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Betriebs-: 14 Jobs in Stolberg (Rheinland)

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Finanzdienstleister 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Hotel 1
  • Immobilien 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 12
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Betriebs-

Filialleiter (m/w/d) / Standortleiter (m/w/d) in der Gebäudedienstleistung für eine unserer Niederlassung im Rheinland

Di. 18.01.2022
Düren, Rheinland
Prägen Sie die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten. Eine Position mit Verantwortung und spannenden Herausforderungen liegt vor Ihnen. Als Filial- bzw. Standortleiter bauen Sie Ihre Niederlassung weiter aus und unterstützen aktiv unsere weitere Expansion. Wir sind ein bundesweit agierender Gebäudedienstleister mit mehr als 90 Niederlassungen und über 6.000 Mitarbeitern. Wir kümmern uns um die Pflege und den Werterhalt von Immobilien. Sie gewinnen neue Kunden und bauen sich aktiv ein Netzwerk auf Im operativen Geschäft sind Sie der Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter in der Niederlassung Sie stellen die Wirtschaftlichkeit Ihrer Niederlassung hinsichtlich Umsatz und Ertrag sicher Sorgen Sie für die Nachhaltigkeit unserer Dienstleistungen und unserer Qualitätsstandards Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung im Einzelhandel oder in der Speditions- und Logistikbranche Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung, -motivation und -weiterentwicklung Sie handeln lösungsorientiert und treffen eigene Entscheidungen Sie organisieren gerne und sind empathisch Der Dienstleistungsgedanke prägt Ihr Handeln Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits z.B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Ein faires Festgehalt mit erfolgsorientierter Komponente Ein PKW zur privaten Nutzung Eine mehrmonatige praktische Einarbeitung verbunden mit Trainingsmodulen an unserer hauseigenen Akademie sowie zahlreiche E-Learning-Module, Weiterbildungsseminare und Workshops Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
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Einrichtungsleitung (w/m/d)

Mo. 17.01.2022
Aachen
Die Lebenshilfe Aachen e.V. fördert, begleitet und betreut seit 1962 Kinder, Jugendliche und Erwachsene, die in ihrer Entwicklung beeinträchtigt sind. Gemeinsam mit vielen Mitgliedern, Förder*innen und Spender*innen engagieren wir uns gegen die Teilung der Gesellschaft in Menschen mit und ohne Behinderung. Wir suchen ein*e Einrichtungsleitung (m/w/d) FÜR UNSERE NEUE INKLUSIVE KITA MONTESSORI KINDERHAUS WESPIENSTRASSE IN VOLL- ODER TEILZEIT Bearbeitung der Konzeption zur Vorbereitung der Betriebserlaubnis Verantwortung für Sicherstellung und Weiterentwicklung der fachlichen und wirtschaftlich erforderlichen Vorgehensweisen, Abläufe und Strukturen zur Erfüllung der Aufgaben der KiTa Sicherstellung der Bildung, Erziehung, Förderung und Pflege der Kinder sowie der Abläufe im Zusammenhang mit der Aufnahme, Eingewöhnung und der Beendigung der Betreuung Zusammenarbeit mit den Eltern und weiteren Sorgeberechtigten Budgetverwaltung und -kontrolle Qualitätssicherung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Qualitätsentwicklung Mitwirkung / Mitgestaltung bei der Personalplanung, Beteiligung an Stellenausschreibung und Personalauswahlverfahren sowie arbeitsrechtlich relevanten Maßnahmen bei der Haushalts- und Investitionsplanung der Regelkommunikation und der Abstimmungsprozesse mit den Einrichtungsleitungen des Fachbereichs, der Fachbereichsleitung sowie mit den Leitungskräften weiterer Fachbereiche Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Frühkindliche Bildung und Erziehung (Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften) Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Erziehung Identifikation mit der UN-Behinderten- und -Kinderrechtskonvention Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung der Inklusion von Kindern mit Behinderung Zusatzausbildung in Führung und Management Leitungserfahrung und Führungskompetenz Gute Kenntnisse der inhaltlichen und rechtlich relevanten Grundlagen Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Medien Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Durchsetzungsvermögen in der Organisation, Durchführung und Koordination von betrieblichen Abläufen Tätigkeit mit einer spannenden und herausfordernden Aufgabe Respektvolles, tolerantes Arbeitsklima Bedarfsorientierte Supervision und Beratung in Groß- und Kleinteams Bezahlung in Anlehnung an TVöD VKA EG 10 Freiwillige Jahressonderzahlung Zusätzliche Altersversorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung) Arbeitsmedizinische Beratung und Begleitung Finanzielle Arbeitgeberbeteiligung an anerkannten Sportmaßnahmen oder Rehakursen
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Eschweiler, Rheinland
Ort: 52249 Eschweiler | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 431943    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 431943) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Betriebsleiter / Härtereileiter (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Baesweiler
ELTROPULS ist weltweit als einer der führenden Anbieter von Hightech-Plasmaanlagen bekannt. Wir bieten Einzelanlagen aber auch vollautomatische Anlagensysteme sowie die erforderliche Reinigungstechnik an. Neben dem Anlagenbau wird das Plasmanitrieren und sämtliche Verfahrensvarianten als Lohnbehandlung durchgeführt. Unsere Erfolgsfaktoren sind ein großes Know-how, beste Qualität, hohe Liefertreue und eine starke Kundenorientierung. Lassen Sie sich begeistern von den vielseitigen Möglichkeiten des Plasmanitrierens. Zur Sicherung unseres weiteren Erfolgs suchen wir Sie für unsere Lohnbehandlung am Standort in Baesweiler als: Betriebsleiter / Härtereileiter (m/w/d) Leitung des Bereichs Oberflächenveredelung mit Ergebnisverantwortung In Ihrer Position sind Sie verantwortlich für die komplette Produktion inklusive der Planung, Steuerung und Kontrolle aller Betriebsabläufe Sicherstellen der Kundenzufriedenheit (Qualität, Liefertreue, Kommunikation) und Kundenbindung. Sie führen, fördern, motivieren und entwickeln die Ihnen unterstellten Mitarbeiter Die kontinuierliche Verbesserung von Produktivität, Effizienz und Zuverlässigkeit der Betriebsabläufe gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie sind für die Instandhaltung und Reparatur der Anlagen verantwortlich Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des MS entsprechend IATF16949 und ISO14001 Sie erstellen Berichte und Analysen für die Geschäftsleitung Sie stellen die Einhaltung aller betrieblichen sowie gesetzlichen Richtlinien, Verordnungen und Regelungen sicher Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, (z. B. Techniker/ Meister) Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Produktionsleitungsbereich vorweisen Sie sind eine ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität, die Mitarbeiter fordert und fördert Sie zeichnen sich durch ein hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Zuverlässigkeit aus Sie arbeiten selbständig, kunden- und zielorientiert Sie besitzen eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz Eine vielseitige und spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung Großer Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Umfassende Einarbeitung Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Offene Kommunikation in einem freundlichen Team
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Filialleiter (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Aachen
Die Gries Deco Company GmbH hat sich in der DACH-Region mit der Marke DEPOT als Ideengeber für innovatives Einrichten und Anbieter für Wohnraum-Accessoires, Möbel, Geschenk- und Dekorationsartikel etablieren können. Dafür geben über 5.000 Mitarbeiter in unseren 500 Filialen und unserer Zentrale jeden Tag ihr Bestes. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Für unsere Gesellschaft mit 380 Filialen in Deutschland suchen wir tatkräftige Verstärkung! Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.Sie sind die Ideal­besetzung für die eigen­verantwort­liche operative Führung unserer Filiale, denn Sie verstehen es, Ihre Mitar­beiter und unsere Kunden täglich neu zu begeistern. Dabei planen Sie effizient und mit einem offenen Ohr den Personal­einsatz Ihrer bis zu 15 Mitarbeiter. leben Sie unsere Firmenphilosophie in Theorie und Praxis und sind damit Vorbild für Ihre Mitarbeiter. stellen Sie täglich bei der Über­wachung, Analyse und Steuerung des Waren­manage­ments Ihr organisa­torisches Talent unter Beweis. stehen unsere Kunden bei Ihnen und Ihrem Team nicht nur an der Kasse an erster Stelle. Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsaus­bildung im Einzel­handel, eine ver­gleichbare oder auch zusätzliche Aus­bildung als Handels­assistent oder Handelsfachwirt. Sie bringen mehrjährige Führungs­erfahrung, idealer­weise aus einem filiali­sierten Handels­unter­nehmen mit. Sie punkten durch Ihre ausge­prägte Kunden- und Service­orientierung. Sie lieben die Arbeit auf der Verkaufs­fläche und begeistern sich für das DEPOT Konzept. Sie sind hoch motiviert, körperlich fit und bereit, zu Spitzen­zeiten auch einmal mehr Leistung zu zeigen. Sie haben ein ausgeprägtes Talent für Organisation und Koordination. Sie arbeiten sicher mit MS-Office-Anwendungen und finden sich im Internet routiniert zurecht. Ihre individuelle Arbeitszeit kann durch die Personal­einsatz­planung der Filiale zwischen 07:00 und 20:00 Uhr variieren (je nach Saison und Standort ggf. auch früher oder später).Kreatives und abwechslungsreiches Arbeits­umfeld in einem führenden Handels­unter­nehmen im Bereich Home & LivingUnbefristeter Arbeitsvertrag nach Ablauf der ProbezeitPersönliche und berufliche Weiterent­wicklungs­möglich­keitenPlatz für eigene Ideen und Gestaltungs­spielräumeFlache Hierarchien und kurze Ent­scheidungs­wegeAttraktive Mitarbeiterrabatte (auch bei unseren Partnern) und eine Viel­zahl von zusätz­lichen Vergünsti­gungen und Mitarbeiterservices
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Marktleiter (m/w/d)

Mi. 12.01.2022
Aachen
Ort: 52070 Aachen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 427586    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 427586) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Mi. 12.01.2022
Herzogenrath
Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. In unseren Märkten finden sie alles, was sie für ihre DIY-Projekte brauchen: eine große Produktvielfalt, Inspiration und engagierte Beratung. Wir sind Marktführer unter den deutschen Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil alle unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 11 Ländern unseren ALLES MACHBAR Spirit leben. Kommen Sie zu OBI und teilen Sie unsere Leidenschaft für DIY. Als Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) haben Sie eine absolute Schlüsselposition: Sie sind das zentrale Bindeglied zwischen Marktmannschaft und Management. Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt bei den Prozessen und Abläufen. Damit Ihre Kunden immer die gewünschten Produkte finden, optimieren Sie fortlaufend alle Prozesse rund um das Thema Warenfluss in Ihrem OBI Markt. Sie koordinieren und steuern den gesamten Warenfluss im OBI Markt Der Fokus Ihrer Arbeit liegt bei der Steuerung und Einhaltung der Prozesse und Standards Sie vertreten den Marktleiter in dessen Abwesenheit und sind ständiger Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter Durch Ihre Vorbildfunktion führen und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, erkennen Talente und fördern diese gezielt in dessen Weiterentwicklung  Sie setzen attraktive Merchandisingkonzepte um und verantworten eine ansprechende Warenpräsentation Mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel in vergleichbarer Position (z.B. Stellvertretender Filialleiter oder Store Manager), idealerweise im Baumarkt oder einer ähnlichen, beratungsintensiven Branche Erfahrung in der Führung von Teams und direktem Mitarbeitercoaching auf der Fläche Der Handel liegt Ihnen im Blut und Sie behalten den Warenfluss sowie alle weiteren Prozesse gerne im Blick Sie besitzen eine hohe Systemaffinität und die Analyse von marktrelevanten Kennzahlen bereitet Ihnen Freude Sie sind eine motivierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Gespür und hohem Verantwortungsbewusstsein AblaufverantwortungAls Stellvertretende Marktleitung haben Sie die Verantwortung für alle wichtigen Prozesse im OBI Markt - von der Bestandsüberwachung bis hin zur Kassenabrechnung. Diesbezüglich sind Sie Ansprechpartner für alle Mitarbeiter im OBI Markt und haben dadurch die Möglichkeit Ihrem OBI Markt Ihre ganz individuelle Note zu verleihen. Abwechslungsreicher ArbeitsplatzAls Führungskraft bei OBI sitzen Sie nicht nur am Schreibtisch - vielmehr sind Sie mitten im Geschehen mit Ihren Kollegen auf der Fläche. Hier ist ständig Bewegung: So ist jeder Tag anders und die Aufgaben niemals langweilig. Innovative Konzepte vorantreibenSie sind aktiv dabei, wenn neue Ideen in Ihrem Markt umgesetzt werden. Auch zukünftig möchten wir unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis bieten und treiben dafür neue innovative Konzepte voran. Gestalten Sie diesen Wandel mit uns gemeinsam. KarriereleiterAls Führungskraft ist das Ende der Karriereleiter bei OBI noch lange nicht erreicht. Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen und es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich bei OBI selbst zu verwirklichen. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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Marktleiter/ Filialleiter/Storemanager für unsere Fressnapf Filiale im Raum Aachen (w,m,d)

Di. 11.01.2022
Würselen
Wir, die PetsHome GmbH mit dem Headquarter in Würselen, sind eines der führenden Zoofachhandelsunternehmen in Nordrhein-Westfalen. Wir stehen bereits seit 1988 für Kompetenz und Qualität im Heimtierbereich. Unsere Mission ist es Tierliebhaber und besonders ihre tierischen Freunde glücklich zu machen. Mit unserer großen Aquaristikabteilung, die von einer Vielzahl an Korallen sowie exotischen Meer- und Süßwasserfischen bewohnt wird, über unsere Teichabteilung mit Fischen aus der ganzen Welt bis hin zu unserer BARF-Abteilung, der exklusiven Snackeria, der einzigartigen Tier-Apotheke und vielem mehr, sorgen wir dafür, dass alle Kundenwünsche bestens erfüllt werden. Zur PetsHome-Gruppe gehören, neben unserem Flagship-Store Aquatop, weitere Fressnapf- und Zoofachmärkte im Großraum Aachen. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt insgesamt über 160 Mitarbeiter auf mehr als 20.000 m² Handelsfläche. Darüber hinaus betreiben wir auch einen Aquatop – Onlineshop, hier findet der Tierliebhaber alles rund ums Aquarium. Werden Sie Teil der PetsHome Gruppe. Sie sind nicht irgendwer, sondern wissen genau was Sie wollen. Sie stehen gerne inmitten des Geschehens, leben ganz nach dem Motto „Ordnung & Organisation“ besitzen Führungskompetenz und wollen nur das Beste für Ihre Kunden und für Ihre Mitarbeiter? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Marktleiter/ Filialleiter/Storemanager für unsere Fressnapf Filiale in Aachen (w,m,d) (ab sofort, Vollzeit) Effiziente, zielorientierte Steuerung des Marktes sowie Controlling der wirtschaftlichen Kennzahlen im Markt Eigenständige Steuerung der Arbeitsabläufe und des Einsatzes Ihrer Mitarbeiter Kreative und zielorientierte Warenpräsentation (ohne Lebendtiere) Zuständigkeit für Kassenabrechnungen, Retourenabwicklungen, Preisauszeichnungen, Warenannahmen, Abschreibungen und Qualitätscontrolling Sie besitzen Erfahrung in der Personalführung Sie sind lösungsorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Kundenorientierung und Kontaktfreude Sie haben eine selbstständige und leistungsorientierte Arbeitsweise Sie inspirieren Ihr Team mit gutem Beispiel und verdienen sich das Vertrauen sowie den Respekt Ihrer Mitarbeiter und Teamkollegen, weil Sie zu Ihrem Wort stehen. Bewerber aus der Branche, aber auch aus dem LEH - oder Baumarktsektor sind willkommen Ihr Engagement wird in einem angenehmen Arbeitsklima mit flachen Hierarchien durch respektvollen Umgang wertgeschätzt eine sehr gute Vergütung, sowie 36 Urlaubstage (Steigerung bei längerer Betriebszugehörigkeit), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktive Sonderzahlungen und Personalrabatt bis zu 50 % Sie werden am Arbeits­platz kostenlos mit Obst, Kaffee, Tee und Wasser versorgt Es erwartet Sie ein unbefristetes Arbeits­verhältnis in einem wachstumsstarken Unternehmen, welches einer krisen­sicheren Branche angehört moderne Arbeitsprozesse und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze „vor der Tür“ E-Bike Nutzung nach dem ersten Jahr Betriebszugehörigkeit
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Filialleiter (m/w/d) im textilen Einzelhandel

Di. 11.01.2022
Garbsen, Schiffdorf, Rödental, Greifswald, Hansestadt, Alsdorf, Rheinland, Frankfurt (Oder), Unterhaching, Borken
Die Adler Modemärkte AG mit Sitz in Haibach bei Aschaffenburg gehört zu den größten und bedeutendsten Textileinzelhändlern in Deutschland. Adler beschäftigt aktuell über 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreibt derzeit 130 Filialen in Deutschland, Österreich, Luxemburg und der Schweiz Das Unternehmen konzentriert sich auf Großflächenkonzepte über 1.400 m² Verkaufsfläche und bietet mit zahlreichen Eigenmarken und ausgesuchten Fremdmarken ein breitgefächertes Warensortiment. ADLER ist dank seiner 70-jährigen Tradition mit hoher Kundenbindung der Marktführer in dem kaufkraftstarken Segment der Altersgruppe Best Ager. Einsatz, Führung und Schulung des VerkaufspersonalsEffektive Steuerung des Modemarktes in Bezug auf Personalplanung, Warendisposition, Präsentation, Umsatz und ErgebnisAusarbeitung und Realisierung verkaufsfördernder MaßnahmenZusammenarbeit mit der ZentralverwaltungBeobachtung und Analyse des lokalen Marktes sowie Kontaktpflege zu Behörden und InteressengemeinschaftenErfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im textilen Einzelhandel oder eine vergleichbare AusbildungErfahrung als Führungskraft mit PersonalverantwortungAusgeprägte Kundenorientierung und Service-MotivationSehr gutes Know-how in Waren- und VerkaufskundeHohe Affinität zu Visual MerchandisingGute MS-Office KenntnisseRegionale MobilitätAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben bei hoher Selbständigkeit und schnellen EntscheidungswegenInteressante Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte, attraktive VergütungEine offene, direkte und von Respekt geprägte Unternehmenskultur
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Mo. 10.01.2022
Oberhausen, Essen, Ruhr, Dortmund, Hagen (Westfalen), Duisburg, Wuppertal, Mönchengladbach, Bochum, Bonn, Aachen
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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