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Betriebs-: 46 Jobs in Schenefeld bei Hamburg

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Verkauf und Handel 18
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Handwerk 2
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  • Personaldienstleistungen 2
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  • It & Internet 1
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  • Sonstige Branchen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 46
  • Mit Personalverantwortung 45
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 42
  • Teilzeit 6
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 45
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Betriebs-

Kfz-Meister als Filialleiter (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Hamburg, Lübeck, Hannover, Bielefeld
Sie finden Autos sexy? Sie lieben das Schrauben? Eine Führungsposition im Bereich Kfz ist Ihre Welt? Dann sollten wir uns kennenlernen! pitstop – eine renommierte Marke. 1971 gegründet, heute in mehr als 200 Städten präsent. Bekannt für faire Serviceleistung im Bereich Werkstatt sind wir die einzige große Werkstattkette, die familiengeführt ist. So verstehen wir uns auch: als eine große Familie, die Ihren Erfolg aus dem Engagement und der Begeisterung der rund 1.400 Mitarbeiter schöpft.  Zur fachlichen und wirtschaftlichen Führung unserer Kfz-Werkstatt in Hamburg, Lübeck, Hannover, Herford und Bielefeld suchen wir eine/n: Kfz-Meister als Filialleiter (m/w/d)    Sie verantworten die fachliche und wirtschaftliche Führung der Filiale.  Zuverlässig sorgen Sie für die qualitativ einwandfreie Abwicklung aller Werkstatt-Leistungen. Der sichere Umgang mit Diagnose- und Servicegeräten ist für Sie Tagesgeschäft. Montagen und Reparaturen führen Sie routiniert an allen gängigen Fahrzeugtypen durch. Freundlich und engagiert beraten Sie Kunden und führen Verkaufsgespräche.  Sicher managen Sie Büroaufgaben von der Rechnungsstellung bis zur Personaleinsatzplanung.  Sie haben Ihre Kfz-Meisterprüfung erfolgreich abgeschlossen. Erste Führungserfahrung in ähnlicher Position haben Sie im Idealfall bereits gesammelt. Sie freuen sich, ein 3-köpfiges Team aufzubauen und zu führen. Ihren Beruf verstehen Sie als Berufung: Autos sind Ihre Leidenschaft. Sie werden nicht nur auf Grund Ihrer fachlichen Kompetenz geschätzt – auch im Dialog überzeugen Sie beim Kunden. Service-Bereitschaft ist für Sie kein Schlagwort sondern Selbstverständlichkeit.  eine fundierte Einarbeitung  einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben die flachen Hierarchien eines Familienunternehmens ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiär geprägten Umfeld  eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge attraktive Konditionen in allen pitstop-Werkstätten regelmäßige Fortbildungen  Aufstiegsmöglichkeit zum Trainer oder Bezirksleiter-Assistenten
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Örtlicher Betriebsleiter (m/w/d) im Eisenbahnbetrieb

Do. 22.07.2021
Hamburg
Die Railpool Lokservice GmbH & Co. KG wird als Teil der Railpool-Gruppe für die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen der Railpool-Lokomotiven sowie auch der Fahrzeuge Dritter eingebunden.Seit dem 1. März 2021 ist die ajax Loktechnik GmbH ebenfalls ein Bestandteil der Railpool-Gruppe. In Hamburg betreibt die Railpool-Gruppe somit nun zwei Standorte für die Instandhaltung von Lokomotiven:Railpool Lokservice GmbH & Co. KG (Grusonstr. 46, 22113 Hamburg)ajax Loktechnik GmbH (Dradenauer Deichweg 2, 21129 Hamburg)Railpool ist einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full Service aus einer Hand. Gegründet wurde das Unternehmen 2008 in München und ist zwischenzeitlich in 14 europäischen Ländern aktiv. Mit über 400 E-Lokomotiven (und einer Investitionssumme von 1,2 Mrd. Euro) zählt Railpool zu den größten Anbietern in Europa.Die Railpool Lokservice GmbH & Co. KG und ajax Loktechnik GmbH bieten einen umfassenden technischen Service an Bahnfahrzeugen. Dieser umfasst im Schwerpunkt die Durchführung von Wartungen, Inspektionen und Revisionen an modernen Elektrolokomotiven.Für den Betrieb unserer Standorte in Hamburg (Werkstatt Billbrook/ Werkstatt Altenwerder) suchen wir ab sofort einenÖrtlichen Betriebsleiter (m/w/d) im EisenbahnbetriebIm Verantwortungsbereich des örtlichen Betriebsleiters liegt die Organisation des gesamten Eisenbahnbetriebs der Railpool Lokservice GmbH & Co. KG inkl. der eisenbahnbetrieblichen Verantwortung für die unternehmenseigene Eisenbahninfrastruktur an beiden Standorten. Eine Befähigung sowie die Bereitschaft zu Fahrten im lokalen Umfeld mit Railpool-eigenen Lokomotiven sowie Lokomotiven unserer weiteren Werkstattkunden ist erforderlich.Folgende Aufgabenbereiche fallen somit unter die Tätigkeit: Operative Leitung des EVU/ EIUUnterstützung des EBL bei der Betriebsdurchführung, Überwachung und Gewährleistung des sicheren BahnbetriebsVertretung des EBLSicherstellung der eisenbahnbetrieblichen Qualifikation für Mitarbeiter im Fahrdienst inkl. Ausbildung/ PrüfungOrganisation von Trassen auf öffentlichen Netzen verschiedener EIU in Hamburg und UmgebungAnsprechpartner/ Schnittstelle für AufsichtsbehördenDurchführung von lokalen Überführungsfahrten und Probefahrten nach RevisionenBetriebliches NotfallmanagementWeiterentwicklung betrieblicher Dokumente, Weisungen und ProzesseOrganisatorische Weiterentwicklung des EVUErfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem eisenbahnbetrieblichen Beruf bzw. abgeschlossenes Studium in einem technischen BerufAbgeschlossene Fortbildung zum örtlichen Betriebsleiter wünschenswert, alternativ Berufserfahrung als Betriebsleiter eines EVUTf-Führerschein der Klasse B gemäß TfV inkl. gültiger bahnärztlicher TauglichkeitBerufserfahrung im Betriebsdienst eines EVUUmfangreiche Kenntnisse betrieblicher RegelwerkeSpezifische betriebliche Fahrzeugkenntnisse moderner E-Loks sind wünschenswertBereitschaft zur fachspezifischen WeiterbildungZuverlässige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit im TeamSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEin unbefristetes Arbeitsverhältnis bei leistungsbezogener BezahlungAbwechslungsreiche und spannende AufgabenVielfältige berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten mit internen und externen TrainingsEin motiviertes Team und kollegiales ArbeitsklimaEine praxisorientierte Einarbeitung in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEinen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Raum für Ideen und EntwicklungsmöglichkeitenKostenlose Getränke und wöchentlich frisches Obst
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Hamburg
Ein Arbeitsplatz, der sich wie selbstverständlich Ihrer Lebensplanung und Ihrem Alltag anpasst. Klingt wie eine Fantasie? Ist es aber nicht! Bei persona service werden Wünsche wahr: Wir sorgen dafür, dass Sie Ihren Berufsalltag zu jeder Zeit so gestalten können, wie es für Sie passt. Wir haben einiges zu bieten, denn mit über 200 Standorten und mehr als 50 Jahren Markterfahrung haben wir Zugang zu vielen Jobs namhafter Unternehmen. Wir setzen auf Flexibilität – aber nicht von Ihnen, sondern von uns! Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftes sowie aktiver Vertrieb mit direkter Fachabteilungsführung persönlicher Ansprechpartner der größten Kunden im Niederlassungsgebiet Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter Festlegung individueller Zielvereinbarungen sowie Durchführen von Feedback- und Jahresendgesprächen Verantwortlichkeit für die wirtschaftlichen Kennzahlen Ihrer Niederlassung Durchführung von Niederlassungsmeetings, Mitwirkung an Regionaltagungen und kollegiales Networking mit anderen Führungskräften des Unternehmens sich für neue Ideen und Denkweisen begeistern können sowie durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Hands-on-Mentalität überzeugen darüber hinaus Mitarbeiter und Kunden durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr empathisches Auftreten begeistern können mehrjährige Berufserfahrung aus einem Filialunternehmen oder der Dienstleistungsbranche, idealerweise mit Führungserfahrung, mitbringen   Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor, sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie begleiten Sie auf Ihrem Weg zum erfolgreichen Niederlassungsleiter. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie ein hohes Maß an Verantwortung mit zahlreichen Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen haben Sie die Perspektive, die Verantwortung für mehrere Niederlassungen zu übernehmen und damit in die Position der Gebietsleitung aufzusteigen.  
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Kitaleiter*in (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)

Do. 22.07.2021
Hamburg
Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Das Studierendenwerk wächst und wir unterstützen unsere Beschäftigten mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Sinnhaft, sicher, sympathisch – Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg In unseren Kitas betreuen wir Kinder von 1 - 6 Jahren an fünf hochschulnahen Standorten. Unser pädagogisches Konzept ist ganzheitlich ausgerichtet und wird kontinuierlich weiterentwickelt. Die Arbeit in Gruppen mit festen Bezugserzieher/innen ist eine wichtige Säule unseres Alltags. Unsere Kitas verfügen über attraktive Außengelände, die täglich für naturnahe Erlebnisse genutzt werden. Das Studierendenwerk Hamburg sucht zur Unterstützung des engagierten Teams in der Kita „Die Stifte“ zum 15. September 2021 Verstärkung: Kitaleiter*in (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche) Fachliche und organisatorische Leitung der Kita Dienst- und Fachaufsicht über ein ca. zehnköpfiges Team Weiterentwicklung und Umsetzung unseres ganzheitlichen Bildungskonzeptes Belegungsplanung und Budgetverantwortung Enge Kooperation mit der stellvertretenden Leitung Qualifikation als Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder Erzieher*in mit leitungsrelevanter Zusatzqualifikation Leitungserfahrung und potenzialorientiertes Führungsverständnis Gutes Fachwissen über die Hamburger Bildungsempfehlungen (oder vergleichbare) und Erfahrung mit deren Umsetzung in die Kita-Praxis Ausgeprägtes Organisationstalent Souveränes Auftreten Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen Sicherer Umgang mit MS-Office unbefristete Teilzeitanstellung für 30 Stunden die Woche Vergütung nach S15 TV-AVH/SuE Gestaltungsraum für innovatives, kreatives Arbeiten Freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischem Standard und mit einem schönen Außengelände Sozialleistungen (vergleichbar öffentlicher Dienst) wie betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen Interessante Zusatzleistungen (HVV-Vergünstigungen, Teilnahme an Angeboten des Hamburger Hochschulsports, Sonderkonditionen in diversen Sport- und Fitnesseinrichtungen u.v.m.) Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP), auch für Familienangehörige
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Niederlassungsleiter Hamburg (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Hamburg
Bei NÜTHEN arbeiten macht Spaß! NÜTHEN Restaurierungen GmbH & Co. KG ist zertifizierter „Fachbetrieb für Denkmalpflege“. Mit über 20 Jahren Erfahrung und Schwerpunkten bei: •    Natursteinarbeiten und Steinrestaurierung •    Bildhauerarbeiten und Skulpturenrestaurierung •    Mauerwerkssanierung •    Putz- und Stuckarbeiten •    Malerei und Farbgestaltung ist NÜTHEN Restaurierungen eines der führenden Unternehmen in diesem Segment. Wo hochmotivierte Mitarbeiter, traditionelle Handwerkskünste und moderne Bautechnik täglich zusammenkommen, um außergewöhnliche Projekte in ganz Deutschland umzusetzen, suchen wir stets Menschen, die gemeinsam mit Leidenschaft und Engagement historische Objekte für die Zukunft erhalten wollen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in unbefristeter Anstellung einen Niederlassungsleiter (m/w/d) in Hamburg Ergebnisverantwortliche Leitung der Niederlassung Hamburg mit aktuell insgesamt 15 Stammmitarbeitern, zzgl. Projekt- bzw. Auftrag bezogener freier Mitarbeiter Akquisition, fachkompetente Ausschreibungs- und Angebotsbearbeitung sowie Kalkulation und Verhandlung anspruchsvoller Restaurierungs- und Modernisierungsprojekte für historische, denkmalgeschützte Gebäude und Bauwerke, Museen, Immobilien von hohem gesellschaftlichen Interesse und dgl. für öffentliche und private Auftraggeber bis ca. 2 Mio. € Volumen Verhandlung und Vergabe von Architektur-, Fachplanungs- und NU-Leistungen Positionierung des Standortes mit dem Ziel des weiteren langfristigen und kontinuierlichen Wachstums sowie Sicherstellung einer inhaltlich und kapazitiv möglichst ausgewogenen Projektstruktur Übergeordnete, ergebnisbezogene Steuerung aller Projekte sowie Übernahme eigener Restaurierungs- und Modernisierungsprojekte in der Niederlassung, Sicherstellung einer effizienten Abwicklungsqualität und eines kontinuierlichen Auftragseingangs Regelmäßige Durchführung von Leistungs- und Ergebniskontrollen auf der Baustelle sowie Abstimmung mit Behörden, Ämtern und Fachingenieuren Planung und Kontrolle der Bauabrechnung und des zur Verfügung stehenden Budgets Zentraler Ansprechpartner des Bauherrn bzw. seiner Vertreter vor, während und nach der Abwicklungsphase Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Persönliche Integration in der Region sowie Ausbau und Pflege des Beziehungsgeflechtes zu örtlichen Entscheidungsträgern der Wirtschaft, Kapitalgebern und Kommunen Periodische Planung und Budgetierung sowie Abstimmung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung Abgeschlossenes Bauingenieur- oder Architekturstudium, alternativ solide technische Ausbildung zum Staatl. geprüften Bautechniker (m/w/d) oder Handwerksmeister (m/w/d) mit adäquater Berufserfahrung im Segment Restaurierung und Denkmalpflege Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung anspruchsvoller Restaurierungs- und Denkmalpflegeprojekte mit den Schwerpunkten Natursteinarbeiten und Steinrestaurierung, Bildhauerarbeiten und Skulpturenrestaurierung, Mauerwerkssanierung, Putz- und Stuckarbeiten sowie Malerei und Farbgestaltung Solide Kenntnisse auf den Gebieten Kostenermittlung/Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vergabeverhandlung und NU-Verträge Gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz, speziell in der Bauherrenbetreuung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Nachunternehmen, Ämtern und externen Planern Gute Führungseigenschaften und Potenzial zur Weiterentwicklung In hohem Maße termin-, qualitäts- und ergebnisorientiert Gutes Gespür für Handwerkskunst und moderne Bautechnik Mittelstandsorientiert, pragmatisch, loyal und zuverlässig Unsere Benefits: Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Corporate Benefits Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Strukturierte Einarbeitung Weiterbildungsmöglichkeiten Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents
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Schulleitung (m/w/d) Pflegeberufeschule

Do. 22.07.2021
Hamburg
Das Katholische Kinderkranken­haus Wilhelmstift, ein Haus der ANSGAR GRUPPE, ist als Klinik der pädia­trischen Schwer­punkt­versorgung mit 261 (teil-)statio­nären Betten eine der größten Kinder­kliniken Nord­deutsch­lands. Im Zen­trum für Kinder- und Jugend­medizin befinden sich 23 Fach­bereiche unter einem Dach, die eine „medi­zinische Versor­gung der kurzen Wege“ ermög­lichen. So können wir unseren ca. 12.000 statio­nären sowie 50.000 ambulanten Patien­tinnen und Patienten eine Spitzen­medizin bieten, die weit über die Grenzen Norddeutsch­lands hinaus Aner­kennung findet. Unsere Pflegeberufe­schule verfügt über 75 Ausbil­dungs­plätze. Wir bieten im Rahmen des Pflege berufe­gesetzes die Ausbil dung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/zur Gesundheits- und Kinder­kranken­pflegerin bzw. zum Pflege­fachmann/zur Pflege­fachfrau mit Vertie­fung Pädiatrie. Wir suchen zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt für unsere Pflege­berufeschule in Voll- oder Teilzeit eine engagierte Schulleitung (m/w/d). Gemeinsam mit Ihrem Team organi­sieren und gestalten Sie den Schul­betrieb. Sie entwickeln die Ausbil­dung strate­gisch und konzep­tionell weiter. Sie sind verantwort­lich für die Personal­auswahl, -führung und -entwicklung. Sie arbeiten mit internen wie externen Koopera­tions­partnern ver­trauens­voll zusammen und pflegen die Kontakte zu Aufsichts­behörden und Ver­bänden. Sie koordinieren die Unter­richts­tätigkeit, unter­richten selbst und betei­ligen sich an Prüfungen. Die Wahrnehmung von Fach­prüfungs­aufgaben im Rahmen der staat­lichen Prü­fungen liegt in Ihrer Verant­wor­tung. Sie haben ein Studium im Gesund­heits­bereich, vorzugs­weise der Pflege- oder Medizin­pädagogik (mindestens mit einem Bachelor-, gerne mit einem Master-Abschluss), erfolg­reich abgeschlossen; alter­nativ sind Sie als Lehrer (m/w/d) für Pflege­berufe anerkannt oder ver­fügen über eine ver­gleich­bare Qualifikation. Sie haben einen pflege­rischen Grund­beruf erlernt und gerne bereits einschlägige Leitungs­erfahrung gesammelt. Sie verfügen über ausge­prägte Empathie und kolle­giale Füh­rungs­kompetenz sowie inte­grative Fähig­keiten und eine hohe Team­fähig­keit. Sie sind kreativ, flexibel und haben Spaß an eigen­verant­wort­lichem Arbeiten. Sie haben Interesse und sind gegen über inno­vativen und alter­nativen Entwick­lungen in der Pflege­päda­gogik aufge­schlossen. Sie teilen unser christ­liches Menschen­bild unab hängig von Ihrer mög­lichen Zugehörig­keit zu einer Religions­gemeinschaft. Eine unbefristete Anstel­lung in Voll- oder Teil­zeit (mindestens 80 Prozent) Verantwortungs­volle und abwechs­lungsreiche Auf­gaben Unterstüt­zung durch regel­mäßige Team­coachings Einen großen Gestal­tungs­frei­raum und die Chance, sich aktiv und mit eigenen Ideen einzu­bringen Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie die Unter­stützung Ihrer persön­lichen Entwick­lung Homeoffice-Möglichkeit, Laptop und Mobil­telefon Eine attraktive Vergütung nach aktuali­sierter AVR (Caritas), inklu­sive Weih­nachts­zuwendung Arbeitgeberfinanzierte Alters­ver­sorgung bei einer eigenen Beteili­gung von nur 0,4 Prozent Etabliertes betrieb­liches Gesund­heits­management sowie kosten­günstige Sport- und Freizeit­angebote HVV-ProfiTicket-Zuschuss, Kinder­betreuung, Einkaufs- und weitere Mitar­beiter­vorteile Beteili­gung an Ihren Umzugskosten
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Regional Sales Manager - Region Nord (m/w/d)

Mi. 21.07.2021
Hamburg, Lehrte bei Hannover
Avnet Abacus ist ein paneuropäischer Distributor von Steckverbindern-, elektromechanischen, passiven, Stromversorgungs- und Batterieprodukten. Unsere flächendeckende lokale Präsenz stellt sicher, dass Sie die Vorteile der Produktauswahl, der finanziellen Stärke, der Logistik und der zuverlässigen Auftragsabwicklung eines globalen Distributors in Verbindung mit dem persönlichen Service eines lokalen Anbieters erhalten. Mehr als 70 europaweite Franchises, ergänzt durch ausgewählte überregionale und locale Vereinbarungen. 50 Produktspezialisten. 100 Kundenbetreuer, unterstützt durch 150 Verkaufsassistenten. 41 Büros in 19 Ländern mit mehr als 400 Beschäftigten. Regional Sales Manager - Region Nord (m/w/d) FÜR UNSERE AVNET ABACUS REGION NORD - VERTRIEBSBÜROS HAMBURG & LEHRTE SUCHEN WIR SIE: Fachliche und personelle Führung der Vertriebsbüros an den Standorten Hamburg & Lehrte Administrativer Ansprechpartner für die Standorte (Facility Management) Entwicklung von Verkaufsstrategien für die Region im Sinne der strategischen Zielsetzungen der Avnet Abacus   Erstellen von Forecasts, Marktanalysen sowie Steuerung der bürorelevanten Leistungsgrößen wie Umsatz, Marge und Projektgeschäft Aktive Unterstützung des Innen- und Außendienstes Intensive Zusammenarbeit mit allen strategischen Herstellern und Kunden Akquisition von Neukunden und Projektpotentialen Personelle Führung und Weiterentwicklung des Teams Zusammenarbeit mit allen Avnet Abacus Funktionen und Abteilung in DACH Sicherstellung eines verkaufsrelevanten Reportings Repräsentation der Avnet Abacus in der Region sowie auf überregionalen Fachmessen und bei Herstellern Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung 10+ Jahre Berufserfahrung im Vertrieb elektronischer Bauelemente Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung im Führen und Entwickeln von Teams Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit Unternehmerisches Denken Entscheidungskraft und eigenständiges Arbeiten Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie SAP/R3 Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Reisebereitschaft in der Region Wir bieten Ihnen ein breites Paket an attraktiven Sozialleistungen wie private Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Essenszuschuss oder mobiles sowie flexibles Arbeiten. Firmen KFZ, modernstes IT Equipment sowie leistungsorientierte Vergütung ist für uns selbstverständlich.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Mi. 21.07.2021
Braunschweig, Bremen, Hamburg, Rostock, Lübeck, Kiel, Münster, Westfalen, Bielefeld, Paderborn, Osnabrück
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Filialleitung (m/w/d)

Mi. 21.07.2021
Hamburg
Wir, das ist das Kinderschuhlabel Lotta&Emil (Littlefoot GmbH), ein kleines Familien StartUp aus Osnabrück. Lotta&Emil vertreiben Kinderschuhe mit Qualität, Fairness und Wert. Unsere Schuhe kommen aus Portugal, werden unter fairen Bedingungen und mit hochwertigen Materialien produziert und preiswert verkauft. Wir wollen ein starkes Angebot machen mit einem starken Konzept. Den selben Maßstab legen wir an unseren internen Umgang. Wir haben einen sehr vertrauensvolles Verhältnis und arbeiten gemeinsam am Ausbau von Lotta&Emil. Wir suchen Verstärkung für unser neuen Läden in 22299 Hamburg (Hudtwalckerstraße 22) Personalplanung Personalführung Verkauf Warenbestandspflege Versand- und Entgegennahme von Waren Zusammenarbeit mit Zentrale in Osnabrück Freude am Austausch mit Menschen Gut organisiert Verlässlich Schnelle Auffassungsgabe Lust auf ein junges Unternehmen! Was hilft dir fachlich? Erfahrung im Verkauf Führungserfahrung Erfahrung im Verkauf von Schuhen Erfahrung mit MS Office allgemein Sehr gute Verkehrslage
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Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Mi. 21.07.2021
Hamburg
Die DRK gemeinnützige Gesellschaft für Pädagogik Hamburg-Harburg mbH ist ein Tochterunternehmen des DRK Kreisverbandes Hamburg-Harburg e.V. Im Rahmen seiner vielfältigen Aufgaben ist der Bereich "Pädagogik" Träger von rund 40 Angeboten für Kinder, Jugendliche und Familien. Unsere Kita Harburger Berge hat den Wald vor der Haustür und bietet reichlich: Raum für viel Bewegung, Aktivität und Erfahrungen mit und in der Natur. Das Motto „Aktiv das Kita-Leben gestalten“ ist ein wichtiger Leitgedanke für unsere Arbeit mit den Kindern. Sie können kreativ den Kita-Alltag mitgestalten.  Eine Kita zu begleiten und ein ganzheitliches Konzept mit Kindern, Eltern und Mitarbeitern umzusetzen – wäre dies eine neue Herausforderung? Dann suchen wir Sie! Für unsere Kita Harburger Berge suchen wir eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) die/der Lust hat, eine Kita mit Profil, sicher vernetzt im Stadtteil, mit einem erfahrenen und engagierten Team durch die Anforderungen der nächsten Jahre zu führen. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die ab sofort mit bis zu 32 Wochenstunden zu besetzen ist.  Sie gestalten ein anregungsreiches Umfeld für Kinder Sie arbeiten gemeinsam mit der Leitung, sind verantwortlich für die Kita sowie für Mitarbeiterführung und Teamentwicklung Sie arbeiten im Gruppendienst mit Sie sind verantwortlich für die Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen Sie arbeiten eng, professionell und partnerschaftlich mit den Eltern, dem Team und dem Träger zusammen Sie übernehmen Zuständigkeiten für eine aktive Kooperation und Vernetzung im Sozialraum Sie besitzen fundiertes pädagogisches Fachwissen für Kinder mit besonderem Förderbedarf sowie zur frühkindlichen Bildung Sie setzen ein außergewöhnliches pädagogisches Konzept um und erhalten dafür einen großen eigenen Handlungsspielraum Sie finden ein engagiertes Team und begleiten dieses versiert durch den Alltag Sie erkennen Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien und orientieren daran Ihr Angebot Sie besitzen organisatorische Fähigkeiten für das „Management“ einer Kita Sie haben Freude und Spaß beim Mitgestalten von Elternaktionen und Festen Grundsätzlich: Wir wünschen uns eine verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeit (m/w/d), die sich stets aufgeschlossen zeigt, unsere Kita als Bildungsort mitzugestalten und mit Fachkompetenz das Team ergänzt. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben Freude die pädagogischen Schwerpunkte Natur und Bewegung in der Kita umzusetzen Sie haben einen offenen und wertschätzenden Umgang mit dem Team, den Kindern und ihren Familien Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (Microsoft / Office) Sie besitzen eine zuverlässige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte „Wesensart“ Wünschenswert sind Kenntnisse über das Hamburger-Gutscheinsystem und Kion Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag Eine unbefristete und vielseitige Arbeitsstelle Besondere Arbeitgeberleistungen Ein attraktives Bonussystem Die Zusammenarbeit mit einem offenen, flexiblen und engagierten interdisziplinären Team Regelmäßige Teamsitzungen und Fortbildungen Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie Raum für eigenständige und kreative Gestaltung Die enge Zusammenarbeit mit den Therapeuten unseres interdisziplinären Frühförderzentrums Supervision Integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung gemäß IQUE Persönliche Entwicklungs- und Veränderungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub + ½ Tag anlässlich Ihres Geburtstages Zuschuss für das HVV-ProfiTicket Gesundheitsförderung Arbeitgeberzuschuss zur Kinderbetreuung bei Nutzung einer hauseigenen DRK-Kindertagesstätte des Harburger Roten Kreuzes Betriebliche Altersvorsorge wie VBL
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