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Betriebs-: 48 Jobs in Müngersdorf

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Verkauf und Handel 10
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Gastronomie & Catering 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Hotel 9
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Banken 2
  • Bildung & Training 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Transport & Logistik 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Freizeit 1
  • Immobilien 1
  • Kultur & Sport 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Textilien 1
  • Touristik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 47
  • Mit Personalverantwortung 44
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 46
  • Teilzeit 3
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 43
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Befristeter Vertrag 1
Betriebs-

Restaurantleiter (m/w/d)

So. 26.09.2021
Bonn
Als Verstärkung in unserem Team suchen wir nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Restaurantleiter (m/w/d) Anstellungsart: VollzeitZu Ihren Hauptsächlichen Arbeiten gehören unter anderem die Planung und Umsetzung von Arbeitsabläufen, Bestellungen, Abrechnungen, Kassensysteme, Dienstplanung, Mitwirkung an der monatlichen BWAUm diese Verantwortungsvolle Aufgabe in unserem Unternehmen erfüllen zu können, sollten Sie bereits vielseitige Erfahrung in der Restaurantleitung haben, gerne verbunden mit einer entsprechenden Ausbildung oder Weiterbildung. Sie sind ein motivierter Gastgeber, der mit seinem „ hands -_on“ (zupackender) Führungsstil bei unseren Gästen und Teammitgliedern glänzen kann. Eine hohe Eigeninitiative, fundiertes Fachwissen und selbstständiges Arbeiten setzten wir voraus. Des Weiteren besitzen Sie eine hohe Sozialkompetenz und ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein. Dann bieten wir Ihnen eine Festeinstellung mit großem Entwicklungsspielraum, bei leistungsbezogener Bezahlung.
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Assistant Hotel Manager (m/w/d)

So. 26.09.2021
Bedburg, Erft
Landhaus Danielshof ist eine Location für Veranstaltungen wie Hochzeiten, Feiern, Tagungen etc. sowie auch ein 4* Hotel und Restaurant (Mannaro Restaurant & Lounge) mit 40 Zimmer im Rhein-Erft-Kreis bei Köln/Düsseldorf. Der ehemalige Gutshof verfügt über einem großen Garten und Innenhof mit Außengastronomie und 4 Veranstaltungsräume.  Anstellungsart: Vollzeit Planung der Betriebsabläufe für Zimmer und Veranstaltungen. Selbstständige Annahme, Buchung und Bestätigung von Zimmerreservierungen, sowie das Erstellen von Angeboten. Pflege der Gast- & Reservierungsdaten und Stammdaten in der Hotelsoftware (Protel Air). Startegisches Revenue Management mit unserem RMS Software für optimale Preise. Pflegen von unseren Onlineportalen und andere Verkaufskanäle. Pfglege der Homepage sowie auch kommunikation von Aktionen/Marketing im Social Media. Betreuung von Stammkunden inkl Rahmenverträge etc Einarbeitung neuer Mitarbeiter Mitwirkung bei der Konzeption von Arrangements, Paketen, Sonderangeboten in enger Zusammenarbeit mit dem Hotelmanager. Ein(e) Gastgeber(in), Teamplayer der aufgeschlossen auf Gäste zu geht und Spaß daran hat ein Team von 25 Mitarbeiter zusammen mit dem Hotelmanager zu führen. Du hast gute "Rooms" Kenntnisse/Erfahrungen. Wir arbeiten mit Protel Air und solltest du Erfahrungen mit diesem System haben wäre das ein Vorteil.  Du kennst dich aus im Social Media und bist bereit hiermit zu arbeiten und evt dazu zu lernen um das Hotel besser auf SM zu präsentieren. Du hast eine abgeschlossene Hotel-Ausbildung (oder dementsprechende Erfahrungen) und du sprichst/schreibst gut Deutsch und Englisch. Du suchst nach eine Stelle mit Verantwortung wo du Neues dazu lernen kannst und Möglichkeiten hast zu wachsen.  Ein tolles kleines Team, Möglichkeiten zu wachsen in unsere Hotels die wir in Zukunft eröffnen wollen. Ein angemessenes Gehalt zur Position, Möglichkeiten viel zu lernen in einem Betrieb wo wir als Eigentümer die Möglichkeiten geben sich zu entwickeln und gute Erfahrungen zu sammeln.
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Filialleiter (m/w/d), Teilzeit (ca. 130 Stunden/Monat), Großraum Leverkusen

Sa. 25.09.2021
Leverkusen
Wir bleiben anders. Du auch? In unseren Shops stehen Teamwork und Persönlichkeit an erster Stelle. Täglich wechselnde Aufgaben und die Mission, für unsere Kundinnen und Kunden da zu sein, treiben dich als Filialleiter (m/w/d), Teilzeit (ca. 130 Stunden/Monat), Großraum Leverkusen an. Vielfalt, Vertrautheit und ein kollegiales Umfeld - all das zeichnet unsere Tchibo Familie aus. Komm an Bord und begeistere unsere Kundinnen und Kunden jeden Tag aufs Neue! Filialleiter (m/w/d), Teilzeit (ca. 130 Stunden/Monat), Großraum Leverkusen, Leverkusen 51373 Leverkusen Teilzeit, Unbefristet Arbeitsort: Leverkusen In unserem Store bist du das Gesicht der Marke Tchibo! Dass sich unsere Kundinnen und Kunden hier wohlfühlen, ist deine wichtigste Mission. Mit Leidenschaft übernimmst du als Shop Manager (m/w/d) die Filialleitung. Dabei managst du unser Warensortiment und setzt unsere Verkaufsstrategien aktiv um. Deine Verkaufsziele motivieren dich - du hast sie immer im Blick und verantwortest ihre Umsetzung. Du übernimmst gerne Verantwortung für dein Team und steckst deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit deiner Begeisterung für den Verkauf an. Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit. Du liebst den Handel und hast bereits Berufserfahrung gesammelt. Als Führungskraft bist du empathisch und in der Lage, andere Menschen zu begeistern. Flexibilität, Ausdauer und Eigenverantwortung sind Eigenschaften, die dich auszeichnen. Du erhältst als Filialleiter (m/w/d) ein attraktives Gehalt sowie einen Mitarbeiter-Rabatt auf alle Tchibo Artikel. Außerdem profitierst du von einem Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel. Mit unseren flexiblen Teilzeitmodellen und Familienservice-Angeboten vereinbarst du erfolgreich Beruf und Privatleben. Kaffee-Liebhaber? Wir schenken dir monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss. Während der Arbeit bekommst du kostenlose Getränke. Deine Erholung ist uns wichtig: Genieße deine 36 Urlaubstage im Jahr. Bleib fit und gesund - profitiere von Rabatten bei Tchibo Fitness. Außerdem fördern wir dich mit Trainings und Weiterbildungen, zum Beispiel zum Barista. Immer gut abgesichert bist du mit unserer Unfallversicherung, die auch für den privaten Bereich gilt.
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Storeleiter (m/w/d) im Fitnessstore

Sa. 25.09.2021
Kassel, Hessen, Kiel, Koblenz am Rhein, Leverkusen
Wir sind mit unseren Stores und einem Online-Shop deutschlands größter Einzelhänder für Sportnahrungs-ergänzungsmittel und unterstützen unsere Kunden seit vielen Jahren bei der Erreichung ihrer Trainingsziele. Mit unserem breiten internationalen Produktportfolio führen wir für jeden Kunden das passende Supplement im Sortiment. Egal ob Profisportler, Bodybuilder oder Hobbysportler - bei MYFIT24 findet jeder das passende Produkt. Berate Deine Kunden zum Thema Nahrungsergänzung und supporte sie bei ihren Trainingszielen Führe Vorstellungsgespräche durch und stelle Dir ein motiviertes Team zusammen Setze regelmäßig unsere Promotionmaßnahmen um und pushe Deinen Store-Umsatz Führe Inventuren durch und sorge dafür, dass Deinem Store die Supplements nicht ausgehen Du bist sportlich und hast eine Affinität zur Fitnessbranche Du brauchst Google nicht, um zu Wissen worum es sich z.B. bei einem Whey-Protein, Casein oder BCAA handelt Wenn du jetzt noch eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Tasche hast, wollen wir dich unbedingt kennenlernen ... Deine Leidenschaft zum Thema Fitness beruflich ausüben. ... einen Supplement-Store und ein Team leiten. ... einen flexiblen Vollzeitjob mit Fixgehalt und Bonus.
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Überregionale Standortleitung (m/w/d) für die Region Süd

Sa. 25.09.2021
Leverkusen
Sei ein Teil von uns und bewirb Dich als Überregionale Standortleitung (m/w/d) für die Region Süd Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist Gastgeber aus Leidenschaft und krempelst die Ärmel hoch? Du reist gerne und bringst Dich gerne täglich neu mit ein? Du möchtest gemeinsam mit uns wachsen und Deinen Teil mit beitragen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Anstellungsart: Vollzeit Mitarbeit und Abdeckung von Schichten an den Standorten Personalführung am Standort und Anleitung / Kontrolle System- und Standardeinhaltung Schulung der Imbissverkäufer HACCP Einhaltung Durchführung der Kassenabrechnung und Inventur Enge Kommunikation mit der Vertriebsleitung / Zentrale Du bist offen und kommunikativ, mit Freude am Umgang mit Menschen Du bist verkaufsstark Bereitschaft zur Teamarbeit und Eigeninitiative Selbständiges Arbeiten Hohe Reisebereitschaft, da bundesweite Einsätze Führerschein Klasse III / B grundlegende EDV/PC-Kenntnisse Um der Herausforderung gewachsen zu sein, solltest Du möglichst über Erfahrungen in der Gastronomie bzw. in der Systemgastronomie verfügen. Einfühlungsvermögen beim Umgang mit Kunden und Mitarbeitern, sowie Spaß am Verkaufen ist zwingende Voraussetzung. Auch engagierte und qualifizierte Berufsanfänger haben bei uns eine Chance. ein fantastisches Team, das sich auf deine Verstärkung freut ein harmonisches Arbeitsklima in einem motiviertem Team ein aufregender Arbeitsplatz deutschlandweit viel Spaß bei der Arbeit in unserem Team und mit unseren Gästen Möglichkeit an Projektarbeiten teilzunehmen sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in der Operative unseres jungen, wachsenden Unternehmens Mitarbeiterrabatt auf unsere Imbissspezialitäten Reisekosten werden übernommen Dienstkleidung wird gestellt
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Köln
Freude bei der Arbeit, gegenseitiger Respekt sowie ein hohes Maß an Teamwork sind unverhandelbare Werte für die Unternehmenskultur, in der wir uns wohlfühlen. Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole, sind aber zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiter-Wertschätzung geprägt ist. Für unsere Filiale in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n stellvertretenden Filialleiter (m/w/d). Ihr Einsatzbereich ist das Fundament für unseren Erfolg: In unseren deutschlandweit 20 Filialen findet der direkte Kundenkontakt statt. Sowohl Neu- als auch Bestandskunden werden hier persönlich oder telefonisch beraten. Dabei legen wir besonderen Wert auf Qualität. Im Zentrum steht immer die Entwicklung einer auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmten Lösung. Betreuung und Beratung der Privatkunden im Konsumentenkredit- und Finanzdienstleistungsgeschäft In Abwesenheit des Filialleiters: Durchsetzung geschäftspolitischer Ziele kontinuierlicher Ausbau des Forderungsvolumens von Direktkunden Ausbau der Verkäufe im Bereich Zusatzprodukte Unterstützung der Kundenberater zur Erreichung optimaler Ergebnisse Abgeschlossene Bank- bzw. kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung möglichst im Verkauf von Finanzdienstleistungen Ausgeprägte Kommunikationsstärke Überzeugende Persönlichkeit und Spaß an Kundenberatung Seriöses Auftreten und Erscheinungsbild Souveräner Umgang mit Kunden und Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fragen und Wünschen Erste Führungserfahrung von Vorteil Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einer modernen Kreditbank Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive 13 Monatsgehälter, die Möglichkeit auf einen vierteljährlichen Vertriebsbonus sowie einen Jahresbonus Eine ausgezeichnete Chance, sich mit Ihrem Interesse am Filialvertrieb ziel- und lösungsorientiert sowie eigenverantwortlich bei uns einzubringen
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Niederlassungsleiter 100% (w/m/d)

Fr. 24.09.2021
Köln
Die Giezendanner Köln GmbH, eine Tochtergesellschaft der Giezendanner Transport AG, ist eine national und international führende Transport- und Lagerlogistikunternehmung mit Sitz in Köln. Qualität vor Quantität - dieses Motto prägt unsere Firmengruppe seit über 85 Jahren. Dabei bauen wir auf zukunftsweisende Konzepte, individuelle Lösungen und den schonenden Umgang mit der Umwelt. Für unsere Niederlassung in DE-Köln suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Niederlassungsleiter 100% (w/m/d) Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus ca. 17 Mitarbeitenden Erster Ansprechpartner im fachlichen Bereich für Mitarbeitende und alle Kollegen Förderung der Selbstständigkeit der Mitarbeitenden Eigenständige Personalplanung, Durchführen von Mitarbeitergesprächen und Einarbeiten neuer Mitarbeitende Bereitstellen von technischem und fachlichem Wissen sowie der erforderlichen operativen- und technischen Schulungen für die Belegschaft Sicherstellen der Betriebsbereitschaft im Team inkl. Lager- und Materialbedarf Optimierung und Effektivitätssteigerung der Geschäftsabläufe im Team - in Bezug auf Zeit, Qualität und Kosten Technische Unterstützung bei Anfragen zur Diagnose, Reparatur, Service und Wartung unserer Transporteinheiten Einkauf von Werkstattleistungen mit Rechnungskontrolle Einkauf von Subunternehmerleistungen mit Rechnungskontrolle Mitarbeit sowie Stellvertretungsfunktion der Disposition Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsbildung Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Logistik Sie bringen zwingend 3 bis 5 Jahre Berufspraxis in einer vergleichbaren Führungs- und Leitungsposition im Bereich Transport / Disposition / Spedition Sie verfügen über eine hohe Sicherheitskompetenz, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und arbeiten speditiv, sauber und sehr korrekt Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft, verfügen über hohe Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Sie kommunizieren und schreiben stilsicher in Deutsch und bringen sehr gute Englischkenntnisse mit, jede weitere Sprache von Vorteil. Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Möglichkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld Ihr Know-how einzubringen Wir bieten Freiraum, Wissen und Können einzusetzen und sich weiterzuentwickeln Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe abwechslungsreichen Themen, welche Sie aktiv vorantreiben Gute und zeitgemässe Sozialleistungen Zentraler Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbietung und moderner Infrastruktur sowie einem gratis Parkplatz
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Trainee zum HIT Marktleiter (w/m/d)

Fr. 24.09.2021
Köln, Bonn, Gummersbach, Soest, Westfalen, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Koblenz am Rhein
Die Hit Handelsgruppe ist ein sehr erfolgreiches, innovatives und dynamisch wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Für unsere HIT-Märkte suchen wir Führungsnachwuchskräfte (w/m/d). Mit unserem zwölfmonatigen Traineeprogramm bieten wir Ihnen einen strukturierten und fachlich professionellen Berufseinstieg. Beispielmärkte: Köln/Bonn, Gummersbach, Soest, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt, Wiesbaden und Koblenz Trainee zum HIT Marktleiter (w/m/d)Vollzeit Schrittweise übernimmst du mehr Verantwortung und wirst optimal auf die Zielfunktion als Marktleitung vorbereitet Du trägst zur positiven wirtschaftlichen Entwicklung des Marktes bei Du motivierst und inspirierst die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Für den Erfolg des Marktes packst du selbst mit an Du koordinierst den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter   Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Idealerweise erste Erfahrungen in der Lebensmittelbranche Führungskompetenz sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Denkweise Hohes Maß an Kundenorientierung und Kontaktfreude Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Zahlenaffinität Fähigkeit, das Team zu begeistern und mitzureißen Flexibilität hinsichtlich deines Einsatzorts Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Vorzeitige Funktionsübernahme bei entsprechendem Entwicklungsstand Attraktive Vergütung 
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Burscheid, Rheinland
Ein Job, den Sie lieben werden: DIE FINDEN SIE BEI UNS! Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 26 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evan­gelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungs­bewusstsein und viel Herz: So leiten Sie unsere Diakonie-Sozialstation in Burscheid. In der ambulanten Pflege werden hier täglich rund 140 Kundinnen und Kunden versorgt, als zugelassener SAPV und AAPV Dienst liegt ein Schwerpunkt in der palliativen Versorgung schwerkranker Menschen. In zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften pflegen und betreuen wir darüber hinaus insgesamt 22 Menschen. Die Einrichtung beschäftigt 57 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen zum 01.01.2022 Einrichtungsleitung (m/w/d) Managementkompetenz Einsatzbereitschaft strategisches, zukunftsgerichtetes Denken und Handeln Weiterentwicklung des Zentrums "Hilfen im Alter" in Burscheid die Identifikation mit den Zielen der Rheinischen Gesellschaft die Fähigkeit, die Mitarbeiter:innen in ihrer menschlichen und professionellen Entfaltung zu fördern Kommunikations- und Konfliktfähigkeit ein Studium bzw. eine Ausbildung im pflegerischen oder sozialen Bereich eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einer Einrichtung im Sinne des § 2 WTG (Wohn- und Teilhabegesetz NRW) Einsatz, die Werte einer diakonischen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen wünschenswert ist die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche Bei uns bewirken Sie viel. Wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit: Übertarifliche Vergütung nach BAT-KF einschließlich einer Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit „ansparen“ können Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. für Veranstaltungs­tickets, Neuwagen oder Hotels)
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Führungskraft Bildungsmanagement / Leitung der Akademie Region Köln (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Köln
Seit über 30 Jahren ist die Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH anerkannter Partner der deutschen Wirtschaft. In 11 Bundesländern arbeiten wir intensiv mit Arbeitgebern, Arbeitsagenturen, Jobcentern, Renten- und Unfallversicherungsträgern zusammen. Oberstes Ziel unserer Dienstleistungsangebote ist die Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt sowie die langfristige Sicherung des bestehenden Arbeitsplatzes.Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung -als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich als: Führungskraft Bildungsmanagement / Leitung der Akademie Region Köln (m/w/d) zum 1. Januar 2022, in Vollzeit, 39,00 Std./Woche, unbefristet. Die Bewerbungsfrist ist der 15. Oktober 2021. Führungskraft Bildungsmanagement / Leitung der Akademie Region Köln (m/w/d) Arbeitsort: KölnIhr Verantwortungsbereich: Sie tragen gemeinsam mit Ihrem erfahrenen Team (stellvertretende Leitungen, Koordinationen und Teamleitungen) die Gesamtverantwortung für das laufende Bildungsgeschäft der Akademie in der Region Köln: organisatorisch, qualitativ, wirtschaftlich und personell. Die Akademie umfasst 20 Standorte in den Regionen Köln, Leverkusen, Rhein-Berg, Rhein-Erft, Rhein-Sieg, Bonn, Neuwied, Andernach und Koblenz. Sie führen und entwickeln Ihr Leitunsteam, Ihre Mitarbeiter*innen und verantworten das Ressourcen- und Qualitätsmanagement. Mit Ihrem Leitungsteam entwickeln Sie die Geschäftsfelder weiter und akquirieren neue Aufträge. Sie positionieren Ihre Akademie strategisch und inspirieren Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie repräsentieren die Akademie in der Öffentlichkeit. Sie bringen mit: Interesse an einer Aufgabe, die strategisches Denken und konzeptionelles Managementhandeln unter den Bedingungen des sozialen Marktes erfordert. Führungs- und Managementerfahrungen idealerweise in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse. Bestenfalls Kenntnisse im SGB II / III sowie SGB VIII und IX. Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Identifikation mit unserem Leitbild. Einen passenden Berufs- und / oder Studienabschluss. Unser Angebot: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in und mit einem engagierten, professionellen Team Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe
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