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Betriebs-: 22 Jobs in Sommerrain

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 21
  • Mit Personalverantwortung 17
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 22
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
Betriebs-

Leitung für das Kinder- und Familienzentrum

Do. 04.06.2020
Stuttgart
Die Katholische Kirche in Stuttgart mit 65 Kindertageseinrichtungen bietet Kindern ein zuverlässiges Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. Die ständige Weiterentwicklung familienfreundlicher Angebotsformen, ein qualitativ hochwertiges Angebot und die Umsetzung des Orientierungsplans mit Hilfe des infans-Konzepts prägen das Profil unserer Katholischen Einrichtungen. Ab 01.07.2020 suchen wir für das Kinder- und Familienzentrum Arche Noah in Stuttgart-Ost, mit 70 Plätzen für Kinder von 1 – 6 Jahren eine Leitung für das Kinder- und Familienzentrum unbefristet mit 100% Eine engagierte Persönlichkeit mit anerkanntem Abschluss als Fachkraft im Sinne des KiTaG Leitungserfahrung Von Vorteil ist eine Zusatzqualifikation im Bereich Betriebsführung / Betriebswirtschaft und Personalführung Offenheit und Talent, die Arbeit mit Kindern und Eltern aktiv zu gestalten und zu vernetzen Die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche Die Fach- und Dienstaufsicht der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Mitarbeiter Die pädagogische Leitung und permanente Weiterentwicklung aller Bildungs- und Erziehungsprozesse Die Betriebsführung, Organisation und Prozesssteuerung Die pastorale Einbindung des Kinder- und Familienzentrums in die Katholischen Kirchengemeinden Eine enge Zusammenarbeit und Vernetzung der Einrichtung mit den im Stadtteil beteiligten Organisationen Weiterentwicklung des Kinder- und Familienzentrums Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie vielen zusätzlichen familienfreundlichen Bestandteilen Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung Stadtteil Kallenberg

Do. 04.06.2020
Korntal-Münchingen
Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Für unsere Kindertageseinrichtung im Stadtteil Kallenberg suchen wir frühestmöglich eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Kita Kallenberg ist aktuell eine viergruppige Einrichtung (davon zwei Krippen­gruppen), die im Jahr 2021 um zwei altersgemischte Gruppen für Kinder zwischen zwei und sechs Jahren wachsen darf. Sie bietet eine Öffnungszeit von 7:00 bis 15:00 Uhr an. Eine Beson­derheit ist unsere waldnahe Umgebung und unser großer, natürlicher Außenbereich, welche einen unerschöpflichen Erfahrungsschatz für die Kinder bieten und die wir täglich nutzen.Sie… begleiten Kinder stärkenorientiert und ermutigen sie unterstützen Eltern in Erziehungsfragen halten Spielen für den Königsweg des Lernens beobachten nach Infans und leiten daraus unsere Aktivitäten ab geben Kindern Geborgenheit und Sicherheit stehen für einen wertschätzenden und respektvollen Umgang ein nehmen Familien als Ganzes wahr Als Einrichtungsleitung sind Sie verantwortlich für die Umsetzung des Orientierungsplans und die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit einer Freistellung von 100%.Abgeschlossene Berufsausbildung als Staatl. anerkannter Erzieher oder pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Organisation und Frühpädagogik ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Engagement, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit Wir… investieren in Ihre Fortbildung und Altersvorsorge honorieren sehr gute Arbeitsleistungen jährlich mit Prämien bezahlen Sie nach den Vorschriften des TVöD gewähren Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung des ÖPNV bieten die Nutzung eines Jobrades unterstützen Sie durch Gesundheitsförderung gewähren alle üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie in unserem Flyer unter www.korntal-muenchingen.de.
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Stellvertretender Bereichsleiter Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Schorndorf (Württemberg)
Seit über 50 Jahren erbringen wir Planungsleistungen im Hochbau für die Bereiche Architektur, Statik und Technische Gebäudeausrüstung. Für unsere Kunden beschäftigen wir uns täglich mit technischen Problemlösungen und entwickeln gemeinsam innovative und gleichzeitig wirtschaftliche Konzepte. Bei unserer Arbeit setzen wir natürlich auf den neuesten Stand der Technik wie beispielsweise Building Information Modeling (BIM). Verstärken Sie unser Planungsteam als Stellvertretender Bereichsleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung Sie führen in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung das TGA-Team hinsichtlich Qualifikation, Motivation und Förderung und unterstützen rund um das Projektgeschäft Sie übernehmen die professionelle Beratung unserer Kunden mit Entwicklung von Konzepten und Lösungsvarianten sowie Abstimmungen mit allen Projektbeteiligten Sie sind für die Kostenermittlung, Planung, Vergabe und Bauleitung unserer Bauvorhaben mit verantwortlich Sie bringen Verständnis für abteilungsübergreifende Themen mit unseren Bereichen Architektur und Statik mit Sie haben Ihr Studium im Bereich Gebäude-/Versorgungstechnik (HLS) erfolgreich absolviert und besitzen fundierte Berufserfahrung als Projektleiter in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit Führungserfahrung Sie gehen lösungsorientiert und motiviert an Aufgabenstellungen heran Dabei sind Ihnen die einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien (z. B. VOB, relevante DIN- und VDMA-Richtlinien) bestens bekannt Sie sind eine vorausschauende Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und besitzen die erforderliche Empathie, ein Team zu führen Als Mitarbeiter der SCHATZ-Gruppe genießen Sie alle Vorteile eines modernen Familienunternehmens. Neben einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung. Sie profitieren zudem von unseren flachen Hierarchiestrukturen und den kurzen Entscheidungswegen. Auf ein kollegiales, offenes Arbeitsklima legen wir großen Wert. Bis zur vollständigen Übernahme Ihres zukünftigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereichs werden Sie durch unser erfahrenes HLS-Team begleitet. Ihre persönliche Entwicklungsperspektive hat für uns einen großen Stellenwert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
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City Manager (m/w/d) für unser Vertriebsteam

Mi. 03.06.2020
Stuttgart
Jameda ist Deutschlands größtes Arzt-Patienten-Portal und Marktführer für Online-Arzttermine. Sechs Millionen Patienten suchen jeden Monat auf Jameda nach dem passenden Arzt. Dabei helfen ihnen zweieinhalb Millionen Bewertungen anderer Nutzer und die von den Ärzten bereitgestellten Informationen. Zudem können Patienten Arzttermine und Online-Videosprechstunden direkt auf Jameda online buchen. Aufbau und Etablierung des Standorts Stuttgart Einstellung, Leitung und Coaching der Kollegen vor Ort Umfassende Einarbeitung in unserem Headquarter in München Umsetzung und Kontrolle der Vertriebsziele unseres Teams Kommunikation und Ausführung von strategischen Zielen Terminierung, Vorbereitung und Durchführung eigener Beratungsgespräche Administrative und unterstützende Tätigkeiten im Alltagsgeschäft (Organisation, Koordination, Durchführung und Nachbearbeitung) Reporting an den Head of Sales Eine kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium hast du erfolgreich absolviert Dein Vertriebstalent im Außendienst konntest du bei der Gewinnung von anspruchsvollen Kunden bereits langjährig beweisen Die Ziele deiner Kollegen hast du im Blick und weißt sie immer zur Einhaltung der relevanten Messkriterien (KPIs) zu motivieren Initiative ergreifen und andere anzuspornen liegt dir im Blut Du arbeitest strukturiert und kennzahlenorientiert und hast Lust daran, deine Strategien auf Basis von Erfahrungen kontinuierlich weiterzuentwickeln Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Sales Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einer einzigartigen Unternehmenskultur Eine enge Verzahnung mit allen Unternehmensbereichen und ein gemeinsames Ziel: Unsere Kunden erfolgreich machen! Regelmäßige, individuelle Coachings und klare Zielsetzungen Attraktive, leistungsorientierte Bezahlung aus fixen und variablen Anteilen Mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, das sowohl fachliche als auch persönliche Aspekte abdeckt, hast du bei uns viel Raum, dich optimal zu entwickeln Als 100%ige Tochter von Hubert Burda Media vereinen wir auf einzigartige Weise Startup-Spirit und berufliche Langzeitperspektive
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Trainee (m/w/d) zum selbständigen REWE-Kaufmann

Mi. 03.06.2020
Ost
Trainee (m/w/d) zum selbständigen REWE-Kaufmann Ort: Region Ost | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Ausschreibungs-ID: 125724    Was bieten wir:Die Kombination aus der genossenschaftlichen Struktur der Unternehmensgruppe, dem starken Vertriebskonzept der Marke REWE und der individuellen Stärke unserer REWE Kaufleute vor Ort im Markt bildet die Grundlage für einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil für selbständige Kaufleute im Lebensmitteleinzelhandel. Im Rahmen eines 24-monatigen Traineeprogrammes lernen Sie die dynamische Welt des Lebensmittelhandels und den praxisnahen Weg in eine Selbständigkeit mit REWE kennen. Ihr Einsatz findet sowohl in REWE-Märkten, der Zentrale Ihrer Vertriebsregion als auch in der Kölner Unternehmenszentrale statt. Während der Dauer Ihrer Traineezeit werden Sie intensiv und individuell von unseren selbständigen REWE Kaufleuten, unserem Vertrieb und unserer Personalentwicklung in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Sie profitieren von verschiedenen Seminaren und Traineeveranstaltungen, in denen Sie die REWE besser kennenlernen und Ihr unternehmensweites Netzwerk knüpfen. Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum und ausführliche Informationen zu Unternehmertum und Selbständigkeit mit REWE. Im Anschluss an Ihr Traineeprogramm werden Sie als Marktmanager/-in eingesetzt und wir planen gemeinsam die weiteren Schritte zur Übernahme eines eigenen REWE Marktes.   Zum Traineeprogramm gehört: Einführung in die vielfältigen Aufgaben eines selbständigen Kaufmanns, unter anderem Unternehmensführung, Marktorganisation und Mitarbeiterführung Einarbeitung in die Abläufe und Sicherstellung der Steuerung des Warengeschäfts in verschiedenen REWE Märkten Mitarbeit in den Fachbereichen der Regionszentrale und aller relevanten Schnittstellen sowie Einsatz in der Konzernzentrale in Köln Vorbereitung auf die anschließende Tätigkeit als Führungskraft eines REWE Marktes als Grundlage für Ihre eigene Selbständigkeit mit REWE   Was erwarten wir: Sie haben ein (wirtschaftswissenschaftliches) Studium erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen eine hohe Affinität zum Lebensmitteleinzelhandel mit und verfügen idealerweise bereits über praktische Erfahrungen im Markt-/Filialbereich eines Handelsunternehmens. Sie begeistern sich für Unternehmertum, Selbständigkeit und Existenzgründung und scheuen keine persönliche Verantwortung und hohe persönliche Einsatzbereitschaft. Sie zeichnen sich durch eine große Zukunftsorientierung und Entscheidungsfreude sowie Belastbarkeit, Ausdauer und Eigeninitiative aus. Sie verfügen über eine gute Kunden- und Serviceorientierung, zeichnen sich durch Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus und sind motiviert, Mitarbeiter zu führen.   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Arbeits-/Praktikums-, Studien- und Abiturzeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Zudem reichen Sie bitte ein Motivationsschreiben ein, in dem Sie folgende Leitfragen beantworten: Wie stellen Sie sich Ihren Alltag als Unternehmer/-in im Lebensmitteleinzelhandel vor? Welche Chancen & Risiken verbinden Sie mit der Selbständigkeit bei REWE? Welche Ihrer persönlichen Eigenschaften qualifizieren Sie als Unternehmer/-in bei REWE (und woran machen Sie diese fest)? Mit Blick in die Zukunft: Wie könnte Ihr eigener Markt eines Tages aussehen?   Bitte nutzen Sie hierzu unser Online-Bewerbungsformular! Hierüber können Sie uns mit nur wenigen Klicks Ihre Bewerbung zukommenlassen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Store Manager - Stuttgart - M/F/D

Mi. 03.06.2020
Stuttgart
Claudie Pierlot ist ein Pariser Modehaus, das 1984 von seinem gleichnamigen Designer gegründet wurde. Sie erfindet einen Look, der sowohl schick als auch mühelos ist und gegen die Trends der Zeit geht. Im Jahr 2011 wird die künstlerische Leitung des Hauses Vanessa Pierrat übertragen, die das prächtige Erbe des Hauses bewahrt und ihm zu jeder Jahreszeit einen Hauch von Frechheit und Kühnheit verleiht. Der Stil der Claudie Pierlot Frau entstand aus der Kombination von zeitlosen Gegenständen aus der Pariser Garderobe und sehr modischen Stücken, die von Streetwear-Einflüssen genährt werden. Diskrepanz, Ausgewogenheit und Kühnheit sind der Schlüssel zu Claudie Pierlots Mix & Match, die selbstbewusst Trends annimmt. Die Marke der SMCP-Gruppe entwickelt sich erfolgreich in Frankreich und im Ausland und verfügt heute über 250 Verkaufsstellen und fast 800 Mitarbeiter in 18 Ländern. Die Identität von Claudie Pierlot verkörpert starke Werte, die durch die Leidenschaft ihrer Talente gepflegt werden: #Bestreben #Pride #Happiness #Responsibility. INTEGRIEREN SIE DAS TEAM CLAUDIE UND LEBEN SIE CHALLENGES, DIE IHREM TALENT GERECHT WURDEN!Als Store Manager sind Sie Markenbotschafter in unserem Geschäft und verkörpern die Werte unserer Marke. #EHRGEIZ Tragen Sie zur Entwicklung des Umsatzes und des Einflusses unserer Marke bei, indem Sie unseren Kunden einen einzigartigen Service bieten. #STOLZ Teilen Sie Ihre Kenntnisse und Ihr Knowhow mit Ihrem Team, damit es sich weiterentwickelt.#HAPPINESS Das Leadership, die Dynamik und das das Annehmen von Herausforderungen charakterisieren Sie. Für diese Position ist keine spezielle Ausbildung erforderlichWIR FREUEN UNS AUF EIN TREFFEN MIT IHNEN!
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Technischer Betriebsleiter Lüftungstechnik (w/m/d)

Mi. 03.06.2020
Frankfurt am Main, Stuttgart
Die DB Services GmbH ist der Spezialist, wenn es um Facility Management- und Verkehrs- Systemdienstleistungen für Immobilien, Industrie und Mobilität geht. Rund 10.000 qualifizierte Mitarbeiter in sechs Regionalbereichen sorgen für den reibungslosen Betrieb von Anlagen, unterstützen die Verfügbarkeit von Gebäuden, realisieren die Bereitstellung von Verkehrsmitteln und garantieren dabei hohe Effizienz und Wertschöpfung.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Technischen Betriebsleiter Lüftungstechnik (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort Stuttgart. Deine Aufgaben: Du bist für die fachtechnische und organisatorische Leistungserbringung des Gewerkes verantwortlich Du führst Qualitätschecks, gem. Vorgabe, fachlicher Auswahl, Unterweisung / Einweisung und Kontrolle von Mitarbeitern und Nachunternehmen durch Die Plausibilitätsprüfungen von Angeboten von Nachunternehmern liegen in Deinem Aufgabengebiet Du führst stichprobenartige Kontrollen durch und kümmerst Dich um die Dokumentation der Leistung Du übernimmst die fachliche Unterstützung bei Anlagenübernahme und den Prozessschritten des Auftragsmanagementprozesses Abschließend prüfst Du die Wartungs- und Inspektionspläne und nimmst bei Bedarf Anpassung vor Dein Profil: Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Klima-, Kälte- oder Lüftungstechnik oder Techniker / Meister im Bereich Klima-, Kälte- oder Lüftungstechnik Berufserfahrung und sehr gute Markt- und Produktkenntnisse Kenntnisse der relevanten Normen und Regelwerke des Bereich Klima-, Kälte- oder Lüftungstechnik Kundenorientiertes und korrektes Auftreten Eigenverantwortliches, wirtschaftliches Denken und Handeln Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Engagement und Führungskompetenz Führerschein Klasse B Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Bauingenieur / Architekt als Standortleiter (m/w)

Di. 02.06.2020
Karlsruhe (Baden), Stuttgart
Wir suchen Sie an den Standorten Karlsruhe, Stuttgart und Freiburg als Bauingenieur / Architekt als Standortleiter (m/w) in Festanstellung und Vollzeit für unseren Bereich Reihenhaus und Wohnen weisenburger ist ein er­folg­rei­ches und dy­na­mi­sches mit­tel­stän­di­sches Un­ter­neh­men mit einer fast 65-jährigen Firmen­geschichte. Mit un­se­rem Haupt­sitz in Rastatt, ge­le­gen zwi­schen der Kul­tur­stadt Ba­den-Ba­den und der Tech­no­lo­gieRe­gi­on Karls­ru­he, ge­stal­ten wir Le­bens­raum im ge­sam­ten süd­west­deut­schen Raum von Rhein­land-Pfalz über Hes­sen und Ba­den-Würt­tem­berg bis zur Schwei­zer Gren­ze. Wir be­treu­en un­se­re Pro­jek­te von Rastatt so­wie von den Ge­schäfts­stel­len Karls­ru­he, Frei­burg, Stutt­gart, Frank­furt, Heidelberg, Darmstadt, Rottweil, Ulm, Heilbronn und Düsseldorf aus. Unsere Kompetenz umfasst die Geschäftsfelder Wohnungsbau, Gewerbebau, Sanierung und Rohbau. Mit 270 In­ge­nieuren bauen wir als Marktführer im Wohnungsbau überregional ca. 1.600 Wohnein­heiten, 500 Reihenhäuser und moderni­sieren 800 Wohnungen im Jahr. Mit insgesamt 500 Mitarbeitern und den gelebten Werten unter­nehmer­isch­en Handelns, Zuverlässigkeit, Partner­schaftlichkeit und Verän­derungs­fähigkeit erreichen wir jährlich ein Geschäfts­vo­lu­men von ca. 350 Mio. €.Sie sind regionaler Repräsentant und agieren als Unternehmer im Unternehmen Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte anhand von systematischen und standardisierten Prozessabläufen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte Steuerung und Überwachung der Baustelle Rechnungsfreigabe fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter am jeweiligen Standort Sie bilden die Schnittstelle zu internen Fachabteilungen am Hauptsitz Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich Sie führen gerne und motivieren andere zu Höchstleistungen Durchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich des Schlüsselfertigbaus und den gängigen DIN-Normen zeichnen Sie aus hohes technisches Wissen und angewandte Projektmanagementkompetenz eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung Erreichbarkeit der Baustelle i. d. R. innerhalb eines Radius von einer Stunde Dienstwagen zur privaten Nutzung gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen kurze Entscheidungswege ein umfangreiches Weiterbildungsangebot betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile weitere interessante Zusatzleistungen
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Filialleiter Stuttgart (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Stuttgart
Sie wissen, wohin Sie wollen, suchen Verantwortung und neue Herausforderungen und sind ein ambitionierter Team-Player? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil des PETER HAHN-Teams und schreiben Sie mit an der Erfolgsgeschichte eines der größten Modeunternehmen – vertrauensvoll, offen, gemeinsam. Für unsere Filiale am Standort Stuttgart / Bereich Retail suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Filialleiter (m/w/d) Leitung der Filiale nach betriebs- und warenwirtschaftlichen Gesichtspunkten Sicherstellung der Erreichung vorgegebener Umsatz- und Filialziele Personalführung eines Teams von 9 Mitarbeitern, sowie gezielte Weiterentwickl­ung und Coaching Steuerung der Personaleinsatzplanung Sicherstellung einer serviceorientierten Kunden­be­ratung gemäß unseres Multi-Channel-Konzeptes Verantwortung für die Sortimentsgestaltung und Warenpräsentation Organisation, Durchführung und Erfolgskontrolle von Verkaufsaktionen und filialspezifischen Kundenevents Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf sowie in der Personalführung, vorzugsweise im Textileinzelhandel Unternehmerische Denkweise und sehr gute Kennt­nisse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Organisationsgeschick, Durchsetzungs­vermögen und strukturierte Arbeitsweise Hohe Servicebereitschaft sowie ausgeprägte Kundenorientierung Sehr gute MS Office-Kenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohe Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit Leidenschaft für hochwertige Mode Kurze und schnelle Entscheidungswege sowie starke Mitarbeiterpartizipation Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenbeitrag zur Kinderbetreuung Attraktive Mitarbeiterrabatte und -aktionen E-Bike- oder Fahrradleasing
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Stuttgart

Fr. 29.05.2020
Stuttgart
Wir sind Experte für die Anwendungsfelder Fahrerassistenz & Automatisiertes Fahren, Powertrain und Fahrdynamik im Bereich des virtuellen Fahrversuchs. Als weltweit agierender Technologieführer entwickeln wir innovative Simulationswerkzeuge und -methoden für die Fahrzeugentwicklung. Unsere Software- und Hardware-Produkte können durchgängig im Entwicklungsprozess bis hin zur Freigabe eingesetzt werden. Dabei lässt sich durch die Arbeit mit virtuellen Prototypen der Ansatz des Automotive Systems Engineering fortwährend verfolgen und neue Systeme können im virtuellen Gesamtfahrzeug entwickelt und getestet werden. Bei IPG Automotive leben wir Kollegialität und Teamwork. Wir stehen für Qualität, ganzheitliche Anwenderorientierung, Effizienz, Innovationsförderung und beständige Partnerschaft. Als wachsendes mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen setzen wir vor allem auf die Ideen und das Engagement unserer Mitarbeiter/innen und schaffen dafür die optimalen Voraussetzungen, das gemeinsame Ziel immer vor Augen. Für unseren Bereich Sales suchen wir ab sofort eine/n: Niederlassungsleiter (m/w/d) Stuttgart Standort Stuttgart Aufbau unserer Niederlassung am Standort Stuttgart mit Budget- und Personalverantwortung Erreichen der vereinbarten operativen Ziele und ergebnisverantwortliches Management des gesamten Standortes Aufbau, Ausbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Ansprechpartnern bei namhaften Automobilherstellern und -zulieferern sowie Hochschulen Betreuung unserer Key Account-Kunden als lösungsorientierter Ideengeber bei technischen Fragestellungen Mitarbeit bei der strategischen Unternehmensplanung durch Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen sowie -analysen Erarbeitung und Präsentation von Lösungskonzepten zugeschnitten auf die jeweiligen Kundenwünsche Technisch oder wirtschaftswissenschaftlich orientiertes Hochschulstudium, vorzugsweise in Fahrzeugtechnik oder Elektrotechnik, oder vergleichbare Qualifikation Erste Führungserfahrung und Interesse an Organisation und Führung von Vertriebs- und Engineering-Einheiten Kenntnisse in den Bereichen Automobilsteuergeräte, Fahrerassistenz/automatisierte Fahrfunktionen, Powertrain und Fahrdynamik Kontakte und Netzwerk in der Automobilbranche von Vorteil Die Fähigkeit, erfolgreich mit Menschen zusammenzuarbeiten und sie für sich zu gewinnen Sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, Motivationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenzen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Nationale und internationale Reisebereitschaft Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer außerordentlich positiven Arbeitsatmosphäre Herausfordernde Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeiten in einem international agierenden Unternehmen Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Einen großen und interessanten Verantwortungsbereich, den Sie aktiv gestalten können Ein attraktives Gehaltspaket, Firmenwagen sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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