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Betriebs-: 56 Jobs in Reinickendorf

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Bildung & Training 8
  • Sonstige Dienstleistungen 4
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Personaldienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 55
  • Mit Personalverantwortung 53
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 56
  • Teilzeit 4
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 48
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Betriebs-

Trainingscenterleiter für den Standort Berlin (w/m/d)

Sa. 10.04.2021
Berlin
Referenzcode: A74978SGesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Als Trainingscenterleiter für insgesamt vier Berliner Standorte tragen Sie die betriebswirtschaftliche Verantwortung, einschließlich der Umsatzsicherung und Ergebnissicherung im Bereich der öffentlich geförderten Bildungsmaßnahmen. https://kurse.tuv.com Sie gewährleisten die Arbeitsfähigkeit des Trainingscenters unter Einhaltung der gesetzlichen sowie anderen Vorgaben und Bestimmungen. Sie verantworten die qualitätsgerechte Umsetzung der öffentlich geförderten Bildungsmaßnahmen (öffentliche Ausschreibungen und zertifizierten Weiterbildungsangebote). Sie sind erster Ansprechpartner für die Managementebene bei den öffentlichen Auftraggebern und Unternehmen. Sie unterstützen aktiv den Vertrieb der geförderten Bildungsangebote und deren Weiterentwicklungen nach Bedarf des aktuellen Arbeitsmarktes und sind erster Ansprechpartner für Kunden und Auftraggeber vor Ort. Sie verantworten die Personalführung sowie die Motivierung der bestehenden Teams und deren Weiterentwicklungen. Sie sind bei Bedarf für die Einstellung neuer Mitarbeiter in Abstimmung und Unterstützung durch die Recruiting Abteilung des TÜV Rheinlands verantwortlich.Studium beziehungsweise Ausbildung im kaufmännischen Bereich. Mehrjährige Berufserfahrung im Ausbildungsbereich und Weiterbildungsbereich. Erste Führungserfahrung; Vertriebserfahrung wünschenswert. Kenntnisse Arbeitsmarktpolitischer Strukturen und Instrumente. Ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise. Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Maßnahmen zum GesundheitsschutzBetriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.Gleitzeit & JahresarbeitszeitkontoErmöglicht faire Bedingungen und individuelle ArbeitszeitenGut versichertBerufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere.
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Center Manager (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Berlin
Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen, welches auf dem Berliner Immobilienmarkt tätig ist und dessen Geschäftsfeld vornehmlich die Vermietung und Verwaltung von eigenen Bestandsimmobilien ist. Den Schwerpunkt bilden hier insbesondere Büro- und Einzelhandelsflächen. Wir suchen für das Europa-Center und unser Hausverwaltungsbüro, zum frühestmöglichen Zeitpunkt, eine/n engagierte/n Center Manager (m/w/d)Objektmanagement Verantwortliche Leitung des Europa Center, erster Ansprechpartner für das Center-Team Monitoring, Analyse und Bewertung von Mietern; Führung von Mietergesprächen und Mieterkorrespondenz; Kontaktpflege mit Mietern, Vertragsverhandlungen mit Mietern Steuerung und Überwachung der operativen Dienstleister: Sicherheit und Sauberkeit! Einhaltung der Hausordnung, sowie Erfüllung der mietvertraglichen Bestimmungen (Mietzweck, Öffnungszeiten, Betriebspflicht, etc.) sicherstellen Optimierung der Einkaufsatmosphäre und des Serviceangebots Enge Zusammenarbeit Abstimmung zwischen kaufmännischen und technischen Objektmanagement Vermietungsmanagement Akquise von Neumietern, im Idealfall bringen Sie ein eigenes Netzwerk mit Analyse von Angeboten, Bewertung von Umbauwünschen, mietfreien Zeiten und weiteren Incentives und Erstellung von entsprechenden Entscheidungsvorlagen Strategische Positionierung Strategische Ausrichtung und Positionierung des Europa Center Konzeption und Weiterentwicklung des Branchenmix und der Mieterqualität Marktbeobachtung und Ableitung von Handlungsempfehlungen Entwicklung von Projekten und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Investitionen Planung, Steuerung, Reporting Unterstützung bei der Planung und Budgetierung, sowie beim Ausbau der Kontroll- und Steuerungselemente Sicherstellung der Einhaltung von Budgets und ggfs. Ableitung von Anpassungsmaßnahmen Controlling und Auswertung der Objekt- und Mieterperformance (z. B. Umsatz und Frequenz) Berichterstattung aller relevanten Geschäftsvorfälle direkt an die Geschäftsführung Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandelsbereich, eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt in der Immobilienwirtschaft, im Handelsmanagement Fundierte mehrjährige Berufserfahrung im Handels- oder Centermanagement Umfangreiche Fachkenntnisse sowie eine sehr gute Vernetzung innerhalb des Bereiches Einzelhandel Loyalität, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Analytisches Denken und Handeln Hohes Maß an Flexibilität und Lernbereitschaft Starke Kundenorientierung und hohe Dienstleistungsbereitschaft strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Professionelle Kommunikation, ausgeprägtes Verständnis im Umgang mit neuen Medien und sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Unbefristete Festanstellung innerhalb einer seit vielen Jahren wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe Flache Unternehmenshierarchien, die ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum bieten Attraktive Gehaltsdotierung, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen Geregelte Arbeitszeiten Freiwillige soziale Leistungen (z.B. Essenszuschüsse und kostenfreie Getränke) Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem angeneh­men Arbeitsumfeld Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz Modern ausgestattetes Büro in bester Citylage von Berlin
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Textildienstleistung

Sa. 10.04.2021
Potsdam
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Unser Erfolgsrezept sind mehr als 50.000 Mitarbeitende in 440 Nie­der­las­sungen und 28 Ländern, die mit viel Engagement und Exper­tise zu den Versor­gungs­konzepten für ca. 400.000 Kunden und einem Jahresumsatz von ca. 3,1 Mrd. Euro bei­tra­gen. Dafür danken wir ihnen! Mit Bedin­gungen, für die es sich lohnt, bei uns zu arbeiten und der Mög­lich­keit, sich selbst ver­wirklichen zu können. In Deutschland sind wir mehr als 6.000 Menschen an 41 Stand­orten. Und wir wachsen weiter! Wir suchen eine menschlich und fachlich über­zeugende Persön­lich­keit mit 360-Grad-Ansatz. Keinen Kontroll­freak, sondern Sie, sofern ganz­heit­liches Manage­ment und werte­orie­ntierte Füh­rung Ihre Herzens­angelegen­heit sind, als Niederlassungsleiter (m/w/d) Textildienstleistung an unserem Standort in Potsdam mit dem Drei­klang an Ver­ant­wor­tung. Dabei haben Sie Ihre Kunden, Ihre Mit­ar­bei­ten­den und die betriebs­wirt­schaft­lichen Kenn­zahlen immer im Blick. Steuerung und Entwicklung der Nieder­las­sung mit voller Umsatz- und Budget­ver­ant­wortung Fachliche und disziplinarische Führung der Führungs­kräfte und Mit­ar­bei­ten­den (derzeit ca. 100-köpfiges Team) in der Nieder­lassung und Ver­ant­wor­tung für die konti­nuier­liche Weiter­ent­wick­lung Optimierung des Material­flusses und der Ressourcen­planung Qualitäts- und dienstleistungs­orientierte Weiter­ent­wick­lung des be­ste­hen­den Kunden­stammes und per­sön­liche Neu­kunden­akquise Gewährleistung einer wertschätzenden, moti­vie­ren­den Unter­nehmens­kultur und ver­trauens­volle Zu­sam­men­arbeit mit den Betriebs­räten Abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Wirt­schafts­wissen­schaften oder im Ingenieur­wesen, sowie opera­tive Praxis im Manage­ment eines Profit-Centers, gern im Konzern­umfeld Betriebswirtschaftliches Know-how bezüglich GuV Geübter Umgang mit Kunden zwingend not­wendig Erfahrung in der motivierenden Führung und Ent­wick­lung von Mit­ar­beitenden, gern jeg­licher Bereiche/Ebenen Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englisch­kenntnisse Ein hohes Maß an Einsatzfreunde, Engage­ment und Eigen­ini­tiative 30 Tage Urlaub und einen Dienst­wagen, auch zur privaten Nutzung Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeits­platz in un­be­fris­teter Fest­an­stellung Förderung Ihrer fachlichen und persön­lichen Weiter­bildung Sie erhalten ein strukturiertes Ein­ar­bei­tungs­pro­gramm Wir leben ein wertschätzendes, freundliches Mit­ei­nander und über­zeugen mit einem posi­tiven Arbeits­klima
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Berlin
CAPERA Immobilien Service GmbH, ein Unternehmen der CORESTATE Capital Group, ist ein bundesweit agierendes Immobilienunternehmen mit Schwerpunkt auf Property Management für Gewerbe- und Wohneinheiten, Hausmeisterservice und Vermietung. Mit Hauptsitz in Neu-Isenburg (bei Frankfurt a. M.) und Niederlassungen in Berlin, Essen, Gera, Hamburg, Hannover, Magdeburg und München verfügt das Unternehmen über lokale Expertise und gewährleistet so die direkte Betreuung der Objekte und Mieter vor Ort. Unsere hohen Standards im Bereich  Controlling und Reporting sind ein wesentlicher Faktor unseres Erfolgs. Derzeit betreut CAPERA ca. 25.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten. Anleitung und Einarbeitung unseres Teams von derzeit 19 Mitarbeitern in ihre Arbeitsaufgaben mit konkreter Ziel- und Terminstellung Repräsentation und Vertretung des Unternehmens nach außen im Sinne der Firmenleitbilder Kontaktpflege zu Bestands- und Neukunden Verbesserung der Wirtschaftlichkeit der Niederlassung/Kostenstellen-Verantwortung Organisation der internen Strukturen und gegenseitigen Zusammenarbeit mit den Nachbarabteilungen mit dem Ziel eines reibungslosen Arbeits- und Informationsflusses Zyklische Information der Mitarbeiter über betriebliches Geschehen und fachspezifische Themen Organisatorische Festlegungen zur Wahrnehmung von Fristen und Erfüllung vertragsgebundener Aufgaben Personalplanung (Urlaub, Vertretung) Führen von Bewerbungs-, Einstellungs- und Beurteilungsgesprächen Akquise von Verwaltungseinheiten, Abschluss von Verwalter-/Vermietungs- und Hausmeisteraufträgen Verwaltung von Objekten (WEG/Miete-SEV), Durchführung von Eigentümer-/Mieterversammlungen Auftragsvergabe an Fremdfirmen, Abschluss von Versorgungsverträgen Rechnungsfreigabe und Zahlungsanweisungen entsprechend interner Richtlinien Eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder Immobilienfachwirt oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienverwaltung und Teamführung Sehr gute Kenntnisse im Miet- und WEG-Recht Hohes Maß an Kundenorientierung und Verbindlichkeit Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick Führerschein Klasse B Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, DOMUS4000 von Vorteil eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen Begleitung bei der Persönlichkeitsentwicklung durch z. B. regelmäßige Feedbackgespräche  Förderung der beruflichen Weiterbildung in Form von Freistellungen oder Kostenbeteiligungen Arbeiten in einem dynamischen Team, in dem ein wertschätzender, kollegialer Umgang herrscht außerordentliche soziale Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschüsse, Sachbezüge) Work-Life-Balance-Konzept mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum Home-Office kostenfreie Getränke tolle Firmenevents
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Store Manager / Filialleiter (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Berlin
Deine Karriere wächst mit uns In unseren mehr als 685 TK Maxx-Filialen in Europa kommt Stil nie zu kurz. TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Unsere Stores in Europa halten unterschiedliche Produkte bereit und sorgen für den gleichen Nervenkitzel bei der Schatzsuche. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Statement-Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Jede Schicht bietet die Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken.Was Du von uns erwarten kannst       Durch unser einzigartiges Geschäftsmodel ermöglichen wir unseren Kunden die Schatzsuche nach Top Marken und Designer Labels zu einem unglaublichen Preis-Leistungs-Verhältnis, das das Shopping-Erlebnis bei TK Maxx für unsere Kunden so einzigartig macht. Mehrmals wöchentlich werden unsere Stores mit neuer Ware beliefert und unsere Mitarbeiter wissen dabei nie, welche Produkte sie erhalten werden. Für uns und unsere Kunden bedeutet das: Große Vielfalt und einzigartige Entdeckungen – jeden Tag aufs Neue. Es bedeutet auch, dass Du als Store Manager die Möglichkeit hast, Deinen Store für die perfekte Präsentation neuer Ware immer wieder neu zu gestalten. Dies ist Einzelhandel wie kein anderer. Deshalb brauchst Du ein Faible dafür, schnell zu handeln aktiv mit anzupacken und ein Auge für Details. Dafür wirst Du mit einzigartigen Herausforderungen, Vielfalt und der Gelegenheit belohnt, unternehmerisch und strategisch zu handeln.Was wir von Dir erwarten           Wir haben eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die darauf basiert, sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren. Idealerweise hast Du in vorherigen Tätigkeiten bereits Teams geführt. Der Einzelhandel aber auch andere Branchen sind bei uns willkommen. Als Store Manager sollst Du mit gutem Beispiel vorangehen, offen, lernbereit und integer sein und Dich aufrichtig dafür einsetzen, Dein Team mit auf die Reise zu nehmen. Du verdienst Dir Vertrauen und Respekt, weil Du zu Deinem Wort stehst. Du inspirierst Dein Team, erkennst ihre Talente, entwickelst sie weiter und förderst sie, damit Ihr gemeinsam Eure Geschäftsziele erreicht. Aus Deinen vorherigen Tätigkeiten bringst Du idealerweise Führungserfahrung mit. Dabei spielt die Branche keine Rolle.Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen.Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, hast du jederzeit die volle Unterstützung der verschiedenen Teams in unseren Stores, die eng miteinander vernetzt sind. Wenn du gerade überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Die Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.         Lass uns Teil Deiner Zukunft sein und gemeinsam wachsen. Bewirb Dich noch heute über unser Bewerberportal!                Hier klicken: www.jobs.tjx.com
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Restaurantleiter (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Potsdam
Das historische Meierei-Gebäude liegt in der Potsdamer Parklandschaft „Im Neuen Garten“, ist dem Schloss Cecilienhof benachbart und gehört zum Unesco Weltkulturerbe. Die im preußisch-ländlichem Wirtshausstil eingerichtete Gasthausbrauerei verfügt über 200 Innen- und 200 Außenplätze. Die selbstgebrauten Bierspezialitäten sind mehrfach DLG-prämiert und werden durch eine bodenständige Küche mit Angeboten aus der Region ergänzt. Der große Biergarten am Ufer der Havel mit weitem Blick auf Königswald und Glienicker Volkspark machen den Besuch der Brauerei zu einem eindrucksvollen Erlebnis.Anstellungsart: VollzeitLeitung des operativen Tagesgeschäftes Budgetplanung und -umsetzung  Verantwortung für personelle Einsatzplanung, wie Dienst- und Bedarfspläne Motivation und Führung des Service-Teams inkl. der Schichtleiter Ansprechpartner vor Ort für unsere Gäste, Mitarbeiter und Partner Gemeinsam mit unserem Chefkoch konzipieren Sie neue Küchenangebote Allgemeine administrative Aufgaben Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie Einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion, z.B. als Restaurantleiter Gastgebermentalität mit natürlicher, positiver Ausstrahlung und Herzlichkeit Betriebswirtschaftlich Kenntnisse und Erfahrung Kommunikativer, engagierter Teamplayer Selbständige, strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Interesse an dem Produkt Bier und seiner Vielfalt Geregelte Arbeitszeit 5 Tage Woche Feiertag- und Wochenendzuschlag 25 Tage / 5 Wochen  Urlaub einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre Interessante Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Fr. 09.04.2021
Potsdam
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Store Manager (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Berlin
Haelthy® ist eine neue deutsche Marke, die 2016 in Berlin unter der Verwaltung der Haelthy Development GmbH gegründet wurde. Der Hauptsitz ist in Düsseldorf und das erste Haelthy® Cafe befinden sich im Herzen Berlins, am „Ku‘damm“. Haelthy® ist eine innovative Idee, die das körperliche und geistige Wohlbefinden in Einklang bringen soll. Der Ursprung unserer Produkte liegt in der Natur, deren heilende Substanzen schon seit Jahrhunderten aufgrund ihrer entspannenden und beruhigenden Wirkungen genutzt werden. Haelthy® macht es sich zur Aufgabe Menschen zurück zur Natur zu bringen, um ein harmonisches Gleichgewicht von Körper und Geist herzustellen. Wir legen viel Wert auf einen gesunden Lebensstil und möchten diesen besten Wissens an unsere Kunden weitergeben. Um dieses Ziel zu erreichen, plant die Haelthy® Group die Gründung von verschiedenen Tochterunternehmen wie Haelthy® Cafe, Haelthy® Confectionary, Haelthy® Store, Haelthy® Academy, Haelthy® Lab, Haelthy® Products und etc.Anstellungsart: VollzeitEigenverantwortliche Leitung der Filiale Sicherstellung der reibungslosen Betriebsabläufe Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie Mitarbeiterführung Verantwortung für die Einhaltung aller notwendigen Hygiene- und Qualitätsstandards Administrative Aufgaben (Bestellung, Monatsabschluss, Bedarfsplanung, etc.) Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) für Gäste, Mitarbeiter und Standortleitung Beratung unserer anspruchsvollen, internationalen Gäste Unternehmerisches Denken in allen Bereichen Beteiligung an der Planung von Sonderveranstaltungen Optimierung der Prozesse und Einhaltung der Budgetvorgaben Abgeschlossene Ausbildung in der in der Hotellerie sowie bereits fundierte Erfahrungen in der Hotellerie/Gastronomie. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Betriebsleitung in der Gastronomie Eigenverantwortliches, gästeorientiertes und unternehmerisches Handeln Erfahrung in Führung und Motivation von Mitarbeitern Sicheres Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Gute Umgangsformen, Charme und Persönlichkeit Ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft MS Office Kenntnisse Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagdiensten Sehr gute Deutsch und English Kenntnisse in Wort und Schrift Einen aufregenden und herausfordernden Arbeitsplatz in einer der Top Locations am Kudamm Eine kreative Arbeitsatmosphäre in einem jungen und sympathischen Team Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Die Möglichkeit bisherige Kenntnisse und Fähigkeiten einzusetzen und zu erweitern
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Betriebsleiter (m/w/d) im Herstellbetrieb für Arzneimittel

Fr. 09.04.2021
Berlin
Medios ist zugleich Kompetenzpartner und Lösungsanbieter für Specialty Pharma und zählt zu den führenden Anbietern in Deutschland. Die Medios AG ist Deutschlands erstes börsennotiertes Specialty Pharma Unternehmen und im Auswahlindex SDAX gelistet. Als Experten für die Arzneimittelversorgung, die Herstellung patientenindividueller Therapien sowie die Arzneimittelsicherheit, decken wir alle relevanten Aspekte der Versorgungskette im Bereich Specialty Pharma ab. Dabei handelt es sich um Medikamente für Patienten mit seltenen oder chronischen Erkrankungen wie zum Beispiel Krebs, HIV, Hämophilie und Hepatitis. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, komplexe Krankheiten einfacher zu managen. Denn genau daran arbeiten wir jeden Tag mit Herzblut: Ob durch die Herstellung von individuellen Medikationen, die fachkundige Beratung unserer Partner oder den Aufbau und das Einhalten von Sicherheitsstandards – bei Medios gibt es viele Möglichkeiten, die Zukunft des Specialty Pharma Marktes mitzugestalten und gleichzeitig Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. Umsetzung der mit dem Topmanagement vereinbarten Ziele und Durchführung der standortbezogenen Budgetplanung Steuerung von stetiger Prozessoptimierung und Gewährleistung funktionierender Abläufe in kaufmännischen und administrativen Belangen Sicherstellung der positiven Geschäftsentwicklung des Produktionsstandortes Planung und Einsatz von zur Verfügung gestellten personellen und technischen Ressourcen Berücksichtigung der Interessen und Belange der Mitarbeiter sowie Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und unternehmensinternen Richtlinien. Verantwortung für die Teamentwicklung und die dazugehörigen regelmäßigen Mitarbeitergespräche Steuerung der internen Kommunikation Überprüfung von SOPs und anderen Vorschriften / Dokumenten, inklusive Ergänzungen für den Produktionsbereich Kommunikation und Koordination mit Behörden und Dienstleitern in Abstimmung mit den entsprechenden Verantwortlichen Unterstützung der Abteilungsleiter (Leiter QS / Leiter Herstellung / Leiter QK) sowie der Sachkundigen Personen in der Erfüllung ihrer Aufgaben gemäß AMWHV Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pharmazie (oder vergleichbare Studiengänge) Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Langjährige Berufserfahrung im Führen eines GMP Produktionsbetriebes im Bereich Pharma / Life Science Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen über die pharmazeutische Herstellung und Qualitätskontrolle steriler Arzneimittel-Zubereitungen Fundierte fachliche Qualifikation und praktische Erfahrung nach EU-GMP-Leitfaden Gute Kenntnisse in MS-Office Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Sehr gute Kenntnisse des Arzneimittelrechts (u.a. AMG, AMWHV, EU-GMP-Leitfaden) gute Kenntnisse in der Ausbildung von Pharmaziepraktikanten nach Approbationsordnung für Apotheker (AAppO) sind wünschenswert Eine Kultur, die auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung, sowie Wissenstransfer aufbaut Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, innovativen und ideenreichen Unternehmen im Herzen von Berlin Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Zusätzliche Leistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und Fahrtkostenübernahme für den ÖPNV 30 Tage Urlaub
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Bereich Personaldienstleistungen

Fr. 09.04.2021
Berlin
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 6 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.  An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für unseren langjährigen und erfolgreichen Standort Berlin Mitte eine/n Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Bereich Personaldienstleistungen   Ihre Aufgaben: Sie führen die Niederlassung als eigenständiges Profit-Center Sie führen, motivieren und fördern das interne Vertriebsteam Sie übernehmen die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Kunden Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl Als Niederlassungsleiter erstellen und überwachen Sie das Jahresbudget Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer    Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche gesammelt Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Als Niederlassungsleiter arbeiten Sie gerne mit Menschen zusammen und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und haben zudem gute EDV-Kenntnisse    Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, interne Förderprogramme und gute Jobperspektiven bei der DEKRA Arbeit Gruppe Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur    Sie haben Interesse? Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute. Frau Nicole Jaquesnicole.jaques@dekra.com Geschäftlich: +49 431 98659813 Vollzeit-Job in Berlin [Festanstellung, Unbefristet]Jetzt bewerben
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