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Arbeitszeit
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  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 16
  • Befristeter Vertrag 9
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  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Betriebs-

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Neumünster, Holstein
Die Arbeiterwohlfahrt gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. In ihr haben sich Frauen und Männer als Mitglieder und als ehren- und hauptamtlich Tätige zusammengefunden, um in unserer Gesellschaft bei der Bewältigung sozialer Probleme und Aufgaben mitzuwirken und um den demokratischen, sozialen Rechtsstaat zu verwirklichen. Leitsätze und Leitbild sind Grundlage für das Handeln in der Arbeiterwohlfahrt. Sie kennzeichnen Ziele, Aufgabenverständnis und Methoden der Arbeit. Die AWO Schleswig-Holstein Gruppe besteht aus dem Landesverband der Arbeiterwohlfahrt und seinen fünf Gesellschaften. Die AWO Schleswig-Holstein beschäftigt in rund 200 Einrichtungen an die 4.500 Mitarbeiter*innen u.a. in den Bereichen Verwaltung, Pflege, Kinder- und Jugendhilfe. Sie hat rund 16.500 Mitglieder.  Die AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH ist eine der fünf Gesellschaften und verfügt über langjährige Erfahrung in der Altenpflege. Die zahlreichen Leistungen in stationären, teilstationären und ambulanten Bereichen zeichnen ein Bild von höchster Qualität. Für den Einsatz in einer unserer Einrichtung AWO Haus an der Stör in Neumünster suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung Unser Haus bietet 86 vollstationäre Plätze und eingestreute Kurzzeitpflegeplätze, 31 Servicewohnungen sowie ein Café Sie haben die Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung der Einrichtung, d.h. für die Aufbau- und Ablauforganisation, die sachgerechte Personalbesetzung und die Beachtung der Umfeldbedingungen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen und den Vorgaben des Verbandes. Sie stellen eine geordnete und kundenorientierte Bewohneraufnahme sicher und führen den Erstkontakt mit neuen Bewohnern und deren Angehörigen durch. Sie tragen die Gesamtverantwortung für den ordnungsgemäßen, wirtschaftlichen und rationellen Einsatz der finanziellen und personellen Mittel im Rahmen des vorgegebenen Budgets und Wirtschaftsplans. Sie sorgen für die Einhaltung der für den Betrieb relevanten gesetzlichen und sonstigen Bestimmungen sowie für eine konstruktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und Institutionen. abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger mit Zusatzqualifikation oder entsprechender Erfahrung eine hohe fachliche und soziale Kompetenz Motivation und Freude an der Arbeit mit Senioren die Fähigkeit, teamorientiert zu arbeiten Identifikation mit den Werten der AWO bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz unterstützen Sie professionell in der Einarbeitungszeit tarifliche Leistungen betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Firmenfitness fordern Sie und fördern zugleich Ihre berufliche Entwicklung fühlen uns unserer Mitarbeiterschaft verbunden
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Stellvertretende Hausleitung Pflege und soziale Betreuung (w/m/d)

Di. 19.01.2021
Jülich
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. liegt verkehrsgünstig zwischen den Ballungsräumen Köln und Aachen. Er engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich Wohnen im Alter und der Fachbereich Tagespflege umfasst sechs Alten- und Pflegezentren mit ca. 480 vollstationären Pflegeplätzen, neun Tagespflegeeinrichtungen für über 150 Gäste und 25 Seniorenwohnungen mit Service. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserem Alten- und Pflegezentrum St. Hildegard in Jülich eine Stellvertretende Hausleitung Pflege und soziale Betreuung (w/m/d) in Vollzeit Leitung und Koordination der Einrichtung in Zusammenarbeit mit der Hausleitung Verantwortungsvolle Mitarbeit im Leitungsteam der Einrichtung Führung und Weiterbildung von Mitarbeitenden, inklusive Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung  Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse sowie deren Evaluation Konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen und betreuerischen Dienste Sicherstellung einer fördernden und würdigen Pflege der Bewohner/innen Mitgestaltungsverantwortung der wirtschaftlichen Belange und Budgetverantwortung Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege / Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung, Studium im Bereich Pflegemanagement / Pflegewissenschaft oder Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheitswesen Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe  Hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie hohe Mitarbeiter- und Kundenorientierung Freundliche, zuverlässige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die sich durch einen strukturierten und zielorientierten Arbeitsstil auszeichnet Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen) Angebote zur Gesundheitsförderung
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Nachwuchsführungskraft Vertrieb und Personal (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Straubing
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! Sie akquirieren und betreuen namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Personalrekrutierung, -marketing und -disposition. Sie suchen passende Kandidaten von der Ausschreibung und Ansprache bis zum Bewerbungsgespräch eigenverantwortliche Führung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten und selbst Entscheidungen treffen möchten bereits erste Erfahrungen im Bereich Dienstleistungen sammeln konnten gerne im Innen- und Außendienst unterwegs sind Einsatzbereitschaft für Ihre Mitarbeiter zeigen und im Team etwas bewegen möchten querdenken können, vertriebsaffin sind und mit Begeisterung kommunizieren Wir suchen Persönlichkeiten. Kompetenz und Engagement ist für uns entscheidender als ein spezifischer Abschluss   attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt, Poolfahrzeuge strukturierte Einarbeitung, sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränke offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
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Praxismanager (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Ulm (Donau), Karlsruhe (Baden)
HAPEKO (www.hapeko.de) ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und bundesweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der Arona Zahnzentrum (Ulm) MVZ GmbH das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die Arona Zahnzentrum (Ulm) MVZ GmbH weiterleiten. Wir weisen Sie ausdrücklich darauf hin, dass wir für diese Ausschreibung neben Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) ein Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin benötigen. Stellenausschreibung der Arona Zahnzentrum (Ulm) MVZ GmbH: Das ARONA Zahnzentrum Ulm wird Teil einer deutschen Unternehmerfamilie mit langer Historie im Gesundheitswesen und einem breiten medizinischen Wissensschatz. Ab 2021 bereichert das neu entstehende ARONA Zahnzentrum die Region Ulm mit einem hochmodernen, ganzheitlichen Versorgungszentrum im Bereich der Zahnmedizin. Neben zwei weiteren erfolgreichen Beteiligungen im europäischen In- und Ausland, im Bereich der Zahnmedizin, wird diese Erfolgsgeschichte ab Sommer 2021 fortgeführt werden. In diesem Zuge suchen wir für die Neugründung des ARONA Zahnzentrums Ulm einen PRAXISMANAGER (m/w/d). Als Praxismanager (m/w/d) werden Sie zu einem unverzichtbaren Teil des ARONA Zahnzentrums Ulm. Einer der modernsten zahnmedizinischen Einrichtungen der Region, die mit Fokus auf ganzheitliche Behandlung alle Disziplinen der Zahnmedizin unter einem Dach vereint. Der Einsatzort: Ulm, Baden-Württemberg Sie und der ärztliche Leiter sind für die komplette Organisation des Zahnzentrums verantwortlich Mit dem notwendigen Feingefühl, aber auch entsprechendem Durchsetzungsvermögen übernehmen Sie, mit Ausnahme der Zahnärzte (m/w/d), die komplette Personalverantwortung Gemeinsam mit uns setzen Sie unsere Qualitätsstandards um und tragen mit Ihren Ideen zu deren kontinuierlichen Verbesserung bei Sie sind das Bindeglied zwischen den Zahnärzten (m/w/d) und unserer Abrechnung. In direkter Abstimmung nehmen Sie zu einem reibungslosen Behandlungsablauf eine federführende Rolle ein Sie sind stets lösungsorientiert und behalten Ihre Ziele im Fokus Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen wissen Sie gekonnt zu verbinden Im Bereich der Zahnmedizin haben Sie von der Assistenz am Stuhl über die Abrechnung bis hin zur Personalführung bereits alle Bereiche intensiv kennen gelernt und haben damit einen guten Überblick über die Abläufe Im Idealfall verfügen Sie über fundierte Kenntnisse mit Charly / Solutio Einen modernen, zukunftsorientieren und sicheren Arbeitsplatz Unbefristetes Arbeitsverhältnis in leitender Funktion Viel Gestaltungsspielraum, enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unserer ärztlichen Leitung Einbindung in alle Themen rund um den Aufbau einer Praxis Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
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Geschäftsstellenleitung (m/w/d) für den Standort Würzburg

Di. 19.01.2021
Würzburg
Der ADAC ist der größte Auto­mobil­club Europas. Und ein Arbeit­geber, der für Viel­seitig­keit und Ent­wicklungs­mög­lich­keiten steht. Wir setzen weiter auf engagierte Mitarbeiter (m/w/d), die ihr Know-how und ihre Erfahrung mit Ver­ant­wortung umsetzen. Umsatzverantwortung in­klusive konti­nuier­licher Forcierung der Ver­kaufs­steuerung Unterstützung der Unter­nehmens­ziele und -ent­schei­dungen Personalverantwor­tung und -führung für das Team der Ge­schäfts­stelle / Reise­büro (be­stehend aus 6 Mit­arbeitern) in­klusive Personal­einsatz- und Urlaubs­planung Kontinuierliches Vorleben und Ver­mitteln der Quali­täts­standards Sonderaufgaben Aktiver Verkauf Abgeschlossene kaufmännische Aus­bildung, z. B. Ver­sicherungs­kaufmann / Dialog­marketing­kauf­mann (m/w/d) Mehrjährige Führungs­erfahrung / Führungs­kompetenz Kenntnisse im Ver­sicherungs­bereich und/oder Ver­trieb Fundierte Kenntnisse in MS Office Solide BWL- und Back-Office-Kennt­nisse Erfahrung im Verkauf be­ratungs­intensiver Pro­dukte Dienstleistungsorien­tierung und Qua­litäts­bewusstsein Organisations- und Ver­hand­lungs­geschick Nach einer individuellen und sorgfältigen Einarbeitung erwartet Sie ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bieten zudem einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, ein faires Gehalt, geregelte Arbeitszeiten und zusätzliche Leistungen, wie z. B.: 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Firmenfeiern. Sie sind bei uns richtig, wenn Sie gerne im Team arbeiten und ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet suchen.
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Standortleiter (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Wiesbaden
Die aktuelle Produktpalette unserer Marken PEUGEOT, CITROËN, DS AUTOMOBILES und OPEL ist die umfassendste und modernste, die wir je im Angebot hatten – also optimale Voraussetzungen, um jetzt bei uns einzusteigen! Wir sind bestrebt, innovativen Komfort mit umweltfreundlicher Technik zu verbinden und weltweit der bevorzugte Mobilitätsdienstleister für lebenslange Kundenbeziehungen zu sein. Unser Netzwerk besteht aus 380 Autohäusern in Europa – In Deutschland stellen wir eine der größten Automobilhandelsketten dar.  Für unseren Standort Wiesbaden der Niederlassung Rhein-Main suchen wir Sie als Standortleiter (m/w/d)  Verantwortung für das Finanzergebnis, die Bruttomargen in den verschiedenen Abteilungen (Neuwagen, Gebrauchtwagen, Aftersales), die Verkaufsvolumina der am Standort vertretenen Marken und die Kundenzufriedenheitsergebnisse Hierarchischer Vorgesetzter der Mitarbeiter (m/w/d) des Standortes, zielorientierte und motivierende Mitarbeiterführung Offizieller Vertreter von PSA RETAIL gegenüber den Kunden (m/w/d) des Standortes, Repräsentieren der am Standort vertretenen Marke in der Region, Auf- und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen Verantwortlich für eine effiziente Ablauforganisation am Standort durch regelmäßige Kommunikation der einzelnen Abteilungen mit- und untereinander Sicherstellen der Einhaltung der gesetzlichen und unternehmerischen Vorgaben aus den Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Gebäudemanagement und betriebstechnische Einrichtungen Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines größeren Teams oder Standortes eines Automobilherstellers oder einer Automobil-Handelsorganisation Ausgeprägte Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Prozesse im Vertrieb und Aftersales eines Autohauses Erfolge in der rendite- und kennzifferorientierten Führung eines Standortes Ausgeprägte Branchen- und Marktkenntnisse Hohe Ergebnisorientierung und Einsatzfreude Begeisterungsfähige Hands-on Persönlichkeit mit viel Teamspirit Als Tochterunternehmen der Goupe PSA gewähren wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) attraktive Arbeitgeberleistungen wie beispielsweise Nutzung eines Dienstwagens für dienstliche und private Zwecke Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Eine private Unfallversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen Attraktive Konditionen bei Fahrzeugkauf, -finanzierung oder -Leasing Attraktive Schulungsangebote, um Ihnen einen optimalen Start und eine erfolgreiche Weiterentwicklung zu ermöglichen
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Betriebsleiter Logistikmanager (m/w/d) Hessen Gesundheitsbranche

Di. 19.01.2021
Mit einem Jahresumsatz in Milliardenhöhe und einem anhaltenden „Über-Markt-Wachstum“ gehört unser Mandant als kontinuierlich expandierende Handels- und Dienstleistungsgruppe mit überregionaler Niederlassungsstruktur zu den ersten Adressen in der Gesundheitsbranche. Die konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kunden, höchste Professionalität in allen Prozessabläufen und ehrgeizige Wachstumsziele auf Basis von Finanz- und Ertragskraft sowie einem hochmotivierten Management- und Mitarbeiterteam, bilden beste Voraussetzungen für eine auch künftig außergewöhnlich positive Entwicklung. Zur Erreichung der hoch gesteckten Wachstumsziele sollen die Managementkapazitäten im betrieblichen Bereich weiter ausgebaut werden. Wir suchen dazu für den Standort in Hessen eine aufstrebende, kaufmännisch und technisch geprägte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Intensive Einarbeitung in die komplexen logistischen Prozesse sowie in die Unternehmenskultur Kennenlernen aller wichtigen Ressorts in der Firmenzentrale Profit-Center-Verantwortung gemeinsam mit dem für den „Markt“ zuständigen Kollegen Operative Gesamtverantwortung für alle betrieblichen Belange eines Standortes wie Logistik, Organisation, Technik und kaufmännische Themen  Impulsgeber für sämtliche Investitionen Führungsspanne von über 100 Mitarbeitern mit entsprechenden Abteilungsleiterstrukturen Weitreichende unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung Ausgezeichnete Perspektiven Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches und/oder ingenieurtechnisches Studium Mehrjährige logistikgeprägte Fach- und Führungspraxis, vorzugsweise erworben im Handel Unternehmerischer Blickwinkel Sehr gutes Zahlenverständnis, betriebswirtschaftliches Denken und gute analytische Fähigkeiten Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität  Sehr gute Führungsqualitäten und Motivationsstärke auf Basis von Empathie und „Augenmaß“ Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Hohe Flexibilität Bereitschaft an einem dauerhaften Engagement Unternehmerisch geprägte Aufgabe mit hoher Gestaltungsfreiheit Attraktives Fixgehalt zzgl. beachtlicher Prämien und Firmenfahrzeug Gute Sozialleistungen Mitarbeit in einem Wachstumsunternehmen innerhalb eines Zukunftsmarktes Langfristig sicherer Arbeitsplatz Wenn Sie die Gestaltungsmöglichkeiten dieser Position in einem Top-Unternehmen der Gesundheitsbranche herausfordern, freuen wir uns unter der Kz. 1125 auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsangaben. Auch wenn Sie noch nicht alle der genannten Voraussetzungen erfüllen, sich aber in den persönlichen Anforderungen wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Zuschrift, da die Möglichkeit eines „Hineinwachsens“ in die Funktion gegeben ist. Vorabinformationen erhalten Sie gerne von Frau Susanne Flosbach unter der Direktwahl 02204-9506-18 Nähere Details zu den ausgeschriebenen Positionen geben wir Ihnen dann im persönlichen Gespräch. HARTKOPF & CIE. Personalberatung GmbH,  E-Mail: bewerbung@hartkopfcie.de
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Substitut / Stellv. Marktleiter (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Mannheim
Die Familie Scheck betreibt selbstständig als Mitglied der EDEKA Südwest insgesamt 16 mehrfach prämierte Lebensmittelmärkte von Achern bis Frankfurt am Main und die Scheck-iN Manufaktur in Achern. Die Scheck-iN Gruppe, bestehend aus Scheck-iN Center, Marktkauf/Scheck-iN, Scheck-iN Manufaktur mit Beratung von Flarald Wohlfahrt, ist aufgrund ihres vielfältigen Sortiments mit Schwerpunkt Frische und neuen Konzepten zukunftsweisend im deutschen Lebensmittel-Einzelhandel im Bereich Großfläche und SB-Warenhaus. Mit mehr als 1.650 Mitarbeitern in der gesamten Unternehmensgruppe zählen wir zu den größten familiengeführten Mehrbetriebsunternehmen in Deutschland. Geschäftsführer und Inhaber sind Adolf Scheck, Margarete Scheck, Susanne Scheck-Reitz, Jörn Reitz und Christoph Scheck-Berger. Sprecherin der Unternehmerfamilie sowie Mitglied des Vorstandes der Edeka Südwest ist Susanne Scheck-Reitz. Für unser Scheck-in Einkaufscenter in Mannheim-Wohlgelegen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein e/n Substitut / Stellv. Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit Enge Zusammenarbeit mit der Marktleitung und Vertretung bei Abwesenheit Abwicklung aller anfallenden Arbeiten im laufenden Betrieb Mitarbeit zur Steigerung der Umsatz- und Ertragsentwicklung anhand der vorgegebenen Ressourcen Ansprechpartner für die Marktmitarbeiter und Personaleinsatzplanung Gewährleistung der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen Disposition der Waren Durchführung von Aktionen eine entsprechende Ausbildung oder Erfahrung in diesem Bereich mehrjährige Berufserfahrung Führungsstärke und Teamfähigkeit Freundlichkeit und sicheres Auftreten Freude am Umgang mit Kunden Liebe zu Lebensmitteln Flexibilität und Einsatzbereitschaft Sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Familienunternehmen Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Zukunftsweisende Karrieremöglichkeiten Familiärer Teamgeist und angenehmes Arbeitsklima Leistungsgerechte Bezahlung 36 Tage Urlaub pro Jahr
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Selbstständiger Leiter/Inhaber (m/w/d) eines Nachhilfe-Institutes

Di. 19.01.2021
Die Zeit ist reif für etwas Neues Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten gerne eigenverantwortlich? Sie bringen Begeisterung mit und trauen sich zu, einen oder mehrere Standorte zu leiten? Dann sind Sie bei uns richtig! Studienkreis – eine starke Marke Wir zählen zu den führenden, privaten Bildungsanbietern im deutschsprachigen Raum und sind an rund 1.000 Standorten zu finden. Für gute Noten und mehr Spaß in der Schule sorgen wir mittlerweile seit über 40 Jahren mit unserem erprobten und wissenschaftlich abgesicherten Lernkonzept. Übrigens mit herausragendem Erfolg: Bisher haben wir über einer Million Kinder und Jugendliche erfolgreich in kleinen Lerngruppen und im Einzelunterricht gefördert. Darüber hinaus bieten wir Grundschulkindern mit unserer „Kinderlernwelt“ ein speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Förderkonzept. Mit der Marke Studienkreis verbinden Eltern und Lehrer Qualität und Seriosität.Ihre berufliche Ausrichtung – ob Pädagoge, Kaufmann, Ingenieur – spielt dabei keine entscheidende Rolle. Sie führen Ihr Studienkreis-Lehrinstitut eigenverantwortlich und bilden ein starkes Team mit engagierten Nachhilfelehrern. Außerdem planen Sie Ihr lokales Marketing und nehmen auch kaufmännische Aufgaben war. Kontakt und Kommunikationsfähigkeit Organisatorisches Geschick Teamgeist und soziale Kompetenz eine gute Portion Motivation und natürlich Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen ein Step-by-Step-Modell für einen guten und sicheren Start langjährige Erfahrung und Know-how individuelle Beratung durch Außen- und Innendienst persönliche Aus- und Weiterbildung im eigenen Seminarzentrum professionelle Marketing-Unterstützung Online-Lern-Bibliothek
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Kassel, Hessen
Ob Teil- und Komplettladungen, Terminfahrten oder Expresslieferungen - wir beherrschen das komplette Leistungsspektrum von klassischen Speditions- bis hin zu modernen Logistikdienstleistungen – europaweit!  Wir transportieren Ware nicht nur von A nach B, wir verstehen uns als Full-Service-Partner für unsere Kunden, bieten maßgeschneiderte Lösungen für jede Anforderung und handeln proaktiv. So betreuen und beraten wir im Segment Printmedien- und Papierlogistik beispielsweise auch Druckereien um auch unseren Kunden einen größtmöglichen Erfolg zu sichern. Logistik bedeutet für uns mehr als nur Transport – wir gehen weiter. Wir denken anders. Sie suchen eine neue Herausforderung mit exzellenten Aufstiegschancen? Als stetig wachsendes, innovatives Unternehmen suchen wir für unsere Niederlassung in Kassel einen erfahrenen Niederlassungsleiter (m/w/d) Als Leiter unseres Standortes in Kassel sind Sie verantwortlich für alle kaufmännischen und operativen Belange der Niederlassung Sie sind im wirtschaftlichen Umfeld bereits gut vernetzt und forcieren den Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen. Sie fördern den Bestand und die Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen und sichern unseren Geschäftspartnern einen qualitativ gleichbleibend hohen Standard. Sie sorgen übergreifend für optimale Betriebsabläufe, speziell unter dem Gesichtspunkt der Ergebnisverbesserung. Die Auswertung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Kosten- und Umsatzstatistiken ist ein fester Bestandteil Ihres Aufgabengebietes Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung und/oder ein entsprechendes Studium mit dem Schwerpunkt Spedition / Logistik. Sie verfügen über eine einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion in diesem Bereich. Sie weisen einen sicheren Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit branchenspezifischen Programmen auf und beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift. Sie verstehen es, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge in Ihre Handlungen zu integrieren. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit, Qualitäts- und Kostenbewusstsein. Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke setzen wir voraus. Sie arbeiten in einem dynamischen Unternehmen mit einem kollegialen und motivierten Team Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung Bei erfolgreicher Zusammenarbeit sind Ihre Aufstiegschancen schier unbegrenzt: Erteilung von Prokura, Umsatzbeteiligung, etc.
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