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Betriebs-: 45 Jobs in Zorneding

Berufsfeld
  • Betriebs-
Branche
  • Gastronomie & Catering 13
  • Hotel 13
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Bildung & Training 2
  • Textilien 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Finanzdienstleister 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 43
  • Mit Personalverantwortung 31
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 42
  • Teilzeit 4
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 40
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Betriebs-

Marktleitung (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Holzkirchen, Oberbayern
Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG zählt die EDEKA SB-Warenhausgesellschaft Südbayern mbH neben der Neukauf Südbayern GmbH, der NK Südfilialen GmbH und der NK Westfilialen GmbH zu den Regiegesellschaften des EDEKA Südbayern Verbundes. Die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG mit Sitz in Gaimersheim bei Ingolstadt ist mit einem Gesamtjahresumsatz von mehr als 4,35 Milliarden Euro im Jahr 2020 die Nummer Eins unter den Einzelhandelsunternehmen im südbayerischen Raum. Zum Unternehmen gehören auch die Produktionsbetriebe Südbayerische Fleischwaren GmbH und die Backstube Wünsche GmbH. Einschließlich der selbständigen Einzelhandelsbetriebe bietet der Unternehmensverbund EDEKA Südbayern Arbeitsplätze für insgesamt rund 27.000 Menschen, darunter etwa 1.600 Auszubildende. Aus seinen Logistikzentren in Eching, Gaimersheim, Landsberg/Lech, Straubing und Trostberg versorgt das Unternehmen etwa 1.300 EDEKA-Märkte mit hochwertigen Lebensmitteln. Über 1.000 der Super- und Verbrauchermärkte werden durch rund 660 selbständige Einzelhändlerinnen und Einzelhändler geführt. Die übrigen werden von 100-prozentigen Tochtergesellschaften der EDEKA Südbayern in Eigenregie betrieben (Neukauf Südbayern GmbH, NK Südfilialen GmbH, EDEKA SB-Warenhausgesellschaft Südbayern mbH, NK Westfilialen GmbH). Personaleinsatzplanung und Personalführung Erreichen der vorgegebenen Umsatz-, Spannen- und Inventurwerte Einhalten der lebensmittelrechtlichen Vorschriften Kontrolle der korrekten Preisauszeichnungen und Warenplatzierungen Abwicklung von bedarfsgerechten Bestellungen Führen der Hauptkasse und Prüfung der Kassenabrechnung Mitüberwachung der wirtschaftlichen Kennziffern im Markt Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mit Berufserfahrung Die Fähigkeit, das Mitarbeiterteam motivierend zu führen Freude am Verkauf und am Umgang mit Lebensmitteln Eine kundenorientierte Arbeitsweise Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit Ihr Fachwissen und Ihre Ideen einzubringen Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz Teamorientiertes Arbeitsklima Leistungsgerechtes Einkommen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Einrichtungsleiter*in (w/m/d)

Di. 17.05.2022
München
Für das „Haus an der Teutoburger Straße“, unsere Übergangseinrichtung für psychisch erkrankte Erwachsene, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Einrichtungsleiter*in (w/m/d) in Vollzeit Als Teil der PARITÄTISCHEN Sozialpsychiatrisches Zentrum München gGmbH ist unsere Einrichtung ein erfolgreiches und in der Versorgungslandschaft fest etabliertes Leistungsangebot in den Bereichen Wohnen und Tagesstruktur für Menschen mit psychischer Erkrankung. Als Leitung der Übergangseinrichtung sind Sie Teil des Führungsteams des SPZ München. Führungsverantwortung für fünf multiprofessionelle Teams und deren Leitungen Fachliche Leitung und Gewährleistung der Betreuungsqualität Sicherstellung einschlägiger Gesetze und Vorschriften nach innen und außen, fachliche Weiterentwicklung des Betreuungskonzeptes Gestaltung des innerbetrieblichen Fortbildungsplans Verantwortung für das Belegungsmanagement Vertretung der Einrichtung nach außen und Weiterentwicklung der Sozialpsychiatrie in der Region Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über Erfahrung in einer verantwortlichen Führungsposition vorzugsweise in einer Organisation der Sozialpsychiatrie Sie führen Ihre Mitarbeiter*innen kooperativ und zielorientiert Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation für die Sache und Interesse an den Ihnen anvertrauten Menschen eine interessante und anspruchsvolle Führungsposition mit individuellem Gestaltungsspielraum flexible Arbeitszeitgestaltung interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 18 SuE Großraumzulage Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherung, Rabattangebote
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Assistant General Manager als House Manager (m/w/d)

Di. 17.05.2022
München
2008 im Herzen Frankens gegründet, hat sich Design Offices durch die Arbeit unserer großartigen Teams als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office-, Tagungs- und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung, beeindruckendem Design und erstklassigem Service. Deine DO.Familie zählt mittlerweile mehr als 400 Mitarbeitende an über 40 Standorten in Deutschland – Join Your Team!  Neugierig: Schau auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über dein Team:   https://www.designoffices.de/familie        Anstellungsart: Vollzeit Als Gastgeber und erster Ansprechpartner vor Ort arbeitest du gemeinsam mit uns am Erfolg von Design Offices und baust die Bereiche Office, Coworking und MICE weiter aus.  Du verantwortest unsere operativen Bereiche und übernimmst das House- und Dienstleistermanagement.  Mit Führungs-Know-how leitest du das Team vor Ort und koordinierst die Bereiche Front Office und Operations.  Als Gesicht des Standortes gibst du Hausführungen, vertrittst Design Offices auf diversen Netzwerk-Veranstaltungen und bist auch im operativen Geschäft aktiv.  Mit hohem Anspruch sicherst du das Qualitätsmanagement, gewährleistest die Arbeitssicherheit und sorgst für kontinuierliche Verbesserungen.  Du verantwortest das Qualitätsmanagement, gewährleistest die Arbeitssicherheit und sorgst für kontinuierliche Verbesserungen innerhalb deines Standortes.  Du fühlst dich bereits seit 3 Jahren im lokalen Hotel-, Event- oder Veranstaltungsumfeld zu Hause. Als stellvertretender Direktor/General Manager oder F&B Manager sowie als Führungskraft konntest du bereits erste Erfahrungen sammeln. Mit deinen kommunikativen Fähigkeiten und deiner proaktiven Arbeitsweise gehst du dem Team als Vorbild voran. Du glänzt als ausgezeichneter Gastgeber mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität. Mit deinen Kunden kommunizierst du sicher in Deutsch und Englisch. Jobticket: Schnell von A nach B  Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag  30 Tage Urlaub pro Jahr  Zuschläge für Nacht- Wochenends- sowie Feiertagsarbeit  Modell zur Betrieblichen Altersvorsorge  Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit auf Überstundenvergütung  Kostenlose Getränke und Snacks  Vielseitiges E-Learning-Angebot und erstklassige Weiterbildungsangebote durch unsere DO.Akademie. Außerdem Zugang zu exklusiven Veranstaltungen in unseren Standorten 
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Operations-Direktor; Distriktleiter (m/w/d);

Di. 17.05.2022
München
1976 eröffnet BURGER KING® das erste Restaurant in Deutschland. Heute gibt es in Deutschland fast 700 Restaurants. Und jedes Restaurant ist durch seine Mitarbeiter, seine Lage und sein Design etwas ganz Besonderes. Anstellungsart: Vollzeit eigenverantwortliches Führen und Kontrollieren der Restaurants Umsatz- und Budgetverantwortung Rekrutierung und Planung des Personal strategische Ausrichtung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung selbständige, motivierte Arbeitsweise überwachen des Erscheinungsbildes der Restaurants Ansprechpartner für die Geschäftsleitung   Führerschein der Klasse B eine selbständige Arbeitsweise sicheres Auftreten und gezieltes Durchsetzungsvermögen ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit kostenbewusstes und unternehmerisches Denken Organisationstalent und Flexibilität Führungsqualitäten verbunden mit hoher Sozialkompetenz Ein attraktives Einstiegsgehalt (ab 50.000,- € p.a.) zzgl. Zuschläge und  Bonuszahlungen bei entsprechender Zielerreichung spätere Beteiligung am Unternehmen möglich einen langfristig sicheren Arbeitsplatz Jahressonderzuwendungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen privat nutzbaren Firmenwagen sowie Laptop und Smartphone Vielseitige Aufgaben als „Unternehmer im Unternehmen“ umfassende Einarbeitung und on the Job Training
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Hoteldirektor (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Bad Aibling
Willkommen im Hotel St. Georg in Bad Aibling! Mitten im Grünen und doch nur einige Gehminuten vom Ortskern Bad Aiblings entfernt, liegt unser 4* Hotel Sankt Georg im reizvollen oberbayrischen Wendelsteingebiet. Ob Familienurlaub, Wanderurlaub oder Skiurlaub in Oberbayern, wir haben für jede Jahreszeit und jeden Geschmack das passende Angebot für unsere Gäste. Auch als Wellnesshotel hat sich unser Haus einen Namen gemacht. Wir bieten sowohl Klassiker als auch Ayurveda-Behandlungen, Shiatsu und vieles mehr. Ideale Räumlichkeiten für Tagungen & Veranstaltungen bis 300 Personen bieten unsere Tagungsräume in den Größen von 35 - 400 m². Anstellungsart: Vollzeit Komplette operative Leitung des Hotelbereiches mit dem Schwerpunkt F&B Umsetzung- und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie Personalschulungen und Förderung unserer Mitarbeiter Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen Repräsentant im Hotel Beschwerdemanagement  Koordination der Abteilungen und Organisation des reibungslosen Ablaufs ständige Förderung des Inhouseverkaufs Vertretung der Geschäftsführung Unsere fachlichen Anfordrungen an Sie: Sie sind schon als Hoteldirektor/stellvertretender Hoteldirektor oder in ähnlicher Position tätig Sie besitzen eine hohe Kompetenz für alle Hotelbereiche insbesondere dem F&B Bereich Als Hotel-Allrounder sind Sie nicht nur Gastgeber, sondern beherrschen alle Bereiche und übernehmen Verantwortung Sie haben Erfahrung in der Tagung- und Wellnesshotellerie           Unsere persönlichen Anforderungen an Sie: Sie denken unternehmerisch und handeln stets im Interesse der Geschäftsführung Sie arbeiten gerne im operativen Hotelbereich Sie sind stets bestrebt, unsere Qualitätsstandards einzuhalten, sowie diese weiter zu entwickeln Qualifikation: Fundierte Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Starke und ausgeprägte Führungskompetenz und teamorientierte Arbeitsweise Perfekte Gastgeberqualitäten Unternehmerisches Denken und Handeln  Übertarifliche Vergütung  mind. 27 Tage Urlaub  Wertschätzung und Anerkennung  kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre  auf Wunsch Kost und Logis im Hotel   Nach der Probezeit Sonn- und Feiertagszuschläge Mitarbeitercard (zusätzlich 40,-€ netto pro Monat) ab dem 2. Beschäftigungsjahr: Weihnachts- und Urlaubsgeld kostengünstige Übernachtungsmöglichkeiten in vielen anderen Hotels 
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Manager in Training/Assistant Store Manager (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Hamburg, Wolfsburg, Hannover, Frankfurt am Main, München, Konstanz, Frankfurt am Main, Bremen, Berlin, Mannheim, Oberhausen
The Company Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands. The iconic Abercrombie & Fitch brand was born in 1892 and aims to make every day feel as exceptional as the start of a long weekend. abercrombie kids sees the world through kids’ eyes, where play is life and every day is an opportunity to be anything and better anything. The Hollister brand believes in liberating the spirit of an endless summer inside everyone and making teens feel celebrated and comfortable in their own skin. Gilly Hicks, offering intimates, loungewear and sleepwear, is designed to invite everyone to embrace who they are underneath it all. Social Tourist, the creative vision of Hollister and social media personalities, Dixie and Charli D’Amelio, offers trend forward apparel that allows teens to experiment with their style, while exploring the duality of who they are both on social media and in real life.    The brands share a commitment to offering products of enduring quality and exceptional comfort that allow consumers around the world to express their own individuality and style. Abercrombie & Fitch Co. operates approximately 730 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites www.abercrombie.com, www.abercrombiekids.com, www.hollisterco.com, www.gillyhicks.com, and www.socialtourist.com.    The Program The Manager in Training program is a blended-learning, 90 day program focused on immersing a manager in all aspects involved in running a multi-million dollar business. Training takes place in store locations. The program trains you on the necessary principles of management including creating the best in-store experience, recruiting, inclusion & diversity, human resources, store operations and visual merchandising.   The Career Progression The MIT must complete the training to be moved on into the Assistant Manager role. Successful completion of the program is the first step for leadership. The company strongly advocates philosophy of growth from within. All of our District Managers, Regional Managers, Directors, even our Vice President of Stores have gone through the MIT Program.     What it Takes Bachelor’s degree from an accredited university Fluent in English and German Strong problem solving skills Inclusion & Diversity awareness Ability to work in a fast-paced and challenging environment Team building skills Self-starter Strong interpersonal and communication skills Drive to achieve results     What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: Quarterly Incentive Bonus Program Christmas bonus Indefinite Contract * Paid time off which can increase with position and seniority Comp days and floating holiday Merchandise Discount Associate Assistance Program; access to free mental and behavioral health counseling Headspace; a leading science-based mental health solution app Carrot; a stipend benefit designed to support access to fertility or adoption services Proxalto; annual contribution to a private pension insurance  Training and Development Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU *pending completion of six months probationary period       
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Betriebsleiter (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
München
Gastronomie ist Vertrauenssache. Der Gast muss sich darauf verlassen können, dass seine Vorstellungen ganz in seinem Sinne umgesetzt werden. Wir sind immer und überall mit Leidenschaft am Werk und fühlen uns dabei höchster Produktqualität verpflichtet. Effekthascherei ist unsere Sache nicht. Leichte Küche hingegen schon. Anstellungsart: Vollzeit Organisation und Koordinierung der Bestellungen mit Küche und Kurieren Personalplanung Kostenkalkulationen Kontrolle und Verpackung der Bestellungen Qualitätskontrolle der Lebensmittel und Verpackungen Überwachung der Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, Projektleitung und Küche eigenverantwortliches Arbeiten Belastbarkeit,  Teamfähigkeit Erfahrung als Betriebsleiter FLO & CO gehört zu den Top Adressen im Münchner Gastronomie und Catering Bereich. Aufgaben mit Verantwortung in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Übertarifliche Bezahlung Gratis Personalessen und Getränke
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Filialleiter München (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
München
Sie wissen, wohin Sie wollen, suchen Verantwortung und neue Herausforderungen und sind ein ambitionierter Team-Player? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil des PETER HAHN-Teams und schreiben Sie mit an der Erfolgsgeschichte eines der größten Modeunternehmen – vertrauensvoll, offen, gemeinsam.Für unsere Filiale am Standort München / Bereich Retail suchen wir ab dem 01.10.2022 einenFilialleiter München (m/w/d) Pensum 80 % bis 100 %Sie leiten eigenverantwortlich die Filiale nach betriebs- und warenwirtschaftlichen Gesichtspunkten und haben die Erreichung der vorgegebener Umsatz- und Filialziele immer im Blick.Ihr Ziel ist es, unsere Kunden durch Ihre sympathische Art und Ihr Know-how für unsere qualitativ hochwertigen Produkten zu begeistern und für eine persönliche Beratung und ein gelungenes Einkaufserlebnis zu sorgen. Diese ausgeprägte Serviceorientierung geben Sie mit Freude an Ihre Mitarbeiter*innen weiter.Die kontinuierliche Weiterbildung Ihres Teams liegt Ihnen am Herzen. Durch gelungene Personalführung sowie gezielte Weiterentwicklung und Coaching holen Sie das Beste aus Ihrem Team heraus.Die Steuerung der Personaleinsatzplanung sowie die Sortimentsgestaltung und Warenpräsentation gehen Ihnen leicht von der Hand.Durch Ihre Vorbildfunktion und Ihre Leidenschaft für den Verkauf vermitteln Sie ein erstklassiges Service-Denken gemäß unseres Multi-Channel-Konzeptes an Ihre Mitarbeiter*innen.Sie lieben die Herausforderung, sind lösungsorientiert und haben auch in hektischen Situationen ein offenes Ohr für ihr Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf sowie in der Personalführung, vorzugsweise im Textileinzelhandel.Sie besitzen eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise und gute Kenntnisse bei der Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen.Als Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen und einer strukturierten Arbeitsweise ist es Ihnen ein persönliches Anliegen Ihre Filiale auf Erfolgskurs zu bringen.Als Führungspersönlichkeit mit hoher Servicebereitschaft und ausgeprägter Kundenorientierung gehen Sie mit gutem Beispiel voran und verstehen es ihr Team zu motivieren.Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Ihre Leidenschaft für hochwertige Mode runden Ihr Profil ab.Vorteile eines tarifgebundenen Unternehmens mit 30 Urlaubstagen bei einer 5 Tage Woche, einem Zuschuss zur Altersversorgung und vieles mehrAttraktive Arbeitszeitmodelle mit hoher PlanungssicherheitKurze und schnelle Entscheidungswege sowie starke MitarbeiterpartizipationEin kollegiales Miteinander mit positiver Arbeitsatmosphäre und individueller EinarbeitungsphaseKostenbeitrag zur KinderbetreuungVielseitige Zusatzleistungen wie z. B. E-Bike- und Fahrradleasing und überdurchschnittliche Mitarbeiterrabatte
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Key Account Manager / Hospitality (m/w/d) in der Gebäudereinigung

Sa. 14.05.2022
München
Die Wackler Group ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit über 6.100 Mitarbeiter*innen in 35 Niederlassungen bundesweit. Unsere Serviceleistungen umfassen das Facility Management, die Gebäudereinigung, Sicherheits- und Personaldienstleistungen sowie Unternehmensberatung für Klima und Umwelt. Mit Freude am Service, mit Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit liefern wir höchstmögliche Qualität. Aus Liebe zur Umwelt übernehmen wir im Rahmen unserer CSR-Unternehmenspolitik als klimaneutrales Unternehmen Verantwortung und leisten unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht. Allen voran steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und das seit über 110 Jahren. Personalführung der Objektleiter, Teamleiter und Vorarbeiter Organisation und Überwachung der Dienstleistung und Reinigung in mehreren Objekten Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Objekte Auftrags- und Beziehungsmanagement Dienstleistungsorientiertes Kundenbeziehungsmanagement Unterstützung bei der Einsatzplanung sowie beim Beschaffen der benötigten Ressourcen Qualitätskontrollen und Qualitätssicherung im Objekt Sie haben bereits einschlägige Erfahrungen in der Dienstleistungsbranche, Hotellerie oder im Facility Management oder sind Quereinsteiger aus der Hotellerie oder Gastronomie Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Sie haben bereits Erfahrung in der effektiven Führung von Mitarbeitern sammeln können Sie haben eine hohe Flexibilität, örtliche Mobilität und selbstständige Arbeitsweise Qualitäts- und Kostenbewusstsein Ihr kompetenter Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Partnerunternehmen zeichnet Sie aus Sie verfügen über gute Problem- und Konfliktlösungskompetenzen Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Word, Outlook, Excel) ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem nachhaltigen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen 30 Urlaubstage im Jahr ein Firmenfahrzeug der Mittelklasse (elektrisch oder hybrid) auch zur privaten Nutzung eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung, gestützt durch einen Mentor umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung die Wertschätzung für das Einbringen eigener Ideen und Gestaltungsspielraum für das Erreichen Ihrer Ziele ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ein berufliches Umfeld, in dem es „menschelt“ und in dem Umwelt- und Klimaschutz kein Imagefaktor, sondern gelebte Verantwortung ist
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Stellvertretende Operations Manager (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
München
TASTE FORCE ist Gastfreundschaft, serviert auf Bestellung. Wir bieten langfristig kompetente Küchen- und Service-Teams für die Hotelgastronomie. Unsere starken Mitarbeiter arbeiten dabei deutschlandweit in den besten Hotels: Für Gäste, die zurück lächeln und Kollegen, auf die Sie sich verlassen können. Anstellungsart: Vollzeit Mitbetreuung unserer Häuser im Raum München und Umgebung Unterstützung unserer Operations Managerin Operatives Arbeiten in den Häusern Dienstplanerstellung Prozessüberwachung in unseren Häusern Überwachung der Einhaltung von Hygienevorschriften Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und bereits erste Berufserfahrungen Sie können Mitarbeiter führen und haben eine Vorbildfunktion Sie übernehmen gerne Verantwortung Sie sind gerne Gastgeber und bringen Leidenschaft für die Hotellerie mit Sie sind flexibel, kreativ und behalten in stressigen Situationen den Überblick Sie sprechen fließend Englisch Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine faire Bezahlung Teamspirit: Denn ein gutes Team ist wie ein Soufflé: Es gelingt nur, wenn alle Faktoren perfekt zusammenspielen.
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