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Betriebs-: 23 Jobs in Sinnersdorf

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Transport & Logistik 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
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  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • Recht 1
  • Textilien 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 23
  • Mit Personalverantwortung 20
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 22
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 22
  • Befristeter Vertrag 1
Betriebs-

Marktleiter (m/w/d)

Mo. 01.06.2020
Düsseldorf
Marktleiter (m/w/d) Ort: 40212 Düsseldorf | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 48745    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 48745) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Niederlassungsleiter*in Innenausbau

Sa. 30.05.2020
Köln
Die Bohle-Gruppe ist ein inhabergeführtes Unternehmen und hat sich seit der Gründung 1924 immer weiter zum modernen Dienstleister entwickelt. Heute verfügt die Bohle-Gruppe über 750 Mitarbeiter mit Hauptsitz in Gummersbach und diversen Niederlassungen in Deutschland und Polen. Die Kunden unserer einzelnen Geschäftsfelder werden individuell und dezentral durch qualifizierte Mitarbeiter unserer verschiedenen Standorte bedient. Aufgrund von Fachkompetenz, Einsatz- und Branchenerfahrung ist die Bohle-Gruppe ein gesuchter Lösungspartner in den Geschäftsbereichen Isoliertechnik Innenausbau Brandschutz    Dienstleistungen   Die Bohle Innenausbau GmbH & Co. KG gehört zu den führenden Anbietern von hochwertigen und modernen Dienstleistungen im Innenausbau. Unser umfangreiches Leistungsspektrum reicht vom Trockenbau über Decken- und Bodensysteme bis hin zu Komplettlösungen im Innenausbau. Sie sind an einer Position interessiert, bei der Sie an anspruchsvollen Projekten im Ausbau von Gebäuden mitwirken können? Möchten Sie individuelle Kundenwünsche in die Realität umsetzen und Teil eines zukunftsorientierten Teams werden? Dann bewerben Sie sich als Trockenbaumonteur*in, Ausbaufacharbeiter*in, Stuckateur*in o. ä. alsNiederlassungsleiter*in Innenausbau (Nr. 250)für unsere Niederlassung im Raum Köln Als Niederlassungsleiter*in führen Sie die Entwicklung Ihres Teams, betreuen den bestehenden Kundenstamm und bauen neue Kundenbeziehungen auf. eigenverantwortliche Führung und kontinuierliche Entwicklung Ihres Teams Betreuung des bestehenden Kundenstammes und Aufbau neuer Kundenbeziehungen Erweiterung des Leistungsspektrums entsprechend Ihrer Wachstumsziele Beschaffung auskömmlicher Projekte im Komplettausbau Überwachung der Prozesse im Hinblick auf die Qualität und die Budgets Unterstützung der Geschäftsführung bei der Verfolgung der strategischen Ziele Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse der Niederlassung Sie können eine abgeschlossene Ausbildung im Ausbaugewerk (z. B. Trockenbaumonteur, Ausbaufacharbeiter, Stuckateur) nachweisen, gern mit Meisterqualifikation oder einschlägigem aufbauenden Ingenieurstudium Sie verfügen über langjährige Erfahrungen im Ausbau von Gebäuden als Niederlassungs- bzw. Projektleitung mit Budgetverantwortung Sie sind gewohnt Ihre Mitarbeiter zum ergebnisorientierten Handeln zu motivieren Ihre soziale Kompetenz nutzen Sie, um das Vertrauen bei den Kunden zu gewinnen Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen bei der Kalkulation, vorzugsweise mit Merlin Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für die Klassen B, C1 und C1E (früher: Klasse 3) Sie sind sicher im Umgang mit gängiger Software (Office, Nevaris Finance) Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen Sie aus Sie verfügen über ein kommunikatives und sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick das geeignete Umfeld für eigenverantwortliches Handeln mit großem Gestaltungsspielraum eine Unternehmensorganisation mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ein kollegiales Team mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein attraktive fachliche und fachübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten moderne Arbeitsbedingungen einschließlich digitaler Hilfsmittel eine leistungsgerechte Vergütung einen neutralen Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen
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Einrichtungsleitung für Wohnheim (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Köln
Die Gemeinnützige Werkstätten Köln GmbH (GWK) ist Träger von anerkannten Werkstätten, Wohnstätten und ambulanter Wohnunterstützung für Menschen mit Behinderung. Seit 50 Jahren schaffen wir für Menschen eine Perspektive, indem wir die Teilhabe fördern, individuelle Stärken entdecken und sie gemeinsam weiterentwickeln.Wir bieten aktuell über 1.700 Bewohnern und Beschäftigten mit Behinderung sowie mehr als 450 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern an vielen Standorten einen Ort zum Lernen, Arbeiten und Wohnen.Das Leben in seiner ganzen Vielfalt.Vielfalt, die verbindet.www.gwk-koeln.de Standort: Köln-Nord Referenznummer:13/2020 Besetzungszeitpunkt: ab sofort Stellenumfang: Vollzeit Befristung: zwei Jahre, mit Option auf EntfristungGesamtverantwortung für drei Wohnheime mit 28 Bewohnern Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches in enger und vertrauensvoller Abstimmung mit der Geschäftsleitung Gewährleistung qualifizierter, bedarfsgerechter und passgenauer Betreuungsangebote für Menschen mit Behinderung Umsetzung und Sicherstellung aller einschlägiger Vorschriften Ansprechpartner für interne und externe Stellen, wie z.B. für Kostenträger oder Behörden   AbsolventIn eines Studiums im sozialen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation, Studium nicht zwingend erforderlich, wenn Berufserfahrung vorhanden ist Integre Persönlichkeit mit mindestens 2 Jahren Führungserfahrung, gerne auch Stellvertretung Versiert im Umgang mit den einschlägigen Rahmenbedingungen oder die Bereitschaft sich hierin einzuarbeiten Souverän im Umgang mit Veränderungsprozessen Idealerweise InhaberIn eines Führerscheins Klasse B   Eine Bezahlung in Anlehnung an den TVöD Geregelte Arbeitszeiten (bspw. gilt bei uns der Rosenmontag als bezahlter freier Tag) Eine vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK) Umfassendes fachübergreifendes Fortbildungsangebot Regelmäßige Firmenevents  Und wir bieten noch mehr!
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Schulleiter (m/w/d) / stellv. Schulleiter (m/w/d) für die Pflegeschulen der Kplus Gruppe

Fr. 29.05.2020
Solingen
Zur Kplus Gruppe gehören vier Krankenhäuser zwischen Köln und Düsseldorf, acht Senioreneinrichtungen und mehrere Therapiezentren. Unsere Häuser decken ein interessantes und integriertes Spektrum in der Region ab. Über 3.200 Mitarbeiter engagieren sich bei uns zum Wohle der Menschen. Die theoretische Ausbildung von mehr als 300 Schülern findet in unseren Pflegeschulen in den Berufen Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz sowie Altenpflegehilfe statt. Schulleiter (m/w/d) / stellv. Schulleiter (m/w/d) für die Pflegeschulen der Kplus Gruppe Leitung und Organisation einer Schule nach den Bestimmungen der jeweiligen Bundes- oder Landesordnung und in Absprache mit der Schulaufsichtsbehörde Durchführung von Examen und Praxisbesuche der Schüler Gestaltung des schulischen Unterrichtskonzeptes gemäß der entsprechenden Lehrpläne Personalverantwortung und -führung, inkl. Einarbeitung und Anleitung der Mitarbeiter Bereitschaft zur teamorientierten, konstruktiven, kreativen und innovativen Bildungsarbeit in Theorie und Praxis Mitarbeit bei der Qualitätssicherung Erstellen und Pflege der Schulstatistiken Abgeschlossenes Hochschulstudium (Pflegepädagogik) Fundierte EDV- Kenntnisse, MS-Office Eine teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter fachlicher, pädagogischer und sozialer Kompetenz Kenntnisse in der Altenpflege wünschenswert Freundliches und souveränes Auftreten Mittragen der christlichen Zielsetzung einer katholischen Einrichtung Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit Vergütung nach AVR Caritas mit tariflichen Zusatzleistungen Zusätzliche Altersvorsorge über die KZVK Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Angebote zur Gesundheitsförderung
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Stellvertretender Schulleiter für die Pflegeschule (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Leverkusen
Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.300 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 740 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten. Die Klinikum Leverkusen gGmbH hat ihre 100%ige Tochtergesellschaft, die Klinikum Leverkusen Service GmbH, als Personaldienstleister mit dem Besetzungsverfahren der genannten Stelle beauftragt. Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert. Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen Stellvertretenden Schulleiter für die Pflegeschule (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitwirkung bei der Unterrichts-, Personal- und Organisationsentwicklung in Abstimmung mit der Pflegeschulleitung Übernahme der Kursleitung in der generalistischen Pflegeausbildung Durchführung von theoretischem Unterricht und Begleitung der Auszubildenden in der Praxis Vertretung der Pflegeschulleitung in dessen Abwesenheit und Vertretung der Pflegeschule nach außen (z. B. Ausbildungsmessen) Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern und den Trägern der praktischen Ausbildung Gestaltung und Mitwirkung bei den Zwischen- und Abschlussprüfungen Tätigkeiten in der Fort- und Weiterbildung eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege einen pädagogisch ausgerichteten Studienabschluss (Master oder Diplom) mit Ausrichtung auf Gesundheitsberufe erste Erfahrung in einer Schulleitung wünschenswert eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflege integrative Fähigkeiten und Teamfähigkeit gute Kenntnisse im Umgang mit Standard-Software (Microsoft Office-Produkte) eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre eine betriebliche Gesundheitsförderung einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung nach TVöD-K eine betriebliche Altersvorsorge exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Köln
Sie übernehmen gern Verantwortung? Ihr Team erwartet Sie schon. „Pflegebedürftige Menschen so lange wie möglich ein Leben zu Hause zu ermöglichen, ist ein Konzept mit Zukunft - und mit Herz! Home Instead setzt auf Fürsorge und eine persönliche Betreuung durch geschulte Betreuungskräfte. Gerne geben wir hier unser Wissen weiter und übernehmen pflegerische Verantwortung.“ Home Instead Köln-West sucht schnellstmöglich eine Pflegedienstleitung (m/w/d) VollzeitAls Pflegedienstleitung bei Home Instead tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass alle Betreuungskräfte das Home Instead Konzept zuverlässig und fachlich kompetent umsetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören Übernahme der plegerischen Verantwortung persönliche Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen Aufbau eines Netzwerkes, um unsere sinnvollen Dienstleistungen bekannt zu machen Weitergabe Ihres Fachwissens und Ihrer Erfahrung an unsere Betreuungskräfte die Qualifikation, als Pflegedienstleitung arbeiten zu dürfen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege Wertschätzung für die Belange unserer Kunden und Mitarbeiter Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen Lernbereitschaft, Neugier und Motivation eine abwechslungsreiche Aufgabe ohne eigene Pflegetätigkeit umfassende Trainings- und Weiterbildungsangebote ein hochmotiviertes Team Raum für persönliche Weiterentwicklung die Möglichkeit, gemeinsam mit einem expandierenden Unternehmen zu wachsen offene Kommunikation und gute Atmosphäre eine leistungsgerechte Vergütung
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Betriebsleitung (m/w/d) Lagerlogistik

Fr. 29.05.2020
Hürth, Rheinland
Die Chemieindustrie gehört international zu den Wachstums­branchen mit Zukunft. Die TALKE-Gruppe ist in diesem Bereich einer der führenden Logistikdienstleister mit Standorten in Europa, dem Nahen Osten, Indien, China und den USA. Mehr als 4.000 Anpacker und Mitdenker arbeiten täglich an unserem gemeinsamen Erfolg und können dabei auf zukunftssichere Arbeitsplätze mit Entwicklungspotenzial und starke Arbeitgeberleistungen vertrauen. Sie wollen Sicherheit für die Zukunft? Bei uns können Sie sich auf eine langfristige Zusammenarbeit, hohe Sicherheitsstandards, ein kollegiales Team und viele weitere Vorteile freuen. Klingt genau richtig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als: Betriebsleitung (m/w/d) Lagerlogistik Leitung des operativen Lagerbetriebes  Überwachung und Steuerung der operativen Arbeitsabläufe unter Einhaltung von Termin- und Liefertreue, Arbeitsprozessen, Standards und Sicherheitsvorschriften Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der im Betriebsbereich eingesetzten Mitarbeiter Sicherstellung der Arbeits- und Anlagensicherheit unter Einhaltung aller arbeitssicherheits- und qualitätsrelevanten Vorschriften sowie genehmigungsrechtlicher Auflagen Regelmäßige Abstimmung mit den internen Geschäftsbereichen (Customer Service, HSSEQ usw.) und den externen Kunden Überwachung der Arbeitseffizienz und Sicherstellung des wirtschaftlichen Einsatzes aller Ressourcen (z.B. Personal, Equipment, Material) Regelmäßige Kontrolle der Kostenstellen im Verantwortungsbereich Optimierung von Prozessen und Weiterentwicklung der betrieblichen Standards und eingesetzten Techniken Order to Cash Analysen von bestehenden Arbeits- und Abrechnungsprozessen ​​​​​​abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen oder Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder Weiterbildung zum geprüften Logistikmeister Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse im Bereich der Lagerung und dem Umgang mit Gefahrstoffen und Gefahrgut Kooperativer, ziel- und mitarbeiterorientierter Führungsstil mit Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitern/innen Sehr gutes Organisationsgeschick sowie lösungsorientiertes Arbeiten Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Sehr guter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und idealerweise SAP Führerschein Klasse B Altersvorsorge Wir unterstützen Sie mit Zuschüssen und bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, denn Ihre Vorsorge liegt uns am Herzen. Einarbeitung Ihre Einarbeitung stimmen wir mit Ihnen individuell ab. Je nach Abteilung und Einstiegslevel stellen wir Ihnen auch Paten_innen zur Seite, um Ihre ersten Tage bei TALKE so aufschlussreich wie möglich zu gestalten. Gesundheit Bei TALKE profitieren Sie von umfangreichen Gesundheitsangeboten wie Massagen, Vergünstigungen in Fitnessstudios oder regelmäßigen Gesundheitschecks. Keine Wochenendarbeit Rabatte Nutzen Sie attraktive Vorteile bei vielen Partnern beim Kauf von Mode, Schmuck, Uhren und Autos sowie aktuellen Urlaubsangeboten. Arbeitssicherheit Optimale Arbeitssicherheit entsteht im Zusammenspiel von Unternehmenskultur, individuellen Fähigkeiten und Equipment. Wir verbinden die Standards mit mehr als 70 Jahren Erfahrung in der Chemielogistik! Entwicklung und Weiterbildung Wir gehen mit der Zeit und unsere Mannschaft mit uns - mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Teamwork Erfolgreiche Chemielogistik beherrscht Standards und sie kann schnell auf spezielle Situationen umschalten – mit allen Beteiligten. Echtes Teamspiel ist für uns daher nicht nur so ein Wort! Ideenmanagement Sie wollen mitgestalten? Frische und clevere Ideen sind bei uns immer willkommen.
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Gebietsleiter Rhein-Ruhr im Bereich Personaldienstleistung (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Duisburg, Essen, Ruhr, Dortmund, Düsseldorf, Krefeld, Wuppertal
FAHR-ZEIT ist ein mittelständisches Zeitarbeitsunternehmen – spezialisiert auf LKW–Fahrer.  Mit 28 Standorten bundesweit und  50 Jahren Branchenerfahrung sind wir Marktführer im Bereich Arbeitnehmerüberlassung von Kraftfahrern. Wir bieten Ihnen eine spannende Position in unserem Unternehmen und suchen für das Gebiet Rhein-Ruhr: Dortmund, Essen, Duisburg, Koblenz, Bielefeld, Köln, Düsseldorf und Wuppertal eine/n: Gebietsleiter Rhein-Ruhr Personaldienstleistung (m/w/d) Sie steuern und überwachen 8 gewachsene Niederlassungen im Rhein- Ruhrgebiet. Sie analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und legen Maßnahme zur positiven Umsatz- und Ertragsentwicklung fest. Sie betreuen, entwickeln und motivieren unsere Mitarbeiter und tragen für sie in fachlicher sowie in disziplinarischer Hinsicht Verantwortung. Sie stimmen sich intern mit 2 Gebietsleitern aus anderen Bereichen ab und bilden in Ihrer Funktion eine Schnittstelle zwischen Geschäfts- und Niederlassungsleitung. Sie bringen mit Ihrer Persönlichkeit Impulse in ein kleines, gewachsenes Führungsteam mit ein und haben Einfluss auf die Unternehmenssteuerung. Sie identifizieren sich mit unserer mittelständischen, werteorientierten Unternehmenskultur. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich. Sie bringen fundierte Erfahrungen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung aus vergleichbarer Position mit Budget- und Personalverantwortung mit. Sie sind eine aktive, durchsetzungsstarke und unternehmerisch handelnde Persönlichkeit. Eine starke Führungskompetenz gepaart mit Teamfähigkeit machen es Ihnen möglich, sich in unser FAHR-ZEIT-Team zu integrieren. Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil. Die Nutzung moderner Medien sowie gängiger Computersoftware idealerweise im Landwehrprogramm L1 ist für Sie selbstverständlich. Neben einem erfolgsorientierten Wesen zeichnen Sie Kommunikations- und Verhandlungsstärke aus. …  und außerdem kann eine Portion Humor im Alltag und Leidenschaft am Job nicht schaden. Wir bieten Ihnen eine langfristige Beschäftigung in einer dynamischen, zukunftsorientierten Branche. Sie erhalten neben einer sorgfältigen Einarbeitung bei FAHR-ZEIT die Chance, Ihre Persönlichkeit zu entfalten und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit zu wirken. Sie finden bei uns eine auf Qualität und Kontinuität ausgerichtete Unternehmenskultur. Unser ausgeprägtes Wertesystem basiert auf einem familiären, mittelständischen Arbeitsklima und einer flachen Hierarchie. Neben einem Festgehalt bieten wir Ihnen eine attraktive und transparente Ergebnisbeteiligung am Deckungsbeitrag II der zu betreuenden Niederlassungen sowie einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mi. 27.05.2020
Köln
Wir suchen einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung am Standort Köln.Repräsentation von TimePartner nach außen, Gewinnung und Begeisterung von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau der BestandskundenAnalyse und Beobachtung des regionalen Arbeitsmarktes sowie Organisation, Planung und Steuerung entsprechender VertriebsaktivitätenErgebnisorientierte Führung des operativen Geschäftes unter Berücksichtigung der geplanten UnternehmenszieleStärken entsprechender Einsatz des Personals sowie Führen der Mitarbeiter zu erfolgreichen ArbeitsleistungenBudgetplanung und erfolgreiche Umsetzung unter Berücksichtigung der KennzahlenErstellung und Überprüfung von wöchentlichen und monatlichen Statistiken sowie betriebswirtschaftliche AuswertungenEinhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere AÜG, AGG, ArbZG und UnfallverhütungsvorschriftenAbgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen BereichZwingend berufliche Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Bereich der PersonaldienstleistungsbrancheBetriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse, vor allem in der Führung von MitarbeiternGute Kenntnisse in allen relevanten Themenbereichen des Arbeitsrechts sowie gute bis sehr gute Kenntnisse des ArbeitnehmerüberlassungsgesetzesAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Erfahrung im Umgang mit Kunden, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres AuftretenTeamfähigkeit und hohe Motivation in einem Team etwas bewegen zu wollenKreativität und die Fähigkeit sich schnell in neue Situationen einzufindenOrganisationstalent, unternehmerisches und strategisches Denken, eigenverantwortliches und strukturiertes HandelnUnbefristete Anstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden und dienstleistungsorientierten UnternehmenUmfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare und WeiterbildungsmöglichkeitenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeVermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeModernste technische Ausstattung sowie ein iPhone zur beruflichen und privaten NutzungMitarbeitervergünstigungen sowie ein attraktives Gehalts- und BonussystemFirmen-Pkw, auch zur privaten NutzungAuf Ihre Bewerbung als Niederlassungsleiter (m/w/d) mit den Angaben Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung freut sich Simona Wessels, Referentin Human Resources.
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Marktmanager (m/w/d)

Mi. 27.05.2020
Düsseldorf
Marktmanager (m/w/d) Ort: 40477 Düsseldorf | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 127439    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Oliver Frank oHG willkommen zu sein: Sie sind zuständig für die Umsetzung des Vertriebskonzepts Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung Sie gestalten das Sortiment und setzen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen um Sicherstellung einer einwandfreien Steuerung des Warengeschäftes Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen Umsetzung des Qualitätsmanagements Professionelle Kundenberatung Kompetente Führung Ihrer Mitarbeiter Was uns überzeugt: Berufsausbildung als Kaufmann, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung Ein Abschluss zum Handelsfachwirt ist ein Plus Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager/-leiter oder in einer leitenden Position im Verkauf/ Einzelhandel Sehr hohe Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Führungskompetenz und Organisationstalent Problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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