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Betriebs-: 35 Jobs in Vorhalle

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Verkauf und Handel 18
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Sonstige Dienstleistungen 4
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  • Versicherungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 35
  • Mit Personalverantwortung 32
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Home Office möglich 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 32
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Betriebs-

Marktleiter (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Gelsenkirchen
Ort: 45891 Gelsenkirchen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 521721    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 521721) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Selbständiger Agenturinhaber (m/w/d) - Versicherungen und Finanzen

So. 07.08.2022
Bochum, Dortmund, Duisburg, Essen, Ruhr
Ob Gesundheit, Altersvorsorge oder Absicherung von Hab und Gut: Als Versicherer sorgen wir dafür, dass sich Menschen bei ERGO gut aufgehoben fühlen. Damit wir in jeder Situation die richtige Lösung anbieten können, brauchen wir Talente wie Dich: Werden Sie Ihr eigener Chef – als Agenturinhaber (m/w/d) Ihre Entscheidung. Ihr Erfolg. Ihr Expertenwissen und Ihre Vertriebserfahrung, kombiniert mit der starken Marktpräsenz, den ausgezeichneten Produkten und den Online-Vertriebskanälen von ERGO: Damit überzeugen Sie den bestehenden Kundenstamm der Agentur und neue Kunden. So geht Zukunft. Für Sie. Für Ihre Kunden. Und für uns. Sie sind agierender Unternehmer Ihrer Agentur und entwickeln diese weiter Sie beraten bedarfsgerecht und vermitteln attraktive Versicherungsprodukte Sie sind Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (IHK) oder haben eineabgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) (BWV/IHK) Sie haben erfolgreiche Vertriebs-/Außendiensterfahrungen Sie arbeiten sehr gerne eigenverantwortlich, engagiert und kundenorientiert Wir fördern Ihren Weg zur Übernahme einer Agentur mit einem bestens gepflegtenKundenstamm Wir stellen Ihnen eine multikanalfähige ERGO Agentur-Homepage inklusive WhatsApp-/Online-Terminbuchung und Skype zur Verfügung Wir bieten Ihnen eine faire sowie leistungsgerechte Vergütung Wir investieren in Ihre regionalen Werbemaßnahmen Unsere Spezialisten unterstützen Sie - auch beim Kunden vor Ort oder per Skype Hauptberuflich selbstständiger Agenturinhaber der ERGO Beratung und Vertrieb AGfür unsere Regionaldirektion Köln 5plus für die Orte Bochum, Dortmund, Duisburg und Essen. Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.
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Örtlichen Betriebsleiter (gn) Bereich Betrieb

Sa. 06.08.2022
Herne, Westfalen
Die Wanne-Herner Eisenbahn und Hafen GmbH (WHE) ist ein Eisenbahnverkehrs- und Eisenbahn-infrastrukturunternehmen im Herzen des Ruhrgebiets mit internationalen Kunden. Mit insgesamt rd. 150 Mitarbeitern im Unternehmensverbund bietet die WHE ein umfangreiches Portfolio an Lo-gistikdienstleistungen. In ihrer über 100-jährigen Geschichte hat sich die WHE vom Experten für Kohle und Koks zum kompetenten Logistikdienstleister entwickelt, der integrierte Lösungen für Massen- und Konsumgüterströme bereithält. Mit der Unternehmenstochter Container Terminal Herne GmbH (CTH) baut die WHE ihre Stellung im Ruhrgebiet als schlagkräftiger Dienstleister für den Kombinierten Verkehr aus. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Örtlichen Betriebsleiter (gn)Bereich Betrieb Umsetzung der Aufgaben gemäß Geschäftsanweisung für den ÖBL/ständige Abstimmung mit EBL Verantwortlicher für die Arbeitssicherheit im Eisenbahnbetrieb/Fehleranalyse bei evtl. aufgetretenen Mängeln Organisation und Durchführung der örtlichen Einweisungen als beauftragte Person des EBL Selbständige Führung und Aktualisierung der Fahrzeugdokumentationen (Betriebsbücher) und der Instandhaltungsnachweise Anwendung und Umsetzung des Sicherheitsmanagementsystems Meldung von Mängeln, Störungen, Unregelmäßigkeiten und fehlenden Arbeitsmaterialien an übergeordnete Stellen Disposition des Eisenbahnbetriebs Einhaltung aller gültigen Mitteilungen und Dienstanweisungen/Weiterleiten von erforderli-chen Informationen an die GF/den EBL Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Teilnahme an erforderlichen Weiterbildungsmaßnahmen Eisenbahnbetriebliche Fachausbildung bzw. Qualifizierung zum örtlichen Betriebsleiter (gn) bei anerkannten Bildungseinrichtungen nach EBO bzw. BOA Vorzugsweise Erfahrung in einem Unternehmen des Schienengüterverkehrs Schwerpunkte: Betrieb und Fahrzeuge Verantwortungsbewusstsein und technisches Verständnis Sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden sowie Vorgesetzten und Mitarbei-tern Hohes Maß an Flexibilität Verlässlichkeit, Teamgeist und Identifikation mit Ihrer Aufgabe runden Ihr Profil ab Eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld Möglichkeit zu fachspezifischen Weiterbildungen Zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen einer Pensionskasse
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Recklinghausen
Träger unserer Einrichtung ist die Schwester Reginalda gGmbH, getragen von der Elisabeth Krankenhaus GmbH und dem Caritasverband für die Stadt Recklinghausen e.V. Unser Team besteht aus 86 engagierten Mitarbeitenden, die 80 Menschen ein liebevolles Zuhause geben. Wir suchen Sie ab 01.12.2022 als: Einrichtungsleitung (m/w/d) Führung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse der Bewohner und Mitarbeitenden Entwicklung und Umsetzung von Pflege- und Betreuungskonzepten Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition Sicherstellung der reibungslosen Zusammenarbeit aller Funktionsbereiche Weiterentwicklung der Einrichtung auf Grundlage aktueller rechtlicher und pflegerischer Anforderungen und Standards Verantwortung für die zielorientierte und kostenbewusste Bewirtschaftung der Haushaltsmittel Sie sind eine erfahrene Leitungspersönlichkeit, die über ein hohes Maß an Sozial- und Organi­sa­tions­kompe­tenz verfügt Sie sind eine kreative und engagierte Persönlichkeit mit der erforderlichen Qualifikation nach § 2 HeimPersV und verfügen über fundierte Kenntnisse der wirtschaftlichen Betriebsführung einer Seniorenpflegeeinrichtung Sie gehen freundlich und sensibel mit den im Haus lebenden Menschen und ihren Angehörigen um Sie repräsentieren das Caritashaus Reginalda im umliegenden Stadtteil und gegenüber unseren Partnern eine fachlich anspruchsvolle Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen Träger und erforderlichen Entscheidungsspielräumen mit einer Anbindung in einem starken Verbund eine flache Hierarchie und einen kooperativen Führungsstil mit guten Gestaltungsmöglichkeiten Förderung der Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen eine Tarifvergütung nach AVR und eine zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Recklinghausen
Ort: 45665 Recklinghausen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 689371    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 689371) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Filialleiter:in (w/m/d), Filiale Katernberg, Region Barmen

Fr. 05.08.2022
Wuppertal
Lust auf Neues? Auf Menschen, starkes Teamwork und darauf, die Region zu bewegen? Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Starten Sie Ihre Karriere bei der Stadtsparkasse Wuppertal. Auf Sie warten: Ein Job, mit dem Sie das gute Leben in Wuppertal fördern und dabei helfen, die Lebensverhältnisse der Menschen zu verbessern; Eine Arbeitgeberin, bei der das Gemeinwohl, die Versorgung und die Nachhaltigkeit einen besonders hohen Stellenwert haben; Über 1.100 Kolleginnen und Kollegen, mit denen Sie gemeinsam durch kulturelle, soziale und gesellschaftliche Projekte etwas in Wuppertal bewegen können; 35 Filialen in Wuppertal, in denen wir die Menschen bestmöglich versorgen und ihnen Sicherheit im Alltag sowie bei wichtigen finanziellen Lebensentscheidungen geben; Eine Gemeinschaftsaufgabe, mit der wir Armut beenden und Ungleichheit bekämpfen möchten; Eine Sparkasse, die nah bei den Menschen in Wuppertal ist und ihnen hilft, sich in einer komplizierten Finanzwelt zurechtzufinden; Eine der fünfzig größten Sparkassen in Deutschland mit einer Bilanzsumme von ca. 8,72 Milliarden Euro. Eine Arbeitgeberin, die durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voranbringt.   Für unsere Region Barmen suchen wir ab sofort einen / eine Filialleiter:in (w/m/d), Filiale Katernberg, Region Barmen Gemeinsam mit uns werden Sie folgende Aufgaben übernehmen: Operative und vertriebliche Personalführung einschl. der Förderung und der Entwicklung aller Mitarbeitenden der Filiale und ggf. angeschlossener Filialen Steigerung der Verkaufserfolge durch Weiterentwicklung der Filiale Vertriebs- und verkaufsorientierte Begleitung (Motivation und Unterstützung der Mitarbeitenden im Verkauf) Bestmögliche Versorgung ausgewählter Privatkunden mit Finanzprodukten und Co-Betreuung von Firmenkunden Individuelle und ganzheitliche Beratung und Betreuung unter Einbeziehung der Beratungsmedien Sicherstellung der bedarfsgerechten Kundenüberleitung an die zuständigen Fachbereiche (z. B. Abt. Bauen & Wohnen, Abt. Firmenkunden, Abt. Private Banking) und Einbindung von Spezialisten (Einhaltung der Standards) Beratung der Kunden über die vorhandenen Kontaktkanäle, z. B. Online-Banking, SparkassenApp, E-Postfach Operatives Management für die Filiale Steuerung des kapazitätsorientierten Mitarbeitereinsatzes Wahrnehmung der übertragenen Kompetenzen Wahrnehmung der Beratungskompetenz für Wertpapiere und Anlageformen Übernahme von Multiplikatorentätigkeiten Mitwirkung bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie Repräsentation der Sparkasse in der Öffentlichkeit in Absprache mit dem Regionalleiter Steuerung der Vertriebsaktivitäten incl. Budgetverantwortung Teilnahme an internen Projekten in Absprache mit dem Regionalleiter Übernahme der übertragenen Unternehmerpflichten Wir passen zusammen, wenn Sie die folgenden Kompetenzen mitbringen: Persönliche Kompetenzen: Führungskompetenz: Sie setzen bewusst Prioritäten. Veränderungswille: Sie zeigen die Bereitschaft, Neues zu erlernen und sich weiterzuentwickeln Kundenorientierung: Sie stellen den Kunden und seine Bedürfnisse in den Fokus Ihres Handelns. Berufliche Erfahrungen: Ausbildung zum*r Bankkaufmann*frau oder adäquate Ausbildung Erfolgreiche Tätigkeit im Markt Mehrjährige erfolgreiche Leitungstätigkeit Grundkenntnisse der Mindestanforderungen (allgemeiner Teil)  an das Risikomanagement (MaRisk); vertiefte Kenntnisse der besonderen Anforderungen (BTO 1)   Freuen Sie sich auf: Attraktive Entlohnung und zahlreiche Sozialleistungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, transparente Vergütung gemäß TVöD, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Nachhaltigkeit: Klimaneutrales Unternehmen, CarSharingAngebote, JobRad, kostenloses Firmenticket für den Nahverkehr Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung von persönlichen, fachlichen und methodischen Kompetenzen flexible Arbeitszeitmodelle: Work-Life-Balance durch variable Arbeitszeiten, die Möglichkeit von zusätzlichen Urlaubstagen oder ein Sabbatjahr Zahlreiche Zusatzleistungen: Mitarbeiterkonditionen und -rabatte, Events, umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaft, Betriebsrestaurant Und vieles mehr Im Team von Wolfgang Jarisch erwartet Sie: „Auf Sie wartet nicht nur eine reizvolle vertriebliche Aufgabe, in der Sie umfangreiche Gestaltungsfreiräume haben werden, sondern auch ein tolles Team mit erheblichen Potenzialen. Alle Leitenden in der Region Barmen und ich freuen uns auf eine vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit Ihnen.“   Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 26.08.2022. Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Silvija Posse unter der Telefonnummer 0202/488-3047 bzw. per E-Mail silvija.posse@sparkasse-wuppertal zur Verfügung. Als Ansprechperson bei fachlichen Fragen steht Ihnen Herr Wolfgang Jarisch, Regionalleiter (wolfgang.jarisch@sparkasse-wuppertal.de) gerne zur Verfügung. Die Stadtsparkasse Wuppertal, will den Anteil von Frauen in Führungsfunktionen und in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, erhöhen.  Daher sind Bewerbungen von Frauen im Sinne des LGG §7 (2) ausdrücklich erwünscht. Ebenso sind Bewerbungen von Personen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen in Teilzeit sind grundsätzlich möglich.        
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Hoteldirektor (m/w/d) für unser Hotel Freund ****S im Sauerland

Fr. 05.08.2022
Schwelm
Diese Unternehmensphilosophie des Gründerpaares Dr. Rolf Lohbeck und Heidrun Lohbeck spiegelt seit 1978 die Motivation und Haltung zu der kleinen und exquisiten Hotelgruppe PRIVATHOTELS DR. LOHBECK. Es ist eine Sache, eine Philosophie zu wählen – und eine völlig andere, sie auch zu leben. In den Hotels der PRIVATHOTELS DR LOHBECK wird diese Philosophie von jedem Mitarbeiter gelebt. Jeder ist sich bewusst, dass er an einem außergewöhnlichen Ort für den Gast tätig sein darf. Jeden Tag stellt sich der Mitarbeiter die Aufgabe: Ich möchte den Gast zum Stammgast machen! Es ist nicht Snobismus dieses Leitmotiv gewählt zu haben – es ist Verpflichtung! Daher sind auch alle Hotels im Familieneigentum und familiengeführt. Als Eigentümerfamilie stehen wir mit unserem Namen hinter den Leistungen unserer Häuser. Zu den Privathotel Dr. Lohbeck gehören nur ausgesuchte und „handverlesene“ Hotels der vier- und fünf Sterne Kategorie. Kultivierter Hotelkomfort empfängt den Gast und gediegener und qualifizierter Service begleiten ihn unaufdringlich während seines Aufenthaltes. Anstellungsart: Vollzeit Ergebnisverantwortliche Gesamtleitung des Hotels. Umsatz- und Ertragssteigerung Sicherstellung der Qualitätsstandards in allen Hotelbereichen Eigenständige Vermarktung des Hotels in den relevanten Onlinekanälen und offline   Führen aller Abteilungen als Vorbild und Gastgeber Motivation der Mitarbeiter Effizientes Kostenmanagement Budgetierung, Kosten Management, Forecasting Eine abgeschlossene Berufsausbildung und Führungserfahrung in der 4 Sterne Hotellerie Gute - sehr gute Kenntnisse der Buchungsportale Strategisches und unternehmerisches Denken Erfahrung in einer vergleichbaren Position und in der Führung von Teams mit mindestens 30 Mitarbeitern Sicher in betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Eigeninitiative und eine organisierte Arbeitsweise Eine freundliche und vorbildlich-verbindliche Einstellung Teamgeist und Freude am Beruf Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten Gute Englischkenntnisse Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Attraktive Mitarbeitertarife in derzeit 28 Hotels in Deutschland, Österreich und den USA Ausgezeichnete Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe Transfermöglichkeiten innerhalb der Gruppe  Eine angemessenes Vergütungspaket Schulungen und Fortbildungen Die Möglichkeit am Unternehmenserfolg teilzuhaben Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
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Competence Center Leiter (all genders) Versicherungen

Fr. 05.08.2022
Dortmund, Hamburg, Hameln, Hannover, Jena, Karlsruhe (Baden), Kassel, Hessen, Kiel, Leipzig, München
Die adesso orange AG ist Teil der adesso Group, ein börsennotiertes Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen mit rund 5.000 Mitarbeitenden. Die adesso orange AG ist im April 2021 aus einem Zusammenschluss der QUANTO AG mit der adesso Group entstanden. Als SAP® Gold-Partner bieten wie schnelle Verantwortungsübernahme und herausfordernde Aufgaben, wir arbeiten auf Augenhöhe und stärken uns gegenseitig. Wir lieben, was wir tun und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsorientierte Lösungen. Unsere Leidenschaft sind technische und betriebswirtschaftliche Themen mit Schwerpunkt auf SAP® Lösungen und modernen Entwicklungstechnologien. Spätestens 2027 beendet SAP® den Support für sein Altsystem. Unsere Kunden beginnen daher schon jetzt, sich mit dieser Transformation auseinanderzusetzen. Das ist nicht nur extrem herausfordernd, sondern wird auch nie langweilig. Versprochen!Als Competence Center Leitung (w/m/d) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso orange, die Management und operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspieler bzw. Schlüsselspielerin für unseren Unternehmenserfolg und baust dein SAP-Team Versicherungen weiter auf, entwickelst es kontinuierlich weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg. Du arbeitest gern aktiv in unseren Kundenprojekten in einer adäquaten Rolle mit und entwickelst deine Kundenbeziehungen genauso wie unser adesso orange-Portfolio stetig weiter. Du hast Weitblick, erkennst frühzeitig neues Geschäftspotenzial, ergreifst die Initiative und bist bereit, mit uns zusammen weiteres Wachstum zu entwickeln.Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet: Der Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Competence Centers Versicherungen im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells. Umsetzung des adesso orange Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden. Die fachliche Mitarbeit in Projekten mit Schwerpunkt Versicherungen z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect. Recruiting, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. Betreuung deiner Kunden und Coaching der internen Projektleitung. Vernetzung des SAP Portfolios mit den weiteren Portfoliobestandteilen von adesso orange.  Zusammen wachsen wir als Team, tauschen unser Expertenwissen untereinander aus und lernen von- und miteinander. Damit du erfolgreich in deine Führungsrolle startest, begleiten wir dich systematisch.  Dein fachlicher Schwerpunkt liegt in der Versicherungsbranche. In der SAP-Entwicklung oder -Beratung hast du bereits vielfältige Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt. Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams und die notwendigen Kenntnisse, um engagierte Mitarbeitende zu finden, die unternehmerisch denken und handeln. Deine Mitarbeitenden oder Projektteilnehmenden schätzen dich als kompetente Führungskraft, die Teams zielorientiert auf der Basis von Motivation und Vertrauen führen kann. In der Erstellung von Angeboten und Verträgen bist du erfahren. Du besitzt eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie ein sicheres Auftreten. Du bringst ein gut ausgebautes Netzwerk in deiner Branche mit, welches du gewinnbringend einsetzt. Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Die adesso orange AG ist nicht wohnortnah bei dir zu finden? Kein Problem - unsere Mitarbeiter:innen sind deutschlandweit verstreut. Eine Anbindung an einen unserer Standorte ist zwar schön, aber kein Muss - umziehen musst du nicht. Welcome Day - dein Ankommen bei adesso orange ist uns wichtig. Choose your own device - freie Wahl deiner Endgeräte. Eine arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung und eine Krankenzusatzkarte. Rabatte über Corporate Benefits.
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Betriebsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Objekt- / Werk- / Eventschutz

Mi. 03.08.2022
Recklinghausen
Als Betriebsleiter für den Fachbereich Objekt-, Werk- und Eventschutz des Westfälischen Wachschutzes sind Sie unter anderem für die optimale Planung und Durchführung unserer Dienstleistungen verantwortlich. In Absprache mit unseren Kunden stellen Sie unter Einhaltung relevanter Vorschriften unsere Wachaufträge sicher und betreuen unsere Kunden und Objekte vor Ort. Erfüllung von Unternehmerpflichten gemäß §§ 9, 130 OWiG und § 13 ArbSchG Kontrolle der vertragsmäßigen Umsetzung der Dienstleistungen Steuerung, Überwachung und Optimierung der Abläufe in den Geschäftsbereichen Umsetzung der Unternehmensrichtlinien Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Bearbeitung von Auftragsanfragen Mitwirken in der Vertragsgestaltung und Auftragsabwicklung Unterstützung des Vertriebs zur Sicherstellung der Machbarkeit bei Neuaufträgen Erstellung von Monatsauswertungen Kontrolle von Deckungsbeiträgen Abgeschlossene Berufsausbildung als Meister für Schutz und Sicherheit (zus. Ausbildung als Crowdmanager wünschenswert) oder ein Studium (Bachelor oder Master) Sicherheitswirtschaft Technisches Verständnis Gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC und den einschlägigen MS-Office-Anwendungen Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit Einwandfreier Leumund (erweitertes Führungszeugnis ohne Einträge) Schufa-Auskunft ohne Negativeintrag Führerschein Klasse B Damit begeistern Sie uns: Sie verfügen über mind. 2 Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren Position Professionelles Auftreten und sehr gutes Kommunikationsvermögen Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Sie sind verantwortungsbewusst, ziel- und ergebnisorientiert Sie verfügen über eine hohe Sozial- und Führungskompetenz Eine sorgfältige, diskrete und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich Gepflegtes Erscheinungsbild Flache Hierarchien mit gelebten Familienspirit, bei dem Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen Abwechslungsreiche Aufgaben resultierend aus der Vielfältigkeit unseres Leistungsangebotes mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten Verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen Krisensicheres Berufsfeld Monatliches Festgehalt Einen PKW für betriebliche Zwecke Ein Umfeld zur Selbstverwirklichung mit Entwicklungsmöglichkeiten
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Kaufmännischen Direktor (w/i/m)

Mi. 03.08.2022
Dortmund
Die Klinikum Dortmund gGmbH (in Trägerschaft der Stadt) ist als Klinikum der Uni­ver­si­tät Witten / Herdecke ein Kranken­haus der Maxi­mal­ver­sor­gung mit über 1.422 Plan­betten, ca. 4.600 Mitarbeiter*innen und verfügt (bis auf die Psychiatrie) über sämtliche medizinische Fachrichtungen. Das Klinikum behandelt jährlich über 315.000 Patient*innen, davon rd. 65.000 stationär. Wir suchen zum 01.01.2023 in Vollzeitbeschäftigung einen Kaufmännischen Direktor (w/i/m) Führung der Bereiche Controlling, Finanzen, Einkauf, Apotheke, Medizintechnik, Zentrale Dienste und Sozialdienst enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen weiterer Ausbau und Standardisierung des bereichsübergreifenden Berichtswesens Gestaltung und Umsetzung der Wirtschaftsplanung, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Hochrechnungen Planung und Durchführung der jährlichen Budgetverhandlungen mit den Krankenkassen Analyse und Optimierung von bestehenden kaufmännischen Abläufen zur weiteren Unterstützung der Prozesse im Klinikum Beratung der Klinik- / Abteilungsleitungen hinsichtlich betriebswirtschaftlicher Entscheidungen abgeschlossenes Studium der BWL, VWL, Krankenhausmanagement, Gesundheitsmanagement oder ähnliche Qualifikation im Gesundheitswesen mehrjährige Leitungserfahrung im kaufmännischen Bereichen im Krankenhaus / Berufserfahrung im Krankenhaus, gute Kenntnisse im DRG-Entgeltsystem Expertise im Bereich Controlling und Finanzen als auch hohe Affinität für Service und Prozesse im Krankenhaus sehr gute MS Office, SAP R3, Data Warehouse Kenntnisse Interesse am aktiven Mitgestalten der Weiterentwicklung unseres Klinikums hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten sowie repräsentatives und wertschätzendes Auftreten, positive Ausstrahlung sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären und kooperativen Zusammenarbeit Gestaltungswillen und Durchsetzungs- und Überzeugungskraft, soziale Kompetenz sowie ein wertschätzender, begeisterungsfähiger und zielorientierter Führungsstil „Hands on“ Mentalität verbunden mit der Motivation mit den Menschen vor Ort im intensiven Dialog die Optimierung von Prozessen aktiv voranzutreiben hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und organisatorischem Geschick Umsetzung unseres Unternehmenskodex verantwortungsvolle Aufgabe mit umfassenden Handlungs-, Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen bei einem der größten kommunalen Gesundheitsanbieter in NRW kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Werteorientierung Prokura zahlreiche betriebliche Bildungs-, Betreuungs- und Gesundheitsangebote eine Vergütung die der Bedeutung der Stelle angemessen ist
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