Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Betriebs-: 33 Jobs in Oberpframmern

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Bildung & Training 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • It & Internet 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Elektrotechnik 1
  • Banken 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Recht 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Versicherungen 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 27
  • Mit Personalverantwortung 25
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 26
  • Home Office 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 24
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Betriebs-

Senior Consultant (m/w/d) Human Capital - Work und Workforce der Zukunft gestalten

Mi. 05.05.2021
Stuttgart, Berlin, Hannover, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Team Workforce Transformation unterstützen wir unsere Kunden dabei, die Arbeit der Zukunft zu verstehen und quantitativ sowie qualitativ mit den richtigen Skill-Anforderungen zu planen. Dabei beraten wir hinsichtlich der richtigen Maßnahmen für die Aktivierung und Produktivität der zukünftigen Workforce: Zukunftsgerichtete Lerninhalte, ganzheitliche Talententwicklung im Sinne von Mobilität und Karriere, zielgerichtete Talentgewinnung, wirtschaftlich und mitarbeiterorientierte Vergütung, umsichtige und effektive Führung sowie produktive Arbeitsumgebung.     Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Analyse der Belegschaft und Planung der notwendigen Kompetenzen, Kapazitäten und Aufgaben hinsichtlich der Optimierung und Flexibilisierung von morgen Entwicklung von zukunftsgerichteten lokalen und globalen Talent Programmen und Lösungen in Bezug auf strategisches Re- und Upskilling, effektive Lernstrategien und interne Mobilität Entwicklung von Leadership-Entwicklungsprogrammen als zentraler Erfolgsfaktor für das Belegschaftsmanagement für unsere Kunden Selbständige Kundenbetreuung/-steuerung und Workshop-Moderation im Rahmen unserer Projekte Coaching von Kollegen in Kleinprojekten Entwicklung von Projektansätzen und Begleitung von Angeboten im Rahmen der Kundenakquisition Weiterentwicklung unserer inhaltlichen Methoden und Aufbereitung von Workforce Transformation Marketing-Materialien zu People Analytics, Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategie, Personalentwicklung, Employer Branding und Talent Akquisition, Lernstrategie, Lernprogramme, Leadership und Workforce Transformation Mindestens 2-Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Tiefes Fachwissen zu Workforce Transformation, insb. Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategien, Lernstrategien und -programmen, Führungskräfteentwicklung und/oder Employer Branding Exzellente Analyse- und Interpretationsfähigkeit Sehr gute und überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern und Coaching von Kollegen Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Kundensteuerung gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken Sehr flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
Zum Stellenangebot

Hoteldirektor (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
München
Die relexa hotel GmbH  betreibt neun ganz persönlich geführte Hotels von ausgeprägter Individualität. „Ganz gewöhnliche Dinge tun wir außergewöhnlich gut“ – das ist unsere gemeinsame Philosophie und zugleich unsere Besonderheit. Wir laden Sie ein, sich unter www.relexa-hotels.de zu informieren. Das relexa hotel München Garni liegt mitten im Zentrum, verfügt über 121 elegante Zimmer und eine moderne Lobbybar. In unserem Frühstücksbereich richten wir uns mit lokalen Gruppen auch an unsere Gäste mit veganem Lifestyle. Ein Hotel kann nur so gut sein wie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - daher ist die konsequente Förderung für uns selbstverständlich. Anstellungsart: Vollzeit•    Operative und administrative Leitung eines erfolgreich platzierten Hotels mit 121 Zimmern •    Mitgestaltungsmöglichkeiten des Produktes in einem dynamischen Arbeitsumfeld •    Erfolgreiche Positionierung und Weiterentwicklung des Hotels in Zusammenarbeit mit der                  Unternehmenszentrale •    Erstellung, Umsetzung und Einhaltung der Budgetvorgaben in allen Bereichen Hotelbetriebes •    Guest Relation, Public Relation, Sales und Verkauf •    Mitarbeiterführung und Mitarbeiterevaluation  •    Mehrjährige Erfahrung als Hotelleitung •    Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation •    Starker Gastgeber  •    Gute Kenntnisse der Buchungsportale •    Ausgeprägte Hands-on Mentalität •    Sie führen Ihr Team modern, motivierend, kooperativ und konsequent •    Lokale Marktkenntnisse sind wünschenswert •    Affinität zu IT, Social Media und Zahlen •    Sehr gute Englischkenntnisse  •    Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einer fundierten Hotelgruppe  •    Attraktives Vergütungspaket •    Die Möglichkeit am Unternehmenserfolg teilzuhaben •    Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten •    Wir wünschen uns eine nachhaltige und langfristige Zusammenarbeit   
Zum Stellenangebot

Hotelmanager (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
München
Das NYX Hotel Munich by Leonardo Hotels ist ein super funky, sassy, urban, cool, 'rock and roll', 'classy and hipster' Hotel. Street Art, Private Cinema & Nachtclub Atmosphäre - im NYX Hotel Munich trifft besonderer Lifestyle auf außergewöhnliches Design und lokale Kunst in bester Lage. Die 225 Zimmer und Suiten sorgen mit einem frischen Style für den Wohlfühlfaktor. Das Restaurant „Hans im Glück“ mit seiner Bar und großer Innenhofterrasse bietet Burger- und Salat-Kreationen, fancy Drinks sowie eine Vielzahl an gesunden Alternativen. Wenn es Nacht wird, verwandelt sich das Hotel in einen angesagten Club mit DJ und Live Events. Herzstück des NYX Hotel Munich sind die Mitarbeiter - die City Lovers.   Das Leonardo Munich City South bietet 159 moderne Comfort und Superior Zimmer. Unsere Gäste können sich an der Hotelbar, auf der kleinen aber feinen Terrasse entspannen oder im Restaurant verwöhnen lassen. Im fünften Stock erwartet unsere Tagungsgäste ein großzügiger Konferenzbereich mit drei lichtdurchfluteten Konferenzräumen und einer angrenzenden Dachterrasse, die für Kaffeepausen, Stehempfänge und vieles mehr genutzt werden kann. Anstellungsart: Vollzeit Du leitest unser funky, classy, sassy NYX Hotel Munich und das gegenüberliegende Business Hotel Leonardo München City South. Dabei bist du sowohl für die operative Leitung als auch die Mitarbeiterführung verantwortlich. Hotellerie ist absolut dein Ding - die tägliche Organisation des Geschäftsbetriebes liegt dir im Blut und dein oberstes Ziel sind Auslastung, Umsatz und Gästezufriedenheit. Du magst es, dir immer wieder etwas Neues für die Gäste einfallen zu lassen. Kreative neue Eventkonzepte gehören da ebenfalls dazu, wie „klassischer“ Hotelservice. Du bist ein Pro im Umgang mit Zahlen - die Erstellung von Jahresbudgets und Forecasts und die Analyse der P&L Ergebnisse sind keine Fremdwörter für dich. Du steigerst die Produktivität durch ein Plus an Umsatz und managst deine Kosten angemessen. Bei allem Spaß an der Arbeit, kümmerst du dich trotzdem um die Überwachung und Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen und setzt die internen Richtlinien der Leonardo Hotels um. Deine Berichte gehen direkt an den Cluster General Manager. BE YOURSELF - sei authentisch und du selbst Du liebst Gegensätze - das ständiges Switchen zwischen Lifestyle Hotel und Business Hotel macht für dich dabei den größten Reiz aus - egal ob Sneaker oder Lackschuh. Du liebst Events und hast eine hohe Affinität zu Kunst und Musik. Du kennst Hotel Operations aus dem Effeff, hast vorzugsweise im Rooms gearbeitet und erste Erfahrung im F&B gesammelt. Du bist fest im Hier und Jetzt verankert, liebst aber auch die Social Media-Welt und verstehst, wie Influencer arbeiten. Deine 100 Mitarbeiter liegen dir am Herzen, du kannst sie motivieren und führen und bist ein Vorbild für sie. Dein Mind ist Business - du übernimmst Verantwortung für „deine“ Hotels, denkst wie ein Unternehmer und du bist dem Unternehmen gegenüber loyal. Du behältst immer einen kühlen Kopf - auch wenn mal mehr los ist, gerätst Du nicht in Panik sondern packst einfach mit an. Englisch ist mehr als nur eine Fremdsprache für dich. Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sind intern vernetzt und kommunizieren über die europaweite Mitarbeiter-App "LEAPP". Wir bieten großzügige Mitarbeiter-Rabatte auf Übernachtungen und in den Restaurants der gesamten Fattal Hotel Group. Alle, die hoch hinaus und ihre Skills noch weiter verbessern wollen, finden bei uns die passenden Programme in unserer Leonardo Academy oder können die vielfältigen Karrierechancen in unserem stark wachsenden Unternehmen nutzen. Wir zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld und bieten die Möglichkeiten auf weitere Sonderprämien. Wir veranstalten jedes Jahr einige Teamevents in unserem Cluster.
Zum Stellenangebot

Restaurant General Manager (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
München
KFC ist die weltweit beliebteste Restaurantkette mit Spezialisierung auf Hähnchengerichte. Täglich genießen viele Millionen Gäste die einzigartigen KFC Produkte aus frischem Hähnchenfleisch, die heute immer noch in jedem Restaurant nach dem Originalrezept des KFC Gründers Colonel Harland Sanders von Hand paniert werden. Wir sind JJ Restaurants. Wir sind ein erfolgreich wachsendes inhabergeführtes Franchiseunternehmen. Wir sind die Franchisepartner der Kultmarke KFC im Großraum München und Regensburg. Mit acht Restaurants und rund 250 Mitarbeitern sind wir eine eigene kleine und kompakte KFC Familie. Bei uns wird Teamgeist, Toleranz und partnerschaftliche Zusammenarbeit großgeschrieben. Bei uns kannst Du zeigen was in Dir steckt und uns auf unserem erfolgreichen Weg begleiten.   Anstellungsart: Vollzeit Als Teil des Managementteams verantwortest du das operative Tagesgeschäft deines Restaurants Personal- und Wareneinsatzplanung sowie Analyse und Steuerung der betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Rekrutierung der Teammitarbeiter und Führung eines multikulturellen Teams Gewährleistung von Produktsicherheit und Hygienevorschriften sowie der internen KFC Qualitätsstandards Sicherstellung der Produktqualität und der Gästezufriedenheit langjährige Führungs- und Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung in der Systemgastronomie, Gastronomie oder Hotellerie Verständnis der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge im Restaurantgeschäft, unternehmerisches Denken und Handeln Mit deiner „Hands-on“ Mentalität bist du ein Vorbild für dein Team Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit eine abwechslungsreiche und sichere Zukunft in einem tollen Team beim größten Gastronomiekonzern der Welt einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen flexible Arbeitszeiten ein faires Gehaltspaket auf Basis des Manteltarifvertrages des Bundesverbands für Systemgastronomie, Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, außertarifliche Zulagen wie Jahressonderzuwendungen, Urlaubsgeld, Feiertags- und Nachtzuschläge und ein interessantes Bonusprogramm Dienstwagen auch zur privaten Nutzung sowie ein Diensthandy unsere einzigartige Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung, kollegiales und familiäres Miteinander auszeichnet
Zum Stellenangebot

Hotelmanager (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
München
Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite. Konen & Lorenzen is one of the leading international recruitment consultancies for the hotel, catering and tourism industry. We are ready to support you as your reliable and long-term partner at our six locations worldwide. Anstellungsart: Vollzeit Operative und administrative Leitung des Hotels Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiter Mitarbeiterführung und Training Verantwortung von Budgetzielen und Überwachung aller laufenden Kosten Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsebene, auch aus zweiter Reihe Unternehmerisches Denken mit fundiertem Logis-Background Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Dynamisch, innovativ, modern, kreativ, motiviert, flexibel Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zum Stellenangebot

stellv. Marktleitung (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
München
Die denn's Biomarkt GmbH ist ein erfolgreiches und expandierendes Einzel­handels­unter­nehmen für Bio-Lebens­mittel und Natur­kosmetik und eine Tochter­gesell­schaft der dennree GmbH. In Deutsch­land und Öster­reich betreiben wir derzeit über 300 Bio-Super­märkte mit ange­schlossenem Bio-Backshop und Bio-Bistro. Für unseren Biomarkt in München, Verdistraße 130, suchen wir ab sofort: stellv. Marktleitung m/w/d in Vollzeit Sie leiten einen unserer Märkte mit hoher kaufmännischer Verantwortung und Geschick Sie tragen durch Ihr Engagement zu einem hohen Wohlfühlfaktor unserer Kunden bei Sie verwirklichen eine persönliche Mitarbeiterbetreuung und -führung – kooperativ, der Situation angemessen, mit Verstand und Empathie Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und verfügen über Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Sie begeistern sich für Bio-Produkte Sie sind dynamisch, verantwortungsbewusst und begeisterungsfähig Mitarbeit in einem hochmotivierten Team ein offener und konstruktiver Umgang miteinander Freude und Verwirklichung bei der Arbeit faires Gehalt sowie interessante Zusatzleistungen attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -

Mi. 05.05.2021
Offenburg, Nürnberg, Augsburg, München, Mainz, Stuttgart, Frankfurt am Main
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir als Spezialvertrieb sind eine hochspezialisierte, motivierte Mannschaft mit Fokus auf betriebliche und private Altersvorsorge sowie private Krankenversicherung. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -.Als selbstständiger Unternehmer sind Sie das Gesicht der Allianz: Sie leiten eine Allianz Agentur und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Kunden sowie für Ihre Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Mit Ihrer ausgeprägten Spezialisierung im Personenversicherungsgeschäft und dank Ihres Vertriebs-Know-hows vermitteln Sie routiniert Allianz Produkte rund um Versicherung, Vorsorge und Vermögen Mit Beratungskompetenz und digitaler Affinität, gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert gewinnen Sie neue Kunden für beratungsintensive Versicherungslösungen. Innerhalb der Agentur schaffen Sie eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet und stetiges Wachstum sicherstellt Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand und nutzen die Angebote zur Weiterqualifizierung unserer Allianz Außendienst Akademie regelmäßig Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hochschul- oder Fachhochschulabschluss Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten mit. Sie denken und handeln  unternehmerisch und zielorientiert. Sie überzeugen durch selbstsicheres, freundliches Auftreten und interessieren sich für digitale Verkaufsinstrumente Sie profitieren von attraktiven Provisionen des Spezialvertriebs („Provisionen auf Maklerniveau“) auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan. Als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur Als Unternehmer helfen wir Ihnen bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
Zum Stellenangebot

Regionalmanager (m/w/d) Führung und Organisation für Bildungsanbieter

Di. 04.05.2021
Frankfurt am Main, Offenbach am Main, Stuttgart, Nürnberg, München
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist der Branchenprimus unter den privaten Bildungsanbietern. Ein hoher Bekanntheitsgrad, das flächendeckende Niederlassungsnetz und ein komplettes Weiterbildungsangebot machen das Unternehmen erfolgreich. Die Kund*innen schätzen die Qualität der Aus- und Weiterbildung sowie die innovativen und regional geprägten Angebote. Als Regionalmanager / Regionalleitung (m/w/d) Süd sind Sie für die regionale Leitung von fünf Standorten in Hessen, Baden-Württemberg und Bayern verantwortlich. Ihr Wirkungskreis wird Frankfurt am Main, Offenbach, Stuttgart, Nürnberg und München umfassen. An diesen Standorten führen Sie ein Team von gut qualifizierten und lokal vernetzten Mitarbeitenden sowie freiberuflichen Dozent*innen. Sie organisieren und gestalten die operative und strategische Arbeit der Standorte, pflegen Netzwerke und bauen diese aus und repräsentieren Ihr Unternehmen in den Regionen. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten gerne mit verschiedenen Zielgruppen - von den eigenen Mitarbeitenden, über Teilnehmer*innen und Unternehmer*innen aus der Region - zusammen? Sie bringen Erfahrung aus der (Weiter-)Bildungsbranche mit und möchten in Ihrer Karriere den nächsten Schritt machen? Dann bewerben Sie sich jetzt! (SSZ/82635) Der Einsatzort: Homeoffice Sie leiten die Standorte Frankfurt am Main, Offenbach, Stuttgart, Nürnberg und München in allen organisatorischen und strategischen Belangen Sie führen ein Team aus acht festangestellten und etwa 15 freiberuflichen Mitarbeitenden - dazu zeigen Sie regelmäßig Präsenz an den verschiedenen Standorten In Ihren Händen liegen die übergeordnete Organisation und Koordination der Aus- und Weiterbildungsaktivitäten in den Regionen Sie stimmen Ihre Aktivitäten im Team der Regionalmanager*innen und mit dem zentralen Support ab Sie controllen die Arbeit Ihrer Standorte und entwickeln sie weiter Sie tragen zum weiteren Ausbau der regionalen Netzwerke bei Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.B. Pädagogik, Psychologie, BWL) Branchenkenntnisse in der Aus- und Weiterbildung, der Erwachsenenbildung oder Umschulung sind erforderlich Führungserfahrung ist wünschenswert Sie sollten in der zu verantwortenden Region mobil sein Neben Ihren Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sollten Sie eigenverantwortlich und strukturiert arbeiten Es erwartet Sie ein Top-Bildungsanbieter mit hervorragender Positionierung im Markt Die langjährige Präsenz im Markt und das breite und regional geprägte Angebot überzeugen immer mehr Kund*innen Sie erhalten in Ihrer Region sehr gute Handlungsmöglichkeiten durch eine dezentrale Organisation Es erwartet Sie ein dynamisches und kollegiales Umfeld Selbstverständlich darf auch Ihre persönliche Weiterentwicklung nicht zu kurz kommen: diverse Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten Ihren "Heimatstandort" können Sie flexibel und passend zu Ihrem Wohnort wählen - darüber hinaus können Sie aus dem Homeoffice arbeiten Ihnen wird eine optimale und ausführliche Einarbeitung durch die direkte Vorgesetzte und einen Paten ermöglicht Sie erhalten einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Es werden mehr als 30 Urlaubstage pro Jahr geboten
Zum Stellenangebot

Stellvertretender Filialleiter (w/m/d) Bankwesen München

Di. 04.05.2021
München
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Wir ticken anders als typische Banker, weil wir genau wissen wie es ist Bankkunde zu sein. Unsere Angebote in den Filialen, im Kunden-Servicecenter und online werden bestmöglich miteinander verzahnt. So schaffen wir Raum für die persönliche Beratung - als Voraussetzung für Kundenzufriedenheit. Denn wir wollen unseren Kunden Rückenwind geben. Deutschlandweit sind wir mit 7.500 MitarbeiterInnen an 330 Standorten für unsere Kunden im Einsatz. Als Tochter der französischen Crédit Mutuel, einer der größten und finanzstärksten Banken Europas, bieten wir unseren MitarbeiterInnen Sicherheit und langfristige Stabilität für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ein. Wir von der TARGOBANK suchen "Rückenwind-Geber". Menschen, die unsere Kunden darin unterstützen ihre Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten. Sie erlernen die fachgerechte Steuerung einer Filiale und wie Sie Mitarbeiter verantwortungsbewusst führen und coachen Mit Ihrem professionellen Beratungstalent gewinnen Sie zahlreiche Neukunden Sie legen Wert auf die kontinuierliche Intensivierung Ihrer Kundenbeziheungen und stellen einen ausgezeichneten Kundenservice sicher Die sorgfältige Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung passender Maßnahmen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche ist die Basis Ihres Erfolges Sie sind Teamplayer und haben bereits erste Erfahrungen in der Führung oder stellvertretenden Führung eines Teams Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Privatkunden. Sie beraten individuell und auf Augenhöhe Ihre guten Kenntnisse im Bankengeschäft für Privatkunden paaren Sie mit Integrität und Umsetzungsstärke Ihre Leistung und Ihr Engagement verdienen Anerkennung. Deshalb garantieren wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen, sondern auch ausgezeichnete Chancen für Ihre Entwicklung bei der TARGOBANK Ihre Zuverlässigkeit wird mit einem guten Grundgehalt entlohnt und zudem durch erfolgsabhängige Zusatzvergütungen ergänzt Ihre Altersvorsorge wird komplett von uns finanziert. So können Sie mit uns als Bank beruhigt in die Zukunft blicken Bei uns stehen Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität im Vordergrund. Sie sind Teil eines starken Teams, mit dem Sie jeden Tag die Chance haben, Kunden zu begeistern
Zum Stellenangebot

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mo. 03.05.2021
München
Für ein bundesweit agierendes familiengeführtes Großhandelsunternehmen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Niederlassungsleiter (m/w/d), für den direkten Einstieg bei unserem Kunden in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) im Raum München. Führung und Organisation der Niederlassung mit rund 15 Mitarbeitern als Profit-Center nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Verantwortung für ein kontinuierliches Umsatz- und Ergebniswachstum der Niederlassung durch Neukundengewinnung und Erweiterung des Lieferumfangs bei Bestandkunden Persönliche Betreuung ausgewählter Bestandskunden und Akquisition von Großkunden Entwicklung von innovativen Verkaufsideen und Durchführung von umsatz- und gewinnsteigernden Verkaufsmaßnahmen im Projektgeschäft als auch im Standardsortimentsgeschäft Erfahrungen bei Optimierung von Prozessen und in erfolgsorientierter Mitarbeiterführung Sicherstellung von hoher Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter Repräsentation des Unternehmens nach außen in lokalen Gremien und Verbänden Analyse der Kennzahlen der Niederlassung und Ableiten von geeigneten Maßnahmen und deren Umsetzung, jährliche Erstellung und Umsetzung eines Businessplans Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Führungserfahrung und gute Führungsfähigkeiten sowie Erfahrungen im Changemanagement Ausgeprägte technische Kompetenz, vorzugsweise im Bereich der technischen Gebäudeausstattung (TGA) Gutes Verständnis für die Anforderungen eines Handelsunternehmens Starke Vertriebsfähigkeiten mit hoher Kundenorientierung und nachweislichen Vertriebserfolgen Hohes Maß an Selbstorganisation, Zielorientierung und ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung sowie die Fähigkeit, sich und andere zu motivieren und zu begeistern
Zum Stellenangebot
1234


shopping-portal