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Betriebs-: 24 Jobs in Monsheim

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Betriebs-

Site Manager / Standortleiter Logistik (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Ludwigshafen am Rhein
Die Chemieindustrie ist eine globale Wachstumsbranche – und die TALKE-Gruppe ist in diesem Bereich einer der führenden Logistikdienstleister mit Standorten in Europa, dem Nahen Osten, Indien, China und den USA. Mehr als 4.000 Anpacker*innen und Mitdenker*innen arbeiten täglich an unserem gemeinsamen Erfolg. Um unsere Position zu stärken und auszubauen, entwickeln wir uns ständig weiter – als Menschen und als Organisation.Sie wollen echte Herausforderungen, eine Vision mitgestalten und aktiv an der Entwicklung unseres neuen on-site Logistikstandortes mitarbeiten? Bei uns können Sie sich darauf und auf viele weitere Vorteile freuen. Sie wollen dabei sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als:Site Manager / Standortleiter Logistik (m/w/d) Als Site Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unseren neuen on-site Standort und sind erster Ansprechpartner für unseren Kunden sowie interne und externe Schnittstellen.Sie tragen die Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Budget- und Ergebnisziele des Standortes. Hierbei werden Sie von einem erfahrenen Team unterstützt.Sie führen die Ihnen direkt unterstellten Mitarbeiter (m/w/d) fachlich und disziplinarisch und coachen Sie im Rahmen Ihrer persönlichen Weiterentwicklung.Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und lenken den kontinuierlichen Verbesserungsprozess, um messbare Resultate zu erzielen.Sie stellen die Einhaltung von Qualität, Produktivität, Kundenzufriedenheit, Kosten und Sicherheitsstandards sicher.Auch die Einhaltung der Arbeits- und Anlagensicherheit liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.Sie entwickeln den Bereich sowie die angebotenen Services kontinuierlich strategisch weiter.Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder der Wirtschaftswissenschaften oder eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition- und Logistikdienstleistung mit Weiterbildung zum geprüften Logistikmeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Logistikbranche oder in der chemischen Industrie sowie in der Mitarbeiterführung.Sie unterstützen und fördern Ihr Team am Standort und gestalten proaktiv die Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs.Sie verstehen sich als Organisationstalent, sind entscheidungsfreudig, denken unternehmerisch und haben eine hohe Eigenmotivation.Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen setzen wir voraus.Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.Altersvorsorge Wir unterstützen Sie mit Zuschüssen und bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, denn Ihre Vorsorge liegt uns am Herzen.Einarbeitung Ihre Einarbeitung stimmen wir mit Ihnen individuell ab. Je nach Abteilung und Einstiegslevel stellen wir Ihnen auch Paten_innen zur Seite, um Ihre ersten Tage bei TALKE so aufschlussreich wie möglich zu gestalten.Gesundheit Bei TALKE profitieren Sie von umfangreichen Angeboten wie regelmäßige Gesundheitschecks, Mental Health Programme durch ein externes Institut, frisches Obst und Wasserspender.Arbeitssicherheit Optimale Arbeitssicherheit entsteht im Zusammenspiel von Unternehmenskultur, individuellen Fähigkeiten und Equipment. Wir verbinden die Standards mit mehr als 70 Jahren Erfahrung in der Chemielogistik!Entwicklung und Weiterbildung Wir gehen mit der Zeit und unsere Mannschaft mit uns - mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Teamwork Erfolgreiche Chemielogistik beherrscht Standards und sie kann schnell auf spezielle Situationen umschalten – mit allen Beteiligten. Echtes Teamspiel ist für uns daher nicht nur so ein Wort!
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Prüfingenieur als Prüfstellenleiter (w/m/d)

Do. 02.12.2021
Grünstadt
Referenzcode: M75918SGesellschaft: TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Als Prüfstellenleiter übernehmen Sie die operative Umsatzverantwortung und Ergebnisverantwortung Ihrer Prüfstelle unter Nutzung der zur Verfügung stehenden Informationssysteme und Managementsysteme. Sie verantworten den ordnungsgemäßen Ablauf sowie die Einhaltung der Prozesse und Verfolgung der kommunizierten Kennzahlen. Als Prüfingenieur arbeiten Sie im operativen Prüfgeschäft an der Prüfstelle mit (u.a. Hauptuntersuchung und Abgasuntersuchung von Kraftfahrzeugen, Sicherheitsprüfung bei LKW, Begutachtung von Anbauten und Fahrzeugveränderungen). Sie nehmen die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gegenüber den jeweils an der Prüfstelle tätigen Mitarbeiter/innen wahr. Sie stellen die Kundenbetreuung sicher, einschließlich Umsetzung geeigneter kundenbezogener Maßnahmen, in Abstimmung mit den Vertriebsmitarbeitern. Sie unterstützen die lokalen Vertriebsleiter bei der Akquise von Neukunden im direkten Umfeld der Prüfstelle und unterstützen bei der Ausrichtung von Messen, Ausstellungen und Veranstaltungen im Gebiet. Sie beobachten die Entwicklungen im Markt und beim Wettbewerb und reagieren entsprechend darauf. Qualifikation als Prüfingenieur (ÜO-Prüfstelle) oder aaS/oP Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im mobilen Dienst oder an einer Prüfstelle Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Starke Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösefähigkeit Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Engagement Ausgeprägte Kundenorientierung und Serviceorientierung Sehr gute Akquisitionsfähigkeit
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Filialleiter (m/w/d) in Frankenthal (4.000 m² Verkaufsfläche)

Mi. 01.12.2021
Frankenthal (Pfalz)
Die Modehäuser Jost sind ein modern ausgerichtetes Unternehmen mit fünf Filialen im Südwesten Deutschlands. Seit 1892 inhabergeführt mit über 300 Mitarbeitern sind wir an unseren Standorten Marktführer und auch über die Region hinaus bekannt. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt – als Kunde und auch als Mitarbeiter. Ehrlichkeit, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung sind wichtige Bestandteile im Umgang miteinander. Unser Sor­timent im mittleren und gehobenen Preisgenre mit überdurchschnittlicher Beratungsqualität und ein intensives Miteinander im Informationsaustausch machen uns erfolgreich. Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir einen Filialleiter (m/w/d) in Frankenthal (4.000 m² Verkaufsfläche) Fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeiter Mitarbeiter Ein- und Freistellung in Absprache Konstante Motivation und konstruktive Weiterentwicklung des Teams Umsatzverantwortung und Durchführung von Marketingaktivitäten im Haus Ansprechpartner für alle Belange des Tagesgeschäftes Optimierung, Umsetzung und Steuerung aller relevanten Abläufe und Verkaufsprozesse nach Unternehmensstandards Sichere Anwendung unseres Warenwirtschafts- und Kassensystems Sicherstellung einer hohen Qualität in der Warenpräsentation Mitarbeit in der Werbegemeinschaft Repräsentation des Unternehmens vor Ort Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Modehandel Souveränes und positives Auftreten mit ausgeprägter Kontaktfreude Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition Verkaufsprofil mit hoher Fachkompetenz Kooperativer Führungsstil geprägt durch Motivation und Engagement Vorbildfunktion gegenüber Kunden und Mitarbeitern. Einen Arbeitsplatz bei einem der größten und auf Expansion ausgerichteten Modeanbieter der Region Ein sehr modernes und familiäres Arbeitsumfeld mit zahlreichen Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubs-, und Weihnachtsgeld sowie 25 % Mitarbeiterrabatt auf unser gesamtes Sortiment Wir bieten eine interessante verantwortungsvolle Aufgabe in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Ihren Kollegen.
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Bildungsstättenleitung (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Mannheim, Heidelberg
Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland mit Hauptsitz in Erkrath bei Düsseldorf. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren rund 2.000 Mitarbeiter*innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen und unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten. Für unsere Teams in den Bildungsstätten in Mannheim und Heidelberg suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt und Sie als engagierte Bildungsstättenleitung (m/w/d) (Gruppe Vg gem. Haustarifvertrag) unbefristet in Vollzeit (40 Std./Wo.). Der Schwerpunkt der Bildungsstätte Mannheim liegt insbesondere in der beruflichen Rehabilitation junger Erwachsener sowie in der Erstausbildung und Umschulung in diversen Berufen. In der Bildungsstätte Heidelberg liegt der Schwerpunkt in der Erlangung von Qualifikationen im kaufmännischen Bereich sowie im Coaching und in Umschulungen. Sie übernehmen die Leitung der Bildungsstätten Mannheim und Heidelberg und verantworten damit alle wirtschaftlichen, personellen und verwaltungsrelevanten Aufgaben unter der Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und der Unternehmensziele. Sie vertreten die Bildungsstätte im Innen- und Außenverhältnis, dabei pflegen Sie die Kontakte zu Auftraggebern und zu Kooperationspartnern und bauen dieses Netzwerk aus. Die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bildungsportfolios gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie verfügen über eine anerkannte Ausbildung im kaufmännischen und/oder sozialpädagogischen Bereich und über eine pädagogische Zusatzqualifikation (z. B Eignung nach AEVO), idealerweise über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen und/oder sozialen Bereich oder über eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise verfügen Sie über Leitungserfahrung im Bereich der beruflichen Bildung und sind bereits gut vernetzt. Sie bringen Erfahrungen in der Erwachsenbildung, aktuelle Kenntnisse des Bildungsmarktes und dessen arbeitsmarktpolitischer Ausrichtung sowie Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Kostenträgern mit. Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich. Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihr sicheres Auftreten, Ihre zielorientierte, kooperative Mitarbeiterführung, Ihr kundenorientiertes, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie durch Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ihre Teamfähigkeit aus. Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, Vergütung nach Haustarifvertrag, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Flexible Arbeitszeiten und -konten, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr ... (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Viernheim
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20 – 40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Übertarifliches Gehalt 2.810 – 3.565 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Individuelle Unterstützung und Karrierebegleitung Top Aufstiegschancen zum Filialleiter
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Filialleiter (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Viernheim
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20 – 40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und “auf der Fläche“ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Übertarifliches Gehalt 3.670 – 4.650 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service Individuelle Unterstützung und Karrierebegleitung Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung Top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
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Niederlassungsleiter (w/m/d) Lagerlogistik

Do. 25.11.2021
Mannheim
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.500 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Zusatzdienstleistungen. Die Rhenus Warehousing Solutions gehört zu den führenden Outsourcing-Partnern von Industrie und Handel für lagerlogistische Lösungen. Dabei übernehmen wir sämtliche Lagerprozesse wie Kommissionierung, Verpackung, Versand und Retouren - alles aus einer Hand. Niederlassungsleiter (w/m/d) Lagerlogistik Als Leiter unseres modernen Logistikstandortes Mannheim sind Sie verantwortlich für alle kaufmännischen und operativen Belange  Sie sind Ansprechpartner für Ihre operativen Führungskräfte und administrativen MitarbeiterInnen und vereinen alle Bereiche, indem Sie für optimale Betriebsabläufe sorgen und so den Qualitätsstandard gewährleisten. Für die Kunden unserer Niederlassung sind Sie der kompetente Ansprechpartner und stellen sicher, dass die Anforderungen dieser stets in einem qualitativ hohen Standard erfüllt werden. Sie sorgen für die Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Kundenbeziehungen und fördern ebenso versiert den Aufbau neuer Kunden als Gestalter und Unternehmer. Nicht zuletzt gehören Netzwerk- und Marktdurchdringungsaktivitäten zu Ihren Aufgaben. Ihre berufliche / akademische Ausbildung haben Sie in einem logistischen Umfeld abgeschlossen und bringen funduierte Berufserfahrung in der Lagerlogistik mit. Für Sie stehen perfekte Dienstleistungen im Fokus Ihres täglichen Doings, Ihre Arbeitsweise ist geprägt von ergebnisorientierter und kooperativer Zusammenarbeit. Ihre bisherigen Mitarbeiter kennen Sie als fördernde sowie vertrauensvolle Führungskraft und attestieren Ihnen ein gutes Gespür für Ihre Bedürfnisse. Sie wissen Ihre Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft an der richtigen Stelle einzusetzen, um zielführend und mit großer Lernbereitschaft tägliche Herausforderungen zu meistern. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und Analysefähigkeit. Handlungsspielräume Ideen einbringen Individuelle Weiterentwicklung Kurze Entscheidungswege Mitarbeiterrabatte Modernes Arbeitsequipment
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Leiter Elektrowerkstatt (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Bürstadt
Wir sind ein erfolgreiches und innovatives Familienunternehmen im Bereich der Möbelbranche. Mit unseren mehr als 300 Mitarbeitern produzieren wir Möbel, die europaweit vermarktet werden. Erweitern Sie unser Team als LEITER ELEKTROWERKSTATT (M/W/D) Abteilung Instandhaltung, in Vollzeit Disziplinarische und fachliche Leitung der Elektrowerkstatt Erstellung und Durchführung von Wartungsplänen, elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln Optimierung der Anlagenverfügbarkeit Organisation des Ersatzteilwesens Planung und Durchführung von Umbauarbeiten an elektrischen Anlagen Kontrolle von erstellten Prüfprotokollen Einteilung der Mitarbeiter Änderungen und Pflege der SPS-Programme Koordination von Arbeitsaufträgen Mithilfe bei der Mitarbeiter-Qualifikation Umsetzung der Zielvorgaben bzgl. Arbeitssicherheit und Durchsetzung der Betriebsordnung Sicherstellen eines optimalen Arbeitsablaufs Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektromeister oder staatlich geprüften Elektrotechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Beruf und in der Instandhaltung Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert Gute Programmierkenntnisse Gute Kenntnisse in den Bereichen der Elektro- und Antriebstechnik Gute Kenntnisse in der Planung und dem Aufbau von elektrischen Anlagen Hohes Verantwortungsbewusstsein Sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Mehrarbeit und flexiblen Arbeitseinsätzen, zum Beispiel auch an Samstagen Sozialleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen) Betriebskantine Angenehme Arbeitsatmosphäre, offener Umgang miteinander Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Arbeitszeitkonten Zentrale Lage und gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr sowie kostenfreie Parkplätze Betriebliches Vorschlagswesen
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Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Di. 23.11.2021
Grünstadt
Die Fressnapf-Gruppe ist Marktführer im Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen wurde online 1990 von Inhaber Torsten Toeller in Erkelenz (NRW) gegründet und ist seitdem unverändert Bewerbungen inhabergeführt. Zur Unternehmensgruppe gehören heute rund 1 .700 Fachmärkte in elf auf anderen Wegen, wie beispielsweise per Europäischen Ländern (dort meist unter dem Namen Maxi Zoo) und mehr als 14.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen. Moderne Märkte, kompetente Beratung, attraktive Preise, Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen flexiblen Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Berufseinsteiger, Vollzeit Sicherstellung eines attraktiven, verkaufsfördernden Filialauftritts Fachliche Führung und Anleitung sowie Aus- und Weiterbildung des Filialteams Gewährleistung einer aktiven Kundenansprache und kompetenten Kundenberatung als Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiter/innen Analyse von Filialkennzahlen, Ableitung von geeigneten Maßnahmen und Übernahme von Verantwortung für die Zielerreichung Ihrer Filiale Konsequente Erfüllung gesetzlicher Vorschriften in den Bereichen Personal und Arbeitssicherheit Verantwortung für eine bedarfsorientierte Warendisposition, eine optimale Warenpräsentation, ein wirtschaftliches Bestandsmanagement und die Vermeidung von Inventurverlusten Sicherstellung der Einhaltung und des Controllings von Unternehmensrichtlinien und prozessen Kassiertätigkeiten, Durchführung von Preisauszeichnungen sowie Bearbeitung von Gutschriften, Bons und Stornos Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d) oder idealerweise Zoofachverkäufer (m/w/d) Relevante Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel in vergleichbarer Position sowie erste Führungserfahrung Kunden- und Serviceorientierung Hands-On-Mentalität Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren und Wissen zu vermitteln Idealerweise fundiertes praktisches Wissen und gute ernährungsphysiologische Kenntnisse in den Bereichen Hund und Katze Sichere Anwendung des MS-Office Pakets, idealerweise auch SAP Kenntnisse Flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiter-Rabatt, Sonderzahlungen Fort- und Weiterbildung über die Fressnapf I Maxi Zoo Academy
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Store Manager (m/w/d) Zalando Outlet Mannheim

Di. 23.11.2021
Mannheim
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management Team liegt der Fokus auf der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden sowie die Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem schönen Standort Mannheim!Als Store Manager (w/m/d) bist du für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung verantwortlich. Gemeinsam mit Area Management und Retail Team wirkst du an strategischen Entscheidungen und deren Umsetzung mit. Zudem verstehst du dich als Garant eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden und eines idealen Arbeitsklimas für deine ca. 50 Mitarbeiter! Verantworte das kennzahlenbasierte Warenmanagement und die effiziente Organisation des Stores sowie die Umsetzung von vordefinierten Prozessen und sichere somit den wirtschaftlichen Erfolg des Stores Beweise dein Gespür für unsere Kunden jeden Tag auf’s Neue, indem du zuverlässig unsere Servicestandards vorlebst und deinen Store stets an die Bedürfnisse unserer Kunden anpasst Lebe die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung  Verantworte 360° Personalthemen, angefangen von der Mitarbeitereinstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von Führungskräften Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von großen Store-Teams, vorzugsweise im Fast Fashion Bereich Handelsstudium und/oder kaufmännische Einzelhandelsausbildung Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und hoher Qualitätsanspruch Ausgeprägte Selbstorganisation und analytisches Verständnis sowie geübter Umgang mit Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen Klare Kommunikation auf Augenhöhe sowie Fähigkeit zu konstruktivem, nachhaltigem Feedback Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Gerechte Vergütung, planbare Arbeitszeiten, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr sowie weitere Kooperationsangebote, kostenlose Getränke und Früchte Ein bunt gemischtes, motiviertes Team, welches stets auf Augenhöhe zusammenarbeitet und sich unterstützt Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein erfahrenes Team von Experten Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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