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Betriebs-: 44 Jobs in Widdendorf

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 42
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 42
  • Teilzeit 3
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 36
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Befristeter Vertrag 2
Betriebs-

Assistant Captain (IC Beverarge & Food) (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Köln
MOXY COLOGNE AIRPORT – BE A PART OF THE OPENING TEAM! Moxy Assistant Captain (IC Beverage & Food) (m/f/d) - take your chance! BEGIN YOUR JOURNEY WITH US!     MOXY ist die allerneueste Marke von Marriott, die 2014 das erste Hotel in Mailand (Italien) eröffnet hat. Moxy wurde konzipiert, um vor allem die Reisenden der jungen Generation anzusprechen. Wir kombinieren cooles & stilvolles Design, aufgeschlossenen Service, moderne Technologie und einen attraktiven Preis. Das ist die neue Art zu reisen!   Anstellungsart: VollzeitAls Assistant Captain hast du ein Auge für Details und weißt, was von dir erwartet wird, um dem Gast eine MOXY EXPERIENCE zu bieten. Sie sind proaktiv, freundlich und hilfsbereit und eine sichtbare Führungspersönlichkeit für das gesamte Team. Als MOXY Assistant Captain hast du eine enge Beziehung mit dem Gast und den zentralen Werten der Marke - aufmerksam, lustig und temperamentvoll. Du verstehst, worum es bei MOXY geht, und konzentrierst deine Energy darauf, das MOXY-Erlebnis für jeden Gast und jedes Crew-Mitglied unvergesslich werden zu lassen. Als Verantwortlicher für Getränke und Speisen bist du ein (Cheer-)Leader für die Culinary- und Service-Crew-Mitglieder im „The Now“ und in unserem Restaurant „Seven Hills“. Du unterstützt den Captain und das Front Desk Team bei der Umsetzung des MOXY-Erlebnisses.    Der Assistant Captain ist dafür verantwortlich, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Gäste selbstständig bedienen können - weil sie glauben, dass Self-Service der beste Service ist - und zwar auf eine durchdachte, innovative Weise. Die Verantwortung umfasst alles vom Check-in und der Begrüßung über die Stimmung in der Lobby, die an der Bar und im Restaurant servierten Getränke, den Service der Crew-Mitglieder, die Effizienz beim Check-out und jeden Schritt und jede Handlung dazwischen. Der Assistant Captain ist für den Herzschlag des Hotels verantwortlich. Der Assistant Captain ist die meiste Zeit des Tages auf den Beinen, mischt sich unter die Gäste und sorgt für eine belebte Atmosphäre im Hotel, während er hinter den Kulissen für einen reibungslosen Ablauf sorgt, um sicherzustellen, dass der gesamte Betrieb läuft. Oh, und weißt du was? All die Anstrengungen und das Know-how des Assistant Captains führen letztendlich zu einem Hotel, das ebenso gewinnbringend wie unterhaltsam ist - denn das ist es, worum es bei MOXY geht.  ○ Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Hotelmanagement ○ Bar- und/oder Restauranterfahrung ist obligatorisch ○ Erfahrung im Front Office ist von Vorteil ○ Flexibilität bei der Arbeit an Wochenenden ○ Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten ○ Englisch/Deutsche Sprachkenntnisse ○ Organisation von Veranstaltungen ○ Erfahrung im Ausland ist ein Pluspunkt ○ MICROS-Kenntnisse sind von Vorteil
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Duty Manager (m/w/d) - Neueröffnung

Fr. 15.10.2021
Köln
Du ziehst genauso gern die Fäden im Hintergrund wie du an der Gästefront stehst? Für dein Team bist du stets Vorbild und gibst dein Wissen als Coach gerne weiter? Struktur und Zahlen sind ebenso dein Steckenpferd wie das Gastgeberdasein?   Anstellungsart: Vollzeit In Abstimmung mit dem Assistant- und General Manager gewährleistest Du einen reibungslosen und effizienten Ablauf im Hotel. Gemeinsam strebst Du die Erreichung positiver Ergebnisse in allen Bereichen an: Finanzen, Gäste, Qualität, Team und F&B. In Abwesenheit des Assistant Managers trittst Du automatisch in dessen Verantwortung und erledigst die Dir übertragenen Aufgaben gemäß den bestehenden Richtlinien und Verfahren der TFE Hotels stets gewissenhaft, effizient und zeitgerecht Aktive Mitarbeit beim Erreichen der Ziele des Hotels, wie Sie von Ihrem Manager ausgeführt werden. Du koordinierst den reibungslosen Ablauf am Empfang und im Restaurant und bist besonders während der Hauptzeiten präsent. Du zeigst „hands-on“ und ermutigst Deine Teammitglieder, Strategien und Praktiken zur kontinuierlichen Verbesserung des Gasterlebnisses zu entwickeln Aufrechterhaltung effektiver Kommunikation mit allen Teammitgliedern und dem Management Team, um einen reibungslosen Ablauf im Hotel Aktive Übernahme von Aufgaben bis zum Abschluss, um die Zufriedenheit von Gästen und Teammitgliedern zu gewährleisten.  Du bist mit Hotelmanagementsystemen, einschließlich aber nicht beschränkt auf Property Managementsysteme (Protel, Gastronov), Hotelkit, Finanz-, Bestell und Inventursysteme (Futurelog) und Personalmanagementsysteme (Filosof, Hotelcareer) vertraut und nutzen diese effektiv  Du erstellst in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern Dienstpläne für die einzelnen Abteilungen Du unterstützt den Assistant Manager bei der Erledigung administrativer Aufgaben, unterstützt beim Einkauf, sowie die Verwaltung von Kreditoren, Debitoren, termingerechte Rechnungserstellung- und begleichung   Du förderst eine positive Arbeitsumgebung, die Teammitglieder begeistert und eine „Can-Do“ Mentalität etabliert. Wir suchen ein Allroundtalent mit Blick über den Tellerrand und einen Teamplayer mit gutem Zeitmanagement. Deinen Abschluss in Hotel- oder Hospitality Management hast du in der Tasche und zudem kannst du 1 bis 2 Jahre Erfahrung in einer Supervisor -Rolle in Rooms oder F&B vorweisen? Du bist bereit für den nächsten Schritt zum Generalisten und hast Lust,  Dich als Teil des Hotel-Management-Teams weiter zu entwickeln? Dann freuen wir uns schon jetzt auf deine Bewerbung!Adina steht für erstklassige Apartment Hotellerie an City-Hotspots. Als eine der führenden Marken in ihrem Segment bietet Adina großzügige Studios und Apartments kombiniert mit kosmopolitischem Design und exzellentem Service. Adina Hotels tragen, direkt aus Sydney, australischen Lifestyle in die Welt. TEAM wird bei uns großgeschrieben, denn jeder Einzelne ist das Herz unseres Unternehmens. Zusammen sind wir eine Familie und geben diese herzliche Atmosphäre an unsere Gäste weiter. Gemeinsam sind wir erfolgreich, stark und schaffen einen Happy Place – für Mitarbeiter und Reisende aus aller Welt. Mit derzeit elf Hotels in Deutschland, Dänemark und Ungarn und 50 geplanten Neueröffnungen bietet Adina spannende neue Karrierechancen.
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Senior Store Manager - Kundenberatung / Administration (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Köln
Wir sind ein innovatives Omnichannel-Retail-Konzept für Lifestylemarken, bei dem Produkte sowohl in physischen Erlebnisräumen in Top-Lagen als auch online über den eigenen Online-Shop und die Social-Media-Präsenz inszeniert werden. Wir analysieren das Konsumentenverhalten mit modernen Analysemethoden wie KI-gesteuertem In-Store-Kameratracking und qualitativer Forschung in Kombination mit Checkout-Daten, standortbasierten Smartphone-Daten etc. Diese Erkenntnisse werden in unserem Business Dashboard dargestellt und ermöglichen es Marken, ihre Zielgruppe besser zu verstehen und so ihre Produktentwicklung, Marketingaktivitäten etc. zu optimieren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Senior Store Manager - Kundenberatung / Administration (m/w/d). Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Workwise. Du vertrittst uns in unserem Flagship-Store in Köln und hast die Verantwortung für den kompletten Standort Du bringst unsere Kunden als Lifestyle-Coach zu ihrem Lieblingsprodukt und begeistert Andere für unsere Marke und Produkte Du überwachst alle relevanten Prozesse vor Ort und stellst ein hochwertiges Kundenerlebnis sicher Du führst das Team vor Ort und steuerst alle Themen rund um die Immobilie, sowie das Lager Du fungierst als Schnittstelle im direkten Austausch mit unserem Management  Du möchtest in einem preisgekrönten Start-up arbeiten und bist Profi im Umgang mit anderen Menschen Du hast ein Gespür für Trends Du hast keine Lust auf den "typischen Verkäuferjob" und bist bereit Verantwortung zu übernehmen Du möchtest Prozesse und Performance des Standorts aktiv mitgestalten Du hast Lust dich weiterzuentwickeln und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld Bei uns bist du Teil von mehr als nur einem Shop Unsere moderne uns innovative Plattform ist eine ausgezeichnete Grundlage für die Arbeitswelt von morgen Wir verkörpern Lifestyle, digital und analog Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance, mehr Verantwortung zu übernehmen Flache Hierarchien und einen hohen Teamzusammenhalt  Ein gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
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Niederlassungsleiter/in (w/m/d)

Fr. 15.10.2021
Köln
Total Safety Europe - Teil von Total Safety U.S., Inc. - ist einer der weltweit größten Spieler auf dem Gebiet der integrierten industriellen Sicherheitsdienste, -strategien und -mittel. Total Safety bietet nicht nur vollständige, kosteneffiziente Sicher­heitspakete, sondern hat auch die Mittel dies zu verwirklichen und zu unterstützen wo nötig. Mit seinem Hauptsitz in Houston, Texas, und mehr als 100 Standorten überall auf der Welt verfügt Total Safety über die Menschen, Mittel und Verfahren, um die besten industriellen Sicherheitsdienste anzubieten, angepasst an die individuellen Bedürfnisse der Unternehmen. Unsere Mission ist das Wohlergehen von Mitarbeitern weltweit zu gewährleisten: "Wellbeing of Workers Worldwide" (W3) Zur Verstärkung unseres Teams in der Kölner Region suchen wir ab sofort eine/n Niederlassungsleiter/in (w/m/d) Ausbau, Koordination und Leitung der Zweigstellen in der zugewiesenen Region Verantwortlich für die Budgetplanung sowie die Überwachung erfolgsrelevanter Kennzahlen in der Niederlassung Kontinuierliches Reporting an die Finance-, Sales-, Operations-, HSE- und HR Abteilung als abgestimmter Prozess mit gemeinsam beschlossenen KPI´s Sie führen, planen und coachen ihr Team an den einzelnen Standorten sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten und sind verantwortlich für die Sicherheit der Mitarbeiter Sie sind verantwortlich für den Ausbau, die Erhaltung und die Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Kundenbeziehungen Sie begleiten die Prozesse und gewährleisten die Qualität sowohl beim Kunden als auch im internen Bereich. Sie sind verantwortlich für Optimierung des Personaleinsatzes und gelten als Problemlöser für unsere Kunden und Mitarbeiter Sie sind verantwortlich für die reibungslose Abwicklung der Projekte und erstellen bzw. optimieren geeignete Maßnahmen zur Optimierung des Sicherheitsbewusstseins Für diese Aufgaben sollten Sie folgende Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen: Technisches- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit nachweislich erfolgreicher Berufs- und Führungserfahrung Erfahrung in der Industriedienstleistung (Mineralölindustrie, Energie oder (Petro-) Chemie Hohes Sicherheitsbewusstsein Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Regelwerke Erfahrung im Prozessmanagement und Prozessoptimierung Professionelle, klare und souveräne Kommunikation auf allen Unternehmensebene Ausgeprägte Soziale Kompetenz und die Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen Durchsetzungsstärke, Teamgeist, Zielorientierung und Flexibilität Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache und gute Kenntnisse in der englischen Sprache Gute EDV-Kenntnisse: MS Office und interne Programme Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die unsere Sicherheitskultur mit leben und gemeinsam mit uns erfolgreich sein möchten. Es gibt viele gute Gründe für eine Mitarbeit bei uns: Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit, in einem schnell wachsenden und innovativen Unternehmen die Möglichkeit sich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln, sich zu engagieren und Ihre Ideen einzubringen Ein Firmenwagen Förderung einer Betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Immer spannende Herausforderungen Ein umfangreiches Schulungsprogramm, um sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln
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Standortleiter Logistik (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Bergheim, Erft, Grevenbroich, Mönchengladbach, Köln, Brühl, Rheinland, Jülich, Düren, Rheinland, Erkelenz, Pulheim, Dormagen
Die Staci Deutschland GmbH ist ein spezialisierter Fulfillment-Dienstleister für das breite Spektrum der Marketinglogistik. Mit maßkonfigurierten Prozessen, einer Vielzahl von Value Added Services und effektivem Transport-Management bilden wir das logistische Rückgrat für die absatzfördernden Aktivitäten von führenden Konsumgüterherstellern. Unsere Leistungen werden durch in-house entwickelte Digitallösungen für Webshops, Warenmanagementsysteme und Business Intelligence Tools begleitet und liefern vollumfängliche Transparenz und Performance-Daten in Echtzeit. Wir sind Teil der internationalen STACI Group mit weltweit über 2.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von mehr als 300 Millionen Euro. Durch innovative Konzepte und die optimale Begleitung unserer Kunden wachsen wir stetig und erweitern unsere Standorte, Flächen und unser Management. Sie sind ein Outperformer, suchen die Herausforderung und können mit viel Erfahrung im Fulfillment/Supply Chain und Personalführung punkten? Dann bewerben sie sich als Standortleiter (w/m/d) im Bereich Logistik und übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unseren Logistikstandort in Bergheim.Als Leiter unseres Logistikstandortes übernehmen Sie die Produktivitäts-, SLA-, Qualitäts- und Ergebnisverantwortung für alle Projekte und Kunden-Kooperationen des Standortes. Entscheidend hierbei ist eine gezielte Projekt-, Kapazitäts- und Personalplanung und die damit verbundene Führung von etwa 45 Mitarbeitern auf der Lagerfläche und in der Logistikadministration. Neben dem Tagesgeschäft erwartet Sie die Umsetzung von projektbezogenen Aufträgen sowie das Innovations- und Verbesserungsmanagement am Standort.Für diese herausfordernde Position bringen Sie eine langjährige Führungserfahrung, fundierte Manager-Qualitäten und eine sehr strukturierte und effiziente Arbeitsweise im Bereich Fulfillment/Supply Chain mit. Ein hohes Maß an Menschenkenntnis und Kommunikationsfähigkeit sowie gutes Englisch in Wort und Schrift, setzen wir für die internationale Zusammenarbeit voraus. Sie verfügen über analytisches Verständnis und eine hohe Zahlenaffinität, können komplexe Sachverhalte schnell erfassen und berücksichtigen fachbereichsübergreifende Zusammenhänge bei Ihren Entscheidungen. Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Kennzahlen, ein sehr gutes operatives Verständnis von Lagerprozessen, wenn möglich in der Handelslogistik und/oder im Bereich E-Commerce. Ein ausgeprägtes Gespür für Best Practice-Lösungen, Entscheidungsfreudigkeit sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreichen und international agierenden Unternehmen. Durch flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln haben Sie die Möglichkeit die Entwicklung des Unternehmens maßgeblich voranzutreiben. Dazu zählt eine attraktive Vergütung bestehend aus Festgehalt und leistungsbezogener Prämie.
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Stellvertretender Hostelleiter (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Köln
Das Backpacker Hostel DJH Pathpoint Cologne liegt in der Kölner Innenstadt, in Rheinnähe und der Kölner Altstadt mit ihrem Dom.   Das Hostel verfügt über 161 Betten in 34 Zimmern. 34 Jugendherbergen des Deutschen Jugendherbergswerkes sind im Landesverband Rheinland e.V. zusammengeschlossen. Über 1.000.000 Übernachtungen jährlich zeigen, dass wir als moderner Dienstleister im Bildungs-, Freizeit- und Tagungsbereich erfolgreich agieren. Anstellungsart: Vollzeit·         Operative Leitung des Hostels ·         Rekrutierung, aktive Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter ·         Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Betriebes, der Angebote sowie des                Jugendherbergsbereichs ·         Ergebnis- und kostenorientierte Steuerung des Hostels ·         Konzeption, Weiterentwicklung, Umsetzung und Vermarktung von Angeboten ·         Beratung, Verhandlungsführung sowie Angebots- und Vertragserstellung ·         Einhaltung und Sicherstellung der internen Qualitätsstandards ·         Repräsentanz der Jugendherberge gegenüber Gästen, vor Ort, innerhalb und außerhalb           des Verbandes  Sie sind eine aufgeschlossene Person, mit Spaß an der Arbeit und Freude im Umgang mit Menschen. Schätzen Sie darüber hinaus selbständiges, eigenverantwortliches, kooperatives Arbeiten mit einer flexiblen Arbeitsplatzgestaltung - dann erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in Vollzeit.   Was wir von Ihnen erwarten?   ·         Erfolgreich abgeschlossene touristische Ausbildung ·         Erfahrung in einer vergleichbaren Position / Führungserfahrung ·         Erfahrung mit Eröffnungsphasen ·         Fundierte Fachkompetenz ·         Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen ·         Ausgeprägte Leistungsbereitschaft ·         Qualitätsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist ·         Gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere der englischen Sprache erforderlich·         Ein Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungs- und persönlichen            Entwicklungsmöglichkeiten ·         Attraktive Rahmenbedingungen ·         Einen hohen, persönlichen Gestaltungsspielraum Ihrer Arbeit in einem engagierten Team ·         Eine angemessene, leistungsorientierte Vergütung und eine zusätzliche betriebliche                Altersversorgung
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Einrichtungsleitung (w/m/d)

Do. 14.10.2021
Köln
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #personalentwicklung #wirsindpflege Verantwortung für die Gesamtkoordination der Einrichtung Erfüllung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements enge Kooperation mit Kostenträgern und Behörden Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement Weiterbildung zur Einrichtungsleitung mehrjährige Erfahrung in der Leitung von einer Senioreneinrichtung gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Dienstgruppenleiter (m/w/d)

Mi. 13.10.2021
Köln
Dienstgruppenleiter (m/w/d) Sie möchten die Leitung einer Dienstgruppe in einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten übernehmen? Wir suchen Unterstützung für unser Team der Feuerwache 7 an unserem Standort in Köln. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle zum 01.11.2021! Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Teilnahme am operativen Rettungsdienst und Bürodienst gemäß Dienstplan Schnittstelle zwischen Personal und Leitung Rettungsdienst Schnittstelle zwischen der Feuerwache und der Leitung Rettungsdienst Schnittstelle zwischen der Feuerwehr und den MHD Besatzungen Personal- und Mitarbeiterjahresgespräche führen und dokumentieren Umsetzung des QM auf der (Feuer-) Wache Mitgestaltung der Dienstplanung (auch Diensttauschwünsche), der Urlaubsplanung und der Fort- und Weiterbildungen der Mitarbeiter (m/w/d) der Dienstgruppe Sicherstellung eines reibungslosen Dienstablaufs Quartalsmäßige Dienstgruppenbesprechungen planen und durchführen Kontrolle der AMU der eingesetzten Mitarbeiter (m/w/d) Wachbuchkontrolle mind. alle 10 Tage Kontrolle der Räumlichkeiten und Fahrzeuge auf Ordnung und Sauberkeit Teilnahme am Hintergrunddienst RD gemäß Dienstplan / Vertretung der Leitung Rettungsdienst im Hintergrunddienst außerhalb der Bürozeiten Nachbesetzung offener Dienste im Büro und Hintergrunddienst aller Einsatzmittel (Rettungsdienst, Krankentransport und ggf. san. Dienstliche Leistungen) Während der Bürodienste, Tätigkeiten im Tagesgeschäft gemäß Anordnung „Bürodienste“ Weitere unterstützende Tätigkeiten im Bürodienst Abgeschlossene Ausbildung als Rettungsassistent (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d) Qualifizierung als Praxisanleiter (m/w/d) Führungserfahrung Organisatorischer Leiter Rettungsdienst (m/w/d) Aktuelle Fortbildung 2021 Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholisches Dienstleistungsunternehmen Eine Vollzeitstelle, befristet für 1 Jahr Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Kindergeld Eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Tätigkeiten Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen
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Niederlassungsleiter / Branch Manager

Mi. 13.10.2021
Köln
Die JOB AG Business Service GmbH in Köln bietet Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen Bereich neben attraktiven Positionen im mittleren und oberen Management auch eine umfassende Karriereberatung an. Somit stehen Ihnen unsere Berater mit ihrer Facherfahrung und intensiven Kontakten zu attraktiven Unternehmen bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung als professioneller Partner zur Seite.Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Für Sie sind Vertrieb und Recruiting im kaufmännischem Bereich sowie Mitarbeiterführung keine Fremdwörter? Dann heißen wir Sie (m/w/d) mit Ihrem Know-how in unserem Team in Köln herzlich Willkommen als Niederlassungsleiter / Branch ManagerSie übernehmen die vertriebliche, fachliche und personelle Führungs- und Entwicklungsverantwortung für Ihre Niederlassung. Sie erkennen Bedarfe auf dem Absatz- und Beschaffungsmarkt und beraten Unternehmen und Kandidaten hinsichtlich unseres Dienstleistungsportfolios Sie akquirieren und pflegen Ihr Kunden- und Mitarbeiterportfolio und besetzen somit die Anfragen Ihrer Kunden mit passenden Kandidaten im Rahmen der Zeitarbeit und Personalvermittlung Sie planen professionelle Kunden- und Personalmarketingmaßnahmen und setzen diese erfolgreich um Sie motivieren und entwickeln und stärken Ihr Team, so dass es die Ziele erreicht und führen somit Ihre Niederlassung zum ErfolgSie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Sie haben eine hohe Affinität für Vertrieb und Recruiting Sie begegnen anderen Menschen aufgeschlossen, auf Augenhöhe und können sie begeistern Ihre Kommunikationsfähigkeit und Kreativität sowie Ihr Organisationstalent und Ihr sicheres Auftreten zeichnen Sie aus Ihre Empathie und Ihr Erfolgswille runden Ihre Persönlichkeit abEine unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden, innovativen und krisensicheren Unternehmen Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach erfolgreicher Einarbeitung "on the Job" Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz mit Laptop und IPhone sowie digitalisierte Abläufe und Arbeitsprozesse Ein attraktives Gehalt, eine großzügige Erfolgsbeteiligung, bei der Ihre Leistung honoriert wird sowie einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Ein exklusives und umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm, vielfältige Vergünstigungen sowie eine Betriebliche Altersvorsorge
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Pflegedienstleitung als Einrichtungsleitung für Pflege und Soziale Betreuung in einem Altenzentrum

Di. 12.10.2021
Merzenich, Kreis Düren
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich "Wohnen im Alter" umfasst 6 Alten- und Pflegezentren sowie 30 Seniorenwohnungen mit Service. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren  Alten- und Pflegezentren in der Region Düren-Jülich folgende Leitungsposition: Hausleitung Pflege und Soziale Betreuung (Pflegedienstleiter/in) in Vollzeit. Gemeinsam mit ihrem/er Leitungs-Kollegen/in für den Bereich Hauswirtschaft und Verwaltung leiten sie die Einrichtung und tragen die operative Verantwortung für die konzeptionelle, personelle und wirtschaftliche Entwicklung In enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung vereinbaren sie Entwicklungsziele und beteiligen sich an der Lösung strategischer Fragestellungen Mit ihrem Leitungsteam in der Einrichtung stellen sie eine hohe Pflegequalität sicher und entwickeln die Pflege und Betreuungsprozesse kontinuierlich weiter Mit einem gleichermaßen strukturierten und wertschätzenden Führungsstil fördern sie die effizienten Arbeitsabläufe, eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und eine stetige fachliche Weiterentwicklung Im Austausch mit Stabstellen und der Fachbereichsleitung entwickeln sie die jährlichen Budgetziele und tragen für die erfolgreiche Umsetzung Mitverantwortung Sie repräsentieren die Einrichtung gegenüber Kunden, Interessenten und Behörden und vertreten die Trägerbelange auf operativer Ebene Sie sind Teil eines multiprofessionellen Leitungsteams und tragen mit ihrem Know-how zur stetigen konzeptionellen Weiterentwicklung bei Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege / Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung, Studium im Bereich Pflegemanagement / Pflegewissenschaft oder Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheitswesen Eine für die Aufgabe zielführende Leitungserfahrung Verbindliche, durchsetzungsfähige und freundliche Persönlichkeit, die … … Freude daran hat, sich und ihr berufliches Umfeld nachhaltig weiterzuentwickeln … sich durch ein hohes Maß an Mitarbeiter- und Kundenorientierung auszeichnet … als kooperative Leitungskraft, die Mitarbeitende motiviert, fördert und führt … mit einer strukturierten- und ergebnisorientierten Arbeitsweise Ziele erreicht … mutig ist Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen … soziales- und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln verbindet … sicher ist im Umgang und der Anwendung von MS-Office Programmen … sich mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes identifiziert Gezielte Einarbeitung, die nötige Zeit sowie Unterstützung, um erfolgreich agieren zu können  Eine Führungsaufgabe in einem motivierten und qualifizierten Team, das sich auf ihre Verstärkung freut Vergütung nach dem AVR-Tarif einschließlich Sozialleistungen, KZVK-Betriebsrente und tariflich vereinbarten Sonderzahlungen  Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das sie proaktiv mit Leben füllen können Attraktives Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. individueller Karriereplanung und Aufstiegsmöglichkeiten
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