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Betriebs-: 61 Jobs in Uetersen

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 61
  • Mit Personalverantwortung 52
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 59
  • Teilzeit 11
  • Home Office möglich 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 58
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Betriebs-

Branch Manager (gn) Niederlassungsleiter (gn)

Do. 18.08.2022
Hamburg
Du bist auf der Suche nach einer spannenden neuen Aufgabe, in der du deine Stärken in Vertrieb und Führung miteinander kombinieren kannst? Dann ist die Position als Branch Manager in unserer Niederlassungen in Hamburg die richtige Tätigkeit für dich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt dein Führungsgeschick und unternehmerisches Denken für den Ausbau unseres Geschäfts sowie die kompetente Teamleitung, zur Motivation und Leistungsoptimierung der Mitarbeiter. Beschreite mit uns unentdeckte Wege und finde neue Herausforderungen in einer vielfältigen und dynamischen Marktumgebung.Du übernimmst die Leitung eines Teams und sorgst für die Entwicklung und Förderung deiner MitarbeiterDu analysierst die lokalen Marktgegebenheiten und planst unter anderem Sales-Aktionen zur Optimierung der Qualität unserer DienstleistungDie Verantwortung für effiziente Teamstrukturen und die Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs gehören zu deinen AufgabenProduktivitätssteigerung und Erschließung neuer Umsatzpotenziale liegen in deinem AufgabenbereichDu gewinnst aktiv Neukunden, kümmerst dich um den Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen und unterstützt dein Team im VertriebDu und dein Team seid stets auf der Suche nach geeigneten Kandidaten für eure KundenDu erarbeitest innovative Rekrutierungsstrategien und setzt diese mit deinem Team umAbgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder technischen BereichErste Führungserfahrung ist wünschenswertBerufserfahrung in der Personaldienstleistung zwingend erforderlichVertriebsaffinität und Überzeugungskraft gegenüber Kunden und KandidatenGute MS Office-Kenntnisse und unternehmerisches VerständnisFreude und Begeisterung für die Personalarbeit und den Umgang mit KundenPositive und kommunikative Persönlichkeit mit Hands on-MentalitätDu erhältst von Beginn an einen unbefristeten ArbeitsvertragEin intensives und individuelles Onboarding unterstützt dich durch Schulungen und TrainingsDu arbeitest eigenverantwortlich und kannst dich frei organisierenEin verantwortungsvoller Aufgabenbereich und vielseitige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung mit Hilfe eines systematischen Talent-Management-Programms warten auf dichBei uns bekommst du einen modernen Arbeitsplatz, die Option auf Homeoffice sowie Firmenhandy, Notebook und einen DienstwagenSodexo-Restaurantschecks und attraktive Mitarbeiterrabatte bei unseren Vertriebspartnern laden dich zum Shoppen einSchlanker Bewerbungsprozess, sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf
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Stellvertretender Filialleiter* in Norderstedt

Mi. 17.08.2022
Norderstedt
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Norderstedt als: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER* Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Filialleiter* in Hamburg (Osdorf)

Mi. 17.08.2022
Osdorf
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Hamburg (Osdorf) als: FILIALLEITER* Leitung der Filiale nach zentralseitigen Vorgaben Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Bauingenieur für die Funktionsausbildung zum Bezirksleiter Oberbau (w/m/d)

Mi. 17.08.2022
Hamburg, Lüneburg, Uelzen, Lüneburger Heide
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure, so zum Beispiel in der Modernisierung, Instandhaltung und Beschaffung von Schienenfahrzeugen und deren Komponenten. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn stellst Du sicher, dass die größte Schienenverkehrsflotte Deutschlands stets bei höchster Qualität am Laufen gehalten wird.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bauingenieur für die Funktionsausbildung zum Bezirksleiter Oberbau für die DB Netz AG am Standort Hamburg, Lüneburg oder Uelzen. Deine Aufgaben: Als Bezirksleiter bist Du für die Infrastrukturanlagen im Bereich Oberbau in Deinem regionalen Betreuungsbereich verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr Du wirst von uns zum Spezialisten für das System Eisenbahn ausgebildet und führst danach Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst die Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab Ausgehend von Deiner Inspektion beauftragst Du notwendige Instandsetzungsmaßnahmen und übernimmst die Überwachung sowie die Bewertung der Leistungen von Drittanbietern Du stellst eine gute Dokumentation für alle sicher und behältst damit einen ganzheitlichen Blick auf Deinen Bereich, wodurch Du die Wirtschaftlichkeit der zugewiesenen Anlagen niemals aus den Augen lässt Weiterhin bist Du für die Sicherungsüberwachung / Sicherungsplanung (Eigensicherung) verantwortlich Du wirst in einer dreijährigen Weiterbildung zum Bezirksleiter qualifiziert, anschließend übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter des zugewiesenen Bezirkes Dein Profil: Fundament Deines Erfolges bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Idealerweise besitzt Du die Funktionsausbildung zum Bezirksleiter Oberbau bereits oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, so dass Du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst Du bist bereit Dir die umfangreiche Kenntnisse im bahnspezifischen Oberbau anzueignen Zudem bist Du gut darin, Deinen Standpunkt zu kommunizieren, ohne dabei die Bedürfnisse anderer aus den Augen zu verlieren Für den Teamerfolg setzt Du Dich ein: Du kannst Ziele definieren und arbeitest organisiert und selbstständig daran diese zu erreichen Du besitzt einen Führerschein Klasse B sowie die Tauglichkeit zum Arbeiten im Gleisbereich (wird durch einen Betriebsarzt überprüft) Der sichere Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP R/3 Netz runden Dein Profil ab Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Haddorf

Mi. 17.08.2022
Stade, Niederelbe
Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit rd. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) – Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE, in Teilzeit mit 19,5 bis 30 Wochenstunden – für die Kindertagesstätte Haddorf. Die Hansestadt Stade betreibt als Träger derzeit 12 Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Betreuungsformen und -konzepten. Die Kindertagesstätte Haddorf arbeitet nach dem offenen Konzept mit festen Stammgruppen. In der Kindertagesstätte werden bis zu 75 Kinder in ihrer Entwicklung begleitet. Die Kinder sind im Alter von zwei bis sechs Jahren und werden in drei altersgemischten Gruppen betreut. Abwesenheitsvertretung der Leitung Betreuung, Begleitung und Erziehung der Kinder in einer Gruppe. Der Einsatz erfolgt täglich während der Öffnungszeiten von 7:30 Uhr bis spätestens 14:00 Uhr Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien Sie sind pädagogische Fachkraft im Sinne des § 9 Abs. 2 des Niedersächsischen Gesetzes über Kindertagesstätten und Kindertagespflege. mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Kindern in deren selbstbestimmten und aktiven Tun Teamfähigkeit, zuverlässige, verantwortungsbewusste und wertschätzende Arbeitsweise Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen eine Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mind. 19,5 Stunden bis max. 30 Stunden eine Vergütung nach der Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem kompetenten Team Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets (HVV-ProfiTicket) Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen. Gesundheitsmanagement – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an Betriebssport und gesundheitlichen Vorträgen. Des Weiteren steht Ihnen ein Betriebsarzt für Ihre persönlichen Belange  zur Verfügung. regelmäßige Supervisionen und verschiedene Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung Die Vielfalt unserer Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Religion. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Regionalleiter Telekommunikation – Region Nordwest (all genders)

Mi. 17.08.2022
Hamburg, Wolfenbüttel, Niedersachsen, Neumünster, Holstein, Schwerin, Mecklenburg
Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend. Möchten Sie mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann kommen Sie zur PŸUR – Radio-, Fernseh- u. Computertechnik GmbHin Hamburg und steigen Sie zum 01.11.2022 ein als Regionalleiter Telekommunikation – Region Nordwest (all genders) Niedersachsen, Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden) Gesamtverantwortung für die Niederlassung der Region Nord­west mit den Bundesländern Ham­burg, Nieder­sachsen, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern Personalverantwortung der Nieder­lassung Nord­west für die Teamleiter:innen, Projekt­leiter:innen und Techniker:innen Steuerung der Wirtschaftlichkeit und Effi­zienz sowie der KPI-Erfüllung im Service Projektsteuerung Einsatz und Steuerung der Sub­unternehmen Zentrale:r Ansprechpartner:in für Auftraggeber in der Region Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder ver­gleichbar Einschlägige Erfahrung in der Telekommunikations­branche Fundierte Kenntnisse im Betrieb bzw. Service von Koaxialkabel- bzw. Glasfasernetz­werken Sehr gute Vernetzung in der Region Kenntnis der Marktlage und Markt­teilnehmer Führungserfahrung und ausgeprägte Skills in der Personal­entwicklung Kommunikations- und Überzeugungsstärke Analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes strate­gisches sowie lösungs­orientierten Denken und Handeln Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken gewinn­bringend einzubringen Mehrwert – Mobile-Work-Modelle/Homeoffice-Optionen, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeit­regelungen sowie 30 Urlaubstage Mobilität – Firmenfahrzeug, inklusive Privat­nutzung Leistung – Attraktive Vergütung und additive finanzielle Neben­leistungen wie z. B. Kita-Zuschuss, betrieb­liche Alters­vorsorge, Fahrt­kosten­zuschuss, Kontoführungsgebühr Corporate Benefits – Rabatte für unsere Mitarbeiter:innen bei namhaften Unter­nehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Ange­boten von starken Partnern, Marken und Produkten Unterstützung – Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen in der PŸUR-Trainingsakademie Specials – Zeitgemäße IT-Ausstattung (z. B. Notebooks, Headsets etc.) Verantwortung – Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz 1.250 Mitarbeiter:innen 10 Standorte in Deutschland 25 Jahre Erfolgsgeschichte
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Marktleitung (w/m/d)

Di. 16.08.2022
Hamburg
Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind Marktführer unter den deutschen Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil alle unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 10 Ländern unseren ALLES MACHBAR Spirit leben. Kommen Sie zu OBI und teilen Sie unsere Leidenschaft für DIY. Sie möchten alle Fäden in der Hand halten? Als Marktleitung bei OBI bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit um Ihren Kund:innen ein besonderes Einkaufserlebnis zu ermöglichen. Sie setzen klar definierte Maßstäbe, die den Erfolg Ihres Marktes langfristig sicherstellen. Dabei hat das Coaching und die Entwicklung Ihres Teams für Sie einen besonders hohen Stellenwert. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung und Umsatzverantwortung Ihres OBI Marktes Der Fokus liegt auf der Fläche - durch die Pflege Ihrer Sortimentsbereiche und der richtigen Präsentation der Werbeware finden Ihre Kund:innen jederzeit genau das, was sie suchen Sie bringen Ihre Ideen mit ein, um innovative Projekte stetig weiterzuentwickeln Durch Ihr positives Auftreten führen und motivieren Sie Ihr Team und fördern deren Weiterentwicklung ALLES MACHBAR, wenn… … Sie mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel idealerweise im Baumarkt oder einer ähnlichen Branche sammeln konnten … Sie den Handel im Blut haben und die Analyse von marktrelevanten Kennzahlen Ihnen Freude bereitet … Sie eine motivierende Persönlichkeit mit umsatzorientierten Denken sind und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität einbringen 15 % Mitarbeiterrabatt Betriebliche Altersvorsorge Berufsunfähigkeitsversicherung Gesundheitsangebote Fahrrad-Leasing Verpflegungsangebot Weiterbildungsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Dienst-/Firmenwagen Personalverantwortung Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Onboarding
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Pädagogische Standort-Leitung (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Hamburg
Die Uhlennudelclub gGmbH ist gemeinnütziger Träger und GBS-Kooperationspartner zweier Hamburger Grundschulen in den Stadtteilen Uhlenhorst-Barmbek und Wandsbek-Marienthal. An unseren beiden Standorten betreuen wir insgesamt rund 850 Kinder im Alter von 5 bis 10 Jahren im GBS-Modell (Ganztägige Bildung und Betreuung an Schulen) mit Schwerpunkt am Nachmittag. Am GBS-Standort Marienthal ist die Stelle der pädagogischen Standort-Leitung neu zu besetzen Was macht uns aus? Die Vielfalt in unserem Team und die wertschätzende Zusammenarbeit sind Basis und Rahmen für unsere pädagogische Arbeit. Das Kind steht dabei im Mittelpunkt. Bildung ist für uns mehr als Wissensvermittlung und Betreuung etwas anderes als Aufsicht. Wir fördern das entdeckende und forschende Lernen der Kinder und verstehen Bindung als Voraus­setzung für eine gelingende Entwicklung. Unserem Gegenüber begegnen wir mit Respekt und Verbindlich­keit; wir sind offen für Menschen und Entwicklungen. Den uns anvertrauten Kindern bieten wir Sicherheit, Flexibilität, Empathie, Beteiligung und Sozialkompetenz. für unsere Kinder sind wir Freund*in, Organisator*in, Begleiter*in, Entdecker*in, Streitschlichter*in, Künstler*in, Handwerker*in, Tröster*in, Schauspieler*in und v. a. m. für unsere Teammitglieder sind wir Coach, Mentor*in, fachliches Vorbild und sichern die Qualität unseres Ausbildungscurriculums gemeinsam mit unserem Anleiter*innen-Team mit dem Lehrerkollegium arbeiten wir konzeptionell an der Verzahnung unserer Kooperation die Ganztags-Gestaltung mit allen Beteiligten wird in allen Gremien weiter entwickelt Qualitätsentwicklung auf allen Ebenen ist wesentlicher Bestandteil unserer täglichen Arbeit in der CORONA-Pandemie beweisen wir ein hohes Maß an Flexibilität & Verantwortung abgeschlossenes Studium im sozial­pädagogischen Bereich und Berufserfahrung selbstsicheres, wertschätzendes Auftreten - gern mit weiteren Zusatzqualifikationen Leitungserfahrung, Rollenklarheit und sicheres Agieren in der Teamführung Flexibilität in allen GBS-Anforderungen, Organisations­talent und Belastbarkeit Kommunikations- und Moderations­kompetenz auf verschiedenen Ebenen Einsatz- und Gestaltungsbereitschaft in der Gremienarbeit und im Netzwerk Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungs­vermögen und gute Selbstorganisation Freude an Konzeptgestaltung und praktischer Umsetzung konzeptioneller Entwicklungen versierter Umgang mit Office-Programmen und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen Leitung und Begleitung eines multiprofes­sionellen Teams mit gutem Arbeitsklima Ergebnisorientiertes, konzeptionelles und praktisches Arbeiten im Leitungs-Team konzeptionelle Weiterentwicklung der Ganztags­gestaltung im GBS-Modell direkte Kooperation mit der Gesamtleitung, den Standort-Gremien und in der Netzwerkarbeit dynamische Vergütung nach PARI HH (Anlehnung TVL) & außertarifliche Zusatzleistungen betriebliche Altersvorsorge, HVV-Profi-Card / Fahrrad-Support & weitere Sozialleistungen professionelle Einarbeitung mit persönlicher Begleitung und geregelter Reflexion
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Stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d)

Di. 16.08.2022
Bochum, Freiburg im Breisgau, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Leipzig, Pforzheim, Osnabrück, Duisburg, Erfurt
Als Deutschlands führender autorisierter Apple Händler bietet GRAVIS ein vollständiges Apple Sortiment, umfangreiches hochwertiges Zubehör und Services. Im Zentrum steht dabei die persönliche Beratung unserer Kunden. An unseren deutschlandweiten Standorten, u. a. in Bochum, Freiburg, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe, Leipzig, Pforzheim, Osnabrück, Duisburg und Essen, Erfurt suchen wir Dich. Gib einfach bei Deiner Bewerbung Deinen Wunscheinsatzort an. Stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d) DAS ERWARTET DICH Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten Ein professionelles Team sowie ein Arbeitsumfeld, geprägt von spannenden Premium-Produkten im Bereich Consumer Electronics Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Schulungen Ein attraktives Gehaltsmodell inkl. Erfolgsbeteiligung sowie eine Vielzahl an Mitarbeiter-Benefits und eine betriebliche Altersversorgung Werte schaffen und vorleben: Durch aktive Teilnahme im Verkauf und Tagesgeschäft bist Du Vorbild, Motivator und Coach für das Team Unterstützung der Führungskraft: Du unterstützt Deine Führungskraft in allen Vertriebs- und Personalthemen Blick für Details und Kennzahlen: Du verantwortest gemeinsam mit Deiner Führungskraft wirtschaftliche Kennzahlen und trägst somit zur langfristigen positiven Weiterentwicklung des Stores bei Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel) mit relevanter Berufserfahrung. Mit Deiner Affinität für Technik und Trends im Bereich digitaler Lifestyle-Produkte (insb. Apple) bzw. Consumer Electronic begeisterst Du Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen Mit Deiner Kommunikationsstärke sowie Deinem Durchsetzungsvermögen kannst Du uns überzeugen Entwicklungsprogramme Mitarbeitervergünstigungen Gute Verkehrsanbindung Spannende Produkte Team- und Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge
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Niederlassungsleiter Anlagentechnik (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Niendorf
ENGIE Deutschland steht mit 5.000 Experten an 50 Standorten für gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mit Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon.Im international agierenden Bereich Test Benches & Environmental Simulation (TBES) entwickeln wir Prüfstände für Kunden der Automobil, LKW-, Bus- und Luftfahrtindustrie sowie Forschung und Validierung. Unsere Anlagen simulieren Klima- und Straßenbedingungen, damit unter reproduzierbaren Bedingungen Testreihen durchgeführt und die Entwicklungszeiten für neue Fahrzeugtypen entscheidend verkürzt werden können. In Ihrer Funktion als Niederlassungsleiter übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Bereichs Anlagentechnik (Vertrieb, Projektleitung, Montage und Fertigung) an den Standorten Hamburg und Mannheim.Ihr Dienstsitz ist dabei Hamburg (Hauptsitz des Geschäftsbereichs) und der Reiseanteil liegt bei ca. 15-20%. Steuerung der Aktivitäten der Niederlassung Umsatz- und Ergebnisverantwortung im Hinblick auf die Leistungen der Niederlassung inkl. Budgetplanung und –verantwortung Verantwortung für sämtliche Vertriebsaktivitäten und Sicherung des Auftragseingangs im geplanten Budgetrahmen Aktive Betreibung des Risiko- und Changemanagements Optimierung der Arbeitsprozesse und -abläufe innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs sowie aktive Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden strategischen Projekten Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und -einstellung in Zusammenarbeit mit HR inkl. Sicherstellung der Einarbeitung sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen Festlegung und Erfolgskontrolle von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit HR Studium der Kältetechnik / Verfahrenstechnik oder vergleichbar mit Berührungspunkten zur Umweltsimulation Mehrjährige Branchenerfahrung im Anlagenbau, der Kältetechnik oder idealerweise Umweltsimulation bzw. Prüfstandtechnik gepaart mit erster Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte Vertriebs- sowie Führungsstärke Gute Englischkenntnisse Führerschein der Klasse B und eine Reisebereitschaft von bis zu 20% Akademie Altersvorsorge Corporate Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe Sicherheitsstandards Internationalität Spannende Projekte Teamgeist Attraktive Vergütung Sie möchten heute schon an den Lösungen von morgen arbeiten? Dann kommen Sie ins #TeamZeroCarbon und gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Der schnellste Weg zu uns führt über den "Bewerbung starten"- Button.
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