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Betriebs-: 6 Jobs in Warmenau

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Textilien 2
  • Bildung & Training 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • It & Internet 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Mit Personalverantwortung 5
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Betriebs-

Manager in Training/Assistant Store Manager (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Hamburg, Wolfsburg, Hannover, Frankfurt am Main, München, Konstanz, Frankfurt am Main, Bremen, Berlin, Mannheim, Oberhausen
The Company Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands. The iconic Abercrombie & Fitch brand was born in 1892 and aims to make every day feel as exceptional as the start of a long weekend. abercrombie kids sees the world through kids’ eyes, where play is life and every day is an opportunity to be anything and better anything. The Hollister brand believes in liberating the spirit of an endless summer inside everyone and making teens feel celebrated and comfortable in their own skin. Gilly Hicks, offering intimates, loungewear and sleepwear, is designed to invite everyone to embrace who they are underneath it all. Social Tourist, the creative vision of Hollister and social media personalities, Dixie and Charli D’Amelio, offers trend forward apparel that allows teens to experiment with their style, while exploring the duality of who they are both on social media and in real life.    The brands share a commitment to offering products of enduring quality and exceptional comfort that allow consumers around the world to express their own individuality and style. Abercrombie & Fitch Co. operates approximately 730 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites www.abercrombie.com, www.abercrombiekids.com, www.hollisterco.com, www.gillyhicks.com, and www.socialtourist.com.    The Program The Manager in Training program is a blended-learning, 90 day program focused on immersing a manager in all aspects involved in running a multi-million dollar business. Training takes place in store locations. The program trains you on the necessary principles of management including creating the best in-store experience, recruiting, inclusion & diversity, human resources, store operations and visual merchandising.   The Career Progression The MIT must complete the training to be moved on into the Assistant Manager role. Successful completion of the program is the first step for leadership. The company strongly advocates philosophy of growth from within. All of our District Managers, Regional Managers, Directors, even our Vice President of Stores have gone through the MIT Program.     What it Takes Bachelor’s degree from an accredited university Fluent in English and German Strong problem solving skills Inclusion & Diversity awareness Ability to work in a fast-paced and challenging environment Team building skills Self-starter Strong interpersonal and communication skills Drive to achieve results     What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: Quarterly Incentive Bonus Program Christmas bonus Indefinite Contract * Paid time off which can increase with position and seniority Comp days and floating holiday Merchandise Discount Associate Assistance Program; access to free mental and behavioral health counseling Headspace; a leading science-based mental health solution app Carrot; a stipend benefit designed to support access to fertility or adoption services Proxalto; annual contribution to a private pension insurance  Training and Development Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU *pending completion of six months probationary period       
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Stellvertretender Filialleiter* in Wolfsburg

Fr. 13.05.2022
Wolfsburg
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Wolfsburg als: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER* Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Schulleitung (w/m/d)

Do. 12.05.2022
Braunschweig
Die Pflegeschule Braunschweig ist eine Einrichtung der privat-gemeinnützigen medi terra gGmbH mit Aus-, Fort- und Weiterbildungsangeboten für Pflege. Sie steht für Internationalität, innovative Unterrichtsmethoden und sieht sich als Ideenraum, um Pflege neu zu gestalten. Für unsere Pflegeschule in Braunschweig suchen wir zum 01.08.2022 eine Schulleitung (w/m/d) in Vollzeit  Entwicklung und Förderung eines motivierten und kompetenten Lehrerteams im Rahmen der Personalführung und -entwicklung Gesamtverantwortung für die Prozesse und Inhalte der theoretischen und praktischen Pflegeausbildung Fortsetzung der Sicherung curricularer Entwicklung in der Pflegeausbildung Vertretung der Berufsschule nach innen und außen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen externen Trägerorganisationen der praktischen Ausbildung Gremienarbeit im Rahmen der Landesarbeitsgemeinschaft der freien Wohlfahrtspflege Wahrnehmung übergeordneter und konkreter Aufgaben (Lehren und Lernen, Schulkultur, Qualitätsentwicklung und Organisation) Vielfalt leben durch Förderung internationaler Pflegefachkräfte Sie haben erste Leitungserfahrungen, abgeschlossenes pflegepädagogisches Studium auf Masterniveau und Interesse an der Entwicklung moderner Bildungskonzepte und digitaler Lernformen? Lernen Sie uns kennen! Wir besitzen hier einen hohen Gestaltungsfreiraum und schätzen die direkte und offene Kommunikation unter den Kolleg*innen. Als relativ kleine Schule haben wir flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Atmosphäre. Unser Arbeitgeber ist gemeinnützig und inhabergeführt und befindet sich auf einem spannenden Weg, die Arbeitswelt Pflege zu verändern. Er bietet eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Altersvorsorge u. vermögenswirksamen Leistungen.
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Site Manager (w/m/d)

Di. 10.05.2022
Chemnitz, Ingolstadt, Donau, Neckarsulm, Wolfsburg
Mit rund 12.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe. Management der Kunden- und Vertragssituation inkl. Sicherstellung der Leistungserbringung und Einhaltung der vereinbarten Service Levels fachliche und disziplinarische Personalführung / Weiterentwicklung des Personals Optimierungen und Service Verbesserungen implementieren Unterstützung bei Planung, Controlling und Optimierung der verantwortlichen Kostenstelle Abschluss neuer Serviceverträge und Dienstleistungen fachliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Kunden Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Personalführung mehrjährige Erfahrungen in der Steuerung von Betriebssituationen an der Schnittstelle zu Kunden und Vertragspartnern betriebswirtschaftliche Basiskenntnisse vertragliche und operative Steuerung, Weiterentwicklung und Verbesserung der Partnerschaften, Steuerung von Dritten Erfahrungen in Themen: On-Site Nutzer-Betreuung, Einsatzsteuerung, Servicelevel Einhaltung, Windows und / oder MAC Systeme, Service-Desk, Netzwerk-Management wünschenswert Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung und weiteren Entwicklungsprogrammen können Sie sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln Flexibilität: Ihre Arbeitszeit und Ihren Arbeitsort können Sie je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft individuell gestalten Abwechslung: Es erwarten Sie interessante und vielfältige Aufgaben in der Zukunftsbranche IT
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Einrichtungsleitung (w/m/d)

Do. 05.05.2022
Braunschweig
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Verantwortung für die Gesamtkoordination der Einrichtung Erfüllung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements enge Kooperation mit Kostenträgern und Behörden Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement Weiterbildung zur Einrichtungsleitung mehrjährige Erfahrung in der Leitung von einer Senioreneinrichtung gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Leitung Service- und Mietbereich (m/w/d)

Di. 03.05.2022
Wolfsburg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Eine charmante und zugleich herausfordernde Position bietet sich derzeit für Führungskräfte mit sozialer Ader und Dienstleistungsmentalität bei einem unserer Mandanten: Als Einrichtungsleitung einer Wolfsburger Seniorenresidenz (keine Pflegeeinrichtung!) übernehmen Sie die Verantwortung für Betrieb und Verwaltung zweier Gebäudekomplexe mit insgesamt ca. 220 Wohnungen. Unser Mandant, ein in der Wolfsburger Region erfolgreich aufgestellter Träger mehrerer Einrichtungen in der Alten- und Jugendhilfe, punktet nicht nur durch durchdachte Wohn- und Begegnungskonzepte sowie einen wertschätzenden Umgang. Auch befindet sich das Unternehmen im besten Sinne inmitten eines progressiven Veränderungsprozesses hinsichtlich Führungs- und Organisationskultur. Für Sie die idealen Rahmenbedingungen, zu gestalten und eigene Ideen und Ansätze einzubringen. Sie sind ein Organisationstalent, haben ggf. sogar Erfahrungen aus Hotellerie oder Gastronomie und haben Interesse an einer sozialen Einrichtung der besonderen Art? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer TSM/93592. Der Einsatzort: Wolfsburg Sie leiten in dieser Funktion zwei Wolfsburger Einrichtungen mit insgesamt ca. 220 Wohnungen und 32 Mitarbeitenden Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für das Belegungsmanagement und das Marketing der Mietwohnungen Sie sind zuständig für die betriebswirtschaftliche Steuerung sowie die Umsetzung und Einhaltung der vereinbarten Ziele Als Ansprechpartner vor Ort beraten Sie serviceorientiert Kunden, Geschäftspartner und potenzielle Mieter Sie leiten, planen und organisieren Projekte und Teilprojekte und verantworten das Erreichen der Projektziele z.B. bei der Einführung neuer digitaler Konzepte Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen ein und gestalten diese eigenverantwortlich mit Eine kaufmännische Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie haben sie erfolgreich abgeschlossen. Optional verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Sozial- und Gesundheitswesen) Auch können Sie eine mehrjährige Berufserfahrung im Dienstleistungsumfeld (ggf. als Empfangsleitung, Rezeptionsleitung oder Teamleitung/Niederlassungsleitung) vorweisen Sie haben mindestens erste Führungserfahrung in team-, bereichs- oder standortleitender Funktion sammeln können Mit Ihrer ausgeprägten Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie einem starken Verantwortungs- und Organisationsbewusstsein leiten Sie erfolgreich die Geschicke in Ihrem Verantwortungsbereich Mitarbeit bei einem etablierten Träger, der seit einigen Jahren erfolgreich einen dynamischen und erfolgsorientierten Veränderungsprozess verfolgt Die Chance, sich aktiv einzubringen und innovative Konzepte mit zu entwickeln und umzusetzen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Gestaltung Ihrer persönlichen Karriere Fundierte und gelebte Wertekultur Bezahlung nach Tarif und 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit
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