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Betriebs-: 80 Jobs in Marzahn-Hellersdorf

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Verkauf und Handel 20
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Gastronomie & Catering 13
  • Hotel 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Bildung & Training 8
  • Bekleidung & Lederwaren 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Textilien 4
  • Touristik 3
  • Kultur & Sport 3
  • Freizeit 3
  • Banken 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • It & Internet 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstige Branchen 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 78
  • Mit Personalverantwortung 74
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 79
  • Home Office 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 68
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 1
Betriebs-

General Manager (STARS)*

Do. 16.09.2021
Berlin
Die tristar GmbH ist ein stark expandierendes Unternehmen mit Schwerpunkt in der Markenhotellerie. Sie ist Franchisepartner der InterContinental Hotels Group (IHG), Hilton Hotels & Resorts, Marriott International sowie AccorHotels. Die tristar GmbH managt und betreibt zurzeit mehr als 16 Hotels. Als junges Unternehmen mit über 450 Mitarbeitern sind wir stolz, bereits einige Auszeichnungen als Arbeitgeber vorweisen zu können. So erhielten wir von Focus-Business die Titel TOP-Arbeitgeber 2018, 2019 sowie 2020 und – basierend auf Bewertungen unserer Mitarbeiter – die Gütesiegel TOP & OPEN Company. Anstellungsart: Vollzeit Personalgesamtverantwortung und Führung des Abteilungsleiterteams Sie zeichnen sich verantwortlich für das Budget und eine nachhaltige Ertragssicherung Sie sorgen für eine sichere Stellung des Hotels am Markt und erlangen gute Marktanteile Sie führen zuverlässig die Debitorenbuchhaltung, den Monatsabschluss und die Inventur Als General Manager sind Sie auch das Gesicht des Hotels Sicherstellung und Einhaltung aller nötigen Standards unseres Franchiseparters Als Vorbild kümmern Sie sich um den reibungslosen Ablauf aller Prozesse Qualitätsicherung in allen Abteilungen und Bereichen Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie Erfahrung als General Manager oder Stellvertreter Starke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit Berufserfahrung im Leadership und in der Konzernhotellerie Sehr gute Englischkenntnisse Zielorientierte, selbstständige, sorgfältige und nachhaltige Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse mit Schwerpunkt MS-Office (OnQ - Erfahrung wünschenswert) Verhandlungsgeschick und -sicherheit Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018, 2019 & 2020 lt. Focus-Business) Ein unbefristeter Arbeitsvertrag   Eine großzügige Urlaubsregelung   Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Planbare Arbeitszeiten Sie bauen Ihr Hotel selbst mit auf und gestalten das Arbeitsumfeld Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion   Die Unterstützung durch einen erfahrenen Operation Manager Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte Weltweite Vergünstigungen in Hotels von Hilton   * Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt, schade dass man hier überhaupt unterscheidet.
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Account Manager (gn) Gastronomie

Do. 16.09.2021
Berlin
Ihr Herz schlägt für das breite Feld der Gastronomie und Sie möchten diese Berufung weiterhin in Ihren Arbeitsalltag integrieren? Ihnen sind die Begriffe Night Audit, Mise en Place & Commis de Rang genauso geläufig wie Chef de Partie? Sie sind ein Kommunikationsgenie mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität und einer Leidenschaft für den Vertrieb? Dann suchen wir genau Sie als Account Manager (gn) Gastronomie. Wir sind die GVO Als Nischenanbieter im Bereich Hotellerie, Gastronomie und Veranstaltung erfolgreich gewachsen, setzen wir mittlerweile auch durch digitale Marktplätze neue Maßstäbe an unseren bundesweiten Standorten. Die Unternehmensgruppe der GVO gibt Ihnen die Möglichkeit Ihre Talente hierfür einzusetzen, sich zu entwickeln und mit Leidenschaft Ergebnisse zu erzielen, die den Unterschied machen!   Anstellungsart: VollzeitSie übernehmen in einem überregionalen starken Vertriebsteam spannende Aufgaben von der Neukundenakquise, über die Vertragsgestaltung, bis hin zur Bestandskundenbetreuung. Sie positionieren sich als kreativer Lösungsanbieter und Partner in der Gastronomie und bauen sich so Ihren Kundenstamm nachhaltig auf.  Bei der operativen Auftragsbesetzung steht Ihnen jederzeit das Recruiting- und Dispositionszentrum mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner partnerschaftlich zur Seite. Erste Erfahrungen im Vertrieb/Außendienst Einem gastronomischen Background, ganz egal ob z.B. aus der Hotellerie oder Betriebsgastronomie Wirtschaftlicher Sachverstand sowie Kreativität neue Geschäftsideen Freude an der Neukundenakquise und der Kundenbetreuung Kommunikations- sowie Verhandlungsstärke und Überzeugungskraft Teamspirit und eine empathische Persönlichkeit Fließende Deutschkenntnisse Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Bestandteilen Gewissenhafte Einarbeitung Eine Aufgabe mit viel Entwicklungspotential in einem innovativen Unternehmen Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit großem persönlichen Gestaltungsspielraum Mitarbeiterrabatte bis zu 70% in 600 Online-Shops
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Cinema Manager/ Theaterleiter/ Betriebsleiter (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Berlin
CineStar ist so vielfältig wie seine Gäste und versteht sich als energetisches Unternehmen mit Leidenschaft für Film und für die perfekten Rahmenbedingungen, die den Kinobesuch für alle Altersklassen zum „Mitten-im-Film“-Erlebnis machen: In der großen Angebotspalette findet jeder Besucher das Programm, das ihn am meisten fasziniert, dazu laden zahlreiche, von Kennern entwickelte Eventreihen zum Neu-Entdecken ein. So spiegelt sich die Vielfalt der Filmware in der Vielfalt der Häuser wider: Durch die nationale Steuerung aus der Zentrale, das große Engagement der von eigenen Theaterleitern geführten Einzelkinos und stetig erweiterte technische Neuerungen entsteht ein lebendiges Unternehmensprofil, das auf Qualität und Individualität als Widererkennungsmerkmal setzt. Werden Sie Teil unseres Teams und bereiten Sie unseren Gästen ein unvergessliches und aufregendes Kinoerlebnis. Wir freuen uns auf Sie!   Wir suchen für unseren Standort Berlin Kulturbrauerei ab sofort in Vollzeit einen Cinema Manager/ Theaterleiter/ Betriebsleiter (m/w/d) Sie leiten ein modernes Multiplex-Kino mit Personalverantwortung für ein vielfältiges Team Es begeistert Sie, für einen attraktiven Auftritt des Hauses sowie für eine gute Film- und Warenpräsentation zu sorgen und die Verkaufszahlen bestmöglich zu steigern? Gemeinsam mit Ihrem Regionalleiter erstellen Sie den Forecast und das Budget nach zentralseitigen Vorgaben Sie kontrollieren und beurteilen die Kennzahlen des Hauses und erarbeiten konzeptionelle Maßnahmenpläne Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen der Lübecker-Zentrale zusammen und nutzen den Raum gekonnt um neue Ideen zu platzieren Sie überzeugen uns mit der nationalen und lokalen Gestaltung von Marketingaktivitäten Ihres Hauses Für Sie gehört es dazu, gute Mitarbeiter zu finden, zu schulen und zu begeistern, damit sie eine hervorragende Teamleistung erbringen können Unseren Gästen ein unvergessliches und aufregendes Kinoerlebnis zu bereiten ist für Sie mehr als nur „ein Job“, denn Sie sind mit Herz „leidenschaftlicher Gastgeber“ Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt (m/w/d) und/oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalführungsverantwortung für ein größeres Team, idealerweise im Bereich Kino, Hotellerie oder Gastronomie Sie sind zahlenaffin und haben Freude am Umgang mit Zahlen und können daraus die notwendigen Maßnahmen ableiten Eine offene, flexible und kommunikative Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen Die grundsätzliche Bereitschaft zu Wochenend-, Nacht-, Wechsel- und Feiertagsdiensten Filmaffinität Spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten Team Variable Arbeitszeitmodelle und ein bevorzugter Abbau von Urlaub in den Sommermonaten Teamwork, Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung Ein freundliches und kollegiales „DU“ Kinobesuche und Firmenevents …sowie ein Hauch von Hollywood…wie Starbesuche und Autogrammstunden
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Direktor (m/w/d) Heimleitung als Interimsmanager

Do. 16.09.2021
Berlin
Bei uns erhalten Sie den nötigen Freiraum, um Ihre Vorstellungen als Heimleitung in der Altenpflege einzubringen und eigene Akzente zu setzen. Kursana ist einer der führenden privaten Dienstleister im Bereich der professionellen Seniorenpflege und -betreuung. In 116 Einrichtungen bieten wir 13.600 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen. Temporäre Übernahme der EinrichtungsleitungSicherstellen der hohen Qualität der Bewohner­versorgung Repräsentation des Hauses nach innen und außenBewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitäts­auslastung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung und -verantwortung) Planen und Überwachen des Personalbedarfs Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternAbgeschlossene kaufm. Ausbildung oder Studien­abschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheits­wesenHeimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonal­verordnungMehrjährige Leitungserfahrung im Gesund­heits­wesen und hohe FührungskompetenzDienstleistungsorientierte ArbeitsweiseEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisa­tions­vermögenGute EDV-Kenntnisse (Standard- & berufs­spezifische Software)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenHohe unternehmerische VerantwortungEntlastung durch bewährte Standards eines MarktführersFirmenwagen, auch zur privaten NutzungErfahrungsaustausch mit anderen Führungs­kräften aus 116 HäusernFührungsseminare an der Kursana-AkademieUnterstützung durch Fachbereiche der Haupt­verwaltungMitarbeit an zentralen ProjektenStandorte bundesweit und im europäischen Ausland
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Berlin
Seit über 40 Jahren steht die Firma Rüdebusch für Kompetenz und Leistungsstärke in den Bereichen Schüttgut­transporte, Silotransporte, Flüssigbitumentransporte, Transport von Seefracht­containern, Tiefladertransporte, Binnen­schiff­fahrt, Bahnlogistik, Containerdienst, Baustoffhandel, Entsorgung und Recycling sowie Berufskraftfahreraus- und -weiterbildung. Mit über 600 Mitarbeitern an den Standorten Braunschweig (Niedersachsen), Hecklingen und Magdeburg (Sachsen-Anhalt), Harztor/Ilfeld (Thüringen), Berlin, Felsberg (Hessen) und Wahlstedt (Schleswig-Holstein) hat sich die Gesellschaft zu einem der größten Transportunternehmen und Baudienstleister in Norddeutschland entwickelt. Hauptgeschäftsfeld ist die Schüttgutspedition. Das Transportunternehmen verfügt über ca. 520 moderne Fahrzeuge und investiert nachhaltig in die Erweiterung des Fuhrparks. Für die Leitung unserer Niederlassung in Berlin/Spreenhagen suchen wir ab sofort einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Standort Berlin/SpreenhagenAuftragsakquise Betreuung der Kunden Leitung des Personals selbstständiges Disponieren von eigenen und fremden LKWs unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Einkauf von Frachtraum zielgruppengerechte Kommunikation mit Kunden, Subunternehmern und Kollegen konsequente und proaktive Überwachung aller Aufträge/Aufgaben Optimierung der Ladungsverkehre auf Wirtschaftlichkeit sonstige kaufmännische Tätigkeiten abgeschlossene Ausbildung Kaufmann/-frau für Speditions- u.d Logistik­dienstleistungen oder ähnliche Qualifikation Ihre besondere Stärke ist Ihr Organisationstalent Sie besitzen kundenfreundliche Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick Sie sind belastbar, einsatzfreudig und flexibel mit MS-Office-Anwendungen sind Sie bestens vertraut
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Mi. 15.09.2021
Berlin
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Kita-Leitung im Kindergarten Inselkinder (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Berlin
Werden Sie Teil unseres Leitungsteams bei FRÖBEL in Berlin! Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Wir suchen für unseren FRÖBEL-Kindergarten Inselkinder in Berlin-Friedrichshain zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Leitung (m/w/d) mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über unsere Einrichtung Der FRÖBEL-Kindergarten Inselkinder liegt auf der Halbinsel Stralau direkt an der Spree, angrenzend an weitläufige Grünanlagen. Hier betreut ein engagiertes Team im Krippen- und Elementarbereich liebevoll 155 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Die Pädagogik in unserem FRÖBEL-Kindergarten ist geprägt durch Professionalität, Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Pädagog*innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Die anregend gestalteten Räume mit vielfältigen Materialien fördern dabei die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder ebenso wie das abwechslungsreiche Außengelände, das den Kindern viel Platz zum Spielen und Entdecken bietet. Durch eine hauseigene Küche werden unsere Speisen für eine ausgewogene Ernährung frisch zubereitet. Besondere Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen in den Bereichen Bewegung, Naturpädagogik und Musik. Darüber hinaus arbeiten wir Reggio inspiriert sowie an einem Demokratie-pädagogischen Profil, was die Teilhabe von Kindern an Gesellschaft und Kindergarten-Alltag stärken soll. Die Zusammenarbeit zwischen Familien und Einrichtung nimmt ebenfalls eine wichtige Rolle in unserer Arbeit ein. Wir freuen uns auf eine*n neue*n Kolleg*in, der/die Lust hat, mit uns gemeinsam den Kindergarten-Alltag zu gestalten, unser Profil und die Einrichtung weiterzuentwickeln und das Team mit Tatkraft zu ergänzen. Dabei sind die vielfältigen Talente jedes einzelnen von großer Bedeutung. Weitere Informationen finden Sie unter https://inselkinder.froebel.info/unser-kindergarten/fuer-neue-kolleginnen/ die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms, die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung, Qualitätsentwicklung und -sicherung, Finanz- und Sachmittelplanung und -kontrolle, Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens, Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten. Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen sowie eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog*in. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt oder eine entsprechende Qualifikation erworben. Sie haben Lust, ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie entscheiden eigenverantwortlich und handeln unternehmerisch. Sie sind neugierig, entwickeln Ideen und sind offen für Veränderungen. eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte, eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und eine Jahressonderzahlung, ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten, monatlich bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit), Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland, Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung oder Fachberatung. Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
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Niederlassungsleitung (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Berlin
JobImpulse ist ein international tätiger Personaldienstleister mit über 9.000 Mitarbeitern an 54 Standorten in 12 Ländern. Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz mit tollen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten? Einen Arbeitgeber, der neben fachlicher Expertise mit Herz und Verstand agiert? Dann könnte JobImpulse Ihr passendes Match sein! Zum nächstmöglichen Einstieg suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d), Niederlassungsleitung (m/w/d) oder Sales Manager (m/w/d) in Berlin Adlershof. Referenznummer 1150-3673 Sie sind aktiv tätig im Bereich der Neukundengewinnung und Kundenbindung Sie führen, motivieren und unterstützen Ihr Team bei seiner täglichen Arbeit Sie pflegen Kontakte zu potentiellen Kundenunternehmen Sie erarbeiten individuelle Angebote und Personalkonzepte Sie entwickeln kundenorientierte Strategien und Personallösungen Sie verfügen über mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung - idealerweise im Bereich unserer erklärungsbedürftigen Dienstleistung Ihr unternehmerisches Denken und Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Prozess- und Konzeptstärke Sie überzeugen durch hohe Innovationsfähigkeit und durch Konsequenz im Handeln Ausgeprägte Veränderungs- und Problemlösungskompetenz rundet Ihr Profil ab Als zielstrebige, dynamische und visionäre Führungskraft denken Sie unternehmerisch und möchten mit Ihrem Team an die Spitze gehen. Tolle Vergütungsmodelle durch attraktives Gehalt und leistungsorientierter Provision Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Großartige Firmen- und Teambuildingevents Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte bei über 600 Marken wie Zalando, Apple & Co. Kostenlose Getränke Wachstumsstarkes Unternehmen Modernes und internationales Arbeitsumfeld Kurze Wege, offene Türen und ein hilfsbereites, wertschätzendes Team
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Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Apple Lounge

Mi. 15.09.2021
Berlin
CTDI Europe ist ein Full-Service-Provider spezialisiert auf Instandsetzung, Logistik und Engineering. Unsere Kunden, darunter die größten Netzbetreiber und Hersteller in der Kommunikationsbranche, sind in ganz Europa und weltweit präsent. Wir auch! Wir bedienen unsere Kunden vor Ort und bieten dadurch bestmöglichen Service und kurze Wege. In unserer CTDI Repair Lounge, in der Nähe des Kurfürstendamms Berlin, bieten wir allen Apple Kunden die Möglichkeit, Dein defektes Gerät, schnell und professionell reparieren zu lassen. Unser zertifiziertes Team aus Spezialisten und Enthusiasten arbeitet mit Spaß und Freude daran, unseren Kunden bestmöglichen Support und größte Kundenzufriedenheit zu bieten. Die Führung, Planung, und Entwicklung unseres bestehenden Teams liegt in Deinen Händen Du antizipierst und beseitigst Probleme und Hindernisse Du knüpfst neue Kontakte und baust Beziehungen auf – am Telefon oder bei Veranstaltungen in der CTDI Repair Lounge Die Steuerung und Optimierung der Filial-Performanz sind in Deiner Verantwortung Das Führen von kompetenten Beratungs- und Verkaufsgesprächen fällt Dir zu Kontinuierliche Verbesserung der Service-Qualität Unterstützung, Sicherstellung und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele durch die Erfassung und Verfolgung wichtiger Kennzahlen Du bist das Bindeglied zu unserem Standort in Sömmerda Eine abgeschlossene kaufmännische, elektrotechnische oder gewerbliche Ausbildung Gutes technisches Fachwissen und idealerweise Erfahrungen in der Reparatur technischer Geräte Ein verbindliches Auftreten und die Fähigkeit, unser vorhandenes Team zu führen Du kannst schnelle Entscheidungen treffen, auch unter Zeitdruck Ausgeprägte Kunden- und eine hohe Serviceorientierung sprechen für Dich Du zeichnest Dich durch ausgeprägte Sozial- und Präsentationskompetenzen aus Flexible Arbeitszeiten stellen kein Problem für Dich dar Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. B2-Level); weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer erfolgreichen und weiter wachsenden Unternehmensgruppe Dein neues Arbeitsumfeld ist geprägt von Professionalität, Kooperation und Freude an der Arbeit Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, mit umfassender Einarbeitung Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zahlung einer Umzugsbeihilfe Darüber hinaus bieten wir: Verbindliche Ansprechpartner und ein Team, dass sich auf Dich freut Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (BAV) Eine quartalsweise Erfolgsbeteiligung Ein hochwertiges E-Bike für Deinen Arbeitsweg im Rahmen der Entgeltumwandlung, auch zur privaten Nutzung Lukrative Mitarbeiterrabatte in vielen Online-Shops Werde ein Teil unseres Teams in Berlin! Bewirb Dich jetzt bei uns!
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Flagshipstore Manager Berlin Kudamm (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Berlin
Join the Sandro family ! Joining Sandro means joining one of the leading ready-to-wear brands in the world. Created in 1984, the brand now boasts over 2800 employees across 41 different countries. Above all else, working at Sandro means being part of a family, with us our people are at the very heart of everything we do. Each member of every team is a talent, and it is our talented teams that build our brand day after day. We are searching for personalities, not just CVs. We recruit the ambitious dream chasers, the passionate entrepreneurs. To think, to create and to grow, these are our core values, our common threads. Sandro is family, Sandro is Paris. Join us on our journey.MAIN MISSIONS: To ensure that assigned store productivity, sales and profitability goals are achieved and exceeded. To promote the high-end image of the brand internally and externally. To ensure that the sales team is appropriately trained on a day-to-day basis. To ensure that stock levels are regularly reviewed and maintained to maximize sales and liaise directly with the merchandising team to ensure the store is adhering to the required standard. Where necessary, take corrective action. To manage the team perfectly in order to optimize the store performance to reflect the brand qualities. To create a special connection with the customer by offering a unique and indulgent service & by giving appropriate and personalized advice. To follow the instructions of the head office regarding how the business is to be run and ensure they are carried out by the sales team. PROFILE Demonstrated experience of retail sales in a luxury brand environment. Previous experience in managing KPI performance. Good knowledge of the fashion sector. Excellent sense for customer service. Managerial & HR skill. Ability to supervise and motivate a team. Solid retail and management experience candidates only. You are fluent in English. We offer: trainings carrer path interesting bonus scheme being part of a group of 4 international brands
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