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Betriebs-: 21 Jobs in Riedstadt

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
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  • Personaldienstleistungen 2
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  • Versicherungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 21
  • Mit Personalverantwortung 19
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 21
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Betriebs-

Heimleitung (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Dortmund, Solingen, Bielefeld, Hannover, Bremen, Bonn, Frankfurt am Main, Mainz, Euskirchen, Limburg an der Lahn
Als innovatives Unternehmen für Personaldienstleistungen ist ABSOLUT seit 1991 ein Begriff für moderne und qualifizierte Personalberatung in Siegburg und bundesweit. Unser Fokus liegt im Gesundheitswesen und der Medizin, in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der direkten Personalvermittlung bzw. executive search. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unsere Auftraggeber, Träger von renommierten Senioreneinrichtungen, bundesweit (Dortmund, Solingen, Bielefeld, Hannover, Bremen, Bonn, Frankfurt, Mainz, Euskirchen und Limburg) Sie als: Heimleitung (m/w/d) die wirtschaftliche Führung der Einrichtung im Einklang mit den Unternehmenszielen sowie Interessen und Bedürfnissen der Bewohner-/innen und Mitarbeiter-/innen Entwicklung und Umsetzung der Betreuungskonzepte Belegungsmanagement Personalgewinnung Personalplanung und –führung Ansprechpartner für Kooperationspartner, Mitarbeiter, Bewohner und Angehörige abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in, Krankenschwester/pfleger sowie die anerkannte Heimleiterqualifikation nach §2 Heimleiterpersonalverordnung hohe Führungs-, Fach- und Sozialkompetenz, Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen kommunikations- sowie vertriebsstarke Persönlichkeit einschlägige Berufserfahrung im Bereich Leitung einer Senioreneinrichtung Verhandlungs- und Organisationsgeschick Kenntnisse im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung und dem Betriebsverfassungsgesetz sowie sichere EDV - Kenntnisse Direkte und unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden Kostenfreie Vermittlung an Ihren zukünftigen potentiellen Arbeitgeber sicheres, interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld qualifikationsgerechte Vergütung interne und externe Fortbildungen persönliche Betreuung
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Teamleiter (m/w/d) Beratungscenter Darmstadt

Fr. 23.07.2021
Darmstadt
Die PSD Bank Hessen-Thüringen eG steht als beratende Direktbank mit über 145 Jahren Erfahrung, für digitalen Vorsprung und zunehmende Fokussierung auf einen modernen Mix des elektronischen Bankgeschäfts. Mit unseren rund 110 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 3 Standorten, bieten wir unseren Kunden zukunfts- und serviceorientierte Konzepte rund um das Thema Finanzdienstleistungen. Seit 2011 werden wir daher ununterbrochen zur beliebtesten Regionalbank gekürt. Setzen Sie mit uns diese Erfolgsgeschichte fort. Für unseren strategisch wichtigen Standort Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zielorientierte und wertschätzende Führungspersönlichkeit, die Spaß am Vertrieb hat. Führung des Beratungscenters in Darmstadt mit einem Team von bis zu vier Mitarbeitern Umsetzung der Vertriebsziele Sie beraten unsere Privatkunden nach Terminvereinbarung am Telefon und per Video im Bereich Geld- und Vermögensanlage sowie zu Privat- und Dispositionskrediten Bedarfsgerecht verkaufen Sie die bankeigenen Produkte sowie die unserer Verbundpartner Sie vereinbaren eigenständig Ihre Termine und setzen vertriebliche Maßnahmen geschickt um Im Rahmen von Projektarbeiten entwickeln Sie das Geschäftsfeld weiter. Hierbei arbeiten Sie gemeinsam mit dem Leiter Beratung an vielfältigen und abwechslungsreichen Vertriebsthemen Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkauf-mann (m/w/d) ggf. ergänzt um ein betriebswirtschaftliches Studium Führungserfahrung Hohe Kunden- und Serviceorientierung Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Ergebnisorientierung Sicheres und überzeugendes Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Freuen Sie sich, auf eine Position mit hoher Eigenverantwortung und einem vielseitigen Aufgabengebiet innerhalb eines innovativen Umfelds. Wir bieten Ihnen moderne und klimatisierte Büroräumlichkeiten sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Nutzen Sie die Möglichkeit unseren Erfolg durch kurze Entscheidungswege aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre neuen Ideen und Impulse, vor allem im Hinblick auf die Digitalisierung. Werden Sie Teil unseres offenen, von Fairness geprägten und kollegialen Umfelds und profitieren Sie zusätzlich von attraktiven Sozial- und Gehaltsleistungen, in Verbindung mit unseren Partnern UnionInvestment, Schwäbisch Hall und der R+V.
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Darmstadt
Ob Grundlagenforschung in der Teilchenphysik oder Vorbereitungen zur ersten europäischen Marsmission: Darmstadt gehört zu den Top-Wissenschaftsstandorten in Europa. Auch unser Team der Niederlassung Darmstadt setzt neue Maßstäbe - mit maßgeschneiderten IT- und Engineering-Dienstleistungen für Unternehmen aus unterschiedlichen Zukunftsbranchen. Bringen Sie gemeinsam mit FERCHAU die Technologien auf die nächste Stufe. Sie möchten aktiv am Unternehmenserfolg von uns und unseren Kunden mitwirken? Dann starten Sie bei uns in das nächste Karriere-Level!Niederlassungsleiter (m/w/d)DarmstadtIhre Aufgaben bewegen sich auf höchstem Vertriebs- und Führungsniveau: Sie übernehmen die Umsatz- und die Budgetverantwortung für den Standort Darmstadt Sie erarbeiten strategische Konzepte zur regionalen Geschäftsentwicklung und setzen diese im Einklang mit der Unternehmensstrategie um Sie sind für die Konzeption und die Umsetzung von strategischen sowie operativen Maßnahmen in den Bereichen Vertrieb, Personalmarketing und -rekrutierung verantwortlich Sie bauen bestehende Kundenbeziehungen weiter aus und akquirieren Neukunden zur Weiterentwicklung des regionalen Dienstleistungsportfolios Sie führen Vertragsverhandlungen mit Kunden und Mitarbeitern Sie motivieren, fördern und führen das interdisziplinäre Niederlassungsteam Zielgerichtet und herausfordernd - Ihre Möglichkeiten sind erstklassig. Hohes Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit Individuelles Praxiscoaching sowie Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzen Performance-Mentoring durch dialogorientiertes Vorgesetztenfeedback Ziel- und leistungsbezogenes Vergütungsmodell Sie sind mehr als gut vorbereitet - Ihr Know-how besticht. Sie verfügen bereits über Vertriebs- und Führungserfahrung - idealerweise im Bereich unserer erklärungsbedürftigen Dienstleistung Ihr unternehmerisches Denken und Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Prozess- und Konzeptstärke Sie überzeugen durch hohe Innovationsfähigkeit und durch Konsequenz im Handeln Ausgeprägte Veränderungs- und Problemlösungskompetenz rundet Ihr Profil ab Als zielstrebige, dynamische und visionäre Führungskraft denken Sie unternehmerisch und möchten mit Ihrem Team an die Spitze gehen. Bringen Sie sich sowie Ihre Ideen ein und FERCHAU weiter!
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Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -

Do. 22.07.2021
Offenburg, Nürnberg, Augsburg, München, Mainz, Stuttgart, Frankfurt am Main
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir als Spezialvertrieb sind eine hochspezialisierte, motivierte Mannschaft mit Fokus auf betriebliche und private Altersvorsorge sowie private Krankenversicherung. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -.Als selbstständiger Unternehmer sind Sie das Gesicht der Allianz: Sie leiten eine Allianz Agentur und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Kunden sowie für Ihre Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Mit Ihrer ausgeprägten Spezialisierung im Personenversicherungsgeschäft und dank Ihres Vertriebs-Know-hows vermitteln Sie routiniert Allianz Produkte rund um Versicherung, Vorsorge und Vermögen Mit Beratungskompetenz und digitaler Affinität, gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert gewinnen Sie neue Kunden für beratungsintensive Versicherungslösungen. Innerhalb der Agentur schaffen Sie eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet und stetiges Wachstum sicherstellt Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand und nutzen die Angebote zur Weiterqualifizierung unserer Allianz Außendienst Akademie regelmäßig Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hochschul- oder Fachhochschulabschluss Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten mit. Sie denken und handeln  unternehmerisch und zielorientiert. Sie überzeugen durch selbstsicheres, freundliches Auftreten und interessieren sich für digitale Verkaufsinstrumente Sie profitieren von attraktiven Provisionen des Spezialvertriebs („Provisionen auf Maklerniveau“) auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan. Als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur Als Unternehmer helfen wir Ihnen bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Mi. 21.07.2021
Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Siegen, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Mannheim, Heidelberg
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Stellvertretender Hoteldirektor (m/w/d)

Di. 20.07.2021
Kelsterbach
Das 3 Sterne Superior Comfort Hotel Frankfurt Airport West liegt in unmittelbarer Nähe zum Flughafen Frankfurt am Main. Der Hotelneubau bietet 234 modern eingerichtete Zimmer, 4 Konferenzräume, eine Hotelbar und eine hauseigene Brauerei - das Restaurant "WassserCraftWerk" mit einer schönen Außenterasse direkt am Main. Das Hotel liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zu dem Frankfurter Flughafen, direkt an der Eddersheimer Schleuse. Als Hotelbetreiber und Franchisenehmer u.a. von Choice Hotels sind wir eine mittelständische Hotelbetriebsgesellschaft, ein attraktiver Arbeitgeber, der Ihnen viele Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft eröffnen kann.  Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung von Sales & Marketing Aktivitäten und Mitverantwortung für das Image des Hotel Einhaltung der Marken-, Qualitäts- und Franchisestandards  Koordinierung und Überwachung des operativen Tagesgeschäfts  Rekrutierung, nachhaltige Personalführung, Schulungsplanung und Mitarbeitergespräche Sie arbeiten eng mit der Hoteldirektion zusammen und vertreten diese bei Abwesenheit Sie sind die Schnittstelle zwischen den einzelnen Abteilungen und der Geschäftsführung Sie sind für die Kontrolle der Einhaltung unserer Qualitätsrichtlinien verantwortlich Sie unterstützen im operativen Geschäft alle Abteilungen und sind Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiter Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder fundierte Erfahrungen in vergleichbaren Positionen  Unternehmerisches Denken und Handeln mit Fokus auf die Gewinnmaximierung Sehr gute Führungseigenschaften mit Hands-On-Mentalität, Empathie und die Fähigkeit ein Team zu motivieren Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Erfahrung in Office 365, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Opera-PMS Hohe Affinität zu IT und Digitalisierung verbunden mit Prozessverständnis Zuverlässigkeit, Organisations- und Teamfähigkeit, sowie "Leading by Example" sind keine Fremdwörter Praktische, professionelle Verkaufserfahrung, sowie Marketingerfahrung in der Hotellerie Erfahrung mit Destinationen in Flughafennähe F&B Kenntnisse sind von Vorteil Raum für Eigeninitiative und Handlungsspielraum Schulungsmaßnahmen für Deine persönliche Weiterentwicklung Mitarbeiterrate, in all unseren Hotels für Dich und Deine Familie Nutzung der Place Value Mitarbeitervorteile über unseren Partner Corporate Benefits Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Diensthandy, Dienstlaptop Kostenfreier Parkplatz Mitarbeiterverpflegung während der Arbeitszeit
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Leiter (m/w/d) des Logistik- und Servicezentrums

Di. 20.07.2021
Weiterstadt, Brühl, Rheinland
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für unsere Logistik- und Servicezentren in Weiterstadt (Rhein-Main-Gebiet) oder Brühl (bei Mannheim, Metropolregion Rhein-Neckar) suchen wir einen Leiter (m/w/d) des Logistik- und ServicezentrumsAls hemdsärmelige Führungskraft stellen Sie sicher, dass in Ihrem Logistik- und Servicezentrum alle Räder perfekt ineinandergreifen – im Großen wie im Kleinen. Sie sind gleichsam routiniert in der Führung und Motivation von gewerblichem als auch von kaufmännischem Personal. Die Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Logistik- und Servicezentrums Die Leitung der operativen Prozesse in den Bereichen Logistik, Montage und Kundenbetreuung unter Berück­sichtigung der betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen Personalverantwortung für die Bereiche Logistik, Montage und Kundenbetreuung Führen, Motivieren und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter/-innen Die Umsetzung eines anspruchsvollen Qualitätsmanagements und einer individuellen, professionellen Kundenbetreuung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Gerne eine Zusatzausbildung im Bereich Logistik Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, bevorzugt in einem mittelständisch geprägten Umfeld, gerne in der Vorstufe zum Logistikleiter Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln Hohe Souveränität und Integrationsfähigkeit Begeisterungsfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Hohe Mobilität bis zur Eröffnung des Logistik- und Servicezentrums aufgrund des intensiven Einarbeitungsprogrammes Ein Arbeitsklima, in dem Sie eine wertgeschätzte Führungskraft sind Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen und Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub
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Leitung für unser Sozialkaufhaus (m/w/d) (40 Stunden/Woche)

Di. 20.07.2021
Flörsheim am Main
Die Diakonie Hessen – Diakonisches Werk in Hessen und Nassau und Kurhessen-Waldeck e. V. – ist ein Mitglieder- und Trägerverband für das evangelische Sozial- und Gesundheitswesen und zugleich Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. In den Geschäftsstellen in Frankfurt am Main und Kassel, dem Evangelischen Fröbelseminar, den Evangelischen Freiwilligendiensten sowie den 17 Regionalen Diakonischen Werken arbeiten über 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Für unser Regionales Diakonisches Werk Main-Taunus suchen wir mit Dienstsitz in Flörsheim eineLeitung für unser Sozialkaufhaus (m/w/d) (40 Stunden/Woche)Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen.Kaufmännische und organisatorische Leitung des SozialkaufhausesWeiterentwicklung des ArbeitsgebietesFortführung des QualitätsmanagementsZusammenarbeit mit KooperationspartnernGewinnung und Zusammenarbeit mit EhrenamtlichenAbgeschlossene Berufsausbildung/ Studium der Sozialen Arbeit oder im kaufmännischen BereichBerufserfahrung im kaufmännischen/ sozialen BereichReflektions- und LeitungsfähigkeitBereitschaft zu Team- und NetzwerkarbeitKonfliktfähigkeit und AusdauerKreativitätFührerschein der Klasse BWir legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und pflegen den regelmäßigen Austausch über alle Hierarchie-Ebenen. Damit Sie Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie Freizeitausgleich bei evtl. anfallenden Überstunden. Eine attraktive Vergütung wird durch eine vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung ergänzt. Zudem bieten wir Ihnen ein Dienstradleasing als gezielten Beitrag zur Mitarbeitergesundheit und für mehr nachhaltige Mobilität. Wir unterstützen Sie durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und fördern lebenslanges Lernen. Damit Sie ausreichend Kraft für Ihre Aufgaben tanken können, haben unsere Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub. Die Diakonie Hessen bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
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Filialleiterin (m/w/d) Vollzeit

Mo. 19.07.2021
Worms
Ein starkes Team täglich zu Höchstleistungen motivieren und die Filiale zum wirtschaftlichen Erfolg führen – warum Ihnen das so gut gelingt? Weil Sie mit Ihrem Organisationstalent und Ihrem Händchen für die Führung von Mitarbeitern jede Herausforderung in Ihrer Filiale mit Bravour meistern! Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Begeisterung für die Aufgaben des Teams auch auf der Verkaufsfläche Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung Top-Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen Optimale Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern Unterstützung und Weiterentwicklung eines starken Teams Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung Weihnachts- und Urlaubsgeld 15 % Mitarbeiterrabatt und Einkaufsgutscheine Betriebsrente Attraktive Mitarbeiterpakete Weiterbildung im eigenen Seminarzentrum
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Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Option zur Einrichtungsleitung

So. 18.07.2021
Hof an der Saale, Marktredwitz, Mainz, Wiesbaden, Bad Kreuznach
Unser Auftraggeber ist ein modernes, ausgesprochen innovatives und privat geführtes Dienstleistungsunternehmen, das in der Branche einen exzellenten Ruf hat und sich durch ein starkes Wachstum in den letzten Jahren auszeichnet. Das Unternehmen ist bundesweit im Gesundheitswesen tätig und beschäftigt an mehreren Standorten in verschiedenen Bundesländern über 2000 Mitarbeiter, Tendenz steigend. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt südlich von Stuttgart. Wir suchen im Zuge einer Nachbesetzung in Direktvermittlung für Standorte im Großraum Mainz – Wiesbaden – Bad Kreuznach sowie im Großraum Hof – Marktredewitz (hier mit Option zur Einrichtungsleitung in Personalunion) eine führungsstarke Pflegedienstleitung (m/w/d), die mit starker Bewohner- und Mitarbeiterorientierung und hohem sozialen Engagement das Team ergänzt.Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Option zur Einrichtungsleitung (MS259-STP) Attraktive Leitungstätigkeit für ein innovatives und einzigartiges Pflegekonzept bei einem privaten Träger Leitung der Einrichtung und Verant­wortung für die statio­nären Pflege­bereiche Umsetzung und konti­nuier­liche Weiter­ent­wick­lung des kompetenz- und alltags­orientierten Haus­gemeinschafts­konzepts in Zusammen­arbeit mit dem Leitungs­team Personalführung, -planung und -entwicklung Qualitativ hochwertige Betreuung und Ver­sorgung der Bewohner sowie Optimie­rung der Qualitäts­prozesse in Zusammen­arbeit mit der Unter­nehmens­zentrale Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- / Kranken- / Kinderkranken- / Altenpfleger (m/w/d) mit einschlägiger Berufs­erfahrung und erfolg­reich abgeschlossener Weiter­bildung zur Pflege­dienst­leitung Einschlägige Erfahrung als Pflege­dienst­leitung Gute IT-Kenntnisse (z. B. MS Office) Teamfähigkeit, Durch­setzungs­vermögen und ausgeprägte soziale und inter­kulturelle Kompetenz Arbeitszeitgestaltung in Absprache mit dem Leitungs­team Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Kinder dürfen gerne zur Arbeit mit­gebracht werden Wachsende Unternehmensgruppe in privater Trägerschaft Möglichkeiten eines Dienstwagens, der auch privat genutzt werden darf Möglichkeit eines Jobrads Vielseitige Weiter­bildungs­mög­lich­keiten Zuschuss zur privaten Alters­vorsorge Interesse an anderen Stand­orten / Regionen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!
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