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Betriebs-: 44 Jobs in Vaihingen an der Enz

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Verkauf und Handel 11
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Versicherungen 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Banken 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Personaldienstleistungen 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Handwerk 1
  • It & Internet 1
  • Immobilien 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 43
  • Mit Personalverantwortung 39
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 43
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 39
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Handelsvertreter 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Praktikum 1
Betriebs-

Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Güglingen
DAIKIN ist ein führender Hersteller für Klima- und Lüftungssysteme, Wärmepumpen sowie Kühltechnik. Mit über 90 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Herstellung von Heiz- und Klimalösungen ist DAIKIN heute Marktführer für Wärmepumpentechnologie. An unserem Produktionsstandort in Güglingen vereinen wir globale Kompetenz mit typisch schwäbischer Innovationskraft. Talent und Spaß an der Arbeit sind unsere treibenden Kräfte. Passen Ihre Talente zum Weltmarktführer DAIKIN? Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)  Vollzeit I Güglingen (bei Heilbronn) I ab sofort Sicherstellung der Betriebsfähigkeit der werksweiten Produktionstechnik Erster Ansprechpartner für den internen Kunden „Factory“ bei Betriebsstörungen und für Kaizen Entwicklung der heutigen Betriebswerkstatt zur leistungsfähigen Produktionsinstandhaltung mit Ausbau des Mitarbeiterteams Fachliche und disziplinarische Führung der Funktionen Maintenance,  Betriebsmittelbau und Facility Management Zusammenarbeit mit dem Production Engineering bei der Projektierung und Gestaltung von technischen Betriebs- und Fertigungseinrichtungen Ingenieur Maschinenbau, mit erster Berufserfahrung oder ähnlicher Qualifikation Führungserfahrung wünschenswert Hands on Mentalität, handwerkliches Geschick sowie Qualitätsbewusstsein Gewissenhafte und zuverlässige sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie Führungsgeschick PC-Kenntnisse Sehr gutes Deutsch und solide Basis in Englisch (in Wort und Schrift) Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote 30 Tage Erholungsurlaub Festanstellung mit abwechslungsreichen Aufgaben, offener Kommunikationskultur und flachen Hierarchien Gehaltsmodell zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge
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Filialverantwortlicher Teamkoordinator (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Stuttgart
Wir sind die tegut… gute Lebensmittel GmbH & Co.KG mit rund 280 Lebensmittelmärkten in Deutschland, 7.700 Mitarbeitern und einer gemeinsamen Philosophie: mit guten Lebensmitteln verantwortungsvoll handeln. Deshalb legen wir Wert auf Ökologie, Regionalität, Fairness und Transparenz. Aus Liebe zur Umwelt und weil Gutes Freude macht. Für unsere tegut… Nahversorgermärkte in Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsFilialverantwortlichen Teamkoordinator (m/w/d)fachliche Führung eines tegut… Nahversorgermarktes mit bis zu 15 Mitarbeitenden kompetente Beratung unserer Kunden Umsetzen des tegut… Konzeptes inklusive Werbe- und Verkaufsmaßnahmen Durchführen der bedarfsgerechten Warendisposition aller Sortimentsbereiche Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen Regelungen und internen Anweisungen korrektes Abwickeln des Geldverkehrs und Durchführen von Inventuren eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung, idealerweise im Lebens­mittel­einzel­handel Berufserfahrung im Handel hohe Kundenorientierung und Einsatzbereitschaft Freude am praktischen Arbeiten Team- und Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
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Geschäftsführer*in Gastronomie

Fr. 30.07.2021
Stuttgart
Big enough to deliver, small enough to care. Dieses Motto gilt nicht nur für unsere Projekte, sondern auch für die Arbeit bei GFT.Wir bieten die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns, kombiniert mit den Vorzügen eines Mittelständlers. Solide finanziert, seit über 30 Jahren in Familienhand und immer unsere einzelnen Mitarbeiter im Blick. Gleichzeitig bieten wir ein sehr internationales Umfeld, die Möglichkeit im Ausland zu arbeiten und das Knowhow von über 6.000 Kolleginnen und Kollegen.Werteorientiertes und gemeinschaftliches Arbeiten sind für uns keine Phrasen, sondern gelebte Praxis. Dies verbindet unsere Mitarbeiter/innen weltweit und legt den Grundstein für unsere erfolgreiche Arbeit und ein einmaliges Wir-Gefühl. #teamgft Über GFT:GFT treibt die digitale Transformation weltweit führender Unternehmen voran. Auf Basis fundierter Beratung und Entwicklung rund um zukunftsweisende Technologien erhalten Kunden schneller Zugang zu neuen IT-Anwendungen und Geschäftsmodellen. Gegründet 1987, beschäftigt GFT über 7.000 Expert*innen in mehr als 15 Märkten.Wir suchen Dich als neuen Geschäftsführer*in für unser Restaurant in unserem Headquarter in Stuttgart. Du bist gerne Gastgeber, entwickelst kreative Ideen für die Gastronomie und gehst auf die individuellen Wünsche unserer Gäste ein. Klingt interessant für Dich? - Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen! Das erwartet Dich bei uns: Gesamtbetriebliche Budgetierung und Planung Führung der Restaurantmitarbeiter und des Küchenpersonals Repräsentation des Betriebes nach Innen und Außen sowie Betreuung von VIP-Gästen Verantwortung für einen reibungslosen und erfolgreichen Betriebsablauf Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Gastronomiekonzepts Entwicklung von Marketing- und Verkaufsaktivitäten Personaladministration sowie Einstellung neuer Mitarbeiter Einkauf und vorbereitende Buchhaltung Das bringst Du mit: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie bzw. vergleichbar Mehrjährige Erfahrung als Gastgeber sowie Führungserfahrung in der Gastronomie Fachwissen rund um Waren- und Betriebswirtschaft Kommunikationsstarke, aufgeschlossene und symphatische Persönlichkeit, mit ausgeprägtem Servicegedanken Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Was wir Dir bieten: Die Chance unser außergewöhnliches Restaurantprojekt erfolgreich zu entwickeln Ein motiviertes und dynamisches Team Ein außergewöhnliches und modern ausgestattetes Arbeitsumfeld Eine attraktive Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten Geregelte Arbeitszeiten in einem professionellen Umfeld
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Store Manager (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Stuttgart
Mein Auftraggeber ist eine deutsche Handelskette und gehört in Deutschland zu den größten und erfolgreichsten Playern seiner Branche. Für die bestehende Filiale in der Stuttgarter Stadtmitte sucht er einen neuen Store Manager (m/w/d). In dieser Position sorgen Sie mit viel Engagement und einer guten Organisation für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale und motivieren Ihr Team mit Leidenschaft und Empathie zu einem kundenorientierten First Class Service. Sie sind bereits in der Filialleitung tätig oder streben diesen Step an? Dann warten Sie nicht zu lange und bewerben Sie sich noch heute!Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sucht mein Kunde nach einem Store Manager (m/w/d) für seine Filiale in der Stuttgarter Stadtmitte. In dieser spannenden Rolle überzeugen Sie nicht nur durch Ihre Fachkompetenz auf Kundenseite, sondern punkten auch mit Ihren Führungsqualitäten auf Mitarbeiterebene. Stellenbeschreibung Mit Ihrer Souveränität und Erfahrung gewährleisten Sie einen reibungslosen Ablauf am Standort Sie fungieren als Spezialist (m/w/d) auf Ihrem Gebiet gegenüber Ihren Kunden Sie beraten und begeistern Ihre Kunden durch Fachexpertise und Einfühlungsvermögen und helfen bei der Produktauswahl Sie motivieren Ihre Mitarbeiter zu Bestleistungen, leiten diese an und schaffen ein WIR-Gefühl innerhalb des Teams Sie sind des Weiteren verantwortlich für die organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Abläufe innerhalb der Filiale Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Berufserfahrung im Filialbetrieb zwingend notwendig Führungserfahrung sollte bereits gegeben sein Sie bringen eine starke Persönlichkeit mit und können andere Menschen begeistern und motivieren Sie haben ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und Kennzahlen Sie verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten und behalten auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf Sie haben Spaß daran Verantwortung zu übernehmen und agieren lösungsorientiert und entscheidungsfreudig Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen Attraktives Vergütungspaket Abwechslungsreiche Aufgaben und Freiraum für Ideen Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote Weitere Benefits (VWL, bAV etc.) Zentrale Lage in der Stuttgarter Stadtmitte
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Filialdirektor (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Köln, Hürth, Rheinland, Freiburg im Breisgau, Erlangen, Leipzig
Ein Versprechen an unsere Mitglieder und Kunden, ein Geschäftsmodell der Zukunft und eine Haltung unserer Mitarbeiter. Die BBBank ist eine moderne Privatkundenbank. Wir gehören zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland und wachsen seit Jahrzehnten dynamisch und effizient. Die BBBank vereint Tradition und Innovation mit der fast 100-jährigen Erfahrung eines erfolgreichen Bankhauses. Über 1.400 Menschen verleihen der BBBank ein Gesicht: Unsere Mitarbeiter sind Botschafter und wesentlicher Erfolgsfaktor unserer Bank. Durch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie einem attraktiven Gesundheitsmanagement tragen wir zur Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter bei. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für diverse Filialen: Filialdirektoren (m/w/d) Als Filialdirektor tragen Sie die Gesamtverantwortung für die der Filiale zugeordneten Kunden sowie den Erfolg Ihres Filialteams. Dies beinhaltet die Umsetzung der vertrieblichen Ziele innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs. Ebenso leisten Sie durch die aktive Akquise und den Auf- und Ausbau einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung Ihren nachhaltigen Beitrag zum Vertriebserfolg der Regionaldirektion. In Ihrem Führungshandeln nehmen Sie professionell, mit Vertrauen und Verantwortung, eine Vorbildrolle ein. Sie begeistern Ihre Mitarbeiter, am Unternehmenserfolg nachhaltig mitzuwirken und sich weiterzuentwickeln. Sie handeln stimmig, verbindlich und orientieren sich am situativen Führungsstil. Dabei kommunizieren Sie wertschätzend und respektvoll. Auch sind Sie offen für Veränderungen und leiten Ihr Filialteam effektiv unter Beachtung der Unternehmensziele. Sie nutzen die Führungsinstrumente, überzeugen durch ein transparentes Informationsmanagement und begleiten Ihre Mitarbeiter bei Gesprächen. Neben dieser verantwortungsvollen Aufgabe betreuen Sie unsere gehobenen Vermögenskunden auf Basis der ganzheitlichen Beratungsphilosophie der BBBank. Die hierfür erforderlichen Beratungsinstrumente beherrschen Sie souverän. abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / Finanzassistenten und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt, Bankbetriebswirt oder vergleichbares Studium) mehrjährige Führungserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung als Kundenbetreuer Fortbildungen in den Bereichen Personalführung, Privatkundenbetreuung und Kreditqualifikation mit Kompetenznachweisen Kenntnisse über die Funktionalität und den Umgang mit digitalen Angeboten (Online-Banking, BankingApp etc.) fundierte Kenntnisse im Bereich der Wertpapiere ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohes Engagement sowie ziel- und vertriebsorientierte Arbeitsweise Spaß am Umgang mit Menschen, freundliche und zuvorkommende Umgangsformen Neben einer leistungsgerechten Vergütung, umfassenden Sozialleistungen und dem attraktiven Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters dürfen Sie einen selbstständigen Aufgabenbereich erwarten.
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Leitung des Industriezentrums Metropolregion Stuttgart (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Göppingen, Kornwestheim, Reutlingen
Die Sonepar Deutschland GmbH ist mit einem Umsatz von nahezu 3 Milliarden Euro und über 250 Niederlassungen Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an unsere Kunden aus dem Handwerk, Handel und der Industrie. Die Holding mit Sitz in Düsseldorf verantwortet das Geschäft in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik, der Schweiz, Ungarn und Rumänien. Wir gehören zur französischen Sonepar-Gruppe, die in 48 Ländern der Welt mit mehr als 48.000 Mitarbeitern an über 3.000 Standorten aktiv ist. Für unsere Gesellschaft Sonepar Deutschland/Region Süd GmbH suchen wir schnellstmöglich für die Metropolregion Stuttgart, unbefristet und in Vollzeit eine Leitung des Industriezentrums (m/w/d) Dienstsitzmöglichkeit: Göppingen, Kornwestheim oder Reutlingen Motivierende Führung & Entwicklung Ihres Teams im Bereich Industrievertrieb Planung & Sicherung von Umsatz-, Spannen-, Kosten- und Ertragszielen Aktive Kundenbetreuung sowie leidenschaftliche Repräsentation von Sonepar Vermarktung und Umsetzung unserer Sonepar-spezifischen Vertriebskonzepte Auftragserfassung, Angebotserstellung und Nachverfolgung für Key Kunden Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Industrie, an den Sie berichten Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst, Fachaußendienst, E-Business & Key-Account Elektrotechnische oder kaufmännische Ausbildung im Groß- und Außenhandel bzw. als Techniker, Elektrotechnikmeister, Handelsfachwirt oder vergleichbarer Studienabschluss Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung & im Vertrieb elektrotechnischer Produkte Umfassende Fach- und Branchenkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik sowie praxisorientierte kaufmännische Fähigkeiten Hohes Maß an Kundenorientierung, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten; insbesondere Outlook, Word und Excel Starke Ergebnis- und Handlungsorientierung mit sehr hohem Verantwortungsbewusstsein Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten Professionelles Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits Einen Firmenwagen, welcher auch für private Zwecke genutzt werden kann Faire Vergütung & verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage bei fünf Arbeitstagen pro Woche
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Standortleiter (w/m/d)

Fr. 30.07.2021
Calw
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zu dem Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 200.000 aktive Soldatinnen und Soldaten sowie Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Und wir wachsen stetig weiter. Wir bieten sichere Arbeitsplätze – dies beweist sich nicht zuletzt in der aktuellen Corona-Phase. Wir suchen Sie – zunächst befristet für ein Jahr – in Vollzeit für unsere Servicestation in Calw als Standortleiter (w/m/d) Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse, inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. Sie führen ein Team von ca. 12 MitarbeiterInnen fachlich und disziplinarisch. Sie nehmen die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr. Sie sind mit Ihrem Team dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten. Sie managen die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort. Sie verantworten alle organisatorischen Aufgaben am Standort. Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region Süd. Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss oder mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Sie können einschlägige Berufserfahrung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position nachweisen (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft). Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft Office Anwendungen), idealerweise weisen Sie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen aus. Hohe Einsatzbereitschaft, selbständige Arbeitsweise und Kundenorientierung hat für Sie oberste Priorität. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus. Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: Die Möglichkeit der späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, regelmäßige Mitarbeitergespräche und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung Angenehme Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur
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Betriebsleiter (m/w/d) Haushaltsinsektizide

Fr. 30.07.2021
Stuttgart
Unser Klient ist ein leistungsstarkes mittelständisches Familienunternehmen im Großraum Stuttgart, das sich seit Jahrzehnten auf die Entwicklung umweltverträglicher und in der Anwendung unbedenklicher Schädlingsbekämpfungsmittel konzentriert. Das Sortiment besteht heute aus mehr als 30 Produkten gegen fliegende und kriechende Insekten sowie gegen Motten. Gut 120 Mitarbeiter erzielen einen Jahresumsatz von ca. € 50 Millionen. Beweglichkeit und Schnelligkeit in Produktentwicklung, Produktion und Logistik, ein stimmiges Markenkonzept und die konsequente Orientierung an Marktbedürfnissen sind der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Zahlreiche Auszeichnungen von Ökotest und eine hohe Verbrauchertreue belegen den Erfolg dieser Philosophie. Auch 2020 ist man nach Nielsen wieder die führende Marke im klassischen Lebensmittelhandel.Wir suchen den Betriebsleiter (m/w/d), der die Verantwortung für die betriebliche Organisation und technische Weiterentwicklung der Produktion sowie die kontinuierliche Effizienzsteigerung aller Abläufe übernimmt. Ihr Aufgabenbereich umfasst:   die Bereitstellung und Optimierung aller technischen Einrichtungen und Maschinen im Produktionsbereich, die Instandhaltung, Rationalisierungsplanung und -durchführung, die kontinuierliche Erneuerung des Maschinenparks, die Beschaffung neuer Maschinen sowie die Budgetverfolgung, die kontinuierliche Analyse von Schwachstellen in der Produktion und das Erarbeiten von Problemlösungen, die Verantwortung für die Einhaltung von Kosten, Termin- und Qualitätszielen. die Kapazitätsplanung und Steuerung der Arbeitsvorbereitung, der kreative Umgang mit saisonalen Auftragsschwankungen, Koordination und Optimierung des Personaleinsatzes, die Führung, Motivation und Schulung der Mitarbeiter, die Einhaltung von Arbeitssicherheit, Umweltschutz und sonstigen rechtlichen Vorgaben, die Erlangung und Umsetzung der erforderlichen Zertifizierungen, enge Kooperation in allen wichtigen Fragen mit dem Geschäftsführer. solide technische Ausbildung: Studium oder Techniker-Abschluss, mehrjährige Fertigungserfahrung aus der Prozessindustrie, fundierte Führungs- und Managementerfahrung, gutes Verständnis für Fertigungsanlagen und Materialfluss, fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse, „Macher“ mit ausgeprägter Eigeninitiative, Praxisorientierung und Hands-on-Mentalität, effizienzorientierter Prozessdenker, Kostenbewusstsein und Sorgfalt in puncto Termintreue, das richtige Maß an Kooperation und Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Organisationsfähigkeiten, Flexibilität und Belastbarkeit, Umzugsbereitschaft in den Raum Waiblingen / Stuttgart.
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Praktikum im Bereich Betriebsanleitungen - Team Product Data and Quality Management BA & DIBA offboard ab Oktober 2021

Fr. 30.07.2021
Böblingen
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: MER00018SJDie Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG, die die Geschäftsfelder Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans verantwortet, der Daimler Truck AG, in der die Geschäftsfelder Daimler Trucks und Daimler Buses zusammengefasst sind, und der Daimler Mobility AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller. Wir begleiten den gesamten Lebenszyklus der Mercedes-Benz und smart Fahrzeuge, von der servicegerechten Gestaltung unserer Produkte über die Markteinführung bis hin zur Produktbetreuung- und -bewährung. Wir unterstützen die Serviceorganisationen weltweit, gegebenenfalls auch vor Ort. Dabei arbeiten wir im Wesentlichen mit unseren Partnern aus GSP, Entwicklung, Produktion, Einkauf, Legal und Qualität zusammen. Wir erstellen Betriebsanleitungen, schreiben Diagnoseabläufe und sind die Experten in der Teiletechnik, sowie in der Produktbewertung und Produktregulierung. Im Digitalisierungszeitalter liegt unser Fokus neben der gedruckten Variante zunehmend auf digitalen Lösungen für Web, Mobile und der Headunit im Fahrzeug, an dessen Entwicklung wir im Team maßgeblich beteiligt sind. Darüber hinaus sind wir verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse sowie fachliches Anforderungsmanagement unserer IT-Systeme für die Planung, Erstellung und Bereitstellung von Betriebsanleitungsdaten. Unser Qualitätsmanagement und Automatisierungsmaßnahmen sichern entlang des gesamten Prozesses das Ergebnis ab. Wenn Sie sich in der online und mobilen Welt zuhause fühlen, Spaß und Erfahrung in der Entwicklung von neuen Online-Applikationen, Web-Inhalten sowie in der Modellierung von Geschäftsprozessen und Projektmanagement sammeln wollen, dann sind Sie der richtige Kandidat (w/m/d) für ein Praktikum bei After Sales Technik PKW! Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: Teamübergreifende Aufgaben; Organisatorische Mithilfe im Arbeitsalltag; Mitarbeit bei relevanten Teilaufgaben der Projekte mit Bezug zur digitalen Betriebsanleitung Mitarbeit im Qualitätsmanagement, Business Architektur und Produktdatenmanagement Erstellung und Datenpflege im Rahmen des Wissensmanagements (z.B. Aktualisierung und Ergänzung des internen Abteilungswikis) Erfassung und Pflege von Dokumentation, Budget und KPI's Aufbereitung und Erstellung von Präsentationen Studiengang Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftswissenschaft oder einen vergleichbaren Studiengang Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Engagement und Teamfähigkeit Kundenorientierung, Teamfähigkeit, und strukturierte Arbeitsweise Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Sindelfingen@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Georgios Melissopoulos aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer 017630967168. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Mail hrservices@daimler.com oder am Telefon unter +49 711/17-99000.
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Store Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Do. 29.07.2021
Pforzheim, Potsdam, Remscheid, Rheine, Singen (Hohentwiel), Wildau bei Königs Wusterhausen, Lutherstadt Wittenberg, Wolfsburg
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und verstärken daher unsere Teams. Bewirb dich jetzt und werde Store Manager an folgenden Standorten: Pforzheim Potsdam Remscheid Rheine Singen Wien Wildau Wittenberg Wolfsburg Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welche dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Als Shop Manager stellst du sicher, dass jedem unserer Kunden der rote Teppich ausgerollt wird und diese unser wundervolles Markenerlebnis in vollen Zügen erleben und genießen. Dabei leitest du in Vorbildfunktion dein Team und setzt unsere Shop Performance-Philosophie und -Ziele mit deinem Team in Taten um. Um dies zu erreichen, motivierst du dein Team durch Customer Excellence zu strahlen und liebst es, deine Kollegen stetig weiterzuentwickeln. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmossphäre, in der wir unseren unternehmerischen Erfolg als Team feiern, liegt zudem in deinem Fokus. Du strebst danach deine Sales- & Kundenerlebnis-Ziele zu übertreffen. Du inspirierst und motivierst deine Kollegen, indem du als Vorbild agierst. Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Stile unserer Rituals-DNA reibungslos, effektiv und effizient verlaufen. Du managst und optimierst pro-aktiv unsere Produktivitätslevels und bist verantwortlich für die Personalplanung des Shops. Du berichtest direkt an deinen Area Manager und bist im regelmäßigen Austausch mit HR und Retail Koordination. Als Shop Manager inspirierst du dein Team täglich kundenorientiert zu sein. Wie kann dein Team das Kundenerlebnis auf das nächste Level bringen? Und dann das Level danach? Welche Maßnahmen und Arbeitsweisen ermöglichen es deinem Team unsere kommerziellen Ambitionen zu erreichen und zu übertreffen? Gemeinsam mit deinem Area Manager entwicklst du Möglichkeiten, um Sales zu steigern, KPI-Ergebnisse zu boosten und unsere Markenbekanntheit wachsen zu lassen. Im Sinne von „Führen mit Vorbildcharakter“ gehst du als bestes Beispiel voran und verankerst in deinem Team auch ein starkes Gefühl von Co-Verantwortung. Erfolge machst du zu „Champagner-Momenten“ und zelebrierst diese entsprechend mit deinem Team. Misserfolge sind für dich Lernerfahrungen, die dich und dein Team dazu inspirieren sich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Apropos kontinuierlicher Weiterentwicklung: Es liegt an dir, eine stimulierende Lernumgebung zu schaffen, in der konstruktives Feedback die Norm ist – unter Kollegen und auch wenn es dich persönlich betrifft. Du übersetzt Vorgaben in herausfordernde, aber erreichbare Ziele und ermutigst deine Teammitglieder das „Beraten und Verkaufen” in ein einzigartiges Ritual zu verwandeln. Du coachst, inspirierst und supportest dein Team wann und wo immer es dir möglich ist. Team Meetings? Du organisierst diese. Ebenso Einzelgespräche, um das Vertrauen und persönliche Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Darüber hinaus versprühst du unsere Rituals-DNA und stellst sicher, dass unsere Grundsätze (z.B. Styling Guidelines) und Arbeitsweisen (z.B. Rituale in unseren Shops, Verkaufszeremonien) verstanden und gelebt werden. Zudem bist du verantwortlich für die Qualität der administrativen Backoffice Prozesse deines Stores sowie das Lager und Personal Management. Entsprechender beruflicher Hintergrund mit mindestens 3 Jahren an Erfahrungen der Teamführung. Zumindest ein Teil dieser Erfahrungen bezieht sich auf das Coaching von Retail-, Verkaufs- und/oder Hospitality-Teams. Wenn es Social Media noch nicht gäbe, dann würdest du es erfinden – so sehr liebst du es zu „sharen“. Du verfügst über hervorragende Erfahrungen im Kundenservice und Verkauf sowie auch die Fähigkeit andere dazu zu inspirieren. Du bist ergebnisorientiert (Ziele sind deine Freunde), hast ein klares Auge für Details (lose Flaschenverschlüsse oder leere Produkt-Tester entgehen dir keinesfalls) und bist ein Meister in der Organisation. Du kannst deine Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Am wichtigsten: Du bist die Art von People Manager, die Kollegen begeistert: tatkräftig und hands-on, inspirierend, engagiert und emphatisch. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
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