Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Business Development: 25 Jobs in Rheinland-Pfalz

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Versicherungen 6
  • Finanzdienstleister 3
  • It & Internet 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Recht 2
  • Transport & Logistik 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Funk 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • Medien (Film 1
  • Medizintechnik 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Tv 1
  • Telekommunikation 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 23
  • Ohne Berufserfahrung 6
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 24
  • Home Office möglich 8
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 23
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Business Development

Senior Manager Commercial Planning (m/f/d)

Do. 25.11.2021
Wiesbaden
Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Our portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic medicines. Our 109,000 colleagues serve people in more than 160 countries. In Germany, Abbott has more than 3,000 employees working in manufacturing, research and development, logistics, sales and marketing. They are located at Abbott’s German headquarters in Wiesbaden and its sites in Hanover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Witten, Cologne and Jena. Abbott Automation Solutions in Hamburg (formerly GLP Systems) is now Abbott. Abbott Diabetes Care (ADC) Germany is looking for a Senior Manager Commercial Planning (m/f/d) based in Wiesbaden, Germany.SENIOR MANGER COMMERCIAL PLANNING is responsible in ADC for Project Management, Commercial Planning, and Reporting, and is supporting the Commercial Director and Mgmt Team in driving and coordinating projects and execution of commercial goals at country level This requires staying on top of the progress of commercial initiatives as well as continuous assessment of the overall effectiveness of the commercial planning and reporting processes and tools MAJOR ACCOUNTABILITIES: Identify new business opportunities to drive the expansion and extension of relevant business segments Run the commercial planning and reporting processes to secure highest industry standards and ensure commercial delivery Communicate and follow-up on commercial planning topics with relevant stakeholders, highlighting next steps and defining action plans to exploit opportunities or avoid vulnerabilities versus business commitments Create and execute strategies to utilize the business opportunities based on data analyses Plan, coordinate, and drive extensive and strategic projects incl. resource, communication, and project plan as well as responsibility for deadlines and budget Organize and communicate with external/internal project members and stakeholders to achieve timely execution and meet milestones Organize pilot projects to validate the potential outcome of business opportunities Establish strong communication with affiliates to drive best practices and related impact on commercial models Collaborate with leadership team, demand, and country stakeholders to present an integrated plan of commercial assumptions for commercial operations Collaborate with Finance and other relevant stakeholders to ensure alignment and integration with the financial forecasting processes Continuously establish, evaluate, and improve the set of KPIs needed to best support the business planning and associated decision-making process Provide affiliates and area departments with the tools and the support to efficiently run the planning & reporting process Proactively identify, develop, and lead rollout of new tools, systems and processes to simplify and improve effectiveness Graduate university level education – preferably in business/scientific-related disciplines. Advanced degree and previous sales/marketing/finance or other relevant experience is a plus Previous experience in a commercial role is a must Experience in medical industry is mandatory At least 7-10 years of previous experience within the Pharma or Diabetes sector is preferred Experience including accomplishments in new market entries, product launches, project management, demand and supply management is mandatory Project management experience is a must Innovative thinking, strong analytical skills, and ability to build trustworthy relationships with internal clients and other key stakeholders Excellent ability to effectively convey clear and concise messages, tailoring training, communication, and presentations to a diverse audience within the organization Capability to work under pressure in a dynamic environment to deliver on communicated timelines and objectives Displays a desire for continuous learning and development, demonstrating potential for growth and capability of moving on to roles with extended responsibilities Experience with Microsoft Office (Excel & PowerPoint), SAP APO or IBP demand planning modules is mandatory Must be fluent in written and spoken English and German The position requires the willingness to travel within Germany (approx. 20%) Abbott Germany has a range and variety of jobs on offer in a positive and dynamic environment that allows you to maintain a healthy work-life balance. We provide development opportunities as part of our comprehensive Talent Management Program. Your contribution to the company’s success will be rewarded with a competitive salary package. We offer comprehensive benefits to suit the lifestyles of all our employees, from a retirement plan that is far above market average, a save-as-you-earn program, to educational scholarships for children, and health management initiatives for staff and their dependents.
Zum Stellenangebot

Business Development Manager*in (w/m/d) – IT Security

Do. 25.11.2021
Wiesbaden
CSC zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Business-, Rechts- und Finanzdienstleistungen. Das in Wilmington, Delaware, USA ansässige Unternehmen hat Niederlassungen in den USA, Kanada, Asien und Europa und ist für mehr als 90 % aller Fortune-500-Unternehmen, über die Hälfte der 100 Best Global Brands und eine steigende Zahl der Global-2000-Unternehmen der bevorzugte Partner. Seit der Gründung im Jahre 1899 hat CSC das Serviceangebot in vielen unternehmenswichtigen Bereichen erweitert und bietet heute ein beeindruckendes Spektrum an verschiedenen Dienstleistungen, um Unternehmen global und regional in Bereichen der Geschäfts-, Rechts- und Finanzdienstleistungen zu beraten. Der Bereich CSC Digital Brand Services unterstützt Unternehmen weltweit auf den Gebieten Verwaltung digitaler Vermögenswerte, Online-Markenschutz und Cybersicherheit.Um der steigenden Nachfrage nach unseren Dienstleistungen gerecht zu werden, suchen wir Verstärkung unseres Business Development Teams (Neukundenakquise) für die DACH Region. Von unserem Büro in Wiesbaden oder Ihrem Home-Office überzeugen Sie Neukunden durch fundierte Lösungen und Vermarktungsstrategien. Wir suchen einen echten Teamplayer, der sich selbstsicher auf allen Managementebenen (C-Level) präsentieren und positionieren kann. Die Rolle fokussiert sich auf die Neukundengewinnung in der DACH Region, insbesondere von weltweit- etablierten Marken und Unternehmen: · Von der Erstansprache von potenziellen Kunden bis zum Vertragsabschluss · Selbständiges Pipeline-Management und Zielorientierung zur Erreichung der persönlichen Umsatzziele · Eigene Recherche und permanentes Networking zur Generierung von Leads · Lead-Qualifizierung durch telefonische Absprache oder in persönlichen Meetings · Erstellung von Konzepten, Angeboten und Präsentationen· Eine für die Position angemessene relevante Berufserfahrung · Affinität zu globalen Marken, Online-Markenschutz / Online-Dienstleistungen und Cybersicherheit · Ehrgeizige und ausdauernde Verfolgung Ihrer Ziele · Eine proaktive Einstellung – Sie sind ein Teamplayer und arbeiten strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert · Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (C-Level) · Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit · Business-Level Englisch· Hervorragende Verdienstmöglichkeiten mit einem ansprechenden Grundgehalt zuzüglich Provision · Eine wachstumsorientierte und dynamische Arbeitsatmosphäre in einem offenen und sehr stabilen Unternehmen · Ein freundschaftlich-kollegiales Team – bei uns gibt es keine ‚Ellenbogenmentalität‘ · Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven in einer international stark wachsenden Organisation · Die Chance, unsere Wachstumsstrategien aktiv mitzugestalten · Unterstützung durch fachliche Fort- und Weiterbildung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Zum Stellenangebot

Used Car General Manager

Do. 25.11.2021
Eschborn, Taunus
GLOVIS is a global Supply Chain Management Provider, which is member of Hyundai Motors Group. Since our foundation 20 years ago, we have succeeded to move from being the leader in automotive distribution to an integrated global transport & logistics company. Also, we have started used-car business in Europe (Germany) based on our long experience in the used car business in Korea. To do the next evolution step in the Used-car business, GLOVIS is looking for the experienced, committed and motivated general manager for its Auto-biz (Used-car business) team. The ideal candidates have to be experienced in the new used-car business as well as development of services in the area of "Used-car on-line business" and have had a lot of networks related in this market. As a member of the Auto-biz team, you will drive business development for regional strategic customers and industry verticals in the assigned subject area and will be support the establishment of best practices in the countries in the region. New Business Development - Development of new used car business, On-line platform biz in order to make GLOVIS a market leader. Current Used car Sales strategy (for GLOVIS’s used car dealer shop) – Expanding current business in Hamburg and make new dealerships in Frankfurt and Berlin. ☞ GLOVIS Europe have started used car dealership business for 1.5years nearby Hamburg. Consulting & Support - Fact finding with customers and subsidiaries to continuously improve the used car business areas. At least 10 years of experience in the used car and on-line platform of used car industry Ability to develop new purchase channel for used cars from several fleet companies Proven success history of B2B sales in the field of used car market at the specialist (manager) and B-suite level. Excellent knowledge and understanding of required auto-haus operations for used cars. Strong background in the used car sections, knowledge of used car on-line biz a premise. Bachelor's or above degree in management and marketing Fluency in German (C1) and English (´B2/B2+), any other additional European language can be an advantage Full professional proficiency in MS Suite (e.g. Excel, Word, Outlook, PowerPoint, etc.) standard logistics software (TMS, CRM, etc.). Interesting and challenging work opportunity in a rapidly growing company International and multicultural work environment with wide connection all over the world Recently remodeled office building with state-of-the-art working conditions including breakfast/lunch, desk sharing, individual locker, telecommuting(depends on job characteristics) High -performance remuneration with various company benefits (company car, company fitness, meal allowance, occupational pension, team building events, etc.)
Zum Stellenangebot

International Category Management Developer (m/f/d)

Do. 25.11.2021
Nieder-Olm
Eckes-Granini is the leading supplier of fruit juices and fruit beverages in Euro-pa. For the independent family-owned company headquartered in Nieder-Olm, Germany (Rhineland-Palatinate), the focus is on committed and competent employees, strong brands in the areas of juices, fruit beverages and smoothies, and a long-term strategic orientation with sustainable value creation. Today, Eckes-Granini operates mainly in Europe with its own national companies and strategic partners and generates annual sales of 873 million euros with a total of 1708 employees. The company's foundation is formed by the internationally renowned premium brands granini and Pago together with strong national and regional brands for juices and fruit beverages. Consumers in 80 countries worldwide and especially in Europe know and appreciate our fruit juices and the variety of fruit beverages.INTERNATIONAL CATEGORY MANAGEMENT DEVELOPER (M/F/D)DEPARTMENT Marketing POSITION FULL TIME EMPLOYMENT UNLIMITED WORKPLACE Nieder-OlmSupport the category development team in:Reinforce category management culture, basics/fundamentals across the organization, supporting countries to leverage profitable growth opportunitiesDevelop in countries, best in class CatMan processes, tools and capabilities across 4P’s (special focus in presence, placement, promotion)Develop executable channel understanding, strategy & RTM tools to leverage growth opportunities (retail, ooh, emerging channels)Foster communication and collaboration between countries, spreading fact-based learnings and best practices to gain competitive advantagesCapture shopper insights across EGG to improve EG POS executionDevelop EGG shopper research framework to support countries in future developmentsConsolidate shopper knowledge base across EG countriesDrive shopper conversion through the right POS activationDrive excellence in POS execution developing EG perfect store visionContinue to build perfect store blueprint, Pios, KPI-process, wowTrain PS program and assess status quo, identify GAP to PERFECTDrive implementation projects with countriesImprove market data reporting capabilities & connection between HQ and countries to support EGG business developmentStandardize compass FJND in EGG processes, aligned and communicatedEnhance market reporting capabilities (compass) in actual and new segments & categoriesSupport in discovering new countries opportunitiesProfessional degree in business management, ideally with an MBA or similar academic specialization. Market intelligence or CatMan certificate is a plusSolid Experience in category management in FMCG multi­national companies (with documented experience in CatMan projects). Minimum 3 years experienceExcellent analytical skills, increase affinity to numeric data, and able to detect the life/story behind the numbersHigh experience working with market knowledge tools (Iri or Nielsen, kantar or GFK, spaceman…)Strategic and future-oriented approach; grasps a “bigger picture”Takes initiative and proactively identifies new opportunities; looks for value-creation, hands-on mentalityExcellent communication and team-working skills: networks and cooperates at all levels of organization and across functions and countries; demonstrates excellent consulting skills and customer-orientation; enjoys cooperationSuperior computer & database skills (specially Excel). Power Point, PowerBIExcellent English skills (negotiation level); any further languages of advantageFlexible working hoursHome officeCanteenSports & health offersCompany pensionPersonnel developmentParking spaces & good infrastructureFlat hierarchies
Zum Stellenangebot

Projekt- und Prozessmanager (w/m/d) - Business Development

Mi. 24.11.2021
Eschborn, Taunus
Die Glovis Europe GmbH agiert als europäische Tochtergesellschaft des südkoreanischen Konzerns Hyundai GLOVIS und ist ein wachstumsorientierter Dienstleister im Bereich des Supply Chain Managements mit Fokus auf der Automobillogistik. Seit unserer Gründung vor rund 15 Jahren konnten wir uns als eines der führenden Unternehmen in der logistischen Königsklasse, der Logistik von Fertigfahrzeugen, etablieren und legten stets großen Wert auf ein kontinuierliches und nachhaltiges Wachstum. Für unser Business Development Team in unserer Zentrale in Eschborn sind wir aktuell auf der Suche nach einem erfahrenen und innovativen Projekt- und Prozessmanager (w/m/d) in Vollzeit. Der/Die Kandidat/in ist einerseits für die Optimierung unserer Geschäftsprozesse und andererseits für die Planung, Überwachung und Leitung von Projekten vom Projektentwurf bis zum –abschluss verantwortlich. Die Komplexität der Tätigkeiten erfordert die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von internen und externen Stakeholdern, wobei der/die zukünftige Mitarbeiter/in direkt an den Leiter des Bereichs Business Development berichtet. Evaluierung bestehender Geschäftsprozesse Ermittlung, Entwurf und Implementierung von Prozessoptimierungen in Abstimmung mit internen Stakeholdern Analyse, Monitoring und Nachjustierung von implementierten Prozessoptimierungen Präsentation von Fortschrittsberichten, einschließlich Integration von Feedback Überprüfung und Aktualisierung von Verfahren und Richtlinien Führung von fachübergreifenden Projektteams, sowie Koordination von Mitarbeitern und internen Ressourcen Projektleitungsaufgaben, inkl. Dokumentation des Projektfortschritts, Prüfung ein und ausgehender Projektdokumente, Leitung von Sitzungen Durchführung von Projektreviews und Berichterstattungen für das Management Aktive Beteiligung an Ausschreibungsverfahren (Entwurf, Prüfung, Abwicklung) Kontaktpflege mit externen Stakeholdern Initiierung neuer Projekte Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Projektmanagement oder einem anderen verwandten Bereich; bevorzugt mit relevantem Masterabschluss umfangreiche Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Projekt- und Prozessmanagement in einer vergleichbaren Branche Fundierte Kenntnisse logistischer Geschäftsprozesse Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen mit Projektmanagement-Methoden (Six Sigma, Lean, Scrum, etc.) Hervorragende Führungs-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten Ausgezeichnetes Zeitmanagement sowie organisatorische, analytische und Problemlösungskompetenzen Die Fähigkeit, an mehreren Projektelementen gleichzeitig zu arbeiten, Stresssituationen zu bewältigen und Abgabefristen einzuhalten IT-Affinität und Kenntnisse im Umgang mit Unternehmenssoftware Die Möglichkeit Ihre eigenen Ideen einzubringen und somit die Zukunft eines expandierenden Unternehmens mitzugestalten Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld in einem schnell wachsenden Unternehmen Ein internationales Arbeitsumfeld Eine leistungsgerechte Vergütung mit verschiedenen betrieblichen Sozialleistungen (Firmenwagen, Firmenfitness, Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Teambuilding-Events, etc.) Wenn wir Ihre Neugier und Interesse wecken konnten und Sie Lust haben sich einer neuen Herausforderung zu stellen, freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen und Ihnen zu zeigen, warum Ihnen eine Karriere bei der GLOVIS Europe GmbH viele Türen öffnen kann. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Zum Stellenangebot

Expansionsmanager Hotellerie / Business Development Manager (m/w/d)

Di. 23.11.2021
Hochheim am Main
One Team, one Vision - werde Teil der B&B Erfolgsgeschichte!   Als Budget-Hotelkette der ersten Stunde haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: den Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 500 Hotels in 12 Ländern - davon über 140 in Deutschland - haben wir uns innerhalb kürzester Zeit zur erfolgreichsten Hotelkette im Budget-Segment entwickelt. Und wir streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 sind 300 Hotels in Deutschland und 3.000 Hotels weltweit geplant. In unserem Head Office in Hochheim am Main arbeiten tagtäglich über 140 Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Abteilungen daran, B&B Hotels noch besser zu machen und neue Hotels zu eröffnen. Nur zusammen können wir die Erfolgsgeschichte von B&B weiterschreiben.Als Business Development Manager mit Schwerpunkt Hotelprojektentwicklung bearbeitest Du primär die Akquise von neuen Hotelstandorten und unterstützt somit die Entwicklung des B&B Hotelnetzwerkes. Zu dieser Aufgabe gehört: Ermittlung möglicher Hotelstandorte und Verhandlung von Mietverträgen und Grundstückskaufverträgen bis zur Abschlussreife Durchführung der Ankaufs-Due Diligence Vorbereitung von Investitionsanfragen mit dem Ziel, die Gremienzustimmung zur Weiterbearbeitung neuer Hotel-Projekte zu erreichen Vorentwicklung der Hotelstandorte bis zur Baugenehmigung einschließlich Gebäudeplanung und Erstellung von Kostenkalkulationen Monatliches Projekt- und Budgetreporting Enge Zusammenarbeit mit Projektentwicklern, Investoren, Fachplanern und Behörden sowie den Fachabteilungen von B&B HOTELS Verantwortlichkeit für die Einhaltung des Zeit- und Investitionsplanes bei der Erstellung von Hotel-Projekten Unterstützung bei der Aufstellung von Finanzierungsplänen und -prognosen sowie Geschäftsplänen und -vorschlägen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft/ Betriebswirtschaft/ Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in der Immobilien-Projektentwicklung, idealerweise Hotelimmobilien Berufserfahrung in der Expansion sowie ausgeprägtes Netzwerk in der Immobilienbranche Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz Gute kommunikative Fähigkeiten und Diplomatie Sehr hohe Eigeninitiative, Zielorientierung und Durchsetzungsfähigkeit Eigenständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise Bereitschaft, sich in ein wachsendes Unternehmen einzubringenGute Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft (mind. 40%) Führerschein Klasse B Verantwortung & Kompetenz: Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben sowie die Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Neue Ideen und Vorschläge kommen bei uns immer gut an. Teamgeist: offene, freundliche und schnelle Kommunikation zwischen all unseren Teammitgliedern. Wertschätzung: kostenfreie Getränke, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen in unseren Hotels und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Dazu gehören regelmäßige Firmenveranstaltungen, Teambuildingseminare und After-Work-Meetings.
Zum Stellenangebot

Vertriebsmitarbeiter*in / Business Development Executive (m/w/d)

Mo. 22.11.2021
Mainz
Ezoic ist Googles größter zertifizierter Publisher Partner und hat sich darauf spezialisiert, Webseitenbetreiber zu helfen. Der Hauptsitz befindet sich in Carlsbad, Kalifornien, die britischen Büros sind in Newcastle und London und das deutsche Büro in Mainz. Ezoic wurde 2010 gegründet und war der erste nordamerikanische zertifizierte Partner für Google Adsense sowie ein Gründungsmitglied des renommierten Google Certified Publishing Partner Program. Für das Produkt "Ad Tester" gewann die Firma den Google Business Innovation Award. Von der Firma Sageview Capital erhielt Ezoic 2019 eine 33-Millionen-Dollar-Investition für Forschung und Entwicklung. Die Technologie für maschinelles Lernen ist in der schnell wachsenden digitalen Publishing-Branche absolut einzigartig. Wir bieten Websitebetreibern die Möglichkeit, vollautomatisierte KI und Machine-Learning-Technologie zu nutzen, um die Benutzererfahrung und den Umsatz auf ihren Websites zu verbessern.Das Büro in Mainz wurde 2021 eröffnet und sitzt in der Landeshauptstadt am The Pier mit dem Ziel, unsere Geschäftsaktivitäten nach 4 Jahren im deutschen Markt weiter auszubauen. Aufgaben der Rolle: Akquirieren von Neugeschäft: Ausbau der Geschäftsbeziehungen mit Kunden im deutschen Markt Kunden informieren, wie sie das Beste aus der Ezoic-Technologie herausholen können, indem du ihnen die Funktionen vorstellst und sie durch den Einrichtungsprozess führst Neue Geschäfte von bestehenden Kunden erschließen Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Publisher Success Team, um Kunden langfristig einen guten Service zu bieten Potenzielle weitere interne Aufgaben, um im deutschen Markt zu wachsen. Diese Liste ist nicht komplett, aber du erkennst das Bild: Die Aufgaben sollen einen Einblick geben welches Ziel verfolgt wird - neue Geschäfte für unsere Software zu gewinnen. Erfahrung im Vertrieb oder Account Management wären von Vorteil aber kein Muss Erfahrung im Bereich Digital Publishing ist wünschenswert aber nicht notwendig, wir haben ein ausführliches Trainingsprogramm. Interesse an der Technologie/Branche ist jedoch erforderlich. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Lukratives Bonusprogramm auf der Basis von Neugeschäft (individuell und teambasiert) Coaching und Unterstützung zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung Wenn wir nicht aufgrund von Covid-Beschränkungen von zu Hause aus arbeiten, gibt es zweimal pro Woche ein gemeinsames Mittagessen sowie Snacks/Getränke im Büro Wir haben ein System von Vergünstigungen für die Arbeit von zu Hause aus eingerichtet, z. B. kaufen wir einige Geräte für die Nutzung von zu Hause und helfen unseren Mitarbeitern, gesund und glücklich zu bleiben, wenn sie von zu Hause aus arbeiten Beteiligungsprogramm (nach 1 Jahr im Job): großzügiger Aktienoptionsplan, sodass du am Erfolg des gesamten Unternehmens teilhaben kannst Flexibles Arbeiten: gestalte deinen eigenen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen und Anforderungen der Stelle Vorteile Flexible Arbeitszeiten Bonusprogramm 2x kostenfreies Mittagsessen Arbeit von zu Hause aus möglich Gewinnbeteiligung/Aktienoptionen Kostenlose Snacks/Getränke Möglichkeit regelmäßig das Büro in London/Newcastle zu besuchen
Zum Stellenangebot

Group Sustainability & EHS Manager (f/m/d)

Mo. 22.11.2021
Budenheim bei Mainz
BERICAP is one of the leading global manufacturers of plastic and aluminum closures with 24 factories serving customers in more than 100 countries across the world. We work to invent, develop, manufacture, market and reliably supply world class high value-added closures and dispensers, preferably with our own technologies. BERICAP Holding with office near to Mainz, is looking to hire a Group Sustainability & EHS Manager (f/m/d) to drive and coordinate the overall sustainability & EHS activities on Group level. By collaborating closely with the General Managers of our BERICAP companies as well as the plant sustainability & EHS experts, the group sustainability & EHS strategy will be translated into actions. You enhance the group sustainability strategy including it‘s presentation and communication through all levels of the organization and to external parties, with the goal of creating awareness for BERICAP‘s sustainability performance as part of our strategy and coordinating group initiatives to drive employee engagement. You expand and improve the SAP based group wide reporting system related to all Environmental and Health & Safety measures and perform analysis of KPIs and measures across the group. You recommend initiatives for achieving group goals for energy reduction, green energy adoptions or GHG reduction, including progress toward Net Zero goals and Science Based Targets and lead multi-disciplinary projects in a collaborative and effective manner involving project plan creation, delegation of tasks to colleagues and working with teams within BERICAP. You prepare and maintain the yearly Group Sustainability report and lead external assessments such as CDP and Ecovadis. You develop group standards for high risk activities and systematic root cause analysis of EHS incidents and conduct regular EHS audits and verify EHS processes and sustainability reporting at relevant sites. You provide coaching, mentoring and support to the local plant sustainability & EHS experts in their roles, drive and follow-up on the implementation of group initiatives and identify and share best practices and lessons learnt with the group. Bachelor‘s or Master‘s Degree in Sustainability or Environmental Sciences, Energy, Engineering, or a related technical field Due to the high responsibility of the role, some years of experience with similar tasks, are required - ideally gained in a consultancy or company environment Excellent communication and presentation skills to explain complex analysis in a concise manner and to convince others without authority (fluent English and German is a must) Project management knowledge, combined with problem-solving skills Well-organized, analytical self-starter with strong attention to detail IT tools: SAP QM, SAP Business Warehouse, advanced in Microsoft Excel Willingness to travel A vibrant working environment with international exposure A transparent and flat hierarchy and fast decision making Ownership of your projects and the opportunity to translate your ideas into actions, driving the transformation throughout our sites The opportunity and flexibility to develop your role Work in a supportive team alongside experts in the technological and quality fields A competitive salary with benefits
Zum Stellenangebot

Business Development Manager (m/w/d) Digital Marketing

Sa. 20.11.2021
Wiesbaden
Der 1920 gegründete DG VERLAG ist ein genossenschaftliches, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Wiesbaden. Die rund 400 motivierten und fachkompetenten Mitarbeiter haben in 2020 einen Umsatz von 143,1 Mio. erwirtschaftet. Mit unserem innovativen Angebot beraten wir die genossenschaftlichen Banken – über 800 Volks- und Raiffeisenbanken sowie weitere Genossenschaftsbanken mit 30 Mio. Kunden – kundenorientiert und unterstützen sie auf dem Weg der Digitalisierung.Für unseren Geschäftsbereich Marketing & Services suchen wir einenBusiness Development Manager (m/w/d) Digital MarketingAufbau von marketingrelevanten Data Analytics und darauf aufbauenden MarketingdienstleistungenKontinuierliche Wettbewerbsanalyse sowie Ableitung und Umsetzung strategischer MaßnahmenProjektmanagement, d. h. Strukturierung, Planung, Leitung und Durchführung von ProjektenStrategische, prozessuale und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs Marketing & Services in Rahmen von Business Development-ProjektenMitarbeit in haus- und verbundweiten ProjektenAbgeschlossene akademische, marketingnahe oder IT-AusbildungMindestens 5 Jahre Berufserfahrung entweder im Marketing oder IT-Bereich eines Unternehmens, idealerweise einer Retail-Bank oder bei einem Marketingdienstleister/-agenturStrategische Stärke in der Entwicklung von digitalen Geschäfts­modellen und Erfahrung im digitalen Marketing, tiefe Vertrautheit mit Touchpoint und Data Analytics und der Nutzbarmachung dieser Daten für MarketingmaßnahmenTiefe Kenntnisse im Marketing, idealerweise auch der Bankbetriebs­wirtschaft, des Bankbetriebs/-IT und ZahlungsverkehrsAusgeprägte Digital- und IT-Kompetenz, gutes Verständnis für Platt­form­geschäftsmodelleErfahrung in Strategieentwicklung und -umsetzung sowie der Planung, Durchführung und Steuerung von klassischen und agilen ProjektenStrukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie gute analytische und PräsentationsfähigkeitenInnovationträger/in, kreative und proaktive PersönlichkeitFunktion, in der Sie direkt an den Leiter des Geschäfts­bereiches berichten und die strategische Weiterentwicklung des Geschäfts­bereichs Marketing & Services und DG VERLAGES aktiv mitgestaltenAusspielen Ihrer Stärken – strategisch, fachlich und persönlich sowie ausgeprägte EntwicklungsmöglichkeitenGroße Gestaltungsfreiheit in einem agilen ArbeitsumfeldAusgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten und Home­office) mit interessanten BenefitsHohe Sichtbarkeit der entwickelten Konzepte und Lösungen im DG VERLAG sowie in der Genossenschaftlichen FinanzGruppeUnbefristeter Anstellungsvertrag mit ansprechender VergütungFirmenfitness, Jobrad und tolles, offenes Büro mit modernster EinrichtungEin Team, das sich auf Sie freut
Zum Stellenangebot

Expert Central Processes (m/w/d)

Sa. 20.11.2021
Eschborn, Taunus
Als Expert Central Processes gestalten und entwickeln Sie die Randstad Geschäftsprozesse, insbesondere im Hinblick auf die weitere Zentralisierung definierter Prozesse. Sie halten zudem das Experten-Know-How bezüglich Design und Modellierung neuer Geschäftsprozesse aufrecht. Außerdem sind Sie zentraler fachbereichsübergreifender Ansprechpartner zum Thema Prozessmodellierung und Geschäftsprozessmanagement. ​Design und Modellierung neuer Geschäftsprozesse im Rahmen der weiteren Industrialisierung und Zentralisierung Zentraler fachbereichsübergreifender Ansprechpartner zum Thema Prozessmodellierung und Geschäftsprozessmanagement Mitwirkung an Projekten als Experte zur Analyse, Gestaltung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse Erstellung strukturierter organisatorischer und ggf. technischer (Fach-)Konzepte zur Implementierung und Messung neuer Arbeitsmodelle und Geschäftsprozesse Prozess-Controlling und Change Management über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre  und/ oder eine kaufmännische Ausbildung verfügen mindestens mindestens 3-5 Jahre kaufmännische Berufserfahrung gesammelt haben Idealerweise Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche mitbringen sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Prozessmodellierungsmethodiken und Prozessmodellierungstools mitbringen Einen sicheren Umgang mit allen MS Office- und Google-Produkten pflegen eine Ausgeprägte Fähigkeit besitzen, Strukturen zu erkennen, Anforderungen zu analysieren, Prozesse zu definieren und Lösungen zu entwickeln und darzustellen eine hohe soziale Kompetenz mitbringen, um den Change Prozess resultierend aus Prozessveränderungen optimal zu gestalten Wir arbeiten sicher in der neuen Normalität, mehr erfahren Sie hier. Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios)
Zum Stellenangebot
123


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: