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Betriebs-: 10 Jobs in Reutlingen

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Bekleidung & Lederwaren 3
  • Textilien 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Banken 1
  • Bildung & Training 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Mit Personalverantwortung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
  • Befristeter Vertrag 3
Betriebs-

Werkleiter Automotive (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Donnstetten
Die AMK Gruppe mit Hauptsitz in Kirchheim/Teck sorgt seit über fünf Jahrzehnten für den richtigen Drive im Maschinenbau und in der Automobilindustrie. Rund 1.000 Mitarbeiter weltweit setzen mit innovativen Ideen neue Maßstäbe, um unseren Kunden den entscheidenden Vorsprung zu verschaffen. Unser Tochterunternehmen, die AMK Automotive GmbH & Co. KG, gestaltet aktiv die automobile Zukunft und sorgt für Sicherheit und Komfort im Fahrzeug sowie für Umweltfreundlichkeit. Unsere Lenkhilfeantriebe, Luftfederkompressoren und Luftfedersysteme unterstützen die Fahrdynamik in Oberklasselimousinen, SUVs und leichten Nutzfahrzeugen der namhaften Automobilhersteller. Wir suchen einen Werkleiter Automotive (m/w/d) für den Standort Donnstetten Vollzeit unbefristet Verantwortlich für die Führung des Werkes bzw. für die fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Produktion, Produktionsplanung und -steuerung, Logistik und Industrial Engineering Sicherstellung der vorgegebenen Ziele in Bezug auf Qualität, Kosten, Termin und Ableitung von Investitionsprojekten Technisch-betriebswirtschaftliche Führung und Weiterentwicklung des Werkes bezüglich Effizienzsteigerung und Prozessverbesserung. Die regelmäßige Präsenz auf dem Shopfloor ist für Sie dabei gelebte Praxis Sicherstellung der notwendigen Informationsflüsse und enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachbereichen Ansprechpartner und Repräsentant des Unternehmens gegenüber Kunden und anderen Organisationen Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Fertigungs-/Produktionstechnik sowie profunde betriebswirtschaftliche Kenntnisse Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich Automotive, inkl. Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Angewandte Erfahrung in Lean-Management Methoden Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab
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Assistent (m/w/d) der Hausleitung

Do. 24.09.2020
Tübingen
Die McDonald’s Kinderhilfe setzt sich seit 1987 für die Gesundheit und das Wohlergehen von Kindern in Deutschland ein. Die Stiftung betreibt bundesweit 22 Ronald McDonald Häuser als Zuhause auf Zeit für Familien schwer kranker Kinder in der Nähe von Kinderkliniken. In 6 Ronald McDonald Oasen können sich Familien direkt in der Klinik zurückziehen und geborgen fühlen. Darüber hinaus fördert die McDonald’s Kinderhilfe Stiftung Projekte, die sich dem Wohlbefinden von Kindern widmen. Als Assistent (m/w/d) der Hausleitung (in Vollzeit) (gerne mit Qualifikation Sozialwirt m/w/d oder Hotelfachmann m/w/d) im Ronald McDonald Haus Tübingen tragen Sie Ihren Teil dazu bei, dass Familien ein ›Zuhause auf Zeit‹ finden. Wir suchen Sie ab sofort, zunächst befristet auf 2 Jahre (mit Option auf Übernahme). Betreuung der Familien Koordination, Anleitung und Ausbau des ehrenamtlichen Teams von ca. 47 Mitarbeitern Hausorganisation und -administration Gästeservice Organisation der Pflege und Reinigung der 37 Apartments und Gemeinschaftsräume des Ronald McDonald Hauses Organisation des wöchentlich stattfindenden Verwöhn-Frühstücks und -Abendessens Pflege des Kontakts zur Klinik Unterstützung bei PR-, Event- und Fundraisingmaßnahmen Übernahme von Wochenend- und Bereitschaftsdiensten Organisation und Überwachung der Arbeitssicherheit am Standort Abgeschlossene Ausbildung / Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung - gern im sozialen Bereich Fröhliche und aufgeschlossene Art Freude an der Arbeit im Team Einfühlsamkeit Hohes Engagement Fundierte MS Office-Kenntnisse Bundesweit innovativ tätige Stiftung Über 30-jährige Erfahrung im gemeinnützigen Bereich Sinnstiftender, sozialer Hintergrund Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Arbeiten in einem kleinen Team vor Ort Intensive Einarbeitungsphase Attraktive Sozialleistungen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Store Manager Metzingen (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Metzingen (Württemberg)
Sandro is the leader of mid-luxury French fashion brands. Our collections perfectly combine classic elegance with a modern twist. Our aim is to create a unique and luxurious retail experience and offer our customers the best service. With more than 370 point of sales all around the world, Sandro keeps expanding.MAIN MISSIONS: -To manage the overall operation of the corner & ensure that assigned corner productivity, sales and profitability goals are achieved and exceeded. -To promote the high-end image of the brand internally and externally. -To ensure that the sales team is appropriately trained on a day-to-day basis. -To ensure that stock levels are regularly reviewed and maintained to maximize sales and liaise directly with the merchandising team to ensure the corner is adhering to the required standard. Where necessary, take corrective action. -To manage the team perfectly in order to optimize the corner performance to reflect the brand qualities. -To create a special connection with the customer by offering a unique and indulgent service & by giving appropriate and personalized advice. -To follow the instructions of the head office regarding how the business is to be run and ensure they are carried out by the sales team.PROFILE: Demonstrated experience of retail sales in a luxury brand environment. Previous experience in managing KPI performance. Good knowledge of the fashion sector. Excellent sense for customer service. Ability to supervise and motivate a team.You are fluent in English & in German.Several trainings Internal promotions
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Leiter Bäderbetrieb (m/w/d)

Mi. 23.09.2020
Kirchheim unter Teck
Kirchheim unter Teck ist „modern, menschlich, mittendrin“. Gestalten Sie Ihre Karriere und die Zukunft unserer Stadt bei der Stadtverwaltung! Abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Zusatzleistungen – die Stadt Kirchheim unter Teck gehört zu den attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Bewerben Sie sich jetzt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stadtwerke einen LEITER BÄDERBETRIEB (m/w/d) Leitung des Freibades Betreuung und Steuerung der technischen Anlagen Weiterentwicklung der Marketingstrategie Ausbau des Kursangebots Ausbildungsverantwortlicher Energiecontrolling und die daraus folgende Planung und Durchführung von Optimierungsmaßnahmen Budgeterstellung sowie Kostenkontrolle der Bädersparte Erstellung von Dienstplänen Beratung der Geschäftsführung der Stadtwerke im Bereich Bäder Bereitschaft zur Aufsicht und Betreuung unserer Badegäste Rufbereitschaft geprüfter Meister für Bäderbetriebe (m/w/d) umfangreiches Bäder-Know-how mit fundierten bädertechnischen Kenntnissen und Erfahrung ein hohes Maß an Flexibilität, Selbständigkeit, Verantwortung und Kostenbewusstsein Sie arbeiten kunden- und lösungsorientiert Teamfähigkeit ein kompetentes und interessantes Arbeitsumfeld attraktive Fortbildungsmöglichkeiten ein Job-Ticket und interessante Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement betriebliche Altersvorsorge der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Stelle ist unbefristet und in EG 10 TVöD eingruppiert.
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Hausleitung (m/w/d)

Mi. 23.09.2020
Tübingen
Die McDonald’s Kinderhilfe setzt sich seit 1987 für die Gesundheit und das Wohlergehen von Kindern in Deutschland ein. Die Stiftung betreibt bundesweit 22 Ronald McDonald Häuser als Zuhause auf Zeit für Familien schwer kranker Kinder in der Nähe von Kinder­kliniken. In 6 Ronald McDonald Oasen können sich Familien direkt in der Klinik zurückziehen und geborgen fühlen. Darüber hinaus fördert die McDonald’s Kinderhilfe Stiftung Projekte, die sich dem Wohlbefinden von Kindern widmen. Als Hausleitung (m/w/d) im Ronald McDonald Haus Tübingen tragen Sie Ihren Teil dazu bei, dass Familien ein ›Zuhause auf Zeit‹ finden. Wir suchen Sie ab sofort als Elternzeitvertretung, zunächst befristet auf 2 Jahre. Leitung eines Teams von vier hauptamtlichen und einem Team ehrenamtlicher Mitarbeiter Fundraising: Einwerben der Ressourcen für den Betrieb des Ronald McDonald Hauses Planung, Organisation und Durchführung von Projekten, Events und Kampagnen Durchführung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Budgeterstellung und laufende Überwachung Übernahme von Wochenend- und Bereitschaftsdiensten Abgeschlossenes Hochschulstudium Ausgeprägte Erfahrungen im Bereich Fundraising Fundierte PR-Erfahrung Management- und Führungserfahrung Hohes Engagement und Einfühlsamkeit Stärke im strategischen Denken und zielorientiertem Handeln Stilsicheres Auftreten zur Repräsentation des Hauses und der Stiftung Freude am Arbeiten im Team Bundesweit innovativ tätige Stiftung Über 30-jährige Erfahrung im gemeinnützigen Bereich Sinnstiftender, sozialer Hintergrund Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Verantwortung in einem kleinen Team vor Ort Intensives Einarbeitungsprogramm Attraktive Sozialleistungen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
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Leiter (m/w/i) der Kita Aibachgrund

Di. 22.09.2020
Sindelfingen
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64.000 Einwohnern zugleich attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Die KiTa Aibachgrund liegt in dem Ortsteil Darmsheim mit ca. 4.100 Einwohnern. Wir suchen ab 01.01.2021 für die 4-gruppige KiTa Aibachgrund eine KiTa-Leitung (m/w/i) mit einer dienstlichen Inanspruchnahme bis zu 100 % Die Einrichtung bietet Betreuungszeiten von 7.30 Uhr bis 14.30 Uhr für Kinder im Alter von 1 – 6 Jahren. Weiterentwicklung, Koordination, Durchführung und Auswertung der reggio-pädagogisch orientierten Konzeption mit den Mitarbeiter/-innen und der Bezirksleitung Projektorientierte Planung und Tagesgestaltung unter aktiver Miteinbeziehung der Kinder Teamarbeit im Sinne eines partnerschaftlich-demokratischen Führungsstils Kooperation mit dem Pflegeheim „Haus an der Schwippe“ sowie Vereinen und Gruppierungen des Ortsteils Darmsheim Führen von Team-, Reflexions-, Jahres- und Beurteilungsgesprächen Aktive Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kooperation mit den Lehrkräften der Grundschule Allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie z. B. Etatverantwortung, Erstellen von Berichten und Statistiken Öffentlichkeitsarbeit Den erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in bzw. Kindheitspädagogen/-in mit Berufserfahrung im KiTa-Bereich Aufgeschlossenheit für die Reggio-Pädagogik Gute Fähigkeiten in der Personalführung und ein kooperativer Führungsstil Eine einfühlsame Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen und gesellschaftlichen Veränderungen und neuen Aufgabenstellungen Offenheit und Engagement, die Ziele des Bildungs- und Orientierungsplanes für Baden-Württemberg umzusetzen Eine Vergütung gemäß S 13 TVöD mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Eine qualitativ hochwertige Bildungsarbeit mit mehr als 20 % Verfügungszeiten plus 33,33 % Freistellung Fachberatung, Arbeitsgemeinschaften, Pädagogische Tage, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsplans Die Übernahme der Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe bei einem Wechsel aus einem TVöD-Arbeitsverhältnis Unterstützung bei der Wohnungssuche und Suche nach einem geeigneten KiTa-Platz 75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat Verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen sowie Vergünstigungen im Fitness-Studio Die Stadt Sindelfingen setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Religion.
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Store General Manager (w/m/d)

Mo. 14.09.2020
Metzingen (Württemberg)
RALPH LAUREN gehört zu den weltweit führenden Marken in Bezug auf Premium-Lifestyle-Produkte in den Kategorien Bekleidung, Home, Accessoires und Parfums. Wie Ralph Lauren selbst bereits 1967 bewiesen hat, beginnt alles mit einem Traum, und unsere Mitarbeiter/innen bei Ralph Lauren sind ein unverzichtbarer Bestandteil dieses Traums. Wir sind leidenschaftlich, innovativ und entschlossen, die ursprüngliche Vision von Ralph Lauren von einem Leben mit Stil umzusetzen, denn RALPH LAUREN ist nicht nur eine Lifestyle Marke – it´s a way of life. Wir sind ein Weltklasse-Team, welches stets in die Entwicklung seiner Mitarbeiter/innen investiert und eine Kultur des ständigen Lernens fördert. Wir möchten, dass unsere Teammitglieder über alle Tools und Ressourcen verfügen, die sie benötigen, um bei Ralph Lauren ihren Weg zu gehen. Wir  streben nach einem Arbeitsumfeld, in dem jeder, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller oder religiöser Orientierung und Alter, einen Beitrag liefern und sein/ihr Potential entfalten kann. Vielfalt ist einer unserer Kernwerte bei Ralph Lauren - und eine unserer fundamentalen Stärken. Für unseren Polo RALPH LAUREN Factory Store im Designer Outlet Metzingen sind wir auf der Suche nach serviceorientierten und engagierten Talenten, die uns bei der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie in den unterschiedlichen Märkten unterstützen. Store General Manager (w/m/d) (Metzingen / Vollzeit) Übernahme der Verantwortlichkeit für einen eigenen Store Direkte Verantwortung für die jeweiligen Store Manager und die Umsetzung von Unternehmensstrategien, die zum langfristigen Wachstum der Marken- und Business-Vision in der Region beitragen Umsetzung von neuen Unternehmensinitiativen, die zu einer verbesserten Leistungsmotivation und zu verbesserten Kennzahlen beitragen Gewährleistung eines positiven Kundenerlebnisses im Store sowie Einhaltung von „Best in Class“-Standards in allen Ländern unter Gewährleistung der „Customer Comes First“-Kultur Kostenkontrolle, Forecasting und Budgetierung für Zuständigkeits- und Verantwortungsbereiche der Stores Identifizierung und Weiterentwicklung von Talenten, um stabile Managementstrukturen in den Regionen zu gewährleisten 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis im Umgang mit KPIs Fundierte Erfahrung in der Führung von Store Managern Starkes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Prozessorientierung Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich, weitere Sprachen wären von Vorteil Hohe Reisebereitschaft flexible Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Unternehmen stetig wachsende Angebote in Bezug auf die Work-Life-Balance attraktive Konditionen zum Erwerb unserer Produkte zahlreiche Initiativen, sich für Herzensangelegenheiten zu engagieren
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Assistant General Manager / Stellv. Store Manager (w/m/d)

Mo. 14.09.2020
Metzingen (Württemberg)
RALPH LAUREN gehört zu den weltweit führenden Marken in Bezug auf Premium-Lifestyle-Produkte in den Kategorien Bekleidung, Home, Accessoires und Parfums. Wie Ralph Lauren selbst bereits 1967 bewiesen hat, beginnt alles mit einem Traum, und unsere Mitarbeiter/innen bei Ralph Lauren sind ein unverzichtbarer Bestandteil dieses Traums. Wir sind leidenschaftlich, innovativ und entschlossen, die ursprüngliche Vision von Ralph Lauren von einem Leben mit Stil umzusetzen, denn RALPH LAUREN ist nicht nur eine Lifestyle Marke – it´s a way of life. Wir sind ein Weltklasse-Team, welches stets in die Entwicklung seiner Mitarbeiter/innen investiert und eine Kultur des ständigen Lernens fördert. Wir möchten, dass unsere Teammitglieder über alle Tools und Ressourcen verfügen, die sie benötigen, um bei Ralph Lauren ihren Weg zu gehen. Wir  streben nach einem Arbeitsumfeld, in dem jeder, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller oder religiöser Orientierung und Alter, einen Beitrag liefern und sein/ihr Potential entfalten kann. Vielfalt ist einer unserer Kernwerte bei Ralph Lauren - und eine unserer fundamentalen Stärken. Für unseren Polo RALPH LAUREN Factory Store im Designer Outlet Metzingen sind wir auf der Suche nach serviceorientierten und engagierten Talenten, die uns bei der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie in den unterschiedlichen Märkten unterstützen. Assistant General Manager / Stellv. Store Manager (w/m/d) (Metzingen / Vollzeit) Coaching und Motivation des Teams zur Gewährleistung einer exzellenten RALPH LAUREN Customer Experience für alle Kunden sowie zur Förderung des Umsatzes und somit der Profitabilität des Stores Steuerung, Optimierung und Kontrolle von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Erhöhung der Effizienz der unterschiedlichen Verkaufsflächen Umsetzung der Unternehmensleitlinien hinsichtlich des Model Stores sowie der RALPH LAUREN Warenpräsentationstandards Sicherstellung der relevanten Warenverfügbarkeit (Produkt und Menge) für den Kunden Weiterentwicklung von Managern und Verkaufsberatern Sicherstellung effektiver sowie serviceorientierter Storeabläufe Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung vorzugsweise in einer ähnlichen Position Kommunikative Persönlichkeit, die durch ihr positives Auftreten und Engagement ihr Team motiviert und entwickelt Unternehmerisches Denken und selbstständiges Handeln Fundierte Erfahrung im Arbeiten mit KPIs Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint) flexible Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Unternehmen stetig wachsende Angebote in Bezug auf die Work-Life-Balance attraktive Konditionen zum Erwerb unserer Produkte zahlreiche Initiativen, sich für Herzensangelegenheiten zu engagieren
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Marktleiter (m/w/d)

So. 13.09.2020
Bad Dürrheim, Filderstadt, Jestetten, Mannheim, Schramberg, Villingen-Schwenningen, Überlingen (Bodensee)
Die FRISTO GETRÄNKE­MARKT GmbH ist einer der größten Getränke­filialisten Deutsch­lands, mit 225 Getränke­märkten in acht Bundes­ländern sowie im öster­reichi­schen Tirol.Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quanti­tativ zu wachsen. Wachsen Sie mit uns!Für unsere Getränkemärkte in Bad Dürrheim, Filderstadt, Jestetten, Mannheim, Austin, Schramberg, Villingen-Schwenningen und Überlingen suchen wirMarktleiter (m/w/d)in VollzeitVerantwortung für das Erscheinungsbild des GetränkemarktsFührung der Mitarbeiterfreundliche und kompetente Beratung unserer KundenWarendisposition und -präsentationKoordination und Steuerung von Arbeits­abläufenOptimierung der KennzahlenArbeit mit modernen Scanner­kassen Begeisterungsfähigkeit, Leidenschaft und Freude am Verkauf sowie im Umgang mit Kunden eine abgeschlossene Berufsausbildung und Berufs­erfahrung im Einzel­handel Verantwortungs­bewusstsein, Führungs­kompetenz und Teamgeist ein freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungs­bild eine intensive und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener Kollegeneine verantwortungs­volle Tätigkeit mit viel Abwechslungein attraktives GehaltMitarbeit in einem motivierten Teameinen zukunfts­sicheren und modernen Arbeits­platz in einem mittel­ständischen Unter­nehmen
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Filialleiter (w/m/d) Bankwesen Tübingen

Sa. 12.09.2020
Tübingen
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Wir ticken anders als typische Banker, weil wir genau wissen wie es ist Bankkunde zu sein. Unsere Angebote in den Filialen, im Kunden-Servicecenter und online werden bestmöglich miteinander verzahnt. So schaffen wir Raum für die persönliche Beratung - als Voraussetzung für Kundenzufriedenheit. Denn wir wollen unseren Kunden Rückenwind geben. Deutschlandweit sind wir mit 7.500 MitarbeiterInnen an 360 Standorten für unsere Kunden im Einsatz. Als Tochter der französischen Crédit Mutuel, einer der größten und finanzstärksten Banken Europas, bieten wir unseren MitarbeiterInnen Sicherheit und langfristige Stabilität für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ein. Wir von der TARGOBANK suchen "Rückenwind-Geber". Menschen, die unsere Kunden darin unterstützen ihre Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten. Sie führen und entwickeln Ihr Team verantwortungsbewusst weiter, steuern kompetent das Filialgeschäft und positionieren sich im lokalen Umfeld Mit Ihren überzeugenden Ideen entwickeln Sie erfolgreiche Maßnahmen für den Vertrieb Sie legen Wert auf die kontinuierliche Intensivierung Ihrer Kundenbeziehungen und stellen einen ausgezeichneten Kundenservice sicher Mit Ihrem professionellen Beratungstalent gewinnen Sie zahlreiche Neukunden Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche ist die Basis Ihres Erfolges Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Privatkunden. Sie beraten individuell und auf Augenhöhe Sie sind ein Teamplayer und haben in langjähriger Berufspraxis bewiesen, ein Team zuverlässig und direkt führen zu können Bei der Umsetzung Ihrer gesetzten Ziele arbeiten Sie eigenverantwortlich und lösungsorientiert Wir geben Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen umzusetzen und unterstützen Sie dabei – auch mit kurzen Entscheidungswegen Ihre Leistung und Ihr Engagement verdienen Anerkennung. Deshalb garantieren wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen, sondern auch ausgezeichnete Chancen für Ihre Entwicklung bei der TARGOBANK Ihre Zuverlässigkeit wird mit einem guten Grundgehalt entlohnt und zudem durch umfangreiche erfolgsabhängige Zusatzvergütungen ergänzt Ihre betriebliche Altersvorsorge wird komplett von uns finanziert. So können Sie mit uns als Bank beruhigt in die Zukunft blicken Bei uns stehen Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität im Vordergrund. Sie sind Teil eines starken Teams, mit dem Sie jeden Tag die Chance haben, Kunden zu begeistern Sie genießen zahlreiche Zusatzleistungen. Dazu gehören Vergünstigungen bei Kooperationspartnern, Angebote für Ihre Gesundheit und ein Dienstwagen, den Sie auch zur privaten Nutzung verwenden können
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