Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Betriebs-: 21 Jobs in Schlierbach

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Versicherungen 2
  • Banken 1
  • Bildung & Training 1
  • Medizintechnik 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 21
  • Mit Personalverantwortung 21
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 21
  • Home Office möglich 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 16
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Betriebs-

Katholischer Theologe mit Führungsverantwortung (w/m/d)

Mo. 17.01.2022
Mannheim
Das Theresienkrankenhaus und das Diako Mannheim gehören seit rund zwei Jahren zur BBT-Gruppe. Wir sind eines der erfolgreichsten Unternehmen der Gesundheitsbranche. Als christlicher Träger agieren wir im Geiste der Barmherzigen Brüder Trier. Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland. Verstärken Sie uns in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt idealerweise zum 01.01.2022 im Zuge einer Nachfolgeregelung als stellvertretender Hausoberer / Hausoberin bzw. als Katholischer Theologe mit Führungsverantwortung (w/m/d)Dienst: Als stellvertretender Hausoberer steht für Sie unser christlicher Unternehmensauftrag im Mittelpunkt. Die Würdigung unserer Unternehmensidentität ist Ihr Anliegen. Sie stimmen sich mit den Seelsorgern unserer Krankenhäuser in Mannheim ab und koordinieren z. B. die religiösen Bildungs- und spirituellen Angebote einrichtungsübergreifend. Entscheidungsprozesse bereiten Sie für Gremien mit unterschiedlichen Kolleginnen und Kollegen vor. Dabei bringen Sie sich aktiv in den ethischen Diskurs ein, z. B. in Fragestellungen aus Medizin-, Pflege-, Wirtschafts- oder Sozialethik. Gemeinschaft: Als stellvertretender Hausoberer sind Sie mit dafür verantwortlich, dass die christliche Prägung in den Einrichtungen durch zeitgemäße Impulse und Aktionen gestaltet wird. Dabei über­nehmen Sie insbesondere die Standortverantwortung für das Diako Mannheim. Die aktive Förderung unserer Dienstgemeinschaft und die Vernetzung zu Kirchen- und Zivilgemeinde gehören ebenso dazu wie die christliche Fest- und Feierkultur zum Wohl unserer Patientinnen und Patienten, Bewohnerinnen und Bewohner, Klientinnen und Klienten sowie unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Leben: Als stellvertretender Hausoberer leben Sie unseren christlichen Auftrag vor. Sie sind mitten­drin, wenn es darum geht Präventionsmaßnahmen zu planen oder unser betriebliches Gesundheits­management einrichtungsübergreifend zu koordinieren. Wandel und Veränderung gestalten Sie aktiv mit.Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) der Katholischen Theologie oder ein vergleichbarer AbschlussBerufserfahrung aus dem sozial-caritativen Bereich, gerne mit erster FührungserfahrungKompetenz in Gesprächsführung, Präsentation, Moderation, Reflexion und MediationFreude und Motivation an der Weiterentwicklung der christlichen Trägerkultur in unserer EinrichtungIhr unbefristetes Arbeitsverhältnis wird mit einer der Verantwortung angemessenen Vergütung entlohnt. Darüber hinaus sorgen wir für Ihr Alter vor: Ihre betriebliche Altersvorsorge organisieren wir bei der „Kirchlichen Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands“ (KZVK).Neben einem Jahresurlaub von 30 Tagen bei Vollzeitbeschäftigung gelten Heiligabend und Silvester bei uns als dienstfreie Tage. Wir bieten präventive und gesundheitsfördernde Kurse und kontinuierliche Schulungen. In unserer Cafeteria erhalten Sie vergünstigte Mitarbeiterpreise. Wir subventionieren Ihr Job-Ticket und bieten Kinderbetreuung in Kooperation mit einer Kindertagesstätte. Ermäßigungen bieten wir außerdem bei verschiedenen Geschäften und Dienstleistern.Ihre Chance!Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe. Wenn Sie die christliche Orientierung unseres Hauses durch Charakter, Charisma und Kreativität aktiv mitprägen und in die Zukunft tragen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Zum Stellenangebot

Betriebsleiter / Koordinator Produktion (m/w/d)

So. 16.01.2022
Helmstadt-Bargen
CEMEX ist ein führendes Unternehmen der Baustoffbranche. Wir produzieren Transportbeton, Zement und mineralische Rohstoffe, die Grundlagen moderner nachhaltiger Bauwerke. Wir bieten unseren Kunden innovative Dienstleistungen für effizientere Projekte. Wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Zukunft zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für die CEMEX & Beuerlein GmbH & Co. KG in Helmstadt einen Betriebsleiter / Koordinator Produktion (m/w/d) Umsetzung der vorgegebenen Produktions-, Auslastungs- und Qualitätsziele Kontrolle des Produktionsablaufes, der Produktions­mengen sowie der Verfüllung Unmittelbare Umsetzung erforderlicher Arbeits­schutz­maßnahmen sowie Genehmigungs- und Umweltauflagen Organisierung und Überwachung der Rekulti­vierungs­maßnahmen Führung von Mitarbeitern Abgeschlossenes Studium im Bereich Rohstoff­ingenieur-wesen bzw. Ressourcen­management oder abge­schlos­sene technische Berufs­ausbildung als Aufbereitungs­mechaniker, Meister oder Techniker (m/w/d) o. ä.Mehrjährige Berufserfahrung als Vorarbeiter, Bauleiter, Betriebsleiter oder Koordinator Produktion (m/w/d) von VorteilSichere EDV-Kenntnisse, SAP von VorteilFührerscheinklasse B Persönliche Voraussetzungen:Führungs- und OrganisationstalentKommunikationsfähigkeit, TeamfähigkeitKonflikt- und DurchsetzungsvermögenZuverlässigkeit und Belastbarkeit Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag und viele Sonder­leistungen, wie z. B. Jahres­sonder­zahlung, Alters­vorsorge, Bonus, Zuschläge, Jubiläums­zuwendungen Soziale Absicherung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Hohe Arbeitssicher­heits­standards und hochwertige Sicherheitskleidung, die kostenlos zur Verfügung gestellt und gereinigt wird Ehrliche und boden­ständige Werte sowie die ständige Weiterentwicklung und das Streben nach mehr Diversität und Nachhaltigkeit Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungs­angebote mit langfristigen Zukunfts­perspektiven Zusätzliche Benefits: kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
Zum Stellenangebot

Bildungsstättenleitung (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Mannheim, Heidelberg
Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland mit Hauptsitz in Erkrath bei Düsseldorf. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren rund 2.000 Mitarbeiter*innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen und unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten. Für unsere Teams in den Bildungsstätten in Mannheim und Heidelberg suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt und Sie als engagierte Bildungsstättenleitung (m/w/d) (Gruppe Vg gem. Haustarifvertrag) unbefristet in Vollzeit (40 Std./Wo.). Der Schwerpunkt der Bildungsstätte Mannheim liegt insbesondere in der beruflichen Rehabilitation junger Erwachsener sowie in der Erstausbildung und Umschulung in diversen Berufen. In der Bildungsstätte Heidelberg liegt der Schwerpunkt in der Erlangung von Qualifikationen im kaufmännischen Bereich sowie im Coaching und in Umschulungen. Sie übernehmen die Leitung der Bildungsstätten Mannheim und Heidelberg und verantworten damit alle wirtschaftlichen, personellen und verwaltungsrelevanten Aufgaben unter der Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und der Unternehmensziele. Sie vertreten die Bildungsstätte im Innen- und Außenverhältnis, dabei pflegen Sie die Kontakte zu Auftraggebern und zu Kooperationspartnern und bauen dieses Netzwerk aus. Die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bildungsportfolios gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie verfügen über eine anerkannte Ausbildung im kaufmännischen und/oder sozialpädagogischen Bereich und über eine pädagogische Zusatzqualifikation (z. B Eignung nach AEVO), idealerweise über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen und/oder sozialen Bereich oder über eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise verfügen Sie über Leitungserfahrung im Bereich der beruflichen Bildung und sind bereits gut vernetzt. Sie bringen Erfahrungen in der Erwachsenbildung, aktuelle Kenntnisse des Bildungsmarktes und dessen arbeitsmarktpolitischer Ausrichtung sowie Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Kostenträgern mit. Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich. Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihr sicheres Auftreten, Ihre zielorientierte, kooperative Mitarbeiterführung, Ihr kundenorientiertes, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie durch Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ihre Teamfähigkeit aus. Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, Vergütung nach Haustarifvertrag, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Flexible Arbeitszeiten und -konten, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr ... (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
Zum Stellenangebot

Heimleitung für eine neue Gemeinschaftsunterkunft für Geflüchtete (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Mannheim
Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineHEIMLEITUNG FÜR EINE NEUE GEMEINSCHAFTSUNTERKUNFT FÜR GEFLÜCHTETE (M/W/D)Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | befristet für 36 Monate  Leitung der Unterkunft mit Fach- und Dienstaufsicht Bewohnerverwaltung, Koordination der Belegung im Haus, Erste*r Ansprechpartner*in für die Bewohner*innen, Bearbeitung von Beschwerden, Durchführung von Sprechstunden Objektverantwortung, Erstellung der Einsatzpläne für wei­tere Beschäftigte, Überwachung der Gesundheits- und Hygienevorschriften sowie der technischen Vorschriften Koordinierung der Aufnahme zugewiesener Personen in Zusammenarbeit mit der Landeserstaufnahmestelle     Sie verfügen über den Abschluss als Verwal­tungs­fach­angestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I. Alternativ haben Sie eine dreijährige, tätigkeitsbezogene Berufs­ausbildung absolviert und verfügen über entsprechende Berufserfahrung. Sie bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verant­wortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit mit. Auf einen kultursensiblen Umgang mit Kunden, auch in Konfliktsituationen, legen Sie wert. Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Zum Stellenangebot

Store Manager (w/m/d)

Fr. 14.01.2022
Mannheim
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management Team liegt der Fokus auf der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden sowie die Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem schönen Standort Mannheim!Als Store Manager (w/m/d) bist du für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung verantwortlich. Gemeinsam mit Area Management und Retail Team wirkst du an strategischen Entscheidungen und deren Umsetzung mit. Zudem verstehst du dich als Garant eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden und eines idealen Arbeitsklimas für deine ca. 50 Mitarbeiter! Verantworte das kennzahlenbasierte Warenmanagement und die effiziente Organisation des Stores sowie die Umsetzung von vordefinierten Prozessen und sichere somit den wirtschaftlichen Erfolg des Stores Beweise dein Gespür für unsere Kunden jeden Tag auf’s Neue, indem du zuverlässig unsere Servicestandards vorlebst und deinen Store stets an die Bedürfnisse unserer Kunden anpasst Lebe die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung  Verantworte 360° Personalthemen, angefangen von der Mitarbeitereinstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von Führungskräften Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von großen Store-Teams, vorzugsweise im Fast Fashion Bereich Handelsstudium und/oder kaufmännische Einzelhandelsausbildung Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und hoher Qualitätsanspruch Ausgeprägte Selbstorganisation und analytisches Verständnis sowie geübter Umgang mit Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen Klare Kommunikation auf Augenhöhe sowie Fähigkeit zu konstruktivem, nachhaltigem Feedback Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Gerechte Vergütung, planbare Arbeitszeiten, Übernahme von Umzugskosten, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr sowie weitere Kooperationsangebote, kostenlose Getränke und Früchte Ein bunt gemischtes, motiviertes Team, welches stets auf Augenhöhe zusammenarbeitet und sich unterstützt Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein erfahrenes Team von Experten Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
Zum Stellenangebot

Marktmanager (m/w/d) Altlußheim

Fr. 14.01.2022
Altlußheim
Ort: 68809 Altlußheim | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 487345    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Tarek Anbari oHG willkommen zu sein: Sie sind zuständig für die Umsetzung des Vertriebskonzepts Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung Sie gestalten das Sortiment und setzen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen um Sicherstellung einer einwandfreien Steuerung des Warengeschäftes Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen Umsetzung des Qualitätsmanagements Professionelle Kundenberatung Kompetente Führung Ihrer Mitarbeiter   Was uns überzeugt: Berufsausbildung als Kaufmann, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung Ein Abschluss zum Handelsfachwirt ist ein Plus Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager, Marktleiter, Filialleiter, Hausleiter oder in einer leitenden Position im Verkauf/ Einzelhandel Sehr hohe Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Führungskompetenz und Organisationstalent Problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 487345) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Zum Stellenangebot

Leiter*in (m/w/d) des Service- und Logistikzentrums

Do. 13.01.2022
Mannheim
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für unser neu entstehendes Service- und Logistikzentrum in Brühl (Mannheim) suchen wir eine*n Leiter*in (m/w/d) des Logistik- und ServicezentrumsAls hemdsärmelige Führungskraft stellen Sie sicher, dass in Ihrem Logistik- und Servicezentrum alle Räder perfekt ineinandergreifen – im Großen wie im Kleinen. Sie sind gleichsam routiniert in der Führung und Motivation von gewerblichem als auch von kaufmännischem Personal. Die Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Logistik- und Servicezentrums Die Leitung der operativen Prozesse in den Bereichen Logistik, Montage und Kundenbetreuung unter Berück­sichtigung der betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen Personalverantwortung für die Bereiche Logistik, Montage und Kundenbetreuung Führen, Motivieren und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter/-innen Die Umsetzung eines anspruchsvollen Qualitätsmanagements und einer individuellen, professionellen Kundenbetreuung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Gerne eine Zusatzausbildung im Bereich Logistik Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, bevorzugt in einem mittelständisch geprägten Umfeld, gerne in der Vorstufe zum Logistikleiter Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln Hohe Souveränität und Integrationsfähigkeit Begeisterungsfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Hohe Mobilität bis zur Eröffnung des Logistik- und Servicezentrums aufgrund des intensiven Einarbeitungsprogrammes Ein Arbeitsklima, in dem Sie eine wertgeschätzte Führungskraft sind Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen und Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub
Zum Stellenangebot

Bauingenieur (m/w/d) als Niederlassungsleitung

Do. 13.01.2022
Karlsruhe (Baden), Heidelberg, Stuttgart
Unser Auftraggeber ist ein Ingenieur­büro mit über 80 Mitar­beitenden und 6 Stand­orten in Deutschland. Das etablierte Unter­nehmen ist einer der führenden Ingenieur­dienst­leister im Bereich Infra­struktur, der die passende Antwort auf die Heraus­forderung der Zukunft hat. Als kompetenter Partner mit einem soliden Leistungs­spektrum verfügt unser Mandant über eine ex­zellente Expertise, u. a. Projekt­manage­ment, Planung, Aus­schreibung, Bau­leitung und Inbetrieb­nahme, die ihres­gleichen sucht. Im Rahmen einer Nach­folge­regelung suchen wir im Großraum Karlsruhe-Heidelberg-Stuttgart einen verant­wortungs­bewussten und enga­gierten Bau­ingenieur (m/w/d) als Nieder­lassungs­leitung. Bauingenieur (m/w/d) als Niederlassungsleitung (MM344) Multifunktionale und intelligente Infrastruktur für Unternehmen und Kommunen aus einer Hand Im Detail dürfen Sie sich bei dieser Vakanz (MM344) auf folgende Aufgaben freuen: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiter­ent­wicklung des Teams von ca. 5 Mitar­beitern Verantwortung für die ordnungs­gemäße Er­bringung der Ingenieur­dienst­leistung inklu­sive der Sub­unternehmer Beachtung der – für das Unter­nehmen relevanten – Gesetze, Vor­schriften und Bestimmungen sowie Ein­haltung der  Qualitäts­an­forderungen Ansprechpartner bei Verhandlungen und in der Kommuni­kation mit den Auftrag­gebern sowie für alle Projekt­beteiligten Mitwirkung in der Akquisition von Kunden sowie Neu­kunden Abgeschlossenes Bachelor-, Diplom- und/oder Master­studium im Bereich Bau­ingenieur­wesen oder Infra­struktur­management, ggf. auch Bautechniker/in mit Berufs­erfahrungFührungserfahrung in einer ähn­lichen Position von VorteilSelbstständige, zielorien­tierte und struktu­rierte Arbeits­weise sowie Organisa­tions­fähigkeit und Qualitäts­bewusstseinKenntnisse in MS Office / AutoCad / VOB / HOAIAusgeprägte Kommunikationsfähig­keit, Eigen­initiative, Engage­ment und Kreati­vitätSehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisseUnbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeits­zeit­modellen & mobiles ArbeitenAttraktive Vergütung und Firmen­wagen zur privaten NutzungZuschüsse für die betrieb­liche Alters­vorsorge sowie Mitarbeiter­ver­günstigungenUmfangreiche betriebliche Gesund­heits­förderungGute Rahmenbedingungen für die optimale Verein­barkeit von Familie und BerufSicherer und moderner Arbeits­platz sowie eine aus­führliche Ein­arbeitung
Zum Stellenangebot

Filialleitung (m/w/d) Corona-Teststation

Do. 13.01.2022
Stuttgart, München, Ulm (Donau), Würzburg, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Konstanz, Friedrichshafen
Die LMV Laboratories GmbH mit Hauptsitz in Stuttgart, ist ein innovatives und schnell wachsendes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden. Die Haupttätigkeiten liegen im Bereich der in-vitro-Diagnostik, dem erforschen neuer Technologien und gemeinsamen Projekten mit führenden Forschungsinstituten. Gesamtverantwortung für die Teststation Ergebnisorientierte Führung des Teams im Einklang mit unseren Unternehmenswerten und Führungsleitlinien Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch ehrliche, kompetente Betreuung und bedarfsorientierte Beratung Erfolgreiche Umsetzung unserer Vertriebs- und Marketingkonzepte sowie Neukundenakquise Implementierung / Einhaltung von Service-Standards und Arbeitsmethoden Weiterentwicklung des Teams und Gewährleistung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfeldes Optimale Aufgaben- und Personaleinsatzplanung Warenmanagement Du arbeitest gern selbstständig und in einem sich schnell ändernden Umfeld Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne auch mit Hintergrund im Medizinbereich Kunden- und Serviceorientierung sowie verkäuferisches Geschick Unternehmerisches Denken und Handeln Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit Teamorientierung und Freude am Umgang mit Menschen Du bist lernbereit, fleißig, motiviert und offen für Neues Medizinische Schulung für Testdurchführungen Sämtliche benötigte medizinische Ausrüstung und Schutzkleidung Regelmäßige Tests auf Corona-Infektion Flexible Arbeitsbedingungen und Zeiteinteilung (Schichtplan) Flache Betriebshierarchie Die Chance, ein junges Unternehmen aktiv mitzugestalten Schichtzulage
Zum Stellenangebot

Verkaufsleitung / Filialmanager*in (m/w/d) im Küchenfachhandel

Do. 13.01.2022
Mannheim
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen für unsere neu entstehende Filiale in Brühl (Mannheim) eine Verkaufsleitung (m/w/d) / Filialleitung (m/w/d) im Küchenfachhandel Sie managen hauptverantwortlich unsere neu entstehende Filiale in der Metropolregion Rhein-Neckar mit ca. 30 Mitarbeitern sowohl personell als auch kaufmännisch und organisieren die marktinternen Abläufe Das Erreichen betriebswirtschaftlicher Zielvorgaben, die Durchsetzung einer Firmenstrategie und die Einhaltung der hohen Qualitätsstandards verantworten Sie souverän Sie stellen eine individuelle, ergebnisorientierte Kundenbetreuung und -bindung sicher und motivieren unsere Küchenfachberater zu Bestleistungen Marktpotenzial- und Mitbewerberanalysen werden von Ihnen regelmäßig durchgeführt und ausgewertet Sie planen ergänzende Verkaufs- und Marketingmaßnahmen und setzen diese als teamorientierte Führungskraft gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern um Sie fördern, fordern und qualifizieren mit Engagement Ihre Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung, sowohl strategisch als auch operativ Sie denken und handeln unternehmerisch, treiben die Verbesserung von Abläufen voran und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre durch aktives Vorleben unserer Unternehmenswerte Sie begeistern sowohl Kunden als auch Mitarbeiter durch Ihre Leidenschaft für das Produkt und Ihre Freude am Umgang mit Menschen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit relevanten Schwerpunkten legte den Grundstein für Ihre Karriere Aufgrund Ihrer Berufserfahrung in vertriebsorientierten Positionen des Küchen- oder Möbelfachhandels verfügen Sie über fundierte und detaillierte Produktkenntnisse Ihre Führungsqualitäten, Ihr Talent zur Mitarbeitermotivation sowie die Wertschätzung von Leistung haben Sie bereits erfolgreich in der Praxis angewandt Den Umgang mit Planungsprogrammen (z.B. CARAT) sowie den Ablauf einer optimalen Auftragsabwicklung beherrschen Sie sicher Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und betriebswirtschaftliches Know-How Ein verbindliches und professionelles Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitern zeichnen Sie aus Mobilität bis zur Eröffnung der Filiale wird aufgrund des intensiven Einarbeitungsprogramms vorausgesetzt Ein Arbeitsklima, in dem Sie eine wertgeschätzte Führungskraft sind Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine umfassende, personalisierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Schulungszentrum Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Privatnutzung von Firmenwagen und Smartphone
Zum Stellenangebot
123


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: