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Betriebs-: 11 Jobs in Lenningen (Württemberg)

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Textilien 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Mit Personalverantwortung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
  • Befristeter Vertrag 1
Betriebs-

Store Manager (m/f/d) GUCCI

Do. 02.12.2021
Metzingen (Württemberg)
Influential, innovative and progressive, Gucci is reinventing a wholly modern approach to fashion. Under the new vision of creative director Alessandro Michele, the House has redefined luxury for the 21st century, further reinforcing its position as one of the world’s most desirable fashion houses. Eclectic, contemporary, romantic—Gucci products represent the pinnacle of Italian craftsmanship and are unsurpassed for their quality and attention to detail. Gucci is part of the Kering Group, a world leader in apparel and accessories that owns a portfolio of powerful luxury and sport and lifestyle brands. As a Gucci Store Director, you will lead and support all activities to achieve store business objectives, demonstrating an unsurpassed service culture. You will perform with high integrity in operation, loss prevention compliance, human resources management, as well as in visual merchandising presentation. You will be a dynamic and inspiring leader who has a strong background in relationship building skills, with both external and internal clients. As the Store Director, you will represent the brand as a Gucci Ambassador by promoting the values and ambitions of the brand within the market place.Key Accountabilities Business Leader Drive and maximize sales performance to consistently achieve the overall sales budget objectives while ensuring operational integrity and monitoring monthly profitably; Analyze monthly store performance, reporting current business trend to cover every aspect of the business including competitor performance; Demonstrate sales leadership by playing an active role on the sales floor through customer engagement with top clients, ensuring the highest level of customer service is provided and annual mystery shop goals are met; Manage and support stock levels through direct communication with key business departments to maximize full price selling, maintaining a high sell through as well as alignment with new product launches; Train and communicate current collection knowledge to all associates to ensure the team is fully educated on brand pillars and season strategy by partnering with the appropriate internal departments for product support; Communicates company set KPI’s and identifies strategies to ensure performance standards are met; Develop and implement business action plans in collaboration with the Regional Director to enhance sales for each product category and client tier segment; Lead the team to consistently establish relationships and propose local events through continuous networking and support product launches that promote high client attendance and strong sales results; Proactively follow current competitors and fashion trends, industry news and new innovations in technology. Performance and Talent Management Conduct monthly coaching/counseling sessions with associates to review performance and provide constructive, timely feedback; Oversee annual review process for all store employees and set annual employee goals; Identify and create action plans and build development plans for all employees; Attract, recruit, and retain a high performing team and build a talent pipeline through networking and competitive shopping; Ensure a consistent and branded onboarding experience for all new hires; Manage the allocation of staff resources and scheduling to effectively drive sales and ensure customer service; Partner with Regional Director and Human Resource Manager for all employee relations issues to ensure effective resolution. Client Development Manage the achievement of business objectives, by utilizing a top client strategy to retain and develop high potential clients; Promote brand awareness, establish market/store presence, and capture competitive market share through community outreach and company sponsored events; Lead the team on executing superior customer service and after sales experience to increase and retain customer loyalty; Ensure the development, implementation and execution of company CRM initiatives by providing action plans to the team; Capture meaningful customer data for the purpose of building relationships to personalize future client development opportunities. Monitor monthly CRM database reporting. Operations Collaborate with Operations, Human Resources, Loss Prevention, etc. while adhering to and enforcing all company policies and procedures; Monitor store expenses and maintain store operating budget while aiming to reduce overall cost. Ensure timely submission of accounts payable invoices and cash disbursement polices; Comply with all Loss Prevention quarterly self-audits, monthly cycle counts, incident reporting and monthly inventory reconciliations to ensure annual inventory shrinkage is below company target; Oversee the processing of daily incoming and outbound merchandise requests and shipments; Provide accurate monthly schedules by analyzing peak hours to ensure adequate floor coverage and timely submission of payroll records for all employees; Support and maintain visual merchandising standards set by the world-wide headquarters; Maintain full organization of company assets per the back of house and front of house guidelines provided by headquarters; Maintain the borrow log and consignment program ensuring that it is current and adheres with company policy and procedures. Minimum of  7 years of sales management experience in retail, luxury retail, or service related industry; Bachelor’s Degree in a related field is preferred; Ability to analyze selling reports, identify business trends, and react quickly to the needs of the business; Proven ability to drive positive customer experiences that build loyalty and deliver measurable results; Ability to manage competing priorities in a fast-paced environment; Proficiency with Microsoft Office software including Word, Excel, PowerPoint, Outlook; Industry awareness and strong business acumen; Strong verbal and written communication skills and excellent organizational skills; Passion for the Fashion Industry; Flexibility to work a retail schedule which will include evenings, weekends and holidays. Core Competencies Entrepreneurial spirit Sales and Client focused Developing/coaching others Leading by example Relationship builder Effective communicator
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Teamleiter:in Filiale (Vollzeit) - unbefristet

Di. 30.11.2021
Berlin, Singen (Hohentwiel), Augsburg, Rosenheim, Oberbayern, Plochingen, Bad Kreuznach, Weiterstadt, Vockerode bei Dessau, Anhalt
In deinen Adern fließt Sportler:innenblut. Wenn du dir als Teamleiter:in deine DECATHLON-Weste überstreifst, gehst du nicht arbeiten - du folgst deiner Leidenschaft. Dank dir wissen deine Kund:innen nicht nur alles über den passenden Schuh zum jeweiligen Untergrund. Mit deiner verantwortungsbewussten Art motivierst du dein Team immer wieder zu Höchstleistungen. Du fühlst dich angesprochen? Dann komm jetzt in unser Team und hol dir die beste Weste der Welt! Es erwarten dich ein unbefristeter Vertrag, eine Erfolgsprämie mit bis zu 20% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt, Mitarbeiterrabatte von 30% auf über 100 DECATHLON-Eigenmarken, interessante Management-Schulungen und ein motiviertes Team, das Sport genauso liebt wie du. DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH Dein Team zu rekrutieren, zu führen und deinen eigenen Bereich zu managen Deine Kund:innen durch kompetente Beratung täglich zu begeistern und zufriedenzustellen Die Sortimentsauswahl, Zusammenstellung und Verfügbarkeit deiner Produkte Deine wirtschaftlichen Leistungen zu analysieren und zu optimieren Deinen Sportbereich in deiner Region zu vermarkten DAS BRINGST DU MIT Du hast einen Bachelor oder Master oder kommst als Quereinsteiger:in Du hast Lust, ein Team zu führen und jede:n Mitarbeiter:in individuell zu managen Du kannst unsere Kund:innen mit deiner Freude am Sport begeistern Du kannst überzeugend kommunizieren und liebst Herausforderungen Du handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch samstags WIR SIND DECATHLON Einer der größten Sportartikelhersteller und - händler der Welt. Für uns sind Menschen das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den Filialen, der Logistik und der Zentrale.
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Fertigungsleiter Zerspanung (m/w/d) mit Perspektive Betriebsleitung

Di. 30.11.2021
Geislingen an der Steige
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Rahmen einer Ruhestandsnachfolge wurden wir mit der exklusiven Suche nach einem Fertigungsleiter Zerspanung (m/w/d) mit Perspektive Betriebsleitung beauftragt. Unser Mandant ist ein modernes, inhabergeführtes Unternehmen aus dem Bereich der Präzisionszerspanung (Drehen, Fräsen, Schleifen). Mit einem qualitativ hochwertigen Maschinenpark sowie insgesamt 100 Mitarbeitern (m/w/d) ist unser Klient führend in der Bearbeitung von Kleinserien (Losgrößen von 1-300 Stück). Durch einen breiten Kundenmix sowie langjährigen Geschäftsbeziehungen ist unser Mandant bestens für die Zukunft aufgestellt. Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist die Leitung des Bereichs Kleinteile mit einem Maschinenpark aus Bearbeitungszentren, Bohrwerken, Fräs- und Drehmaschinen sowie Außenrund-, Innenrund- und Flachschleifmaschinen. Als Führungskraft verantworten Sie somit die Bereiche Drehen, Fräsen, Schleifen inkl. Meisterebene sowie insgesamt 60 Mitarbeitenden. Sie interessieren sich für eine span(n)ende Aufgabe? Dann bewerben Sie sich jetzt! [BLO/86731] Der Einsatzort: Geislingen an der Steige Fertigungsleiter Zerspanung (m/w/d) sind Sie für die technische Leitung sowie die fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter verantwortlich Sie sorgen für einen reibungslosen Fertigungsprozess und haben Termine, Kosten sowie Qualität stets im Blick Sie entwickeln neue Fertigungsprozesse, optimieren bestehende und definieren Standards Sie analysieren Kennzahlen, werten diese aus und leiten Maßnahmen ab In der Funktion Fertigungsleiter Zerspanung (m/w/d) arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen und besprechen die technische Umsetzung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereichen Maschinenbau, Produktion oder Fertigung, alternativ können Sie eine Berufsausbildung mit anschließenden Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) vorweisen Sie haben bereits umfassende Berufserfahrung im Bereich der zerspanenden Industrie, idealerweise Kleinserienfertigung Als versierte Führungskraft überzeugen Sie durch eine ausgeprägte Persönlichkeit sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke Methodenkompetenz im Rahmen von Fertigungs- und Prozessoptimierungen (KVP, Lean, 5S) setzten wir voraus Sie überzeugen uns durch eine effektive Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie eine offene Kommunikation Individuelle Einarbeitung sowie intensive Produktschulungen Berichtslinie direkt an die Inhaberfamilie Leistungsgerechte Vergütung Mittelfristig die Option, die Betriebsleitung zu übernehmen Attraktive Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeitmodelle
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Gomaringen
Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden, die an rund 60 Standorten in Baden-Württemberg etwa 7.000 Kunden pro Jahr in fünf Hilfearten betreuen. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Gomaringen. Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung von Leistungen Personalführung, -planung und -entwicklung Bewohnergewinnung und Sicherung der Kapazitätsauslastung Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit und Integration in das Gemeinwesen Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen Wünschenswert ist eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder eine ähnliche berufsbezogene Qualifikation Zusatzqualifikation und fachliche Eignung entsprechend § 3 Abs. 3 der Landespersonalverordnung LPersVO sowie Erfahrung im Bereich der Altenhilfe Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit der Bewohnerschaft, Angehörigen und Mitarbeitenden Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang in einer modernen Einrichtung Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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Bezirksleiter (m/w/d) Handwerksbäckerei

Sa. 27.11.2021
Bempflingen
Bei uns zählen Sie. Menschen sind unser wichtigster „Rohstoff“. Als familiengeführte, qualitätsorientierte Handwerksbäckerei aus Bempflingen mit 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und über 50 Standorten sind wir unseren Kunden, Lieferpartnern und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus der Region eng verbunden. Jede Nacht und jeden Tag arbeiten wir im Team aufs Neue daran, unseren Kunden eine herausragende Backwarenqualität und einen wertschätzenden Service zu bieten. Regionalität und Nachhaltigkeit, aber auch Transparenz und faires, verantwortungsbewusstes Handeln sind uns besonders wichtig. Unsere handwerklichen Backtraditionen pflegen wir sehr bewusst – jetzt schon seit über 90 Jahren. „Wir als Familie Veit engagieren uns für den regionalen Anbau alter Getreidesorten und den Bezug möglichst vieler Rohstoffe aus unserer Region. Wir stehen für den Einsatz natürlicher Zutaten, für die handwerkliche Backkunst und genussvolle Backwaren. So wie wir in den Unternehmensanfängen als Dorfbäckerei der Gemeinde Bempflingen und den Menschen in Bempflingen verbunden waren, so wollen wir unseren Kunden heute mit unseren Bäckereifachgeschäften, Cafés und CaféHäusern im Raum Metzingen, Reutlingen, Nürtingen, Kirchheim und Stuttgart nahe sein. Das schaffen wir nur mit außergewöhnlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. „Jeder Mensch ist bei uns wichtig“, erläutert Geschäftsführerin Cornelia Veit – stellvertretend für die Familie Veit – die Unternehmensphilosophie. Das Bäckerhaus Veit wurde 2019 mit dem LEA-Mittelstandspreis für soziale Verantwortung in Baden-Württemberg geehrt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Bezirksleiter (m/w/d) Handwerksbäckerei Vollzeit Verantwortungsvolle Führungsfunktion für ca. 15 unserer Bäckerfachgeschäfte bzw. Cafés Unterstützung der Filialleiter/innen und Verkäufer/innen im Tagesgeschäft Einführung und Kontrolle von Organisationsprozessen und Abläufen in den Fachgeschäften Optimierung und Kontrolle der Personaleinsatzplanung Analyse der Verkaufskennzahlen sowie der betriebswirtschaftlichen Auswertungen Einführung und Umsetzung der Sortiments-, Aktions- und Werbevorgaben Wochenenddienst im Wechsel Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium der Betriebswirtschaft Mehrjährige Vertriebserfahrung, gerne innerhalb einer Filialorganisation der Systemgastronomie/Bäckerbranche/Hotellerie Mehrjährige Führungserfahrung Hohe Kommunikations- und Vermittlungskompetenz Analytisches und unternehmerisches Denken Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zugleich wertschätzend und konsequent zu führen Hohe Kunden- und Serviceorientierung Hohes Verantwortungsbewusstsein Eigenmotivation und proaktives Engagement Fachwissen, Sozialkompetenz und Leidenschaft für unser Bäckerhandwerk sind Voraussetzung. Mit über 90 Jahren Unternehmertum suchen wir Mitarbeiter (m/w/d), die gemeinsam mit uns wachsen wollen Eine umfassende Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld und einen Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten Jährliche Tantieme Vermögenswirksame Leistungen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Mitarbeitergutscheine
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Betriebsleiter (m/w/d) der Technischen Betriebsdienste Reutlingen

Di. 23.11.2021
Reutlingen
Die Technischen Betriebsdienste Reutlingen (TBR), ein Eigenbetrieb der Stadt Reutlingen mit ca. 310 Beschäftigten und einem Umsatz von insgesamt ca. 34 Mio. € pro Jahr, tragen mit ihren Abteilungen Abfallwirtschaft/ Stadtreinigung, Technische Werkstätten, Baubetrieb, Friedhofs-/ Bestattungswesen und Grünwesen zur Lebensqualität und zum Schutz der Umwelt in Reutlingen bei. Ein besonderes Anliegen der Stadtverantwortlichen ist es, dass der Eigenbetrieb nicht nur wirtschaftlich, sondern auch sozial agiert. Die Technischen Betriebsdienste Reutlingen sollen ein sozialer Betrieb mit Vorbildcharakter in der Region sein, der einen sicheren Arbeitsplatz, eine tarifgerechte Entlohnung und die Möglichkeit bietet, in einem angenehmen Betriebsklima etwas Gutes für die Gemeinschaft zu tun. Trotz des Bestrebens wirtschaftlich zu agieren, soll der Gedanke, ein sozialer Arbeitgeber zu sein, nicht fallen gelassen werden. Im Zuge der digitalen und ökologischen Herausforderungen der Zeit strebt die Stadt darüber hinaus einen umfassenden zukunftsorientierten Transformationsprozess der Technischen Betriebsdienste an. Unter Einbeziehung aller Mitarbeiter*innen soll ein umfassender Change Prozess mit Blick auf Prozessoptimierungen, Nachhaltigkeitsprojekte, Digitalisierung und Compliance entwickelt und umgesetzt werden. Zudem soll die Entwicklung der Mitarbeiter gefördert und deren Identifikation mit dem Eigenbetrieb gestärkt werden. Gesucht wird hierfür im Zuge einer Nachfolgeregelung eine sozial hochkompetente, zukunftsorientierte, moderne und innovative Managementpersönlichkeit, möglichst aus der Abfall- und Entsorgungswirtschaft, mit Erfahrung im kommunalpolitischen Umfeld als Betriebsleiter (m/w/d) der Technischen Betriebsdienste Reutlingen Übernahme der unternehmerischen Gesamtverantwortung des Betriebes mit insgesamt ca. 310 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen Umsetzung der Ziele des Trägers des Eigenbetriebes, insbesondere Wahrnehmung der wirtschaftlichen und sozialen Verantwortung Entwicklung einer Zukunftsperspektive für den Eigenbetrieb und Ableitung konkreter Handlungsfelder, insbesondere Formulierung und Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Digitalisierungszielen Mitnahme der Mitarbeiter*innen im Veränderungsprozess Laufende Betriebsführung in technischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht Führung und proaktive Entwicklung der zugeordneten mittleren Führungsebene bzw. Abteilungsleiter*innen durch Übernahme von Vorbildfunktion Schaffung einer attraktiven Arbeitsumwelt und optimaler Arbeitsbedingungen mit dem Ziel der Stärkung der Arbeitgeber­marke Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Auftraggebern (Fachämter der Stadt) und städtischen Dienststellen sowie mit anderen kommunalen Betrieben Kooperativer und vertrauensvoller Umgang mit allen beteiligten kommunalen Gremien und Ausschüssen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung des Betriebs Vermarktung des Eigenbetriebes und selbstbewusste Darstellung in der Öffentlichkeit Fachkompetenzen: Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Hochschulstudium Langjährige Führungsverantwortung in öffentlichen Unternehmen Führungskompetenz mit Erfahrung in zielorientierter, top-motivierender und bindender Führung, die die Eigenverantwortung der Mitarbeiter*innen fördert Umfangreiches kaufmännisches und technisches Fachwissen im gesamtunternehmerischen Aufgabenspektrum Ausgeprägte Managementkompetenz und Erfahrung in Prozessen des Veränderungsmanagements Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen der Abfall- und Entsorgungswirtschaft sowie des Arbeitsrechts und Vergaberechts Kenntnisse der einschlägigen Instrumente, Verfahren und Bestimmungen des operativen und strategischen Abfall- und Stadtreinigungsmanagements Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern in Politik und Verwaltung, Aufsichts- und Mitbestimmungsgremien Erfahrungen in der Organisations- und Unternehmensentwicklung sowie im Projektmanagement Übergreifendes Digitalisierungs-Know-how Persönliche Kompetenzen: Teamorientierte, empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz Vertrauensvoller, motivierender, wertschätzender und lösungsorientierter Führungsstil Visionär mit einem hohen Maß an Kreativität, Gestaltungswillen und Entscheidungsfreude Ausgeprägte Sensibilität zur Erhaltung und Förderung einer kooperativen Unternehmenskultur Kommunikativer Teamplayer mit Moderations- und Verhandlungsgeschick Innovative, proaktive und offene Persönlichkeit Souveränes Kritik-, Konflikt- und Kooperationsverhalten Hohe Sensibilität im politischen Raum Ausgeprägte Repräsentationsfähigkeit Kundenorientierung mit sehr hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Fähigkeit, verschiedene Perspektiven einzubeziehen, in Szenarien zu denken und Handlungsalternativen zu entwickeln Durchsetzungsvermögen und unternehmerischer Weitblick
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Standortleitung der Berufsfachschule für Pflege

Mo. 22.11.2021
Ostfildern
Drei Standorte. Über 3 000 enga­gierte Mitarbeiter. Ein starkes Team: Als Klinik­verbund wissen wir um die besondere Kraft des Mitein­anders. Das zeigt sich besonders in der wert­schätzenden, konstruktiven Zusammen­arbeit – in den einzelnen Abteilungen, über Bereichs- und Standort­grenzen hinaus sowie mit Patienten, Angehörigen und niederge­lassenen Ärzten. WERDEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT TEIL UNSERES STARKEN TEAMS ALS STANDORTLEITUNG DER BERUFSFACHSCHULE FÜR PFLEGE der medius KLINIKEN KIRCHHEIM | NÜRTINGEN I OSTFILDERN-RUIT mit Arbeitsort an der Berufsfachschule für Pflege Ostfildern-Ruit in Vollzeit Der BILDUNGSCAMPUS für Pflegeberufe Landkreis Esslingen mit insgesamt ca. 340 Ausbildungs­plätzen verfolgt das Prinzip der Durch­lässigkeit in der Ausbildung. Ent­sprechend dazu werden von uns folgende vom Sozial­ministerium des Landes Baden-Württemberg genehmigte Aus­bildungen angeboten: 2-jährige Ausbildung Gesund­heits- und Kranken­pflegehilfe (m/w/d) und 3-jährige Ausbildung Pflege­fachmann (m/w/d). Durch Koope­rationen mit Hoch­schulen wird den Auszu­bildenden zudem ein Bachelor­studiengang angeboten. Leitung und Organi­sation der Berufs­fachschule für Pflege­berufe am Standort Ostfildern-Ruit Mitarbeit an der strate­gischen Weiter­entwicklung des Bildungs­zentrums in Ostfildern-Ruit und Kirchheim-Nürtingen Mit­organi­sation, Durch­führung und Weiter­entwicklung des öffent­lichen Auftritts der Schule für Pflege­berufe Planung und Durch­führung von theo­retischen und praktischen Unterrichts­einheiten Durch­führung von Bewerber­auswahl­verfahren Kontaktpflege mit Kooperations­partnern Mit Ihrem abge­schlossenen Studium der Pflege-, Berufs- oder Medizin­pädagogik oder einem vergleich­baren Studium Idealer­weise mit Ihrer Lehr­erfahrung und Leitungs­erfahrung Mit Ihrem Organi­sations­talent und Ihrer Freude daran, junge Menschen bei Ihrer Aus­bildung zu begleiten und zu unter­stützen Auf­grund Ihrer team­orientierte Persönlich­keit mit ausge­prägter Fach-, Sozial- und Organisations­kompetenz MITEINANDER ARBEITEN Starkes Mit­einander und Kommu­nikation auf Augen­höhe Patensystem zur strukturierten Einarbeitung Viel­fältige Arbeitszeit­modelle u.a. Homeoffice, Sabbatical FACH­KOMPETENZ, DIE VERTRAUEN SCHAFFT Umfang­reiche Fort- und Weiter­bildungs­mög­lich­keiten u.a. in der medius KLINI­KEN AKA­DE­MIE Hochleistungsmedizin auf familiärem Niveau Individuelle Personalentwicklung OFT SIND ES DIE KLEINEN DINGE, DIE DEN UN­TER­SCHIED MACHEN Reizvolle Lage zwischen Esslingen und Stuttgart Gute und schnelle Anbindung mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln wie der Stadt­bahn nach Stuttgart oder mit dem Bus nach Esslingen Bezu­schussung des Job­tickets Günstiger Wohn­raum nach Verfügbar­keit Fitness­training zu ver­günstigten Preisen in unserem Vital­center mit Fitness­center Ausreichend klinik­nahe Parkplätze zu günstigen Preisen Eigene Kinder­tages­stätte und Kinder­ferien­programm etc. Möglich­keit ein Business­bike zu leasen Betrieb­liche Renten- und BU-Ver­sicherung Personal­verkauf in Apotheke und Lager
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Marktleiter/in (m/w/d) im Bio-Einzelhandel

Sa. 20.11.2021
Stuttgart, Nürtingen
„Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte; auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft im Großraum Stuttgart inklusive Nürtingen in Vollzeit (37,5 Stunden / Woche)Verantwortung übernehmen  Sie führen und begleiten Ihr Team und gewinnen eigenständig neue Mitarbeitende für Ihren Markt und kümmern sich um die Dienst- und Einsatzplanung Sie leiten unseren Super Natur Markt mit wirtschaftlichem Erfolg, dabei planen und steuern Sie die entsprechenden Kennzahlen und haben die Inventuren und Warenbestellungen im Blick Begeisterung weitergeben Für Ihr Team haben Sie stets ein offenes Ohr und die persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer Teamkolleg*innen liegt Ihnen sehr am Herzen Sie packen gerne im operativen Tagesgeschäft mit an und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine herzliche Atmosphäre, die sich auf unsere Kundinnen und Kunden überträgt Sie bringen bereits Führungserfahrung mit und haben einen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel  Beratung und das Verkaufen von Lebensmitteln bereiten Ihnen Freude Unsere Arbeitsgemeinschaft bereichern Sie mit Ihrer Freundlichkeit, Einsatzbereitschaft, Motivation, Flexibilität und Kundenorientierung  Sie begeistern sich für Bio-Lebensmittel Faires Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld, 36 Tage Urlaub (bei Vollzeit) Individuelle Perspektiven durch interne Weiterbildungen und Seminare Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen voll zu entfalten Gutscheinkarte: Einkaufsgutschein nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr
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Führungsnachwuchs Filialleitung (w/m/d) 37,5 Std./Wo.

Sa. 20.11.2021
Flughafen
Landkreis Offenbach / Umland Frankfurt FlughafenVollzeit, befristet ab sofort Dieses Stellenangebot bezieht sich auf den Landkreis Offenbach / Umland Frankfurt Flughafen. Die Stelle ist befristet auf 12 Monate. Sie haben bereits Berufserfahrung im Einzelhandel gesammelt und möchten nun mehr Verantwortung übernehmen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Als Nachwuchsführungskraft in unserem dm-Markt haben Sie die Chance, in die Position der Filialleitung hineinzuwachsen. Unterstützung/Vertretung der Filialleitung: Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben Arbeitsabläufe koordinieren und optimieren, sowie die Unterstützung Ihres TeamsMitarbeiter fördern: Sie unterstützen die Kollegen bei ihrer persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungAllgemeine BürotätigkeitenWarenverfügbarkeit und Sauberkeit: Sie sorgen für die richtige Darbietung und stellen die gewohnte dm-Wohlfühlatmosphäre sicherAusbildung:Eine kaufmännische Ausbildung Erfahrung und Kenntnisse:Idealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen BereichIdealerweise einen AusbilderscheinIdealerweise einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche ArzneimittelSicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder FotodruckernGute DeutschkenntnisseKunden- und Serviceorientierung: Empathie, Engagement, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Struktur: Sie sind bestens organisiert, arbeiten strukturiert und setzen die richtigen PrioritätenEigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln Zeitliche Flexibilität und BelastbarkeitEigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen UmfeldMitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machenZeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein SmartphoneRaum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Auch bieten wir vielfältige Lernangebote und EntwicklungsmöglichkeitenPerspektiven: Sie erlernen alle Aufgaben der Filialleitung und übernehmen diese nach und nach eigenständig, z. B. in Vertretung. So sind Sie bestens vorbereitet, um später selbst die Filialleitung zu übernehmen.Weitere Vorteile: Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen. Sie haben Lust Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
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Stellvertretende Technische Werkleitung (m/w/d) Wärme / Wasser

Fr. 19.11.2021
Ostfildern
Die Stadtwerke Ostfildern sind verantwortlich für die flächendeckende Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung. Sie betreiben ein Nahwärmenetz, Blockheizkraftwerke, Photovoltaikanlagen sowie ein Hallenbad und zwei Parkierungsanlagen. Beim kommunalen Eigenbetrieb Stadtwerke Ostfildern (SWO) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Stellvertretenden Technischen Werkleitung (m/w/d) Wärme / Wasser zu besetzen. Umfassende Führung und strategische Planung sowie Steuerung des vielfältigen technischen Geschäftsfelds der Wärme- und Wasserversorgung, PV-Anlagen, Tiefgaragen und Hallenbad Steigerung der Wirtschaftlichkeit der Geschäftsfelder durch innovative und nachhaltige Impulse, u. a. Nahwärmenetze Zukunftsfähige Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur zusammen mit der kaufmännischen Werkleitung und der Belegschaft Planung und Betreuung von technischen Projekten im Netz- und Anlagenbau der Wärme- und Wasserversorgung Sicherstellung der einwandfreien Funktion und des störungsfreien Betriebs aller technischen Einrichtungen Aufstellung und Budgetierung der technischen Maßnahmen im jährlichen Wirtschaftsplan Weiterentwickelung des betrieblichen Arbeitsschutzes mit sicherheitsrelevanten Arbeitsanweisungen sowie des Betriebs- und Organisationshandbuches Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik mit Schwerpunkt Energie/ Wärme und / oder Wasser oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Planung, Beratung, Bauen in der kommunalen Energieversorgung Fundierte fachliche Qualifikation und Erfahrung im Vergaberecht, der HOAI und DVGW sind von Vorteil Gute Kenntnisse in der DV-Anwendung, insbesondere in den gängigen Office-Programmen Kommunikations – und Teamfähigkeit Lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und ein gutes Gespür für Menschen und Sachverhalte Eingruppierung Entgeltgruppe 12 TVöD zuzüglich Zulage Unbefristete Vollzeitstelle Flexible Arbeitszeiten Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Radmobilitätsförderung und ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
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