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Betriebs-: 42 Jobs in Wernau (Neckar)

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Gastronomie & Catering 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 42
  • Mit Personalverantwortung 40
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 42
  • Home Office möglich 5
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 38
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Betriebs-

Serviceleiter als Operations Manager (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Stuttgart
2008 im Herzen Frankens gegründet, hat sich Design Offices durch die Arbeit unserer großartigen Teams als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office-, Tagungs- und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung, beeindruckendem Design und erstklassigem Service. Deine DO.Familie zählt mittlerweile mehr als 400 Mitarbeitende an über 40 Standorten in Deutschland – Join Your Team!  Neugierig: Schau auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über dein Team:   https://www.designoffices.de/familie Anstellungsart: Vollzeit Du verantwortest und koordinierst zuverlässig das Set-up aller Räumlichkeiten am Standort.  Du bist für die operative Betreuung und Umsetzung von Tagungen und Veranstaltungen verantwortlich.  Mit Blick fürs Detail stellst du die Sauberkeit auf der Fläche und Einhaltung der Unternehmensstandards sicher.  Immer vorne dabei: Mit gutem Beispiel gehst du voran und packst auch noch operativ tatkräftig mit an.  Als Operations Manager erstellst du kundenspezifische Angebote und bist für Bestellungen im Bereich F&B verantwortlich.  Mit deiner charismatischen Art suchst du den Kundenkontakt und trägst maßgeblich zur Kundenbindung bei.  Mit deinem Budget- und Kostenüberblick unterstützt du den House Manager.  Als Serviceleiter bist du für die operative Betreuung und Umsetzung von Tagungen und Veranstaltungen verantwortlich.  Du hast deine Ausbildung im Hotelfach / Gastronomie erfolgreich abgeschlossen.  In den Bereichen F&B und Service bringst du das nötige Know-how mit.  In der fachlichen Mitarbeiterführung hast du bereits erste Erfahrungen gemacht.  Für gelegentliche Abend- und Wochenendarbeit stehst du zur Verfügung.  Du präsentierst dich gern als guter Gastgeber und Service ist deine Leidenschaft.  Mit Kunden und Kollegen kannst du sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren.  Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag  30 Tage Urlaub pro Jahr  Zuschläge für Nacht- Wochenends- sowie Feiertagsarbeit  Modell zur Betrieblichen Altersvorsorge  Jobticket: Schnell von A nach B  Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit auf Überstundenvergütung  Kostenlose Getränke und Snacks  Wir lieben unseren Erfolg und den feiern wir gerne auf unseren unvergleichlichen Team-Events 
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Standortleiter (m/w)

Mi. 26.01.2022
Karlsruhe (Baden), Frankfurt am Main, Stuttgart, Freiburg im Breisgau
Karlsruhe – Frankfurt am Main – Stuttgart – Freiburg Standortleiter (m/w) „Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 460 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 2.800 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. Sie sind regionaler Repräsentant und agieren als Unternehmer im Unternehmen Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte anhand von systematischen und standardisierten Prozessabläufen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte Steuerung und Überwachung der Baustelle Rechnungsfreigabe fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter am jeweiligen Standort Sie bilden die Schnittstelle zu internen Fachabteilungen am Hauptsitz Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich Sie führen gerne und motivieren andere zu Höchstleistungen Durchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich des Schlüsselfertigbaus und den gängigen DIN-Normen zeichnen Sie aus hohes technisches Wissen und angewandte Projektmanagementkompetenz eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung einen Dienstwagen zur privaten Nutzung ein umfangreiches Weiterbildungsangebot i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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Duty Manager (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Stuttgart
Le Méridien Stuttgart: Das Kunst- und Designhotel inmitten der Stadt. Oper trifft Musical, Kultur umarmt Wirtschaft, Mitarbeiter mit Passion bieten Spitzenservice. Mit Herz, für Leib & Seele. Dich erwartet: ein Ort der Begegnung, der nie stillsteht. 293 Zimmer und Suiten, über 160 neue Kollegen vor Ort. 5.700 Hotels und 30 Marken auf der ganzen Welt. Immer im Vordergrund: Menschen. Gäste. Kollegen. Du. Immer vor Augen: Chancen. Möglichkeiten. Deine Karriere in der größten Hotelkette der Welt. Anstellungsart: VollzeitDeine 10 Le Méridien Stuttgart Argumente: 1. Lebensplaner/-in? Klar – Dein Dienstplan lässt sich mit Deinem Privatleben vereinbaren! 2. Weltreisende/-r? Übernachte in über 7.500 Marriott Hotels zu günstigen Preisen. 3. Achtsamkeitsfan? Wir auch. Wir zeigen Dir und einander Respekt. #youmatter! 4. Weihnachtsgeld? Falls Du Dein Weihnachtsgeld bei einem Arbeitgeberwechsel zurückzahlen musst - das übernehmen wir bei Einstellung! 5. Chill- & Partyprofi? Manchmal lassen wir es gemeinsam krachen! 6. Körperbewusster Feinschmecker/-in? Ganztags leckeres gratis Mitarbeiteressen. 7. Bildungshungrig? Wir präsentieren Dir Deinen Schulungsplan! 8. Anerkennung? Ist auch uns wichtig - wir honorieren gute Leistungen und Einsatz. 9. Langzeitplaner/-in? Klar, dass Du bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag hast. 10. ...und das 10. Argument bist DU! So bist Du: Du hast bereits mehrjährige Erfahrungen in der Hotellerie gesammelt Du übernimmst gerne Verantwortung und wir können uns immer zu 100% auf Dich verlassen Du bringst mehrjährige Erfahrung aus dem Empfangsbereich mit Du bist ein Teamplayer, weltoffen und kommunikativ Du hast Freude am Umgang mit unseren Gästen und Kollegen Du liebst Herausforderungen und meisterst schwierige Situationen, egal ob mit Gästen, Mitarbeitern oder bei technischen Störungen Du kannst auf Deutsch wie auch auf Englisch sicher kommunizieren Lieber lernst Du gleich die richtigen Menschen kennen und unterhältst Dich persönlich über Deine Job-Chancen? Wo? Bei "Dein Augenblick" im Le Méridien Stuttgart, jeden 1. und 3. Mittwoch von 16:30 Uhr - 17:30 Uhr! "Dein Augenblick" ist auch eine Initiative, um Branchenfremde in einem persönlichen Gespräch über Berufschancen in einem der angesagtesten Hotels von Stuttgart zu informieren. Komm vorbei und nutze Deinen Augenblick! Wir bitten Dich einen aktuellen 3G-Nachweis mitzubringen. Hat die Stelle Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gerne direkt über den Button "Jetzt bewerben". Wir stehen Dir für Fragen jederzeit gerne zur Verfügung. Einfach anrufen oder eine E-Mail schreiben!
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Kaiserslautern, Saarbrücken, Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Augsburg, Ulm (Donau)
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Filialleiter (m/w/d)

Di. 25.01.2022
München, Ingolstadt, Donau, Stuttgart, Nürnberg, Karlsruhe (Baden), Mannheim
Wir sind ein Familienunternehmen mit einer 100-jährigen Firmenhistorie. Mit derzeit über 180 Autohäusern in sieben Ländern, über 5.200 Mitarbeiter/innen und einem generierten Jahresumsatz von über 2,3 Milliarden Euro sind wir eine der größten Automobilhandelsgruppen in Europa. Wir sind auf der Suche nach ambitionierten Persönlichkeiten, die wir in unseren Autohäusern auf zentrale Führungspositionen weiterentwickeln können. Je nach Standortgröße suchen wir Filialleiter (m/w/d) oder mitverkaufende Filialleiter (m/w/d). Menschen, die uns weiterbringen, geben wir gerne einen festen Stand für die Zukunft und bieten in dieser verantwortungsvollen Position eine Herausforderung für Ihre weitere berufliche Karriere. Vielleicht Ihr nächster Schritt auf dem Weg zum Geschäftsführer? Wachsen Sie gemeinsam mit uns und legen Sie den ersten Stein mit Ihrer Bewerbung als Filialleiter (m/w/d) Leitung und Steuerung einer Autohausfiliale inkl. Sales und After Sales Verantwortung für Umsatz und Ertrag Operative Führung der Mitarbeiter über alle Bereiche in der Niederlassung Analyse und Auswertung von betriebswirtschaftlichen Daten, Überwachung von Kennzahlen, Kostenplanung und -controlling Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen Erstellung von Angeboten und Kaufverträgen Zielorientierte Weiterentwicklung der Prozesse und Optimierung bestehender Strukturen Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder Service eines Automobilhandelsunternehmens Verkaufs- und/oder serviceorientierte Führungspersönlichkeit Eigeninitiative und wirtschaftliches Denken  Eine starke Persönlichkeit, Verhandlungssicherheit und Belastbarkeit Wir setzen eine gewisse räumliche Flexibilität voraus, um mit Ihnen gemeinsam den besten Weg zu Ihrem und unserem Erfolg zu finden Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz Intensive Einarbeitung Attraktive Garantievergütung mit sehr guten, zusätzlichen Verdienstmöglichkeiten Positives Arbeitsklima in einem motivierten und leistungsfähigen Team Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzun
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Filialleitung (m/w/d) Einzelhandel Motorradbekleidung und -zubehör in Reutlingen

Di. 25.01.2022
Reutlingen
Als modernes Cross-Channel-Unternehmen bieten wir in über 85 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in den Niederlanden sowie mit einem Versandhandel über Onlineshop und Printmedien Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -zubehör. Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit guten Konditionen und ein tolles Betriebsklima. Über 2.000 teamorientierte, motivierte Mitarbeitende freuen sich auf dich. Für unseren Louis Shop in Reutlingen, Am Südbahnhof 22, suchen wir dich ab sofort als Filialleitung (m/w/d). Leitung der Filialgeschicke Gewährleisten eines sauberen und ordentlichen Erscheinungsbildes der Filiale Bedienen unserer Kunden Gewährleisten einer kompetenten Kundenberatung und aktiven Kundenansprache durch Vorbildfunktion Motivieren und Führen unserer Mitarbeiter/innen Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen Kassiertätigkeiten Umsatzverantwortung Interesse daran, Verantwortung für die Filiale, unsere Kunden, die Mitarbeiter/innen und den Umsatz zu übernehmen Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise mit Führungserfahrung bzw. Personalverantwortung Bezug zum Thema Motorrad Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gern im Einzelhandel. Wir freuen uns auch über die Bewerbung von Quereinsteigern (m/w/d), die unsere Begeisterung für das Thema Motorrad teilen. Ein sympathisches Filialteam Vorbereitung auf deine Aufgaben durch eine intensive Einarbeitung und kollegiale Unterstützung Eigenverantwortliches Handeln und abwechslungsreiches Arbeiten Hochautomatisierte Warenlogistik und modernste Kassensysteme Einen sicheren Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsklima mit einer einzigartigen Kundenklientel Weiterbildung durch die Louis Akademie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub/Jahr Personalrabatt
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Stuttgart
Die PEAG Personal GmbH mit Hauptsitz in Duisburg steht für faire Zeitarbeit und die vermittlungsorientierte Überlassung von Fachkräften verschiedener Branchen. Zum Dienstleistungsangebot gehören neben der Arbeitnehmerüberlassung, individuell zugeschnittene Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung, Altersteilzeit-Modelle sowie Onsite-Management-Lösungen.   Zur Unterstützung der Niederlassung Stuttgart suchen wir Sie als Niederlassungsleiter (m/w/d).   StuttgartIhre Aufgaben Neukundenakquise in unseren Zielbranchen Disziplinarische Führung der Niederlassung Beratung von Kunden zu personalwirtschaftlichen Flexibilisierungskonzepten Vertragsverhandlungen mit Kunden Aufbau eines regionalen Netzwerks Kunden- und Mitarbeiterbetreuung Rekrutierung und Auswahl geeigneter Bewerber/innen für Einsätze bei unseren Kunden Koordination und Disposition der Mitarbeitereinsätze Arbeitsplatzbesichtigungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Berufsausbildung oder Studium Umfassende Vertriebserfahrung Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Dienstleistungssektor (idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche) Erfahrung in der Netzwerkarbeit mit Entscheidungsträgern Hohe Kunden- und Serviceorientierung Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Überzeugungsstärke Systematisch-analytisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Exzellente kommunikative Fähigkeiten und Umgangsformen gute Kenntnisse der MS Office Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Kenntnisse der Software Landwehr L1 sind von Vorteil Reisebereitschaft Führerschein Klasse B Darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team, sind flexibel und belastbar und bringen die Bereitschaft und den Wunsch zur Weiterentwicklung mit.   Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum in einer namhaften Unternehmensgruppe. Neben einer attraktiven, leistungsorientierten Vergütung erwarten Sie umfassende Sozialleistungen, wie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Vertrauensarbeitszeit sowie vielfältige Weiterbildungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Ein neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, und Vertrauensarbeitszeit runden unser Angebot ab.  
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Filialleiter (m/w/divers)

So. 23.01.2022
Ludwigsburg (Württemberg)
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale und einem unserer Trainigscenter bist du das Gesicht unserer Filiale: Du verantwortest die Erreichung deiner Unternehmensziele durch einen motivierenden Führungsstil Relevante Kennzahlen helfen dir bei der Steuerung des Betriebes Durch Führung, Weiterentwicklung und Inspiration stellst du deine perfekte Mannschaft zusammen Mittels Beobachtung und Analyse von Markt, Wettbewerb und Kunden baust du deinen Kundenstamm weiter aus Du erschaffst durch strategische Vorbereitung, individuelle Beratung und wertschätzende Gesprächsführung ein Umfeld, das unsere Kunden täglich aufs Neue begeistert Abgeschlossene kaufmännische und / oder technische Ausbildung Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie verkäuferisches Geschick Branchenkenntnisse und Führungserfahrung sind von Vorteil Grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln Sichere EDV-Anwenderkenntnisse Führerschein Klasse B Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung - Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung & individuelle Prämienregelung - Du bist nicht allein: Für deinen optimalen Start hast du einen Paten an deiner Seite - Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir denken an deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge - Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub - Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen
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Betriebsleiter (m/w/d) der Technischen Betriebsdienste Reutlingen

Sa. 22.01.2022
Reutlingen
Die Technischen Betriebsdienste Reutlingen (TBR), ein Eigenbetrieb der Stadt Reutlingen mit ca. 310 Beschäftigten und einem Umsatz von insgesamt ca. 34 Mio. € pro Jahr, tragen mit ihren Abteilungen Abfallwirtschaft/ Stadtreinigung, Technische Werkstätten, Baubetrieb, Friedhofs-/ Bestattungswesen und Grünwesen zur Lebensqualität und zum Schutz der Umwelt in Reutlingen bei. Ein besonderes Anliegen der Stadtverantwortlichen ist es, dass der Eigenbetrieb nicht nur wirtschaftlich, sondern auch sozial agiert. Die Technischen Betriebsdienste Reutlingen sollen ein sozialer Betrieb mit Vorbildcharakter in der Region sein, der einen sicheren Arbeitsplatz, eine tarifgerechte Entlohnung und die Möglichkeit bietet, in einem angenehmen Betriebsklima etwas Gutes für die Gemeinschaft zu tun. Trotz des Bestrebens wirtschaftlich zu agieren, soll der Gedanke, ein sozialer Arbeitgeber zu sein, nicht fallen gelassen werden. Im Zuge der digitalen und ökologischen Herausforderungen der Zeit strebt die Stadt darüber hinaus einen umfassenden zukunftsorientierten Transformationsprozess der Technischen Betriebsdienste an. Unter Einbeziehung aller Mitarbeiter*innen soll ein umfassender Change Prozess mit Blick auf Prozessoptimierungen, Nachhaltigkeitsprojekte, Digitalisierung und Compliance entwickelt und umgesetzt werden. Zudem soll die Entwicklung der Mitarbeiter gefördert und deren Identifikation mit dem Eigenbetrieb gestärkt werden. Gesucht wird hierfür im Zuge einer Nachfolgeregelung eine sozial hochkompetente, zukunftsorientierte, moderne und innovative Managementpersönlichkeit, möglichst aus der Abfall- und Entsorgungswirtschaft, mit Erfahrung im kommunalpolitischen Umfeld als Betriebsleiter (m/w/d) der Technischen Betriebsdienste Reutlingen Übernahme der unternehmerischen Gesamtverantwortung des Betriebes mit insgesamt ca. 310 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen Umsetzung der Ziele des Trägers des Eigenbetriebes, insbesondere Wahrnehmung der wirtschaftlichen und sozialen Verantwortung Entwicklung einer Zukunftsperspektive für den Eigenbetrieb und Ableitung konkreter Handlungsfelder, insbesondere Formulierung und Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Digitalisierungszielen Mitnahme der Mitarbeiter*innen im Veränderungsprozess Laufende Betriebsführung in technischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht Führung und proaktive Entwicklung der zugeordneten mittleren Führungsebene bzw. Abteilungsleiter*innen durch Übernahme von Vorbildfunktion Schaffung einer attraktiven Arbeitsumwelt und optimaler Arbeitsbedingungen mit dem Ziel der Stärkung der Arbeitgeber­marke Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Auftraggebern (Fachämter der Stadt) und städtischen Dienststellen sowie mit anderen kommunalen Betrieben Kooperativer und vertrauensvoller Umgang mit allen beteiligten kommunalen Gremien und Ausschüssen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung des Betriebs Vermarktung des Eigenbetriebes und selbstbewusste Darstellung in der Öffentlichkeit Fachkompetenzen: Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Hochschulstudium Langjährige Führungsverantwortung in öffentlichen Unternehmen Führungskompetenz mit Erfahrung in zielorientierter, top-motivierender und bindender Führung, die die Eigenverantwortung der Mitarbeiter*innen fördert Umfangreiches kaufmännisches und technisches Fachwissen im gesamtunternehmerischen Aufgabenspektrum Ausgeprägte Managementkompetenz und Erfahrung in Prozessen des Veränderungsmanagements Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen der Abfall- und Entsorgungswirtschaft sowie des Arbeitsrechts und Vergaberechts Kenntnisse der einschlägigen Instrumente, Verfahren und Bestimmungen des operativen und strategischen Abfall- und Stadtreinigungsmanagements Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern in Politik und Verwaltung, Aufsichts- und Mitbestimmungsgremien Erfahrungen in der Organisations- und Unternehmensentwicklung sowie im Projektmanagement Übergreifendes Digitalisierungs-Know-how Persönliche Kompetenzen: Teamorientierte, empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz Vertrauensvoller, motivierender, wertschätzender und lösungsorientierter Führungsstil Visionär mit einem hohen Maß an Kreativität, Gestaltungswillen und Entscheidungsfreude Ausgeprägte Sensibilität zur Erhaltung und Förderung einer kooperativen Unternehmenskultur Kommunikativer Teamplayer mit Moderations- und Verhandlungsgeschick Innovative, proaktive und offene Persönlichkeit Souveränes Kritik-, Konflikt- und Kooperationsverhalten Hohe Sensibilität im politischen Raum Ausgeprägte Repräsentationsfähigkeit Kundenorientierung mit sehr hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Fähigkeit, verschiedene Perspektiven einzubeziehen, in Szenarien zu denken und Handlungsalternativen zu entwickeln Durchsetzungsvermögen und unternehmerischer Weitblick
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Filialleiter (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Winterbach bei Schorndorf, Württemberg, Urbach (Rems)
Sie wissen, wohin Sie wollen, suchen Verantwortung und neue Herausforderungen und sind ein ambitionierter Team-Player? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil des PETER HAHN-Teams und schreiben Sie mit an der Erfolgsgeschichte eines der größten Modeunternehmen – vertrauensvoll, offen, gemeinsam.Für unsere Outlets am Standort Winterbach und Urbach / Bereich Retail suchen wir einenFilialleiter (m/w/d)Leitung der Outlets nach betriebs- und waren­wirt­schaft­lichen GesichtspunktenSicherstellung der Erreichung vorgegebener Umsatz- und FilialzielePersonalführung sowie gezielte Weiterentwicklung und CoachingSteuerung der PersonaleinsatzplanungSicherstellung einer serviceorientierten Kundenberatung gemäß unseres Multi-Channel-KonzeptesVerantwortung für die Sortimentsgestaltung und WarenpräsentationOrganisation, Durchführung und Erfolgskontrolle von Verkaufsaktionen und filialspezifischen KundeneventsAbgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Verkauf sowie in der Personalführung, vorzugsweise im TextileinzelhandelUnternehmerische Denkweise und sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher KennzahlenOrganisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und strukturierte ArbeitsweiseHohe Servicebereitschaft sowie ausgeprägte KundenorientierungSehr gute MS Office-KenntnisseAusgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitHohe Eigeninitiative und BegeisterungsfähigkeitLeidenschaft für hochwertige ModeKurze und schnelle Entscheidungswege sowie starke MitarbeiterpartizipationBetriebliche Altersvorsorge und betriebliches GesundheitsmanagementKostenbeitrag zur KinderbetreuungAttraktive Mitarbeiterrabatte und -aktionenBetriebseigenes Casino für eine abwechslungsreiche, gesunde MittagspauseE-Bike- oder Fahrradleasing
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