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Betriebs-: 47 Jobs in Steglitz-Zehlendorf

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Verkauf und Handel 13
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Gastronomie & Catering 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Hotel 7
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Textilien 2
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Bildung & Training 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Glas- 1
  • It & Internet 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 46
  • Mit Personalverantwortung 38
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 45
  • Home Office möglich 6
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 42
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Betriebs-

Standortleiter (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Berlin
Standort: Frankfurt am Main – Freiburg im Breisgau – Stuttgart – BerlinStandortleiter (m/w/d)„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nach­haltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolg­reiche Unter­nehmen im Bau- und Immo­bilien­bereich. Mit mehr als 650 Mitar­beitern wird eine Gesamt­leis­tung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohn­gebäude und Reihen­häuser, Pflege­einrich­tungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbe­flächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertig­gestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um inno­vative und markt­erwei­ternde Produkte. Die weisen­burger-Gruppe ist an 20 Stand­orten vertreten.Sie sind regionaler Repräsentant und agieren als Unternehmer im Unter­nehmenUmsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte anhand von systematischen und standardisierten Prozessabläufen unter Berück­sichtigung technischer und wirtschaft­licher AspekteSteuerung und Überwachung der BaustelleRechnungsfreigabefachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter am jeweiligen StandortSie bilden die Schnittstelle zu internen Fachabteilungen am HauptsitzStudienabschluss der Fachrichtung Bauingenieur­wesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikationmehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlichSie führen gerne und motivieren andere zu Höchst­leistungenDurchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich des Schlüssel­fertigbaus und den gängigen DIN-Normen zeichnen Sie aushohes technisches Wissen und angewandte Projekt­management­kompetenzeine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligungeinen Dienstwagen zur privaten Nutzungein umfangreiches Weiterbildungsangeboti. d. R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 kmeinen unbefristeten und zukunfts­sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmenkostenlose Nutzung des firmen­eigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruheeine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegeneine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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Store Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Fr. 12.08.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leer (Ostfriesland), München, Neunkirchen / Saar, Stuttgart, Heidelberg
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und suchen sowohl aktuell als auch perspektivisch nach motivierten Shop Managern im Raum: Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Heidelberg Karlsruhe, Köln, Leer, München, Neunkirchen, Stuttgart Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welchen Raum bzw. welchen dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Als Shop Manager stellst du sicher, dass jedem unserer Kunden der rote Teppich ausgerollt wird und diese unser wundervolles Markenerlebnis in vollen Zügen erleben und genießen. Dabei leitest du in Vorbildfunktion dein Team und setzt unsere Shop Performance-Philosophie und -Ziele mit deinem Team in Taten um. Um dies zu erreichen, motivierst du dein Team durch Customer Excellence zu strahlen und liebst es, deine Kollegen stetig weiterzuentwickeln. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmossphäre, in der wir unseren unternehmerischen Erfolg als Team feiern, liegt zudem in deinem Fokus. Du strebst danach deine Sales- & Kundenerlebnis-Ziele zu übertreffen. Du inspirierst und motivierst deine Kollegen, indem du als Vorbild agierst. Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Stile unserer Rituals-DNA reibungslos, effektiv und effizient verlaufen. Du managst und optimierst pro-aktiv unsere Produktivitätslevels und bist verantwortlich für die Personalplanung des Shops. Du berichtest direkt an deinen Area Manager und bist im regelmäßigen Austausch mit HR und Retail Koordination. Als Shop Manager inspirierst du dein Team täglich kundenorientiert zu sein. Wie kann dein Team das Kundenerlebnis auf das nächste Level bringen? Und dann das Level danach? Welche Maßnahmen und Arbeitsweisen ermöglichen es deinem Team unsere kommerziellen Ambitionen zu erreichen und zu übertreffen? Gemeinsam mit deinem Area Manager entwicklst du Möglichkeiten, um Sales zu steigern, KPI-Ergebnisse zu boosten und unsere Markenbekanntheit wachsen zu lassen. Im Sinne von „Führen mit Vorbildcharakter“ gehst du als bestes Beispiel voran und verankerst in deinem Team auch ein starkes Gefühl von Co-Verantwortung. Erfolge machst du zu „Champagner-Momenten“ und zelebrierst diese entsprechend mit deinem Team. Misserfolge sind für dich Lernerfahrungen, die dich und dein Team dazu inspirieren sich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Apropos kontinuierlicher Weiterentwicklung: Es liegt an dir, eine stimulierende Lernumgebung zu schaffen, in der konstruktives Feedback die Norm ist – unter Kollegen und auch wenn es dich persönlich betrifft. Du übersetzt Vorgaben in herausfordernde, aber erreichbare Ziele und ermutigst deine Teammitglieder das „Beraten und Verkaufen” in ein einzigartiges Ritual zu verwandeln. Du coachst, inspirierst und supportest dein Team wann und wo immer es dir möglich ist. Team Meetings? Du organisierst diese. Ebenso Einzelgespräche, um das Vertrauen und persönliche Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Darüber hinaus versprühst du unsere Rituals-DNA und stellst sicher, dass unsere Grundsätze (z.B. Styling Guidelines) und Arbeitsweisen (z.B. Rituale in unseren Shops, Verkaufszeremonien) verstanden und gelebt werden. Zudem bist du verantwortlich für die Qualität der administrativen Backoffice Prozesse deines Stores sowie das Lager und Personal Management. Entsprechender beruflicher Hintergrund mit mindestens 3 Jahren an Erfahrungen der Teamführung. Zumindest ein Teil dieser Erfahrungen bezieht sich auf das Coaching von Retail-, Verkaufs- und/oder Hospitality-Teams. Wenn es Social Media noch nicht gäbe, dann würdest du es erfinden – so sehr liebst du es zu „sharen“. Du verfügst über hervorragende Erfahrungen im Kundenservice und Verkauf sowie auch die Fähigkeit andere dazu zu inspirieren. Du bist ergebnisorientiert (Ziele sind deine Freunde), hast ein klares Auge für Details (lose Flaschenverschlüsse oder leere Produkt-Tester entgehen dir keinesfalls) und bist ein Meister in der Organisation. Du kannst deine Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Am wichtigsten: Du bist die Art von People Manager, die Kollegen begeistert: tatkräftig und hands-on, inspirierend, engagiert und emphatisch. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
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General Manager (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Berlin
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 34 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality. Mit über 4.800 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften Deutschlands. Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.   Anstellungsart: Vollzeit Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und als guter Kommunikator ebenso Motivator für Ihr Team  Sie wirken bei der Sicherung und Steigerung der Kunden- und Gästezufriedenheit, sowie bei der Gästeakquise mit Ergebnissicherung in „Top“ und „Bottom-line“ in enger Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen ist für Sie selbstverständlich Ebenso liegt Ihr Augenmerkmal auf den Bereichen Revenue Management, Marketing, Verkauf und Repräsentation Erarbeitung des Jahresbudgets im Bereich Umsatz und Kosten sowie die Investitions- und Instandhaltungsplanung sind Ihnen vertraut Sie führen laufende Qualitätskontrollen in allen operativen und administrativen Abteilungen durch  Sie wirken an der Weiterentwicklung des Hotelkonzepts mit, stimmen unterstützende Strategien ab und setzen diese um Eine Führungspersönlichkeit, die es versteht zu begeistern, zu motivieren und etwas zu bewegen  Sie besitzen ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein & exzellente Gastgeberqualitäten Gute bis sehr gute Kenntnisse des deutschen Hotelmarktes  Sie haben eine organisations- sowie strukturstark und lösungsorientierte Arbeitsweise Es fällt Ihnen leicht, sich auf unterschiedliche Persönlichkeitsstrukturen einzustellen Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament. Mitarbeiterrate – Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern.
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Verkaufsleiter im Einzelhandel (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Brandenburg an der Havel, Berlin, Schwerin, Mecklenburg, Wolfenbüttel, Niedersachsen
Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 24.500 Mitarbeiter (m/w/d) in über 2.750 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir Sie und Ihre Leidenschaft für den Einzelhandel. In Ihrem überregionalen Filialgebiet mit etwa 120 Filialen sorgen Sie für die Mitarbeiterführung und -ausbildung von etwa 15 Bezirksleitungen und damit auch der etwa 1.000 Mitarbeiter (m/w/d) in Ihren Filialen Sie setzen die Filialkonzepte und verkaufsfördernde Maßnahmen um, um ein durchgängig ansprechendes Erscheinungsbild der Filialen zu gewährleisten  Die Umsatzentwicklung sowie alle relevanten Kennzahlen Ihrer Filialen haben Sie stets im Blick und ergreifen bei Abweichungen sofort entsprechende Gegensteuerungsmaßnahmen Bei der Kostenanalyse und der Personalplanung stellen Sie Ihre analytische Denkweise unter Beweis Ob bei Bestandsfilialen, Neueröffnungen, Filialumbauten und -schließungen: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf und setzen unser Verkaufskonzept durch Den Einzelhandel haben Sie bereits in leitender Funktion umfassend kennengelernt, vorzugsweise im Lebensmittel- oder Non-Food-Discount Dabei können Sie auf fundierte und umfassende Führungserfahrung zurückgreifen Sie überzeugen mit absolut sicherem und kommunikationsstarkem Auftreten  Ihre Denkweise ist ebenso unternehmensorientiert wie visionär Sie sind flexibel, loyal und besitzen einen Führerschein der Klasse B Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und – falls Sie möchten – eine kleine Anekdote aus Ihrem Leben, die Ihre Führungserfahrung unter Beweis stellt. Schon bei Ihrem Vorstellungsgespräch werden Sie feststellen, dass Sie jeder mit einem netten Lächeln begrüßt. Und für das eine oder andere ist bei uns natürlich auch gesorgt: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, statten Sie mit einem Dienstwagen aus, der auch privat genutzt werden kann, bieten ein soziales Netzwerk, ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet, und vieles mehr. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen!  Gesucht werden engagierte Führungskräfte, die eigenverantwortlich und unter Berücksichtigung der festgesetzten Ziele die Verkaufsleiter-Gebiete Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern und Niedersachsen betreuen.
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Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Berlin
Die Hanna gGmbH ist ein Familienunternehmen. In unseren Häusern erfahren Kinder aus Familien jeglicher Herkunft gleiche Behandlung und Wertschätzung. Eltern und pädagogische Fachkräfte sind Partner in der Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder. Die Teams der Häuser werden von unseren vom pädagogischen Einsatz freigestellten Leitungskräften geführt. Für unsere Kita Pinocchio suchen wir ab sofort eine erfahrende Stellvertretende Kita-Leitung (m,w,d). Betreuungsplätze 234 Pädagogisches Personal 34 Gruppen 10 Gartengröße in m² 2.750 Eigene Küchenversorgung Die Kita Pinocchio gibt es bereits seit 1970. Sie liegt am Wasserturm im Prenzlauer Berg. In dem großen interkulturellen Haus können die Kinder das Kita-Geschehen aktiv mitgestalten. Neben den Gruppenräumen bietet die Einrichtung vielfältige Erlebnismöglichkeiten, beispielsweise im Atelier oder durch Kletterturm und Kletterwand. Auf Bewegung legen wir viel Wert! Einige Erzieher*innen sind in Psychomotorik ausgebildet, andere in Integrationspädagogik. Wir sorgen dafür, dass alle Kinder in unserem Haus eine glückliche Kindheit erfahren und sich entsprechend ihren Bedürfnissen entfalten können. Ein großflächiger Garten lädt zum Versteckspiel, Klettern, Spielen im Baumhaus und Bauen im Sand ein.Im Team und mit der Kita-Leitung arbeiten Sie partnerschaftlich bei allen pädagogischen, personellen und organisatorischen Leitungsaufgaben zusammen. Entscheidungen betreffend Kita-Alltag, Fortbildung, Ausgestaltung der Häuser, Teamfahrten, pädagogische Schwerpunktsetzung etc. werden in der jeweiligen Kita getroffen und mit der Geschäftsführung abgestimmt.Den Abschluss als Staatlich Anerkannte Erzieher*in oder vergleichbar setzen wir voraus. In allen Häusern sorgt ein festangestelltes Küchen- und Reinigungsteam für täglich frisches Essen und Sauberkeit in der Kita. Jede Kita entwickelt gemeinsam mit dem Team Kontakte in ihrem Sozialraum und erarbeitet ihre spezifische Konzeption. So organisieren die Kitas ihre Häuser selbstständig im Kosmos des Trägers.Wir wollen mit unseren Mitarbeiter*innen (m/w/d) langfristig zusammenarbeiten. Sie sollen bestmögliche Arbeitsbedingungen vorfinden, um sich möglichst ungestört der individuellen Entwicklungsbegleitung der Kinder widmen zu können. Eine offene, von gegenseitiger Wertschätzung gekennzeichnete Atmosphäre zwischen Träger, Kita-Leitungen und Teams sehen wir als Voraussetzung einer guten Zusammenarbeit und Teamentwicklung.
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Filialleiter (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Berlin
Bei WHSmith werden Sie Teil eines globalen Einzelhandelsinstituts, das über 230 Jahre alt ist, ständig wächst und durch Partnerschaften mit Unternehmen wie InMotion und Marshall Retail Group innovativ ist und immer stärker wird. Weitere Vorteile sind 28 Tage Urlaub inklusive Feiertage, freier Tag zum Geburtstag, Teilnahmeprämien - erhalten Sie zusätzliche freie Tage! Reisekostenzuschuss oder kostenlose Parkplätze, erhöhte Prämien für unsoziale Stunden, großzügiger Ladenrabatt.Was habe ich davon? In erster Linie werden Sie in einer lustigen, schnelllebigen Einzelhandelsrolle sein, und wenn Sie es lieben, für die Marke zu arbeiten, können Sie im Unternehmen vorwärts und aufwärts gehen. Sie erhalten auch eine große Auswahl an flexiblen Vorteilen wie Bonus, Personalrabatt in Ihrem Geschäft, Reisekostenzuschüsse und vieles mehr zzgl. Freizügigkeitsbonus (vorbehaltlich gesetzlicher Abzüge) zwischen dem 1. Juli 2022 und dem 30. September 2022 (es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen) Bei WHSmith werden Sie Teil eines globalen Einzelhandelsinstituts, das über 230 Jahre alt ist, ständig wächst und durch Partnerschaften mit Unternehmen wie InMotion und Marshall Retail Group innovativ ist und immer stärker wird. Weitere Vorteile sind 28 Tage Urlaub inklusive Feiertage, freier Tag zum Geburtstag, Teilnahmeprämien - erhalten Sie zusätzliche freie Tage! Reisekostenzuschuss oder kostenlose Parkplätze, erhöhte Prämien für unsoziale Stunden, großzügiger Ladenrabatt.Welche Erfahrung brauche ich? Erfahrung als Retail- oder Hospitality-Manager wäre großartig – aber genauso wichtig ist jemand in seinem Element, wenn er ein Team inspiriert. Sie gehen mit gutem Beispiel voran und zeigen ihnen, wie ein großartiger Kundenservice aussieht. Mit diesem Ansatz gewinnen Sie den Respekt der Mitarbeiter auf jeder Ebene, holen das Beste aus jedem Einzelnen heraus und ermutigen sie, sich zu entwickeln.Also, wie ist es? Als erfahrener Manager werden Sie stolz darauf sein, einen hervorragenden Betrieb zu führen - den Umsatz zu steigern, die Kosten zu verwalten und das Team zu inspirieren, um sicherzustellen, dass jeder Kunde eine brillante Erfahrung hat, so dass Sie, wo auch immer unsere Kunden hingehen, sicher sein können, dass sie immer gerne in unsere Geschäfte zurückkehren werden. Es ist auch wichtig, dass Sie auch eine positive Beziehung zu den Vermietern aufbauen! Hands-on, zielorientiert und unternehmerisch – Sie behandeln das Unternehmen als Ihr eigenes. Wenn Sie sich um alle Elemente des Mitarbeiterlebenszyklus kümmern, von der Rekrutierung bis zur Schulung, übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung Ihres Teams.
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Niederlassungsleiter / Mitarbeiter (m/w/d) im Service- und Ersatzteilvertrieb im Kundencenter Berlin

Do. 11.08.2022
Berlin
FAUN, dieser Name bewegt seit mehr als 176 Jahren die Fahrzeugwelt und lässt weltweit Herzen höher schlagen. Wir sind 2.000 Tüftler:innen, begeisterte Mechaniker:innen, Menschen mit Ideen für Technik, Handwerk und Business. Wir schauen über den Tellerrand hinaus und scheuen uns nicht, auch neue Wege zu gehen. Wir produzieren mit Leidenschaft Müllfahrzeuge und Kehrmaschinen und sind der erste Anbieter, der Wasserstoff-Kommunalfahrzeuge auf die Straße gebracht hat. Umwelttechnik ist vielfältig und immer en vogue. Unser Anspruch an unsere Arbeit ebenso. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere Niederlassung in Berlin: Niederlassungsleiter (m/w/d) im Kundencenter Berlin mit Schwerpunkt Service- und Ersatzteilvertrieb Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams der Niederlassung, wobei Sie einen zeitgemäßen Führungsstil vertreten, und sorgen gemeinsam mit diesem für hervorragende Dienstleistungen und für die ständige Optimierung des täglichen Ablaufs Bei Ihrem täglichen Handeln verlieren Sie die Servicequalität, die Auslastung und Effizienz im Kundendienst sowie die geplanten Kosten-, Ergebnis- und Budgetziele des Standortes nicht aus den Augen und erstellen regelmäßig entsprechende Statistiken und Berichte Sie generieren bei Kundenbesuchen und telefonisch zusätzliche Service- und Ersatzteil-Geschäfte, erarbeiten kundenorientierte Sonderlösungen für Tages- und Problemfälle und bauen neue sowie bestehende Geschäftsbeziehungen im definierten Verkaufsgebiet aus Dabei behalten Sie auch bei intensiven Gesprächen mit Kunden die Interessen des Unternehmens im Blick Sie wirken aktiv bei der Akquisition von Neukunden mit, führen Angebotsverhandlungen und sind verantwortlich für deren Nachverfolgung In diesem Rahmen verantworten Sie auch die komplette Abwicklung von Reparaturaufträgen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder alternativ über eine technische Qualifikation als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich, idealerweise im Sonderfahrzeugbau oder in vergleichbaren Branchen Fundierte Berufs- und Führungserfahrung bringen Sie ebenso mit wie Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen und betrieblichen Auswertungen Sie verbinden Durchsetzungsgeschick und unternehmerisches Handeln mit Kommunikationsvermögen und Serviceorientierung im Kundenkontakt Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit sowie Teamgeist und Engagement zeichnen Sie außerdem aus Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und idealerweise auch der Klasse C Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Leitungs- und Führungsfunktion in einer zukunftsorientierten Branche bei Europas führendem Hersteller im Entsorgungsfahrzeugbau Die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten Eine entsprechende Einarbeitungsphase Leitungs- und Führungsfunktion Eine provisions- und erfolgsorientierte Vergütung Einen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung stehenden Firmen-Pkw Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge
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Einrichtungsleitung* für unseren Kontaktladen Bülow Eck und die dort angegliederten niedrigschwelligen Angebote

Do. 11.08.2022
Berlin
Der Notdienst Berlin e. V. ist ein gemeinnütziger Suchthilfeträger der frühen Stunde (1984) und wendet sich mit seinen Hilfeangeboten an Menschen mit einer Substanz­gebrauchs­störung. Auch Personen, die ihr Konsum­verhalten reflektieren oder verändern wollen, sind bei uns willkommen. Zusätzlich informieren wir über Wirkungen und Risiken von Substanzkonsum. Wir beraten und betreuen außerdem Menschen, die sich in einem ärztlichen Substitutions­programm befinden. Wir unterstützen bei der gesellschaftlichen Reintegration, der Teilnahme am gesellschaftlichen Leben und der Entwicklung einer sinnstiftenden Tagesstruktur und Aufgabe. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien. Das Thema Kinderschutz haben unsere Mitarbeiter*innen immer im Fokus. Wir beschäftigen rund 190 Mitarbeiter*innen in 18 Einrichtungen.Die überregionale Beratungsstelle Drogennotdienst bietet an 365 Tagen im Jahr Beratung und Unterstützung für Menschen, die Substanzen konsumieren sowie deren Angehörige zu allen Themen rund um den Konsum von Substanzen. Die Beratung erfolgt personenzentriert und zieloffen.Zu den Angeboten des Drogennotdienstes gehören neben der Beratung die berlinweit einzigartigen Angebote „Therapie Sofort“, „Entzug Sofort“, „Guidance Suchtberatung für Geflüchtete“ sowie „SONAR – Safer Nightlife Berlin“. Wir suchen ab sofort eineEinrichtungsleitung* für unseren Kontaktladen Bülow Eck und die dort angegliederten niedrigschwelligen Angebotefür bis zu 38,5 Std. / WocheUnser neu entstehender Kontaktladen Bülow Eck, Bülow Straße 106, Berlin, versteht sich als Baustein der modernen Drogenhilfe und richtet sich insbesondere an Personen, die (noch) keinen Zugang zur Drogenhilfe hatten und/oder aufgrund ihrer aktuellen Lebenssituation keinen Zugang haben. Die Einrichtung ist auf bereits lokal bestehende Zielgruppen ausgerichtet, das Angebot ist voraussetzungslos und orientiert sich in seiner Struktur und Zielsetzungen an den bestehenden Standards. Besucher*innen erhalten niederschwellige Beratung sowie überlebens­praktische Hilfen (z. B. warme Mahlzeit, Safer use Artikel, Duschen). Angegliedert an das Kontaktcafe sind auch die Streetworkangebote in Tempelhof und Schöneberg sowie die niedrig­schwelligen Angebote des Drogennotdienstes.Fachliche, operative und wirtschaftliche Leitung des Standortes und des Streetwork-AngebotsWeiterentwicklung der Projekte „Therapie Sofort / Entzug sofort“, „Guidance-Suchtberatung für Menschen mit Fluchtbiografie“ mit Unterstützung durch Fachreferent*innenWeiterentwicklung der Angebote im Bereich Konsumkompetenz und -reduktionWeiterentwicklung der digitalen Angebote gemeinsam mit den Fachreferent*innenEntwicklung neuer Angebote für besondere Zielgruppen des Drogennotdienstes und des Bülow Eck gemeinsam mit der Einrichtungsleitung des Drogennotdienstes und den Fachreferent*innenPersonalführung und -entwicklung am StandortPlanung wirtschaftlicher und fachlicher Jahresziele und deren UmsetzungUmsetzung der Qualitätsstandards des Vereins in der EinrichtungÖffentlichkeitsarbeit für die EinrichtungAußenvertretung der EinrichtungNetzwerkarbeitPlanung und Durchführung von Fachvorträgen, Schulungen und Fachveranstaltungen Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / -pädagogik, Heilpädagogik (Bachelor) mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertiger Studienabschluss Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Substanz­gebrauchs­störungen und/oder anderweitig psychisch erkrankten Menschen und/oder obdachlosen Menschen Gründliche und umfassende Fachkenntnis des Suchthilfesystems und der psychiatrischen Grundversorgung Gründliche und umfassende Kenntnisse des Versorgungssystems der Kinder- und Jugendhilfe Fachkompetenz zur Umsetzung des Kindesschutzes, wünschenswert: Ausbildung als 8a Fachkraft Einschlägige Kenntnisse eines Qualitäts­managementsystems Wünschenswert: Zusatzqualifikation z. B. Masterstudium im Bereich Sucht / Substanz­gebrauchs­störung, Sozialmanagement oder vergleichbare Zusatzqualifikation Wünschenswert: Grundkenntnisse des Zuwendungsrechts Sehr selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein Durchsetzungsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Belastungs­fähigkeit Eine spannende Aufgabe mit viel GestaltungsspielraumTeamorientiertes ArbeitenOffenen Umgang miteinander, kollegialen Austausch und gegenseitige UnterstützungKlare Strukturen und hohe QualitätsstandardsRegelmäßige Supervision, Fallcoaching, interne und externe HospitationFort- und WeiterbildungenEine Vergütung, die sich zurzeit an der S 15 TV-L orientiert
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Operations Manager / General Manager (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Potsdam
Als in Europa führende inter­nationale börsennotierte Unternehmens­gruppe generieren wir in 29 Ländern mit insgesamt 440 Nieder­lassungen und mehr als 52.000 Beschäftigten in Europa und Süd­amerika einen Umsatz von über 3,1 Milliarden Euro. Wir versorgen 400.000 Kunden aus den Branchen Gesundheits­wesen, Hotellerie und Gastro­nomie sowie Industrie und Handel mit innovativen Textil- und Hygienedienst­leistungen. Seit über 60 Jahren befinden wir uns im kontinuier­lichen Wachstum. In Deutsch­land und Öster­reich beschäftigen wir mehr als 6.300 Mit­arbeitende an 42 Stand­orten. Als Operations Manager (m/w/d) bei Elis vereinen Sie alles, was einen guten Manager (m/w/d) ausmacht: Sie sind Unternehmer (m/w/d) durch und durch, verlieren Ihre Mit­arbeitenden nie aus dem Blick und sind gleich­zeitig absolut kunden- und dienstleistungs­orientiert. Sie wollen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und kontinuier­lich mit uns wachsen? Dann sollten wir uns unter­halten! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort in Potsdam als Operations Manager / General Manager (m/w/d) Betriebs­wirtschaftliche Steuerung: Als Kopf unserer Nieder­lassung in Potsdam tragen Sie die umfassende Verant­wortung für die unter­nehmerische Leitung der Nieder­lassung, inklusive des kompletten Managements und der Ergebnis­entwicklung des Standorts mit ca. 100 Mitar­beitenden. Sie sorgen durch Ihr sicheres Management für eine konstante, operative Leistungs­fähigkeit der Nieder­lassung Mitarbeiter­führung: Führung, Entwicklung und Motivation der gewerb­lichen und kaufmännischen Mitar­beitenden am Standort in Zusammen­arbeit mit Ihrem lokalen Management-Team Kundenfokus: Verant­wortung für die Kunden der Nieder­lassung und deren Weiter­entwicklung in enger Zusammen­arbeit mit unserem Kunden­service und Vertrieb Prozess­optimierung: Techno­logische und prozess­orientierte Weiter­entwicklung des Betriebes, d. h. kontinuier­liche Optimierung und Steigerung der Leistungs­kennzahlen Basics: Abge­schlossenes Studium, z. B. BWL, Wirtschafts­wissenschaften oder Wirtschafts­ingenieur­wesen bzw. eine vergleich­bare Qualifi­kation, gepaart mit ein­schlägiger Berufs­erfahrung in den o. g. Bereichen Management Skills: Erfahrung im Manage­ment eines Profit-Centers, z. B. als Niederlassungs­leitung, Werks­leitung, Betriebs­leitung, Logistik­leitung oder Produktions­leitung; Erfahrung in der Führung von gewerb­lichem Personal Mindset: Ziel- und Ergebnis­orientierung bei gleich­zeitiger Mitarbeiter- und Kunden­orientierung Persönlich­keit: Ein hohes Maß an Einsatz­freude, Engagement und Eigen­initiative und der Wunsch zur kontinuier­lichen Ver­besserung und Weiter­entwicklung Sprachen: Verhandlungs­sicheres Deutsch und gutes Englisch Echter Support: Unter­stützung durch Ihre Führungs­kraft und ein erfahrenes Team – nicht nur während der Ein­arbeitung, ins­besondere in heraus­fordernden Phasen stärken wir uns bei Elis gegen­seitig den Rücken Eigen­verantwortung: Bedeutet bei Elis, auch früh in Ihrer beruflichen Karriere Verant­wortung für einen Standort zu übernehmen, selbst­ständig Verbesserungs­potenziale zu identifi­zieren und gemeinsam mit Ihrem Team am Standort Lösungen zu entwickeln  Für uns selbst­verständlich: Unbefristete Fest­anstellung mit der Möglich­keit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung Benefits: Flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub zur Erholung, moderne Arbeits­ausstattung und einen Dienst­wagen, den Sie auch privat nutzen dürfen, Kooperation mit Company Bike (Bikeleasing) sowie diverse Mitarbeiter­rabatte für ver­schiedene Aktionen (Produkte, Musicals, Restaurants u. v. m.)
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Beschäftigte*r Promotionsbüro (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Berlin
Fachbereich Rechtswissenschaft Beschäftigte*r Promotionsbüro (m/w/d) (68) Teilzeitbeschäftigung, unbefristet Entgeltgruppe: 9a TV-L FU Das sind wir Der Fachbereich Rechtswissenschaft der Freien Universität Berlin ist ein renommierter internationaler Studien- und Forschungsstandort. In den drei Wissenschaftlichen Einrichtungen des Fachbereichs, Zivilrecht, Strafrecht und Öffentliches Recht, sind alle grundlegenden Fachgebiete der juristischen Ausbildung sowie die Forschungsprofile der Arbeitsbereiche gebündelt. Als Mitarbeiter*in der Fachbereichsverwaltung bearbeiten Sie Vorgänge der Promotions- und Habilitationsangelegenheiten und wirken bei den organisatorischen Vorbereitungen von Veranstaltungen mit. Sie sind verantwortlich für die Raumkoordination, pflegen Webseiten der Fachbereichsverwaltung, sind mit der Führung der Geschäftsstelle des dezentralen Wahlvorstands betraut und wirken an Gremiensitzungen des Fachbereichs mit. eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen dem Aufgabengebiet entsprechende gründliche und vielseitige Fachkenntnisse Das wünschen wir uns von Ihnen Erfahrungen in Bürokoordination und Verwaltung IT-Kompetenz: gute Kenntnisse gängiger Anwendersoftware (MS Office, Content Management-System) und die Bereitschaft, sich neue Softwarekenntnisse anzueignen ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr interkulturelle Kompetenz sowie gute Englischkenntnisse (Niveau B2) kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift Kenntnisse von universitären Strukturen und Verwaltungsabläufen Organisationsgeschick, Engagement und Zuverlässigkeit eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer exzellenten Universität einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz auf einem grünen Campus im Südwesten Berlins familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice eine langfristige Perspektive eine angemessene Vergütung ein vielfältiges Weiterbildungsangebot die Teilnahme an gesundheitserhaltenden und -fördernden Maßnahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder vermögenswirksame Leistungen die Mitarbeit in einem motivierten Team
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