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Betriebs-: 37 Jobs in Pongs

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 37
  • Mit Personalverantwortung 34
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 36
  • Teilzeit 6
  • Home Office möglich 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 32
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Betriebs-

Betriebsleiter (m/w/d)

So. 28.11.2021
Düsseldorf
Deutsche Küche mit dem gewissen Etwas: Gut bürgerlich, modern interpretiert: Mit uns erlebst du die Wiedergeburt traditioneller deutscher Gastkultur in einem zeitgemäßen und einzigartigen Umfeld. www.schwan-restaurant.de Wir betreiben 4 Schwan-Restaurants in Düsseldorf und ein Schwan- Restaurant in Neuss.  Anstellungsart: Vollzeit Für Deine Gäste bist Du gern erste*r Ansprechpartner*in, weil Deine Leidenschaft in der Rolle des/der Gastgebers/Gastgeberin liegt und sicherst damit eine hohe Gästezufriedenheit Du bist für die Organisation und den reibungslosen Ablauf des gesamten Restaurantbetriebes verantwortlich und maximierst stetig das Potenzial Du übernimmst operativ und administrativ die professionelle Führung Deines Teams. Das umfasst die Einstellung, Einarbeitung, Personalplanung, Einsatzeinteilung, Briefings, Entwicklung und operative Mitarbeit Du kontrollierst Kassenbestände, Tagesabschlüsse, Wareneinsatz und Lagerbestände und reportest an die Geschäftsführung Du erstellst Service- und Qualitätsstandards im Bereich von Service und Küche in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Küchendirektion Du organisierst und optimierst die Arbeitsabläufe in Service und Küche Du steuerst und kontrollierst den Wareneinsatz, sowie die Bestellungen und Inventuren in Zusammenarbeit mit der Küchenleitung Du sorgst dafür, dass die Hygienestandards nach HACCP gewissenhaft eingehalten und umgesetzt werden Klare Kommunikation im Team und mit Vorgesetzten Du hast eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung (idealerweise Fasy, Refa, Hofa) und Berufserfahrung mit intensivem Gästekontakt und mehrjährige Erfahrung in leitender Position Du hast Freude daran, deine Mitarbeiter zu motivieren, dein Team zu führen und zu entwickeln. Du siehst dich als Teamplayer*in, bist aber gleichzeitig ein Vorbild Du hast Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und unternehmerischem Handeln Du bist vertraut mit allen kaufmännischen Abläufen, betriebswirtschaftlicher Steuerung, Buchhaltung, Warendisposition, Bestellwesen, Inventuren Personalauswahl, -führung und -entwicklung Du besitzt eine natürliche Autorität und sicheres Auftreten in allen Situationen, Organisationstalent, Engagement, Durchsetzungsvermögen und das Streben nach Qualität, Dienstleistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit, Du hast gute PC-Kenntnisse und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Team und Gästen Ein etabliertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und sehr kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten mit unseren Schwänen seit fast 20 Jahren unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz. Als Betriebsleiter*in hast du viel Verantwortung und einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich - aber dennoch kommt dein Privatleben nicht zu kurz. Bei uns hast du die Möglichkeit die Arbeitszeit- sowie die Urlaubsplanung aktiv mitzugestalten. Gern unterstützen wir dich durch Schulungen und Weiterbildungen in deiner persönlichen Entwicklung und erarbeiten gemeinsam entsprechende Ziele. Auch ermöglichen wir eine Beteiligung an unserem Bonussystem und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Standortleiter Offene Ganztagsschulen

Sa. 27.11.2021
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Standortleiter Offene Ganztagsschulen (EG S 11b TVöD) für das Jugendamt Das Jugendamt betreibt aktuell 8 Standorte für Offene Ganztagsschulen (OGS), in denen rund 120 Mitarbeiter*innen tätig sind. In den OGS Standorten werden in 59 Gruppen insgesamt rund 1.450 Schüler*innen im Grundschulalter betreut. Die Abteilung Jugendförderung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifiziertes Personal zur Leitung der jeweiligen OGS-Standorte. Je nach Standort‚ variiert die Gruppengröße und Gruppenform (additiv/integrativ). Die reguläre Arbeitszeit liegt werktags von 08:00 bis 17:00 Uhr. Darüber hinaus erfolgt ein Einsatz bei Elternabenden, schulischen Veranstaltungen und zum Teil in den Schulferien. personelle und fachliche Steuerung des Standorts: Dienst-und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen des Standorts im Rahmen der Kooperationsvereinbarungen zur OGS Organisation und Planung des Personaleinsatzes (Vertretungspläne, Urlaubs- und Ferienplanung), Gruppeneinteilung, Leitung von Teamgesprächen und Einzelgesprächen Auswahl und Steuerung der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter*innen sowie Anleitung von Erzieher*innen, Hilfskräften und Praktikant*innen Betreuung, Bildung und Erziehung unter Beachtung der Grundsätze und Ziele der Schule und der Jugendhilfe in enger Abstimmung mit Schulleitung, Lehrkräften, Schulsozialarbeit und weiteren externen Bildungsanbieter*innen sowie regelmäßige Abstimmung mit den Schulgremien und Elternschaft Planung und Umsetzung der konzeptionellen und qualitativen Weiterentwicklung im Sachgebiet OGS für Ihren Standort Budgetverwaltung und Finanzcontrolling abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Schulkindern und in der Zusammenarbeit zwischen Jugendhilfe und Schule Bereitschaft und Befähigung sich für die oben genannten inhaltlichen Schwerpunkte zu engagieren, diese konzeptionell umzusetzen, weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Engagement und Flexibilität Kooperationsfähigkeit in Bezug auf Schule, kooperierenden Einrichtungen der Jugendhilfe und anderen Netzwerkpartner*innen aus dem Sozialraum grundlegende Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen, beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, sind erwünscht. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
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Leiter ADAC Center (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Mönchengladbach
Immer in Bewegung und da, um zu helfen: Das sind wir, das ist der ADAC. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeiter*innen. Gelb ist unsere Farbe, aber wir sind auch bunt und vielfältig. Was uns eint: Wir sind Profis und wissen, wie wir Menschen bestmöglich helfen können.   Leitung des Centers, Mitarbeiterführung, Coaching und Entwicklung des Teams Aktive Umsetzung und Überwachung von Vertriebszielen sowie deren Verkaufsförderungsmaßnahmen Sicherstellung des Qualitätsmanagements mit den erforderlichen Prozessen und dazugehörigen Maßnahmen Sicherstellung der monatlichen Abrechnung und deren Bericht Monitoring der monatlichen Center-Kennzahlen Durchführung von Aktionsplanungen und Reporting an die Vertriebsleitung Beratung und Betreuung unserer Mitglieder und Kunden Verkauf in den Bereichen Mitgliedschaften, Versicherungen und Ware Abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung, ggf. Weiterbildung z. B. zum Fachwirt*in Mehrjährige Berufserfahrungen im Verkauf / Vertrieb Erste Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitern und in der Leitung einer Beratungs-/Verkaufseinheit Sicherer Umgang mit MS Office Systematische und strukturierte Vorgehensweise Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Flexibilität Hohe Verkaufs-, Umsatz- und Serviceorientierung Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit mit angenehmen Arbeitszeiten, eine hohe Identifikation mit den Leistungen und Produkten des ADAC, eine angenehme Arbeitsatmosphäre bei einem soliden Arbeitgeber und regelmäßige Fortbildungen - das sind nur einige Gründe, warum unsere Mitarbeiter*innen uns über viele Jahre die Treue halten und unsere Fluktuationsrate so niedrig ist. Hinzu kommt ein JobRad-Angebot, die Förderung von vermögenswirksamen Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie weitere freiwillige Sozialleistungen. Wenn Sie Lust haben, nach einer umfangreichen und professionellen Einarbeitung eine abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Hause zu übernehmen, freut sich ein professionelles und aufgeschlossenes Team des ADAC Center Mönchengladbach auf Ihre Bewerbung.
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Assistant General Manager / House Manager (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Düsseldorf
2008 im Herzen Frankens gegründet, hat sich Design Offices durch die Arbeit unserer großartigen Teams als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office-, Tagungs- und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung, beeindruckendem Design und erstklassigem Service. Deine DO.Familie zählt mittlerweile mehr als 400 Mitarbeitende an über 40 Standorten in Deutschland – Join Your Team!  Neugierig: Schau auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über dein Team:   https://www.designoffices.de/familie Anstellungsart: Vollzeit Als Gastgeber und erster Ansprechpartner vor Ort arbeitest du gemeinsam mit uns am Erfolg von Design Offices und baust die Bereiche Office, Coworking und MICE weiter aus.  Du verantwortest unsere operativen Bereiche und übernimmst das House- und Dienstleistermanagement.  Mit Führungs-Know-how leitest du das Team vor Ort und koordinierst die Bereiche Front Office und Operations.  Als Gesicht des Standortes gibst du Hausführungen, vertrittst Design Offices auf diversen Netzwerk-Veranstaltungen und bist auch im operativen Geschäft aktiv.  Mit hohem Anspruch sicherst du das Qualitätsmanagement, gewährleistest die Arbeitssicherheit und sorgst für kontinuierliche Verbesserungen.  Du verantwortest das Qualitätsmanagement, gewährleistest die Arbeitssicherheit und sorgst für kontinuierliche Verbesserungen innerhalb deines Standortes.  Du fühlst dich bereits seit 3 Jahren im lokalen Hotel-, Event- oder Veranstaltungsumfeld zu Hause. Als stellvertretender Direktor/General Manager oder F&B Manager sowie als Führungskraft konntest du bereits erste Erfahrungen sammeln. Mit deinen kommunikativen Fähigkeiten und deiner proaktiven Arbeitsweise gehst du dem Team als Vorbild voran. Deine Stärke und Affinität liegt in den Bereichen Office oder MICE. Du glänzt als ausgezeichneter Gastgeber mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität. Mit deinen Kunden kommunizierst du sicher in Deutsch und Englisch. Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag  30 Tage Urlaub pro Jahr  Zuschläge für Spät-, Wochenend- sowie Feiertagsarbeit  Modell zur betrieblichen Altersvorsorge Jobticket: Schnell von A nach B  Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit auf Überstundenvergütung  Kostenlose Getränke und Snacks  Vielseitiges E-Learning-Angebot und erstklassige Weiterbildungsangebote durch unsere DO.Akademie. Außerdem Zugang zu exklusiven Veranstaltungen in unseren Standorten
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Krefeld
Marktleiter (m/w/d) Ort: 47809 Krefeld | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 371387    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 371387) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Standortleiter/in (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Düsseldorf
Aufbau und Leitung des  CTL-West-Hubs und Niederlassung Die CTL Cargo Trans Logistik ist das führende Hub&Spoke Netzwerk unter den deutschen Stückgut-Kooperationen. Für über 170 Partner betreiben wir sechs Hubs und produzieren 2,5 Ml. Stückgut-Sendungen pro Jahr in über 30 Ländern. Auf Basis modernster IT-Technik bieten wir unseren Partnern eine breite Palette an Produkten, Services und Dienstleitungen. Für den Aufbau und die Leitung unseres neuen Hub- und Niederlassungsstandorts in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standortleiter/inSie übernehmen eine tragende Rolle beim Aufbau und der Inbetriebnahme des Standortes, die für Q1/Q2 2022 geplant ist. Darunter fallen nach einer kompakten und intensiven Einarbeitung folgende Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit dem Gesamt-Projektleiter für die Implementierung Aufbau eines/mehrerer Nahverkehrsunternehmer Bei allen Aufgaben werden Sie vom Projekt-Team und den Bereichsverantwortlichen in Homberg/Efze betreut und unterstützt. Aufbau des Dispositions- und Serviceteams Planung und Strukturierung des Nahverkehrsgebietes Aufbau der Umschlagsmannschaft Layout- und Prozessplanung im Umschlag Überwachung der Dienstleisterarbeiten im Büro und Halle vor Ort Ansprechpartner vor Ort In Phase Zwei übernehmen Sie als Standortleiter im Vollbetrieb die folgenden Aufgaben: Verantwortung für den Umschlagsbetrieb des West-Hubs der CTL Verantwortung für die Nahverkehrsabwicklung der Niederlassung Personalplanung, -Einsatz und -Führung Erfüllung der internen und externen Qualitätsvorschriften und Ziele Ständige Weiterentwicklung und Optimierung des Hubs uns der Niederlassung Volle P&L Verantwortung Aufbau zusätzlicher Dienstleistungen für die Netzwerkpartner und Akquise von eigenen Kunden Speditionelle/logistische Ausbildung (Studium, Ausbildung o.ä.) Erfahrung in der Stückgutbranche Erfahrung in Aufbau und Leitung von kfm. und gewerblichen Teams im Speditionsbereich Erfahrung in Disposition und Planung eines Nahverkehrsgebietes Gute lokale Markt- und Unternehmerkenntnisse Hohes Maß an Selbstständigkeit und ausgeprägtes Unternehmertum Wertschätzender Prozess- und KPI-gesteuerter Führungsstil Spaß an der Kommunikation mit echten Mittelständlern Ein hochwertiger Standort mit 4.000qm Umschlagsfläche und 300 qm Bürofläche Ein wertschätzendes von Mut und Entwicklungswillen geprägtes Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen Hohe Freiheiten und Verantwortung bei der Führung und Entwicklung des Standortes Ein starkes Team von Ansprechpartnern in der CTL-Zentrale Mitarbeit bei strategische Weiterentwicklungsprojekte Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
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Leiter Marktgebiet (m/w/d) Großraum Düsseldorf

Do. 25.11.2021
Düsseldorf
Die Postbank Filialvertrieb AG berät in rund 800 Filialen die 12,5 Millionen Kunden der Postbank rund um Finanzdienstleistungen und Non-Banking-Produkte, z. B. Post-Services – und das bundesweit. Dabei legen wir besonders viel Wert auf Beratung und kollegialen Austausch auf Augenhöhe. Und das Gesamtpaket für die Karriere stimmt auch. Spannende Aufgaben warten hierbei auf spannende Persönlichkeiten. Wir suchen daher Talente, die durch ihr Können und Engagement gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen die Zukunft aktiv gestalten. Leiter (m/w/d) Marktgebiet Postbank Finanzcenter Großraum Düsseldorf Als Leiter (m/w/d) Marktgebiet verantworten Sie eigenständig die ergebnisorientierte Leitung und Steuerung mehrerer Filialen. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung inkl. Begleitung und Coaching Ihrer Mitarbeiter. Die Personalplanung und -auswahl sowie Steuerung des Personaleinsatzes gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie achten auf die Einhaltung der Vertriebs- und Serviceziele. Sie bauen nachhaltige Kundenbeziehungen weiter auf. Für Ihre Auszubildenden sind Sie ein vertrauensvoller Ansprechpartner. Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium bzw. Bachelor- oder Master-Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder Langjährige einschlägige berufliche Erfahrung Sachkundenachweis gemäß EU-Vermittlerrichtlinie (EU-VRR) Auf Sie wartet ein sicherer und verantwortungsvoller Job mit einem einzigartigen Geschäftsmodell. Sie profitieren von einem guten Gehalt sowie einer erfolgsabhängigen Vergütung. Sie sind Teil in einer kollegialen Gemeinschaft, die Ihnen jederzeit verlässlich den Rücken stärkt. Ihnen steht ein Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung zur Verfügung.
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Area Visual Merchandiser*

Do. 25.11.2021
Düsseldorf
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Area Düsseldorf als: AREA VISUAL MERCHANDISER* Fachliche Unterstützung für die verkaufsfördernde Warenpräsentation in den Filialen unserer Area Leipzig (Großraum Nürnberg) Regelmäßige Analyse und Kontrolle der Verkaufsraumgestaltung auf Basis der Präsentationsrichtlinien und der Store KPIs Mitwirkung bei der Erreichung aller VM-relevanten Ziele und Umsetzung von Prozessoptimierungen Coaching der Mitarbeiter bei der Umsetzung der VM-Standards und Beratung in allen Belangen der verkaufsunterstützenden Warenpräsentation inkl. analytischen Trainings Unterstützung bei der Entwicklung und Förderung von VM-Talenten sowie Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit Enge Zusammenarbeit mit dem Area Managementteam Direkte Berichtslinie an den Area Visual Merchandising Manager Abgeschlossene Ausbildung zum Gestalter für visuelles Marketing oder nachweisbare Erfahrung in verkaufsfördernder Filialgestaltung Mehrjährige Berufserfahrung als Visual Merchandiser oder in verkaufsfördernder Funktion im (Textil-)Einzelhandel Affinität zur Modebranche sowie Kreativität und Gespür für Trends Planungs- und Organisationstalent Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit zu priorisieren Reisebereitschaft Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
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Vertriebsleiter (m/w/d) Fitnessstores

Do. 25.11.2021
Duisburg, Düsseldorf, Mönchengladbach, Krefeld
Bei MYFIT24 arbeiten echte Profis mit sportlicher Begeisterung an der Verwirklichung unserer Ziele. In unseren Fachgeschäften haben wir Spitzenprodukte im Bereich Sportnahrungsergänzung, Sportbekleidung und Zubehör im Angebot – Top-Marken aus den USA, Kanada und Europa, die es so nur bei uns zu kaufen gibt. Wir sind ein lebendiges Unternehmen mit Visionen und wollen hoch hinaus. Werde auch Du Teil eines konstant expandierenden Unternehmens in einer starken Zukunftsbranche, die sich seit Jahren auf hohem Niveau entwickelt. Gemeinsam erreichen wir ehrgeizige Ziele und bringen MYFIT24 entscheidend voran! Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Vertriebsleiter (m/w/d). Als Vertriebsleiter (m/w/d) analysierst Du die Performance und Prozesse, entwickelst effiziente Strukturen und Abläufe sowie umsatzsteigernde Konzepte. Du bist verantwortlich für die Sicherstellung einer guten Budgetplanung, wettbewerbsorientierten Marktanalyse und sorgst für eine hohe Profitabilität unserer Stores. Die operative Führung der Bezirksleiter und die Steuerung der bundesweiten Stores liegen in Deiner Verantwortung. Du übernimmst die Motivation der Mitarbeiter zur Optimierung bestehender Arbeitsabläufe und koordinierst in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung die Personaleinstellung, -einsatzplanung und -entwicklung. Durch gezielte Verkaufsmaßnahmen am POS sorgst Du für Umsatzsteigerungen. In Zusammenarbeit mit dem internen Marketing erarbeitest Du hierfür Ideen für Promotion- und Werbemaßnahmen. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem besitzt Du mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Handelsumfeld und hast Spaß an einem Job mit Führungsverantwortung und viel Gestaltungsspielraum. Als durchsetzungsstarke Führungskraft bringst Du eine hohe Vertriebsaffinität mit und den starken Willen Dinge voran zu treiben. Eine hohe Organisations- und Planungsfähigkeit ermöglichen Dir die Qualitätssicherung sowie die Weiterentwicklung unseres Verkaufskonzeptes am POS. Mit wichtigen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen kennst Du Dich aus und bist durch Deine analytischen Fähigkeiten problemlos in der Lage, Zahlen und Entwicklungen richtig zu interpretieren und daraus Strategien abzuleiten. Du erhältst eine langfristige Perspektive in einem marktführenden und expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche Vertrauensvorschuss - ab dem ersten Tag erhälst du Verantwortung für Deine eigenen Projekte Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Platz für Deine Ideen Trotz Pandemie erhältst Du einen sichereren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt "Herr Sie" arbeitet hier nicht - vom Praktikanten bis zum CEO leben wir unsere Duz-Kultur Wir sorgen für angenehmes Arbeitsklima mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen sowie stets offenen Türen
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Laborleitung (m/w/d) Analytical Support

Do. 25.11.2021
Krefeld
Land und Standort: Deutschland: KrefeldEinsatzgebiet: Innovationsmanagement (F&E)Karriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)Gesellschaft: Evonik SuperabsorberGeschäftseinheit: Baby CareEvonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.Neben der fachlichen und disziplinarischen Weiterentwicklung eines Teams von ca. 14 Mitarbeitenden bietet die Position eine Vielfältigkeit an Aufgaben und Themenbereichen regional und überregional. Dazu zählt, neben dem Auftragsgeschäft, die instrumentelle Analytik und eine aktive Weiterentwicklung des Bereichs.   Weitere Aufgaben sind: Projektarbeit in internationalen Teams mit internen und externen Partnern Planung und Optimierung von Personaleinsatz, der Arbeitsvorbereitung und des Einsatzes von BetriebsmittelnUnterstützung bei Umsetzung behördlicher Standortauflagen, Überwachung der DIN ISO konformen Arbeitsweise im LaborbereichUmsetzung, Kontrolle und Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit als auch Arbeitsanweisungen. Sicherstellung von Schulungen und deren DokumentationUmsetzung von Methodenentwicklungen und kontinuierliche Weiterentwicklung des angebotenen LeistungsspektrumsMitwirkung an internen und externen Audits sowie Umsetzung relevanter MaßnahmenÜberprüfung und Auswertung von AnalyseergebnissenErfolgreich abgeschlossenes Studium der analytischen Chemie, Promotion bevorzugtBerufserfahrung in o. g. AufgabenbereichenKenntnisse in GC, HPLC-MS, ICP and IC erforderlichKenntnisse von ISO 9001 von Vorteil, Erfahrung mit Lean Management Konzepten erwünschtMS-Office-KenntnisseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFührungserfahrung, sehr gute KommunikationsfähigkeitHohes Maß an Team- und KooperationsfähigkeitHohes Engagement, Durchsetzungsvermögen und ErgebnisorientierungBereitschaft zur internationalen Reisetätigkeit in einem geringen UmfangSie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".
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