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Betriebs-: 20 Jobs in Steudach

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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Betriebs-

Filialleiter / Standortleiter / Hausleiter in Einarbeitung (m/w/d)

So. 14.08.2022
Bamberg, Crailsheim, Fulda, Nürnberg, Schweinfurt, Würzburg
Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 320 Einrichtungshäuser in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Mit einem Jahresumsatz von 5,1 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der größten Möbelhändler der Welt.Wir suchen Sie als Filialleiter / Standortleiter / Hausleiter in Einarbeitung (m/w/d) für unsere Möbelhäuser in den Regionen Bamberg, Crailsheim, Fulda, Nürnberg, Schweinfurt und Würzburg.ab sofort | VollzeitSie führen ein XXXLutz Möbelhaus mit Möbel- und Wohnaccessoires-Abteilungen, Verwaltung und Lager – personell, organisatorisch sowie kaufmännisch.In einer gezielten Einarbeitungsphase lernen Sie alle Facetten des Berufs kennen und werden so optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet.Als Hausleiter (m/w/d) sind Sie für die Einhaltung der Umsatzvorgaben und Kalkulationsziele verantwortlich.Sie führen Mitarbeitergespräche und motivieren Ihre Mitarbeiter:innen individuell zu Bestleistungen.Sie setzen Merchandising-Konzepte um und kontrollieren deren Durchführung.Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im Bereich Handel), abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung im Bereich Vertrieb oder Studium der WirtschaftswissenschaftenFührungserfahrung ist wünschenswertEngagierter Einsatz sowie selbstständiges, erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches ArbeitenSicheres, seriöses und freundliches Auftreten gegenüber Kund:innen und Kolleg:innenLeistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit MenschenBereitschaft zum Einsatz an verschiedenen XXXLutz StandortenEinen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem der größten und schnell wachsenden Möbelhändler EuropasQualifizierte Einarbeitung in einer internen Ausbildungsakademie mit persönlicher Betreuung durch einen erfahrenen CoachJe nach Vorkenntnissen und Erfolg bieten wir Ihnen fantastische und schnelle Aufstiegs- und EntwicklungsmöglichkeitenAttraktive Entlohnung und Erfolgsbeteiligung bei der Erreichung Ihrer ZieleDienstfahrzeug und Diensthandy mit PrivatnutzungProfitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung, attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits
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Niederlassungsleiter Office (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Nürnberg
TIMEPARTNER ist einer der erfolgreichsten Personaldienstleister in Deutschland - und wir wachsen weiter! Gemeinsam mit Ihnen als Niederlassungsleiter (m/w/d) wollen wir den Standort Nürnberg Office weiter ausbauen und so erfolgreich Marktanteile hinzugewinnen.Als Niederlassungsleiter (m/w/d) repräsentieren Sie TIMEPARTNER nach außen und sind für die Gewinnung und Begeisterung von Neukunden verantwortlich. Zudem motivieren Sie Ihr Team zu gemeinsamen Höchstleistungen und stellen so die positive Weiterentwicklung der Niederlassung sicher. Sie analysieren den regionalen Arbeitsmarkt und setzen sich realistische Vertriebsziele. Sie akquirieren neue Kunden, betreuen Interessenten und beraten diese im Außendienst. Sie planen gemeinsam mit Ihrem Team Vertriebsaktivitäten, führen Akquiseaktionen durch und verhandeln Konditionen. Sie gehen auf die Bedarfe Ihrer Kunden ein und bieten passgenaue Lösungen im Rahmen unseres Dienstleistungsportfolios an. Sie erarbeiten Angebote und fassen diese nach. Sie verantworten die reibungslose Abwicklung des gesamten Vertriebsprozesses. Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Team die Rekrutierung der passenden Mitarbeiter für unsere Kunden sicher. Sie unterstützen die Personal- und Kundenberater bei der Betreuung und dem Ausbau von Bestandskunden und der Gewinnung von Neukunden. Sie sind erster Ansprechpartner in der Niederlassung und lösen auftretende Herausforderungen. Sie berichten direkt an den Gebietsleiter (m/w/d) oder den Geschäftsführer (m/w/d) und stimmen Ziele gemeinsam mit diesem ab. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich. Als Niederlassungsleiter (m/w/d) verfügen Sie über Berufserfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen. Mindestens erste Erfahrungen in der Leitung einer Niederlassung setzen wir voraus. Sie zeichnet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Erfahrung im Umgang mit Kunden, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten aus. Sie sind ein Teamplayer und wollen in einem motivierten Team etwas bewegen. Sie gehen gerne unkonventionell an Themen heran und finden alternative Lösungswege. Unternehmerisches strategisches Denken, eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln auch in stressigen Situationen zeichnet Ihre Arbeitsweise aus. Es gibt viele Gründe, die für TIMEPARTNER sprechen. Unter anderem bieten wir dir die Vorzüge eines Großunternehmens, das seine regionalen Wurzeln pflegt. Weitere Vorteile die für uns sprechen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Bezahlung Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege sowie offene und unkomplizierte Arbeitskultur Modernste technische Ausstattung sowie ein Mobiltelefon zur beruflichen und privaten Nutzung Zahlreiche Sozialleistungen wie Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Kita-Zuschuss, Vergünstigungen im Bereich Sport und Handel, Zuschuss zur Vermögensbildung und betriebliche Altersvorsorge Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung Seien Sie Ihrer Zeit voraus und zögern nicht länger. Bewerben Sie sich noch heute unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und eines möglichen Starttermins. Oliver Ulrich freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und steht für Fragen gerne zur Verfügung!
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Heilsbronn, Allershausen, Oberbayern, Dachau
Beginn: nach Vereinbarung | Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit | Vertragsart: unbefristet Filialen:91560 Heilsbronn, Ansbacher Straße 4485391 Allershausen, Mühlenstraße 285221 Dachau, Fraunhoferstraße 3 Du möchtest eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe übernehmen? Als stellvertretender Filialleiter (m/w/d) entwickelst du dich beruflich und persönlich weiter. Gemeinsam mit deinem Team führst du deine Filiale zum Erfolg. ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel. Allein in Deutschland geben wir mit mehr als 47.100 Kollegen jeden Tag unser Bestes, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte zum besten Preis anzubieten. So gewährleisten wir, dass unsere Kunden bei ihrem Einkauf immer genau das finden, was sie für ihren Alltag benötigen. Führung, Ausbildung, Schulung und Motivation des Filialteams Planung und Analyse von Filialkennzahlen Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen Planung und Durchführung von Warenbestellungen sowie Pflege des Warenbestandes Steuerung der Warenpräsentation und Warenverräumung Unterstützung und Vertretung des Filialleiters Eine abgeschlossene Ausbildung und Führungserfahrung, gerne auch als Quereinsteiger Personalführung von mindestens 3-5 Mitarbeiter:innen, Teamgeist, gute Kommunikationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Organisationstalent Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Ein attraktives Einstiegsgehalt in Höhe von mindestens 3.728,00 € plus Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
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Trainee Filialleiter (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Fürth, Bayern
Mömax ist ein erfolgs- und service­orien­tiertes Trend-Ein­richtungs­unter­nehmen und national sowie inter­national auf Expansions­kurs. Mömax gehört, wie auch die Unter­nehmen Poco, Lesnina, Möbelix und Mann Mobilia zur XXXLutz Group. Die XXXLutz Gruppe beschäftigt mit über 320 Ein­richtungs­häusern in dreizehn euro­päischen Ländern mehr als 25.700 Mitarbeiter. In unseren über 80 mömax Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Slowenien, Ungarn, Rumänien, Bulgarien und Kroatien - weitere mömax Standorte sind bereits in Planung - bieten wir auf jeweils zwischen 6.000 und 12.000 Quadrat­metern Ausstellungs­fläche einzigartige Wohntrends, die sowohl optisch, als auch preislich voll überzeugen. Mömax bietet modernste Wohn­lösungen, stilvolle Komplett­einrich­tungen und durch­dachte Ein­richtungs­ideen selbst für kleinste Räum­lich­keiten besonders preiswert: Mömax setzt in jedem Fall gekonnt Akzente… Arbeiten bei mömax – maximale Möglich­keiten. Trainee Filialleiter (m/w/d) Region: Bayern Im Rahmen des Traineeprogramms werden Sie 6-12 Monate auf Ihre Aufgabenstellung im Einzelhandel vorbereitet und durchlaufen alle Bereiche eines Möbelhauses Nach einer definierten Einarbeitungszeit übernehmen Sie die Leitung einer unserer Filialen Sie achten auf Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Betreuung der Auszubildenden und Handelsfachwirte sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen zählt zu Ihren Aufgaben Sie sind Absolvent/in einer Uni/Fachhochschule, haben eine abgeschlossene Ausbildung als Handelsfachwirt oder haben erste Führungserfahrungen gesammelt Sie besitzen die Fähigkeit Ihr Team zu motivieren um Höchstleistungen zu erreichen Perfekte Umgangsformen, absolute Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten Teamfähigkeit und Engagement runden Ihre Persönlichkeit ab Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt Ein Dienstfahrzeug sowie ein Diensthandy mit Privatnutzung
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Niederlassungsleiter (Betriebs- / Handelsfachwirt oder erfahrener Groß- und Außenhandelskaufmann o. ä.) - Baustoffhandel (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Langenzenn
Die BAUSTOFF UNION ist einer der Marktführer im deutschen Fachhandel mit Bauprodukten und Mitglied der BU-Holding AG, einem Familienunternehmen mit 1.200 Mitarbeitern. Sie fehlen uns: Niederlassungsleiter (Betriebs- / Handelsfachwirt oder erfahrener Groß- und Außenhandelskaufmann o. ä.) - Baustoffhandel (m/w/d) Standort: Langenzenn bei NürnbergFührung, Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und MitarbeiterVertriebssteuerung und Maßnahmenplanung für Ihre Niederlassung Budget- und UmsatzverantwortungVerantwortung für die Einhaltung gesetzlicher RegelungenMarktbearbeitungErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Aus- und Fortbildung, beispielsweise zum Groß- und Außenhandelskaufmann (Baustoffhandel), Industriekaufmann, Baukaufmann, Handelsfachwirt, Betriebsfachwirt oder vergleichbar, gerne auch eine technische Aus- und Fortbildung zum Meister (m/w/d) oder vergleichbar mit kaufmännischer AffinitätAlternativ ein betriebswirtschaftliches Studium, beispielsweise BWL, Ökonomie oder vergleichbar mit Schwerpunkt BauFundierte Kenntnisse des Baustoffmarktes, der Baustofflieferanten und -kundenErfahrung mit ControllinginstrumentenKommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit und Dynamik, bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie offen für Neues sind.Top-Einarbeitung Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabenAttraktives Gehalt zzgl. FirmenwagenHohes Maß an Verantwortung und EntscheidungsspielräumeSicheren Arbeitsplatz in einem großen mittelständischen Familienunternehmen mit Perspektive
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Regional Field Manager Süd (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Fürth, Bayern, Karlsruhe (Baden), Düren, Rheinland, Kassel, Hessen
Die Berentzen-Gruppe ist ein breit aufgestelltes Getränkeunternehmen mit den Geschäftsbereichen Spirituosen, Alkoholfreie Getränke und Frischsaftsysteme. Als größter deutscher Hersteller von Spirituosen blickt die Berentzen-Gruppe auf eine Unternehmensgeschichte von über 250 Jahren zurück. Sie ist heute in mehr als 60 Ländern weltweit präsent. Die Unternehmensgruppe produziert unter anderem Spirituosen der bekannten Marken Berentzen und Puschkin, preisattraktive Private-Label-Produkte, Mineralwässer, Limonaden und Erfrischungsgetränke sowie innovative Frischsaftsysteme der Premiumkategorie für frisch gepressten Orangensaft. Bekannte Marken, optimale Geschäftsprozesse und innovative Produkte sind das Fundament für die nachhaltigen Wachstumsziele der Berentzen-Gruppe. Dabei wissen wir: Nur mit engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden wir diese Ziele gemeinsam erreichen können. Für unser Tochterunternehmen Berentzen-Vivaris Vertriebs GmbH suchen wir für den Raum Süd (Bayern, Baden-Württemberg, Saarland, Rheinland-Pfalz und Hessen) einen Regional Field Manager (w/m/d)Sie sind verantwortlich für die Wirksamkeit der Feldorganisation in der Region zur Erreichung der definierten grundsätzlichen KPI (Absatz, Umsatz, DB) von Vivaris und Berentzen Marke Inland. Dies beinhaltet folgende Aufgaben: Führung der unterstellten ca. 10–12 Bezirksleiter/innen nach ziel- und ergebnisorientierten Gesichtspunkten Analyse und Bewertung der Kundenstruktur sowie gebietsbezogene Marktforschung Entwicklung von Maßnahmen zur Zielerreichung, Sortimentsgestaltung und Warenplatzierung für die Partner im Handel Umsatz- und Potenzialentwicklung im Verkaufsgebiet Erweiterung des Geschäftsbereichs Mehrbetriebsunternehmen in Süddeutschland Weiterentwicklung sowie Coaching der Mitarbeiter/innen und des gesamten Teams  Teilnahme an internen Projekten und Messen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH/Uni) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Erste Führungserfahrung Verhandlungserfahrung und -geschick mit Abschlussqualität Erfahrung als Bezirksleiter und/oder als regionaler Key Accounter wünschenswert Gute Kenntnis der deutschen Handelslandschaft Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und anderer gängiger Software Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Unternehmerische Denk- und Handlungsweise Sicheres Auftreten, sehr gute Sprach- und Ausdrucksformen Viel Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut Offenes Miteinander und hierarchiefreie Duz-Kultur Langfristige Perspektive für die berufliche Karriere und persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitlösungen und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte Firmenfitnessprogramm „qualitrain“ Und viele weitere gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Geschäftsleitung Kita für die Region Bayern (m/w/d) Überregionaler Träger von Kindertageseinrichtungen

Mi. 10.08.2022
Fürth, Bayern
Unser Klient ist ein überregionaler, gemeinnütziger Kitaträger, der bundesweit eine große Anzahl moderner und zukunftsweisender Kindertagesstätten betreibt. Ein starker Fokus der Gruppe liegt auf der Fort- und Weiterbildung für die Mitarbeitenden. Für die über 10 Einrichtungen mit Schwerpunkt in München wird nun die Geschäftsleitung (m/w/d) der Region Bayern gesucht. In dieser Aufgabe führen Sie die Geschäftsstelle in München, in der auch die pädagogische Fachberatung sowie die regionale Personalgewinnung angesiedelt sind. Sie tragen die Verantwortung für rund 200 Mitarbeitende und sind direkt der Bereichsleitung unterstellt. Der Dienstsitz ist München in Verbindung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Trägerverantwortung für die Kindertageseinrichtungen in der Region und Führung der zugeordneten Einrichtungsleitungen Betriebswirtschaftliche Steuerung der Region insbesondere in Bezug auf die Wirtschaftsplanung Steuerung der regionalen Personalgewinnung, -bindung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den zentralen Fachabteilungen unter den Voraussetzungen des Fachkräftemangels in der Region Beantragung und Abrechnung von Zuwendungen und Sicherung der Personalvorhaltung Steuerung der pädagogischen Profilbildung und Qualitätsentwicklung zusammen mit der regionalen Fachberatung und der pädagogischen Fachabteilung in der Zentrale Vertretung des Trägers in regionalen Gremien und Vernetzung mit den wesentlichen Akteuren in der Jugendhilfe sowie mit Vertretern von Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden Gewinnung von Kooperationspartnern im örtlichen Unternehmensumfeld Koordination von Projekten und Vorhaben mit der Hauptgeschäftsstelle sowie die Gewährleistung der zeitnahen Umsetzung von organisatorischen Vorgaben Teilnahme an regelmäßigen überregionalen Konferenzen und Gremiensitzungen sowie Vernetzung innerhalb des Unternehmens Sicherstellung der laufenden Berichterstattung an die Hauptgeschäftsstelle Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im Bereich der Kindertagesbetreuung, im Bildungswesen und/oder im Verbandsbereich Gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Rechtsgrundlagen sowie der Träger- und Verbandsstrukturen Erfahrung mit unterschiedlichen Akteuren in der frühkindlichen Bildung sowohl auf Verbands- als auch auf administrativer Ebene Gespür für Trends und Entwicklungen innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe Betriebswirtschaftliches Know-how Umgang mit besonderer Herausforderung des Fachkräftemangels im Bildungsbereich Hohes Maß an Kommunikationsstärke, auch in krisenhaften Situationen Organisationstalent, Führungspotenzial und Innovationsbereitschaft Eigeninitiative und den Wunsch, den gemeinnützigen Kitabereich aktiv mitgestalten zu können.
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Schulleiter (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Erlangen, Nürnberg
Das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) e. V. wurde 1969 von den Bayerischen Arbeitgeberverbänden gegründet und ist gemäß seiner Satzung im gesellschaftspolitischen Auftrag tätig. Die gemeinnützige Organisation ist heute eines der größten Bildungsunternehmen in Deutschland. Unter dem Dach des bbw e. V. sind 17 Bildungs-, Integrations- und Beratungsorganisationen mit rund 10.000 Mitarbeiter*innen tätig – vor allem in Bayern, aber auch bundesweit sowie international in 25 Ländern auf vier Kontinenten. Das bbw bietet sowohl frühkindliche Betreuung, Aus- und Weiterbildung für öffentliche Auftraggeber und Unternehmen als auch ein Studium an der Hochschule der Bayerischen Wirtschaft. Zum Portfolio gehören zudem weitere Dienstleistungen wie Zeitarbeit und eine Transfergesellschaft. In unserer Berufsfachschule für Pflege der bfz gGmbH Nürnberg ist ab dem 01.09.2022 oder später die Stelle als Schulleiter (m/w/d) mit Dienstsitz in Nürnberg oder Erlangen zu besetzen. Leitung und Organisation einer Schule nach den Bestimmungen der jeweiligen Bundes- oder Landesordnungen und in Absprache mit der Schulaufsichtsbehörde Einarbeitung, Anleitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen Entwicklung und Umsetzung des Schulentwicklungsprozesses Gestaltung der didaktischen Jahresplanung gemäß des gültigen Lehrplans Eigener Unterricht Akquisition von Schüler*innen, Lehrkräften und Ausbildungsplätzen Erstellen und Korrektur der Prüfungsunterlagen Kontaktpflege zu Auftraggebern und Institutionen Mitarbeit im Ausbildungsverbund Erlangen/Erlangen-Höchstadt Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Schule nach innen und außen in Abstimmung mit der bfz-Leitung und dem Schulträger Teiletatverantwortung Mitwirkung bei der Erstellung und Koordination eines Fort- und Weiterbildungsangebotes Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Erstellen und Pflege der Schulstatistik Abgeschlossenes Studium (Pflegepädagogik oder Medizinpädagogik) und mindestens dreijährige Lehrerfahrung an einer staatlich anerkannten Schule ODER abgeschlossenen Hochschulausbildung auf Master- oder vergleichbarem Niveau mit pflegerischer Ausbildung und mindestens dreijähriger Lehrerfahrung Fundierte EDV-Kenntnisse, MS-Office, MS-Teams Gute Kommunikationsfähigkeiten Teamplayer Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Kontaktfreude Die Vorteile eines großen, national und international auftretenden Arbeitgebers Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und -strukturen Attraktive Rahmenbedingungen und Sozialleistungen
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Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Dresden, Greven, Westfalen, Reutlingen, Ludwigsburg (Württemberg), Bamberg, Jena, Erlangen, Goslar
ISOTEC – Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca sowie über 800 Personen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das ist unsere Leidenschaft – so helfen wir unseren Kunden ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen.  In welchem Markt bewegt sich ISOTEC? Der Werterhalt von Immobilien und die Gesundheit ihrer Bewohner – das ist die Aufgabe der selbstständigen Geschäftsführer (m/w/d) von ISOTEC. In einem absolut zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. Denn der Bauerhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung.   Sie helfen Immobilienbesitzern, ausgerüstet mit unserem Know-how, dass sie sich in den eigenen vier Wänden wieder wohl fühlen und den Wert ihres Gebäudes erhalten. Sie bauen ein Unternehmen auf, welches sich innerhalb von 3-5 Jahren zum regionalen Marktführer in der Sanierungsbranche entwickeln soll. Mit unserem einzigartigen und erfolgreich erprobten Kundengewinnungsprozess gewinnen Sie Hausbesitzer, Wohnungsgesellschaften und Architekten als Kunden. Sie führen ein leistungsfähiges Team von Kundenberatern und technischen Mitarbeitern. Mit unserer Unterstützung organisieren Sie Ihren regionalen Betrieb so effizient, dass Sie Zeit für Familie, Hobbies und Urlaub haben. Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit Vertriebsaffinität. Sie sind ein Organisationstalent mit viel Projekterfahrung. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und haben Einfühlungsvermögen. Sie haben Freude an Immobilien und Technik. Sie haben ein hohes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein. Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger (m/w/d): Die meisten unserer Franchise-Partner (m/w/d) waren vorher Führungskräfte in der Wirtschaft. Konjunkturunabhängigen Erfolg: Allein in den letzten zehn Jahren ist die ISOTEC-Gruppe im Mittel jedes Jahr um mindestens zehn Prozent gewachsen – entgegen allen konjunkturellen Schwankungen. Bestes Verhältnis aus Investition und Ertrag: Sie generieren in der Regel ein nachhaltiges und stetig steigendes sechsstelliges Jahreseinkommen – bei einem überschaubaren Investment. Sicheres Geschäftsmodell: Wir gelten als eines der sichersten und rentabelsten Franchise-Systeme Deutschlands und werden deshalb als besonders finanzierungswürdig von namhaften deutschen Banken eingestuft. Nachhaltiger Unternehmenserfolg: Mit ISOTEC arbeiten Sie nicht als "One-Man-Show". Sie bauen ein Unternehmen mit Kundenstamm, Mitarbeitern und Strukturen auf und erschaffen damit einen echten Firmenwert. Komfortable Vertriebssituation: Dank unseres ausgefeilten Marketing- und Vertriebs-Systems kommen bereits im ersten Monat Interessenten auf Sie und werden zu Kunden. Professionelle Unterstützung: Damit sie als ISOTEC-Partner einerseits möglichst frühzeitig und andererseits dauerhaft und nachhaltig Ihren ISOTEC-Fachbetrieb aufbauen und führen können, hat eine umfangreiche und solide Einarbeitung und Betreuung Ihrer Person bei ISOTEC höchste Priorität.
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Gebietsleiter (m/w/d) Süd-Ost

Di. 09.08.2022
München, Leipzig, Dresden, Erfurt, Nürnberg, Würzburg
Einstieg pluss Aufstieg!  Sie suchen eine berufliche Perspektive im Gesundheitswesen? Spaß am Erfolg und eigene Gestaltungsspielräume sind Ihnen wichtig? Dann führt Sie Ihr Weg direkt zu uns: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit über 55 Niederlassungen deutschlandweit.  Seit über 35 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.  Für den Ausbau unseres Teams im Bereich Care People im Gebiet Süd-Ost suchen wir Sie als:  Gebietsleiter (m/w/d)   Ihre Leidenschaft:  Sie gestalten aktiv den Ausbau des Gebietes Süd-Ost, eröffnen neue Geschäftsstellen, bringen Ihre Ideen ein und geben die Richtung vor  Mit Ihrer überzeugenden Persönlichkeit bauen Sie sich ein starkes Netzwerk zu Interessenten, Kunden, sowie Kandidaten und Mitarbeitern im Gesundheitsbereich auf und werden das „Gesicht von pluss" in Ihrer Region  Durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln legen Sie Standortstrategien fest und stellen somit nachhaltig den Erfolg Ihres Gebietes sicher   Ihnen liegt die wertschätzende Führung, Betreuung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter sehr am Herzen   Mit Hilfe Ihres situativen Führungsstils betreuen Sie Ihr Personal gekonnt, sorgen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und sind Ansprechpartner sowie Vertrauensperson zugleich   Sie nutzen Ihr Organisationstalent für die eigenständige Organisation und Steuerung Ihres Gebietes  Ihre Vorteile:  Ein mittelständisches Unternehmen mit einer weit überdurchschnittlichen Wachstumsrate, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht  Die Chance, als „Unternehmer im Unternehmen" zu agieren - Ihrer Niederlassung proaktiv eine Richtung zu geben sowie Ihr Team nach Ihren Vorstellungen zu führen  Dank unserer kurzen Entscheidungswege und flachen Hierarchien haben Sie viel Raum für Ihre berufliche und persönliche Entfaltung  Innovationsantrieb aus erster Hand – wir bieten Ihnen Zugang zu den aktuellsten Prozessen und Entwicklungen innerhalb der Unternehmensberatung, Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung  Ein Firmenwagen mit der Möglichkeit zur Privatnutzung sowie Firmenhandy und Laptop  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr  Ihre Qualifikationen:  Sie haben einen akademischen Abschluss oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen   Sie verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung und bringen fundierte Berufserfahrung in der Personaldienstleistung mit   Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Vertriebsgeschick gepaart mit einer betriebswirtschaftlichen Denkweise aus   Sie können sich im Handumdrehen auf unterschiedliche Situationen und Anforderungen einstellen und begeistern Ihre Mitarbeiter Ihnen zu folgen   Sie sind in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren und verlieren dabei nie den Überblick   Sie überzeugen durch Ihre positive Ausstrahlung und Ihr professionelles Auftreten  Eine erhöhte Reisebereitschaft ist für Sie umsetzbar   Wir wollen Sie kennenlernen!  Bewerben Sie sich gern bei uns mit dem Stichwort „Job ID: 961 : Gebietsleiter (m/w/d)" und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.   www.pluss.de   Wir freuen uns auf Sie  Ihr pluss-Team  Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. 
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