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Betriebs-: 24 Jobs in Wennigsen (Deister)

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 23
  • Mit Personalverantwortung 21
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 24
  • Home Office möglich 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 20
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
Betriebs-

Objektleiter Gebäudereinigung (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Hameln
15 Niederlassungen und Standortbüros in ganz Deutschland, 100% Tochterfirma der Compass Group - das ist Plural. Wir überzeugen jedoch nicht nur mit Zahlen und Fakten, sondern auch mit Leistung. Als Teil des größten Multi Service- und Food Service-Dienstleister der Welt, ist es unsere Aufgabe, Verantwortung zu übernehmen - für alles, was wir tun. Sei es die Reinigung von Büros, Krankenhäusern, Hochöfen und Reinräumen, das Sichern von Unternehmen, Messen und Events, das Managen von Immobilien und kaufmännischen Prozessen oder die Organisation von Logistik und Sterilgutversorgung - unsere Dienstleistungsbreite umfasst alle Facetten moderner Infrastruktur. Dabei arbeiten unsere Mitarbeiter immer standardisiert und auf höchstem Niveau, um das bestmögliche Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen. Sie sind ein wahres Organisationstalent und stehen nicht nur Kunden, sondern auch Mitarbeitern mit einem offenen Ohr zur Seite? Verantwortungsvolle Personalführung, Dienstleistungs- und Servicementalität sind für Sie keine Fremdwörter, sondern selbstverständlich? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bewerbern Sie sich jetzt und werden Sie Mitglied der Plural-Familie.   Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs unserer Dienstleistungen im und ums Gebäude -inklusive dazugehöriger Qualitätskontrollen Sie sind Ansprechpartner unseres Kunden vor Ort und kommunizieren ebenso erfahren innerhalb Ihres Teams sowie abteilungsübergreifend Planung von Personal- und Materialeinsatz mit Blick auf Prozessoptimierung Eigenverantwortliche Verfolgung vorgegebener Ziele sowie von Umsatz und Ergebnis der Division Einstellen, Schulen, Führen, Motivieren: Für Ihre Mitarbeiter sind Sie sowohl Chef als auch Vertrauensperson Abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudereinigung, Fortbildung zum Fachwirt für Reinigungs- und Hygienetechnik oder eine ähnliche Berufsausbildung Qualifizierte Berufserfahrung im Bereich Gebäudereinigung oder Facility Management sowie im Qualitätsmanagement Erfahrung im Bereich Personalführung Ausgeprägte Dienstleistungs- und Servicementalität Geübter Umgang mit MS Outlook, Word, Excel und Internet-Browsern Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Arbeit in einem lebhaften und zielstrebigen Team Kurze Entscheidungswege Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeit Corporate Benefits
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Store Manager (m/w/d) Region Mitte

Mi. 25.05.2022
Osnabrück, Dortmund, Cloppenburg, Hannover
Über 50 Jahre pure Leidenschaft – seit 1969. Kabs ist der füh­rende Fach­markt­betreiber für Polster­möbel und Boxspring­betten mit Filialen in Hamburg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen. Kabs ist ein SPITZENTEAM, in dem jede:r jeden Tag Höchst­leistungen bringt. Das Grund­gerüst für unsere täg­liche Weiterent­wicklung sind Hilfs­bereit­schaft, Ehrlich­keit, Vertrauen, Direkt­heit, Respekt und wertschätzende Zusammen­arbeit. Wir ver­lassen ständig unsere Komfort­zone, meistern immer wieder neue Heraus­forderungen und legen die Messlatte anschließend wieder etwas höher. Um hier alle Poten­ziale ausschöpfen zu können, geben wir uns gegen­seitig regelmäßig Feedback – offen, direkt und vor allem moti­vierend. Wir arbeiten mitein­ander, nicht gegen­einander. Denn unser Interesse gilt nicht nur dem eigenen Team, sondern vor allem den Zielen des gesamten Unter­nehmens. Wir suchen zur Verstärkung für unsere Standorte in der Region Mitte (Osnabrück, Dortmund oder Cloppenburg) einen Store Manager (m/w/d) Du leitest unseren Store nicht vom Büro aus, sondern aktiv und nah am Kunden. Du führst, schulst und moti­vierst Dein Verkaufs­team mit Elan und Begeisterung. Die Verant­wortung für Umsatz, Budget und Ergeb­nisse Deiner Filiale liegt bei Dir. Dein Team gewinnst, führst und moti­vierst Du ziel­ge­richtet. Dein Hauptaugenmerk liegt auf dem aktiven Verkauf, der Kundenberatung sowie der Nähe zum Kunden. Du delegierst, organisierst und denkst stets lösungs­orientiert. Das Ziel jeden Tages ist die Er­reichung der gemein­sam mit Dir als Ziel gesetzten Abschöpfungs­quote (Conversion-Rate). Die wirtschaft­liche Kontrolle und Steue­rung der Waren­bestände, inklusive Wareneingangs­kontrolle wird von Dir verant­wortet. Waren­präsentation, Umsetzung von Werbung nach Anleitung unseres zentralen Marketings im Store sowie Organi­sation der betrieb­lichen Abläufe in Abstimmung mit unseren Fach­abteilungen sind ein weiterer Teil Deiner Auf­gaben. Vertrieb ist Deine Leiden­schaft. Du bist ein Verkaufs­talent und ein spitzen Kunden­service liegt Dir am Herzen. Du besitzt Erfahrung im Einzel­handel in leitender Funktion. Du verstehst Dich als Führungs­kraft, die Verant­wortung über­nimmt und stets ein Ohr für seine Mitar­beitenden hat. Dabei verlierst Du die Kenn­zahlen und Ziele nicht aus den Augen und leistest Deinen Beitrag zu unserem wirt­schaftlichen Erfolg. Kenntnisse der Möbel­branche sind von Vor­teil, aber nicht zwingend erfor­derlich. Hundert­prozentige Dienst­leistungs- und Service­mentalität zeichnet Dich aus. Du hast Freude am Umgang mit Menschen und ein gepflegtes Erscheinungs­bild. Du bist selbst­ständiges und -verant­wortliches Arbeiten gewohnt und ver­fügst über das not­wendige unter­nehmerische Denken, um einen Stand­ort nach betriebs­wirtschaftlichen Kenn­zahlen erfolg­reich zu führen. Hierbei zählst Du Moti­vations- sowie Durchset­zungs­fähigkeit zu Deinen Stärken. Du leitest einen eigenständigen Stand­ort und freust Dich auf eine Führungs­heraus­forderung bei einem der marktführenden Polster­möbel­filialisten Deutsch­lands mit besten Rahmen­bedingungen. Wir sind ein mittel­ständisch geführtes Familien­unternehmen, ein wirt­schaft­lich gesundes und wachstumss­tarkes Haus und seit vielen Jahren am Markt. Wir bieten Dir eine Füh­rungs­position mit großem Hand­lungs­spiel­raum, sehr gutem Ein­kommen, hervor­ragendem Betriebs­klima und die soziale Sicher­heit einer im Wachstum befind­lichen erfolg­reichen Unter­nehmens­gruppe.
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Store Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Di. 24.05.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leer (Ostfriesland), München, Neunkirchen / Saar, Stuttgart, Rosenheim, Oberbayern
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und suchen sowohl aktuell als auch perspektivisch nach motivierten Shop Managern im Raum: Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leer, München, Neunkirchen, Rosenheim, Stuttgart, Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welchen Raum bzw. welchen dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Als Shop Manager stellst du sicher, dass jedem unserer Kunden der rote Teppich ausgerollt wird und diese unser wundervolles Markenerlebnis in vollen Zügen erleben und genießen. Dabei leitest du in Vorbildfunktion dein Team und setzt unsere Shop Performance-Philosophie und -Ziele mit deinem Team in Taten um. Um dies zu erreichen, motivierst du dein Team durch Customer Excellence zu strahlen und liebst es, deine Kollegen stetig weiterzuentwickeln. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmossphäre, in der wir unseren unternehmerischen Erfolg als Team feiern, liegt zudem in deinem Fokus. Du strebst danach deine Sales- & Kundenerlebnis-Ziele zu übertreffen. Du inspirierst und motivierst deine Kollegen, indem du als Vorbild agierst. Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Stile unserer Rituals-DNA reibungslos, effektiv und effizient verlaufen. Du managst und optimierst pro-aktiv unsere Produktivitätslevels und bist verantwortlich für die Personalplanung des Shops. Du berichtest direkt an deinen Area Manager und bist im regelmäßigen Austausch mit HR und Retail Koordination. Als Shop Manager inspirierst du dein Team täglich kundenorientiert zu sein. Wie kann dein Team das Kundenerlebnis auf das nächste Level bringen? Und dann das Level danach? Welche Maßnahmen und Arbeitsweisen ermöglichen es deinem Team unsere kommerziellen Ambitionen zu erreichen und zu übertreffen? Gemeinsam mit deinem Area Manager entwicklst du Möglichkeiten, um Sales zu steigern, KPI-Ergebnisse zu boosten und unsere Markenbekanntheit wachsen zu lassen. Im Sinne von „Führen mit Vorbildcharakter“ gehst du als bestes Beispiel voran und verankerst in deinem Team auch ein starkes Gefühl von Co-Verantwortung. Erfolge machst du zu „Champagner-Momenten“ und zelebrierst diese entsprechend mit deinem Team. Misserfolge sind für dich Lernerfahrungen, die dich und dein Team dazu inspirieren sich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Apropos kontinuierlicher Weiterentwicklung: Es liegt an dir, eine stimulierende Lernumgebung zu schaffen, in der konstruktives Feedback die Norm ist – unter Kollegen und auch wenn es dich persönlich betrifft. Du übersetzt Vorgaben in herausfordernde, aber erreichbare Ziele und ermutigst deine Teammitglieder das „Beraten und Verkaufen” in ein einzigartiges Ritual zu verwandeln. Du coachst, inspirierst und supportest dein Team wann und wo immer es dir möglich ist. Team Meetings? Du organisierst diese. Ebenso Einzelgespräche, um das Vertrauen und persönliche Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Darüber hinaus versprühst du unsere Rituals-DNA und stellst sicher, dass unsere Grundsätze (z.B. Styling Guidelines) und Arbeitsweisen (z.B. Rituale in unseren Shops, Verkaufszeremonien) verstanden und gelebt werden. Zudem bist du verantwortlich für die Qualität der administrativen Backoffice Prozesse deines Stores sowie das Lager und Personal Management. Entsprechender beruflicher Hintergrund mit mindestens 3 Jahren an Erfahrungen der Teamführung. Zumindest ein Teil dieser Erfahrungen bezieht sich auf das Coaching von Retail-, Verkaufs- und/oder Hospitality-Teams. Wenn es Social Media noch nicht gäbe, dann würdest du es erfinden – so sehr liebst du es zu „sharen“. Du verfügst über hervorragende Erfahrungen im Kundenservice und Verkauf sowie auch die Fähigkeit andere dazu zu inspirieren. Du bist ergebnisorientiert (Ziele sind deine Freunde), hast ein klares Auge für Details (lose Flaschenverschlüsse oder leere Produkt-Tester entgehen dir keinesfalls) und bist ein Meister in der Organisation. Du kannst deine Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Am wichtigsten: Du bist die Art von People Manager, die Kollegen begeistert: tatkräftig und hands-on, inspirierend, engagiert und emphatisch. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
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Stellvertretende Marktleitung / Substitut (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel

Fr. 20.05.2022
Bremen, Hannover, Garbsen, Neustadt am Rübenberge, Aurich, Ostfriesland, Bremerhaven, Beverstedt, Oldenburg in Oldenburg
Die at work consulting GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalvermittlung, Recruiting, Executive & Direct Search, Personalentwicklung und Kommunikation. Job-Referenznummer: AWC-180322-B Für unseren renommierten Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel suchen wir ab sofort in Vollzeit je eine Stellvertretende Marktleitung / Substitut (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel für die Standorte Bremen, Bremerhaven, Hannover, Garbsen, Neustadt am Rübenberge, Aurich, Bremerhaven, Beverstedt, Oldenburg und Hagen im Bremischen. Ermittlung vom Warenbedarf und Durchführung von Bestellungen Überwachung bzw. Annahme von Warenlieferungen Preisauszeichnung und Präsentation vom Warensortiment Führung von Verkaufsgesprächen Bearbeitung von Reklamationen Vorbereitung und Leitung von Inventuren Unterstützung der Marktleitung Umsetzung von Marketing- und Vertriebszielen in Verkaufsförderungsmaßnahmen Gelernte Fachkraft aus dem Lebensmitteleinzelhandel (m/w/d) Sehr gute Warenkenntnisse Erfahrung in Verkauf, Disposition und Bestandsführung Erfahrung im Führen von Mitarbeiter*innen wünschenswert Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lebensmittelhygiene (HACCP und QS) und Arbeitssicherheit Motivation, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Angenehmes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten Koordinierte Einarbeitung Interessante Aufgabenfelder Verantwortungsvolle Position
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Springe, Deister
Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit hoher fachlicher Kompetenz und langjähriger Erfahrung. Wir begleiten und fördern ca. 3.000 Klienten und Schüler mit ca. 930 Mitarbeitern. Unser Slogan „Nah am Menschen“ ist Programm und tägliche Herausforderung – immer bewegt von Menschen für Menschen. Für unseren Geschäftsbereich „Wohnen und Begleiten“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Springe. Leitung und Repräsentation der Einrichtung in Springe pädagogische Gesamtverantwortung für das Wohnhaus „Auf dem Bruche“ und zwei Wohngemeinschaften Personalplanung, -führung und -entwicklung Weiterentwicklung und Optimierung standortbezogener Arbeitsabläufe und Prozesse Planung und Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs sowie Weiterentwicklung der strategischen Ziele Sicherstellung der Umsetzung von Sicherheitsvorschriften, Qualitätsstandards und aller gesetzlichen Vorgaben. Berücksichtigung der Maßgaben des BTHG und der UN-BRK professionelle Gestaltung der Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und sonstigen Kooperationspartnern Zusammenarbeit mit internen Bereichen und externen Kooperationspartnern sowie der Geschäftsbereichsleitung Dipl. Sozialpädagoge oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Erzieher (m/w/d) Heilpädagoge (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Zusätzliche Voraussetzung: Impfnachweis im Sinne des § 2 Nummer 3 der COVID-19 Schutzmaßnahmen-Ausnahmenverordnung möglichst 2-jährige Leitungserfahrung eines Wohnheimes oder einer vergleichbaren Einrichtung laut NUWGPersoVO Führerschein Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen gute Kenntnisse im Bereich der relevanten gesetzlichen Grundlagen (BTHG, SGB IX, ICF, B.E.Ni, UN-BRK usw.) verlässliche Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Wochen/Std. eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln einen zukunftsorientierten Arbeitgeber Firmenfitness Wonach arbeiten wir? nach dem humanistischen Menschenbild
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Stellvertretender Geschäftsleiter (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Hameln
Your New Role Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen. Unterstützen Sie uns: Werden Sie Co-Pilot in einem METRO Gastro-Markt Als stellvertretender Geschäftsleiter (m/w/d) unterstützen und vertreten Sie bei der Kontrolle und Steuerung des Marktes Sie führen die Interessen von Kunden, Mitarbeitern und Zentralfunktionen geschickt zusammen Themen wie Mitarbeiterführung, Kennzahlen, Kassenabwicklung, Inventuren und Warenpräsentation liegen in Ihren Händen Sie stehen im direkten Kontakt mit unseren Kunden und bringen Ihre eigenen Ideen aktiv ein Das sollten Sie mitbringen: Als sattelfester Handelsprofi haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung sowie erste Erfahrung in der Personalführung Ihr Wissenshunger zu Lebensmitteln wurde durch eine Ausbildung im Handel oder der Gastronomie (z.B. Restaurantfachmann (m/w/d), Großhandelskaufmann (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d)) gefüttert. Dabei konnten Sie beweisen, dass die Leidenschaft für den Handel Ihren Umgang mit Kunden und Mitarbeitern prägt Neben einem fundierten kaufmännischen Verständnis macht Ihre Führungserfahrung und Ihr Organisationstalent (auch im Umgang mit EDV) den Unterschied für unsere Kunden und Mitarbeiter Sie erwartet eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Groß- und Außenhandels, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub*. Des Weiteren bieten wir Ihnen ein familiäres Umfeld in einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt. Ein Widerspruch? Finden Sie es heraus und bewerben Sie sich online.    *Tarifgebiet Saarland 29 Tage
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Leitung der Kindertagesstätte (m/w/d) Kita Maschwiese

Fr. 20.05.2022
Hannover
Klar, Erzieher/-in sein ist kein Kinderspiel. Darum bieten wir dir für deine Kreativität und deinen Teamgeist individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, großen Zusammenhalt sowie eine gute Bezahlung in einer krisenfesten Branche. Besser für alle: ein Job voller individueller Perspektiven, bei dem man sich mit Freude weiterentwickeln kann.Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.Die Johanniter- Unfall- Hilfe e.V. eröffnet im Frühjahr 2023 die neu errichtete Kindertagesstätte Maschwiese im neuen Quartier „Maschwiese“ in Sehnde. Für dieses besondere Projekt suchen wir eine Einrichtungsleitung, die gemeinsam mit den Mitarbeitenden, Kindern und Familien aus einem neuen Gebäude einen Ort der Begegnung und des Lernens schaffen möchte. Für diese Aufgabe wünschen wir uns eine Leitungspersönlichkeit, die rechtssicher, mit hoher fachlicher Kompetenz, der nötigen Sensibilität und Freude an dieses Projekt herangeht.  Die Kita Maschwiese wird in schönen neuen Räumlichkeiten Platz für 130 Kinder in zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen bieten.   Die Umsetzung des Auftrages gemäß den gesetzlichen Vorgaben einschließlich der hierzu erforderlichen Planung der pädagogischen Arbeit der Gesamteinrichtung, in Abstimmung mit den Fachkräften Die kooperative Entwicklung und Fortschreibung der Gesamtkonzeption unter Beachtung des Leitbildes des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., der bereits vom Team erarbeiteten Inhalte Die Umsetzung des Leitbildes Die Wahrnehmung der Elternarbeit Die Entscheidung über die Aufnahme der Kinder, gemäß den Aufnahmekriterien und in Abstimmung mit den entsprechenden Gremien Die Zusammenarbeit mit dem Dienststellenleiter, der Bereichsleitung und dem Fachberater/ der Fachberaterin Beratung der pädagogischen Fachkräfte bei der gezielten Begleitung der Entwicklung einzelner Kinder Die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über die Fachkräfte der Einrichtung, einschließlich der Praktikanten/des Praktikanten, der pädagogischen Ergänzungskräfte und des hauswirtschaftlichen Personals Die Wahrnehmung der Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeiter/innen Die Anleitung der Fachkräfte und pädagogischen Ergänzungskräfte Die Planung und Durchführung von regelmäßigen Dienstbesprechungen Koordination des Personaleinsatzes Vorauswahl von Mitarbeiter/innen der Kindertagesstätte und Vorbereitung von Einstellungen Personalentwicklung der Mitarbeiter/innen der Kindertagesstätte Sicherung eines reibungslosen Organisationsablaufes Die Verantwortung für die Pflege, Instandhaltung und Sicherheit der Einrichtung inkl. aller Spielgeräte im Innen- wie Außenbereich Die Verwaltung der von den Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. zur Verfügung gestellten Haushaltsmittel Repräsentation der Einrichtung und der JUH in der Öffentlichkeit Öffentlichkeitsarbeit in Absprache mit der JUH, Ausbau und Nutzung von Vernetzungen Verantwortlich für die Einhaltung der Arbeits-, Hygiene- und Datenschutzbestimmungen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Elternabenden und Elterngesprächen unter Einbeziehung des Teams Einrichtungsinterne Verwaltungstätigkeiten Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen und Auftraggebern in Absprache mit der jeweiligen Bereichsleitung und dem Dienststellenleiter Mitarbeit in Gremien Sie… sind eine engagierte/r Fachkraft haben Leitungserfahrung und mind. eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich/e anerkannte/n Erzieher/-in sie können selbständig und verantwortungsvoll arbeiten verfügen über Einfühlungsvermögen und Freude an der Entwicklungsbegleitung von Kindern wünschen sich eine vielseitige Tätigkeit in einem sich stetig weiter entwickelnden Verband sind offen für Neues und haben Interesse an persönlicher Weiterentwicklung vertreten einen kooperativen und den Führungsgrundsätzen der JUH entsprechenden Führungsstil haben umfangreiche rechtliche, kaufmännische und pädagogische Kenntnisse können sich Fachliteratur eigenständig erschließen haben eine Vision für eine Kita, die besonders ist 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WocheFort- und Weiterbildungenleistungsgerechte, attraktive Vergütungpersönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der KindergeldberechtigungRabatte in regionalen Sportstudiosregelmäßige MitarbeitergesprächeSonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder HochzeitTarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitVertrauensvolle Ansprechpartner
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Tankstellenpächter (m/w/d) für die Region Hannover / Hildesheim auf selbstständiger Basis

Fr. 20.05.2022
Hannover
TotalEnergies ist der viertgrößte Mineralöl- und Erdgaskonzern der Welt und in über 130 Ländern auf allen Kontinenten aktiv. Mit rund 1.200 Tankstellen in ganz Deutschland ist TotalEnergies ein zuverlässiger Partner für Mobilität in Deutschland. Für unser weiteres Wachstum suchen wir Sie als Tankstellenpächter (m/w/d) für die Region Hannover / Hildesheim auf selbstständiger Basis Sie leiten als selbstständiger Unternehmer (m/w/d) eine moderne Tankstelle mit Shop, gut laufendem Backshop und Portal-Waschanlage, und profitieren gleichzeitig vom Image von TotalEnergies. Sie stellen Mitarbeitende ein und führen zusammen mit Ihrem Team und TotalEnergies als zuverlässiger Partner (m/w/d) die Tankstelle zum Erfolg. Sie sind für den Warenbestand im Shop zuständig und kümmern sich um die Abrechnung. Berufserfahrung als Tankstellenpächter (m/w/d) oder kaufmännische Erfahrung im Groß- oder Einzelhandelsbereich, gern auch Quereinsteiger (m/w/d) aus der Gastronomie/Hotellerie oder mit Erfahrung als Franchisenehmer (m/w/d) Finanzielle Sicherheiten in Form von Betriebskapital Gutes kaufmännisches Verständnis Motivation zur Übernahme eines Standortes mit anspruchsvollen Aufgaben Kundenorientiertes Denken und Handeln Durchsetzungsvermögen, Souveränität und soziale Kompetenz Unterstützung beim Betrieb einer modernen Tankstelle Gründliche Vorbereitung auf die Aufgabe als Tankstellenpartner (m/w/d) durch fachgerechte Seminare und einem intensiven Trainingsprogramm Förderung durch professionelle Marketingmaßnahmen Enge Begleitung in der Anfangsphase durch Mitarbeitende von TotalEnergies im Innen-/Außendienst
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Objektleiter (m/w/d) Schwerpunkt: Gebäude Unterhaltsreinigung und Fahrzeugreinigung

Fr. 20.05.2022
Hannover
Gegründet 1997 ist die protec service GmbH ein verlässlicher Servicepartner rund um Security- und Facilitymanagement. Neben der ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe AG betreuen wir auch andere namhafte Unternehmen wie die regiobus Hannover GmbH in der Region Hannover. Darauf sind wir stolz. Mit unserer Arbeit sorgen unsere über 250 Mitarbeiter dafür, dass es überall dort sauber und sicher ist, wo wir unterwegs sind. Wir suchen ab September 2022 oder früher für den Bereich Reinigung unseres Unternehmens in Vollzeit (39 Std/Woche) einen Objektleiter (m/w/d) Schwerpunkt: Gebäude Unterhaltsreinigung und Fahrzeugreinigung Ziel dieser anspruchsvollen Stelle ist die eigenverant­wortliche Führung des zu verantwortenden Bereiches. Da­mit verbunden ist die Sicherstellung und Einhaltung von einheitlichen Prozessen unter Berücksichtigung eines nachhaltigen Kundenservices sowie Qualitäts­sicherung der Dienstdurchführung der Beschäftigten im zugeord­neten Team. Die Stelle ist zunächst befristet auf 24 Monate. Sie sind zuständig für den Aufbau und die Sicherstellung einheitlicher Abläufe sowie eine stetige Prozessverbesserung. Sie kümmern sich eigenverantwortlich um die Führung der Beschäftigten im zugeordneten Bereich inkl. der Einsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung. Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung von Auftragskalkulationen. Sie Pflegen die Kontakte mit Auftraggebern, Lieferanten und anderen Institutionen. Sie beschaffen Waren und Dienstleistungen. Sie kümmern sich um die Organisation und Durchführung von Qualitätskontrollen. Die Unterstützung des Bereichsleiters bei der jährlichen Wirtschaftsplanung des zu verantwortenden Bereiches gehört mit zu Ihren Aufgaben. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Handwerk oder mehrjährige (mind. 2-jährige) Berufserfahrung in einschlägiger Funktion. Sie zeigen Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten gemäß betrieblicher Regelungen. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Sie haben Kenntnisse in MS-Office und personalwirtschaftlichen EDV-Systemen. Wirtschaftliches Denken und Handeln gehört zu Ihren Stärken. Eine gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit zur Problemanalyse, Lösungsorientierung und Entscheidungsfähigkeit zeichnet Sie aus. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit. Kommunikationssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung; Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert. Eine faire und leistungsgerechte Vergütung in einem zukunftssicheren Umfeld ist für uns selbstverständlich. Wir beteiligen uns mit einem Arbeitgeberzuschuss an einer betrieblichen Altersversorgung. Wir bieten flexible Arbeitszeiten. Fahrradleasing Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten, Festgehalt inkl. 13. Monatsgehalt, Dienstwagen zur Privatnutzung und regelmäßigen Weiterbildungen.
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Betriebsleiter (m/w/d) Logistik Leiter operative Steuerung

Do. 19.05.2022
Hannover
Die Logistics Warehousing Systems GmbH (LWS) ist ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 70 Mitarbeitenden und seit 2006 am Markt tätig. Wir sind vollumfassender Dienstleister für den Gesamtprozess der Logistik im Bereich der Kabelindustrie und Rohrsysteme und verfügen über weitreichende Kompetenzen. Dahingehend sind wir nicht nur Anbieter von komplexen Logistik- und Mehrwertdienstleistungen und über das Maß der operativen Logistik hinaus auch für den Bereich der Dokumentation von lokalen und globalen Transporten für unsere Kunden verantwortlich, sondern bedienen derzeit zusätzlich unsere Kunden aus den Bereichen der Solartechnik. Verantwortung für die gesamte logistische Prozesskette sowie die strategische Ausrichtung der Logistik, Steuerung der Logistikdienstleister, Lagerbewertung Budgetverantwortung für den Bereich Planung und Koordinierung von Projekten im Verantwortungsbereich einschließlich der Kapazitätsplanung Definition und Monitoring der KPIs für den Logistikbereich Personalverantwortung und Führungsverantwortung für ein größeres Logistik-Team mit unterschiedlichen, ineinandergreifenden Schnittstellen an zwei Standorten mit jeweils ca. 30 Mitarbeitenden in Hannover und Wunstorf Dienstplanerstellung und Personaldisposition führen, motivieren, fördern unserer Mitarbeiter im gewerblichen Bereich durch direkte Kommunikation Planung, Organisation und Überwachung aller notwendigen Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungserfahrung wünschenswert und/ oder eine erfolgreich abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Weiterbildung (z.B. Meister) bzw. Studium mit Schwerpunkt Logistik/Lagermanagement Kenntnisse in Lean Methoden und Supply Chain Management Hohe Prozesskompetenz im Bereich Logistik Ausgeprägte Analysefähigkeit, hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und strategisches Denken Hands-on-Mentalität mit Teamplayer Eigenschaften und geschicktem Umgang mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitenden ein sicheres, zuverlässiges, loyales, engagiertes und motivierendes Auftreten Gute EDV Kenntnisse (SAP, MS-Office, sowie ERP-Programme) Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz wünschenswert Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement wünschenswert Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten nach Rücksprache möglich Interessante und vielseitige Tätigkeit Flache Hierarchien Kurze Entscheidungswege Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung mit dem Bus/ mit der Bahn Eigene Parkplätze direkt auf dem Betriebsgelände Lease a Bike Vertragsmöglichkeit für unsere Mitarbeitenden Betriebliche Altersvorsorge
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