Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Betriebs-: 17 Jobs in Oesterweg

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Banken 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Transport & Logistik 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 16
  • Mit Personalverantwortung 15
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 17
  • Teilzeit 3
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Betriebs-

Stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d)

Di. 16.08.2022
Bochum, Freiburg im Breisgau, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Leipzig, Pforzheim, Osnabrück, Duisburg, Erfurt
Als Deutschlands führender autorisierter Apple Händler bietet GRAVIS ein vollständiges Apple Sortiment, umfangreiches hochwertiges Zubehör und Services. Im Zentrum steht dabei die persönliche Beratung unserer Kunden. An unseren deutschlandweiten Standorten, u. a. in Bochum, Freiburg, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe, Leipzig, Pforzheim, Osnabrück, Duisburg und Essen, Erfurt suchen wir Dich. Gib einfach bei Deiner Bewerbung Deinen Wunscheinsatzort an. Stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d) DAS ERWARTET DICH Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten Ein professionelles Team sowie ein Arbeitsumfeld, geprägt von spannenden Premium-Produkten im Bereich Consumer Electronics Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Schulungen Ein attraktives Gehaltsmodell inkl. Erfolgsbeteiligung sowie eine Vielzahl an Mitarbeiter-Benefits und eine betriebliche Altersversorgung Werte schaffen und vorleben: Durch aktive Teilnahme im Verkauf und Tagesgeschäft bist Du Vorbild, Motivator und Coach für das Team Unterstützung der Führungskraft: Du unterstützt Deine Führungskraft in allen Vertriebs- und Personalthemen Blick für Details und Kennzahlen: Du verantwortest gemeinsam mit Deiner Führungskraft wirtschaftliche Kennzahlen und trägst somit zur langfristigen positiven Weiterentwicklung des Stores bei Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel) mit relevanter Berufserfahrung. Mit Deiner Affinität für Technik und Trends im Bereich digitaler Lifestyle-Produkte (insb. Apple) bzw. Consumer Electronic begeisterst Du Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen Mit Deiner Kommunikationsstärke sowie Deinem Durchsetzungsvermögen kannst Du uns überzeugen Entwicklungsprogramme Mitarbeitervergünstigungen Gute Verkehrsanbindung Spannende Produkte Team- und Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Standortleiter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Borgholzhausen
Als Anbieter von logistischen Dienstleistungen steht die B+S GmbH aus Borgholzhausen schon seit 2001 für individuelle und effiziente Logistik- und Fulfillmentlösungen. Mit rund 500.000 m² modernsten Logistikanlagen an 13 Standorten in Deutschland, eigenem Fuhrpark und über 1.200 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden optimale Logistikkonzepte und vielfältige Value Added Services entlang der Wertschöpfungskette. Der Fokus unserer Aktivitäten liegt auf Kontraktlogistik und E-Commerce Fulfillment. Ob in den Bereichen Food, Pharma, Fashion oder Consumer Goods, als Multichannel-Dienstleister sind wir branchenübergreifend tätig. Seit Januar 2022 sind wir Teil der Nagel-Group und setzen fortan gemeinsam den eingeschlagenen Wachstumskurs fort. Zur Verstärkung unseres qualifizierten Teams am Standort Borgholzhausen suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen: Standortleiter (m/w/d) vollumfängliche Leitung und Organisation inkl. betriebswirtschaftlicher Verantwortung unseres Standortes in Bielefeld permanente Analyse und Planung des Personaleinsatzes sowie Geräte- und Lagerbelegungsplanung mit Blick auf einer Auslastungsoptimierung mit bestmöglicher betriebswirtschaftlicher Effizienz inkl. Reporting der Ergebnisse Steuerung und Sicherstellung aller operativen Abläufe und permanente Optimierung im Sinne des KVP mit klaren Kennzahlen Prozessimplementierung und Optimierung der bestehenden Organisationsstruktur Einhaltung der vereinbarten Kunden-KPIs sowie proaktive und regelmäßige Kommunikation mit unseren Kunden aktive Zusammenarbeit mit allen wichtigen internen Abteilungen (Vertrieb, Marketing, HR, Transport und FiBu sind nur einige Beispiele) disziplinarische und fachliche Personalverantwortung für alle Mitarbeiter Ihres Standortes Umsetzung unserer wertschätzenden, klaren und proaktiven Führungs- und Kommunikationsstruktur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien (u.a. Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit) erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Logistik mind. 3 Jahre in einer Führungsposition in der Kontraktlogistik mit Supervisor Fähigkeiten im Stakeholder Management hohe analytische Fähigkeiten gepaart mit exzellentem Problemlösungsmanagement Kenntnisse im Lean-Management sind von Vorteil hohe Sozialkompetenz mit ausgeprägter Organisationskultur und Verantwortungsbewusstsein hohes Maß an Kundenorientierung mit umfassenden analytischen und rhetorischen Kenntnissen ausgeprägte „Hands-On“ Mentalität hervorragende Kenntnisse in MS Office; insbesondere Excel – welche es Ihnen ermöglichen selbstständige Datenanalysen, Extrahierungen und Kompensationen zu fahren eine abwechslungsreiche, herausfordernde und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld und Unternehmen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive ein attraktives Vergütungspaket innerbetriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Führungsnachwuchs Filialleitung (w/m/d) 30-37,5 Std./Wo.

Di. 16.08.2022
Osnabrück
Große Straße 62, 49074 Osnabrück Teilzeit/Vollzeit, unbefristet ab sofort Die Arbeitszeiten sind i. d. R. während unserer Öffnungszeiten. Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.08.2022. Sie haben bereits Berufserfahrung im Einzelhandel gesammelt und möchten nun mehr Verantwortung übernehmen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Als Nachwuchsführungskraft in unserem dm-Markt haben Sie die Chance, in die Position der Filialleitung hineinzuwachsen.Unterstützung/Vertretung der Filialleitung: Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben Arbeitsabläufe koordinieren und optimieren, sowie die Unterstützung Ihres TeamsMitarbeiter fördern: Sie unterstützen die Kollegen bei ihrer persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungAllgemeine BürotätigkeitenWarenverfügbarkeit und Sauberkeit: Sie sorgen für die richtige Darbietung und stellen die gewohnte dm-Wohlfühlatmosphäre sicherAusbildung:Idealerweise eine kaufmännische AusbildungErfahrung und Kenntnisse:Idealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen BereichIdealerweise einen AusbilderscheinIdealerweise einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche ArzneimittelSicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder FotodruckernGute Deutschkenntnisse Kunden- und Serviceorientierung: Empathie, Engagement, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Struktur: Sie sind bestens organisiert, arbeiten strukturiert und setzen die richtigen PrioritätenEigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln Zeitliche Flexibilität und BelastbarkeitEigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen UmfeldMitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machenZeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein SmartphoneRaum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmenPerspektiven: Sie erlernen alle Aufgaben der Filialleitung und übernehmen diese nach und nach eigenständig, z. B. in Vertretung. So sind Sie bestens vorbereitet, um später selbst die Filialleitung zu übernehmen.Weitere Vorteile: Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen. Sie haben Lust, Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Zum Stellenangebot

General Manager (m/w/d)

So. 14.08.2022
Osnabrück
Verstärken Sie unser Team und seien Sie dabei, wenn wir unsere Gäste empfangen und begeistern. Es erwartet Sie ein neues Hotel mit 158 Gästezimmern, Meeting Räumen, Fitness Center, Bar Lounge und der „Holiday Inn Open Lobby“.   Joy of Travel for All!   Holiday Inn® Hotels & Resorts suchen Mitarbeiter/innen, die freundlich, sympathisch und voller Energie sind. Mitarbeiter/innen, die immer nach Möglichkeiten suchen, unseren Gästen einen angenehmen Aufenthalt zu bereiten. Wir, das Holiday Inn Osnabrück, bieten ab sofort die interessante und abwechslungsreiche Stelle. Anstellungsart: Vollzeit Eigenverantwortliche Leitung des Hotels und Koordination des operativen Tagesgeschäftes Führung, Koordination sowie kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Aktive Steuerung aller Verkaufs und Revenue Management Aktivitäten Sicherstellung und Einhaltung aller nötigen Standards der InterContinental Hotels Group Erstellung und Überwachung von Budgets, Forecasts, Umsatz und Kosten Gastgeber sein … selbstständiges und strukturiertes Arbeiten gewohnt … mehrjährig erfahren in einer ähnlichen Position … stark führungskompetent und sicher im unternehmerischen Denken … zuverlässig sowie können die Eigeninitiative ergreifen … flexibel … teamorientiert, lösungsorientiert und qualitätsbewusst … sicher im Umgang mit MS-Standard Programmen … sprachaffin und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse … familiäres Betriebsklima … motiviertes, dynamisches Team … modern ausgestatteter Arbeitsplatz … flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Hands-on Mentalität … individuelle Einarbeitungsphase … beste Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten … Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einer der größten internationalen Hotelkette … Teamevents … Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung … attraktive Mitarbeiter-Konditionen für Übernachtungen in den zahlreichen      Hotels der GHOTEL Group und Intercontinental Hotel Group sowie      Vergünstigungen für  family & friends … Bezahlung und Zuschläge nach Tarif
Zum Stellenangebot

Marktleiter (w/m/d) Warendorf (nördliches NRW)

Mi. 10.08.2022
Warendorf
WACHSTUMSREICHES, TRADITIONSREICHES FAMILIENUNTERNEHMEN (>7.000 MITARBEITENDE, >100 STANDORTE) Unser Mandant ist seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt aktiv und hat es seit jeher verstanden, das Wachstum gesund und nachhaltig mit gezielten strategischen Maßnahmen voranzutreiben. Insbesondere ein ausgezeichnetes Gespür dafür, was die Verbraucher in den jeweiligen Generationen von einem Lebensmitteleinzelhändler erwarten und diese Erwartungen konsequent zu erfüllen, machen das Unternehmen so erfolgreich. Aktuell sucht das Unternehmen einen neuen Marktleiter oder eine neue Marktleiterin für den Standort in Warendorf (zwischen Münster und Bielefeld gelegen). Dieser attraktive Standort wird seit mehreren Jahren erfolgreich betrieben und ist seit seiner Modernisierung Anfang 2021 auf dem neuesten Stand.FÜHRUNG – ORGANISATION – GESTALTUNG AUF GROSSER BÜHNE Auf einer 2.200 qm großen Verkaufsfläche mit Stand-Alone-Getränkemarkt übernehmen Sie die Gesamtver­ant­wor­tung für ein 40-köpfiges Team und den Markt. Das breite Sortiment findet bei den Kunden vor Ort sehr große Zustimmung und auch die Bedientheken und Frische-Bereiche sind sehr beliebt. Als versierter Kaufmann oder versierte Kauffrau setzen Sie daher gezielt Impulse und rücken verschiedene Sortimentsbereiche und Warengruppen gekonnt in Szene, um künftig noch erfolgreicher zu sein. Ihre Aufgaben als Marktleitung: Verantwortung für den Gesamtauftritt des Marktes Sortimentsgestaltung Sicherung der Warenverfügbarkeit Warenpräsentation Alle Abläufe und Prozesse koordinieren (insbesondere der konsequente Aufbau von effizienten Abläufen und Strukturen) Teamführung am Standort Verantwortung für den gesamten administrativen Bereich (insbesondere die Analyse der relevanten Kennzahlen) Marktentwicklung Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung im Lebensmitteleinzelhandel Kaufmännische Ausbildung und/oder akademischer Abschluss Moderationsfähigkeit Repräsentationsfähigkeit Standfestigkeit Eloquenz Konfliktfähigkeit Tolle Karrierechance Hervorragendes Betriebsklima Führungsverantwortung (gezielte Förderung der Mitarbeitenden) Exzellente fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Hohe Freiheitsgrade (aktive Gestaltung des Sortiments und der Warenpräsentation) Onboarding-Prozess (on the job) Sicherer Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten30 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatte Nehmen Sie Ihr Glück in die Hand und sprechen Sie mit uns über diese Aufgabe!
Zum Stellenangebot

Stellvertretende Leitung Beratungs-Center Saarplatz (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Osnabrück
Mit einer Bilanzsumme von 8,4 Mrd. Euro sind wir, die Sparkasse Osnabrück, der führende Finanzdienstleister in der Osnabrücker Region. Unsere Zukunft gestalten wir konsequent, seriös, gradlinig und mit großer Zuversicht.Rund 1.080 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen in 55 Vertriebseinheiten sowie Stabs- und Marktunterstützungseinheiten für einen kundenorientierten und leistungsstarken vertrieblichen Auftritt bei unseren Privat-, Firmen- und institutionellen Kunden.Wir begreifen den Wandel als Chance. Unsere Beratung, Prozesse und Services entwickeln wir stetig weiter. Niemand kann digital und stationär so gut verbinden wie wir. So bleiben wir auch in einer digitaler werdenden Welt erster Ansprechpartner für die vielschichtigen und anspruchsvollen Anliegen unserer Kunden. Eigenständig und vollumfängliche Übernahme von Führungsaufgaben für bis zu 10 Mitarbeiter*innen sowie Vertretung des Leiters bei Abwesenheit als Repräsentant und Netzwerker Förderung und Entwicklung des Teams durch kontinuierliches Training, Vertriebscoaching und Feedback qualifizierte, ganzheitliche und bedarfsorientierte Beratung der Kunden mit Abschlüssen der gesamten Produktpalette des Privatkundenmarktes von Anlage- über Kredit- bis Verbundprodukte (Präsenz-/digitale Beratung) Anbahnungsgespräche und Überleitung z. B. an Baufinanzierungsspezialisten bzw. gewerbliche Kundenberater/-innen sicherer und qualitativ hochwertiger Einsatz des ganzheitlichen S-Finanzkonzeptes intensive Forcierung des digitalen Onboardings Mitwirkung an der Erreichung sowie Unterstützung des Leiters bei der Umsetzung unserer geschäftspolitischen Ziele und Vereinbarungen in Ihrem Verantwortungsbereich gemeinsam mit der Leitung die organisatorischen Regelungen zur Sicherstellung einer effizienten Funktion des Beratungs-Centers umsetzen Sie haben einen Abschluss Sparkassenbetriebswirt/-in oder vergleichbaren Abschluss. Sie haben Freude daran, Mitarbeiter*innen weiterzuentwickeln und bringen nach Möglichkeit Erfahrung im Vertriebscoaching mit. Kundengeschäft ist Ihre Leidenschaft und Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der ganzheitlichen Kundenberatung von Privatkunden mit. Sie verfügen über Vertriebs- und Führungserfahrung sowie Kenntnisse im Wertpapiergeschäft. Sie haben Freude an Vertrieb, sind engagiert und können Ihr Team zu guten Leistungen motivieren, um die Ziele der Sparkasse Osnabrück engagiert und verantwortungsbewusst umzusetzen. Aufgrund Ihrer klaren Kommunikation gelingt es Ihnen Verbindlichkeiten herzustellen. Sie sind emphatisch, gehen gerne mit Menschen um und behalten auch in schwierigen Situationen den Fokus. Sie sind Vorbildfunktion in Bezug auf das digitale Onboarding und sicher im Umgang mit vertriebsunterstützenden Medien sowie beherrschen Sie die Multikanalsprache Sie können Kunden für ganzheitliche Beratung sowie digitales Onboarding begeistern und verkaufen bedarfsgerechte Lösungen aus unserer Produktpalette. Sie erkennen Kundenbedarfe schnell und sind in der Lage, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und kundengerecht aufzubereiten. Ihre Gesprächsführung ist vertriebs- und abschlussorientiert. Sie sind teamfähig und bringen Einsatzbereitschaft, Engagement und Freude an der Arbeit und der Aufgabe mit. eine verantwortungsvolle Position bei einem der attraktivsten Arbeitgeber in der Region Osnabrück eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-S eine kapitalgedeckte betriebliche Altersvorsorge 32 Tage Urlaub pro Jahr im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements umfangreiche Aktivitäten
Zum Stellenangebot

Store Manager (m/w/d) Region Mitte

Mo. 08.08.2022
Osnabrück, Dortmund, Cloppenburg, Hannover
Über 50 Jahre pure Leidenschaft – seit 1969. Kabs ist der füh­rende Fach­markt­betreiber für Polster­möbel und Boxspring­betten mit Filialen in Hamburg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen. Kabs ist ein SPITZENTEAM, in dem jede:r jeden Tag Höchst­leistungen bringt. Das Grund­gerüst für unsere täg­liche Weiterent­wicklung sind Hilfs­bereit­schaft, Ehrlich­keit, Vertrauen, Direkt­heit, Respekt und wertschätzende Zusammen­arbeit. Wir ver­lassen ständig unsere Komfort­zone, meistern immer wieder neue Heraus­forderungen und legen die Messlatte anschließend wieder etwas höher. Um hier alle Poten­ziale ausschöpfen zu können, geben wir uns gegen­seitig regelmäßig Feedback – offen, direkt und vor allem moti­vierend. Wir arbeiten mitein­ander, nicht gegen­einander. Denn unser Interesse gilt nicht nur dem eigenen Team, sondern vor allem den Zielen des gesamten Unter­nehmens. Wir suchen zur Verstärkung für unsere Standorte in der Region Mitte (Osnabrück, Dortmund oder Cloppenburg) einen Store Manager (m/w/d) Du leitest unseren Store nicht vom Büro aus, sondern aktiv und nah am Kunden. Du führst, schulst und moti­vierst Dein Verkaufs­team mit Elan und Begeisterung. Die Verant­wortung für Umsatz, Budget und Ergeb­nisse Deiner Filiale liegt bei Dir. Dein Team gewinnst, führst und moti­vierst Du ziel­ge­richtet. Dein Hauptaugenmerk liegt auf dem aktiven Verkauf, der Kundenberatung sowie der Nähe zum Kunden. Du delegierst, organisierst und denkst stets lösungs­orientiert. Das Ziel jeden Tages ist die Er­reichung der gemein­sam mit Dir als Ziel gesetzten Abschöpfungs­quote (Conversion-Rate). Die wirtschaft­liche Kontrolle und Steue­rung der Waren­bestände, inklusive Wareneingangs­kontrolle wird von Dir verant­wortet. Waren­präsentation, Umsetzung von Werbung nach Anleitung unseres zentralen Marketings im Store sowie Organi­sation der betrieb­lichen Abläufe in Abstimmung mit unseren Fach­abteilungen sind ein weiterer Teil Deiner Auf­gaben. Vertrieb ist Deine Leiden­schaft. Du bist ein Verkaufs­talent und ein spitzen Kunden­service liegt Dir am Herzen. Du besitzt Erfahrung im Einzel­handel in leitender Funktion. Du verstehst Dich als Führungs­kraft, die Verant­wortung über­nimmt und stets ein Ohr für seine Mitar­beitenden hat. Dabei verlierst Du die Kenn­zahlen und Ziele nicht aus den Augen und leistest Deinen Beitrag zu unserem wirt­schaftlichen Erfolg. Kenntnisse der Möbel­branche sind von Vor­teil, aber nicht zwingend erfor­derlich. Hundert­prozentige Dienst­leistungs- und Service­mentalität zeichnet Dich aus. Du hast Freude am Umgang mit Menschen und ein gepflegtes Erscheinungs­bild. Du bist selbst­ständiges und -verant­wortliches Arbeiten gewohnt und ver­fügst über das not­wendige unter­nehmerische Denken, um einen Stand­ort nach betriebs­wirtschaftlichen Kenn­zahlen erfolg­reich zu führen. Hierbei zählst Du Moti­vations- sowie Durchset­zungs­fähigkeit zu Deinen Stärken. Du leitest einen eigenständigen Stand­ort und freust Dich auf eine Führungs­heraus­forderung bei einem der marktführenden Polster­möbel­filialisten Deutsch­lands mit besten Rahmen­bedingungen. Wir sind ein mittel­ständisch geführtes Familien­unternehmen, ein wirt­schaft­lich gesundes und wachstumss­tarkes Haus und seit vielen Jahren am Markt. Wir bieten Dir eine Füh­rungs­position mit großem Hand­lungs­spiel­raum, sehr gutem Ein­kommen, hervor­ragendem Betriebs­klima und die soziale Sicher­heit einer im Wachstum befind­lichen erfolg­reichen Unter­nehmens­gruppe.
Zum Stellenangebot

Filialleiter Bankwesen (w/m/d) Raum Bielefeld

So. 07.08.2022
Bielefeld
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ein. Wir von der TARGOBANK suchen Menschen, die unsere Kund*innen dabei unterstützen, ihre Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten. Sie führen und entwickeln Ihr Team verantwortungsbewusst weiter, steuern kompetent das Filialgeschäft und positionieren sich im lokalen Umfeld Mit Ihren überzeugenden Ideen entwickeln Sie erfolgreiche Maßnahmen für den Vetrieb Sie legen Wert auf die kontinuierliche Intensivierung Ihrer Beziehungen zur Kundschaft und stellen einen ausgezeichneten Service sicher Mit Ihrem professionellen Beratungstalent erweitern Sie stetig Ihren Betreuungsstamm Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche ist die Basis Ihre Erfolges Sie haben bereits mehrjährige Berufspraxis in der persönlichen Beratung. Dabei beraten Sie individuell und auf Augenhöhe Teamwork ist Ihnen wichtig und Sie haben in langjähriger Berufspraxis bewiesen, ein Team zuverlässig und direkt führen zu können Bei der Umsetzung Ihrer gesetzten Ziele arbeiten Sie eigenverantwortlich und lösungsorientiert Wir geben Ihnen den nötigen Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen und unterstützen Sie dabei - auch mit kurzen Entscheidungswegen Ihre Leistung und Ihre Engagement verdienen Anerkennung. Deshalb garantieren wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen, sondern auch ausgezeichnete Chancen für Ihre Entwicklung bei der TARGOBANK Ihre Zuverlässigkeit  wird mit einem guten Grundgehalt entlohnt, das zudem durch umfangreiche erfolgsabhängige Zusatzvergütungen ergänzt wird Ihre Altersvorsorge wird zu 100% von uns finanziert. So können Sie mit uns als Bank beruhigt in die Zukunft blicken Bei uns stehen Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität im Vordergrund. Sie sind Teil eines starken Teams, mit dem Sie jeden Tag die Chance haben, Menschen zu begeistern Sie genießen zahlreiche Zusatzleistungen. Dazu gehören Corporate Benefits, Angebote für Ihre Gesundheit und ein Dienstwagen, den Sie auch für privaten Zwecke nutzen können
Zum Stellenangebot

Stv. Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtungen m/w/d in Voll- und Teilzeit

Sa. 06.08.2022
Halle (Saale), Rheda-Wiedenbrück, Steinhagen, Westfalen, Werther (Westfalen), Borgholzhausen
Die AWO Ostwestfalen-Lippe e.V. ist nach ISO 9001 und den AWO-Qualitätsanforderungen zertifiziert. Wir sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Für unseren Kindertageseinrichtungen suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin jeweils eine Stv. Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtungen m/w/d in Voll- und Teilzeit in: Rheda-Wiedenbrück, Kindertagesstätte Herderstraße, Kennz. 13317 Steinhagen, Kindertagesstätte Laukshof, Kennz. 13072 Steinhagen, Kindertagesstätte Amshausen, Kennz. 13922 Werther, Kindertagesstätte Weststraße, Kennz. 13584 Borgholzhausen, Kindertagesstätte Berghauser Weg, 13921 Halle/ Westf., Kindertagesstätte Halle-Hesseln, Kennz. 13994 Die Stellen umfassen 39 Std./W. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 8 oder 9. Unterstützung bei der Leitung der Einrichtung, inkl. regelmäßiger delegierter Leitungsaufgaben sowie im Vertretungsfall Wahrnehmung der Personal- und Organisationsverantwortung für die Kita Unterstützung der Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben, dem Leitbild sowie der fachlichen Standards und Qualitätsvorgaben Zusammenarbeit mit dem Träger im fachlichen und organisatorischen Fragen Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen sowie Institutionen und in Gremien Pädagogische Arbeit als Sozialpädagogische Fachkraft Ausbildung als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Bereitschaft zur Weiterbildung im Sozialmanagement bzw. Studienabschluss Sozialpädagogik oder Pädagogik der Kindheit Identifikation mit den AWO-Werten und Kinderrechten Min. 2-jährige Berufserfahrung als Fachkraft im Elementarbereich, vorzugsweise in verschiedenen Kitas, allen Altersgruppen und Praxisanleitung Kommunikative Kompetenz und wertschätzendes Verhalten Führungskompetenzen und Teamfähigkeit Konzeptionelle, innovative und administrative Fähigkeiten Gute bis sehr gute PC Kenntnisse, insb. MS Word und Excel Einsatz für AWO-Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft Familienbewusste Personalpolitik und betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung nach tarifvertraglichen Regelungen Einbringen von Ideen und Mitgestaltung in Team, Einrichtung und Verband Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung Gut zu wissen: Die AWO Ostwestfalen-Lippe e.V. ist nach ISO 9001 und den AWO-Qualitätsanforderungen zertifiziert. Wir sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen
Zum Stellenangebot

Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtungen (m/w/d) in Voll und Teilzeit

Sa. 06.08.2022
Versmold, Rheda-Wiedenbrück
Die AWO Ostwestfalen-Lippe e.V. ist nach ISO 9001 und den AWO-Qualitätsanforderungen zertifiziert. Wir sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Für unseren Kindertageseinrichtungen suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin jeweils eine Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtungen (m/w/d) in Voll und Teilzeit in: AWO- Kindertageseinrichtung Rheda-Wiedenbrück, Herderstraße, Kennz. 13155 AWO-Kindertageseinrichtung in Versmold, Villa Kunterbunt, Kennz. 12498 Die Stellen umfassen 39 Std./W. und sind unbefristet (Leitungssharing ggf. möglich). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 8 oder 9. Leitung der Einrichtung inkl. Verantwortung für Qualitätssicherung, Administration und Budgetverwaltung Führung der Mitarbeiter*innen inkl. Personal- und Organisationentwicklung Steuerung, Kontrolle und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben, dem Leitbild sowie der fachlichen Standards und Qualitätsvorgaben Zusammenarbeit mit dem Träger im fachlichen und organisatorischen Fragen sowie mit der Beratung von Familien, Schulen und sonstigen Institutionen Vernetzung mit und Mitarbeit in Gremien im Sozialraum Ausbildung als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Bereitschaft zur Weiterbildung im Sozialmanagement bzw. Studienabschluss Sozialpädagogik oder Pädagogik der Kindheit Identifikation mit den AWO-Werten und Kinderrechten Mind. 2-jährige Berufserfahrung als Fachkraft im Elementarbereich, vorzugsweise in verschiedenen Kitas, allen Altersgruppen und als stv. Einrichtungsleitung Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Praktikant*innen Kommunikative Kompetenz und wertschätzendes Verhalten Führungskompetenzen und Teamfähigkeit Konzeptionelle, innovative und administrative Fähigkeiten Gute bis sehr gute PC Kenntnisse, insb. MS Word und Excel Einsatz für AWO-Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft Familienbewusste Personalpolitik und betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung nach tarifvertraglichen Regelungen Einbringen von Ideen und Mitgestaltung in Team, Einrichtung und Verband Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung Gut zu wissen: Die AWO Ostwestfalen-Lippe e.V. ist nach ISO 9001 und den AWO-Qualitätsanforderungen zertifiziert. Wir sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen
Zum Stellenangebot
12


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: