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Betriebs-: 28 Jobs in Schwabhausen bei Dachau

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Bildung & Training 2
  • Elektrotechnik 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Banken 1
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  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • It & Internet 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Textilien 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 28
  • Mit Personalverantwortung 26
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 28
  • Home Office 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 27
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Betriebs-

Leitung (m/w/d) für die Geschäftsstelle

Di. 26.01.2021
München
Wir suchen eine Leitung (m/w/d) für die Geschäftsstelle Fürstenried-Ost In Vollzeit zum nächstmöglichen Termin Werden Sie Teil unseres Teams – mit Kompetenz, Leidenschaft und einem Lächeln! Wir sind eine leistungsfähige und moderne Universal-Genossenschaftsbank mit 135 Mitarbeiter*innen an 5 Standorten im Münchner Süden. Uns zeichnen gelebte Kollegialität und der Zusammenhalt unserer Teams aus. Unsere Kernkompetenz ist das Kreditgeschäft mit Immobilien- und Firmenkunden. Und auch dabei schreiben wir INDIVIDUALITÄT groß! Mit einer Bilanzsumme von rund 1,3 Mrd. Euro sind wir im Münchner Markt etabliert und sehr erfolgreich. Auf unsere Selbständigkeit sind wir sehr stolz und arbeiten täglich daran, dass das so bleibt. Dabei wird unser Handeln durch unser Motto „Gemeinsam zu mehr Kundenorientierung“ geleitet. Kurze Entscheidungswege, eine flache Organisationsstruktur sowie eine ausgeprägte Vertriebsleidenschaft helfen uns dabei.   Ihnen obliegen die Führung und Anleitung des Teams der Geschäftsstelle im Sinne der Führungsgrund­sätze der Bank. Sie führen regelmäßige Ergebnis- und Entwicklungsgespräche mit allen Teammitgliedern. Sie definieren die Ziele des Teams auf Basis der verabschiedeten Gesamtziele des Bereichs. Den Ihnen zugeordneten Kundenstamms beraten und betreuen Sie individuell und kompetent unter Beachtung der in der Vertriebsplanung definierten Ziele, Strategien und Aktivitäten. Sie analysieren die Kundenverbindungen hinsichtlich der Kosten-Nutzen-Risiko-Relation sowie der Intensität der Geschäftsbeziehung. Sie verantworten den aktiven Aufbau und die Pflege erfolgreicher Kunden-Bank-Beziehungen, sowie die Akquisition von Neukunden im Geschäftsstellenbereich unter Betrachtung von Ertrags- und Risikogesichtspunkten. Bei Bedarf binden Sie Spezialisten aus anderen Bereichen der Bank oder der Verbundpartner ein. Sie tragen die Verantwortung für die vertriebs- und betriebswirtschaftlichen Ergebnisse der Filiale. Sie repräsentieren die Bank in der Öffentlichkeit vorbildlich, insbesondere bei Kundenveranstaltungen. Sie können eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau sowie aufbauende Weiterbildungen, z.B. Bankfachwirt/in, Bankbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation vorweisen. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Privat- und Geschäftskunden über alle Bedarfsfelder im Anlage- und Kreditgeschäft mit. Sie zeichnen sich aus durch ausgeprägte Beratungskompetenz und Vertriebsleidenschaft mit Abschlussorientierung. Sie verfügen über große Entscheidungsfreude und ein sympathisches Durchsetzungsvermögen. Selbstständiges Arbeiten mit Einsatzfreude und Teamfähigkeit ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie haben umfassende Kenntnisse in allen relevanten Anlage- und Finanzierungsformen und gehen sicher mit den gängigen IT-Anwendungen um. Sie sind lernbereit und bringen die Bereitschaft mit, Neues anzunehmen (insbesondere Offenheit für die Nutzung neuer Medien). Sie überzeugen durch ein sicheres, verbindliches Auftreten und überdurchschnittlich hohe Kundenorientierung. Sie können erste Führungserfahrung vorweisen. Neben einer attraktiven Vergütung erwartet Sie ein spannendes und zukunftsfähiges Tätigkeitsfeld, vielfältige Benefits und großartige Kollegen. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir aktiv und INDIVIDUALITÄT schreiben wir dabei buchstäblich groß!
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Head of Operations / COO / VP Operations (m/w/d)

Di. 26.01.2021
München
Wir sind innovativ, fröhlich und anders… ...und haben derzeit fünf Serviced Apartmenthäuser in Deutschland, in München, Nürnberg, Frankfurt, Leipzig und Ulm. Seit 2013 sind wir am Markt und eröffnen in diesem Jahr zwei weitere Häuser. Dabei soll es aber nicht bleiben, denn wir haben große, sehr konkrete Pläne. Im Brera Team haben wir ein Umfeld geschaffen, das inspiriert und Spaß macht und in dem sich jeder wohl fühlt. Uns ist es wichtig, dass alle Kolleg-en/innen ihre Ideen einbringen, so dass wir unser Unternehmen weiterhin gemeinsam zum Erfolg führen. Diesen feiern wir auch mit viel Freude regelmäßig zusammen. Fehler, aus denen man lernt, sind ein Teil unserer Reise und kein Rückschlag. Ein jedes Team Mitglied ist aufgefordert Neues auszuprobieren und Erfahrungen zu teilen. Bei uns ist jeder ein Unternehmer – ohne Titel, ohne Hierarchie, aber mit Verantwortung und der Fähigkeit für seine Entscheidungen die richtigen Ansprechpartner einzubeziehen. Das Wort „Chef“ ist uns fremd – durch Coaching ermöglichen wir Weiterentwicklung. Unsere Werte sind nicht nur ein Maßstab, das perfekte Team zu formen, sondern die Grundlage für unsere tägliche Arbeit:   Integrität, Empathie, Empowerment, Humanität, Spaß & Leidenschaft, Neugierde Als Team sorgen wir gemeinsam dafür, dass unsere Gäste bei Freunden ankommen, unsere Arbeit mit Spaß zu gestalten und unsere italienische Herkunft zu leben.Als Head of Operations (m/w/d) arbeitest du im Team mit unserer Geschäftsführung, du verantwortest die operative Führung unserer Häuser und bestimmst die Strategie der weiteren Unternehmensentwicklung entscheidend mit. Unser größtes Ziel ist es, dass unsere Gäste zu Freunden werden und unser Unternehmen weiteres, erfolgreiche Wachstum generiert. Wertschätzende, motivierende Führung deiner Teams in den einzelnen Häusern, um unseren Gästen und Freunden ein Zuhause zur Verfügung zu stellen. Monitoring und Optimierung der operativen Abläufe Operative Planung und Begleitung unserer Neueröffnungen Verantwortung für das Qualitätsmanagement Enge Zusammenarbeit mit Sales/Revenue und IT und Schaffen von Synergien im Unternehmen Strategische Strukturierung des Bereichs Operations zur Vorbereitung auf weiteres starkes Wachstum Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Hierfür hast du alle Freiheiten, weil bei uns jeder Mitarbeiter ein Unternehmer ist! Gute Teamarbeit und gegenseitiges Vertrauen sind unabdingbar.Nach einer fundierten (Hotel-) Ausbildung bzw. einem Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt hast du bereits mehrere Jahre lang langjährige Erfahrung in Führungspositionen in der Hotellerie, z.B. als Operations Manager, als Cluster General Manager oder als General Manager gesammelt. Dabei hast du nachweisbar erfolgreich den Betrieb von mehreren Häusern in unterschiedlichen Städten gleichzeitig verantwortet. Du verfolgst den Serviced Apartment Sektor seit längerer Zeit mit Interesse. Du hast die Neueröffnung von Häusern begleitet. Mit deiner Erfahrung in der Leitung und dem Aufbau von großen Teams bringst du ein gesundes Durchsetzungsvermögen mit. Du pflegst einen wertschätzenden Umgang mit deinen Mitarbeitern und kannst sie zu Höchstleistungen motivieren. Du bist zielorientiert, kannst Prioritäten setzen und behälts auch unter Zeitdruck den Überblick und deine positive Grundeinstellung. Du arbeitest strukturiert und selbständig, hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie strategisch-konzeptionelles Denkvermögen. Du handelst eigenverantwortlich und selbstmotiviert und bringst mit deinen Ideen und Inspirationen das Unternehmen nach vorne. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland runden dein Profil ab. Einen modernen Arbeitsplatz Ein junges und fröhliches Team Faire Vergütung 35 Tage Urlaub Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden Unternehmen
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Vorstand Finanzen und Personal (m/w/d)

So. 24.01.2021
München
Die KJF München ist einer der größten kirchlich-karitativen Fachverbände Bayerns. Als anerkannte Trägerin der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe genießt sie hohes Ansehen. In 85 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen mit pädagogischen und medizinischen Diensten an vielen Standorten in ganz Bayern beschäftigt die KJF mittlerweile 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die rund 13.000 Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen in psychischen, physischen und sozialen Notlagen hilfreich zur Seite stehen.Sie übernehmen gemeinsam mit dem Fachvorstand, welcher zugleich Vorstandsvorsitzender ist, in kollegialer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Verantwortung für die KJF. Dabei verantworten Sie insbesondere die Bereiche Finanzen und IT, Controlling, Personal, Recht sowie Immobilien. Sie führen gemeinsam mit dem Vorstandskollegen die strategischen Planungen fort und entwickeln die KJF zukunftsfähig weiter. Sie leiten die in Ihrem Ressort befindlichen Fachabteilungen der Geschäftsstelle unter kooperativ-partizipativen Grundsätzen, setzen innovative Impulse und gewährleisten die Erledigung aller Aufgaben mit der Sorgfalt einer ordentlichen kaufmännischen Tätigkeit. Sie tragen Personalverantwortung und führen Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unter Einsatz eines Portfolios strategischer und operativer Führungsinstrumente. Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem Studium im betriebswirtschaftlichen Kontext oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Sie weisen eine mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung vor, idealerweise in sozialen Einrichtungen, haben eine gute fachliche Expertise im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe und teilen die Leidenschaft für das Sozialwesen. Sie verfügen neben den unabdingbaren betriebswirtschaftlichen, über die notwendigen kommunikativen, repräsentativen und empathischen Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgabe. Sie teilen die Werte und Ziele der katholischen Kirche und identifizieren sich mit dem Leitbild und dem inhaltlichen Auftrag der Gesellschaft. Nicht zu 100% Ihr Profil? Wir sind auch offen für performante „Quereinsteiger/innen“! In diesem Fall sollten Sie, Ihre Leistungen und Ihre Motivation uns jedoch absolut überzeugen. Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem großen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten – auch für neue Ideen – in der Metropole München. Ein engagiertes und motiviertes Team in einem karitativen Unternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte. Eine der Aufgabe entsprechende Arbeits- und Vergütungsregelung.
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Centerleitung Personal (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
München
Die bayernets GmbH, München, befördert Erdgas effizient und diskriminierungsfrei durch ein circa 1.660 Kilometer langes Hochdruckleitungsnetz in Bayern. Mit einem Netzgebiet von 35.500 Quadratkilometern gehört das Unternehmen zu den großen Ferngasnetzbetreibern in Deutschland und bietet seinen Kunden höchste Versorgungssicherheit und Versorgungsqualität. Die bayernets GmbH bindet das deutsche Gastransportsystem im Südosten durch Import- und Exportpunkte an das österreichische Pipelinesystem an und eröffnet Transportkunden damit ein Tor zum osteuropäischen Gasmarkt.   Im Bereich Recht & Personal suchen wir für die bayernets GmbH eine Centerleitung Personal (m/w/d) Sicherstellung einer umfassenden personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Betreuung des Unternehmens sowie disziplinarische Verantwortung für das Center Personal Organisation und Steuerung der rechtskonformen Aufstellung des Personalwesens, insbesondere der bedarfsgerechten Personalrekrutierung und -betreuung sowie Führungskräfte- und Personalentwicklung und der ordnungsgemäßen Personalkostenplanung, des Personalcontrollings sowie der Entgelt- und Reisekostenabrechnung Standardisierung und Optimierung der centerinternen und unternehmensweiten Personalprozesse und Sicherstellung der Konsistenz und Umsetzung personalwirtschaftlicher Vorgaben und Verfahren Verantwortliche Wahrnehmung aller Aufgaben im individuellen Arbeitsrecht und Beratung der Führungskräfte in Arbeitsrechts-, Organisations-, Personal- und Führungsfragen Koordination und Unterstützung bei Disziplinarangelegenheiten in anderen Bereichen bzw. Centern Mitwirkung und Beratung in Fragen des kollektiven Arbeitsrechts Entwurf, Beratung oder Erstellung von centerinternen und unternehmensweiten Organisationsdokumenten (Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsanweisungen etc.) Vertretung des Unternehmens bei Verhandlung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Juristischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss oder vergleichbare Berufserfahrung Fundierte arbeits- und sozialrechtliche Fachkenntnisse Gutes Fachwissen und Berufserfahrung im Personalmanagement sowie disziplinarische oder laterale Führungserfahrung Hohe Leistungsmotivation, Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke Strukturierende und priorisierende Arbeitsweise Bereichsübergreifendes Denken, Team- und Integrationsfähigkeit Unternehmerisches Denken und Handeln Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsverantwortung und Verhandlungsstärke Tarifliche Vergütung (TV-V Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) Betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung und Vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell Fahrtkostenerstattung und Essenszuschuss
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Betriebsleiter Gastronomie (m/w/d) Augustinum Seniorenresidenz Roth

Fr. 22.01.2021
München
Mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen das Augustinum zu einem der führenden Sozialdienstleister in Deutschland. Zur Augustinum Gruppe zählen 23 Seniorenresidenzen, zwei Sanatorien für Menschen mit Demenz, eine Fachklinik für Innere Medizin, Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Schulen und Internate. Das Augustinum ist Mitglied im Diakonischen Werk der evangelischen Kirche. In unseren hauseigenen Restaurants bieten wir nicht nur gehobenen Service, sondern schon immer das berühmte Quäntchen mehr. Hochwertige Zutaten, kreative Rezepte, liebevoll angerichtete Speisen, perfekter Service, ein schönes Ambiente und Menschen, die mit Leidenschaft und Herz kochen – das alles macht unsere gastronomischen Angebote zu einem Erlebnis für unsere Bewohner, Mitarbeiter und Gäste. Anstellungsart: Vollzeit Gesamtverantwortung für die Organisation, Koordination und Optimierung aller Arbeitsabläufe in Küche und Service Ansprechpartner für unsere Gäste und Mitarbeitenden und Verantwortung für die Vermittlung eines positiven Besuchserlebnisses Systematische Umsetzung unserer Qualitäts- und Dienstleistungsansprüche Zielorientierte, motivierende und wertschätzende Führung und Weiterentwicklung unseres Gastronomieteams Kennzahlengesteuertes Management und Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben Ausarbeitung von Rahmen-Menüplänen für Normal- und Sonderkostformen nach ernährungsphysiologischen, wirtschaftlichen und arbeitstechnischen Gesichtspunkten mit gesunden, ausgewogenen, frischen und saisonalen Produkten sowie Weiterentwicklung unserer Rezeptkartei Kalkulation, Planung, Organisation und Durchführen der Beschaffung sämtlicher Verbrauchsgüter für den Bereich Speisenversorgung über unser Warenwirtschaftssystem Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlich vorgeschriebenen Richtlinien und Kontrollen im Hinblick auf HACCP und Arbeitssicherheit Ausbildung als Koch (m/w/d) Weiterbildung zum Küchenmeister oder vergleichbare Zusatzqualifikation von Vorteil Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einem ähnlich anspruchsvollen Verantwortungsbereich Authentische Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen,Überzeugungskraft und Konfliktlösungsfähigkeiten, die durch Vorbild und klare Kommunikation zielgerichtet führt Wirtschaftliches, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Erfahrung im kennzahlengesteuerten Management Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Servicebereitschaft mit dem Blick für das Wesentliche: unsere Gäste Einfühlungsvermögen und Freude am sozialen Miteinander, sowohl mit unseren Bewohner*innen, als auch im Team Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und einem gängigen Warenwirtschaftsprogramm Selbstverständnis, sich zuverlässig und engagiert für seinen Arbeitgeber einzusetzen, im Gegenzug aber auch erwarten zu dürfen, dass man Privatleben und Beruf sehr gut vereinen kann. Unsere Arbeit ist von christlichen Werten geprägt. Wir wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die daran gerne mitwirken Attraktive Vergütung nach einem tarifgebundenen System (AVR Bayern): Unsere Mitarbeiter*innen werden nach den Tätigkeiten und deren Beschreibung der entsprechenden Entgeltgruppe zugeordnet. Mit zunehmenden Dienstjahren erreichen Sie automatisch eine höhere Stufe. Planbare und geregelte Arbeitszeiten: Der Dienstplan steht 4 Wochen im Voraus fest. Urlaub: Bei einer Vollzeitbeschäftigung (5-Tage-Woche) erhalten Sie 30 Tage Urlaub. Außerdem gibt es zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen 2 weitere freie Tage. Jahressonderzahlung: Wird im November ausgezahlt und entspricht 80 Prozent des durchschnittlichen Bruttogehalts. Familienbudget: Mitarbeiter*innen mit Kindern erhalten aus einem Familienbudget eine zusätzliche jährliche Einmalzahlung. Zuschläge: Unsere Schichten verteilen sich auf alle Wochentage. Allerdings bekommen Sie bei uns, je nach Einsatz, Samstags-, Sonntags-, Überstunden- und Feiertagszuschläge zusätzlich zu Ihrem Bruttostundenlohn. Darunter fallen sogar Feiertage an einem Sonntag.  Die AVR-Bayern sehen außerdem vor, dass unsere Miaterbeiter*innen, bei Erfüllung der vorgeschriebenen Kriterien, 50 Euro brutto pro Monat Schichtzulage erhalten (bei Vollbeschäftigung, Teilzeit anteilig).  Arbeitskleidung: Wir stellen und reinigen Ihre Arbeitskleidung. Altersvorsorge: Wir zahlen für unsere Mitarbeiter*innen Beiträge an die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK) für eine Betriebsrente. Zur weiteren Aufstockung der Altersbezüge können sich unsere Mitarbeiter*innen zusätzlich freiwillig in der EZVK versichern. Krankenversicherung: Auch im Bereich des Krankenversicherungsschutzes engagieren wir uns besonders und zahlen für unsere Mitarbeiter*innen Beiträge zu einer zusätzlichen Beihilfe-Versicherung. Sport und Gesundheit: Zur Erhaltung der Gesundheit bieten wir vielfältige sportliche Aktivitäten im unternehmenseigenen Sportverein SC Vitus. Verpflegung: Zu den vorteilhaften Angeboten zählt auch das hochwertige Essen zu vergünstigten Preisen in den hauseigenen Mitarbeiter-Restaurants an vielen Standorten. Feiern und Ausflüge: Mit Feiern und Betriebsausflügen fördern wir den Zusammenhalt. Fortbildungen: Mit einem umfangreichen Angebot an Fort- und Weiterbildung fördern wir gezielt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mitarbeitervergünstigungen: Unsere Mitarbeiter*innen können von besonderen Rabatten bei verschiedenen Produktherstellern und Dienstleistern profitieren. Dies ist aufgrund der Zugehörigkeit zur Diakonie und besonderen Einkaufskonditionen des Unternehmens möglich.
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Süd und Rhein-Neckar

Do. 21.01.2021
Bergkirchen, Heidelberg
Die ALHO Unternehmensgruppe zählt mit über 50 Jahren Erfahrung zu den Marktführern in der Erstellung von modularen Gebäuden. Europaweit arbeiten über 1.100 Mitarbeiter an der Errichtung von Kindergärten, Schulen, Krankenhäusern, Büro- und Wohngebäuden in innovativer und nachhaltiger Bauweise. Weil wir weiter wachsen, suchen wir Sie zur Erweiterung unseres Teams! Niederlassungsleiter (m/w/d) Süd und Rhein-Neckar Vollzeit, unbefristet, ALHO Systembau GmbHNiederlassung Süd in München-Bergkirchen, Niederlassung Rhein-Neckar in HeidelbergMarkt- und Budgetverantwortung für Ihre NiederlassungAuftragseingang-, Umsatz- und DeckungsbeitragsplanungProdukt- und Programmentwicklung unter Markt- und KundenaspektenAngebotserstellung und Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit der ProjektleitungAkquise, Auswahl und Steuerung von SubunternehmernRegelmäßiges Reporting an die GeschäftsleitungStudium des Bauingenieurwesens oder der ArchitekturNachweisbare Vertriebserfolge im SchlüsselfertigbauUnternehmerisches Denken und HandelnErste Erfahrung in der MitarbeiterführungAusgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Familienunternehmen spannende Projekte attraktive Bezahlung Bonuskarte BGM Mitarbeiterevents Firmenwagen Firmenhandy, Laptop, Tablet E-Bike Leasing
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Tagesstättenleitung (m/w/d)

Do. 21.01.2021
München
Seit mehr als 40 Jahren bietet unser Verein Kindern, Jugendlichen und ihren Bezugspersonen heilpädagogisch-therapeutische Hilfen an. An unserem Standort in München-Allach betreiben wir eine Heilpädagogische Tagesstätte mit 8 Gruppen, zwei Gruppen im Vorschulbereich und 6 Gruppen im Hort. Für die Bereiche Vorschule und Grundschule suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Tagesstättenleitung (m/w/d) 32 Stunden /Woche Die Stelle ist aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit bis zum 31.12.2022 befristet. Eine weitergehende Beschäftigung wird angestrebt. Organisation, Planung und Überwachung der Abläufe in der Tagesstätte Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Förderzentren, Ärzten, Kliniken und anderen Partnern Organisations- und Konzeptentwicklung Fachliche Leitung und Führung der Mitarbeiter*innen im pädagogischen und psychologisch-therapeutischen Team Sicherstellung der Einhaltung der inhaltlichen und rechtlichen Vorgaben unserer Kostenträger, der Landeshauptstadt, des Bezirk Oberbayern und der Regierung von Oberbayern (Heimaufsicht) Haushalts- und Budgetverantwortung akademischen Studienabschluss: Sozialpädagoge (Diplom, Master, Bachelor), Heilpädagoge mit Hochschulausbildung, Diplom-/Masterpädagoge bzw. Personen mit einer vergleichbaren Qualifikation, z. B. Erzieher als Tagesstättenleitung, Kindergartenleitung mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Leitungskraft Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu führen und zu motivieren Organisationstalent und kommunikative Fähigkeiten ein offenes, engagiertes und professionell arbeitendes Team Bezahlung nach TVöD – SuE S16 alle sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Altersvorsorge, Leistungsorientierte Bezahlung /LOB, Großraumzulage München) personalisiertes Jobticket kostenfreies Mittagessen mit den Kindern Teamfortbildung und Supervision, sowie Zuschüsse und freie Tage zur persönlichen Qualifizierung Zeit für Planung, Vorbereitung und Literatur
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Business-Manager (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
München
Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, England, der Tschechischen Republik und den USA. Wann dürfen wir Sie begrüßen? Business-Manager (m/w/d) Sie suchen einen Job als Business-Manager (m/w/d) in München ? Dann sind Sie auf dieser Stellenanzeige richtig, denn wir bieten Niederlassungsleitern (m/w/d) hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung. Ihre Aufgaben: Ihr strategisches und betriebswirtschaftliches Denken hilft Ihnen, unseren Standort erfolgreich betriebswirtschaftlich auszurichten Individuelle Lösungen entwickeln Sie zusammen mit Ihren Kunden und setzen diese, gemeinsam mit Ihren internen Mitarbeitern, zuverlässig operativ um Hierzu motivieren Sie Ihr Team, arbeiten vertrauensvoll mit ihm zusammen und führen es zum Erfolg Mit Überzeugung, Ihrer Kompetenz sowie qualifizierten Mitarbeitern gewinnen Sie neue Kunden Ihre Qualifikation: Sie sind kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und verantwortungsbewusst Verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Bringen fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Vertrieb mit Und sind zielstrebig, begeisterungsfähig und zuverlässig Gute regionale Kenntnisse / Netzwerke und Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich Unsere Stärke und Leistungsfähigkeit ist Ihre Sicherheit Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und sind seit mehr als 35 Jahren erfolgreich am Markt tätig Wir bieten umfangreiche Einarbeitung sowie persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Akademie Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag, individuelle Leistungsanreize, eine jährliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Smartphone -auch zur privaten Nutzung- und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: MNLL46 Ihr direkter Kontakt I. K. Hofmann GmbH Katrin Baatz Lina-Ammon-Str. 19 90471 Nürnberg personalabteilung@hofmann.info Tel.: 0911 / 98993-257 Fax: 0911 / 9899399
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Technischer Handel

Mi. 20.01.2021
München
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein seit vielen Jahrzehnten international etablierter Anbieter von hochwertigen technischen Produkten und Dienstleistungen für die Baubranche, den Maschinen- und Anlagenbau sowie weitere technische Anwendungsgebiete. Die kunden- und projektspezifische Beratung in Kombination mit einem herausragend breiten, hochwertigen Produktportfolio garantieren den nachhaltigen Erfolg. Im Exklusivmandat suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Technischer Handel für den Standort im Raum München. Sie haben Freude an beratungsintensivem Kundengeschäft, das von hohen technischen Ansprüchen geprägt ist? Sie haben bereits Führungserfahrung oder wollen den nächsten Schritt zur Führungspersönlichkeit gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und gemeinsame weitere Schritte! (PAT/78513) Der Einsatzort: Raum München Sie übernehmen die Führung eines Teams von knapp 15 Mitarbeitern in der Niederlassung Die Weiterentwicklung und Unterstützung des Teams stellt dabei eine Ihrer Kernaufgaben dar Zudem analysieren und optimieren Sie die vorhandenen Strukturen und Prozesse Die Akquise von Neukunden sowie die Pflege bestehender Kundenbeziehungen stehen ebenso im Fokus Ebenso organisieren und verbessern Sie sämtliche administrativen und kaufmännischen Prozesse, um einen reibungslosen Geschäftsbetrieb zu garantieren Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung setzen wir voraus Ihre Deutschkenntnisse sind auf muttersprachlichem Niveau, Englisch ist von Vorteil Abgerundet wird Ihr fachliches Profil durch eine hohe IT-Affinität sowie ein fundiertes Verständnis für Technik Persönlich überzeugen Sie als kooperative Führungskraft mit hohem Engagement Das Unternehmen bietet Ihnen beste Perspektiven bei einem modern geführten Unternehmen mit Tradition Eine attraktive Vergütung ist Ihnen sicher Die Aufgabe ist abwechslungsreich und bietet beste Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Dabei genießen Sie große Freiheiten in der Umsetzung Abgerundet wird das Angebot von einem gut angebunden Standort im Raum München
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Betriebsleitung Gastronomie (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
München
Der brenner – seit Jahren fester Bestandteil auf der Maximilianstraße und aus Münchens kulinarischer Landschaft nicht mehr wegzudenken. Seine Besonderheit ist die Dreiteilung von Bar – Pasta – Grill auf rund 1000 m² bei gleichbleibend hoher Qualität. Unser rund 180 Mitarbeiter starkes Team kümmert sich hier das ganze Jahr unermüdlich um das Wohl der Gäste. Anstellungsart: VollzeitAls Betriebsleitung in einer Doppelspitze führst du das brenner Team und fungierst als Gastgeber für alle drei Bereiche (Grill, Pasta und Bar) Du sorgst übergreifend für den fachgerechten Service am Gast /bevorzugt tagsüber Du bist verantwortlich für alle F&B Bereiche für optimales Mise en place und die Sauberkeit in allen Bereichen (HACCP, Lager, Restaurant, etc.) Du kümmerst dich um die Einhaltung unserer Service Standards und schulst deine Mitarbeiter Du übernimmst administrative Aufgaben wie Controlling, Kalkulationen, Sicherheitsthemen, sowie Bestellungen und die Funktionalität aller Geräte (u.a. Kassensystem) Du bist Ansprechpartner für die Hausverwaltung und unsere Partner Gastgeberqualitäten Erfahrung in der Führung eines Teams und in administrativem Arbeiten "Hands On" Mentalität  Erfahrung im Bereich Schulung von Service Standards und technischen Themen Deutsch & Englisch Kenntnisse   Wir sind mit viel Freude ein inhabergeführtes Unternehmen: liebenswert, chaotisch, kreativ. Langweilig wird es bei uns bestimmt nicht! Die Vielfältigkeit unserer sieben in München ansässigen Betriebe bietet dir großartige Perspektiven: du kannst je nach Verfügbarkeit den Betrieb und die Position wechseln und dich ganz nach deiner Vorstellung weiterentwickeln Ein respektvolles „Du“ untereinander ist Teil unserer Unternehmensphilosophie – auf allen Ebenen. Du erhältst Zugriff auf tolle Online-Rabatte bei vielen namhaften Marken und Staff Rates in unseren Partnerhotels Durch unser internes Schulungs- und Trainingsprogramm können wir dir super Fortbildungsmöglichkeiten bieten Wir sind alle von Herzen Gastgeber
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