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Betriebs-: 13 Jobs in Reutlingen

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Handwerk 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Telekommunikation 1
  • Transport & Logistik 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Mit Personalverantwortung 11
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
  • Home Office 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Praktikum 1
Betriebs-

Gucci Store Manager (m/f/d)

Mi. 22.09.2021
Metzingen (Württemberg)
Influential, innovative and progressive, Gucci is reinventing a wholly modern approach to fashion. Under the new vision of creative director Alessandro Michele, the House has redefined luxury for the 21st century, further reinforcing its position as one of the world’s most desirable fashion houses. Eclectic, contemporary, romantic—Gucci products represent the pinnacle of Italian craftsmanship and are unsurpassed for their quality and attention to detail. Gucci is part of the Kering Group, a world leader in apparel and accessories that owns a portfolio of powerful luxury and sport and lifestyle brands. As a Gucci Store Director, you will lead and support all activities to achieve store business objectives, demonstrating an unsurpassed service culture. You will perform with high integrity in operation, loss prevention compliance, human resources management, as well as in visual merchandising presentation. You will be a dynamic and inspiring leader who has a strong background in relationship building skills, with both external and internal clients. As the Store Director, you will represent the brand as a Gucci Ambassador by promoting the values and ambitions of the brand within the market place.Key Accountabilities Business Leader Drive and maximize sales performance to consistently achieve the overall sales budget objectives while ensuring operational integrity and monitoring monthly profitably; Analyze monthly store performance, reporting current business trend to cover every aspect of the business including competitor performance; Demonstrate sales leadership by playing an active role on the sales floor through customer engagement with top clients, ensuring the highest level of customer service is provided and annual mystery shop goals are met; Manage and support stock levels through direct communication with key business departments to maximize full price selling, maintaining a high sell through as well as alignment with new product launches; Train and communicate current collection knowledge to all associates to ensure the team is fully educated on brand pillars and season strategy by partnering with the appropriate internal departments for product support; Communicates company set KPI’s and identifies strategies to ensure performance standards are met; Develop and implement business action plans in collaboration with the Regional Director to enhance sales for each product category and client tier segment; Lead the team to consistently establish relationships and propose local events through continuous networking and support product launches that promote high client attendance and strong sales results; Proactively follow current competitors and fashion trends, industry news and new innovations in technology. Performance and Talent Management Conduct monthly coaching/counseling sessions with associates to review performance and provide constructive, timely feedback; Oversee annual review process for all store employees and set annual employee goals; Identify and create action plans and build development plans for all employees; Attract, recruit, and retain a high performing team and build a talent pipeline through networking and competitive shopping; Ensure a consistent and branded onboarding experience for all new hires; Manage the allocation of staff resources and scheduling to effectively drive sales and ensure customer service; Partner with Regional Director and Human Resource Manager for all employee relations issues to ensure effective resolution. Client Development Manage the achievement of business objectives, by utilizing a top client strategy to retain and develop high potential clients; Promote brand awareness, establish market/store presence, and capture competitive market share through community outreach and company sponsored events; Lead the team on executing superior customer service and after sales experience to increase and retain customer loyalty; Ensure the development, implementation and execution of company CRM initiatives by providing action plans to the team; Capture meaningful customer data for the purpose of building relationships to personalize future client development opportunities. Monitor monthly CRM database reporting. Operations Collaborate with Operations, Human Resources, Loss Prevention, etc. while adhering to and enforcing all company policies and procedures; Monitor store expenses and maintain store operating budget while aiming to reduce overall cost. Ensure timely submission of accounts payable invoices and cash disbursement polices; Comply with all Loss Prevention quarterly self-audits, monthly cycle counts, incident reporting and monthly inventory reconciliations to ensure annual inventory shrinkage is below company target; Oversee the processing of daily incoming and outbound merchandise requests and shipments; Provide accurate monthly schedules by analyzing peak hours to ensure adequate floor coverage and timely submission of payroll records for all employees; Support and maintain visual merchandising standards set by the world-wide headquarters; Maintain full organization of company assets per the back of house and front of house guidelines provided by headquarters; Maintain the borrow log and consignment program ensuring that it is current and adheres with company policy and procedures. Minimum of  7 years of sales management experience in retail, luxury retail, or service related industry; Bachelor’s Degree in a related field is preferred; Ability to analyze selling reports, identify business trends, and react quickly to the needs of the business; Proven ability to drive positive customer experiences that build loyalty and deliver measurable results; Ability to manage competing priorities in a fast-paced environment; Proficiency with Microsoft Office software including Word, Excel, PowerPoint, Outlook; Industry awareness and strong business acumen; Strong verbal and written communication skills and excellent organizational skills; Passion for the Fashion Industry; Flexibility to work a retail schedule which will include evenings, weekends and holidays. Core Competencies Entrepreneurial spirit Sales and Client focused Developing/coaching others Leading by example Relationship builder Effective communicator
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Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Stuttgart, Mannheim, Tübingen
Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 156 Einrichtungen und 13.000 Menschen. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Menschen helfen, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Für unser Traineeprogramm suchen wir in Vollzeit einen Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d) in den Regionen Stuttgart, Mannheim, Tübingen und Ulm. Während des zwölfmonatigen EHS-Traineeprogramms wirst du fachlich und persönlich als Führungskraft in der Altenpflege qualifiziert. Ziel ist, dich nach erfolgreichem Abschluss als festangestellte Einrichtungsleitung einer EHS-Einrichtung in deiner Nähe zu übernehmen. Das Programm besteht aus Intensivseminaren und drei Praxiseinsätzen. Drei Monate davon lernst du unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart kennen, die weitere Zeit verbringst du in verschiedenen Einrichtungen der Evangelischen Heimstiftung. Dabei wirst du stets von erfahrenen EHS-Führungskräften begleitet. So kannst du dich von Beginn an gut vernetzen und Teil der EHS-Familie werden. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation z. B. als Pflegedienstleitung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflegebranche, erste Führungserfahrung wünschenswert Qualifikationen, um die formalen Voraussetzungen nach § 3 LPersVO zu erfüllen Strategische Denkweise, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Teamgeist, diakonische Werte und Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche Faire Vergütung nach AVR-Württemberg 4. Buch (EG 7), Aufwandsentschädigung bei doppelter Haushaltsführung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge Enge fachliche und persönliche Anleitung durch erfahrene Führungskräfte Wertvolle Erfahrungen durch Einsätze in ganz Baden-Württemberg während des Traineeprogramms Individuelle Perspektive, dich nach deinem Traineejahr in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis innerhalb der Evangelischen Heimstiftung weiterzuentwickeln Moderne Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel
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Marktleitung – Springer (m/w/d) Region Stuttgart

Fr. 17.09.2021
Heilbronn (Neckar), Karlsruhe (Baden), Stuttgart, Konstanz, Freiburg im Breisgau, Aalen (Württemberg), Reutlingen
Bio ist unsere Leidenschaft. Als Marktführer profitieren wir von über 45 Jahren Erfahrung im Bio-Lebens­mittel­handel. Bio wird bei uns ganz­heit­lich gedacht: vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt. Gemein­sam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt-Verbund sowie auf dem Hof­gut Eichigt gestal­ten wir die Zukunft des Bio-Lebens­mittel­handels. Seien Sie dabei! Wir suchen für unsere Biomärkte in der Region Stuttgart ab sofort: Marktleitung – Springer m/w/d Sie sind flexibel in mehreren Märkten unserer Region Stutt­gart in ganz Baden-Württem­berg unterwegs Sie leiten einen unserer Märkte mit hoher kauf­männischer Verant­wortung und Geschick Sie tragen durch Ihr Engagement zu einem hohen Wohl­fühl­faktor unserer Kunden bei Sie verwirklichen eine persönliche Mitarbeiter­betreuung und -führung – kooperativ, der Situation ange­messen, mit Ver­stand und Empathie Sie haben eine abgeschlossene Berufs­ausbildung und verfügen über Führungs­erfahrung im Lebens­mittel­einzel­handel Sie begeistern sich für Bio-Produkte Sie sind dynamisch, verantwortungs­bewusst und begeisterungs­fähig Mitarbeit in einem hochmotivierten Team einen offenen und konstruktiven Umgang miteinander Freude und Verwirklichung bei der Arbeit faires Gehalt sowie interessante Zusatzleistungen attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Vertriebsprofi mit Personalverantwortung (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Reutlingen
Unser Auftraggeber, die Münzinger + Frieser Holding GmbH, ist ein familiengeführtes, mittelständisches Handels­un­ter­neh­men, welches sich seit mehr als 60 Jahren als Spezialist für Baumaterial der technischen Isolierung erfolgreich am Markt eta­bliert hat. Durch den stetigen Wachstumskurs beschäftigt das Unternehmen mittlerweile 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an verschiedenen Standorten in Deutschland und Österreich. Mit seinem hohen Maß an Kunden- und Serviceorientierung hat sich das Unternehmen als kompetenter und leistungsfähiger Partner für das Handwerk, die Industrie und Privatpersonen einen Na­men gemacht. Für den Standort in Reutlingen suchen wir zur Verstärkung des Teams Sie als Vertriebsprofi mit Personalverantwortung (m/w/d) betreuen Sie den bestehenden Kundenstamm und be­ra­ten unsere Kunden umfassend technisch fundiert. identifizieren Sie neue Potentiale im Verkaufsgebiet Süd­deutsch­land, akquirieren Neukunden und entwickeln den Kundenstamm konsequent und zielorientiert weiter. leiten Sie die Niederlassung Reutlingen und bauen diese aus. Unterstützt werden Sie von einem kleinen Verkaufsteam und gewerblichen Mitarbeitenden. bearbeiten Sie Anfragen, erstellen Angebote und führen selbständig Verkaufsaktionen durch, mit dem Ziel des Vertragsabschlusses. bearbeiteten Sie gemeinsam mit der Geschäftsleitung Verkaufsziele und -strategien und setzen diese erfolg­reich um. erstellen und kontrollieren Sie die jährlichen Budget­zahlen und haben Umsatz- und Deckungsbeitrags­verantwortung. berichten Sie direkt an den geschäftsführenden Gesellschafter. bereits mehrere Jahre Erfahrung in einem technisch ge­prägten Vertriebsumfeld gesammelt und Ihre Vertriebs­affinität erfolgreich unter Beweis gestellt haben. selbstbewusst auftreten, eigenverantwortlich agieren und mit unseren Geschäftspartnern auf Augenhöhe abschlusssicher verhandeln können. eine zielorientierte, hochmotivierte Persönlichkeit sind, die die Freude am Verkauf und dem Erschließen neuer Absatzmöglichkeiten mit einem hohen Maß an Kunden- und Serviceorientierung verbindet. sich durch eine selbständige, gewissenhafte Arbeitswei­se mit hoher Problemlösekompetenz, Leistungsbereit­schaft und Loyalität auszeichnen. ein proaktiver, technisch versierter „Macher“ sind, der seinen nächsten Karriereschritt realisieren und sich zum/zur Niederlassungsleitenden weiterentwickeln möchte. ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum. ein erfahrenes und kollegiales Team, das Ihnen während und auch nach der Einarbeitungszeit mit wertvollem Wissen zur Seite steht. flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. attraktive, leistungsorientierte Rahmenbedingungen.
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Stellvertretende Filialgeschäftsführer (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
In Laisen, Düren, Rheinland, Karlsruhe (Baden)
Wir sind die tegut… gute Lebensmittel GmbH & Co. KG mit rund 280 Lebensmittelmärkten in Deutschland, 7.700 Mitarbeitern und einer gemeinsamen Philosophie: mit guten Lebensmitteln verantwortungsvoll handeln. Deshalb legen wir Wert auf Ökologie, Regionalität, Fairness und Transparenz. Aus Liebe zur Umwelt und weil Gutes Freude macht. Für unsere tegut… Lebensmittelmärkte in Aschaffenburg, Bad Soden am Taunus, Bad Soden-Salmünster, Darmstadt, Frankfurt, Gelnhausen, Ginsheim-Gustavsburg, Hanau, Heidelberg, Main-Kinzig-Kreis, Maintal, Mainz, Offenbach, Rhein-Neckar-Kreis, Riedstadt, Seligenstadt, Stockstadt und Wiesbaden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als stellv. Filial-Geschäftsführer (m/w/d)Unterstützung bei der Umsetzung des Vertriebskonzeptes Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Regelungen und internen Anweisungen Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen mindestens eines Warenbereiches Mitverantwortung für die korrekte Steuerung der Filialprozesse Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen Vertretung des Filial-Geschäftsführers kaufmännische Berufsausbildung idealerweise betriebswirtschaftliche Weiterbildung Erfahrungen im Lebensmittelhandel, bevorzugt in einer Führungsfunktion hohe Kundenorientierung selbständige, problemlösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe und sichere Arbeitsstelle in einem erfolgreich wachsenden Handelsunternehmen. Neben einem attraktiven Entgelt gehören im Rahmen einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung z. B. 6 Wochen Urlaub, tarifliche Altersvorsorge, 13. Entgelt, attraktiver Mitarbeiterrabatt bei tegut…, vielseitige Vergünstigungen, betriebliche Feiern, Jubiläumsleistungen, Weihnachtspäckchen sowie Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Hochzeit und Geburten) zu unserem Leistungspaket. Zusätzlich fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 3-Wochen-Vorausplanung der Einsatzzeiten/Freizeit, mit flexiblen Arbeitszeiten und einer grundsätzlichen 5 Tage-Woche. Ein weiterer Aspekt unseres Leistungspaketes ist unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Des Weiteren stehen Ihnen ein internes Lernangebot und gezielte Weiterbildungen mit vielseitigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten offen.
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Zimmerermeister (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Kirchheim unter Teck
Wir sind ein gut etabliertes Handwerksunternehmen, das sich auf sämtliche handwerkliche Dienstleistungen rund um die Immobilie spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n Zimmerermeister (w/m/d) Technische und kaufmännische Baustellenabwicklung, Personaleinsatzplanung, Angebotserstellung, Kalkulation und Nachkalkulation von Aufträgen, Rechnungserstellung, Anleiten, führen und kontrollieren eines Teams, Materialbestellungen, Baustellencontrolling (QS, Prüfung, Aufmaß und Abnahme der Bauvorhaben) Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zimmermann (m/w/d) mit Meistertitel Berufserfahrung Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicheres Auftreten gegenüber Kunden Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil Teamfähigkeit, hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens Führerschein Klasse B Eine unbefristete Festanstellung, eine verantwortungsvolle Aufgabe mit einer leistungsgerechten Vergütung, Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team, eine langfristige Perspektive
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Fr. 10.09.2021
Wendlingen am Neckar
Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden, die an rund 60 Standorten in Baden-Württemberg etwa 7.000 Kunden pro Jahr in fünf Hilfearten betreuen. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit im Seniorenzentrum Wendlingen. Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung von Leistungen Personalführung, -planung und -entwicklung Bewohnergewinnung und Sicherung der Kapazitätsauslastung Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit und Integration in das Gemeinwesen Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen Wünschenswert ist eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder eine ähnliche berufsbezogene Qualifikation Zusatzqualifikation und fachliche Eignung entsprechend § 3 Abs. 3 der Landespersonalverordnung LPersVO sowie Erfahrung im Bereich der Altenhilfe Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit der Bewohnerschaft, Angehörigen und Mitarbeitenden Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang in einer modernen Einrichtung Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) Healthcare für die Region Nord/Ost

Do. 09.09.2021
Nord
Grow with us and make a change! Jeden Tag machen wir die Welt sauberer, sicherer und gesünder - Wir schützen die Menschen und die lebenswichtigen Ressourcen. Ecolab ist weltweit führend in den Bereichen Wasser-, Hygiene-und Energietechnologien und -dienstleistungen. Rund um den Globus wählen Unternehmen aus den Bereichen Gastronomie, Lebensmittelindustrie, Gesundheitswesen, Industrie, Öl und Gas Ecolab Produkte und Dienstleistungen, um ihre Umwelt sauber und sicher zu halten, effizient zu arbeiten und um Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Unsere globale Belegschaft von über 44.000 Mitarbeitenden sichert die konsequente Bereitstellung von umfassenden Lösungen, die den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden. Unsere Division Healthcare verbindet bahnbrechende Technologien und umfassende Echtzeitdaten mit einem persönlichen Service und Schulungen zu bewährten Verfahren. Unsere Lösungen zur Infektionsprävention schaffen eine sichere Umgebung für Patienten und Gesundheitsdienstleister. Diese reichen von der Haut- und Handhygiene bis hin zur Oberflächenhygiene in Patientenzimmern und OPs und sorgen so für verbesserte Ergebnisse, betriebliche Effizienz und eine höhere Patientenzufriedenheit. Ziel- und ergebnisorientierte Führung von Außendienstmitarbeiter*innen für die Produktsegmente "Hand & Skin", "Environmental Hygiene", "Instrument Reprocessing" und "Surgical" Eigenständige Personalverantwortung sowie Förderung, Weiterentwicklung und Coaching der zugeordneten Mitarbeiter*innen Verantwortung für die Erreichung/Einhaltung des Umsatz- und Kostenbudgets der eigenen Region sowie für die Gebiete der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Selbstständige Initiierung von umsatzfördernden Maßnahmen für die Region Gemeinsame Besuchstätigkeit und Coaching in den jeweiligen Mitarbeitergebieten Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Meinungsbildnern und Netzwerken in der jeweiligen Region Förderung und Koordination von cross-divisionalen Vertriebsaktivitäten Koordination der Aktivitäten mit bzw. gegenüber Händlern Entwicklung von digitalen Verkaufsstrategien Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder einschlägige Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Fundierte B2B-Vertriebserfahrung (idealerweise im Bereich Healthcare oder Medizin(-technik)) Ein hohes Maß an Verhandlungs- und Akquisesicherheit gepaart mit Kommunikations- und Kooperationsstärke Erste Erfahrung in der (disziplinarischen) Mitarbeiterführung Erfahrung in Umgang und Training von CRM-Systemen (z.B. Salesforce) Sehr gute PC-Kenntnisse (insb. MS Office) Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort & Schrift) Führerschein der Klasse B und ausgeprägte Reisebereitschaft Vielfältige Weiterentwicklungs- und globale Einsatzmöglichkeiten Ein flexibles und internationales Arbeitsumfeld mit Freiraum für selbständiges Arbeiten Zugang zu branchenführenden Ressourcen, Tools und Technologien Eine attraktive Vergütung, zusätzliche Urlaubstage sowie betriebliche Altersvorsorge Zusätzliches Einkommenspotenzial bei erfolgreicher Umsatzsteigerung Ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung mit unbegrenzter Kilometerleistung und IT-Equipment The Solution is You! Are you ready? Unsere Recruiter Eleni Mentizis und Carolin Wilms freuen sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen über unsere Website. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen. Personalvermittler werden gebeten, von Akquisitionsanrufen oder direkten Kandidatenvorschlägen Abstand zu nehmen.
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Marktmanager/-leiter Foodspezialist (gn*)

Do. 09.09.2021
Bondorf (Kreis Böblingen), Dornhan, Dornstetten (Württemberg), Freudenstadt, Nagold, Nebringen
Unser modernes, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz im Schwarzwald steht für Vielfalt, Qualität und Service. Auf einer Verkaufsfläche von insgesamt knapp 15.000 m² beschäftigen wir in 11 EDEKA Märkten der Region rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei Kunden gelten wir als Spezialist für Frische. Unser Markenzeichen: attraktive Verkaufsräume, abwechslungsreiche Sortimentsgestaltung und ein hohes Maß an Beratungskompetenz. Schreiben Sie mit an unserer Erfolgsgeschichte und verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Für unsere EDEKA-Rentschler-Märkte an den Standorten Bondorf, Dornhan, Dornstetten, Freudenstadt, Nagold und Nebringen suchen wir Stellvertretende Marktmanager/-leiter Foodspezialist (gn*) in Voll- & Teilzeit Eigenverantwortliche Leitung des operativen Tagesgeschäfts Zentraler Ansprechpartner und den Blick fürs ganze Geschehen im Markt Effiziente Planung und Koordination des Personaleinsatzes    Erfolgreiche Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Ziele und wirtschaftliches Handeln Überwachung, Sicherstellung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben Planung und Umsetzung von Events und Verkaufsaktionen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder vergleichbarer Qualifikation Erfahrung als Marktleiter im Lebensmitteleinzelhandel, idealerweise mit größeren Mitarbeiterteams Ausgeprägte Führungskompetenz, sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu begeistern Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent Unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Zahlenaffinität Sicherheit im Umgang mit MS Office®-Programmen Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Spaß daran Markenbotschafter zu sein Hohe Serviceorientierung und Freude, den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen Flache Hierarchie mit direktem Draht zum Entscheidungsträger Eine intensive Einarbeitung im neuen Verantwortungsbereich Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive betriebliche Zusatzleistungen Ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzung Einen wertschätzenden und respektvollen Umgang im Team
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Do. 09.09.2021
Nord, Hamburg, Berlin, Offenbach am Main, Hanau
DOMICIL Unternehmensgruppe - über 40 Pflegeeinrichtungen - 5.700 Mitarbeiter – familien- und inhabergeführt sorgen wir für das Wohl unserer Bewohner/innen an Standorten „Mitten im Leben“ mit sehr guter Infrastruktur und Dienstleistungs- und Veranstaltungsangeboten in unseren Häusern. Kommen Sie zu uns und entwickeln eine seit fast 20 Jahren bestehende und erfolgreiche Pflege- und Betreuungsphilosophie mit uns gemeinsam weiter! Für unsere Region Nord und für unsere Standorte in Berlin, Offenbach, Hanau und München suchen wir jeweils eine Führungspersönlichkeit als Einrichtungsleitung (m/w/d) Leitung der Einrichtung in operativer und strategischer Hinsicht Belegungsmanagement Personalmanagement Mitarbeiterakquise Repräsentation der Einrichtung nach außen und des Unternehmens nach innen / Marketing Kontakt mit Behörden und Ämtern abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft oder Pflege) oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung in leitender Funktion in einer Einrichtung wirtschaftliches und unternehmerisches Denken ausgesprochene Kunden- und Mitarbeiterorientierung sehr gute EDV-Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel Auf diese Frage gibt es gleich mehrere Antworten. Freuen Sie sich auf Gestaltungsspielräume, Teamgeist, Kollegialität und vor allem Unternehmensflair eines inhaber- und familiengeführten Unternehmens.
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