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Betriebs-: 8 Jobs in Tollhausen

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 8
  • Mit Personalverantwortung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
Betriebs-

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Filiale Mönchengladbach

Fr. 27.11.2020
Mönchengladbach
Freude bei der Arbeit, gegenseitiger Respekt sowie ein hohes Maß an Teamwork sind unverhandelbare Werte für die Unternehmenskultur, in der wir uns wohlfühlen. Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole, sind aber zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiter-Wertschätzung geprägt ist. Für unsere Filiale in Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n stellvertretenden Filialleiter (m/w/d). Ihr Einsatzbereich ist das Fundament für unseren Erfolg: In unseren deutschlandweit 18 Filialen findet der direkte Kundenkontakt statt. Sowohl Neu- als auch Bestandskunden werden hier persönlich oder telefonisch beraten. Dabei legen wir besonderen Wert auf Qualität. Im Zentrum steht immer die Entwicklung einer auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmten Lösung. Betreuung und Beratung der Privatkunden im Konsumentenkredit- und Finanzdienstleistungsgeschäft In Abwesenheit des Filialleiters: Durchsetzung geschäftspolitischer Ziele kontinuierlicher Ausbau des Forderungsvolumens von Direktkunden Ausbau der Verkäufe im Bereich Zusatzprodukte Unterstützung der Kundenberater zur Erreichung optimaler Ergebnisse Abgeschlossene Bank- bzw. kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung möglichst im Verkauf von Finanzdienstleistungen Ausgeprägte Kommunikationsstärke Überzeugende Persönlichkeit und Spaß an Kundenberatung Seriöses Auftreten und Erscheinungsbild Souveräner Umgang mit Kunden und Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fragen und Wünschen Erste Führungserfahrung von Vorteil Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einer modernen Kreditbank Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive 13 Monatsgehälter, die Möglichkeit auf einen vierteljährlichen Vertriebsbonus sowie einen Jahresbonus Eine ausgezeichnete Chance, sich mit Ihrem Interesse am Filialvertrieb ziel- und lösungsorientiert sowie eigenverantwortlich bei uns einzubringen
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Betriebsleiter / Operations Manager (m/w/i) Chemieindustrie – Chemiker*in, Chemietechnik-, Chemie-Ingenieur*in

Mi. 25.11.2020
Düren, Rheinland
W. R. Grace & Co. ist ein weltweit führender Anbieter von chemischen Spezialprodukten und Dienstleistungen für internationale Industriekunden. In 85 Ländern erwirtschaftet unser Konzern einen jährlichen Umsatz von 2 Md. US$. Dabei setzen wir auf State of the Art Technologien und die Talente unserer 4.000 Mitarbeiter*innen rund um den Globus. Sie sind „Game Changer“, die mit ihren Ideen häufig erst Innovationen und neue Produkte bei unseren Kunden ermöglichen. Problemlöser*innen, die mit Leidenschaft neue Herausforderungen angehen. Und starke Teamplayer, die Hand in Hand für den Erfolg von Grace und unserer Kunden arbeiten. Wenn Sie unsere Werte – Teamwork, Leistung, Integrität, Innovation, Geschwindigkeit – teilen und Sie Ihre Erfahrung und Ihr Können in einem Weltklasse-Team einbringen wollen, herzlich willkommen bei Grace in Düren. Chemiker*in, Chemietechnik-, Chemie-Ingenieur*in alsBetriebsleiter / Operations Manager (m/w/i) Chemiestandort Düren Sie sind seit einigen Jahren in Produktion, Technik oder im Qualitäts- und EHS-Management eines Chemieunternehmens tätig und haben erste Führungserfahrung gesammelt. Jetzt sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt. Sie möchten mehr Verantwortung übernehmen, Ihre Management-Fähigkeiten weiter ausbauen und sich eine hervorragende Basis für Ihre weitere Entwicklung im Grace-Konzern schaffen? Dann finden Sie Ihre Chance am Grace-Standort in Düren. Hier produzieren wir mit rund 100 Mitarbeiter*innen hochwertige Silikatprodukte für unterschiedlichste industrielle Anwendungen und Kunden in aller Welt. Sie übernehmen die Betreiberverantwortung für die drei Produktionsbetriebe im Werk. Ein technologisch anspruchsvolles Umfeld aus älteren und neuen Anlagen, die mit modernster Prozessleittechnik (PCS7) gesteuert werden. Mit Ihrer Mannschaft stellen Sie den sicheren, genehmigungskonformen, störungsfreien und wirtschaftlichen Betrieb der Produktion sicher. Dabei werden Sie von einem Prozessingenieur, einem Prozesskoordinator sowie dem Tagesschichtmeister unterstützt, die direkt an Sie berichten. Natürlich werden Sie auch Hand in Hand mit Instandhaltung, EHS, Produktionstechnik und weiteren Bereichen zusammenarbeiten. Kontinuierlich (noch) besser werden, das ist Ihre Maxime. „Safety first“, höchste Arbeitssicherheit, minimale Umweltbelastung, maximale Produktivität, Qualitätsverbesserung und Kostensenkung – mit diesen Zielen nehmen Sie Arbeits- und Produktionsprozesse unter die Lupe und stoßen Optimierungsprojekte an. Die Standardisierung von Prozessen ist ebenfalls ein zentrales Thema auf Ihrer Agenda. Mit überzeugenden Argumenten, Qualifizierungen und klaren Arbeitsanweisungen stellen Sie sicher, dass definierte Prozesse im Alltag von allen konsequent umgesetzt werden. Auch mit der Entwicklung und Einführung eines Delegationskonzepts sorgen Sie für die nötige Klarheit. Die vorausschauende Bestands- und Rohstoffplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen fällt ebenfalls in Ihr Ressort. Bei alldem zählen Sie die Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihrer direkten Mitarbeiter*innen zu Ihren Kernaufgaben. Master-Studium Chemie, Chemietechnik, Chemieingenieurwesen oder vglb. Fachrichtung Einige Jahre Berufserfahrung in der Chemie-Industrie – z. B. in Produktion oder Prozesstechnik – mit (erster) Führungsverantwortung Praxiserprobtes Know-how in der Prozess-, Verfahrens- und Anlagenoptimierung Fit im Einsatz angewandter statistischer Methoden und in der Analyse komplexer Prozessdaten – vielleicht ergänzt durch eine Qualifikation als Lean Six Sigma Green/Black Belt Professionell im Umgang mit Excel sowie mit SAP Unternehmerisches Denken und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Klar und überzeugend in der Kommunikation – auch auf Englisch – mit der Fähigkeit, andere für gemeinsame Ziele zu begeistern und auf neuen Wegen „mitzunehmen“
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Standortleiter (m/w/d) Logistik West

Mi. 25.11.2020
Kerpen, Rheinland
Saint-Gobain entwickelt, produziert und vertreibt Materialien und Produktlösungen, die einen wichtigen Beitrag für unser Wohlbefinden und unsere Zukunft leisten z.B. in Gebäuden, Transportmitteln, Infrastrukturen sowie in industriellen Anwendungen. Unsere Systemlösungen berücksichtigen die Anforderungen des nachhaltigen Bauens, der Ressourceneffizienz und des Klimawandels. Verändern Sie nicht alleine die Welt, sondern in einem Team mit über 170.000 KollegInnen aus 68 Ländern - bei einem hochinnovativen Unternehmen mit mehr als 350 Jahren Erfahrung und 42,6 Mrd. Euro Jahresumsatz, bei einem der 100 größten Industrieunternehmen weltweit und einem der 13 globalen Top Employer. Karrierestart bei Saint-Gobain: Beeindruckt von Anfang an. Weitere Infos unter: www.saint-gobain.de/karriere Für unser Team am Standort in Kerpen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standortleiter (m/w/d) Logistik West Sicherstellen der Prozesse Warenannahme, Vereinnahmung und Lagerung, innerbetriebliche Logistik sowie Verpackung, Warenausgang und Transport Fachliche und disziplinarische Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeiter*innen Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts- Prozess-, Umwelt- und Arbeitssicherheits-Standards Analyse von Prozessen und Ableiten von Optimierungsmaßnahmen Steuerung und Koordinierung des produktiv-wirtschaftlichen Personaleinsatzes Sicherstellung der Bestandsführung Eine relevante betriebswirtschaftliche/technische Qualifikation auf dem Gebiet Logistik / Supply-Chain Mehrjährige fundierte operative Führungserfahrung in der Logistik Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit bei ausgeprägter Ziel- und Problemlösungsorientierung Kundenorientiertes Denken und Handeln Eine selbständige, faktenbasierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise Ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative, Überzeugungskraft und Umsetzungsfähigkeit Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie gute Kenntnisse in SAP ERP MM/WMS oder vergleichbaren Lagerwirtschaftssystemen Eine teamorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, nach Möglichkeit auch in der englischen Sprache Eine verantwortungsvolle und attraktive Managementaufgabe in einem internationalen Kontext  Ein interessantes, abwechslungsreiches und herausforderndes Betätigungsfeld bei einem mittelständischen Traditionsunternehmen im Konzernverbund Intensive Einarbeitung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung Ein dynamisches und innovatives Umfeld Kollegiale Arbeitsatmosphäre
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Werkstattleiter (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Düren, Rheinland
Die Eingliederung von Menschen mit Behinderung in das Arbeitsleben ist unser Ziel. Wir ermöglichen Menschen eine angemessene berufliche Bildung und Beschäftigung, die aufgrund ihrer körperlichen, geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen oder Besonderheiten nicht, noch nicht oder noch nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt erwerbstätig werden können. Als einer der größten Arbeitgeber in Düren, mit rund 1300 Mitarbeitern leben wir Inklusion und fördern jede*n Einzelne*n individuell und personenzentriet: Gemeinsam schaffen wir Perspektiven. Unterstützen Sie uns dabei - als Werkstattleiter (m/w/d) Technisch-betriebswirtschaftliche Leitung der Produktion der Betriebsstätte Koordination, Sicherung und Überwachung des ordnungsgemäßen Produktionsablaufs unter Berücksichtigung der pädagogischen Anforderungen Weiterentwicklung, Steuerung und Optimierung aller standortbezogenen Arbeitsabläufe und Fertigungsprozesse Einhaltung und Sicherstellung der relevanten Betriebs- und Qualitätsmanagementprozesse Verantwortung für die Ziel- und Budgetplanung sowie für das Controlling der finanziellen und inhaltlichen Ziele Mitwirkung an unternehmensübergreifenden Konzepten, Projekten und Innovationen Führung, Motivation und Förderung der Angestellten sowie die Stärkung des Teams Unterstützung des Vertriebs bei der Auftragsakquise sowie der Pflege von Bestandskunden regionale Netzwerkarbeit abgeschlossenes Studium der Wirt­schafts­wissenschaften, vorzugsweise der Ingenieur­wissenschaften mind. 5 Jahre Berufserfahrung, davon 2 Jahre Führungserfahrung strategisches und unternehmerisches Denken Bereitschaft Verantwortung zu über­neh­men und Entscheidungen zu treffen sehr gute analytische und organi­sato­rische Fähigkeiten umsetzungsorientierte Arbeitsweise (Hands-on-Mentalität) Kommunikationsstärke und ein ver­bind­liches, kooperatives Auftreten sicheren Umgang mit MS Office Kreativität und Lösungsorientierung Freude an Menschen Gestaltungsspielräume und verantwortungsvolle Aufgaben Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Vergütung nach TVöD Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 21.11.2020
Mönchengladbach
Marktleiter (m/w/d) Ort: 41199 Mönchengladbach | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 172201    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 172201) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Store Manager (m/w/d) Outlet Frechen

Fr. 20.11.2020
Frechen
BIRKENSTOCK ist eine Global Footwear Brand und eine Weltmarke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlossene Schuhe bis hin zu Accessoires, Naturkosmetik, Betten und Schlafsystemen. Mit über 4.300 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. In Deutschland ist BIRKENSTOCK an sechzehn Standorten vertreten. In Europa, Asien und Amerika ist BIRKENSTOCK mit eigenen Vertriebsgesellschaften präsent. Zur Verstärkung unseres Retail-Teams suchen wir für den Standort Frechen einen Store Manager (m/w/d). Aktive, kompetente und vorbildliche Beratung unserer Kunden Erreichung der vorgegebenen Umsatzziele, z. B. durch verkaufsfördernde Aktionen im von Ihnen betreuten Store Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung Ihres Teams Enge Zusammenarbeit mit dem Area Manager, z. B. hinsichtlich der gemeinsamen Planung von Maßnahmen für die Weiterentwicklung des Stores Erstellung einer optimierten und an die KPIs angepassten Personaleinsatzplanung sowie Übernahme weiterer administrativer Aufgaben Durchführung von Tagesabschlüssen Umsetzung der BIRKENSTOCK Qualitätsstandards Berufsausbildung im Einzelhandel sowie erste Berufserfahrung im Store Management Kenntnisse der handelsspezifischen KPIs Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch ist von Vorteil IT-Kenntnisse: MS Office, Personalplanungstools sowie gängige Warenwirtschafts- und Kassensysteme Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Rasche Auffassungsgabe, Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung Leidenschaft für beratungsintensiven Verkauf Begeisterungs- und Teamfähigkeit ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt spannend? Ist es auch
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Leiter/-in Jugendherberge Nideggen (w/m/d)

Do. 19.11.2020
Nideggen
Mit rund 500 Jugendherbergen ist das Deutsche Jugendherbergswerk größter Anbieter im Bereich der Jugendunterkünfte und ist in vielen Regionen durch seinen hohen Marktanteil ein wichtiger Wirtschaftsfaktor im Bereich Tourismus. Der Landesverband Rheinland e.V. ist als einer von 14 Landesverbänden mit jährlich über 1.000.000 Übernachtungen, attraktiven Freizeit-, Bildungs- und Tagungsangeboten einer der erfolgreichsten Landesverbände in Deutschland. Nideggen - Willkommen in der modernsten Jugendherberge der Eifel. In den hellen, freundlichen und komfortablen Zimmern mit eigenem Bad fühlen sich alle wohl – Familien beim Wochenendausflug, Schüler auf Klassenfahrt und Gruppen im Urlaub oder Kurzurlaub. Von der Aussichtsterrasse genießen die Gäste einen einzigartigen Blick auf die Burg Nideggen und das Tal der Rur. Der Aufenthalt für Rollstuhlfahrer ist in der Jugendherberge Nideggen entspannt und unkompliziert. Von der ruhigen Lage des Hauses profitieren auch Musikgruppen, die in den komfortabel eingerichteten Proberäumen mit Blick ins Grüne ungestört musizieren können. Als Gastgeber für kreatives Tagen ist unser Haus Ihr professioneller Partner für erfolgreiche Seminare, interessante Workshops und spannende Team-Events. Wir suchen Sie! Leiter/-in Jugendherberge Nideggen (w/m/d) Sie sind eine aufgeschlossene Person, mit Spaß an der Arbeit und Freude ein einzigartiges und erfolgreich am Markt platziertes Produkt weiterzuentwickeln und neue Chancen zu identifizieren und umzusetzen. Schätzen Sie darüber hinaus selbständiges, eigenverantwortliches, kooperatives Arbeiten mit einer flexiblen Arbeitsplatzgestaltung - dann erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in Vollzeit. Sie sind für den Erfolg unseres Freizeiteinrichtung und des Jugendherbergsbetriebs verantwortlich. ergebnis- und kostenorientierte Steuerung des Angebots Koordination aller Betriebsabläufe Führung, Rekrutierung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams Konzeption, Weiterentwicklung, Umsetzung und Vermarktung von Angeboten Repräsentanz des Hauses gegenüber Gästen, vor Ort und innerhalb des Unternehmens dienstleistungsorientierte, betriebswirtschaftliche Ausbildung mehrere Jahre nachweislich beruflich erfolgreiche Erfahrung in leitender Position hohe Eigenmotivation und hohe soziale Kompetenz ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung offene kommunikative Persönlichkeit mit hohem diplomatischen Geschick bei selbstbewusstem Auftreten ein Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungs- und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten attraktive Rahmenbedingungen und ein hoher Freiheitsgrad bei der Gestaltung Ihrer Arbeit in einem engagierten Team attraktives Gehalt mit interessanten Sozialleistungen zusätzliche Altersversorgung ein internationales Netzwerk mit einer 100-jährigen Tradition
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Verkaufsleitung (m/w/d)

Mi. 11.11.2020
Hamburg, Berlin, Wolfenbüttel, Niedersachsen, Münster, Westfalen, Düren, Rheinland, Neuendorf B
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.150 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Verkaufsleitung (m/w/d) für unsere Küchenfachmärkte in: Hamburg (Halstenbek, Rahlstedt, Buchholz i. d. Nordheide) Berlin (Tempelhof, Spandau) Braunschweig Hannover  Hildesheim Lübeck Düsseldorf Krefeld Wuppertal Bornheim (Bonn) Mülheim-Kärlich (Koblenz) Hanau (Frankfurt a. M.) Weiterstadt (Darmstadt) Brühl (Mannheim) IM ANSCHLUSS AN IHRE UMFASSENDE EINARBEITUNGSPHASE: Sie betreuen, qualifizieren und coachen das Ihnen anvertraute Verkaufsteam Die erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen nehmen Sie eigenverantwortlich und engagiert vor Vertriebskennzahlen und Ergebnisse werden von Ihnen regelmäßig analysiert und für die Verkaufsleitung aufbereitet An der individuellen Kundenberatung und Auftragsabwicklung nehmen Sie in reduziertem Umfang teil   Sie unterstützen und vertreten die Verkaufsleitung in der Umsetzung aller vertriebsrelevanten Aufgaben und Konzepte Sie wirken aktiv mit bei der Verbesserung von Abläufen und leisten Ihren Beitrag für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Sie begeistern sowohl Kunden als auch Kollegen durch Ihre Leidenschaft für das Produkt und Ihre Freude am Umgang mit Menschen Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel oder einem Studium mit relevanten Schwerpunkten legten Sie den Grundstein für Ihre Karriere Erste Verkaufserfahrung, idealerweise im Bereich beratungsintensiver Produkte, konnten Sie bereits sammeln (z. B. im Rahmen von Praktika) Der Umgang mit neuen EDV-Programmen fällt Ihnen leicht Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und dem ausgeprägten Wunsch sich beruflich zu entwickeln Ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitern zeichnen Sie aus Eine erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Monats- und Jahresprämie Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Verkaufsleitung zu übernehmen
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