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Betriebs-: 45 Jobs in Sonnenberg

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
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  • Personaldienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 39
  • Mit Personalverantwortung 35
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 38
  • Home Office 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 34
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Befristeter Vertrag 2
  • Handelsvertreter 1
Betriebs-

Kita-Leitungen (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Frankfurt am Main
Willkommen beim Sozialpädagogischen Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. Der Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. ist ein anerkannter freier Träger von Kindertagesstätten in Frankfurt am Main. Wir betreiben 88 Einrichtungen für ca. 2700 Kinder und beschäftigen mehr als 1.100 Mitarbeiter*innen.  Für unsere verschiedenen Kindereinrichtungen in Frankfurt* suchen wir ab sofort Leitungen (m/w/d)  in Vollzeit (39 Std./Woche) (*Standorte: Raum Frankfurt) Pädagogisch-fachliche Entwicklung und Steuerung der Einrichtung Weiterentwicklung der Konzeption in Zusammenarbeit mit dem Team Tätigkeiten in den Bereichen Personalmanagement und Qualitätsentwicklung Partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Familien Gremienarbeit im Stadtteil und mit anderen Institutionen Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften, Sozialarbeiter:in  Mindestens dreijährige Berufserfahrung als Leitung in einer mehrgruppigen Einrichtung Mehrjährige Erfahrung in der Kinderbetreuung und fundierte Kenntnisse der Pädagogik der Frühen Kindheit, der Elementarpädagogik, entsprechender Eingewöhnungsmodelle Wissen über administrative und organisatorische Steuerung von Prozessen einer Kindereinrichtung Kompetenzen in der kooperativen und wertschätzenden Personalführung Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten, Durchsetzungsvermögen, Gesprächsführungskompetenzen sowie diplomatisches Geschick Empathie und Teamfähigkeit Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, inklusive Jahressonderzahlung Flexible Arbeitszeiten, inklusive 30 Tagen Jahresurlaub Zuschuss zum RMV-Jahresticket, zu VWL und betrieblicher Altersvorsorge Flache Hierarchien Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenen Gestaltungsspielräumen Fortbildungsangebote, Arbeitskreise, Qualitätsentwicklung im Dialog Professionelle fachliche Begleitung durch eine fest zugeordnete Fachberatung Gemeinsame Teamevents (z.B. jährliches Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
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Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -

Mi. 05.05.2021
Offenburg, Nürnberg, Augsburg, München, Mainz, Stuttgart, Frankfurt am Main
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir als Spezialvertrieb sind eine hochspezialisierte, motivierte Mannschaft mit Fokus auf betriebliche und private Altersvorsorge sowie private Krankenversicherung. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -.Als selbstständiger Unternehmer sind Sie das Gesicht der Allianz: Sie leiten eine Allianz Agentur und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Kunden sowie für Ihre Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Mit Ihrer ausgeprägten Spezialisierung im Personenversicherungsgeschäft und dank Ihres Vertriebs-Know-hows vermitteln Sie routiniert Allianz Produkte rund um Versicherung, Vorsorge und Vermögen Mit Beratungskompetenz und digitaler Affinität, gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert gewinnen Sie neue Kunden für beratungsintensive Versicherungslösungen. Innerhalb der Agentur schaffen Sie eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet und stetiges Wachstum sicherstellt Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand und nutzen die Angebote zur Weiterqualifizierung unserer Allianz Außendienst Akademie regelmäßig Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hochschul- oder Fachhochschulabschluss Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten mit. Sie denken und handeln  unternehmerisch und zielorientiert. Sie überzeugen durch selbstsicheres, freundliches Auftreten und interessieren sich für digitale Verkaufsinstrumente Sie profitieren von attraktiven Provisionen des Spezialvertriebs („Provisionen auf Maklerniveau“) auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan. Als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur Als Unternehmer helfen wir Ihnen bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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Heimleitung – Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenpflege

Mi. 05.05.2021
Wiesbaden, Güstrow, Schweinfurt, Berlin, Chemnitz, Dresden, Hamburg, Kassel, Hessen, Lich, Hessen, Passau
VIF Personal Vermittlung in Festanstellung Volker BronheimAls Personalvermittlung übernehmen wir im Auftrag eines Arbeitgebers das Recruiting. Wir sind bundesweit spezialisiert auf außergewöhnlichen Anspruch bestimmter Jobs im Gesundheits­wesen. Wir begleiten als Personalvermittlung den Bewerbungsprozess im Auftrag unseres Klienten. Unser Kunde:Neugegründeter privater Träger von Seniorenheimen; derzeit ca. 50 Seniorenheime mit ca.100 bis 250 Bewohner in den Einrichtungen.Zur Erweiterung suchen wir ab sofort eine Heimleitung – Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenpflegefür folgende genannte Regionen: Wiesbaden, Würzburg, Güstrow, Schweinfurt, Berlin, Chemnitz, Dresden, Hamburg, Kassel, Lich, PassauGesamtverantwortliche Leitung des Hauses und der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der geltenden Standards und PlanungsvorgabenSicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung und aktive Förderung des Qualitäts- und PflegemanagementsGewinnung, Bindung, Förderung und Weiterentwicklung der MitarbeiterSicherstellung der Belegung, des Belegungsmanagements und der PersonaleinsatzplanungStrategische und konzeptionelle Weiterentwicklung Prozessentwicklung und -steuerungReporting an die GeschäftsführungAnsprechpartner für Bewohner, Angehörige und BetreuerRepräsentation des Unternehmens nach innen und außenSicherung einer effektiven, kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit externen Partnern und Aufsichtsbehörden3-jährige Ausbildung als Gesundheits-Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger oder PflegefachkraftHeimleiterqualifikationFreude und KreativitätInitiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlichKenntnisse in pflegerelevanten EDV-ProgrammenMitwirkungsoption an der Qualitäts- und KonzeptentwicklungEine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabeIndividuelle Karrierechancen durch interne EntwicklungsprogrammeAttraktive Angebote zur AltersvorsorgeFirmenwagen auch zur Privatnutzung
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Frankfurt am Main
Als innovativer Bildungsanbieter ist unser Klient seit mehr als zehn Jahren erfolgreich in der Erwachsenen­bildung tätig und verfügt über spezifisches Know-how aus den Bereichen Hardware, Software, Forschung und Dienstleistung. Mit mehreren hundert festangestellten Mitarbeitern sowie freiberuflichen Dozenten bietet unser Klient ganzheitliche Qualifizierungskonzepte (u. a. Firmenschulungen, Umschulungen, Weiterbildungen und Seminare) in den Bereichen Informationstechnologie, Multimedia und Management. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Ruhrgebiet bzw. Rhein-Main-Gebiet als Vertriebsleiter (m/w/d)In der Position als Vertriebsleiter (m/w/d) umfasst Ihr Aufgabengebiet die Verantwortung für die Steuerung und Optimierung der Vertriebsorganisation sowie die vertriebliche Führung der Mitarbeiter an den Standorten mit entsprechender Umsatzverantwortung. Sie verantworten die Sicherstellung des wirtschaftlichen Handelns der Vertriebsregionen inklusive der entsprechenden Budgeterstellung und -überwachung. Sie gewährleisten die kontinuierliche Optimierung der Vertriebsprozesse sowie ein belastbares Vertriebscontrolling inklusive Forecast und Reporting. Außerdem agieren Sie als Sparringspartner für die Geschäftsführung zu allen relevanten Vertriebsthemen.Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (bspw. der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie fundierte Berufserfahrung, idealerweise aus einem vergleichbaren Umfeld, mit. Sie besitzen ausgeprägte Führungserfahrung und Erfahrung in der standortübergreifenden Organisation einer Vertriebsorganisation. Sie arbeiten zielgerichtet und analytisch in Prozessen und sind zudem routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten. Durchsetzungsfähigkeit sowie eine verantwortungsbewusste, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken. Eine ausgeprägte Vertriebsmentalität, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und wünschenswerterweise Englischkenntnisse, ein professionelles Auftreten sowie eine hohe Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab.Wenn Sie in Ihrer bisherigen Tätigkeit bewiesen haben, dass Sie die gewünschten Maßnahmen erfolgreich konzipieren und umsetzen können und an einem dynamischen Arbeitsumfeld interessiert sind, bieten wir Ihnen eine spannende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und ausgezeichneten Perspektiven.
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Stellvertretender Standortleiter (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Frankfurt am Main
Lagardère Travel Retail ist weltweit führend und Experte im Betrieb von Handel- und Gastronomiekonzepten an Reise- und Verkehrsstandorten, mit 4 850 Geschäften in 39 Ländern. In Deutschland betreibt Lagardère Travel Retail 111 Shops an 10 Flughäfen und 35 Bahnhöfen, mit einer großen Bandbreite an bekannten Marken, wie Relay, Hub Convenience, TRIB’S und Coffee Fellows und mit der Frankfurter Markthalle am Hauptbahnhof Frankfurt. Lagardère Travel Retail fokussiert sich ganzheitlich auf die Erwartungen von Reisenden und bietet mit seiner Positionierung einzigartige Mehrwerte für Vermieter und Partner. Zur Führung des Teams an unserem Top-Standort im Herzen des Hauptbahnhofs Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfolgsorientierten Stellvertretender Standortleiter (m/w/d) Frankfurter MarkthalleIn Vollzeit Sie unterstützen die Standortleitung der Frankfurter Markthalle am Hauptbahnhof, welche aus acht gastronomischen Konzepten und zwei zukünftigen Neueröffnungen mit über 100 Mitarbeiter*innen besteht Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Prüfung und Optimierung der Performance am Standort hinsichtlich Service, Produktangebot und operativer Abläufe Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften, inkl. HACCP Qualitätssicherung Einhaltung der Richtlinien Sie pflegen und fördern aktiv eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vermietern, Konzeptpartnern und Behörden im Tagesgeschäft Sie sind Gastronom aus Leidenschaft und haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium in der Hotellerie oder Gastronomie Sie verstehen sich als People Manager mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und stehen für ein verbindliches Auftreten auf unterschiedlichsten Ebenen ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse Dynamisches Team sowie individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, Jobticket, Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte, Flexible Arbeitszeiten...!
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Regionalmanager (m/w/d) Führung und Organisation für Bildungsanbieter

Di. 04.05.2021
Frankfurt am Main, Offenbach am Main, Stuttgart, Nürnberg, München
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist der Branchenprimus unter den privaten Bildungsanbietern. Ein hoher Bekanntheitsgrad, das flächendeckende Niederlassungsnetz und ein komplettes Weiterbildungsangebot machen das Unternehmen erfolgreich. Die Kund*innen schätzen die Qualität der Aus- und Weiterbildung sowie die innovativen und regional geprägten Angebote. Als Regionalmanager / Regionalleitung (m/w/d) Süd sind Sie für die regionale Leitung von fünf Standorten in Hessen, Baden-Württemberg und Bayern verantwortlich. Ihr Wirkungskreis wird Frankfurt am Main, Offenbach, Stuttgart, Nürnberg und München umfassen. An diesen Standorten führen Sie ein Team von gut qualifizierten und lokal vernetzten Mitarbeitenden sowie freiberuflichen Dozent*innen. Sie organisieren und gestalten die operative und strategische Arbeit der Standorte, pflegen Netzwerke und bauen diese aus und repräsentieren Ihr Unternehmen in den Regionen. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten gerne mit verschiedenen Zielgruppen - von den eigenen Mitarbeitenden, über Teilnehmer*innen und Unternehmer*innen aus der Region - zusammen? Sie bringen Erfahrung aus der (Weiter-)Bildungsbranche mit und möchten in Ihrer Karriere den nächsten Schritt machen? Dann bewerben Sie sich jetzt! (SSZ/82635) Der Einsatzort: Homeoffice Sie leiten die Standorte Frankfurt am Main, Offenbach, Stuttgart, Nürnberg und München in allen organisatorischen und strategischen Belangen Sie führen ein Team aus acht festangestellten und etwa 15 freiberuflichen Mitarbeitenden - dazu zeigen Sie regelmäßig Präsenz an den verschiedenen Standorten In Ihren Händen liegen die übergeordnete Organisation und Koordination der Aus- und Weiterbildungsaktivitäten in den Regionen Sie stimmen Ihre Aktivitäten im Team der Regionalmanager*innen und mit dem zentralen Support ab Sie controllen die Arbeit Ihrer Standorte und entwickeln sie weiter Sie tragen zum weiteren Ausbau der regionalen Netzwerke bei Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.B. Pädagogik, Psychologie, BWL) Branchenkenntnisse in der Aus- und Weiterbildung, der Erwachsenenbildung oder Umschulung sind erforderlich Führungserfahrung ist wünschenswert Sie sollten in der zu verantwortenden Region mobil sein Neben Ihren Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sollten Sie eigenverantwortlich und strukturiert arbeiten Es erwartet Sie ein Top-Bildungsanbieter mit hervorragender Positionierung im Markt Die langjährige Präsenz im Markt und das breite und regional geprägte Angebot überzeugen immer mehr Kund*innen Sie erhalten in Ihrer Region sehr gute Handlungsmöglichkeiten durch eine dezentrale Organisation Es erwartet Sie ein dynamisches und kollegiales Umfeld Selbstverständlich darf auch Ihre persönliche Weiterentwicklung nicht zu kurz kommen: diverse Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten Ihren "Heimatstandort" können Sie flexibel und passend zu Ihrem Wohnort wählen - darüber hinaus können Sie aus dem Homeoffice arbeiten Ihnen wird eine optimale und ausführliche Einarbeitung durch die direkte Vorgesetzte und einen Paten ermöglicht Sie erhalten einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Es werden mehr als 30 Urlaubstage pro Jahr geboten
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Filialdirektor (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Frankfurt am Main, Hürth, Rheinland, Pforzheim, Heilbronn (Neckar), Erlangen
Ein Versprechen an unsere Mitglieder und Kunden, ein Geschäftsmodell der Zukunft und eine Haltung unserer Mitarbeiter. Die BBBank ist eine moderne Privatkundenbank. Wir gehören zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland und wachsen seit Jahrzehnten dynamisch und effizient. Die BBBank vereint Tradition und Innovation mit der fast 100-jährigen Erfahrung eines erfolgreichen Bankhauses. Über 1.400 Menschen verleihen der BBBank ein Gesicht: Unsere Mitarbeiter sind Botschafter und wesentlicher Erfolgsfaktor unserer Bank. Durch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie einem attraktiven Gesundheitsmanagement tragen wir zur Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter bei. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für diverse Filialen (diese entnehmen Sie bitte aufgelistet nach Bundesland unserer Homepage): Filialdirektoren (m/w/d) Als Filialdirektor tragen Sie die Gesamtverantwortung für die der Filiale zugeordneten Kunden sowie den Erfolg Ihres Filialteams. Dies beinhaltet die Umsetzung der vertrieblichen Ziele innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs. Ebenso leisten Sie durch die aktive Akquise und den Auf- und Ausbau einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung Ihren nachhaltigen Beitrag zum Vertriebserfolg der Regionaldirektion. In Ihrem Führungshandeln nehmen Sie professionell, mit Vertrauen und Verantwortung, eine Vorbildrolle ein. Sie begeistern Ihre Mitarbeiter, am Unternehmenserfolg nachhaltig mitzuwirken und sich weiterzuentwickeln. Sie handeln stimmig, verbindlich und orientieren sich am situativen Führungsstil. Dabei kommunizieren Sie wertschätzend und respektvoll. Auch sind Sie offen für Veränderungen und leiten Ihr Filialteam effektiv unter Beachtung der Unternehmensziele. Sie nutzen die Führungsinstrumente, überzeugen durch ein transparentes Informationsmanagement und begleiten Ihre Mitarbeiter bei Gesprächen. Neben dieser verantwortungsvollen Aufgabe betreuen Sie unsere gehobenen Vermögenskunden auf Basis der ganzheitlichen Beratungsphilosophie der BBBank. Die hierfür erforderlichen Beratungsinstrumente beherrschen Sie souverän. abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / Finanzassistenten und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt, Bankbetriebswirt oder vergleichbares Studium) mehrjährige Führungserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung als Kundenbetreuer Fortbildungen in den Bereichen Personalführung, Privatkundenbetreuung und Kreditqualifikation mit Kompetenznachweisen Kenntnisse über die Funktionalität und den Umgang mit digitalen Angeboten (Online-Banking, BankingApp etc.) fundierte Kenntnisse im Bereich der Wertpapiere ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohes Engagement sowie ziel- und vertriebsorientierte Arbeitsweise Spaß am Umgang mit Menschen, freundliche und zuvorkommende Umgangsformen Neben einer leistungsgerechten Vergütung, umfassenden Sozialleistungen und dem attraktiven Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters dürfen Sie einen selbstständigen Aufgabenbereich erwarten.
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Hoteldirektor (m/w/d)

Mo. 03.05.2021
Kelsterbach
Das 3 Sterne Superior Comfort Hotel Frankfurt Airport West liegt in unmittelbarer Nähe zum Flughafen Frankfurt am Main. Der Hotelneubau bietet 234 modern eingerichtete Zimmer, 4 Konferenzräume, eine Hotelbar und eine hauseigene Brauerei - das Restaurant "WassserCraftWerk" mit einer schönen Außenterasse direkt am Main. Das Hotel liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zu dem Frankfurter Flughafen, direkt an der Eddersheimer Schleuse. Als Hotelbetreiber und Franchisenehmer u.a. von Choice Hotels sind wir eine mittelständische Hotelbetriebsgesellschaft, ein attraktiver Arbeitgeber, der Ihnen viele Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft eröffnen kann.  Anstellungsart: Vollzeit Übernahme von Öffentlichkeitsarbeit und Verantwortung für das Image des Hotels Jahresbudgeterstellung, monatliches Forecasting sowie regelmäßige Reportings an das Headoffice Einhaltung der Marken-, Qualitäts- und Franchisestandards  Koordinierung und Überwachung des operativen Tagesgeschäfts  Rekrutierung, nachhaltige Personalführung, Schulungsplanung und Mitarbeitergespräche Permanente Analyse der Segmentstrukturen des Hotels und der Schlüsselkunden Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder fundierte Erfahrungen in vergleichbaren Positionen  Unternehmerisches Denken und Handeln mit Fokus auf die Gewinnmaximierung Sehr gute Führungseigenschaften mit Hands-On-Mentalität, Empathie und die Fähigkeit ein Team zu motivieren Hohe Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit TCO und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Erfahrung in Office 365, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Opera-PMS Hohe Affinität zu IT und Digitalisierung verbunden mit Prozessverständnis Bisherige Erfahrungen in der Kettenhotellerie sind gewünscht Zuverlässigkeit, Organisations- und Teamfähigkeit,sowie "Leading by Example" sind keine Fremdwörter Praktische, professionelle Verkaufserfahrung, sowie Marketingerfahrung in der Hotellerie  Gute Kenntnisse in der Budget- und Forecasterstellung, sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen der Hotellerie Erfahrung in den Bereichen Revenue Management sowie Beschwerdemanagement Markterfahrung mit Destinationen in Flughafennähe F&B Kenntnisse sind von Vorteil Buchhalterische Grundkenntnisse Raum für Eigeninitiative und Handlungsspielraum Schulungsmaßnahmen für Deine persönliche Weiterentwicklung Mitarbeiterrate, in all unseren Hotels für Dich und Deine Familie Nutzung der Place Value Mitarbeitervorteile über unseren Partner Corporate Benefits Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Diensthandy, Dienstlaptop Kostenfreier Parkplatz Mitarbeiterverpflegung während der Arbeitszeit
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Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

So. 02.05.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Wiesbaden
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Wiesbaden und Wolfsburg suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Sa. 01.05.2021
Frankfurt am Main
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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