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Betriebs-: 32 Jobs in Mühlhausen

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 31
  • Mit Personalverantwortung 30
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 32
  • Teilzeit 5
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 28
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Betriebs-

Niederlassungsleiter (m/w/d) für Bauunternehmen im Luxus-/Premiumsegment

Mi. 21.04.2021
Stuttgart
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist Teil eines international ausgerichteten, inhabergeführten Unternehmens im Premiumsegment. Der Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit liegt auf dem Bereich Bad-/Wellnessausbau. Zu den Kunden zählen neben vermögenden Privatpersonen auch internationale Luxushotels. In diesem Segment hat man sich in den vergangenen Jahrzehnten ein herausragendes Renommee erarbeitet – Dank einer über die Grenzen hinaus bekannten Prozessexzellenz und Technologieführerschaft. Zahlreiche der über 10.000 realisierten Projekte erzielten Architektur- und Designpreise. Für die Niederlassung in Süddeutschland suchen wir nun im Exklusivmandant, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Festanstellung eine Führungspersönlichkeit, die aktiv bestehende Prozesse optimiert und weiterentwickelt. Wenn Sie Spaß an einer spannenden und herausfordernden Aufgabe mit Gestaltungsspielraum haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Einsatzort: Großraum Stuttgart Disziplinarische und fachliche Führung der Niederlassung (Großraum Stuttgart) mit Prokura und Verantwortung für das Controlling und Reporting Verantwortung für das Erreichen wirtschaftlicher und terminlicher Ziele sowie die vertragsrechtliche und finanzielle Absicherung der Projekte Kontinuierliche Prozessoptimierung, Weiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenzen Unterstützung des Vertriebs bei Auftragsverhandlungen von Großprojekten, inkl. Vorprüfung von Bauverträgen in der Projektakquise Erfolgreicher Abschluss eines Bau- oder Architekturstudiums sowie fundierte Erfahrungen aus komplexen Bauprojekten, z.B. in den Bereichen Hochbau, Innenausbau, Heizungs-, Klima- oder Lüftungstechnik Mehrjährige Führungserfahrung im Projektgeschäft des Bauwesens, idealerweise in internationalem Umfeld Betriebswirtschaftliches Denken und pragmatische Herangehensweise, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Motivationsfähigkeit zeichnet Sie ebenso aus wie Flexibilität, Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte Konzeptionsstärke Sie erwartet eine hoch interessante Führungsaufgabe bei einem konstant wachsenden Weltmarktführer und agieren auf höchstem Niveau Sie übernehmen die sowohl fachliche als auch disziplinarische Verantwortung und prägen somit Ihre Mannschaft und die Unternehmensentwicklung Flache Hierarchien, kurze Wege und Freiraum für Innovation geben Ihnen optimale Entfaltungsmöglichkeiten in einem durch Teamgeist geprägten Umfeld In dieser attraktiven Position erwartet Sie eine attraktive Vergütung, inkl. Geschäftswagen
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Vertriebsniederlassungsleiter Stuttgart (m/w/d)

Mi. 21.04.2021
Stuttgart
Atradius ist ein globaler Anbieter von Kreditversicherungen, Bürgschaften und Inkassodienstleistungen mit einer strategischen Präsenz in über 50 Ländern. Die von Atradius angebotenen Kreditversicherungs-, Bürgschaften- und Inkasso-Produkte schützen Unternehmen weltweit vor den Ausfallrisiken beim Verkauf von Waren und Dienstleistungen auf Kredit. Atradius ist Mitglied der Grupo Catalana Occidente (GCO.MC), einer der größten Versicherer in Spanien und einer der größten Kreditversicherer der Welt. Vertriebsniederlassungsleiter Stuttgart (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung der Sales und Account Manager sowie der Vertriebsunterstützer (Commercial Advisor)  am Standort Stuttgart Vertriebliche Planung und Steuerung sowie Verantwortung für die Ziele in der verantworteten Region Vereinbarung individueller Ziele auf der Basis der lokalen Vertriebsstrategie und Maßnahmen zu deren Erreichung mit Sales / Account Manager und Commercial Advisor Aus- und Weiterbildung im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Zuständigkeit Operative Begleitung und Unterstützung der ihm zugeordneten Mitarbeiter/innen im Tagesgeschäft Akquisition neuer und Betreuung bestehender großer Geschäftsverbindungen in der verantworteten Region Proaktive Zusammenarbeit mit Maklern und Drittvermittlern sowie deren zusätzliche Gewinnung in Abstimmung mit dem Leiter Regionaldirektion und dem Bereich Partner Management Sicherstellung und Prüfung zeitnaher und korrekter Systempflege innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Innendienstleitung Repräsentative Aufgaben Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft oder ein vergleichbares Studium Mehrjährige Vertriebserfahrung vorzugsweise in der Kreditversicherung sowie ein bestehendes Netzwerk zu Kunden und Maklern in der Region Süd Führungserfahrung Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit Hohes Maß an Reisebereitschaft Sehr gute Eigenorganisation sowie Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse Einen verlässlichen Arbeitgeber mit langfristiger Ausrichtung, der zu den Marktführern der Branche gehört Herausfordernde Aufgaben und interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Einen wertschätzenden Umgang untereinander und zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Altersversorgung und viele andere Sozialleistungen
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Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Tubizer Straße

Mi. 21.04.2021
Korntal-Münchingen
Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft Für unsere Kindertageseinrichtung Tubizer Straße suchen wir zum 01.09.2021 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit. In der Kita Tubizer Straße sind bis zu 75 Kinder im Alter von 3-6 Jahren (mit und ohne Behinderung) aus allen Kulturen willkommen. begleiten die Kinder in zwei Betreuungsformen VÖ und GT im teiloffenen Konzept auf ihrem Bildungsweg auf den Grundsätzen des Bildungsplans Baden-Württemberg bieten vielfältige Möglichkeiten, in dem jedes Kind wachsen und sich entwickeln kann sind naturverbunden und möchten eine nachhaltige Kita werden stehen dafür, dass Kinder bei uns Anerkennung und Wohlbefinden erfahren wollen die Welt entdecken und verstehen, wir sind ein Haus der kleinen Forscher sind eine Sprachkita, für uns ist Sprache der Schlüssel zur Welt lernen durch Regeln, Rituale, Traditionen und Kulturen, miteinander zu leben Als Einrichtungsleitung sind Sie verantwortlich für die Umsetzung des Orientierungsplans und die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit einer Freistellung von 50%. Berufserfahrung, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kompetenzen im Bereich Personalführung, Organisation und Frühpädagogik sind Voraussetzung. unterstützen Sie durch ein integriertes Onboarding und investieren in Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten honorieren sehr gute Arbeitsleistungen jährlich mit Prämien bezahlen nach den Vorschriften des TVöD gewähren einen Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung des ÖPNV unterstützen Sie durch ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement gewähren alle üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersversorgung
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Betriebsleitung (w/m/d) Reinigung und Services

Mi. 21.04.2021
Stuttgart
Mit unseren rund 120 Beschäftigten übernehmen wir vor allem für das Studierendenwerk Stuttgart zahlreiche Dienstleistungen: So reinigen wir z.B. die Büros sowie Kindertagesstätten und erledigen Spül- und Kassierdienste in den Mensen. Wir sind ein moderner und sozialer Arbeitgeber mit hohem Qualitätsanspruch. Für die SWS Hochschul-Service GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betriebsleitung (w/m/d) Reinigung und Services mit 100% BeschäftigungsumfangAls Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Regionalleitung übernehmen Sie zum einen perspektivisch selbst die Leitung einer Region im Geschäftsfeld Unterhaltsreinigung und sind gleichzeitig direkt in die strategischen Entscheidungen des Unternehmens eingebunden. Führung der Regionalleitungen, der Fachkraft für Arbeitssicherheit und des ElektrikersFachliche und disziplinarische Führung von BeschäftigtenUmfassende Betreuung eines festen Objektstammes inkl. der Organisation der Arbeitsabläufe bei unseren Auftraggeber*innen in Stuttgart, Esslingen, Ludwigsburg und GöppingenErstellung der Wirtschaftsplanung für das Gesamtunternehmen und Bericht an die GeschäftsführungGestaltung der Rahmenverträge insbesondere mit dem Studierendenwerk StuttgartBetriebswirtschaftliche Steuerung; insbesondere Anpassungsmaßnahmen bei Planabweichungen, Angebotserstellung und Preiskalkulation des Stundenverrechnungssatzes für das GesamtunternehmenTätigkeiten im Rahmen der operativen Steuerung des Gesamtunternehmens wie die Weiterentwicklung des allgemeinen Leistungsverzeichnisses oder der Beschaffung von Materialien und Betriebs- und GeschäftsausstattungUmsetzung der Arbeitssicherheit im Unternehmen in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für ArbeitssicherheitAkquise und Betreuung von Neuaufträgen auch außerhalb der Zusammenarbeit mit dem Studierendenwerk Stuttgart Gebäudereinigermeister*in mit Zusatzqualifikation oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Reinigungsbranche in leitender PositionUmfassende betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse nötigSelbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick verbunden mit einem hohen QualitätsanspruchKommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen einzustellenAusgeprägte Service- und DienstleistungsorientierungPKW-FührerscheinEine verantwortungsvolle und vielseitige TätigkeitAttraktive Vergütung und vorbildliche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenModern ausgestatteter Arbeitsplatz im Stuttgarter WestenEin unbefristeter ArbeitsvertragFirmenfahrzeug mit der Option der privaten NutzungLangfristig gesicherter Auftragsbestand des Unternehmens durch Übernahme der Aufträge der Muttergesellschaft
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege

Mi. 21.04.2021
Stuttgart, Ulm (Donau), Rinteln, Forchheim, Oberfranken, Regensburg, Hamburg, Dinslaken, Münster, Westfalen, Bremen, Worms, Kassel, Hessen
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) In Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden. Die Stellen können wir in oder im Umkreis der in der Anzeige genannten Städte anbieten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege   oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Senior Consultant (m/w/d) Human Capital - Work und Workforce der Zukunft gestalten

Di. 20.04.2021
Stuttgart, Berlin, Hannover, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Team Workforce Transformation unterstützen wir unsere Kunden dabei, die Arbeit der Zukunft zu verstehen und quantitativ sowie qualitativ mit den richtigen Skill-Anforderungen zu planen. Dabei beraten wir hinsichtlich der richtigen Maßnahmen für die Aktivierung und Produktivität der zukünftigen Workforce: Zukunftsgerichtete Lerninhalte, ganzheitliche Talententwicklung im Sinne von Mobilität und Karriere, zielgerichtete Talentgewinnung, wirtschaftlich und mitarbeiterorientierte Vergütung, umsichtige und effektive Führung sowie produktive Arbeitsumgebung.     Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Analyse der Belegschaft und Planung der notwendigen Kompetenzen, Kapazitäten und Aufgaben hinsichtlich der Optimierung und Flexibilisierung von morgen Entwicklung von zukunftsgerichteten lokalen und globalen Talent Programmen und Lösungen in Bezug auf strategisches Re- und Upskilling, effektive Lernstrategien und interne Mobilität Entwicklung von Leadership-Entwicklungsprogrammen als zentraler Erfolgsfaktor für das Belegschaftsmanagement für unsere Kunden Selbständige Kundenbetreuung/-steuerung und Workshop-Moderation im Rahmen unserer Projekte Coaching von Kollegen in Kleinprojekten Entwicklung von Projektansätzen und Begleitung von Angeboten im Rahmen der Kundenakquisition Weiterentwicklung unserer inhaltlichen Methoden und Aufbereitung von Workforce Transformation Marketing-Materialien zu People Analytics, Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategie, Personalentwicklung, Employer Branding und Talent Akquisition, Lernstrategie, Lernprogramme, Leadership und Workforce Transformation Mindestens 2-Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Tiefes Fachwissen zu Workforce Transformation, insb. Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategien, Lernstrategien und -programmen, Führungskräfteentwicklung und/oder Employer Branding Exzellente Analyse- und Interpretationsfähigkeit Sehr gute und überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern und Coaching von Kollegen Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Kundensteuerung gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken Sehr flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Di. 20.04.2021
Stuttgart
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -

Di. 20.04.2021
Offenburg, Nürnberg, Augsburg, München, Mainz, Stuttgart, Frankfurt am Main
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir als Spezialvertrieb sind eine hochspezialisierte, motivierte Mannschaft mit Fokus auf betriebliche und private Altersvorsorge sowie private Krankenversicherung. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -.Als selbstständiger Unternehmer sind Sie das Gesicht der Allianz: Sie leiten eine Allianz Agentur und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Kunden sowie für Ihre Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Mit Ihrer ausgeprägten Spezialisierung im Personenversicherungsgeschäft und dank Ihres Vertriebs-Know-hows vermitteln Sie routiniert Allianz Produkte rund um Versicherung, Vorsorge und Vermögen Mit Beratungskompetenz und digitaler Affinität, gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert gewinnen Sie neue Kunden für beratungsintensive Versicherungslösungen. Innerhalb der Agentur schaffen Sie eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet und stetiges Wachstum sicherstellt Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand und nutzen die Angebote zur Weiterqualifizierung unserer Allianz Außendienst Akademie regelmäßig Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hochschul- oder Fachhochschulabschluss Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten mit. Sie denken und handeln  unternehmerisch und zielorientiert. Sie überzeugen durch selbstsicheres, freundliches Auftreten und interessieren sich für digitale Verkaufsinstrumente Sie profitieren von attraktiven Provisionen des Spezialvertriebs („Provisionen auf Maklerniveau“) auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan. Als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur Als Unternehmer helfen wir Ihnen bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Mo. 19.04.2021
Nord
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Stuttgart
FAHR-ZEIT ist ein auf LKW-Fahrer spezialisiertes Personalleasingunternehmen. Mit 29 Standorten bundesweit und 50 Jahren Branchenerfahrung ist FAHR-ZEIT erfolgreicher Marktführer. Für unsere gewachsene Niederlassung in Stuttgart suchen wir zum 1.6.2021 oder später eine/n: Niederlassungsleiter (m/w/d). Sie erhalten Umsatz- und Personalverantwortung für unsere langjährig bestehende Niederlassung. Ihnen obliegt die komplette operative Organisation der Niederlassung. Dabei tragen Sie für sämtliche administrative Aufgaben sowie für die Einhaltung gesetzlicher Regelungen die Verantwortung. Unterstützt werden Sie hierbei von einer erfahrenen, kaufmännischen Assistenz. Neben der Gewinnung von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden im Vertriebsgebiet planen und steuern Sie unterschiedliche Vertriebsaktivitäten. Sie tragen Verantwortung für die Einstellung, Bindung und Betreuung unserer LKW-Fahrer. Sie identifizieren sich mit unserer mittelständischen, werteorientierten Unternehmenskultur und bauen im Raum Stuttgart aktiv unsere Marktposition aus. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft oder über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden fundierten Erfahrungen schwerpunktmäßig im Vertrieb oder Logistik. Sie verfügen über Führungserfahrung, idealerweise in der Logistik- oder Zeitarbeitsbranche. Recruiting, Empathie und Mitarbeiterbindung sind für Sie keine Fremdworte. Ihre Leidenschaft zum Vertrieb ergänzen Sie durch eigenverantwortliches und zielorientiertes Handeln. Die Nutzung moderner Medien sowie gängiger Computersoftware ist für Sie selbstverständlich. Neben einem freundlichen, begeisterungsfähigen Wesen zeichnen Sie Kommunikations- und Verhandlungsstärke aus. Wir bieten Ihnen einen langfristigen Arbeitsplatz in einer dynamischen, zukunftsorientierten Branche. Sie erhalten bei FAHR-ZEIT die Chance, Ihre Persönlichkeit zu entfalten und Ihre Managementkompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie finden bei uns eine auf Qualität und Kontinuität ausgerichtete Unternehmenskultur. Unser ausgeprägtes Wertesystem basiert auf einem familiären, mittelständischen Arbeitsklima und einem respektvollen Umgang miteinander. Sie genießen bei uns familienfreundliche Rahmenbedingungen. FAHR-ZEIT ist geprägt durch eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen. Neben einem Festgehalt bieten wir Ihnen eine attraktive und transparente Ergebnisbeteiligung am Deckungsbeitrag II sowie einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
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