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Betriebs-: 28 Jobs in Lerchenberg

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 28
  • Mit Personalverantwortung 26
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 28
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 23
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Handelsvertreter 1
Betriebs-

Nachwuchsführungskraft/ Trainee im Reifenhandel (m/w/d) für unser Traineeprogramm

Fr. 17.09.2021
Bruchsal, Hockenheim, Mörfelden-Walldorf, Speyer, Germersheim, Heilbronn (Neckar), Sinsheim (Elsenz), Alzey, Kirchheimbolanden
Wir suchen im Rahmen eines 24-monatigen Entwicklungsprogrammes für die Region Nordbaden/Neckar-Odenwald eineNachwuchsführungskraft/ Trainee im Reifenhandel (m/w/d) für unser TraineeprogrammBereits seit über 65 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen- und Felgenbranche mit mehreren Reifenerneuerungs­betrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeiter und sind an 168 Standorten vertreten. Die Pneuhage Reifendienste Süd GmbH ist Teil unserer Unternehmens­gruppe und vermarktet an 28 Standorten Reifen, Felgen und Dienstleistungen an private und gewerbliche Endverbraucher. Im Rahmen des Entwicklungsprogrammes lernen Sie die dynamische und vielfältige Welt des Reifenfachhandels sowie unser Unternehmen, unsere Kultur und Leidenschaft für unsere Produkte und Dienstleistungen von der Pike auf kennen. Dabei gestalten Sie Ihr Ausbildungsprogramm aktiv mit und nehmen Einfluss auf Ihre spätere Entwicklung bei Pneuhage. Zielsetzung des Programmes ist die Übernahme einer Führungsposition (z.B. Innendienstleitung) in unseren Niederlassungen oder das Einschlagen einer Spezialistenlaufbahn (z.B. Produktberatung) in unseren Vertriebsgebieten. Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt an unseren Standorten in Bruchsal, Hockenheim, Walldorf, Speyer, Germersheim, Heilbronn, Sinsheim, Alzey und Kirchheimbolanden. Während dieser Zeit lernen Sie unser Produkt- und Dienstleistungsspektrum kennen und arbeiten sich in den Verkauf von beratungsintensiven Produkten ein. Nach kurzer Zeit übernehmen Sie eigenverantwortlich Projekte und werden bei der Übernahme von Führungsaufgaben begleitet. Mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen werden Sie intensiv und individuell in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt.Sie sind bereit, schon während der Ausbildung Verantwortung zu übernehmen und überzeugen durch Hands-On-Mentalität, Eigeninitiative und ZielstrebigkeitVerkaufsstärke, Vertriebsaffinität und technisches Interesse zeichnen Sie ausSie arbeiten erfolgsorientiert und haben Spaß am Umgang mit Kunden, Lieferanten und MitarbeiternSie sind räumlich und zeitlich flexibelSie bringen mindestens einen guten kaufmännischen oder handwerklichen Berufsausbildungsabschluss mit und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung gesammelt Klingt ganz nach Ihnen?einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen mit Gestaltungsspielräumen und interessanten Entwicklungsperspektivenstetige Weiterbildung durch interne und externe Schulungenein familiäres Betriebsklima sowie eine mitarbeiter- und werteorientierte Unternehmensphilosophieattraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Bike-LeasingUrlaubs- und Weihnachtsgeld
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Einrichtungsleiter:in für den Erwachsenenbereich

Fr. 17.09.2021
Rüdesheim am Rhein
EINRICHTUNGSLEITER:IN FÜR DEN ERWACHSENENBEREICH AB 01.01.2022 FÜR UNSERE STANDORTE IM RHEINGAU JG Rhein-Main ist ein Netzwerk der Verbünde St. Vincenzstift, Antoniushaus und Alfred Delp Haus. Wir bieten Leistungen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit lern-, körper- oder geistiger Beeinträchtigung an. Sie erkennen die Zeichen der Zeit! Neuerungen durch das BTHG oder Personalführung in Zeiten des Fachkräftemangels lassen Sie die Ärmel hochkrempeln und zielführende Lösungen entwickeln. Sie lassen andere beruflich wachsen! Die Förderung und Weiterentwicklung eines achtköpfigen Führungskräfteteams sind für Sie das Fundament für gelingendes operatives Alltagsgeschäft. Sie lassen Pädagogik und Zahlen Hand in Hand gehen! Zum Wohle der Klienten und zum Erhalt der Qualität verbinden Sie gekonnt pädagogische Interessen mit wirtschaftlichen Kennzahlen. Ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation, die die Grundlage zur Heimleitung bildet. Erste Erfahrungen in leitender Funktion in der Eingliederungshilfe, wünschenswert im Wohnbereich. Ein Höchstmaß an Selbstständigkeit und Entscheidungskompetenz mit kurzen Kommunikationswegen. Dienstsitz im schönen Rheingau mit der Möglichkeit tageweise mobil von zuhause zu arbeiten. Tarifgebundene Vergütung (AVR Caritas), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieb. Altersversorgung, 30 Tage Urlaub. Die Möglichkeit, ein Dienstrad zu leasen und weitere interne Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung. ... und natürlich rund 1400 Kolleg:innen und 2300 Leistungsnehmer:innen, die sich auf Sie freuen!
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Musikschulleitung (m/w/d) (z. B. Musikpädagog:in)

Fr. 17.09.2021
Mörfelden-Walldorf
SIE bestimmen den Rhythmus als Musikschulleitung (m/w/d) (Musikpädagog:in)  Das Ziel ist einfach: Wir möchten möglichst viele Menschen lebenslang fröhlich zur Musik führen. Und das schaffen wir erfolgreich seit 50 Jahren. Die städtische Musikschule ist dem Sport- und Kulturamt angegliedert und genießt als gut aufgestellte Bildungs- und Kultureinrichtung vor Ort hohe Anerkennung. Offen für alle Stilrichtungen und Altersgruppen unterrichten derzeit 45 Lehrkräfte ca. 800 Schüler:innen. Stolz sind wir nicht nur auf die Preisträger:innen beim Wettbewerb „Jugend musiziert“ aus unserem Hause sondern vor allem auch darauf, dass unsere Schüler:innen mit Spaß diverse Auftritte, Konzerte und Veranstaltungen bestreiten. Damit leistet unsere Musikschule einen wichtigen Beitrag zum kulturellen Leben der Stadt. Organisation, Steuerung und Koordination des Musikschulbetriebs Profilierung der Einrichtung sowie Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen und künstlerischen Konzeption und der definierten Einrichtungsziele, inklusive Qualitätsmanagement Auswahl und Koordination der Lehrkräfte Finanzplanung, Rechnungsabwicklung, Haushaltsplanung und -überwachung im Rahmen der Kostenstellenverantwortung Förderung der Ideenentwicklung sowie Umsetzung und Organisation von Veranstaltungen der Musikschule Initiierung von Projekten unterschiedlicher Art - auch mit diversen Communities sowie Schulen und Kitas Öffentlichkeitsarbeit Sie verfügen über ein abgeschlossenes musikpädagogisches/künstlerisches Hochschulstudium (oder vergleichbare Qualifikation). Sie konnten idealerweise bereits erste Leitungs-/Führungserfahrungen an einer Musikschule oder vergleichbaren Einrichtungen sammeln. Sie kennen sich aus mit musikalischem Einzel-, Partner-, Gruppen- und Ensembleunterricht. Sie haben Spaß an der Organisation von Konzerten und Veranstaltungen. Sie haben Diversitätsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Menschen aller Altersklassen. Sie sind kommunikationsstark, zielorientiert, überzeugend und voller konstruktiver Ideen. Sie besitzen idealerweise die Bereitschaft zum Besuch der Veranstaltung „Führen und Leiten einer Musikschule“ in der Bundesakademie Trossingen (oder Ähnliches) oder die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung. Sie konnten bereits eigene Erfahrungen im Unterrichten von Schüler:innen sammeln. branchengerechte Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes zusätzliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und Leistungsentgelt extra betriebliche Altersvorsorgeleistungen des Arbeitgebers für die Zukunftssicherung flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance u. tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr angenehmes Arbeitsumfeld für ein erfolgreiches Arbeiten und Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung zielgerichtete Einarbeitung, in Abhängigkeit von Ihrer vorhandenen Berufs- und Facherfahrung sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Beschäftigung auf Wunsch Unterstützung bei der Wohnungssuche Unser Angebot Vielseitigkeit und kreativer Freiraum sind bei uns wichtige Bestandteile, die es Ihnen ermöglichen, sich stärkenorientiert einzubringen und zu entfalten. Wir freuen uns über Ihre innovativen Impulse für die Ausprägung unseres städtischen Musikschulangebotes.
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Einrichtungsleitung / Standortleitung (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Eltville am Rhein
Sie verfügen über einen akademischen Abschluss im sozialen oder pädagogischen Fachbereich und bestenfalls über eine zusätzlicher Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich? Sie haben außerdem Lust Ihre Führungserfahrung in einem erfolgreichen, gut aufgestellten und modern geführten Gesundheitsunternehmen einzubringen?Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben sich zum 01.11.2021 alsEinrichtungsleitung / Standortleitung (m/w/d)für unsere Vitos Begleitenden psychiatrischen Dienste Rheingau.Die Betriebsstätte „Begleitende psychiatrischen Dienste“ betreut erwachsene Menschen mit Beeinträchtigungen in Folge von psychiatrischen Erkrankungen und Suchterkrankungen im Rahmen der Eingliederungshilfe. Dezentrale Wohneinheiten und tagesstrukturierende Angebote – auch in beschützter Form - sind Teil des gemeinde-psychiatrischen Verbundes. Sieben multiprofessionelle, mobile Teams begleiten in besonderen Wohnformen und betreuten Wohnen mit zurzeit insgesamt 200 Plätzen.Übernahme der Einrichtungsleitung gem. §2 HGBPAV für den StandortSicherung der vereinbarten QualitätsstandardsVerantwortlich für die Umsetzung der Zielplanung und Steuerung der Betriebsstätte in Zusammenarbeit mit der jeweiligen RegionalleitungLeistungs- und Ertragsentwicklung durch Steuerung der Belegung und FLSZugeteilte Matrixverantwortung und damit verbundene GremienarbeitKenntnisse der gesetzlichen Grundlagen zur Leistungserbringung in den Bereichen SGB IX/ XII, zum HGPB, BTHG und SozialrechtErfahrungen mit personenzentrierten Hilfen mit ihren regionalen Steuerungs- und UmsetzungsmöglichkeitenUmsetzung eines kooperativen FührungsstilsErfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen sowie psychiatrische Krankheitsbilder, deren Fähigkeitseinschränkungen, Bewältigungsstrategien und TrainingsverfahrenBereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit der RegionalleitungErfahrungen im Qualitätsmanagement insb. nach den Verfahren nach DIN ISOVergütung nach TVöD/VKA mit attraktiver Zusatzversorgung (ZVK)Umfassende Angebote zum Betrieblichen GesundheitsmanagementVielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auch über unsere Web-AkademieEin lebendiges und motiviertes TeamEntwicklungsraum für Ideen und ProjekteEin hilfreich strukturierendes Qualitätsmanagement
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Einrichtungsleitung (w/m/d)

Do. 16.09.2021
Mainz
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #karrierechancen #gestaltungsspielraum Verantwortung für die Gesamtkoordination der Einrichtung Erfüllung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements enge Kooperation mit Kostenträgern und Behörden Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement Weiterbildung zur Einrichtungsleitung mehrjährige Erfahrung in der Leitung von einer Senioreneinrichtung gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Einrichtungsleitung stationäre Altenpflege (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Hofheim am Taunus
Die Stiftung Martha-Else-Haus ist Träger des Martha-Else-Hauses, eine Einrichtung der Altenhilfe mit insgesamt 51 stationären Plätzen, einer Tagespflege, Essen auf Rädern und 12 in Planung / Bau befindlichen betreuten Wohnungen in Hofheim am Taunus. Nach Fertigstellung des Neubaus für unsere stationären BewohnerInnen und deren Einzug, gilt es nun die nächsten, innovativen Schritte zu gehen, um ein vernetztes Angebot in der Stadt Hofheim aufzubauen. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir für unsere Einrichtung  eine Einrichtungsleitung (m/w/d). Sie führen verantwortlich, unsere Einrichtung unter wirtschaftlichen und sozialen Gesichtspunkten und gestalten Organisationsstrukturen und Konzeptionen transparent, sodass allen Beteiligten ermöglicht wird die Ziele mitzutragen und zu verwirklichen. Sie stellen den Menschen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit, fördern die Mitwirkung von Bewohnerinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden um ideenreich und innovativ die Herausforderungen zu meistern. Sie repräsentieren die Einrichtung nach innen und Aussen, engagieren sich in Gremien, halten kompetent den Kontakt zu Behörden und Kostenträgern und berichten direkt dem Vorstand der Stiftung. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege und haben ein Studium zum Pflegewirt oder eine vergleichbare Studienrichtung erfolgreich absolviert haben, freuen wir uns Sie kennenzulernen. Kommunikationsstärke, Engagement, Zielstrebigkeit, hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, gehören zu Ihren Eigenschaften mit denen Sie Ihre Berufs- und Führungserfahrung erfolgreich gestaltet haben. Nachhaltigkeit und systemisches Arbeiten verbinden Sie mit einem professionellen Zeitmanagement, um mit Ihren guten betriebswirtschaftlichen und pflegefachlichen Kenntnisse optimierte Ergebnisse zu erzielen. Eine der Aufgabe und Verantwortung angemessenen, attraktiven Vergütung nach Tarif AVR.HN, sowie einen Dienstwagen, natürlich auch zur privaten Nutzung. Sie kommen in den Genuss einer zusätzliche, betrieblichen Altersversorgung, verfügen über 30 Tages Jahresurlaub und nutzen einen neu gestalteten, modern ausgestatteten Arbeitsplatz Wir unterstützen sie in ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bieten ihnen persönliche Entwicklungsperspektiven. Die Möglichkeit, gemeinsam mit einem engagierten Team neue Wege zu gehen, innovativ und zukunftsorientiert zu arbeiten und ein Stück Zukunft zu gestalten.
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Marketing & Sales Manager (m/w/d) – Medical Devices & Digital Health

Mi. 15.09.2021
Rüsselsheim
Wir, die EvivaMed sind eine Unternehmensgruppe mit Schwerpunkt in der Entwicklung und im Vertrieb von Medizinprodukten im Bereich Diabetes sowie von Konzepten in der Digitalen Gesundheitsversorgung. Wir sind Teil der OneMed Gruppe, die europaweit sehr erfolgreich im Bereich der Medizinprodukteversorgung tätig ist. Die EvivaMed Distribution GmbH unterstützt als Marketing- und Vertriebspartner unsere Vertriebsgesellschaften in Deutschland, Österreich, Schweiz sowie unsere Vertriebspartner im EU-Raum. Wir beliefern unsere Gesellschaften und Partner mit allen Produkten aus unserem Portfolio inkl. unserer Eigenmarke und innovativer Konzepte aus dem Bereich Digital Health. Wir bauen zeitnah unseren neuen Standort im Rhein-Main-Gebiet (Rüsselsheim-Hofheim-Eschborn) auf und suchen Mitarbeiter, die mit Begeisterung ihr Wissen und ihr Engagement für den Gesundheitsmarkt einbringen möchten. Dafür suchen wir einen Profi (m/w/d) im Bereich Marketing & Sales für die verantwortungsvolle und entwicklungsfähige Position als Marketing & Sales Manager (m/w/d) – Medical Devices & Digital Health – Aufbau, Führung und ziel­gerichtetes Steuern der ver­schiedenen Abteilungen (Produkt­management / Projekt­management / Key-Account-Manage­ment / Customer Service) sowie der Vertriebs­gesellschaften Leitung des Firmen­standortes im Rhein-Main-Gebiet Entwicklung der Produkt­strategie, Abstimmung und Umsetzung der Vertriebs- und Marketing­strategie für die Eigen­produkte und die digitalen Gesundheits­konzepte Führung von Vertrags­verhandlungen mit inter­nationalen Lieferanten und Herstellern sowie europäischen Vertriebs­partnern Planung, Steuerung des Umsatz- und Kosten­budgets inklusive Preis­gestaltung der Produkte Vorbereitung und Ein­arbeitung auf weiter­führende Aufgaben in der Geschäfts­leitung Akademische Ausbildung mit Schwer­punkt: BWL, Gesundheits­management, Medizin oder Natur­wissen­schaften Mehrjährige Erfahrung in einer Fach- und Führungs­funktion im Marketing & Sales Medizin­produkte und Digital Health, bevorzugt im Bereich Diabetes Gute Kenntnisse mit MS Office, ERP- und CRM-Systeme   Verhandlungs­sicheres Englisch Führungs­stärke mit hoher Motivations- und Be­geisterungs­fähig­keit sowie klarer, wert­schätzender Kommunikation Hohe Professionalität im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Geschäfts­partnern Lösungs­orientierte und strukturierte Arbeits­weise Wir bieten eine attraktive Aufgabe mit der Perspektive die Position des General Managers zu übernehmen. Bewegen Sie sich mit uns in einem spannenden und innovativen Bereich des Gesundheitswesens mit vielen Gestaltungmöglichkeiten. Wenn Sie den nächsten Karriereschritt planen, dann sollten wir miteinander sprechen.
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Leiter (m/w/d) des Logistik- und Servicezentrums

Mi. 15.09.2021
Weiterstadt, Brühl, Rheinland
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für unsere Logistik- und Servicezentren in Weiterstadt (Rhein-Main-Gebiet) oder Brühl (bei Mannheim, Metropolregion Rhein-Neckar) suchen wir einen Leiter (m/w/d) des Logistik- und ServicezentrumsAls hemdsärmelige Führungskraft stellen Sie sicher, dass in Ihrem Logistik- und Servicezentrum alle Räder perfekt ineinandergreifen – im Großen wie im Kleinen. Sie sind gleichsam routiniert in der Führung und Motivation von gewerblichem als auch von kaufmännischem Personal. Die Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Logistik- und Servicezentrums Die Leitung der operativen Prozesse in den Bereichen Logistik, Montage und Kundenbetreuung unter Berück­sichtigung der betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen Personalverantwortung für die Bereiche Logistik, Montage und Kundenbetreuung Führen, Motivieren und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter/-innen Die Umsetzung eines anspruchsvollen Qualitätsmanagements und einer individuellen, professionellen Kundenbetreuung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Gerne eine Zusatzausbildung im Bereich Logistik Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, bevorzugt in einem mittelständisch geprägten Umfeld, gerne in der Vorstufe zum Logistikleiter Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln Hohe Souveränität und Integrationsfähigkeit Begeisterungsfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Hohe Mobilität bis zur Eröffnung des Logistik- und Servicezentrums aufgrund des intensiven Einarbeitungsprogrammes Ein Arbeitsklima, in dem Sie eine wertgeschätzte Führungskraft sind Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen und Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub
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General Manager (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Bad Kreuznach
Für ein gehobenes Familien- & Wellnesshotel mit 100 Zimmern im Hunsrück suchen wir aktuell einen Hoteldirektor (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit Eigenverantwortliche Leitung des Hotels  Führung & Motivation der über 50 Mitarbeiter Aktive Gastgeberrolle Yield- & Revenue Management Erstellung von Budgets & Forecasts Kommunikation & Zusammenarbeit mit der Zentrale  Berichterstattung an die Geschäftsführung Strategische Neuausrichtung Sales & Marketing Fundierte Führungserfahrung als General Manager oder als Ass. General Manager Idealerweise einen starken F&B-Hintergrund Gabe, erfolgreiche Teams aufzubauen und zu binden Hohe Dienstleistungsorientierung Aufgeschlossene & moderne Persönlichkeit  Organisationsvermögen & Kommunikationsstärke  Verbindung zur Region oder die Bereitschaft sich in der Region langfristig niederzulassen Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse
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Stellvertretender Filialleiter / Deputy Manager (m/w/d) Großraum Wiesbaden

Di. 14.09.2021
Wiesbaden
In unseren mehr als 685 TK Maxx-Filialen in Europa kommt Stil nie zu kurz. TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Unsere Stores in Europa halten unterschiedliche Produkte bereit und sorgen für den gleichen Nervenkitzel bei der Schatzsuche. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Statement-Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Jede Schicht bietet die Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken.Was du von uns erwarten kannst Durch unser einzigartiges Geschäftsmodel ermöglichen wir unseren Kunden die Schatzsuche nach Top Marken und Designer Labels zu einem unglaublichen Preis-Leistungs-Verhältnis, das das Shopping-Erlebnis bei TK Maxx für unsere Kunden so einzigartig macht. Mehrmals wöchentlich werden unsere Stores mit neuer Ware beliefert und unsere Mitarbeiter wissen dabei nie, welche Produkte sie erhalten werden. Für uns und unsere Kunden bedeutet das: Große Vielfalt und einzigartige Entdeckungen – jeden Tag aufs Neue. Es bedeutet auch, dass du als Deputy Manager die Möglichkeit hast, deinen Store zusammen mit deinen Store Manager und dem Team für die perfekte Präsentation neuer Ware immer wieder neu zu gestalten. Dies ist Einzelhandel wie kein anderer. Deshalb brauchst du ein Faible dafür, schnell zu handeln aktiv mit anzupacken und ein Auge für Details. Dafür wirst du mit einzigartigen Herausforderungen, Vielfalt und der Gelegenheit belohnt, unternehmerisch und strategisch zu handeln.Was wir von dir erwarten Wir haben eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die darauf basiert, sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren. Als Deputy Manager sollst du mit gutem Beispiel vorangehen, offen, lernbereit und integer sein und dich aufrichtig dafür einsetzen, dein Team mit auf die Reise zu nehmen. Du verdienst dir Vertrauen und Respekt, weil du zu deinem Wort stehst. Du inspirierst dein Team, erkennst ihre Talente, entwickelst sie weiter und förderst sie, damit Ihr gemeinsam eure Geschäftsziele erreicht. Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen. Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, hast du jederzeit die volle Unterstützung der verschiedenen Teams in unseren Stores, die eng miteinander vernetzt sind.Wenn du gerade überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Die Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt. Bewirb dich noch heute über unser Bewerberportal!
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