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Betriebs-: 5 Jobs in Petershausen

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Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
Betriebs-

Director, Corporate Counsel (m/f/d)

Do. 14.01.2021
Garching bei München
As a technology leader that is rapidly on the move, HARMAN is filled with people who are focused on making life better. Innovation, inclusivity and teamwork are a part of our DNA. When you add that to the challenges we take on and solve together, you’ll discover that at HARMAN you can grow, make a difference and be proud of the work you do every day.This position will handle a variety of commercial, corporate and compliance matters supporting HARMAN’s Automotive Division, with a focus on European OEM customers and suppliers. Your Team This position will report to HARMAN’s lead counsel for its Automotive Division. This position will not have any direct reports but will manage outside counsel in connection with certain work. What You Will Do Draft, review and negotiate a wide variety of commercial agreements and terms and conditions with automotive OEM customers, Tier-1 customers and co-developers/co-manufacturers Draft, review and negotiate supply agreements governed by German or European law Counsel business on HARMAN’s automotive RFQ process, including updating and maintaining RFQ offer templates used by the Automotive Division Support resolution of commercial disputes with customers and suppliers, including management of automotive-related litigation, arbitration and mediation proceedings in the European Union and supervision and guidance of external counsel Manage general corporate secretarial matters for all German and select European HARMAN legal entities, including preparation and execution of shareholder resolutions, filings and correspondence with commercial registers, courts, auditors and external legal counsel Prepare and conduct trainings for managers and employees on legal topics including contract and compliance risk management, competition law and intellectual property protection Collaborate with legal team members on matters governed by German and European law Support the real estate function in the review and negotiation of lease, purchase and sale agreements Support the drafting and review of annual financial statements for European legal entities along with intercompany loan documents and other finance and controlling needs Demonstrate the following HARMAN competencies: Leadership: Demonstrate character, clarity, courage and commitment to high-performance Build environment of trust, high performance and engagement by establishing clear goals and a commitment to feedback, development and recognition Collaboration: Connect, engage and communicate with others Encourage open expression of ideas; communicate effectively at all levels and build strong relationships Judgment: Make sound decisions Demonstrate critical thinking to take appropriate risk and make sound and timely decisions Results-Driven: Deliver extraordinary results Take initiative to achieve superior, quality results against internal or external standards of excellence Minimum 8 to 10 years of related experience, preferably in a combination of well-regarded law firm and corporate settings, with a minimum of 3 years of experience in the automotive industry working on commercial and technology matters involving automotive OEMs Fully qualified lawyer under German law, having passed all relevant state examinations with a requisite grade Native German language speaker with strong English language skills and the ability to liaise with all areas of the business at all levels, including senior management Excellent organizational skills and attention to detail Ability to work independently and take ownership of projects Ability to prioritize multiple tasks and respond promptly to shifting priorities What is Nice to Have Experience counseling internal and/or external clients on German and EU regulatory matters, including GDPR and environmental and material compliance Experience with international transactions Commercial acumen to forge close working relationships with individuals from all aspects of the business. What Makes You Eligible Willingness to travel 10% of the time Willingness to work in an office in Garching, Germany
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Kfz-Meister als Filialleiter (m/w/d)

Mi. 06.01.2021
Gensingen, Neuruppin, Mühldorf am Inn, Dachau, Bautzen
Sie finden Autos sexy? Sie lieben das Schrauben? Eine Führungsposition im Bereich Kfz ist Ihre Welt? Dann sollten wir uns kennen lernen! pitstop – eine renommierte Marke. 1971 gegründet, heute in mehr als 200 Städten präsent. Bekannt für faire Serviceleistung im Bereich Werkstatt sind wir die einzige große Werkstattkette, die familiengeführt ist. So verstehen wir uns auch: als eine große Familie, die Ihren Erfolg aus dem Engagement und der Begeisterung der rund 1.400 Mitarbeiter schöpft. Zur fachlichen und wirtschaftlichen Führung unserer Kfz-Werkstätten in Gensingen, Neuruppin, Mühldorf am Inn, Dachau und Bautzen suchen wir eine/n: Kfz-Meister als Filialleiter (m/w/d) Sie verantworten die fachliche und wirtschaftliche Führung der Filiale. Zuverlässig sorgen Sie für die qualitativ einwandfreie Abwicklung aller Werkstatt-Leistungen. Der sichere Umgang mit Diagnose- und Servicegeräten ist für Sie Tagesgeschäft. Montagen und Reparaturen führen Sie routiniert an allen gängigen Fahrzeugtypen durch. Freundlich und engagiert beraten Sie Kunden und führen Verkaufsgespräche. Sicher managen Sie Büroaufgaben von der Rechnungsstellung bis zur Personaleinsatzplanung. Sie haben Ihre Kfz-Meisterprüfung erfolgreich abgeschlossen. Erste Führungserfahrung in ähnlicher Position haben Sie im Idealfall bereits gesammelt. Sie freuen sich, ein 3-köpfiges Team aufzubauen und zu führen. Ihren Beruf verstehen Sie als Berufung: Autos sind Ihre Leidenschaft. Sie werden nicht nur auf Grund Ihrer fachlichen Kompetenz geschätzt – auch im Dialog überzeugen Sie beim Kunden. Service-Bereitschaft ist für Sie kein Schlagwort sondern Selbstverständlichkeit. eine fundierte Einarbeitung einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben die flachen Hierarchien eines Familienunternehmens ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiär geprägten Umfeld eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge attraktive Konditionen in allen pitstop-Werkstätten regelmäßige Fortbildungen Aufstiegsmöglichkeit zum Trainer oder Bezirksleiter-Assistenten
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Süd und Rhein-Neckar

Mi. 06.01.2021
Bergkirchen, Heidelberg
Die ALHO Unternehmensgruppe zählt mit über 50 Jahren Erfahrung zu den Marktführern in der Erstellung von modularen Gebäuden. Europaweit arbeiten über 1.100 Mitarbeiter an der Errichtung von Kindergärten, Schulen, Krankenhäusern, Büro- und Wohngebäuden in innovativer und nachhaltiger Bauweise. Weil wir weiter wachsen, suchen wir Sie zur Erweiterung unseres Teams! Niederlassungsleiter (m/w/d) Süd und Rhein-Neckar Vollzeit, unbefristet, ALHO Systembau GmbHNiederlassung Süd in München-Bergkirchen, Niederlassung Rhein-Neckar in HeidelbergMarkt- und Budgetverantwortung für Ihre NiederlassungAuftragseingang-, Umsatz- und DeckungsbeitragsplanungProdukt- und Programmentwicklung unter Markt- und KundenaspektenAngebotserstellung und Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit der ProjektleitungAkquise, Auswahl und Steuerung von SubunternehmernRegelmäßiges Reporting an die GeschäftsleitungStudium des Bauingenieurwesens oder der ArchitekturNachweisbare Vertriebserfolge im SchlüsselfertigbauUnternehmerisches Denken und HandelnErste Erfahrung in der MitarbeiterführungAusgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Familienunternehmen spannende Projekte attraktive Bezahlung Bonuskarte BGM Mitarbeiterevents Firmenwagen Firmenhandy, Laptop, Tablet E-Bike Leasing
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Leiter/-in Filiale Goldach (gn)

Fr. 01.01.2021
Goldach
Wir sind ein zukunfts­orientiertes und leistungs­starkes Kreditinstitut mit einem Geschäfts­volumen von rund 2,3 Mrd. Euro in einer Wachstums­region nord­östlich von München. Mit rund 325 Mit­arbeitern sind wir in 35 Geschäfts- und SB-Stellen für über 80.000 Kunden Partner in allen Geld- und Vermögens­fragen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Leiter/-in Filiale Goldach (gn) Als Filialleiter(in) tragen Sie Ergebnisverantwortung für Ihre Filiale. Sie sind gemeinsam mit einem Kollegen für die ganzheitliche Beratung Ihrer zugeordneten Privatkund(inn)en in allen Geld- und Vermögensfragen zuständig, betreuen aktiv die Ihnen zugeordneten Kundenverbünde, intensivieren bestehende Kunden­verbindungen und akquirieren Neukunden. Dabei setzen Sie unser Sparkassen-Finanzkonzept inklusive BPA zur ganzheitlichen Beratung konsequent und abschlussorientiert ein und ziehen bei Bedarf Produkt­spezialist(inn)en hinzu. Sie unterstützen bei Kampagnen und setzen Vertriebs- und Aktivitätenziele in Abstimmung mit dem zuständigen Regionalleiter um. Als Repräsentant(in) der Sparkasse vor Ort besuchen Sie öffentliche Veranstaltungen und nutzen Ihre Kontakte zur Festigung und zum Ausbau der Kundenbeziehungen. Sparkassenfachwirt(in), Bankfachwirt(in) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte praktische Erfahrung in der Kundenberatung mit nachweislich guten Verkaufserfolgen Bereitschaft zur Weiterbildung Kontaktfreudigkeit sowie sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten Ein hohes Maß an Initiative, Flexibilität und Engagement Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum Eine attraktive Vergütung nach TVöD-S in Abhängigkeit Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung Einarbeitung in das Aufgabengebiet Fach- und aufgabenorientierte Weiterbildungs­möglichkeiten Zahlreiche attraktive Arbeitgeberleistungen wie Gleitzeitregelung, Mitarbeiterkonditionen, Firmenfitnessmodell, Betriebsveranstaltungen, Einkaufsvergünstigungen u.v.m.
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Filialführungsnachwuchs (m/w/x)

Fr. 18.12.2020
München, Starnberg, Fürstenfeldbruck, Tutzing, Weßling, Oberbayern
Filialen: München-West, Landkreis Fürstenfeldbruck, Starnberg, Tutzing und WeßlingBeginn: ab sofort | Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Sie wünschen sich in Ihrem Job den Freiraum, sich zu entfalten und immer weiterzuwachsen? Als Filialführungsnachwuchs unterstützen und vertreten Sie den Filialleiter bei seinen Aufgaben und sorgen in enger Abstimmung mit ihm für reibungslose Abläufe in Ihrer Filiale. So qualifizieren Sie sich dafür, zukünftig eine Position als Stellvertretender Filialleiter oder Filialleiter bei ALDI SÜD zu übernehmen. Unser Nachwuchsprogramm bereitet Sie bestens auf diesen Karriereschritt vor. ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel. Allein in Deutschland geben wir mit mehr als 47.100 Kollegen jeden Tag unser Bestes, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte zum besten Preis anzubieten. So gewährleisten wir, dass unsere Kunden bei ihrem Einkauf immer genau das finden, was sie für ihren Alltag benötigen. Führung, Ausbildung und Motivation von Mitarbeitern Planung und Analyse von Filialkennzahlen Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen Bestellung, Aufbau, Präsentation und Pflege von Waren Beratung unserer Kunden Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder, als Quereinsteiger, Berufserfahrung und Begeisterung für unsere Branche Lust auf Personalführung, Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise Ein attraktives Grundgehalt plus Zulagen, Urlaubs-  und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Möglichkeit für Auszeitkonto, z. B. Sabbatical oder vorzeitiger Ruhestand Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und sechs Wochen Urlaub im Jahr Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
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