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Betriebs-: 44 Jobs in Neu-Anspach

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 36
  • Mit Personalverantwortung 33
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Home Office 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 31
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Handelsvertreter 1
Betriebs-

Augenoptiker / Augenoptikermeister (m/w/d) Führungsposition FFM

So. 09.05.2021
Frankfurt am Main
HAPEKO (www.hapeko.de) ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und bundesweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der Optical Express AG das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die Optical Express AG weiterleiten. Wir weisen Sie darauf hin, dass wir für diese Ausschreibung neben Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) ein Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin benötigen. Die Optical Express AG gehört zur Optical Express Gruppe aus Schottland mit Hauptsitz in Glasgow und damit zu dem führenden Unternehmen auf dem europäischen Markt im Bereich der Augenlaser-Behandlungen. Gesucht werden ab sofort Augenoptiker / Augenoptikermeister (m/w/d) in der Führungsposition für unseren Standort in Franfurt am Main. Der Einsatzort: Frankfurt am Main Kundenmanagement Assistenz bei operativen Eingriffen; Durchführung apparativer Messungen Unterstützung bei der Patientenversorgung Administrative Tätigkeiten Organisation der Abläufe im Zentrum, sowie Personalplanung Eigenständiges Anfertigen von Reports für den Vorgesetzten und die Konzernverwaltung Coaching des optischen Teams Abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptiker (m/w/d), Augenoptikermeister (m/w/d) oder Ingenieur der Augenoptik (m/w/d) Kernkompetenzen einer Führungsperson Flexible Einsatzbereitschaft und Spaß an Herausforderungen Offene, kommunikative Persönlichkeit Reisebereitschaft Verantwortungsvolle und abwechslungsreiches Arbeitsfeld Gute Aufstiegs- und Entwicklungschancen Freundliche Arbeitsatmosphäre Wachsende Herausforderungen Überdurchschnittliche Vergütung
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Fachliche Betriebsführung für Business Intelligence Anwendungen (w/m/d)

So. 09.05.2021
Frankfurt am Main
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.Als Teil des neu aufgestellten Controlling-Bereiches der DB Netz AG trägst Du dazu bei, dass die kaufmännischen IT-Anwendungen optimal betreut und weiterentwickelt werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Fachliche Betriebsführung für Business Intelligence Anwendungen bei der DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du stellst einen störungsfreien und effizienten Betrieb der zentralen und regionalen, teilweise unternehmenskritischen Business-Intelligence-IT-Anwendungen des Controlling-Bereichs sicher In Deiner Verantwortung liegen die fachliche Betriebsführung, das Administrieren und der IT-Support für die von Dir betreuten IT-Anwendungen Du übernimmst die operative Dienstleister-Steuerung Deiner IT-Anwendungen Anforderungen an die IT-Anwendungen werden von Dir identifiziert, definiert, und abgestimmt Ein Sicherheits- und Datenschutzkonzept für die BI-IT-Systeme der DB Netz wird von Dir definiert und sichergestellt Im Wechsel mit den Kollegen gewährleistet Du bei Bedarf eine 24 7-Rufbereitschaft und Nacht- bzw. Wochenendarbeit im Falle von Störungen und Software-Lieferungen Im Rahmen der teamübergreifenden Aussteuerung übernimmst Du zeitweise auch einmal technische Betriebsführungsthemen Dein Profil: Informatiker, Wirtschaftsinformatiker, Fachinformatiker sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung in der fachlichen Betriebsführung Praktische Erfahrung im Begleiten einer Einführung neuer Funktionalitäten in verschiedenen IT- Anwendungen Praktische Erfahrung im Administrieren in TM1 und SQL, sowie gerne auch in SAP ITIL-Erfahrung Teamfähigkeit, enges Zusammenarbeiten im Team Klare Kommunikation, Durchsetzungskraft Bereitschaft zur Rufbereitschaft und Wochenend-/Nachtarbeit Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
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Praxismangerin (m/w/d) Quereinsteigerin 30-40 Tsd./Jahr

Sa. 08.05.2021
Koblenz am Rhein, Köln, Trier, Frankfurt am Main, Wiesbaden
eden medical & beauty lounge GmbH ist ein auf dauerhafte Haarentfernung spezialisiertes Unternehmen mit Sitz in Koblenz und Niederlassungen in Frankfurt, Wiesbaden und Trier. Wir vermitteln unseren Kunden zuverlässig und professionell Wohlbefinden, Ästhetik und Hautgesundheit. Wenn es dir Freude bereitet mit Menschen zu arbeiten, du offen für fachliche wie auch unternehmerische Weiterentwicklung bist und gerne selbstständig arbeitest - dann suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams für die Standorte Koblenz, Köln und Frankfurt am Main ab sofort als Vollzeit, sowie für die Niederlassungen in Wiesbaden und Trier ab sofort als Teilzeit bis 120 Std. Praxismanagement (m/w/d) Quereinsteiger  Durchführen von Behandlungen an Kunden Beratung und Verkauf der Dienstleistung an Kunden telefonische und persönliche Terminvergabe Leitung eines Studios (z.B. Disposition von Bedarfsgütern, Erstellung von Personaleinsatzplanung) Mitwirken bei verkaufsfördernden Maßnahmen abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen oder medizinischen Bereich sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Auftreten, gepaart mit gutem Sprachlichen Ausdrucksvermögen ausgeprägtes Verkaufstalent und Freude am Umgang mit Menschen hohe Motivation und Leistungsbereitschaft, sowie teamorientiertes Arbeiten faires Festgehalt mit weiteren leistungsbezogenen Verdienstmöglichkeiten sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Markt Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung sehr gute Einarbeitung nach festgelegten Standards, sowie berufliche Karrieremöglichkeiten flache Hierarchien, professionelles Umfeld und eigenverantwortliches Arbeiten
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Niederlassungsleiter TGA / Facility Management (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Frankfurt am Main
Als Komplett-Dienstleister im Bereich Facility Services sichern wir den optimalen Betrieb von Gebäuden und Anlagen. Wir bieten modulare Leistungspakete von Service und Wartung über Instandhaltung bis hin zur Bewirtschaftung komplexer Liegenschaften. Für unsere Multi-Site-Kunden arbeiten wir als überregionaler oder auch internationaler Facility-Management-Partner. Als Niederlassungsleiter steuern Sie die Aktivitäten der Niederlassung Frankfurt unter kaufmännischen und technischen Gesichtspunkten und stellen die organisatorische Abwicklung von Aufträgen in den Bereichen Facility Management und Service sicher. Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter am Standort Umsatz- und Ergebnisverantwortung im Hinblick auf die Leistungen der Niederlassung inkl. Budgetplanung und –verantwortung sowie P&L-Verantwortung Verantwortung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten zur Sicherung des Auftragseingangs Aktive Betreibung des Risiko- und Changemanagements Weiterentwicklung und Implementierung der Arbeitsprozesse sowie Optimierung der Arbeitsabläufe Aktive Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden strategischen Projekten Ausübung der Unternehmerpflichten für die Bereiche Arbeitsschutz, Betriebssicherheit, Gefahrstoffe und Umweltschutz als örtlicher Vertreter der Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik / Gebäudetechnik, Facility Management oder vergleichbarer Studiengang Alternativ abgeschlossene Ausbildung in einem der genannten Bereiche mit Techniker- / Meister-Weiterbildung Langjährige Berufserfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und im Servicegeschäft bzw. Bereich Facility Management sowie mehrjährige Führungserfahrung in der Branche Gute Englischkenntnisse, Kenntnisse in SAP wünschenswert Hohe Führungs- und Sozialkompetenz Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Führerschein der Klasse B Akademie Altersvorsorge Corporate-Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible-Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe-Sicherheitsstandards Internationalität Spannende-Projekte Teamgeist Attraktive-Vergütung
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Siegen, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Mannheim, Heidelberg
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Filialleiter (m/w/d) für unsere Filiale in Frankfurt am Main

Sa. 08.05.2021
Frankfurt am Main
Führung auf Augenhöhe in einem ganz besonderen Umfeld. Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole und sind zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. So legen wir großen Wert auf einen nachhaltigen Führungsstil und die Förderung von Eigeninitiative. Unsere Grundsätze – gegenseitiger Respekt, Teamwork und kollegiales Miteinander – schaffen eine Atmosphäre, von der alle profitieren. Für unsere Filiale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Filialleiter (m/w/d). Ihr Einsatzbereich ist das Fundament für unseren Erfolg: In unseren deutschlandweit 18 Filialen findet der direkte Kundenkontakt statt. Sowohl Neu- als auch Bestandskunden werden hier persönlich oder telefonisch beraten. Dabei legen wir besonderen Wert auf Qualität. Im Zentrum steht immer die Entwicklung einer auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmten Lösung.In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit entwickeln und realisieren Sie Strategien zur Erreichung vereinbarter Umsatz- und Ertragsziele, sorgen mit Ihren verkäuferischen Fähigkeiten für eine optimale Marktausschöpfung und führen und steuern Ihr Mitarbeiterteam zielorientiert. In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit entwickeln und realisieren Sie Strategien zur Erreichung vereinbarter Umsatz- und Ertragsziele, sorgen mit Ihren verkäuferischen Fähigkeiten für eine optimale Marktausschöpfung und führen und steuern Ihr Mitarbeiterteam zielorientiert.Sie sind eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit, geprägt von Leistungswillen, Engagement und sozialer Kompetenz. Ihr sicheres Auftreten sowie Ihr Verhandlungsgeschick tragen dazu bei, die der Filiale vorgegebenen unternehmenspolitischen Ziele umzusetzen. Sie verfügen über eine Bankausbildung - möglichst durch ein betriebswirtschaftliches Studium fundiert - und haben bereits Berufs- und Führungserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich.Es erwarten Sie eine Aufgabenstellung unternehmerischen Zuschnitts, ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung, eine attraktive Vergütung zuzüglich einer jährlichen leistungsorientierten Bonuszahlung, Dienstwagen inkl. Privatnutzung sowie ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima, in dem Sie sich wohl fühlen werden.
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Abteilungsleiter Wohnen (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Frankfurt am Main
Unser Angebot ist so vielfältig wie unsere Gastronomieeinrichtungen, von der Mensa bis zur Kaffeebar betreiben wir insgesamt 32 Betriebe. Mit modernster Technik der Systemgastronomie versorgen wir über 80.000 Studierende mit bis zu 10.000 Essen täglich. Als Non-Profit Unternehmen folgen wir den Wertevorstellungen unserer Gäste, greifen neue Ideen auf und setzen eigene Trends in der Gemeinschaftsverpflegung. Wir sind Innovativ, sozial und verantwortungs­voll. Wenn Sie an unserem vielfältigen, modernen Service für Studierende mitarbeiten und Ihre Arbeit als sinnvolle Aufgabe erleben wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Anstellungsart: Vollzeit Sie leiten und steuern die Prozesse sowohl im Bereich Gebäudeneubau, -modernisierung und -instandhaltung als auch der Bewirtschaftung, Verwaltung und Vermietung zeitgemäßer Wohneinheiten für junge Menschen Sie führen das ca. 20 -köpfige Team, das sich sowohl aus kaufmännischen- als auch technischen Mitarbeiter/innen auszeichnet Sie arbeiten im engen Austausch mit unserer Geschäftsleitung und unterstützen diese bei der Akquise neuer Wohneinheiten Sie erstellen die Wirtschaftsplanung und Entwicklung von Finanzierungskonzepten in Zusammenarbeit mit unserer Abteilung Kaufmännische Dienste Sie übernehmen Verantwortung in Projektaufgaben und führen diese eigenverantwortlich durch Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung und konnten bereits mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung zu o.g. Tätigkeiten zum Beispiel als Hotelmanager / Hoteldirektor sammeln Sie bringen insbesondere Erfahrungen im Bereich Bau- und Instandhaltung oder größeren Umbau-, Renovierungs- oder Modernisierungsmaßnahmen mit Sie sind ein Steuerungstalent und halten die Bälle gerne in der Luft Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Sie arbeiten routiniert mit den gängigen MS Office-Programmen und finden sich schnell in die Anwendung branchenspezifischer Softwaresysteme ein Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Verantwortungsbereich Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie Anwendung des TV-H, Eingruppierung je nach Qualifikation, Gleitzeit mit Zeiterfassung, Vollzeit entspricht einer 40-Std.-Woche, Arbeitszeiten i.d.R. Mo.-Fr., Mehrarbeit wird abgefeiert/abgegolten, betriebliche Altersvorsorge, sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet mit Mitnahmeregelung und hauseigenes Verpflegungsangebot Austausch mit anderen Studierendenwerken und die Teilnahme an Veranstaltungen unseres Dachverbandes oder anderen Fort- und Weiterbildungen werden von uns befürwortet und unterstützt Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wenn wir gut zusammenarbeiten, möchten wir Sie jedoch gerne langfristig für uns gewinnen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorgaben berücksichtigt.
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Ingenieur / Betriebsleiter Kälteversorgung (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Frankfurt am Main
Technische Kompetenz, Zuverläs­sig­keit und Spaß an der Leistung ma­chen uns zum führenden Unter­nehmen für die Ent­wicklung und den Betrieb von Chemie- und Phar­ma­stand­orten. Als idealer Partner für In­du­strie­dienst­leis­tungen und effizienten Stand­ort­betrieb über­zeugen wir unsere Kunden. Mit faszi­nieren­der An­lagen­technik zum An­fassen und inno­vativen Leucht­turm­projekten bieten wir unseren Mitar­beitern Viel­falt, Heraus­forde­rungen und Zukunfts­pers­pek­tiven.IHR TALENT AM RICHTIGEN ORT:Ingenieur / Betriebsleiter Kälteversorgung (m/w/d)Job-ID 2021-302Als wichtiger Teil der Energie- und Medienversorgung im Industriepark Höchst betreibt die Kälteversorgung aktuell 20 Kältezentralen zur Versorgung von Kundenanlagen der Pharma-, Chemie- und Prozessindustrie. Mit zusammen ca. 125 MW Leistung werden die Kunden mit Temperaturniveaus von -16°C bis +12°C versorgt. Kundenindividuell kommen sowohl Anschlüsse an bestehende zentrale Anlagen und Kältenetze aber auch dezentrale, individuelle Lösungen zum Einsatz.Zudem umfasst die Abteilung Kälteversorgung die Versorgung des Industrieparks mit den Rohstoffen Ammoniak flüssig (bis zu 16.000 t/a) und Ammoniakwasser (bis zu 1100 t/a). Hierzu stehen eine Bahnkesselwagenentladung, ein Ammoniak-Lager und Verteilnetze zur Verfügung.Unser Bestreben nach kontinuierlicher energetische Verbesserung sowie die notwendige Anpassung an wechselnde Kundenbedürfnisse und Rahmen­bedingungen, z. B. hinsichtlich des Einsatzes von fluorierten Kältemitteln gemäß F-Gase Verordnung, führen zu einem spannenden Betätigungsfeld mit hoher wirt­schaftlicher Relevanz und Möglichkeiten sich einzubringen. Für diesen Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsleiter (m/w/d). Ihr AufgabengebietFührung des Betriebes Kälteversorgung in eigener VerantwortungSicherstellung der auf den spezifischen Kundenbedürfnissen basierenden wettbewerbsfähigen Leistungen des Betriebes Kälte-/NH3-Versorgung unter Beachtung gesetzlicher VorgabenErarbeitung von Grundsatz- und Detailplanungen für die Optimierung der AnlagenstrukturUmsetzung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Wahr­nehmung aller Rechts- und Verkehrssicherungspflichten im Verantwortungs­bereichFühren, Motivieren und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter (Betriebs- und Teilbereichsmeister Kälteversorgung) entsprechend den Führungsgrundsätzen des Unternehmens, sowie fachliche Führung der Mitarbeiter in der Wechsel­schichtAbgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Kälte- und Klimatechnik oder MaschinenbauUmfangreiche Berufserfahrung in den Gebieten Verfahrenstechnik, Auto­matisierungs­technik und ProjektmanagementAusgeprägtes strategisches Denkvermögen, Denken in komplexen Strukturen sowie wirtschaftliches DenkenHohe Teamfähigkeit und Offenheit in der KommunikationStarkes Durchsetzungs- und UmsetzungsvermögenHohes Engagement und Eigeninitiative, große EinsatzfreudeAttraktive Vergütung Unbefristetes Arbeitsverhältnis  Bonus- und Cafeteria-System Flexible Arbeitszeiten, gute VerkehrsanbindungBreit gefächerte WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung Medizinische Vorsorgeuntersuchungen, Kinderbetreuung und Fitness-Angebote
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Betriebeleitung (m/w/d) (Leitung IT Operations)

Fr. 07.05.2021
Wiesbaden
Wivertis ist eine 100%-ige Tochter der hessischen Landeshauptstadt Wiesbaden und eines der spannendsten „Startups“ in der Region. Wir unterstützen mehr als 5.000 AnwenderInnen bei ihrer täglichen Arbeit für mehr als 300.000 BürgerInnen in Wiesbaden und der Region. Wir beschreiten den Weg zu mehr – nicht nur künstlicher – Intelligenz in unseren Serviceangeboten rund um Telefonie & Kollaboration, wirklich bürgerfreundlichen Apps für die gesamte Stadtverwaltung und vorbildlichen Reaktionszeiten bei allem was wir tun. Zusammen mit dem neugegründeten Amt für Digitalisierung der Landeshauptstadt bauen wir konsequent unsere Kooperationen mit Schulen und Hochschulen in der Region aus. Unsere 65 KollegInnen erarbeiten etwa 15 Mio. EUR Jahresumsatz. Wir bieten Sicherheit und Aufregung, Green IT und Integration, MitarbeiterInnenorientierung und flexible Arbeitsbedingungen, mit anderen Worten viel Spaß bei der Arbeit. Umfang: Vollzeit 40h Wir suchen ab sofort einen Betriebeleiter (Leitung IT-Operations). Für diese zentrale und verantwortungsvolle Rolle wünschen wir uns einen empathischen Menschen mit sowohl strategischen als auch operativen Stärken: Verantwortung für die Umsetzung der Zielvorgaben sowie die fachliche und disziplinarische Führung unserer leistungserbringenden Betriebseinheiten Verantwortung für die gesamte Leistungs- und Service-Erbringung innerhalb des Fachbereichs wie Standardisierung von Prozessen, Service Level Agreement (SLA)-Erfüllung, Forecastplanung, Budgetplanung, Durchführung einer aktiven Kostenkontrolle und -steuerung. Sehr guter Überblick über das Portfolio eines IT Service Providers: Anwender- und Clientsupport Bereitstellung und Betrieb zentraler Lösungen (Office, ERP, Mail, Fileablage, DMS, Collaboration and Communication, IT-Infrastructure & IT-Security) Integration, Betrieb und Weiterentwicklung von IT-Services Planung und Entwicklung der MitarbeiterInnen entlang den Anforderungen der Kunden und der Optimierung der Leistungserbringung: MitarbeiterInnen fördern und fordern Know How stärken, ausbauen und anpassen Teampotentiale erkennen, stärken und mehrwertstiftend einsetzen Erfahrungen mit der Steuerung von Providern und Dienstleistern (Services, Personal, Hard- und Software) Erfahrungen mit der Erstellung und dem Management von IT Outsourcing- und Serviceverträgen (Lieferantenverträge, Service- und Operational LAs, Underpinning Contracts) Qualitätsmanagement- und ITIL Kenntnisse, sowie weiterer Normen, wie DIN ISO 27001 Servicemanagement und -reporting, Eskalationsmanagement Sie sind überzeugt von den potenzialen moderner IT-Technologien, sind immer am Puls der Zeit und verstehen es, auch auf Entscheider-Ebene andere für neue Lösungen zu gewinnen. Unsere Leistungserbringung steuern Sie Tag für Tag erfolgreich in die Zukunft und vergessen dabei nicht, unsere MitarbeiterInnen mitzunehmen. Sie haben Spaß daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten und sie als Individuen wie auch als Team erfolgreich weiterzuentwickeln sowie auftretende Konflikte konstruktiv zu lösen? Dann melden Sie sich noch heute! Ein tolles Team mit einer gesunden Mischung aus Erfahrung und innovativer Dynamik Guter Einstiegszeitpunkt: Wir entwickeln gerade unsere neuen Strategien, um uns und unsere Kunden in den kommenden Jahren mit auf den Weg zu nehmen für eine digitalisierte Zukunft, für mehr Mobilität und Mitgestaltungsmöglichkeiten, für effiziente Applikationen und Services, deren Nutzung Spaß macht. Natürlich spannende Projekte en masse Selbstständiges Arbeiten mit großen Freiräumen zum Einbringen Deiner Ideen Eigenverantwortliches Arbeiten in agilen interdisziplinären Teams mit flachen Hierarchien und hoher Kundenfokussierung Ein attraktives Gehalt mit verbunden mit erstklassigem Altersvorsorgepaket Wir sind ein MitarbeiterInnen-orientiertes Unternehmen: Umfangreiche individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeiten in Wiesbaden und remote Modernes Arbeitsumfeld – Homeoffice, Diensthandy und Laptop mit privater Nutzung ... und dazu Jobticket sowie freier Zugang zu ausgewählten Fitnessstudios und Schwimmbädern
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Filialleiter (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Frankfurt am Main
Lagardère Travel Retail ist weltweit führend und Experte im Betrieb von Handels- und Gastronomiekonzepten an Reise- und Verkehrsstandorten, mit 4 850 Geschäften in 39 Ländern. In Deutschland betreibt Lagardère Travel Retail 111 Shops an 10 Flughäfen und 35 Bahnhöfen, mit einer großen Bandbreite an bekannten Marken wie Relay, Hub Convenience, TRIB'S und Coffee Fellows. Zur Unterstützung unseres Teams in unseren Relay- und Hub-Convenience-Filialen am Frankfurter Südbahnhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und in Lösungen denkenden Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit Personaleinsatzplanung für zwei Filialen am Standort Frankfurt Südbahnhof Führung und Motivation Ihres Teams Einarbeitung neuer Mitarbeiter Funktion als Ansprechperson für Ihr Personal und Kunden Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und im Shop-Management Eine freundliche und kompetente Persönlichkeit Eine hohe Motivation und ausgeprägte Serviceorientierung Spaß am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern PC-Anwenderkenntnisse (MS Office) Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Leidenschaft, Teamgeist und Eigenverantwortung Entwicklungsmöglichkeiten Eine ausführliche Einarbeitung Flexible Arbeitszeitmodelle Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte Einen ehrlichen, fairen und modernen Arbeitgeber
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