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Betriebs-: 10 Jobs in Steinhöring bei München

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Bekleidung & Lederwaren 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Textilien 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Druck- 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Hotel 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Mit Personalverantwortung 10
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Betriebs-

Store Manager (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Göttingen, Rosenheim, Oberbayern, Timmendorfer Strand, Hamburg
HALLHUBER steht für stilweisende Premium-Mode sowie für ein offenes und kreatives Miteinander. Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen zu unserem gemeinsamen Erfolg und sind konstant auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir freuen uns auf Dich! Wir suchen derzeit für unsere Standorte in Göttingen, Rosenheim, Timmendorfer Strand und Hamburg Flughafen jeweils eine/n: Store Manager (m/w/d) Sie sind verantwortlich für die Leitung und Organisation des Stores nach den Hallhuber Standards Die Zielerreichung der KPIs Ihres Stores steht bei Ihnen im Fokus und Sie bringen sich proaktiv in den Prozess ein, um diese zu entwickeln Sie behalten den Überblick und stellen die Umsetzung aller Store-operativen Aufgaben sicher Sie arbeiten mit Leidenschaft aktiv im Verkauf auf der Fläche Für Ihre Mitarbeiter sind Sie nicht nur der Ansprechpartner, sondern ein Vorbild Sie führen, coachen, motivieren, befähigen und entwickeln Ihr Team professionell weiter Sie berichten direkt an Ihren Area Manager und erarbeiten gemeinsam mit ihm Maßnahmen für die Weiterentwicklung Ihres Stores Sie stellen sich täglich neuen Herausforderungen Haben Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position? Haben Sie Gespür für Mode? Bedeutet Service alles für Sie und sind Sie ein Verkaufstalent auf der Fläche? Sie sind teamfähig und Sie entwickeln und motivieren gerne Ihre Mitarbeiter? Haben Sie Organisationstalent und arbeiten gerne intensiv mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen? Sie sind dynamisch und bleiben nie stehen? Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden und innovativen Umfeld - Ein dynamisches und motiviertes Team ‒ Attraktiver Mitarbeiterrabatt - HALLHUBER Trainingscamp - Betriebliche Altersvorsorge
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Hoteldirektor (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Bad Aibling
Willkommen im Hotel St. Georg in Bad Aibling! Mitten im Grünen und doch nur einige Gehminuten vom Ortskern Bad Aiblings entfernt, liegt unser 4* Hotel Sankt Georg im reizvollen oberbayrischen Wendelsteingebiet. Ob Familienurlaub, Wanderurlaub oder Skiurlaub in Oberbayern, wir haben für jede Jahreszeit und jeden Geschmack das passende Angebot für unsere Gäste. Auch als Wellnesshotel hat sich unser Haus einen Namen gemacht. Wir bieten sowohl Klassiker als auch Ayurveda-Behandlungen, Shiatsu und vieles mehr. Ideale Räumlichkeiten für Tagungen & Veranstaltungen bis 300 Personen bieten unsere Tagungsräume in den Größen von 35 - 400 m². Anstellungsart: Vollzeit Komplette operative Leitung des Hotelbereiches mit dem Schwerpunkt F&B Umsetzung- und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie Personalschulungen und Förderung unserer Mitarbeiter Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen Repräsentant im Hotel Beschwerdemanagement  Koordination der Abteilungen und Organisation des reibungslosen Ablaufs ständige Förderung des Inhouseverkaufs Vertretung der Geschäftsführung Unsere fachlichen Anfordrungen an Sie: Sie sind schon als Hoteldirektor/stellvertretender Hoteldirektor oder in ähnlicher Position tätig Sie besitzen eine hohe Kompetenz für alle Hotelbereiche insbesondere dem F&B Bereich Als Hotel-Allrounder sind Sie nicht nur Gastgeber, sondern beherrschen alle Bereiche und übernehmen Verantwortung Sie haben Erfahrung in der Tagung- und Wellnesshotellerie           Unsere persönlichen Anforderungen an Sie: Sie denken unternehmerisch und handeln stets im Interesse der Geschäftsführung Sie arbeiten gerne im operativen Hotelbereich Sie sind stets bestrebt, unsere Qualitätsstandards einzuhalten, sowie diese weiter zu entwickeln Qualifikation: Fundierte Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Starke und ausgeprägte Führungskompetenz und teamorientierte Arbeitsweise Perfekte Gastgeberqualitäten Unternehmerisches Denken und Handeln  Übertarifliche Vergütung  mind. 27 Tage Urlaub  Wertschätzung und Anerkennung  kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre  auf Wunsch Kost und Logis im Hotel   Nach der Probezeit Sonn- und Feiertagszuschläge Mitarbeitercard (zusätzlich 40,-€ netto pro Monat) ab dem 2. Beschäftigungsjahr: Weihnachts- und Urlaubsgeld kostengünstige Übernachtungsmöglichkeiten in vielen anderen Hotels 
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Werkleiter m/w/d

Do. 30.06.2022
Dorfen, Stadt
Die Schreiner Group ist ein international tätiges Familienunternehmen der druck- und folienverarbeitenden Industrie mit mehr als 1.100 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über 180 Millionen Euro. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Produkte und Lösungen für die pharmazeutische Industrie und Medizintechnik, Logistik, Maschinenbau, Telekommunikations-, Elektronik- und Automobilindustrie sowie für Banken und Behörden. Unter der Dachmarke der Schreiner Group agieren drei Geschäftsbereiche, die über ein tiefes Branchenwissen verfügen und ihren Kunden als leistungsfähiger Entwicklungspartner und zuverlässiger Qualitätslieferant zur Seite stehen. Unterstützt werden diese von den Competence Centern der Schreiner Group, die sich auf Spezialtechnologien und deren Weiterentwicklung konzentrieren. Zu den bekanntesten Produkten zählen u.a. die Feinstaubplakette, das Rubbeletikett für den sicheren PIN-Versand, das Spritzenetikett Needle-Trap zum Schutz vor Nadelstichverletzungen und Druckausgleichselemente zur Belüftung von Elektronikgehäusen. Gesamtverantwortung für ein Produktionswerk (Qualität, Kosten, Lieferperformance, Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz) mit aktuell 70 Mitarbeitern in den Funktionen Supply Chain Management, Fertigung, Qualitätssicherung und Instandhaltung Mitwirkung an der Strategie- und Mittelfristplanung sowie Erstellung der operativen Budgetplanung (Personal-, Sachkosten, Investitionen) für das Werk Kennzahlen- und zielorientierte Führung des Werks Verantwortung für das Shop-Floor-Management auf Werkleiterebene Planung und Hochlauf des weiteren Auf- und Ausbaus des Werks Mitwirkung beim Aufbau neuer Technologien und Fertigungslinien, Einleitung und Nachverfolgung von Anlagen- und Prozessoptimierungen, Freigabe von technischen Machbarkeiten und Versuchsplänen im Rahmen der Produkt- und Prozessentwicklung, Leiten von Vorbeuge-, Korrektur- und Abstellmaßnahmen Abgeschlossenes Hochschulstudium in Verfahrenstechnik, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische Aus-/Weiterbildung Langjährige Erfahrung in der Führung von Produktionswerken oder Fertigungseinheiten mit Serienfertigung in mittelständischen Unternehmensstrukturen, idealerweise in der Pharma- oder Automotive-Zuliefer-Branche Fundierte Kenntnisse von Qualitätsmanagementsystemen nach IATF 16969 oder ISO TS 16949 und GMP-Richtlinie sowie sichere Anwendung von Methoden der Qualitätssicherung Kenntnisse und Erfahrung in Arbeitssicherheits- und Umweltmanagementsystemen nach ISO 14001 und ISO 45001 Expertise in der Anwendung von Lean Management Methoden und Six Sigma Betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen sowie sichere Anwendung von Projektmanagementmethoden Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Ziel-, Ergebnis- und Lösungsorientierung Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und Flexibilität Souveränität im Auftreten und Kommunikationsstärke Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Als hocherfolgreiches Mittelstandsunternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld, sowie spannende und herausfordernde Aufgaben. Es erwarten Sie zukunftsträchtige Technologien in sauberer und klimatisierter Umgebung sowie gut ausgestattete und moderne Bürogebäude. Neben einer intensiven Einarbeitung ermöglicht die Schreiner Group Ihnen auch attraktive berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, sowie weitere Benefits wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine attraktive Kantine, zahlreiche Firmenevents, aktive Gesundheitsförderung und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge. Dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei uns groß geschrieben wird, hat sogar das bayerische Wirtschaftsministerium mit einem Award honoriert: Wir bieten u.a. individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Ferienbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeiter. Unsere Firma liegt gut angebunden für Auto, Bus und S-Bahn.
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Filialleiter* in Rosenheim

Fr. 24.06.2022
Rosenheim, Oberbayern
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Neueröffnung in Rosenheim als: FILIALLEITER* Leitung der Filiale nach zentralseitigen Vorgaben Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Stellvertretender Filialleiter* in Rosenheim

Fr. 24.06.2022
Rosenheim, Oberbayern
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Neueröffnung in Rosenheim als: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER* Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Grottham, Rottal, Passau, Rosenheim, Oberbayern, Traunstein
Wir sind ein modernes, schnell wachsendes Unternehmen mit über 4.270 Filialen. Frische, Qualität sowie engagierte und kompetente Mitarbeiter sind die Schlüssel unseres Erfolgs und machen uns zu einem der beliebtesten Marken-Discounter in Deutschland. Marktleiter (m/w/d) für den Raum Rottal Inn, Passau, Rosenheim, Berchtesgadener Land und TraunsteinZu Ihren Aufgaben gehören insbesondere die Planung aller Abläufe im Markt, die Warendisposition, die Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung sowie die Personalführung. eine abgeschlossene Berufsausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position hohe Einsatzbereitschaft ausgeprägtes, kundenorientiertes Denken Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz einen krisensicheren Arbeitsplatz bei leistungsbezogenem Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld ein angenehmes Betriebsklima interessante Karriereperspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen eine gründliche und qualifizierte Einarbeitung
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Standortleitung Logistik (w/m/d)

Do. 23.06.2022
Weyarn
Die Fritzmeier Composite GmbH & Co.KG ist ein Technologieführer im Bereich Leichtbau und ein namhafter Zulieferer für die Automobil- und Nutzfahrzeugindustrie. Modernste Technologien ermöglichen die Herstellung von Bauteilen mit höchsten Qualitätsstandards. Wir entwickeln, produzieren, bearbeiten und montieren anspruchsvolle Composite Bauteile mit Glas- oder Carbonfaserverstärkung auf Epoxid-, Polyurethan- oder Polyesterharzbasis. Wir suchen für unseren Standort in Weyarn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standortleitung Logistik (w/m/d) ID: 1000-2022-000278 Übernahme von (Teil-)Projekten im Rahmen von Neukundenprojekten sowie der Optimierung der bestehenden Logistikstruktur Materialflussplanung inklusive Layout- und Flächenplanung Die Definition, Umsetzung und Optimierung von Dispositions-, Produktionsplanungs- und Distributionsprozessen Betreuung der gesamten Wertschöpfungskette von Serienprodukten Unterstützung und Vertretung der Supply Chain Manager Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung bestehender Prozesse Fachliche und disziplinarische Führung des Supply Chain und Logistik Teams am Standort Weyarn Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Wirt.-Ing. / BWL), idealerweise mit Schwerpunkt Logistik Alternativ haben Sie eine weiterführende kfm. Berufsbildung absolviert Sie bringen mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitern in einem Produktionsunternehmen mit Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System, vorzugsweise SAP S/4HANA und MES-System Gute Englischkenntnisse Fortgeschrittene Erfahrung mit MS Office Gute Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität und soziale Kompetenzen sind Voraussetzung Profitieren Sie von einem kollegialen Umfeld in einem mittelständischen Unternehmen. Bei uns finden Sie direkte und kurze Entscheidungsprozesse. Beteiligen Sie sich direkt am gesamten Produktrealisierungsprozess und seien Sie so mit uns gemeinsam erfolgreich. Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien mit Kommunikation auf Augenhöhe Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem flexiblen Gleitzeitkonto Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten Attraktive Sozialleistungen wie Tankkarte, Metallrente, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine Betriebskantine
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Leitung (m/w/d) Förderstätte Putzbrunn

Di. 21.06.2022
Putzbrunn
Die Lebenshilfe Werkstatt München ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben. Fördern und gleichzeitig mit Behutsamkeit vorgehen. Initiative und Freude zeigen. Das richtige Gespür haben, sich den Menschen mit Behinderung zu nähern und teilhaben zu lassen, den Alltag zu meistern, Fähigkeiten zu fördern, Freude zu geben und Selbstvertrauen zu stärken. Ein Miteinander - auch im Team, das für jeden da ist. Wir würden uns freuen, Sie als Leitung (m/w/d) in unserem Team der Förderstätte Putzbrunn begrüßen zu dürfen. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (39 Std. pro Woche), kein Schichtdienst. Disziplinarische und fachliche Leitung der Förderstätte Putzbrunn Sicherstellung des Betriebes sowie der Betreuungsqualität unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten Umsetzung des Leitbildes und Entwicklung von Standards Mitwirkung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, des Gesundheits- und Umweltschutzes sowie der Arbeitssicherheit Organisation der Aufnahme in der Förderstätte Putzbrunn mit dem zentralen Aufnahmemanagement Operative Sicherstellung der Refinanzierung durch lückenlose Kostenübernahme Personaleinsatzplanung und Erstellen von Stellenbeschreibungen sowie Einarbeitung neuer Kolleg*innen Lösungsorientierte Unterstützung des Personals bei Herausforderungen und Konflikten Führen von Personalgesprächen und Durchführung von Leistungsbeurteilungen Weitere stellenspezifische Tätigkeiten sowie Aufgaben der Personalführung Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in (Diplom/Bachelor) oder vergleichbares pädagogisches Studium Erfahrung im Umgang mit Menschen mit multipler Behinderung Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Menschen mit Assistenzbedarf Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute organisatorische und administrative Fähigkeiten Sie arbeiten verantwortungsbewusst und eigenständig Sie können sich fachlich gut einbringen und meistern auch stressige Momente Sie arbeiten gerne im Team, erreichen Ziele gemeinsam und sind offen für neue Impulse Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes Eine Einstellung als Angestellte(r) im TVöD Jahressonderzahlung Großraumzulage Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten Tariflicher Urlaubsanspruch + einen Tag Sonderurlaub Qualifizierte Fortbildungen
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Management Trainee (w/m/d) - Koblenz / Limburg

Mo. 20.06.2022
Limburg
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das Richtige für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Du bestimmst, wann du anfängst, wie lange du brauchst und wo deine Karrierereise bei Enterprise hingeht! Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 80.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wir bewegen! Management Trainee (w/m/d) Koblenz / Limburg Req No. 2021-378935 Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Unsere Trainees benötigen im Durchschnitt 10,5 Monate, um das Programm zu absolvieren und werden danach zum Management Assistant befördert. „On the job“ lernst du unser Vermietgeschäft von Grund auf kennen und baust so deine Kenntnisse u.a. im Kundenservice, Vertrieb, Management und Finanzwesen umfassend aus. Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft deiner Filiale einbezogen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen. Du übernimmst die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du bietest unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und auf sie Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement-Theorien. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, dich und Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und fördern kannst. Unsere Türen stehen allen offen! Ob ein Hochschulabschluss, eine Ausbildung z.B. in der Gastronomie oder Hotellerie oder eine mehrjährige Berufserfahrung – wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben und motiviert sind, ihre Ziele in die Tat umzusetzen. Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten.  Nach Abschluss des Trainee Programms steigst du schnell die Karriereleiter hinauf. In weniger als zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig dein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach lassen sich auch viele andere Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Risikomanagement oder Marketing. Neben einem großartigen und diversen Arbeitsumfeld bieten wir dir bei Enterprise zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Für deine Leistungen und Erfolge mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms  Betriebliche Altersvorsorge Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde) Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion hat bei Enterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. 
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Leiter (m/w/d) Filiale Schrannenplatz

Do. 16.06.2022
Erding
Wir sind ein zukunftsorientiertes und leistungsstarkes Kredit­institut mit einem Geschäfts­volumen von fast 2,6 Mrd. Euro in einer Wachstums­region nordöstlich von München. Mit rund 325 Mit­arbeitern sind wir in sechs Beratungs- und Service­centern, vier Filialen und an 33 Service­Points ein zuverlässiger Partner in allen Geld- und Vermögens­fragen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Filiale SchrannenplatzAls Filialleiter(in) tragen Sie Ergebnis­verantwortung für Ihre Filiale. Sie führen das Filial­team in enger Absprache mit dem zuständigen Regional­leiter. Je nach Qualifikation und Berufs­erfahrung kann die Stellvertretung des Regional­leiters übertragen werden. Außerdem sind Sie für die ganz­heitliche Beratung Ihrer PK1-Kunden in allen Geld- und Vermögens­fragen zuständig, betreuen aktiv die Ihnen zugeordneten Kunden­verbünde, intensivieren bestehende Kunden­verbindungen und akquirieren Neukunden. Dabei setzen Sie unser Sparkassen-Finanzkonzept inklusive BPA zur ganzheit­lichen Beratung konsequent und abschluss­orientiert ein und ziehen bei Bedarf Produkt­spezialisten hinzu. Sie unterstützen bei Kampagnen und setzen Vertriebs- und Aktivitäten­ziele in Abstimmung mit dem zustän­digen Regionalleiter um. Als Repräsentant(in) der Spar­kasse vor Ort besuchen Sie öffentliche Veranstal­tungen und nutzen Ihre Kontakte zur Festigung und zum Ausbau der Kundenbeziehungen. Sparkassenbetriebswirt(in), Bankbetriebs­wirt(in) oder eine vergleichbare Quali­fikation; der Erwerb der Qualifi­kation kann während einer Einarbeitungs­phase erfolgen; mindestens sind Sparkassen­fachwirt(in), Bankfachwirt(in) oder eine ver­gleichbare Qualifikation Voraussetzung Fundierte praktische Erfahrung in der Kunden­beratung mit nach­weislich guten Verkaufserfolgen Mehrjährige Führungs­erfahrung im Markt Kontaktfreudigkeit sowie sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten Ein hohes Maß an Initiative, Flexi­bilität und Engagement Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit Gestaltungs­freiraum Eine attraktive Vergütung nach TVöD-S in Abhängig­eit Ihrer fachlichen Qualifi­kation und Berufs­erfahrung sowie eine leistungs- und erfolgs­orientierte Zusatzvergütung Fach- und aufgabenorientierte Weiterbildungs­möglichkeiten Zahlreiche attraktive Arbeitgeber­leistungen, wie Gleitzeit­regelung, Mitarbeiter­konditionen, Firmenfitnessmodell, Betriebs­veranstaltungen, Einkaufsvergünstigungen u.v.m.
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