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Betriebs-: 47 Jobs in Vogelheim

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 47
  • Mit Personalverantwortung 41
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 47
  • Home Office möglich 4
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 45
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Betriebs-

Direktor (m/w/d)

So. 14.08.2022
Essen, Ruhr
Das sind wir: Die H&S Gruppe wurde 2012 gegründet – vier Häuser an vier unterschiedlichen Standorten gehören inzwischen dazu! Unsere familiär geführten Hotels bieten ein freundliches Arbeitsumfeld, verbunden mit Herzlichkeit und Individualität. Unser Motto: Homefeeling for you Anstellungsart: Vollzeit Bei den H&S Hotels sichern wir unseren Erfolg durch die Motivation unserer Mitarbeiter zu persönlichem Engangement. Wir sind ein dynamisches und ideenreiches Team, das viel Wert auf "gelebtes Gastgebertum" legt. Jeder ist aufgefordert, selbstständig und eigenverantwortlich seine Talente und Fachkenntnisse im Team einzubringen und weiter an seinen Aufgaben zu wachsen. Ihre Aufgaben:   ·        Verantwortung über die wirtschaftliche & gewinnorientierte Führung des Hotelbetriebes ·        Einkauf ·        Controlling im Bereich Finanzen ·        Telefonischer/schriftlicher Kontakt mit Kunden & Gästen ·        Überwachung & Koordination von Terminen & Abläufen ·        Betreuung von Hotelgästen & Kunden ·        Sicherstellung der H&S Hotel Standards ·        Mitarbeiterführung ·        Dienstplanerstellung & Kontrolle der Arbeitszeiten ·        Budgetverantwortung ·        Reporting an die Geschäftsführung ·        Marketing und Sales Ihr Profil:   ·         Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Hotel- und Gastgewerbe ·         Idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Assistenzbereich ·         Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·         Teamgeist ·         Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise ·         Proaktivität  Wir bieten: ·         Vielseitige Position innerhalb eines familiengeführten Unternehmens mit einer herzlichen Arbeitsatmosphäre ·         Ein respektvoller und teamorientierter Umgang miteinander ·         Unterstützende Einarbeitung mit Ansprechpartner an Ihrer Seite ·         Flache Hierarchien mit Möglichkeiten eines Aufstieges ·         Leistungsgerechte Vergütung ·         Fortbildung ·         Mitarbeiter-Benefits .        Firmenwagen
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Regionalleitung Deutschland Nord (m/w/d)

So. 14.08.2022
Duisburg
… aber natürlich möchtest Du erst einmal wissen, wer Dein zukünftiger Arbeitgeber ist, denn Du sollst schließlich ein Teil unserer schauinsland-reisen-Familie werden.   „Urlaub in besten Händen“- dafür sorgen wir!   Unsere Firmengeschichte hat vor weit über 100 Jahren begonnen und setzt sich nun bereits in der vierten Generation fort. Seit Gründung des Unternehmens sind wir eng mit Duisburg verbunden und sitzen zentral gelegen am Innenhafen. Unser Herz schlägt für den MSV und wir fördern darüber hinaus ausgewählte, lokale Vereine und soziale Projekte, zu denen wir eine langjährige und persönliche Beziehung pflegen.   Wenn auch Du gerne bei uns arbeiten möchtest, haben wir folgendes Stellenangebot für Dich: Anstellungsart: Vollzeit Du bist verantwortlich für die persönliche, kompetente Betreuung und Steuerung der Agenturen in der entsprechenden Region Du übernimmst die aktive telefonische Verkaufsförderung durch Informationsaustausch über Produktneu­heiten, Verdienstchancen, etc. Du beobachtest den Markt / Wettbewerb und analysierst die Entwicklung der Region Die Erarbeitung und Vereinbarung von Verkaufsförderungsmaßnahmen nach entsprechen­den Vorgaben gehören ebenso zu Deinem Tätigkeitsbereich wie das Berichtswesen Deine Innendiensttätigkeiten bestehen u. a. aus der telefonischen Betreuung der Vertriebshotline sowie dem Kontakt per E-Mail und Chat mit den Reisebüros Du führst Programmvorstellungen (z. B. Roadshows, etc.), Inforeisen und Schulungsmaßnahmen (z. B. Webinare, etc.) durch Du besitzt eine abgeschlossene touristische Berufsausbildung und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des stationären Reisebürovertriebs und/oder im Außendienst Motivation und Begeisterungsfähigkeit gegenüber unseren Vertriebspartnern liegen Dir im Blut Eine hohe Reisebereitschaft (ca. 80 – 90 Tage pro Jahr – u. a. auch an Wochenenden) ist für Dich selbstverständlich Gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir ebenso voraus wie einen PKW-Führerschein BLANK-Kenntnisse, erste Berufserfahrung im Vertriebsbereich eines Reiseveranstal­ters sowie Kenntnisse des Reisebüromarktes sind von Vorteil Deine zukünftige Tätigkeit ist mit Eigenverantwortung, Teamgeist und Entscheidungsfreude verbunden, denn das sind bei uns nicht nur Schlag­worte, sondern gelebte Wirklichkeit. Bei uns hast Du die Möglichkeit über Deinen Arbeitsbereich hinauszuschauen,  abteilungsübergreifend mitzudenken und mit Deinen Vorschlägen und Ideen unsere Arbeitsabläufe zu optimieren. Natürlich soll unser Team immer auf dem neuesten Stand bleiben, daher bieten wir gerne entsprechende Weiterbildungs­maßnahmen an.   Da wir den Mitgliedern unserer schauinsland-reisen-Familie die bestmöglichen Arbeitsvoraussetzungen bieten möchten, erwartet Dich nicht nur ein interessanter und verantwortungsvoller Aufgabenbereich, sondern auch die modernste Technik in unseren hell und freundlich eingerichteten Büroräumen am Duisburger Innenhafen.   Wir möchten, dass Du gerne zur Arbeit kommst - wenn Du bereits in der Touristik gearbeitet hast, weißt Du aber, dass wir auch von äußeren Gegebenheiten abhängig sind, die wir nicht beeinflussen können (z. B. Naturkatastrophen, Airline-Insolvenzen und nicht zuletzt die Covid-19-Pandemie). Diese zum Teil schwierigen Herausforderungen bewältigen wir jedoch gemeinsam, was uns als Team noch enger zusammenschweißt.   Nicht zuletzt wird bei uns mittags lecker gekocht. Darum kümmern sich unsere Küchenprofis aus unserer Kantine – die Abteilung im Haus, die am meisten besucht wird. Neben dem leckeren Mittagessen (ein Gericht ist immer vegetarisch) kannst Du Dir auch gerne schon morgens ein individuelles Frühstück zusammenstellen.   Weiterhin stellen wir Dir kostenlos Obst, Wasser und Kaffee zur Verfügung. Unsere große Außenterrasse, Grillplätze, Vi­deospielkonsolen und unsere Kicker-Tische kannst Du ebenfalls in den Pausen und nach Feierabend sehr gerne nutzen.
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Gelsenkirchen
Ort: 45884 Gelsenkirchen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 604867    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 604867) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Mettmann
Ort: 40822 Mettmann | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 572003    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 572003) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Einrichtungsleitung inklusives Familienzentrum (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Oberhausen
Für unsere inklusive Kindertagesstätte, mit über 120 Kindern und Familienzentrum an zwei Standorten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit als Einrichtungsleitung (m/w/d) Stundenumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden) Gesamtmanagement der Kita, verantwortliche pädagogisch und organisatorische Leitung gemäß den gesetzlichen Vorgaben Personalführung eines multiprofessionellen Teams Konzeptionelle Profilschärfung/Weiterentwicklung der Einrichtung Professionelle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Team und Träger   Freuen Sie sich auf: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem offenen und multiprofessionellen Team, das Partizipation mit Freude im Alltag lebt. Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogisch fundierte Ausbildung z. B. als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder ein Studium im Bereich Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit etc. Ein sehr gutes pädagogisches Fachwissen und Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben Langjährige Berufserfahrung im Kitabereich idealerweise in einer Führungsposition Möglichst Erfahrungen mit Kindern unter 2 Jahren und mit Kindern mit (drohender) Behinderung Spaß und Freude am Umgang mit Kindern (0,3 – 6 Jahre), Eltern und Mitarbeitenden Teamfähigkeit, Kreativität und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen Ausgeprägte Eigenmotivation und Organisationskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung, um die Qualität der eigenen Arbeit systematisch weiterzuentwickeln. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden dynamischen Unternehmen der Eingliederungshilfe Ein gutes Betriebsklima in einem spannenden und innovativen Arbeitsumfeld Eine ansprechende Vergütung gemäß Haustarifvertrag inklusive Sonderzahlungen 30 Tage Jahresurlaub Eine betriebliche Altersvorsorge Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Leitung (w/m/d) Autobahnmeisterei Recklinghausen

Fr. 12.08.2022
Recklinghausen
Als einer der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz in Deutschland. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnung. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Seien Sie mit Kommunikationstalent und Begeisterung Führungskraft eines Teams, in dem jedes Teammitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. Für ein leistungsstarkes Verkehrsnetz Mitarbeitende befähigen, verbinden und entwickeln als Leitung (w/m/d) Autobahnmeisterei in unserer Außenstelle Bochum in der Autobahnmeisterei Recklinghausen der Niederlassung Westfalen . Steuerung der Aufgaben und Ziele der Autobahnmeisterei Recklinghausen Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb der Autobahnmeisterei  Koordination der übergreifenden Prozesse und Aktivitäten in der Autobahnmeisterei  Bauüberwachung und Bauleitung im Bereich der Autobahnmeisterei  Koordinierung der Sofortmaßnahmen, Wartung und Instandhaltung der Straßenausstattung, Reinigungen, Leitung des Winterdienstes Kontinuierliche Überprüfung des Einhaltens der durch die Außenstellenleitung festgelegten Vorgaben in Bezug auf die Aufgaben der Autobahnmeisterei Abgeschlossene Hochschulausbildung als Bauingenieur/in oder vergleichbare Eignung wie z. B. staatlich geprüfte Techniker*innen, Straßenwärtermeister*innen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Nachgewiesene Management- und Führungskompetenzen in leitenden oder vergleichbaren Positionen Mehrjährige Erfahrung im Innendienst einer Autobahnmeisterei Kenntnisse im Bereich Bundesfernstraßenverwaltung Technische Kenntnisse im Bereich Verkehrswesen Führerschein der Klasse B Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Analytische Fähigkeiten und vernetztes Denken Hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen Teamfähigkeit und selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Denken in komplexen Zusammenhängen und ausgeprägter Gestaltungswille, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter:innen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten Proaktives Handeln und Denken sowie Entscheidungsfähigkeit Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und dem Etablieren einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft des Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten. Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 13 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Das entspricht einem Brutto-Jahresgehalt zwischen 54.436,85 € und 79.163,76 €. Über die Anerkennung stufenlaufzeit-relevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.
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Operations Manager (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Duisburg
Coolworld Rentals ist ein international tätiges Vermietungsunternehmen für Kühl- und Heiztechnik. Unser Unternehmen besteht aus engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen  mit viel Erfahrung im Verleih von Kühl- und Heiztechnik. Die Grundpfeiler von Coolworld sind gute Beratung und echte Kundenorientierung.  Als Operation Manager (m/w/d) umfasst dein Verantwortungsbereich die Weiterentwicklung des Bereiches Operations und die Geräteverfügbarkeit unserer Mietflotte in Deutschland und Österreich. Dabei bist du der Standortleiter an unserem Depot in Duisburg und steuerst das Hauptdepot in Kitzingen mit dem dortigen Standortleitung als Direct-Report.   Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen in Deutschland (Neue Depots, Organisationsentwicklung usw.) Ausstellen von strategischen Empfehlungen bezüglich der Ablauf- und Qualitätsverbesserung Verantwortung für den technischen Zustand unserer Mietobjekte Entwicklung unserer operationellen Dienstleistungen in Österreich (Entwicklungsmarkt) Berichterstattung und Erstellen von Management Berichten an die internationale Geschäftsleitung Verantwortung für die Geräteverfügbarkeit und die kundenorientierte Auslieferung und Rückholung der Mietobjekte Leitung und Verwaltung des Standortes Duisburg Disziplinarische und fachliche Führung und Motivation der Standortleitung in  Kitzingen (der wiederum 35 Personen überstellt ist) sowie der derzeit 3 Mitarbeiter in Duisburg Regelmäßig Zusammenarbeit mit der französischen und niederländischen Organisation Coolworld  Teilnahme am zweiwöchentlichen internationalen OPS-Manager-Meeting Sicherstellung der Einhaltung aller qualitätssichernden und gesetzlichen Rahmenbedingungen Koordination der externen Dienstleister und Mitwirken bei der kontinuierlichen Verbesserung der Produkte- und Prozessqualität Durchführung und Überwachung der Zertifizierungen Ansprechpartner für Sicherheit und Sicherheitsvorschriften Das bringst du mit:  – Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Studium im technischen Bereich idealerweise z.B. in den Bereichen Logistik, Kühltechnik, Klimatechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, TGA, Maschinenbau – Mehr als 10 Jahre Erfahrung als Führungskraft im Bereich Operations oder im technischen Projektmanagement – Strategische Fähigkeiten und Führungsqualitäten – Hohe kommunikative und organisatorische Stärken mit starker Serviceorientierung – Sehr gute Englischkenntnisse – Reisebereitschaft (ca. 30 %)    Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir als Person: – Ein positives Führungsverständnis und Menschenbild – Starke kommunikative Fähigkeiten – Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln – Ergebnis- und lösungsorientierte Vorgehensweise – Strategische Denkweise – Hands-on-Mentalität  – Eine selbstständige und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen, in dem dir alle Möglichkeiten offen stehen dich einzubringen – flache Hierarchien in einem aufgeschlossenen und veränderungsbereitem Unternehmensumfeld – Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team aus professionellen Kollegen – Firmenwagen zur Privatnutzung – Überdurchschnittliches Gehalt mit Bonusvereinbarung – Mehrmals jährlich Firmenfeiern, u.a. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kick off usw.  – Fahrradleasing für alle Mitarbeiter/innen – Kostenloste Getränke (Heiß- und Kaltgetränke) 
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Operations Manager (m/w/d) Schwerpunkt F&B

Do. 11.08.2022
Duisburg
FROM GOOD TO GREAT - Event Hotels ist ein Unternehmen mit über 70 Geschäfts- und Tagungshotels an mehr als 50 Standorten in ganz Europa, darunter Top Destinationen wie Köln, Berlin, Hamburg, Amsterdam, Paris, Barcelona und Florenz. Wir profitieren zusätzlich von der Anbindung und Partnerschaft mit unserem internationalen, weltweit operierenden Franchise Partner Accor Hotels. Anstellungsart: VollzeitSie übernehmen die Leitung der F&B Leitung des Hotels und stellen einen reibungslosen Ablauf des gesamten F&B Bereiches sicher. Sie werden in die Vertretung der operativen Aufsicht des gesamten Hotelablaufes zur Vertretung des GM's in dessen Abwesenheit schrittweise eingearbeitet. Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Gäste als ambitionierter Gastgeber und in der Kundenbetreuung. Sie steuern zusammen mit dem General Manager den wirtschaflichen und qualitativen Erfolg des Hotels und der F&B Abteilung. Operative Leitung des F&B Departments Vertretung der Hotel Operations in Abwesenheit des GM's Gastgeber mit Leidenschaft und Kundenbetreuung Qualitätssicherung Personalführung und Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter und Vorbild für alle Abteilungen Warenbestellungen Beverage und Food in Abstimmung mit unserem Küchenchef Lagerhaltung Organisation und Durchführung von Inventuren und Monatsabschlüssen Preiskalkulationen für die Erstellung von Bar und Speisenkarten Mithilfe bei der Erstellung und Kontrolle der Forcasts und Budgets Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft Sie sollten über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung im Bereich Hotellerie mit F&B Erfahrung oder vergleichbare, wie zum Beispiel Event Catering Service Erfahrung verfügen und Teamleiter Erfahrung haben Gute Deutsch und Englischkenntnisse Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit Professionelles, wirtschaftliches, gast-und mitarbeiter orientiertes Handeln  einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz und die Perspektive in einem internationalen Unternehmen mit Zukunft gut planbare Arbeitszeiten in einer 5  Tage Woche  ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem netten Team mit angenehmem Betriebsklima Übertarifliche Bezahlung und Sozialleistungen wie Weihnachts- Urlaubsgeld, Zuschüsse VWL und betriebliche Altersvorsorge vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in den Hotels unserer Gruppe und Mitarbeiterraten im internationalen Accor Hotels Netzwerk Mitarbeiter Bonus Programm, günstige Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Bei weiteren Anfahrten zahlen wir auf Wunsch auch einen Fahrtkostenzuschuß kostenfreies Parken in der an das Hotel angeschlossenen Tiefgarage Interne und Externe Schulungsangebote und Programme zur Weiterentwicklung Jährliche Mitarbeiter Events Mitarbeiterverpflegung   
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Store Manager:in, Restaurantleiter:in Systemgastronomie (m/w/d) - Duisburg

Mi. 10.08.2022
Duisburg
Wir sind Pottsalat, ein klimaneutraler Lieferdienst für frische Salate und Bowls.  Unsere Mission ist es, so vielen Menschen wie möglich eine gesunde Ernährung auf einfachem und natürlichem Weg näher zu bringen. Bis 2023 möchten wir 10 Mio. Personen ermöglichen, klimaneutral gesundes Essen bei uns bestellen zu können. In der Position als Store Manager:in unterstützt du uns dabei, diese Mission zu erfüllen, indem du Hand in Hand mit unserer Standortleitung zusammenarbeitest. Das Spannende? Du bist ab Tag 1 dabei, begleitest die Neueröffnung eines nagelneuen Stores und kannst so deine eigenen Ideen einbringen. Darüber hinaus verantwortest du die Produktion der Salate und die Vorbereitung des Tagesgeschäfts. Wichtig ist, dass du selbstständig als auch im Team arbeitest und Lust hast, dich in unsere Pottsalat Family zu integrieren.  Eigenverantwortliche Leitung deines Stores und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter*innen Schulung neuer Mitarbeiter*innen nach den Pottsalat Standards Sicherstellung des Pottsalat Qualitäts- und Hygienestandards (insb. HACCP) Überwachung des Wareneingangs und Durchführung von regelmäßigen Inventuren Erstellung der Dienstpläne und Koordination des Küchenpersonals und der Fahrer*innen Teilnahme an wöchentlichen Management Meetings  Du hast eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder mehrjährige praktische Erfahrungen Du bringst erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und gute kommunikative Fähigkeiten mit Du bist motiviert ein Team zu leiten und deinen Store weiterzuentwickeln Du bist genauso begeistert von unseren Produkten wie wir und kannst dich mit Pottsalat identifizieren Du zeichnest dich durch Teamgeist, Zuverlässigkeit und einer serviceorientierten Persönlichkeit aus Du bringst eine ausgeprägte Hands-on Mentalität mit und packst an, wo es nötig ist Du findest auch in hektischen Situationen immer eine Lösung Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher  Festanstellung: Wir versprechen dir einen sofortigen Eintrittstermin in Festanstellung. Krisensicherer Job: Auch wenn die Zeiten (z.B. durch eine Pandemie) mal ungemütlich werden, bieten wir dir eine zukunfts- und krisensichere Tätigkeit. Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns arbeitest du mit den neusten Küchengeräten in einer jungen und modernen Atmosphäre. Flexible Arbeitszeiten: Durch wechselnde Morgen- und Abendschichten kannst du deine Woche flexibel planen. Junges & herzliches Team: Bei uns wird aus einem ‘Ich’ ein ‘Wir’. Einmal im Monat veranstalten wir Team-Events, wodurch Kolleg*innen zu Freund*innen werden. Moderne Arbeitsbekleidung: Wir statten dich mit cooler Arbeitskleidung im neusten Pottsalat Design aus. 
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Marktleiter (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Dorsten
Ort: 46282 Dorsten | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 691821    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 691821) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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