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Betriebs-: 49 Jobs in Renningen

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Verkauf und Handel 17
  • Groß- & Einzelhandel 17
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  • Hotel 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 48
  • Mit Personalverantwortung 47
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Teilzeit 4
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 44
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
Betriebs-

Betriebsleiter (m/w/d) Kita- und Schulverpflegung

Do. 16.09.2021
Stuttgart
Die Hofmann Catering Service GmbH ist ein expansives und sehr erfolgreiches Cateringunternehmen und bewirtschaftet deutschlandweit Betriebsrestaurants und soziale Eirichtungen.   Wir suchen für unser Tochterunternehmen zur Verstärkung des Außendienstes ab sofort eine/n  Betriebsleiter (m/w/d)  Kita- und Schulverpflegung  im Großraum Stuttgart/Heilbronn Operative Betreuung der von uns bewirtschafteten Kitas und Schulen im genannten Gebiet Kontrolle der Qualitäts- und Hygienestandards Auswahl und Führung von Mitarbeiter/innen in den Objekten Einarbeitung und Schulung der Mitarbeiter/innen in den Objekten Prüfung der monatlichen Objektabrechnungen Erstellung von Speiseplänen Kontrolle der Zertifizierungen und Einführung in neuen Betrieben (z.B. Bio ) Sie verfügen idealerweise bereits über Berufserfahrung in den Bereichen Gemeinschaftsverpflegung oder Catering Abgeschlossene Ausbildung zum Koch oder Hauswirtschafter (m/w/d) Studium der Ökotrophologie von Vorteil (Bachelor) Sie sind kommunikativ, flexibel und verfügen über ein sicheres Auftreten Sie sind mobil und reisefreudig und versiert im Umgang mit MS-Office eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen eine 5-Tage-Woche mit freien Wochenenden ein neutrales Firmenfahrzeug zur Privatnutzung 
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Werkleiter (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Stuttgart
Unser Mandant ist ein traditionsreiches Familienunternehmen der Metallindustrie, das seit 140 Jahren bei seinen Kunden für Innovation und Präzision bekannt ist. Das Unternehmen, das aktuell ca. 300 Mitarbeiter beschäftigt, ist auch heute noch im Besitz der Gründerfamilie, wird jedoch von einem externen Management geführt und weiterentwickelt. Der Fokus liegt auf der Herstellung hochpräziser Bauteile und Baugruppen aus Metall, die in unterschiedlichsten Industrien Anwendung finden. Im Zuge der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir am Standort in der Region Stuttgart zum frühestmöglichen Zeitpunkt den sowohl fachlich als auch persönlich überzeugenden WERKLEITER (m/w/d) In Ihrer Tätigkeit als Werkleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Herstellungsprozess aller Produkte und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie steuern alle operativen Bereiche inklusive der Produktion, Planung, Instandhaltung, Ausbildung sowie weitere Abteilungen mit in Summe ca. 140 Mitarbeitern. Sie entwickeln Organisationen und Menschen kontinuierlich weiter um gemeinsam mit Ihrem Team den operativen Bereich zielgerichtet und zukunftsorientiert voran zu bringen. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Weiterentwicklung der bestehenden KPIs und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung des Zielzustands Weiterentwicklung des Shopfloor-Managements  Implementierung moderner Produktions- und Qualitätsmanagementmethoden (TPM, 5S, Visualisierung, Wertstromanalysen sowie weiterer Lean-Methoden) Definition von Verbesserungsprojekten und deren konsequente Realisierung gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern Sicherstellung fundierter Analysen von internen Qualitätsthemen und Kundenreklamationen zur nachhaltigen Umsetzung von Korrekturmaßnahmen Systematische Weiterentwicklung der technologischen Kompetenz und Entwicklung einer Technologie-Roadmap Weiterentwicklung der vorbeugenden Instandhaltung Planung, Budgetierung und Durchführung von operativen und strategischen Ersatz- und Neuinvestitionen in der Produktion in Abstimmung mit der Geschäftsführung Mitarbeit an der Unternehmensstrategie sowie Ableitung von entsprechenden Maßnahmen und Strategien für den Herstellungsprozess Wir suchen das Gespräch mit authentischen Führungspersönlichkeiten mit Gestaltungswillen und Zielorientierung. Sie haben Freude an der Veränderung und sind in der Lage, Menschen für Ihre Initiativen zu begeistern. Weiterhin überzeugen Sie mit einer Kombination aus integrativen Fähigkeiten sowie Umsetzungsstärke. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Berufserfahrung in mittelständischen, produzierenden  Unternehmen, idealerweise in der Automobilzuliefer-industrie Erfahrung im Change-Management oder in der Restrukturierung Umfangreiche Erfahrung in Implementierung von Lean-Management Gute Kenntnisse der Anforderungen an Automobilzulieferer Ausgeprägte Prozessorientierung Kenntnisse in IATF 16949 und idealerweise Erfahrung mit SAP Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Es erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einem werteorientierten Umfeld, das es Ihnen erlaubt zu gestalten. Wenn Sie Verantwortung übernehmen möchten in einem langfristig orientierten Familienunternehmen, dann würden wir Sie gerne kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.
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Betriebsleiter (m/w/d) SB-Produktion/Convenience

Mi. 15.09.2021
Birkenfeld (Württemberg)
Als Unternehmen der Müller Gruppe profiliert uns die langjährige Erfahrung der Unternehmerfamilie, verbunden mit dem Know-How und den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Täglich arbeiten alle Mitarbeiter an unseren vier deutschen Standorten Hand in Hand um qualitativ hochwertige Frischfleischprodukte herzustellen. Unser Portfolio reicht von der Rinder- und Schweineschlachtung, über die Produktion für die Selbstbedienungstheke bis hin zur Auslieferung an unsere Kunden. Die Weiterentwicklung unseres Unternehmens können Sie aktiv mitgestalten. WERDEN AUCH SIE TEIL UNSERES TEAMS! Sie sind Betriebsleiter von ca. 300 Mitarbeitern der SB Produktion im 2-Schichtbetrieb Qualifizierte Beratung der Bereichsleiter  Durchführung operativer Personalmaßnahmen Prozessoptimierung und Verbesserung der Produktivität im Bereich der SB-Produktion hinsichtlich Material- und Personaleinsatz Implementieren neuer Organisationsformen und Arbeitszeitmodelle Aufbereitung von Daten für die Geschäftsleitung Administrative Führung von Arbeitszeitkonten und Urlaubskonten Innovative Ansätze zur Mitarbeitergewinnung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich der Lebensmittelproduktion (SB) mit entsprechender fundierter Ausbildung Alternativ, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fleischer (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung oder Betriebswirt des Handwerks (m/w/d) Hohe Einsatzbereitschaft, zeitliche Flexibilität, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Bereitschaft zur Weiterentwicklung Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer agilen und stetigen Branche Ein attraktives und erfolgsbasiertes Gehalt Eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet Die Möglichkeit sich persönlich zu entwickeln und Ihre Ideen einzubringen Kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen Familienunternehmen Benefits wie zum Beispiel: Gewinnbeteiligung und Mitarbeiterprämien, Mitarbeiterrabatte für unseren Werksverkauf, kostenfreie Warmgetränke, Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Optimale Erreichbarkeit mit Bus und Regionalbahn Firmeneigene Kantine
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Restaurantleiter (m/w/d) für unser gehobenes Gasthaus

Mi. 15.09.2021
Fellbach (Württemberg)
Wir sind:   ein individueller Betrieb mit kleinem Hotel, Gasthaus (ca. 40-60 Sitzplätze), Gourmet Restaurant (ca. 25 Sitzplätze) und einer Kochschule. In unserem Gasthaus "Zum Hirschen" - kochen wir hauptsächlich mit Produkten aus der Region, aber auch die Ferne >wie die typischen Klassiker z.B. Bouillabaisse< dürfen hier nicht fehlen.   Wir arbeiten mit getrennten Küchen-Brigaden. Im Gourmet Restaurant "avui" kochen wir abgefahren und kreativ - die Wurzeln der Cuisine sind klassisch. Die Gerichte sind meist klassisch geprägt, wobei "Kreatives" für uns eine große Rolle spielt. Einfach, frisch und lecker lautet hier unser Motto - mit stets, sehr guten und frischen Grundprodukten. Anstellungsart: Vollzeit  Aktive Leitung von unserem gehobenen Gasthaus Du bist Gastgeber aus Leidenschaft und möchtest mit uns ehrgeizige Ziele verwirklichen Du hast Erfahrung in ähnlichen guten Häusern Du bist ein Teamplayer  geregelte Arbeitszeit - nur Abendservice mit gelegentlichen Ausnahmen eine leistungsgerechte Vergütung über Zusatzleistungen sprechen wir mit Dir gerne persönlich Sonntag und Montag frei
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Technische Betriebsleitung (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Magstadt
Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen mit einem hohen Bekanntheitsgrad in der Naturheilmittelbranche. Unsere Kompetenzen liegen in den Bereichen pflanzliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel sowie Kosmetik und Körperpflegeprodukte auf pflanzlicher Basis. Der Vertrieb des Sortiments erfolgt schwerpunktmäßig über Reformhäuser und Apotheken. Unser Firmensitz befindet sich Magstadt. Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie sich mit Ihrem Praxiswissen und Ihrer Berufserfahrung einbringen können? Dann bieten wir Ihnen die richtige Perspektive! Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet eineDas zeichnet Sie aus:   Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, des Maschinenbaus, im Ingenieurwesen oder VergleichbaresMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Pharma- oder LebensmittelumfeldFührungsstärke und EntscheidungsfreudigkeitBestens vertraut mit Gebäudetechnik und AnlagentechnikOrganisatorische, analytische und kommunikative FähigkeitenHohe Einsatzbereitschaft und absolute VerlässlichkeitErfahrung im Umgang mit IT-Systemen (MS Office, AutoCAD)Darauf können Sie sich freuen:Sie gewährleisten einen reibungslosen technischen Betrieb und stellen sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben und technischen Regeln (z. B. Arbeitsschutz, Betriebssicherheit, Gefahrgutverordnung, etc.) eingehalten werdenSie planen und organisieren (Ersatz-)Investitionen in Abstimmung mit der GeschäftsleitungSie führen Ihre Mitarbeiter souverän und zielführend und entwickeln Ihren Bereich strategisch weiterSie analysieren und entwickeln Maßnahmen zur Optimierung von ProduktionsprozessenSie arbeiten eng mit der Automatisierungsabteilung zusammenSie planen und realisieren kontinuierlich Verbesserungsprozesse der technischen Ausrüstung und AbläufeSie unterstützen die Qualifizierung und Requalifizierung von AnlagenSie sind Ansprechpartner für Behörden und externe DienstleisterSie arbeiten am strategischen Entwicklungskonzept des Unternehmens mitDas können wir Ihnen bieten: Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Arbeitsfeld, eine leistungsgerechte Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.
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Leiter/in der Katholischen Erwachsenenbildung Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V. (w/m/d)

Mi. 15.09.2021
Stuttgart
Für die Hauptabteilung XI – Kirche und Gesellschaft bei der Diözesanverwaltung in Stuttgart suchen wir zum 01.11.2021 eine/einen Leiter/in der Katholischen Erwachsenenbildung Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V. (w/m/d)  Der/die Stelleninhaber/in ist zugleich Fachreferent/in des Fachbereichs Bildungsmanagement/Andragogik in der Hauptabteilung XI - Kirche und Gesellschaft des Bischöflichen Ordinariats. Leitung der Geschäftsstelle der Katholischen Erwachsenenbildung (keb) und Personalführung der Mitarbeiter/innen Begleitung, konzeptionelle Beratung und Förderung der pädagogischen Leiter/innen der örtlichen keb-Einrichtungen und der ehrenamtlichen Vorstände Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption einer zeitgemäßen offenen Erwachsenen-bildung in der Diözese in Kooperation mit der Hauptabteilung XI – Kirche und Gesellschaft Förderung der Kommunikation und Kooperation der Mitglieder/innen der keb Vertretung der keb in der Diözese und auf Landesebene Kooperation mit den zuständigen Ministerien und dem Bildungsausschuss des Landtags Ökumenische Kooperation in der Kirchlichen Landesarbeitsgemeinschaft Bewirtschaftung des Budgets gemäß den geltenden Regelungen und Delegationen Verwaltung der Landeszuschüsse für die offene Erwachsenenbildung Statistische Erfassung und Darstellung der Erwachsenenbildung Gremienarbeit Abfassen von Texten und Publikationen (Erstellung von Artikeln, Berichten und Papieren)   Aufgaben als Fachreferent/in des Fachbereichs Bildungsmanagement/Andragogik u. a. gemäß Delegation Aufgaben der Personalführung und -förderung für die Bildungs-referenten/innen in den örtlichen keb-Einrichtungen inhaltliche Förderung der Erwachsenenbildung im Fachdienst Bildungsmanagement/Andragogik Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen der Hauptabteilung XI – Kirche und Gesellschaft Bewirtschaftung des Teilbudgets Bildungsmanagement abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt in Theologie mit pädagogischer Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt in Pädagogik mit theologischer Zusatzqualifikation berufliche Erfahrung in betriebswirtschaftlichen Arbeitsfeldern oder ausgewiesene Zusatzqualifikation in Betriebswirtschaft oder Verwaltungsfachausbildung ausgeprägte Kompetenz in Kommunikation und Teamarbeit, Belastbarkeit Erfahrung in Personalführung und Leitung einer größeren Einrichtung Ihnen ein interessantes Aufgabenfeld und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Anstellung und Entgelt erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Diens­tes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 15 gemäß AVO-DRS. Die Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Dienstsitz ist Stuttgart.
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Bibliotheksleitung (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Stuttgart
Das ifa (Institut für Auslandsbeziehungen) ist die älteste deutsche Mittlerorganisation. Es engagiert sich weltweit für ein friedliches und bereicherndes Zusammenleben von Menschen und Kulturen. Das ifa agiert als Kompetenzzentrum der Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik, ist weltweit vernetzt und setzt auf langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit. Die Bibliothek des ifa ist die weltweit führende wissenschaftliche Spezialbibliothek zur Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik (AKBP) und zu den internationalen Kulturbeziehungen mit umfangreichen Informationsdienstleistungen. Für die ifa-Bibliothek in Stuttgart sucht die Abteilung Medien zum 01.01.2022 unbefristet eine Bibliotheksleitung (m/w/d) in Vollzeit (100 %). Leitung der Bibliothek (11 Mitarbeitende) Personelle, fachliche und organisatorische Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Bibliothek und ihres Informationsportals Entwicklung und Ausbau digitaler Dienstleistungen und der bibliotheksspezifischen IT Vertretung der Bibliothek in Fachgremien und in der Öffentlichkeit Aufbau strategischer Kooperationen mit Hochschulen sowie nationale und internationale Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit, u. a. in Sozialen Medien Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des Kompetenzzentrums „Kultur und Außenpolitik“ und Koordination mit anderen Fachbereichen und -abteilungen Finanzplanung und -überwachung, Qualitätsmanagement Geschäftsführung des Wissenschaftlichen Initiativkreises Kultur und Außenpolitik und Koordination des ifa-Forschungspreises Abgeschlossene Ausbildung zum Höheren Bibliotheksdienst (Referendariat oder M.A. LIS) und/oder abgeschlossenes Studium der Politik- oder Sozialwissenschaften oder anderes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom, M.A.) Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung Fundierte Kenntnisse im Bereich Daten- und Informationsmanagement Sehr gute Kenntnisse der AKBP und internationalen Kulturbeziehungen Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift der englischen Sprache sowie gute Kenntnisse in einer romanischen Fremdsprache Strategisches Denken, Teamfähigkeit, Organisationstalent, hohe kommunikative und soziale Kompetenz Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einer weltweit tätigen Organisation Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Vergütung nach TVöD/Bund, Entgeltgruppe E13, wofür die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sein müssen
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Pforzheim
Ein Arbeitsplatz, der sich wie selbstverständlich Ihrer Lebensplanung und Ihrem Alltag anpasst. Klingt wie eine Fantasie? Ist es aber nicht! Bei persona service werden Wünsche wahr: Wir sorgen dafür, dass Sie Ihren Berufsalltag zu jeder Zeit so gestalten können, wie es für Sie passt. Wir haben einiges zu bieten, denn mit über 200 Standorten und mehr als 50 Jahren Markterfahrung haben wir Zugang zu vielen Jobs namhafter Unternehmen. Wir setzen auf Flexibilität – aber nicht von Ihnen, sondern von uns! Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftes sowie aktiver Vertrieb mit direkter Fachabteilungsführung persönlicher Ansprechpartner der größten Kunden im Niederlassungsgebiet Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter Festlegung individueller Zielvereinbarungen sowie Durchführen von Feedback- und Jahresendgesprächen Verantwortlichkeit für die wirtschaftlichen Kennzahlen Ihrer Niederlassung Durchführung von Niederlassungsmeetings, Mitwirkung an Regionaltagungen und kollegiales Networking mit anderen Führungskräften des Unternehmens sich für neue Ideen und Denkweisen begeistern können sowie durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Hands-on-Mentalität überzeugen darüber hinaus Mitarbeiter und Kunden durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr empathisches Auftreten begeistern können mehrjährige Berufserfahrung aus einem Filialunternehmen oder der Dienstleistungsbranche, idealerweise mit Führungserfahrung, mitbringen   Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor, sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie begleiten Sie auf Ihrem Weg zum erfolgreichen Niederlassungsleiter. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie ein hohes Maß an Verantwortung mit zahlreichen Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen haben Sie die Perspektive, die Verantwortung für mehrere Niederlassungen zu übernehmen und damit in die Position der Gebietsleitung aufzusteigen.  
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Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Großraum Stuttgart

Di. 14.09.2021
Stuttgart
Deine Karriere wächst mit uns In unseren mehr als 685 TK Maxx-Filialen in Europa kommt Stil nie zu kurz. TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Unsere Stores in Europa halten unterschiedliche Produkte bereit und sorgen für den gleichen Nervenkitzel bei der Schatzsuche. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Statement-Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Jede Schicht bietet die Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken.Was du von uns erwarten kannst       Durch unser einzigartiges Geschäftsmodel ermöglichen wir unseren Kunden die Schatzsuche nach Top Marken und Designer Labels zu einem unglaublichen Preis-Leistungs-Verhältnis, das das Shopping-Erlebnis bei TK Maxx für unsere Kunden so einzigartig macht. Mehrmals wöchentlich werden unsere Stores mit neuer Ware beliefert und unsere Mitarbeiter wissen dabei nie, welche Produkte sie erhalten werden. Für uns und unsere Kunden bedeutet das: Große Vielfalt und einzigartige Entdeckungen – jeden Tag aufs Neue. Es bedeutet auch, dass du als Store Manager die Möglichkeit hast, deinen Store für die perfekte Präsentation neuer Ware immer wieder neu zu gestalten. Dies ist Einzelhandel wie kein anderer. Deshalb brauchst du ein Faible dafür, schnell zu handeln aktiv mit anzupacken und ein Auge für Details. Dafür wirst du mit einzigartigen Herausforderungen, Vielfalt und der Gelegenheit belohnt, unternehmerisch und strategisch zu handeln.Was wir von dir erwarten           Wir haben eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die darauf basiert, sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren. Idealerweise hast du in vorherigen Tätigkeiten bereits Teams geführt. Der Einzelhandel aber auch andere Branchen sind bei uns willkommen. Als Store Manager sollst du mit gutem Beispiel vorangehen, offen, lernbereit und integer sein und dich aufrichtig dafür einsetzen, dein Team mit auf die Reise zu nehmen. Du verdienst dir Vertrauen und Respekt, weil du zu deinem Wort stehst. Du inspirierst dein Team, erkennst ihre Talente, entwickelst sie weiter und förderst sie, damit ihr gemeinsam eure Geschäftsziele erreicht. Aus deinen vorherigen Tätigkeiten bringst du idealerweise Führungserfahrung mit. Dabei spielt die Branche keine Rolle.Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen.Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, hast du jederzeit die volle Unterstützung der verschiedenen Teams in unseren Stores, die eng miteinander vernetzt sind. Wenn du gerade überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Die Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.         Lass uns Teil Deiner Zukunft sein und gemeinsam wachsen. Bewirb Dich noch heute über unser Bewerberportal!
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Resident Manager (m/w/d)

Mo. 13.09.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Das ibis budget Ludwigsburg steht direkt gegenüber vom Ludwigsburger Bahnhof und somit ist es mit der S-Bahn nur eine Viertelstunde bis in die Stuttgarter Stadtmitte. Das Hotel besteht insgesamt aus 126 Zimmern und einer entspannten und ruhigen Innenhofterrasse. Wo unter der Woche zu meist Geschäftreisende für die umliegenden Firmen und Messebesucher eintreffen, sind am Wochenende Familien und Touristen zu Gast, um die vielen Möglichkeiten, wie das Blühende Barock, die MHP-Arena mit ihren Events oder aber auch die Rockfabrik zu besuchen. Durch die Lage und Angebotsvielfalt entsteht ein sehr breites Spektrum an interessanten Gästen. Anders als in den meisten ibis budget Hotels ist die Rezeption 24 Stunden täglich besetzt, damit immer ein persönlicher Ansprechpartner für unsere Gäste vor Ort ist. Hier sind insgesamt um die 15 Mitarbeiter in einem modernen und kommunikativen Umfeld tätig, die dafür sorgen, dass alle Abteilungen reibungslos funktionieren und das Wohlsein der Gäste sichergestellt wird. Sie können hierbei einen sehr wichtigen Part einnehmen. Sind Sie derjenige, welcher die Werte unserer traditionellen Firma, Fürsorge und Sorgsamkeit, den Gästen vermittelt und unsere ambitionierten, internationalen Visionen umsetzt? Sind Sie derjenige, der die Qualität der Abläufe und Prozesse im Hotel, durch Ihr engagiertes und motiviertes Auftreten, auf eine neue Ebene hebt? Das Hotel ist ein Teil der Success Hotel Management GmbH, welches als lizenzierter und geschätzter Partner weltbekannte Hotelunternehmen wie Hilton Worldwide, AccorHotels und InterContinental Hotels Group führt und  somit bundesweit 21 Hotels mit insgesamt 2.632 Zimmern und über 600 Arbeitsplätzen besitzt. Auch für die kommenden Jahre sieht es gut aus: Bis 2023 wird die SHGR neun weitere Hotels eröffnen. Anstellungsart: Vollzeit operative und administrative Leitung des Hotelbetriebes in enger Abstimmung mit ihrem zugeordneten Hotelmanager Personalgewinnung und -entwicklung Umsatz- und Budgetmitverantwortung Einhaltung und Umsetzung sowie Sicherstellung des Hotelbetriebes nach den Qualitäts- und Servicestandards der Success Hotel Group und der Marken ibis budget Einführung und Kontrolle von Standards und Abläufen Gastgeber und Ansprechpartner für unsere internationalen Kunden Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, sowie erste Führungserfahrung Ein gepflegtes Auftreten, soziale Kompetenz und Führungsqualität Unternehmerisches Denken Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gutes Verständnis für modernste Technik Flexibilität, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Leidenschaft Vorbildfunktion und Loyalität setzen wir voraus Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege Einen spannenden, abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeitsbereich mit Raum für eigene Ideen Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz in einer der bekanntesten Hotelketten der Welt Arbeiten in einem dynamischen, erfrischenden und motivierten Team Ihre Stimme zählt- in Form von Mitarbeiterbefragungen und -gesprächen sowie diversen Mitarbeiteraktionen Eine leistungsgerechte Bezahlung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zu VWL Leistungen und Mitarbeiterverpflegung Benefits innerhalb der Success Hotel Group sowie der Hotelkette Accor
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