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Betriebs-: 85 Jobs in Tempelhof-Schöneberg

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Verkauf und Handel 20
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Bildung & Training 9
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Bekleidung & Lederwaren 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Textilien 4
  • Freizeit 3
  • Kultur & Sport 3
  • Touristik 3
  • Banken 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Transport & Logistik 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 84
  • Mit Personalverantwortung 78
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 85
  • Teilzeit 5
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 73
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 1
Betriebs-

Restaurant Supervisor / Assistant Restaurant Manager (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Berlin
Hotel de Rome Untergebracht im liebevoll restaurierten, ehemaligen Hauptsitz der Dresdner Bank von 1889, ist das Hotel de Rome einzigartig in seiner Kombination aus denkmalgeschützter Architektur und zeitgenössischem Design, gepaart mit höchstem Komfort und persönlichem Service. Als eines der wenigen Luxushotels in einem original historischen Gebäude, reflektiert das Hotel de Rome in besonderer Weise die Destination Berlin. Mit nur 145 Zimmern und Suiten und seiner einzigartigen Lage am historischen Bebelplatz ist es ein architektonisches Juwel im Herzen der Hauptstadt und garantiert Individualität und private Atmosphäre. Das Brandenburger Tor, die Museums Insel und viele andere Sehenswürdigkeiten sind in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar, die nah gelegene Friedrichstrasse gehört zur exklusivsten Einkaufsmeile der Metropole und die Nachbarschaft gilt als Treffpunkt für Gourmets. Rocco Forte Hotels Rocco Forte Hotels ist eine Familie von 13 individuellen Hotels und Resorts. Jedes der Hotels ist einzigartig und reflektiert den authentischen Charakter seiner Stadt. Doch eines haben sie alle gemeinsam: die hohen Qualitätsstandards, die einen persönlichen und intuitiven Service garantieren, für den die Forte Familie seit vier Generationen mit ihrem Namen steht. Weitere Informationen unter roccofortehotels.com Anstellungsart: Vollzeit ein abwechslungsreicher und spannender Arbeitsplatz mit einem motivierten und engagierten Team Teilnahme an unserem Induction-Training sowie strukturierte Einarbeitung innerhalb der Abteilung Inhouse Experience zu Beginn Ihrer Tätigkeit individuelle Förderung und Weiterbildung durch unsere Quality & Training-Abteilung persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Transfermöglichkeiten innerhalb der Rocco Forte Gruppe verschiedene F&B und Spa Discounts sowie vergünstigte Übernachtungsraten in den Rocco Forte Hotels und die Möglichkeit auf Personaleinkauf attraktive Vorteile und den Aufbau eines Netzwerkes durch die FairJobHotels und Leading Hotels of the World abwechslungsreiches Angebot in unserem Mitarbeiterrestaurant Reinigung der Arbeitskleidung Erfassung der Arbeitszeiten durch elektronische Arbeitszeitkonten vielfältige Mitarbeiter-Events und persönliche Anerkennung und Wertschätzung durch Roccofeller-Dollar, Auszeichnung zum Shining Star oder Rocco Forte Champion betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßiges Angebot von Gesundheitstagen und Teilnahme an Sportveranstaltungen Prämienzahlung durch Anwerbung neuer Teammitglieder viele weitere Vergünstigungen bei lokalen Partnerunternehmen erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- oder Restaurantfach oder Abschluss eines vergleichbaren Studiums mehrjährige Berufserfahrung im Restaurantservice, bestenfalls in der gehobenen Gastronomie/Hotellerie sowie ausgeprägte Fachkenntnise kompetentes und sicheres Auftreten sowie strukturierte und organisierte Arbeitsweise exzellente Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Motivation, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Mitverantwortung für den reibungslosen Serviceablauf in unserem Restaurant "La Banca" unter Einhaltung aller Unternehmens- und Servicestandards Unterstützung unseres Restaurant Manager (m/w/d) in allen operativen und administrativen Bereichen sowie Vertretetung in dessen Abwesenheit Leitung der jeweiligen Schicht, Überwachung des Kassenssystems sowie stetige Optimierung der Serviceabläfe Betreuung und Beratung der Gäste sowie Durchführung eines professionellen Beschwerdehandling Gewährleistung einer effektiven Kommunikation und Informationsweitergabe mit allen relevanten Abteilungen des Hauses Unterstützung bei der Schulung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter, Auszubildenden und Aushilfen des Teams gemeinsam mit dem Abteilungsleiter Ausarbeitung und Durchführung verschiedener Service- und Abteilungstrainings Unterstützung bei der Gestaltung der Dienst- und Urlaubspläne der Abteilung   Ganz im Sinne unserer Rocco Forte Philosophie "Family Flair" sind Sie im Hotel de Rome nicht nur eine Nummer, sondern ein wertvolles Teammitglied. In vielen verschiedenen Erfolgsgeschichten von Auszubildenden und Teammitgliedern spiegelt sich diese Philosophie wider.
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Store Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Do. 23.09.2021
Berlin, Bayreuth, Hameln, Leer (Ostfriesland), Leuna, Mülheim an der Ruhr, Gummersbach, Potsdam, Ravensburg (Württemberg), Wildau bei Königs Wusterhausen, Wolfsburg
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und verstärken daher unsere Teams. Bewirb dich jetzt und werde Store Manager an folgenden Standorten: Berlin Bayreuth Hameln Leer Leuna Mülheim Gummersbach Potsdam Ravensburg Wildau Wolfsburg Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welche dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Als Shop Manager stellst du sicher, dass jedem unserer Kunden der rote Teppich ausgerollt wird und diese unser wundervolles Markenerlebnis in vollen Zügen erleben und genießen. Dabei leitest du in Vorbildfunktion dein Team und setzt unsere Shop Performance-Philosophie und -Ziele mit deinem Team in Taten um. Um dies zu erreichen, motivierst du dein Team durch Customer Excellence zu strahlen und liebst es, deine Kollegen stetig weiterzuentwickeln. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmossphäre, in der wir unseren unternehmerischen Erfolg als Team feiern, liegt zudem in deinem Fokus. Du strebst danach deine Sales- & Kundenerlebnis-Ziele zu übertreffen. Du inspirierst und motivierst deine Kollegen, indem du als Vorbild agierst. Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Stile unserer Rituals-DNA reibungslos, effektiv und effizient verlaufen. Du managst und optimierst pro-aktiv unsere Produktivitätslevels und bist verantwortlich für die Personalplanung des Shops. Du berichtest direkt an deinen Area Manager und bist im regelmäßigen Austausch mit HR und Retail Koordination. Als Shop Manager inspirierst du dein Team täglich kundenorientiert zu sein. Wie kann dein Team das Kundenerlebnis auf das nächste Level bringen? Und dann das Level danach? Welche Maßnahmen und Arbeitsweisen ermöglichen es deinem Team unsere kommerziellen Ambitionen zu erreichen und zu übertreffen? Gemeinsam mit deinem Area Manager entwicklst du Möglichkeiten, um Sales zu steigern, KPI-Ergebnisse zu boosten und unsere Markenbekanntheit wachsen zu lassen. Im Sinne von „Führen mit Vorbildcharakter“ gehst du als bestes Beispiel voran und verankerst in deinem Team auch ein starkes Gefühl von Co-Verantwortung. Erfolge machst du zu „Champagner-Momenten“ und zelebrierst diese entsprechend mit deinem Team. Misserfolge sind für dich Lernerfahrungen, die dich und dein Team dazu inspirieren sich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Apropos kontinuierlicher Weiterentwicklung: Es liegt an dir, eine stimulierende Lernumgebung zu schaffen, in der konstruktives Feedback die Norm ist – unter Kollegen und auch wenn es dich persönlich betrifft. Du übersetzt Vorgaben in herausfordernde, aber erreichbare Ziele und ermutigst deine Teammitglieder das „Beraten und Verkaufen” in ein einzigartiges Ritual zu verwandeln. Du coachst, inspirierst und supportest dein Team wann und wo immer es dir möglich ist. Team Meetings? Du organisierst diese. Ebenso Einzelgespräche, um das Vertrauen und persönliche Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Darüber hinaus versprühst du unsere Rituals-DNA und stellst sicher, dass unsere Grundsätze (z.B. Styling Guidelines) und Arbeitsweisen (z.B. Rituale in unseren Shops, Verkaufszeremonien) verstanden und gelebt werden. Zudem bist du verantwortlich für die Qualität der administrativen Backoffice Prozesse deines Stores sowie das Lager und Personal Management. Entsprechender beruflicher Hintergrund mit mindestens 3 Jahren an Erfahrungen der Teamführung. Zumindest ein Teil dieser Erfahrungen bezieht sich auf das Coaching von Retail-, Verkaufs- und/oder Hospitality-Teams. Wenn es Social Media noch nicht gäbe, dann würdest du es erfinden – so sehr liebst du es zu „sharen“. Du verfügst über hervorragende Erfahrungen im Kundenservice und Verkauf sowie auch die Fähigkeit andere dazu zu inspirieren. Du bist ergebnisorientiert (Ziele sind deine Freunde), hast ein klares Auge für Details (lose Flaschenverschlüsse oder leere Produkt-Tester entgehen dir keinesfalls) und bist ein Meister in der Organisation. Du kannst deine Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Am wichtigsten: Du bist die Art von People Manager, die Kollegen begeistert: tatkräftig und hands-on, inspirierend, engagiert und emphatisch. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
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Stellvertretender Depotleiter mit Schwerpunkt Logistik (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Berlin
Standort: Berlin-Tiergarten Mit Ihnen zusammen wollen wir Berlin „grüner machen“ Mit rund 1.300 Mitarbeitern ist die PIN AG seit 1999 eines der größten und erfolgreichsten Unternehmen auf dem Sektor der privaten Briefdienstleistungen. Als grüne Hauptstadtpost verarbeiten wir schon heute täglich bis zu 750.000 Sendungen. Wir kümmern uns um die Abholung, um die Bearbeitung in unserem eigenen Sortierzentrum und um die Zustellung an die Empfänger. Wir betreiben über 550 grüne Briefkästen in ganz Berlin. Unsere Kunden können unsere Dienstleistungen in 18 logistischen Filialen und in über 150 PIN-Partner-Shops in Anspruch nehmen. Werden auch Sie Teil unserer fairen und engagierten Unternehmenskultur – gemeinsam können wir Berlin noch viel grüner machen. Wir suchen Sie, als stellvertretenden Depotleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Logistik, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Berlin braucht seine Briefe – Sie koordinieren und steuern die Zustellung der Sendungen im Depot und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf. Berlin braucht Qualität – Sie analysieren, entwickeln und optimieren stetig unsere Prozesse und Abläufe. Berlin braucht Ideen – Ihre Kreativität wird benötigt, um Dinge neu anzugehen und in der Organisation zu implementieren. Berlin braucht Mitarbeitende – gemeinsam mit Ihrer Depotleitung führen Sie unser wichtigstes Kapital – unsere Mitarbeitenden. Sie unterstützen bei der Führung, Motivation, Einsatzplanung und Schulung aller Mitarbeitenden. Ganz ohne Administration geht es auch bei uns nicht – Sie überwachen und steuern die allgemeinen Aufgaben im Depot und stehen für alle Mitarbeitenden und unsere Kunden jederzeit bereit. Berlin hat Wetter – im Bedarfsfall scheuen Sie auch nicht den Einsatz im operativen Bereich auf der letzten Meile. Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Ausgeprägte Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Organisationsgeschick und hohes Maß an Flexibilität Versierter Umgang mit den gängigen Windows-Anwendungen Führerschein ist von Vorteil Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise im Bereich Logistik/Zustellung) und mehrjährige, fundierte Berufserfahrung sind wünschenswert PIN ist: Eine unkonventionelle „grüne“ Firma, in der man etwas bewegen kann und ganz vorne mit dabei ist! Teamorientierung ist uns wichtig, der Mitarbeitende steht im Mittelpunkt. PIN fördert: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung, durch Weiterbildungen und Seminare. PIN bietet: Einen Talentpool für die Vorbereitung auf die nächste Verantwortungsebene. PIN erfasst: Ihre Arbeitszeiten auf einem Arbeitszeitkonto- sollten einmal Überstunden anfallen, können diese durch Freizeit ausgeglichen werden. PIN plant: Ihre Arbeitszeiten sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten ab, wechselnd Mo – Fr oder Di – Sa in der Früh- oder Spätschicht. PIN trainiert und bereitet vor: Es erfolgt eine intensive Einarbeitung und Vorbereitung auf Ihre neuen Aufgaben. PIN denkt mit: Eine tarifgebundene Vergütung, regelmäßig steigenden Urlaubsanspruch, Ermäßigung beim Erwerb der BVG-Monatskarte, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
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Stellvertretender Filialleiter Bankwesen (w/m/d) Berlin

Do. 23.09.2021
Berlin
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Wir ticken anders als typische Banker, weil wir genau wissen wie es ist Bankkunde zu sein. Unsere Angebote in den Filialen, im Kunden-Servicecenter und online werden bestmöglich miteinander verzahnt. So schaffen wir Raum für die persönliche Beratung - als Voraussetzung für Kundenzufriedenheit. Denn wir wollen unseren Kunden Rückenwind geben. Deutschlandweit sind wir mit 7.500 MitarbeiterInnen an 330 Standorten für unsere Kunden im Einsatz. Als Tochter der französischen Crédit Mutuel, einer der größten und finanzstärksten Banken Europas, bieten wir unseren MitarbeiterInnen Sicherheit und langfristige Stabilität für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ein. Wir von der TARGOBANK suchen "Rückenwind-Geber". Menschen, die unsere Kunden darin unterstützen ihre Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten. Sie erlernen die fachgerechte Steuerung einer Filiale und wie Sie Mitarbeiter verantwortungsbewusst führen und coachen Mit Ihrem professionellen Beratungstalent gewinnen Sie zahlreiche Neukunden Sie legen Wert auf die kontinuierliche Intensivierung Ihrer Kundenbeziheungen und stellen einen ausgezeichneten Kundenservice sicher Die sorgfältige Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung passender Maßnahmen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche ist die Basis Ihres Erfolges Sie sind Teamplayer und haben bereits erste Erfahrungen in der Führung oder stellvertretenden Führung eines Teams Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Privatkunden. Sie beraten individuell und auf Augenhöhe Ihre guten Kenntnisse im Bankengeschäft für Privatkunden paaren Sie mit Integrität und Umsetzungsstärke Ihre Leistung und Ihr Engagement verdienen Anerkennung. Deshalb garantieren wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen, sondern auch ausgezeichnete Chancen für Ihre Entwicklung bei der TARGOBANK Ihre Zuverlässigkeit wird mit einem guten Grundgehalt entlohnt und zudem durch erfolgsabhängige Zusatzvergütungen ergänzt Ihre Altersvorsorge wird komplett von uns finanziert. So können Sie mit uns als Bank beruhigt in die Zukunft blicken Bei uns stehen Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität im Vordergrund. Sie sind Teil eines starken Teams, mit dem Sie jeden Tag die Chance haben, Kunden zu begeistern Wir geben Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen umzusetzen und unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
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Betriebsleiter/ Head of Operations (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Berlin
insight – International Management Consultants gehört zu den bedeutendsten branchenspezialisierten Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen unsere Kunden europaweit bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. In unserem Segment gelten wir als Qualitätsführer.   Weiterentwicklung in einer nachhaltigen Branche Unser Mandant ist eine sehr erfolgreiche inhabergeführte Unternehmensgruppe mit über tausend Mitarbeitern und mehreren Standorten in Deutschland. Aus nachhaltigen Rohstoffen werden individuelle und komplexe Verpackungslösungen gestaltet und in kleinen bis mittleren Losgrößen für die verschiedensten Industriezweige produziert. Stabile und flexibel angepasste Fertigungsabläufe trotz hoher Individualität bilden das Rückgrat des Erfolgs. Konstante Investitionen und starke Kundenausrichtung sorgen für eine hervorragende Marktposition. Für das moderne und stetig wachsende Werk im Westen Berlins mit seinen ca. 150 Mitarbeitenden suchen wir Sie als führungsstarken Betriebsleiter/ Head of Operations (m/w/d) Eigenverantwortliche Führung und Weiterentwicklung des Betriebs Fachliche Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Vorschlagen und Umsetzen von Investitionsprojekten sowie Produktivitätssteigerungsmaßnahmen Ausbau des hohen Qualitätsniveaus und der Kostenführerschaft Mitarbeit an der strategischen und operativen Planung des Werkes Abgeschlossene technische Ausbildung und Abschluss einer weiterführenden Institution wie Technikerschule oder Hochschule bzw. eine vergleichbare berufliche Weiterentwicklung Wenigstens 5 Jahre Erfahrung in der Fertigung von Kleinserien oder Einzelfertigung wünschenswert Führungserfahrung in der Produktion oder in technisch angrenzenden Bereichen Strategische Kompetenz zur Gestaltung der Unternehmensentwicklung Umsetzungserfahrung in der Prozessoptimierung (Prozessoptimierung/ Lean) Führung und Weiterentwicklung eines hochmodernen, effizienten Betriebs Großer Gestaltungsspielraum Dynamisches und seit Jahren wachsendes Unternehmen mit Entwicklungsperspektive Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Dienstsitz: Raum Berlin
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Storemanager (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Berlin, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Ulm (Donau)
WHO’S PERFECT ist Deutschlands Marktführer im Premiumsegment hochwertiger italienischer Designermöbel und vertreibt in seinen deutschlandweiten Filialen exklusives Interieur auf bis zu 6000m². In über 25 Jahren hat WHO’S PERFECT mehr als 100 internationale Einrichtungsmarken in sein Sortiment aufgenommen. Vom Polsterensemble, über Ess- und Schlafbereich bis hin zur aufwändig geplanten Luxuswohnwand erhält der Kunde bei uns italienische Designermöbel zu attraktiven Preisen. Wir wachsen stetig und möchten Dich kennenlernen! Starte noch heute Deine Karriere als Storemanager (m/w/d) bei uns! Leitung einer unserer Filialen Sicherstellung/ Organisation täglicher Abläufe im Store Beratung und Verkauf (stationär und im Chat) sowie Unterstützung Ihres Teams im Verkauf italienischer Designmöbel um Umsatz- und Unternehmensziele zu erreichen Effektive Mitarbeiterführung, -entwicklung, und -motivation durch klare Zielsetzung & Feedback, Erstellung der Personaleinsatzplanung Leitung einer unserer Filialen Einen sicheren Arbeitsplatz mit Aussicht auf Erfolg in einem individuellen, sympathischen Unternehmen mit italienischem Ambiente Einbringen der eigenen Ideen Entwicklungsmöglichkeiten mit regelmäßigen Schulungen bundesweit Ein attraktives und erfolgsorientiertes Vergütungssystem Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Min. 2 Jahre Führungserfahrung in erster oder zweiter Reihe und direktes Berichtwesen an Vertriebsleitung Du pflegst einen kooperativen und lösungsorientierten Führungsstil, bist ein Teamplayer und hast ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Eigeninitiative, Ziele und der Umgang mit betrieblichen Kennzahlen sind für Dich Elemente auf Deinem Weg zum Erfolg
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Management Trainee (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Berlin
Waldorf Astoria Hotels and Resorts®   Extraordinary Places. A Singular Experience.   Join the world’s most famous hotel brand!   Im Herzen der Berliner City West präsentiert sich das Waldorf Astoria Berlin unmittelbar an der geschichtsträchtigen Kaiser-Wilhelm-Gedächtniskirche gelegen. In Anlehnung an den Mythos des berühmten Originals in der New Yorker Park Avenue kombiniert mit einem kräftigen Schuss Berliner Weltoffenheit bietet das Waldorf Astoria Berlin eine erstklassige Adresse im Herzen des besten Einkaufs-, Touristen- und Handelsviertels der deutschen Hauptstadt. Das 31-stöckige und 118 Meter hohe Waldorf Astoria Berlin beeindruckt mit luxuriösem Interieur, herausragendem Service und atemberaubenden Blicken über die Hauptstadt. Anstellungsart: VollzeitWACHSEN SIE MIT UNS: als Management Trainee (m/w/d) Schwerpunkt: Rooms Division Dauer: 18 Monate Wer wir sind? Eine offene Tür. Ein Lächeln zur Begrüßung. Ein herausragendes Erlebnis. So empfangen wir mehrere Millionen Gäste pro Jahr. Dabei bleiben wir stets unserem Anspruch treu: die Zufriedenheit unserer Gäste, Team-Mitglieder und Inhaber gleichermaßen. 17 Marken. Über 5.700 Hotels. Zahllose Gelegenheiten, Freude zu bereiten. Wir sind Hilton Worldwide. Willkommen. Was ist das Regional Management Development Programme? Als Trainee im Regional Management Development Programme schlagen Sie einen effizienten, auf Ihre individuellen Stärken angepassten Karriereweg ein, der von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bietet. Ziel ist es, Sie nach dem Programm fest in unser Unternehmen zu integrieren und Ihnen im Rahmen der Möglichkeiten Karrierechancen zu eröffnen - etwa durch direkte Übernahme in eine Festanstellung auf Junior Management Level. Dies kann beispielsweise eine Funktion als Assistant Departmental Manager oder Supervisor in einem der Hotels bzw. einer zentral geleiteten Abteilung von Hilton Worldwide sein. Sie profitieren von einem modernen Lernansatz aus theoretischer und praktischer Wissensvermittlung und lernen wichtige Skills im Bereich Hospitality Management - von den besten Fachleuten unserer Industrie. Zur Unterstützung stehen Ihnen erfahrene Mentoren zur Seite. Sie gehören zu einer jährlich kleinen Gruppe an Absolventen, sodass Sie wahrgenommen und von unserem Talent Management Prozess profitieren werden. Wie läuft das Programm ab? Die Absolventinnen und Absolventen verbringen – je nach individueller Performance und Entwicklung – 12 bzw. 18 Monate in ihrem jeweiligen Programm. Sie werden in einem unserer Hotels der Region Northern & Central Europe (Deutschland, Österreich, Schweiz, Dänemark, Schweden) auf Supervisor Level eingesetzt und arbeiten an eigenen zukunftsgerichteten und inhaltlich fokussierten Projekten innerhalb des Hotels sowie, soweit angebracht, auch darüber hinaus. Während dieser Zeit werden Sie Verantwortung übernehmen und uns beweisen, dass Sie den Unterschied machen können. Ihre Erfahrungen werden praktisch und hochgradig interaktiv sein. Wir unterstützen Sie dabei, einen anspruchsvollen und maßgeschneiderten persönlichen Entwicklungsplan zu erstellen. Im Programm enthalten ist die Teilnahme am Career Development Center – einem speziellen Event, bei dem Sie auf besondere Weise von Führungskräften bei Hilton Worldwide lernen und Feedback erhalten werden.   Wer kann sich bewerben? Unsere Kunden sind regelmäßig die Besten ihres Fachs. Folglich beschäftigen und entwickeln auch wir die Besten unseres Fachs. Bewerben kann sich, wer eine Hotelausbildung mit überzeugenden Leistungen abgeschlossen hat und bereit dafür ist, erste verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte auf Junior Management Level zu übernehmen. Wir freuen uns ebenfalls auf Bewerbungen von Absolventen mit erstem akademischen Abschluss (Bachelor) einer Hotelfachschule, FH oder Universität. Verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.   Warum sollten Sie sich für uns entscheiden? Wir bieten Ihnen: einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten und dynamischen Team ein individualisiertes Onboarding Programm begleitet durch die Personalabteilung, den Abteilungsleiter und einen Buddy eine Inhouse Experience – erleben Sie unser Hotel aus der Gastperspektive regelmäßige Beurteilungs- und Feedbackgespräche, sowie individualisierte Entwicklungspläne Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Classroom Trainings, als auch mit Hilfe unserer onlinebasierten Hilton University mit mehr als 5000 Kursen maßgeschneiderte und kostenfreie Uniform, sowie deren Reinigung gesunde Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant Teilnahme am BVG Firmenticket Möglichkeit des Kaufs unserer vergünstigten Guerlain Spa Produkte Veranstaltungen zur Mitarbeiteranerkennung, wie z.B. Team Member of the Quarter / Year zwei jährliche Mitarbeiterpartys, sowie Team-Outings Geburtstags- und Hochzeitsgeschenke, sowie individualisierte Präsente zur Geburt von Kindern Zahlung von Urlaubs-, Manko-, sowie Messergeld Möglichkeit des Besuchs unserer Restaurants und unserer Bar zu vergünstigten Konditionen   finanzieller Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit Mitarbeiterraten, sowie Family & Friends Raten in mehr als 5600 Hilton Hotels weltweit, sowie 50 % Discount in allen Restaurants und Bars zahlreiche weitere Benefits der Onlineplattform www.mitarbeiterangebote.de Teilnahme an Projekten zur Unterstützung von sozialen Einrichtungen, sowie umweltrelevanten Aktionen
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Operations Manager / Betreibsleiter

Mi. 22.09.2021
Berlin
Introduction subliminal operations has discreetly led architecture programs relating to store design for industry leaders for 3 years as well as high profile art exhibition designs and cutting edge brand communication / technology projects. We are looking to streamline our processes in order to scale up our operations at the end of 2021. The following details a more precise view at the position's scope and skill sets.This position will mainly center around four areas: Operations Reworking and oversight of the company's day-to-day procedures towards a scalable model. Design processes Production administration processes Communication Processes HR processes Administrative processes Management processes Recruitment processes Implementation of ongoing improvements to the company's organization aimed at increasing the organization, efficiency and quality of our output. Aligning with CEO to best strategize the studio's critical path and implementation strategies Management of team / culture to reach best outcomes with change integration Legal Liaison with our external legal advisers, mainly on matters of client contracts. Finance Financial planning / increasing profitability Financial forecasting Liaison with Bookkeepers and Tax Advisors to ensure our regulatory requirements are fulfilled Leadership team Coach Management Team to increase effectiveness Manage staff to increase global effectiveness We are looking for an experienced Operations Manager with deep experience (10+ years) in creative projects, preferably having run their own architecture and design business. The ideal candidate operates with full command of practices, policies and procedures in the architecture / design field. Important areas that require attention are process efficiency and financial projection / forecasting. Candidates should ideally show excellent command of English and German.
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Einrichtungsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (40 bis 30 Stunden je Woche)

Mi. 22.09.2021
Berlin
Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit Der VITA Unternehmensverbund engagiert sich als gemeinnütziger Träger im Bereich Soziales und Pflege. Unser Leitbild „Der Mensch steht im Mittelpunkt“ prägt nicht nur unsere tägliche Arbeit, sondern auch das Handeln und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmensverbundes. Die VITA domus Soziale Dienste gGmbH ist ein gemeinnütziger Träger innerhalb der Wohnungsnotfallhilfe. Wir betreiben vier   Wohnungslosenunterkünfte in Berlin (Neukölln, Pankow, Friedrichshain- Kreuzberg) sowie einen Beratungsdienst der Ambulanten Wohnhilfen für Menschen, welche von besonderen Lebensverhältnissen in Verbindung mit sozialen Schwierigkeiten betroffen sind. Für unsere Einrichtung VITA domus-Rixdorf (Unterkunft für wohnungslose Frauen mit ihren Kindern in Berlin Neukölln) suchen wir zum 01.10.2021 eine     Einrichtungsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (40 bis 30 Stunden je Woche) organisatorische, fachliche und administrative Leitung und Weiterentwicklung des Wohnheims Sicherstellung der Qualität und Durchführung der sozialen Beratung der Bewohnerinnen Personaleinsatzplanung (Erstellung von Dienstplänen und Urlaubsplänen), Personalführung (fachliche Anleitung, Durchführung von Teamsitzungen und Personalentwicklungsgesprächen, Ermittlung des Fortbildungsbedarfs für das Team) Durchsetzung der Hausordnung, Übernahme von Verantwortung für die Aufrechterhaltung der Ausstattung der Räumlichkeiten und deren Funktionsfähigkeit Verantwortung für die administrative Vorbereitung der Abrechnungen der Leistungen und Kommunikation mit den Kostenträgern Mitarbeit in Fachgruppen und Gremien Beruflich qualifizierte Erfahrung im Bereich der Wohnungslosenhilfe Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik ist wünschenswert Nachweisliche Leitungserfahrung und Führungskompetenz Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen und wirtschaftliches Handeln Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Teamfähigkeit, Qualitätsbewusstsein und Sozialkompetenz Eine umfassende Einarbeitung in ein vielfältiges Aufgabengebiet. Leitung eines multiprofessionellen Teams mit 15 Mitarbeiter*innen Fort- und Weiterbildungsangebote zur Weiterqualifizierung sowie jährliche Personalentwicklungs-gespräche. Kurze Entscheidungswege und direkte Ansprechpartner. 29 Tage Urlaub und zusätzlich zwei freie Tage.   Eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgung.
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Mi. 22.09.2021
Herford, Bochum, Köln, Soest, Westfalen, Berlin, Pinneberg, Erlangen, Regensburg, Marburg / Lahn, Gera, Weimar, Thüringen, Fulda
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Dienstwagen nach Rücksprache eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege   oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche
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