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Betriebs-: 77 Jobs in Rangsdorf

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 76
  • Mit Personalverantwortung 68
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 75
  • Teilzeit 7
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 67
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Betriebs-

General Manager (STARS)*

Do. 24.06.2021
Berlin
Die tristar GmbH ist ein stark expandierendes Unternehmen mit Schwerpunkt in der Markenhotellerie. Sie ist Franchisepartner der InterContinental Hotels Group (IHG), Hilton Hotels & Resorts, Marriott International sowie AccorHotels. Die tristar GmbH managt und betreibt zurzeit mehr als 16 Hotels. Als junges Unternehmen mit über 450 Mitarbeitern sind wir stolz, bereits einige Auszeichnungen als Arbeitgeber vorweisen zu können. So erhielten wir von Focus-Business die Titel TOP-Arbeitgeber 2018, 2019 sowie 2020 und – basierend auf Bewertungen unserer Mitarbeiter – die Gütesiegel TOP & OPEN Company. Anstellungsart: Vollzeit Personalgesamtverantwortung und Führung des Abteilungsleiterteams Sie zeichnen sich verantwortlich für das Budget und eine nachhaltige Ertragssicherung Sie sorgen für eine sichere Stellung des Hotels am Markt und erlangen gute Marktanteile Sie führen zuverlässig die Debitorenbuchhaltung, den Monatsabschluss und die Inventur Als General Manager sind Sie auch das Gesicht des Hotels Sicherstellung und Einhaltung aller nötigen Standards unseres Franchiseparters Als Vorbild kümmern Sie sich um den reibungslosen Ablauf aller Prozesse Qualitätsicherung in allen Abteilungen und Bereichen Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie Erfahrung als General Manager oder Stellvertreter Starke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit Berufserfahrung im Leadership und in der Konzernhotellerie Sehr gute Englischkenntnisse Zielorientierte, selbstständige, sorgfältige und nachhaltige Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse mit Schwerpunkt MS-Office (Opera - Erfahrung wünschenswert) Verhandlungsgeschick und -sicherheit Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018, 2019 & 2020 lt. Focus-Business) Ein unbefristeter Arbeitsvertrag   Eine großzügige Urlaubsregelung   Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Planbare Arbeitszeiten Sie bauen Ihr Hotel selbst mit auf und gestalten das Arbeitsumfeld Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion   Die Unterstützung durch einen erfahrenen Operation Manager Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte Weltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG   * Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt, schade dass man hier überhaupt unterscheidet.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Freiburg im Breisgau, München, Rosenheim, Oberbayern, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Bamberg, Würzburg, Magdeburg, Berlin, Potsdam
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Store Manager (m/w/d) | Berlin Ku'damm

Do. 24.06.2021
Berlin
THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Unternehmen im Bereich Schmuck, Uhren und Accessoires, das Lifestyle-Produkte für modeorientierte, trendbewusste Frauen und Männer designt und weltweit vertreibt. Wir suchen für unseren neuen THOMAS SABO Shop in Berlin, Ku'damm ab Juli 2021 in Vollzeit einen Berlin Ku'damm | Store Manager (m/w/d) Umsatzverantwortung für den Store Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Verkaufsteams Botschafter der Marke sowie Aufbau eines Kundenstamms Lager-und Warenmanagement Verantwortlich für das Inventurergebnis Wirtschaftliche Storeanalyse Organisation von Kundenveranstaltungen Aktiver Verkauf auf der Fläche Effektive Personaleinsatzplanung Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst, freundlich, flexibel, haben Erfahrung im Verkauf von Markenprodukten, Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kunden, Führungserfahrung und die Fähigkeit, unser Unternehmen durch Ihre Person zu repräsentieren. Ihre Qualifikationen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einem vergleichbaren Umfeld, vorzugsweise mit qualitativ hochwertigen und anspruchsvollen Luxusprodukten Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Ein stark ausgeprägtes Servicebewusstsein Souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern Gute Englischkenntnisse MS-Office-Kenntnisse
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Stellvertretender Filialleiter (w/m/d) Bankwesen Berlin

Do. 24.06.2021
Berlin
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Wir ticken anders als typische Banker, weil wir genau wissen wie es ist Bankkunde zu sein. Unsere Angebote in den Filialen, im Kunden-Servicecenter und online werden bestmöglich miteinander verzahnt. So schaffen wir Raum für die persönliche Beratung - als Voraussetzung für Kundenzufriedenheit. Denn wir wollen unseren Kunden Rückenwind geben. Deutschlandweit sind wir mit 7.500 MitarbeiterInnen an 330 Standorten für unsere Kunden im Einsatz. Als Tochter der französischen Crédit Mutuel, einer der größten und finanzstärksten Banken Europas, bieten wir unseren MitarbeiterInnen Sicherheit und langfristige Stabilität für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ein. Wir von der TARGOBANK suchen "Rückenwind-Geber". Menschen, die unsere Kunden darin unterstützen ihre Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten. Sie erlernen die fachgerechte Steuerung einer Filiale und wie Sie Mitarbeiter verantwortungsbewusst führen und coachen Mit Ihrem professionellen Beratungstalent gewinnen Sie zahlreiche Neukunden Sie legen Wert auf die kontinuierliche Intensivierung Ihrer Kundenbeziheungen und stellen einen ausgezeichneten Kundenservice sicher Die sorgfältige Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung passender Maßnahmen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche ist die Basis Ihres Erfolges Sie sind Teamplayer und haben bereits erste Erfahrungen in der Führung oder stellvertretenden Führung eines Teams Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Privatkunden. Sie beraten individuell und auf Augenhöhe Ihre guten Kenntnisse im Bankengeschäft für Privatkunden paaren Sie mit Integrität und Umsetzungsstärke Ihre Leistung und Ihr Engagement verdienen Anerkennung. Deshalb garantieren wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen, sondern auch ausgezeichnete Chancen für Ihre Entwicklung bei der TARGOBANK Ihre Zuverlässigkeit wird mit einem guten Grundgehalt entlohnt und zudem durch erfolgsabhängige Zusatzvergütungen ergänzt Ihre Altersvorsorge wird komplett von uns finanziert. So können Sie mit uns als Bank beruhigt in die Zukunft blicken Bei uns stehen Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität im Vordergrund. Sie sind Teil eines starken Teams, mit dem Sie jeden Tag die Chance haben, Kunden zu begeistern Wir geben Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen umzusetzen und unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
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Director Strategy & Steering (m/f/d)

Mi. 23.06.2021
Berlin
Director Strategy & Steering (m/f/d) Standort: Berlin, BE, DE Stellen-ID: 974 At the earliest date possible we are looking for support for our #teamsonnen At sonnen, we believe clean, affordable, and reliable energy for all is one of the greatest challenges of our time. With over 40,000 sonnenBatterie-systems installed worldwide, sonnen is a proven global leader in intelligent energy management solutions providing greater energy control for residential customers through increased solar self-consumption, reduced peak energy usage and reliable backup power during outages – contributing to a cleaner and more reliable energy future. sonnen has won several awards for its energy innovations and sonnenBatterie products, including Fast Company’s Top 10 Most Innovative Companies in Energy, the 2017 Zayed Energy Innovation Award, MIT’s Technology Review’s 50 Smartest Companies in 2016, Global Cleantech 100 for 2015-2017, Greentech Media’s 2016 Grid Edge Award for innovation, and Cleantech’s 2015 Company of the Year Award in both Israel and Europe. Provide leadership in definition and implementation of the global sonnen strategy Align strategy with various regional, functional and operational groups, processes and systems across the entire sonnen group Definition and monitoring of sonnen's business objectives and long-term goals, globally and per business unit Provide and guide the top-management by creating and maintaining a holistic business steering environment throughout the organization and all entities Presentation of regular business steering reports and KPI dashboards to the sonnen C-level Ensure holistic project portfolio management and provide transparency on current initiatives Build a strong business steering landscape including strategic roadmaps, and process evaluation Evaluate and follow-up on potential investment opportunities Provide a platform for internal communication and topic-specific communication to Shell Responsible for leading sonnen's strategy, business steering and project portfolio management department under the CEO Leadership of three teams for strategy, business steering and strategic project portfolio management Lead sonnen’s M&A efforts Diploma, Master degree or equivalent Minimum of 5+ years of strategic planning and strategic project management experience Strategic mindset Experience in business steering (including financial knowledge) Excellent analytical and problem solving skills Excellent presentation and interpersonal skills Ability to translate high-level strategic guidance into smaller, applicable objectives Ability to influence across multiple functional teams Flexibility to adapt to dynamic and rapidly changing environments Excellent communicator, driven and motivated by accomplishing extraordinary objectives The idyllic Allgäu or the big city of Berlin. Our two German locations offer the right environment for everyone. And that in a rapidly growing future market with unique career opportunities. You can expect the mentality of a young company in an exciting and international environment. Take a look at our benefits to find out what else we offer.
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Standortleiter (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Grünheide
Diesen Anspruch zu erfüllen ist das tägliche Ziel des 1932 gegründeten Familienunternehmens Elflein. Innovationskraft und konsequente Kundenorientierung bei der Entwicklung und Realisierung von Transport- und Logistikkonzepten sind der Grundstein für unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Mit Know-how und höchster Qualität liefern wir unseren Partnern maßgeschneiderte Transportkonzepte für die Branchen Automotive, Papier und Lebensmittel. Als starke Elf sind wir immer auf der Suche nach neuen Spielertalenten. Zur Verstärkung unseres Teams in Grünheide oder Landsberg (Saale) möchten wir mit Ihnen zusammen starten! Standortleiter (m/w/d) Operative, kaufmännische und kundenorientierte Führung des Standortes Planung, Koordination sowie Überwachung der Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Personalkoordination Betreuung, Überwachung und Optimierung der Disposition zu Sicherstellung einer termingerechten Erledigung der Kundenaufträge Koordination und Steuerung der Fuhrparkressourcen Steuerung des operativen Geschäftsbereiches durch Auswertung und Interpretation von Kennzahlen Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme und des QM-Systems Führung der unterstellten Mitarbeiter und Förderung der Teamarbeit Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Speditionsbranche Selbstständige und eigenverantwortliche sowie zielorientierte Arbeitsweise Vertieftes Verständnis für logistische und dispositive Prozesse Unternehmerisches Denken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Programmen und weiterer aktueller IT-Tools Ein motivierender sowie kooperativer Führungsstil rundet Ihr Profil ab Spannende Projekte in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag sowie eine attraktive Vergütung in einem innovativen und wachstumsorientierten Familienunternehmen Eine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches sowie herausforderndes Umfeld Ein optimaler Einstieg unserer neuen Kollegen/innen und eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuer und innovativer technischer Ausstattung welche Sie auch im Rahmen des Mobilen Arbeiten nutzen können
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Hoppegarten
Als europäischer Marktführer in der Bereitstellung industrieller Reinigungsgeräte bieten wir unseren mehr als 12.000 Kunden in Deutschland an insgesamt 13 Standorten den bestmöglichen Service. Unsere Kundenstruktur reicht von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu großen regionalen und internationalen Konzernen mit globalen Marken. Für unsere Niederlassung Berlin am Standort 15366 Dahlwitz-Hoppegarten suchen wir Sie als engagierten Niederlassungsleiter (m/w/d) Organisation und Verwaltung der Niederlassung Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Niederlassungsmitarbeiter Umsetzung der Strategien und Ziele des Unternehmens Verantwortung für die Entwicklung des Servicebereiches Steigerung der Kundenbindung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Umsatz- und Budgetverantwortung Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufs­ausbildung, idealerweise eine technische Ausbildung bzw. fundiertes Technikverständnis Mehrjährige Erfahrung in der zielorientierten, motivierenden Mitarbeiterführung (10 Mitarbeiter) Professionellen Umgang mit MS Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie lieben Herausforderungen, sind verantwor­tungsbewusst und lösungsorientiert Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen und wachstumsorientierten Unternehmen Ein interessantes Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und dynamischen Team Garantiertes Fixgehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der chemischen Industrie plus hohe Zusatzprovisionen Firmenwagen zur privaten Nutzung Zielgerichtete und Intensive Einarbeitung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Leistungen zur Altersvorsorge Kein Schichtdienst Keine Wochenend-, oder Feiertagsarbeit
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Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Berlin
Block House wurde in den letzten Jahren mehrfach als einer der besten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe ausgezeichnet. Wir setzen auf ein gutes Miteinander, so wie es nur in Familienunternehmen sein kann. Werden Sie Teil dieses außergewöhnlichen Erfolges!Als leidenschaftlicher Gastgeber und motivierende Führungskraft verwandeln Sie „Ihr“ Restaurant täglich zum gesellschaftlichen Mittelpunkt Ihrer Umgebung. Sie sind mitverantwortlich für die gesamten betrieblichen Abläufe, sichern die hohen Qualitätsstandards, den effizienten und nachhaltigen Ressourceneinsatz sowie die Umsetzung unserer Servicephilosophie. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/-frau für Systemgastronomie, Restaurantfachmann/-frau oder Hotelfachmann/-frau Mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung im gastronomischen Umfeld Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert Freundliche, aufgeschlossene Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Serviceorientierung Lernbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Eine verantwortungsvolle Tätigkeit im operativen Management- von der Personalführung bis zur Qualitätssicherung Eine 6-monatige Managementausbildung on-the-job, unterstützt durch zahlreiche Fachseminare Außertarifliche Sozialleistungen Einen spannenden und zukunftssicheren Arbeitsplatz beim Marktführer Karrieremöglichkeiten innerhalb der Block Gruppe durch gezielte Fort- und Weiterbildung Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem familiären Umfeld Eine Unternehmenskultur, die von Offenheit & Ehrlichkeit, Respekt, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Leidenschaft geprägt ist
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Director Innovation & Intelligence (m/f/d)

Mi. 23.06.2021
Berlin
Director Innovation & Intelligence (m/f/d) Standort: Berlin, BE, DE Stellen-ID: 973 At the earliest date possible we are looking for support for our #teamsonnen At sonnen, we believe clean, affordable, and reliable energy for all is one of the greatest challenges of our time. With over 40,000 sonnenBatterie-systems installed worldwide, sonnen is a proven global leader in intelligent energy management solutions providing greater energy control for residential customers through increased solar self-consumption, reduced peak energy usage and reliable backup power during outages – contributing to a cleaner and more reliable energy future. sonnen has won several awards for its energy innovations and sonnenBatterie products, including Fast Company’s Top 10 Most Innovative Companies in Energy, the 2017 Zayed Energy Innovation Award, MIT’s Technology Review’s 50 Smartest Companies in 2016, Global Cleantech 100 for 2015-2017, Greentech Media’s 2016 Grid Edge Award for innovation, and Cleantech’s 2015 Company of the Year Award in both Israel and Europe. Define new opportunities and identify gaps for growth within the residential energy space to further expand the sonnen home energy product offering Formulate and execute effective new ideas and innovative strategies, while collaborating cross-functional efforts to implement these into sonnen’s business Lead the Central Intelligence Hub in sonnen that understands & tracks competitor positioning, market trends and customer/partner needs to identify business threats, opportunities and trends for the sonnen leadership team and all relevant departments Build-up and lead cross-functional innovation teams around new business areas (e-mobility, heating) that take responsibility for developing these topics so that they can be integrated into the business Close collaboration with the Corporate Strategy and Product Management team to align new ideas with sonnen’s strategy and identify path to execution Work together with the Shell renewable energy innovation team and other portfolio companies to identify synergies in the home energy space Encourage creative thinking in employees Negotiate partnerships with key stakeholders with particular focus on mobility and heating Diploma, Master degree or equivalent Experience in the formulation and execution of innovation and ideation strategies Several years of experience in the field of innovation and intelligence A strong understanding of the energy sector and industry dynamics, as well as customer needs in the home energy space Excellent knowledge of markets relevant to sonnen’s product portfolio, including the positioning of sonnen and competition Strong analytical, research and problem-solving skills to holistically understand, evaluate and develop new business ideas High attention to detail and ability to synthesize complex information into clear, actionable messages Experience of developing and maintaining effective working relationships with stakeholders Be excited and motivated to transform the energy sector The idyllic Allgäu or the big city of Berlin. Our two German locations offer the right environment for everyone. And that in a rapidly growing future market with unique career opportunities. You can expect the mentality of a young company in an exciting and international environment. Take a look at our benefits to find out what else we offer.
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Leitung (w/m/i) der Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (WfbM)

Mi. 23.06.2021
Königs Wusterhausen
Die Zeesener Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (WfbM) dient der Einglie­derung von Menschen mit den unterschiedlichsten Ein­schränkungen in das Arbeits­leben. Sie bietet mit rund 350 Arbeits­plätzen zahlreiche Berufsfelder in verschiedenen Befähigungsstufen für eine individuelle Förderung der BeschäftigtenDie neue und moderne Werk­statt erbringt qualitativ hoch­wertige Serviceleistungen für Auftraggeber und regionale Partner. Die verschiedenen Abteilungen umfassen u. a. den Berufsbildungsbereich, die Metall- und Holzwerkstatt, Montagebereiche, Großküche und Restaurant, Groß­wäscherei und Dienstleis­tungen, die außerhalb der Werkstatt erbracht werden.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte Persönlichkeit alsLeitung (w/m/i) der Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (WfbM)am Standort Königs Wusterhausen OT Zeesen.Als Leitung unserer Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen übernehmen Sie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung die Verantwortung für den reibungslosen Betriebsablauf.eigenverantwortliche Leitung und Koordination der Werkstattbetriebswirtschaftliche, personelle und konzeptionelle Verantwortung für die WerkstattUmsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes, insbesondere unter Berücksichtigung des BTHGSicherung der Qualität und damit der Kapazitätsauslastung der Werkstattvisionäre Erschließung neuer Marktpotenziale sowie die vertrauensvolle Pflege bestehender und die Erschließung neuer PartnerschaftenImplementierung von Prozessen unter Berücksichtigung veränderter gesetzlicher RahmenbedingungenKontaktpflege zu den Kostenträgern, Behörden und Institutionenabgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereichberufliche Erfahrung in der Sozialwirtschaft und idealerweise dem Werkstattbetrieb sowie langjährige Berufs- und Leitungserfahrungidealerweise sonderpädagogische Zusatzausbildungfundierte Fachkenntnisse in Sozialgesetzgebung und BTHGausgeprägte Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Motivationsfähigkeitsolide EDV-Kenntnisse für den souveränen Umgang mit allen Anwendungen aus dem Microsoft-Office-Paketeine verantwortungsvolle Stelle mit viel Gestaltungsfreiraumleistungsgerechte Vergütung und eine abwechslungsreiche, vielseitige und eigenverantwortliche TätigkeitWohnraum für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus der näheren Umgebung kommenkurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungswegedie Möglichkeit, Prozesse innovativ zu gestalteneine aufgeschlossene Unternehmenskulturstetige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeitenbetriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
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