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Arbeitszeit
  • Vollzeit 665
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  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 17
  • Berufseinstieg/Trainee 15
  • Handelsvertreter 11
  • Franchise 9
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Praktikum 1
Betriebs-

Kaufmännischer Leiter/-in (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Gießen, Lahn
Wir sind ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit Einrichtungen im Landkreis Gießen und Lahn-Dill-Kreis. Etwa 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen in den Bereichen Besondere Wohnform/Tagesstätte/Aufsuchende Dienste ca. 600 seelisch behinderte Menschen. Wir suchen in Gießen zum 01.01.2021 oder später eine/einen Kaufmännischer Leiter/-in (m/w/d) Während der Probezeit ist Ihre Stelle mit Handlungsvollmacht nach § 54 HGB ausgestattet. Nach Beendigung der Probezeit wird Prokura nach § 48 ff HGB erteilt. Bei Eignung ist die Übertragung der Geschäftsführung vorgesehen. Kaufmännische Leitung einer gemeinnützigen GmbH Sie sind verantwortlich für Personal, Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Controlling, steuerliche Angelegenheiten, Jahresabschlüsse, Beschaffung von Waren und Dienstleistungen, Leasinggütern, Fuhrpark, Gebäuden und Wohnungen, EDV-Hard- und Software Neben Ihren operativen Tätigkeiten treiben Sie stets auch eine zielorientierte Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs voran Sie sollten über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, gerne mit anschließender Weiterbildung als Fachwirt, ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im wirtschaftswissenschaftlichen/ betriebswirtschaftlichen Bereich (BWL, VWL), der Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen und mehrjährige Berufserfahrung haben (z.B. Betriebswirt, Bilanzbuchhalter IHK, o.ä.) Einschlägige Berufserfahrung im Sozialbereich ist von Vorteil Sie verfügen über qualifizierte EDV-Kenntnisse im Bereich Microsoft Office, Windows und Gehaltsabrechnungen mit Datev Sie sind sowohl bilanzsicher als auch mit der Buchung regelmäßiger Geschäftsvorfälle vertraut und verfügen über die erforderlichen juristischen Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Kaufvertragsrecht, Steuerrecht und über Grundkenntnisse im Mietrecht, Versicherungen, sowie im Gemeinnützigkeitsrecht. Betriebliche Kostenrechnung kennen Sie aus der Praxis, Sie verfügen ebenfalls über Grundkenntnisse im Controlling Sie arbeiten zielorientiert und kooperativ im Rahmen eines interdisziplinären Leitungsteams. Problemstellungen gehen Sie stets lösungsorientiert an. Neuerungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen, neue Arbeitsfelder können Sie sich kurzfristig erschließen Notwendige Fortbildungen können Sie auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit wahrnehmen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub In den ersten Monaten erhalten Sie eine intensive Einarbeitung durch die amtierende Geschäftsführung Während der Einarbeitungsphase übernehmen Sie sukzessive bereits einzelne Geschäftsfelder in Eigenverantwortung Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Laptop und Diensthandy Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung möglich) Und vieles mehr…
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General Manager North America

Do. 29.10.2020
Project A is an operational venture capital firm that invests in early stage companies from a variety of industries such as digital health, robotics, and mobility amongst others. Our portfolio includes over 60 companies with different business models including B2C, B2B, SaaS, e-commerce and more. Within our company of over 100 professionals, over 15 teams offer their direct support to our portfolio companies with software engineering, marketing, sales, business intelligence and many other fields. In 2020 Project A was named Germany's best VC by Business Insider magazine. We are looking for: A new team member for one of our international portfolio companies, with the headquarters in Austria. They are leading innovators and full-service providers within their digital commerce industry and they are represented in 90 markets and have 7 offices across the globe. Profit and loss responsibility for our portfolio company’s North American market Leading and scaling the US-based Sales, Product, Technical Services, Administration, Finance and Marketing teams Achieving aggressive sales growth by developing and directing the sales and marketing plan for current products and customers Driving the implementation of an e-commerce capability for online purchasing, sales planning, and forecasting activities Responsibility for managing key customer accounts, identifying new market opportunities and overseeing customer proposals, quotations, and project management processes Periodic travelling to meet customers and suppliers, including international travel to European HQ as required Staying abreast of market and economic conditions as well as our portfolio company’s competitive positioning for annual and long-range strategic planning and interim forecasting Direct reports to our portfolio company’s other global executives to align on and achieve overarching business strategies and operating targets Continuous development and implementation of improvement strategies and initiatives for process improvements in key functions Experience in the US dental device industry is essential An undergraduate degree, preferably in sales management or a discipline relevant to the position, with an MBA being highly desirable 7+ years experience in holding profit and loss responsibility, ideally within a company producing innovative manufacturing medical products and systems A strong sales background and hands-on experience in scaling up a business and increasing its revenues, combined with a readiness to develop this in tandem with a European HQ Demonstrated successes in managing and growing an organization, with a readiness to develop this in tandem with a European HQ Ability to initiate and manage a transformation process from an indirect sales structure into a direct sales structure A proven track record of building an e-commerce business strategy Ability to understand highly technical products and extensive experience with CRM systems\Boundless charisma for driving a disciplined management team and honing a high-performance work environment An entrepreneurial, efficient approach and “make it happen” attitude along with a willingness to roll up his/her sleeves for possible hands-on intervention An intelligent, mature, self-confident and team-oriented character profile, with the capability to rapidly gain the confidence of a culturally diverse organization and thereby motivate, empower and delegate appropriate responsibilities to staff of all levels Make a true impact in the digital prosthetics industry Well equipped and modern office in the heart of Charlotte, North Carolina  Incentive bonus opportunities and an excellent fringe benefit package Thrive from an inspiring, creative, and diverse environment with disciplined and driven colleagues from all over the world Transparent culture where every person is highly valued Having fun together as a company with regular team events Getting challenged and developing your professional skills by taking over responsibilities, and a guaranteed steep learning curve from day one Being part of an instant network within the Project A family
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Area Store Manager (m/w/d) bei Vodafone

Do. 29.10.2020
München, Rosenheim, Oberbayern, Ravensburg (Württemberg), Unterföhring, Augsburg, Ingolstadt, Donau, Regensburg, Traunstein, Oberbayern, Kempten (Allgäu)
Das Wichtigste und Wertvollste in einem Unternehmen sind die Mitarbeiter. Diese Erkenntnis reicht nicht aus, um langfristig in der Telekommunikation erfolgreich zu sein. Eine optimale Struktur ist dabei eine gute Voraussetzung. Um die Aus- und Fortbildung, die Coachings vor Ort und die professionelle Führung unserer Direktfilialen sicher zu stellen, suchen wir für unsere Vodafone Filialen in der Niederlassung Süd zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Area Store Manager (m/w/d) bei Vodafone Die Vodafone Filialen sind die wichtigsten Anlaufstellen für Kunden bundesweit. Dabei spielt der jeweilige Area Store Manager (m/w/d) der Vodafone Filialen eine Schlüsselrolle, da er für den Erfolg seiner Mitarbeiter und deren Weiterentwicklung verantwortlich ist. Kennzahlen ausarbeiten, analysieren und entsprechende Maßnahmen einleiten Einstellung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung von Einarbeitung und Fortbildung Durchführung von Filialchecks und entsprechenden Korrekturen Mitarbeitergespräche führen, Teammeetings organisieren und Workshops planen Enge Abstimmung mit dem Vertriebsleiter erste Erfahrungen im Bereich Personalführung erste Erfahrungen im Bereich Telekommunikation hohe Sozialkompetenz gutes Zeitmanagement und Organisationstalent maximale Einsatzbereitschaft und Flexibilität den unbedingten Willen zum Erfolg Der Alltag eines Area Store Managers (m/w/d) ist spannend und vielfältig, seine Aufgaben anspruchs- und verantwortungsvoll.  Deshalb erhältst Du von Beginn an die dazugehörige Unterstützung. Im Detail bedeutet das: Umfangreiche Einarbeitung Weiterbildung im Bereich Shop Management und Personalführung Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung Komplette Multimedia Ausrüstung (Laptop, Handy, Tablet, etc.) Kompetente Ansprechpartner und Backoffice Support
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Niederlassungsleiter (w/m/d) Region Nord

Do. 29.10.2020
Hannover
Seit über 100 Jahren plant, entwickelt und realisiert die DORNIEDEN Gruppe Ein- und Mehrfamilienhäuser in stilvoller Architektur und schafft so Menschen ein neues, lebenswertes Zuhause. Auf diese langjährige Erfahrung und Kompetenz baut DORNIEDEN mit den drei Unternehmen auf: Ideenreichtum, Qualität und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten beim Bau von Einfamilienhäusern und Wohnungen bietet die DORNIEDEN Generalbau GmbH. Die Reihenhäuser der VISTA Reihenhaus GmbH und die Wohnungen der FAIRHOME GmbH stehen für standardisierte Baulösungen, bei denen die Qualität stimmt. Sie beweisen, dass Eigentum nicht teuer sein muss. Unsere rund 140 Mitarbeiter/innen sind es, die mit ihrem hohen Engagement und großer Kompetenz unseren Unternehmenserfolg ausmachen. Wir suchen Sie für unser Team am Standort Hannover als: Niederlassungsleiter (w/m/d) Region Nord Aufbau und Führung der Niederlassung Nord und des Mitarbeiter-Stabes Auf- und Ausbau eines Netzwerkes zu Maklern, Grundstückseigentümern, Investoren, Behörden und Entscheidern Akquisition von Grundstücken zur Entwicklung von Wohnungsbauprojekten (Bauträger und GÜ) Erarbeitung von Markt- und Standortanalysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Entscheidungsvorlagen Verhandlung von Grundstücksankäufen sowie Vorbereitung und Prüfung sämtlicher Ankaufsunterlagen Klärung des Baurechts sowie der Nutzbarkeit von Grundstücken Planung, Überwachung und Steuerung aller Projektphasen von der Baurechtschaffung bis zur Fertigstellung im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualitäten unter Berücksichtigung der gestalterischen, technischen, wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Aspekte Verantwortung für die Budget- und Ergebnisplanung, Investitionsplanung Einhaltung und Prüfung der Risikomanagementvorgaben Abgeschlossenes Studium Fundierte und der Position angemessene Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten Sehr gute Ortskenntnisse mit entsprechendem Netzwerk zu Marktbeteiligten in der Region Niedersachsen und Hamburg Erfahrung in der Personalverantwortung und -führung Unternehmerisches Denken, Belastbarkeit und überdurchschnittlich ausgeprägte Organisations- und Entscheidungsfähigkeit Gutes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten Führerschein Klasse B Ein ambitioniertes Familienunternehmen, das mit herausragenden Projekten Kunden wie Mitarbeiter begeistert Eine anspruchsvolle Aufgabe und eine bedeutende Position mit maßgeblichem Einfluss auf unsere Projekte Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung Spaß an der Zusammenarbeit und wertschätzender Umgang miteinander in einem motivierten und innovationsfreudigen Team Kurze Entscheidungswege und gute Weiterbildungsmöglichkeiten Eine unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Fix-Vergütung sowie einer erfolgsabhängigen Komponente Ein neutraler Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung Team- & Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Rabattprogramme, JobRad-Leasing, kostenlose Getränke und 30 Tage Urlaub
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Ständige Vertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Kirchheim unter Teck
Kirchheim unter Teck ist „modern, menschlich, mittendrin“. Gestalten Sie Ihre Karriere und die Zukunft unserer Stadt bei der Stadtverwaltung! Abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Zusatzleistungen – die Stadt Kirchheim unter Teck gehört zu den attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Bewerben Sie sich jetzt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Bildung, Sachgebiet Kindertageseinrichtungen im Rauner-Kindergarten eine STÄNDIGE VERTRETUNG DER EINRICHTUNGSLEITUNG (M/W/D) Kurzprofil der Einrichtung: zweigruppige Einrichtung Kinder im Altern von drei Jahren bis zum Schuleintritt Öffnungszeiten täglich von 7:30 Uhr bis 13:00 Uhr und an 3 Nachmittagen von 14:00 Uhr bis 16:30 Uhr Die ständige Stellvertretung stellt gemeinsam mit der Einrichtungsleitung sicher, dass sich die pädagogische Arbeit an den aktuellen Standards orientiert. Sie/Er ist ständig für die an sie/ihn delegierten Leitungsaufgaben verantwortlich und vertritt die Leitung während deren Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen. In Absprache mit der Leitung und der Fachabteilung werden der ständigen Vertretung Aufgaben übertragen. Die Aufgaben können beispielsweise innerhalb folgender Bereiche sein: Erarbeiten und Umsetzen von pädagogischen Konzepten für die Einrichtung Personalführung Betriebsführung, Planung und Organisation der gesamten Kindertageseinrichtung Kooperation mit Eltern und Vernetzung des Kindergartens mit externen kindergartenrelevanten Institutionen Mitwirken bei der Erarbeitung, Umsetzung und Fortschreibung der Qualitätsentwicklung stellvertretende Gesamtleitung der Kindertageseinrichtung gesamtes Aufgabenspektrum einer pädagogischen Fachkraft Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung. Eine fachspezifische Zusatzqualifikation wäre wünschenswert. Sie verfügen über Kompetenz und Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Teamprozessen und übernehmen gerne Führungsverantwortung. Sie können dem Team Impulse geben, wie Bildungsprozesse mit Kindern gestaltet und weiterentwickelt werden können. Sie sind offen für Neues und haben Lust zum fortwährenden Lernen und zur eigenen Weiterqualifizierung. ein kompetentes und interessantes Arbeitsumfeld attraktive Fortbildungsmöglichkeiten ein Job-Ticket und interessante Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Der Umfang der Freistellung wird innerhalb der Einrichtung geregelt. Es gibt keine zusätzliche Freistellung für die ständige Vertretung. Begleitung durch die Fachberaterin für die kommunale Kindertageseinrichtungen Der Beschäftigungsumfang beträgt zwischen 80 % und 100 %. Die Stelle ist unbefristet und in EG S 9 TVSuED eingruppiert.
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Heimleiter/in (m/w/d) Alten- und Pflegeheim

Do. 29.10.2020
Salem (Baden)
Die Stiftung Alten- und Pflegeheim Wespach in Salem ist eine kommunale Stiftung des öffentlichen Rechts und betreibt ein Alten- und Pflegeheim mit derzeit 80 Plätzen. Seit Mai 2010 verfügt die Einrichtung über eine beschützte Demenzabteilung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Heimleiter/in (m/w/d) Leitung des Alten- und Pflegeheimes mit 80 Pflegeplätzen Eigenverantwortliche Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs der rechtlich selbständigen Stiftung mit 80 Pflegeplätzen Personalverantwortung für ca. 70 Mitarbeiter Heimrecht Wahrnehmung der Interessen der Einrichtung im Außenverhältnis Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium zum Betriebswirt, Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH), Dipl.-Finanzwirt (FH), Dipl.-Pflegewirt oder Bachelor of Arts (Public Management) entsprechend der Heimpersonalverordnung Ihr Führungsstil ist sicher und vereint die Interessen der Einrichtung und der Mitarbeiter Sie verfügen über Entscheidungsfähigkeit und strukturiertes, sorgfältiges, eigeninitiatives Handeln Eine herausfordernde Position mit einem vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Zusammenarbeit mit motivierten Kolleginnen und Kollegen Weiterbildung mit Bezug zum Aufgabenfeld Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD Zusätzliche Altersvorsorge über ZVK Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
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Filialbetreuer (m/w/d) innerhalb der Vodafone Niederlassung Süd

Do. 29.10.2020
München, Rosenheim, Oberbayern, Ravensburg (Württemberg), Unterföhring, Augsburg, Ingolstadt, Donau, Friedrichshafen, Lindau
Werde auch Du ein Teil von Vodafone. Unterstütze uns als top-motivierte Führungskraftdabei, jeden Tag ein Stück besser zu werden. Entdecken Deine Möglichkeit als… Filialbetreuer (m/w/d) innerhalb der Vodafone Niederlassung Süd Als Vodafone Jobacademy unterstützen wir Dich dabei, Deine Karriere bei Vodafone zu starten und den passenden Job zu finden. Als Filialbetreuer mehrerer Direktfilialen von Vodafone – allesamt in den besten Innenstadtlagen Bayerns - triffst Du auf bestmögliche Rahmenbedingungen zur Leitung mehrerer Filialen und zur Entwicklung eines eigenen, performanten Teams. Nutze die Chance und hinterlasse Deine Footprints. Du fungierst als Vorbild für Deine Filialen und Dein Team, für das Du die Personal- und Umsatzverantwortung trägst Du erkennst das Potenzial Deiner Mitarbeiter und bist in der Lage, diese gezielt und verbindlich zu fördern Du steuerst den Tagesablauf Deiner Filialen und gestaltest diesen aktiv mit Du hast idealerweise bereits ein Team erfolgreich geführt und entwickelt Du besitzt im Optimalfall eine kaufmännische Berufsausbildung und erste Führungserfahrung im Handel Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung ist für Dich selbstverständlich, doch verlierst den Blick für Deine Ziele nicht Du bist durchsetzungsfähig und seriös Du findest in uns einen verlässlichen Partner bei der Gestaltung Deiner Karriereperspektiven Du profitierst von nachhaltiger und kontinuierlicher Personalentwicklung Du erhältst eine attraktive Vergütung, bei der Deine Leistung entsprechend honoriert wird Unbefristetes Angestelltenverhältnis
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Stellvertretende Einrichtungsleitung für die Kita Die Sinnesentdecker (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Esslingen am Neckar
Keine Frage, du möchtest aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das – denn wir bieten dir eine von Freude und Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um deine Ideen zu verwirklichen. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.deSie suchen eine neue Herausforderung? Sie haben Lust eine neue Einrichtung mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Kita Sinnesentdecker in ES-Mettingen suchen wir motivierte Menschen, die die Einrichtungsleitung bei Ihrer Aufgabe unterstützt und gemeinsam die Kita in Ihren Profilen weiterentwickeln. Wir arbeiten situationsorientiert und sind offen für neue Ideen. Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewerben Sie sich. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Sozial- oder Kindheitspädagogen B.A. nach §7 KiTag Erste Erfahrungen als Gruppen- oder stellvertretende Leitung Spaß an der Arbeit mit Kindern Lust darauf, die Einrichtung im Team aktiv zu gestalten 13. Monatsgehalt29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wochebetriebliche AltersvorsorgeFort- und Weiterbildungenleistungsgerechte, attraktive VergütungMöglichkeit der Entgeltumwandlung
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Selbstständige Marktleiter / Handelspartner (m/w/d) Märkte in Ibbenbüren

Do. 29.10.2020
Ibbenbüren
Möchten auch Sie in einem erfolgreichen Handelsunternehmen den Schritt in die Selbstständigkeit verwirklichen und einen Getränke Hoffmann Fachmarkt führen? Wir sind der führende Fachmarktanbieter für Getränke in Deutschland und setzen unseren Expansionskurs weiter fort. In diesem Jahr erhielten wir das Prädikat „Heraus­ragend“ für höchste Kundentreue. Sie sind verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf in Ihrer Filiale: Lieferungen, Einsatzpläne und die Umsetzung unserer Getränke Hoffmann Standards haben Sie fest im Blick lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf: Der Umsatz liegt in Ihrer Hand und Ihre Bahn ist frei für ausgefallene Aktionen, Prozessverbesserungen und Motivation der Mitarbeiter ein tolles Kundenerlebnis steht bei uns im Vordergrund: Sie schaffen und halten ein gutes Verhältnis zu den Kunden und leben Teamwork, indem Sie auch mit anpacken abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium von Vorteil, aber kein Muss ein betriebswirtschaftliches Verständnis setzen wir voraus kontaktstarke und verbindliche Persönlichkeit authentisches, sympathisches und kundenorientiertes Auftreten Kommunikationsstärke beim Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen Freude am Verkauf und an der Weiterentwicklung der eigenen Filiale Motivation und Einsatzbereitschaft für selbständige Tätigkeit marktgerechte Provisionen langfristige Partnerschaft ausgezeichnetes Traditionsunternehmen (seit 1966) starkes Produktportfolio mit über 6.800 Artikeln verkaufsunterstützende Marketing- und Vertriebs­kampagnen intensive Einarbeitung und Vorbereitung auf die Selbständigkeit Freiraum für Ihr eigenverantwortliches Handeln Schulungen und Weiterbildungen enge Begleitung in der Anfangsphase durch persönlichen Betreuer/Bezirksleiter Gute Gründe, bei Getränke Hoffmann zu arbeiten: beste Zukunftsperspektiven verantwortungsvolle Tätigkeit abwechslungsreiche Herausforderung Schulungen und Weiterbildungen innovatives, modernes Ladenlayout selbstbestimmter Erfolg
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Bauingenieur, Bautechniker oder Dachdeckermeister als Niederlassungsleiter (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Rohrdorf, Kreis Rosenheim, Oberbayern
Die Firma W&O Dachbau GmbH in Rohrdorf / Thansau hat sich Anfang 2019 der Holl-Gruppe angeschlossen und wird zukünftig als Niederlassung weitergeführt. Die Firma Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG Isolierungen ist ein führendes Unternehmen im Flachdachbau mit bundesweit 16 Niederlassungen und rund 400 Mitarbeitern. Als Spezialist in den Bereichen Abdichtungen, Bauspenglerei und Dachdeckerei führen wir qualitätsstarke Leistungen im Großraum Rosenheim und in München aus. Durchdachte, individuelle Konzeptionen und hervorragende Bauausführung unter Berücksichtigung neuester Technologien machen uns zu einem anerkannten Partner am Bau und verschafften uns eine solide Marktstellung. Eigenverantwortliches Führen der Niederlassung (organisatorisch und fachlich) unter Einhaltung von Budgetvorgaben, Verantwortung für Umsatz und Ergebnis / Rentabilität Verantwortung für die gesamte Akquise in der Region sowie für das Projektmanagement (Auftragskalkulation, Vertragsverhandlung, Einkauf, Bauausführung etc.) Erkennen von Lösungen und Potenzialen Personalverantwortung für alle Mitarbeiter der Niederlassung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Personalwesen Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Bautechnik oder ähnlich fachspezifischer Studienrichtung oder vergleichbare Ausbildung Qualifizierte Kenntnisse im Baurecht / VOB, in der Bauleitung, im Aufmaß und in der Abrechnung im Flachdachbau bzw. Baugewerbe Hohes Engagement, Flexibilität, kundenorientiertes Handeln und eine strukturierte Arbeitsweise Redegewandtheit sowie strategisches Denken und Handeln Erste Führungserfahrung in vergleichbarer Position ist von Vorteil Gutes Netzwerk und Verwurzelung in der Region sind von Vorteil Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Sehr hohe Eigenverantwortung Attraktive Bezüge bei einer unbefristeten Beschäftigung Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge Eine anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein modernes Arbeitsumfeld und eine gute Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien sowie kurzen Kommunikationswegen
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