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Business Development: 8 Jobs in Rheinland-Pfalz

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Recht 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Versicherungen 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Bildung & Training 1
  • Glas- 1
  • Keramik-Herstellung & -Verarbeitung 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 8
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
  • Home Office 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Business Development

Agenturinhaber (m/w/d)

Mi. 08.04.2020
Alzey, Worms
Ob Gesundheit, Altersvorsorge oder Absicherung von Hab und Gut: Als Versicherer sorgen wir dafür, dass sich Menschen bei ERGO gut aufgehoben fühlen. Damit wir in jeder Situation die richtige Lösung anbieten können, brauchen wir Talente wie Sie: Werden Sie Ihr eigener Chef – als Agenturinhaber (m/w/d) Ihre Entscheidung. Ihr Erfolg. Ihr Expertenwissen und Ihre Vertriebserfahrung, kombiniert mit der starken Marktpräsenz, den ausgezeichneten Produkten und den Online-Vertriebskanälen von ERGO: Damitüberzeugen Sie den bestehenden Kundenstamm der Agentur und neue Kunden.So geht Zukunft. Für Sie. Für Ihre Kunden. Und für uns. Sie sind agierender Unternehmer Ihrer Agentur und entwickeln diese weiter Sie beraten bedarfsgerecht und vermitteln attraktive Versicherungsprodukte Sie sind Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (IHK) oder haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) (BWV/IHK) Sie haben erfolgreiche Vertriebs-/Außendiensterfahrungen Sie arbeiten sehr gerne eigenverantwortlich, engagiert und kundenorientiert Wir fördern Ihren Weg zur Übernahme einer Agentur mit einem bestens gepflegten Kundenstamm Wir stellen Ihnen eine multikanalfähige ERGO Agentur-Homepage inklusive WhatsApp-/ Online-Terminbuchung und Skype zur Verfügung Wir bieten Ihnen eine faire sowie leistungsgerechte Vergütung Wir investieren in Ihre regionalen Werbemaßnahmen Unsere Spezialisten unterstützen Sie - auch beim Kunden vor Ort oder per Skype Hauptberuflich selbstständiger Vertriebspartner der ERGO Beratung und Vertrieb AGin Alzey, Worms -Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.
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Geschäftsentwickler / Business Developer (m/w/d) Mobilität – Schwerpunkt Projekte

Fr. 03.04.2020
Wiesbaden
Willkommen bei der R+V: Als einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden entwickeln wir neue Lösungen – maßgeschneidert und am Puls der Zeit. Perspektivisch identifizieren Sie selbständig strategische Handlungsfelder, leiten daraus eigenverantwortlich Initiativen ab und steigern durch deren Umsetzung die Wettbewerbsfähigkeit der Sparte Kfz und damit des Gesamtunternehmens. Im Speziellen helfen Sie im Sales & Marketing Bereich mit, das KRAVAG Truck Parking aufzubauen und zu skalieren. Wenn es um die Entwicklung neuer Produktideen, Services und Geschäftsfelder geht, setzen Sie die richtigen Innovationsakzente und sichern uns damit nachhaltig Wettbewerbsvorteile. Mit Know-how und Weitsicht steuern Sie interdisziplinäre Teams und leiten Projekte. Hierbei greifen Sie auf moderne Methoden wie Design Thinking, Business Model Canvas und Ähnliches zurück. Ferner bauen Sie eigenständig Kontakte auf Managementebene zu externen Verbände, Unternehmen und Partnern auf und entwickeln daraus wertschöpfende Geschäftsideen sowie stabile Kooperationspartnerschaften. In Ihrer Rolle stellen Sie die zentrale Schnittstelle bei digitalen und/oder innovativen Themen und neuen Geschäftsideen zu anderen Bereichen dar und verantworten routiniert bei übergreifenden Themen und Projekten das Beziehungsmanagement zu externen Unternehmen einschließlich Start-Ups. Hierfür haben Sie ein Wirtschaft-, Rechts- oder Sozialwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Im agilen Projektmanagement konnten Sie bereits einschlägige Praxiserfahrung sammeln. Außerdem verfügen Sie über zeitgemäßes Methoden-Know-how zur Gestaltung neuer Geschäftsideen, digitaler Produkte und Services (z. B. Design Thinking, Business Model Canvas). Sie wissen, wie man Ideen generiert, diese perfekt umsetzt und stellen dabei Ihr feines Gespür für Chancen und Potenziale unter Beweis. Auch bei der Koordination in- und externer Schnittstellen kommt Ihnen Ihr breiter Erfahrungsschatz zugute. Kommunikations- und durchsetzungsstark halten Sie über lange Zeiträume hinweg alle Beteiligten auf Kurs. Ihr Team agiert als "Unternehmen im Unternehmen" im spannenden thematischen Umfeld der Mobilität und Logistik. Sie arbeiten konkret an Zukunftsthemen wie dem autonomen Fahren, den Datenflüssen in der Mobilität der Zukunft oder an digitalen Lösungen für Kunden. Aktuell entwickeln wir den Sharing-Economy-Ansatz KRAVAG Truck Parking. Sie generieren Themen und Ideen, die uns in 5 bis 10 Jahren stark beschäftigen werden oder unser heutiges Modell stark verändern. Die besondere Chance für Sie liegt darin, dass Sie mit hohem Verantwortungsgrad und der notwendigen Flexibilität die Zukunft mitgestalten können – perspektivisch auch in einer leitenden Position rund um diverse Vorhaben und Projekte. Benefits: Work-Life-Balance Entwicklungsperspektiven Job-Ticket Betriebsrestaurant Fitnessstudio Kinderbetreuung Altersvorsorge
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Consultant SAS Solutions (m/w/d)

Do. 02.04.2020
Bonn, Frankfurt am Main, Hamburg, Essen, Ruhr, Düsseldorf, München, Karlsruhe (Baden), Berlin, Köln, Wiesbaden, Stuttgart
Die CINTELLIC Consulting Group ist eine der führenden Unternehmensberatungen für das digitale Kundenmanagement. DAX-Konzerne und renommierte Mittelständler erzielen durch unsere Beratung erhebliche Umsatz- und Ertragssteigerungen. Unsere Leistung basiert auf einem breiten Expertenwissen im Zusammenspiel von Business, Data und Technology. Wir zählen laut dem Great Place to Work®-Ranking zu den besten Arbeitgebern im Consulting. Werden Sie Teil unseres Teams, begleiten Sie aktiv digitale Zukunftsthemen und schreiben Sie die CINTELLIC-Erfolgsgeschichte mit! Beratung und Unterstützung unserer Kunden im Bereich des digitalen Daten- und Kundenmanagements Konzept und Umsetzung von nachhaltigen und gewinnbringenden Lösungen unter Einbezug Ihres spezifischen SAS Know-Hows Ganzheitliche Analyse von Anforderungen und Geschäftsprozessen unserer Kunden Fachliche und technische Projektumsetzung – von der Angebotserstellung bis hin zum Proof of Concept Steuerung von Projekten nach agilen und klassischen Methoden Entwicklung und Realisierung von weiterführenden Zukunftslösungen, gemeinsam mit unseren Kunden Übernahme von Verantwortung im Team und Arbeiten in selbstständiger bzw. leitender Funktion Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (informations-)technischer, mathematischer, naturwissenschaftlicher und/oder betriebswirtschaftlicher Richtung Mehrjährige Praxiserfahrungen in den Bereichen Anforderungsmanagement und Fachkonzeption Umfangreiche Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von Kampagnenmanagement-Lösungen mit den Produkten von SAS Institute Sie haben bereits mit zwei oder mehr der folgenden SAS Anwendungen gearbeitet: SAS Base, Marketing Automation, Marketing Optimization, Real-Time Decision Manager, Visual Analytics, Information Map Studio, Management Console Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Sicheres Auftreten bei unseren Kunden, auch auf Top Management Ebene Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung Spaß am Reisen und Kennenlernen neuer Ansprechpartner aus unterschiedlichen Branchen und Fachbereichen CINTELLIC bietet Ihnen eine individuelle Karriereentwicklung. Je nach Interessensfeldern und Persönlichkeitsprofil erhalten Sie Trainings, Coachings und unseren aktiven Support. CINTELLIC bietet Ihnen die Möglichkeit, einen Beitrag zur Gesamtstrategie zu leisten. Unsere offene und transparente Kommunikation bildet die Basis für eine unternehmerische Mitgestaltung. CINTELLIC bietet Ihnen ein außergewöhnliches Miteinander. Das hohe Vertrauen untereinander schafft ein besonderes Wir-Gefühl. Wir arbeiten nicht nur gemeinsam, sondern feiern Erfolge auch gemeinsam. CINTELLIC bietet Ihnen persönliche Freiräume. Neben 30 Tagen Jahresurlaub und flexiblen Arbeitszeiten gibt es die Möglichkeit für Sabbaticals und Home-Office. CINTELLIC bietet Ihnen echte Zukunftsthemen im digitalen Kundenmanagement. Im Bereich Digitalisierung spielen wir Champions-League. Weitere Benefits, Unternehmensvideos und einen Blick hinter die Kulissen finden Sie auf unserer Webseite.
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Projekt- und Organisationsmanager (m/w/d)

Do. 02.04.2020
Mainz
– Rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts – Die Studiengänge der Medizin und Pharmazie sowie die psychotherapeutischen Ausbildungen haben in Deutschland ein hohes Niveau. Prüfungen der Absolventinnen und Absolventen in der Medizin, der Pharmazie und in der Kinder- und Jugendlichen- sowie Psychologischen Psychotherapie dienen neben den Aus­bildungen dazu, die Qualität der Gesundheitsversorgung zu sichern. Was geprüft wird, wird auch gelehrt und gelernt. Der Inhalt bundeseinheitlicher Prüfungen definiert einen deutschlandweiten Standard. Um diese Ziele zu erreichen, hat der Gesetzgeber vor weit über 40 Jahren die ärztliche und pharmazeutische Berufszulassung an bundeseinheitliche schriftliche Prüfungen geknüpft; 2002 kamen die Prüfungen nach dem Psychotherapeutengesetz hinzu. Das Institut für medizinische und pharmazeutische Prüfungsfragen (IMPP) ist seit dieser Zeit die mit den schriftlichen Prüfungen beauftragte Einrichtung, die für die Prüfungsinhalte, die Gegenstandskataloge zu den Prüfungen und die Prüfungsauswertung zuständig ist. In Zusammenarbeit mit einer großen Anzahl an Hochschullehrer/-innen, Wissenschaftler/-innen und Ausbilder/-innen entwickelt das Institut die Prüfungen und Examina nach dem aktuellen wissenschaftlichen Stand und erarbeitet neue Prüfungsformate. Um diese Herausforderungen auf allen Ebenen mit großem Engagement weiterbetreiben zu können, benö­tigen wir Verstärkung. Für die Stabsstelle „Organisationsentwicklung“ suchen wir ab sofort einen Projekt- und Organisationsmanager (m/w/d) Begleitung der Stabsstelle „Organisationsentwicklung“ beim Aufbau und Betrieb von Projekt­manage­ment­struk­turen und -instrumenten sowie bei Organisationsentwicklungsprozessen (Optimierung von Abläufen und Strukturen) Selbstständige Koordination verschiedener interner und externer Projekte, inklusive Planung, Doku­menta­tion, Kommunikation und Controlling Unterstützung bei der Betreuung und Koordination von Gremien (u.a. Einladungen, Tagesordnung, Proto­koll) Pflege und Aufbau von Kommunikationsstrukturen nach intern und extern, Unterstützung bei der Öffent­lich­keits­arbeit (z.B. Informationsveranstaltungen, Mailings) Administrative Unterstützung der Direktionsleitung (Büromanagement) sowie eigenständige Wahrnehmung weiterer administrativer Aufgaben in der Stabsstelle Erfolgreich abgeschlossenes Studium im betriebs-, sozial- oder verwaltungswissenschaftlichen Bereich (Bachelor, FH-Abschluss oder vergleichbar) Nachgewiesene Berufserfahrung und / oder Expertise im skizzierten Aufgabenfeld, insbesondere im Pro­jekt­management, Prozessmanagement und / oder in der Organisationsentwicklung Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte sowie Kooperationsbereitschaft Sehr ausgeprägte kommunikative und organisatorische Kompetenz Kreativität und proaktives Handeln sowie Teamfähigkeit und hohe Motivation Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte) Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Chancen, Ihre fachlichen, methodischen, sozialen und auch persönlichen Kompetenzen zu erweitern, um beruf­liche und individuelle Ziele erreichen zu können Möglichkeiten, an bedeutenden und verantwortungsvollen Zukunftsprojekten im Gesundheitswesen mitzu­wir­ken Gute Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben durch Arbeitsmodelle wie Teil- und Gleitzeit Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Mainz mit guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel Zusätzliche Altersvorsorge (VBL) Vergünstigtes Jobticket (Mainz / Wiesbaden) Die Stelle kann in Voll- bzw. Teilzeit (50%) besetzt werden und ist zunächst für zwei Jahre befristet. Eine Ent­fristung wird angestrebt. Es wird eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit im Team sowie eine Einstellung im Beschäfti­gten­ver­hält­nis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), entsprechend der persönlichen Qualifikation bis zunächst Entgeltgruppe 9, geboten. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen sowie des Vorhandenseins einer entsprechenden Haushaltsstelle ist auch eine spätere Über­nahme in das Beamtenverhältnis ggfs. möglich. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Alters­gruppen, unabhängig von Geschlecht, ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder einer Behinderung. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt berück­sichtigt.
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Project Manager Business Development/ Strategy*

Mi. 01.04.2020
Mainz
SCHOTT is a leading international technology group in the areas of specialty glass and glass-ceramics. With more than 130 years of outstanding development, materials and technology expertise we offer a broad portfolio of high-quality products and intelligent solutions. SCHOTT is an innovative enabler for many industries, including the home appliance, pharmaceutical, electronics, optics, life sciences, automotive and aviation industries. SCHOTT strives to play an important part of everyone's life and is committed to innovation and sustainable success. The parent company, SCHOTT AG, has its headquarters in Mainz (Germany) and is solely owned by the Carl Zeiss Foundation. As a foundation company, SCHOTT assumes special responsibility for its employees, society and the environment.International technology group • specialty glasses and glass-ceramics • more than 130 years experience • more than 15,500 employees in 34 countries • innovative ideas for the world of tomorrow What's your next milestone? Project Manager BD/Strategy (Home Tech) Our Business Unit Home Tech with its unique and innovative solutions made of glass ceramic and borosilicate glass, is a leading global supplier in the home appliance industry and many others. CERAN® glass-ceramic panels for cooktops are one of SCHOTT's great success stories. But glass-ceramic cooking surfaces are only one of our many brands in our portfolio. Numerous processing technologies, materials, components and modules allow individual solutions with applications in the areas of cooking, baking and safety, which includes fire protection. We are currently looking for a Project Manager Business Development/ Strategy within our Business Unit Home Tech. Your Tasks Driving the BU Strategy by bringing in ideas how to develop the Portfolio of the Business and to come up with Market entry strategies Coordinating the activities for re-organizations of Business Processes and units including a successful operative implementation Conducting profound information sourcing to analyze markets and market trends including monitoring the competitive landscape Executing strategic projects and initiatives within the Business Unit in cooperation with the colleagues from the strategic Business fields, Sales or Operations including budget responsibility Driving internal project teams and external consultants to success Your Profile University degree (Master or MBA/PhD) with excellent academic results At least 3 years professional experience in a renowned consulting company with focus on industrial goods or in a comparable position in an international industrial group Experience of managing complex projects in the fields of strategy development and implementation, business development and organizational development An entrepreneurial and pragmatic personality Excellent communication abilities as well as very good analytical and conceptual skills High resilience, teamwork and perseverance Fluent in English (German and/ or further language skills are a plus) Your Benefits Motivated and committed employees are essential to the success of our company. We offer you a career with variety and creative freedom in a cooperative work environment. Your innovative ideas are the foundation for our success as a leading technology group. You can expect interesting tasks and challenging projects, as well as motivated and friendly teams in fields that influence our future. Do you want to be successful with us? Then, please send us your application: SCHOTT AG, Human Resources, Ellen Krill SCHOTT AG, Mainz Human Resources, Ellen Krill, Tel.: +49 6131/66 2170 *profile matters - gender doesn´t
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Business Development Manager Biopharm (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Mainz
Novo Nordisk ist ein globales Unternehmen der Gesundheitsbranche und durch seine Innovationen seit über 95 Jahren führend in der Diabetesversorgung. Diese langjährige Erfahrung und Kompetenz nutzen wir auch, um Betroffene bei der Bewältigung von Adipositas, Hämophilie, Wachstumsstörungen und anderen schwerwiegenden chronischen Erkrankungen zu unterstützen. Business Development Manager Biopharm (m/w/d) Business Unit Biopharm– Germany Als Business Development Manager Biopharm sind Sie für die Sicherstellung der Entwicklung und konsistenten Implementierung von strategischen und taktischen Initiativen, die den Aufbau von verbesserten Behandlungsstrukturen zur therapeutischen Begleitung von Menschen im Bereich Biopharm verantwortlich. Die Entwicklung des deutschen Novo Nordisk Hämophiliemarktes unter den Rahmenbedingungen des GSAV steht im Vordergrund. Über die Abteilung Die Business Unit Biopharm besteht aus einem hochmotivierten und dynamischen Team, welches hauptverantwortlich für die abteilungsübergreifende Entwicklung und Implementierung der taktischen und langfristigen Produktstrategien ist. Im Vordergrund unserer täglichen Arbeit steht, neben der Steuerung von etablierten Produkten, die Vorbereitung des Marktes auf Innovationen, sowie die Neuausbietung zukünftiger Produkte der Haemostasis und Endokrinologie.In Ihren Verantwortungsbereich fällt die Steuerung der Marktanalyse, der Kundenbedürfnisse (GSAV) sowie die Ableitung von Strategien und Handlungsempfehlungen für Initiativen zur Verbesserung von Behandlungs- und Versorgungsstrukturen in Deutschland sowie die Erstellung eines Business Development Plans (BDPs). Sie sorgen für die Sicherstellung der Konformität des BDPs mit der jeweiligen globalen und lokalen Produkt-/Portfoliostrategie. Ihnen obliegt die Weiterentwicklung lokaler Marktzugangs-/Erstattungsstrategien in enger Abstimmung mit Market Access & Public Affairs sowie die Leitung und Lenkung der professionellen Implementierung lokalen Projekte in enger interdisziplinärer Abstimmung innerhalb von Novo Nordisk in Europa, IO und im Headquarter. Die Sicherstellung reibungsloser Projektabläufe inklusive der Statusberichte an ihre vorgesetzte Stelle gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Steuerung der Analyse sowie Entwicklung und Durchführung von Initiativen zur Verbesserung der optimalen Nutzung von wichtigen Kommunikationskanälen mit Beteiligten und Interessensgruppen im Bereich Biopharm. Sie repräsentieren Novo Nordisk auf nationalen und internationalen Kongressen und übernehmen die Sicherstellung des Aufbaus und die enge Pflege des Kontakts zu wichtigen Gesundheitsvertretern, Meinungsbildnern, Fachgesellschäften, Verbänden, Großhandel und Direktbelieferungsapotheken im Bereich Biopharm. Darüber hinaus gehört die Entwicklung eines Mappings der wichtigsten Kundengruppen und Netzwerke sowie Behandlungs- und Versorgungsbeteiligten zu Ihren Aufgaben.Sie haben ein betriebs- oder naturwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und besitzen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Marketing, Medical Affairs, Vertrieb, Management Beratung oder in vergleichbarer Tätigkeit. Bevorzugt sind Erfahrungen im Bereich Marketing und Market Access & Public Affairs sowie im Führen von cross-funktionellen Teams. Sie können eine ausgeprägte Erfahrung im hämostasiologischen Geschäft und deren Netzwerken, ein gutes Verständnis im Bereich Market Access & Public Affairs sowie ein tiefes Wissen im Bereich GSAV vorweisen.  Ein tiefes Verständnis des deutschen Gesundheitswesens und pharmazeutischen Marktes in Biopharm sowie fundiertes Wissen der Versorgungsstrukturen, vor allem in Bezug auf das künftige GSAV bringen Sie mit. Die ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem, strategischem Denken, Netzwerkbildung sowie hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen zeichnet sie aus. Sie arbeiten selbständig, kreativ, flexibel und lösungsorientiert. Sie sind stark in der Förderung abteilungsübergreifender Zusammenarbeit. Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und den sicheren Umgang am PC.
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Business Development Manager (m/w/d) - Outsourcing (bundesweit)

Fr. 27.03.2020
Eschborn, Taunus, Oberursel (Taunus), Düsseldorf, Dresden, Stuttgart, Berlin, Leipzig, Köln, Hamburg, München
ManpowerGroup Solutions ist der Partner, wenn es darum geht, die Effizienz zu steigern, Prozessketten zu optimieren und nachhaltig Kosten zu reduzieren. Das Leistungsportfolio umfasst Dienst- und Werkverträge im Rahmen von Talent Based Outsourcing (TBO) ebenso wie Recruitment Process Outsourcing (RPO), Borderless Talent Solutions (BTS) und Strategic Workforce Consulting (SWC). Als Managed Service Provider (MSP) übernimmt Tapfin als Teil von ManpowerGroup Solutions das Management externer Dienstleister eines Unternehmens. Im Bereich Industrial & Technical Solutions profitieren Kunden von dem Spezialwissen von Montaplan im Bereich Rail und SPLU für Engineering-Lösungen.Weitere Informationen über ManpowerGroup Solutions finden Sie unter www.manpowergroupsolutions.com Als Business Development Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Identifikation, Entwicklung sowie das erfolgreiche Abschließen von Outsourcing - Personallösungen im Rahmen des Talent Workforce Managements und –aquisition. Das Engagement liegt auf dem deutschen Markt mit der Möglichkeit im europäischen Team bei multi-country Lösungen aktiv zu unterstützen.Sie begleiten unsere Kunden durch den gesamten Sales Cycle: Von der lösungsorientierten Beratung, Angebotserstellung und -verhandlung bis hin zu After-Sales Aktivitäten. Ihre Hunter-Mentalität hilft ihnen mit kreativen Sales-Strategien, aktiver Marktbearbeitung und Spaß am Networking gezielt Neukunden für uns zu gewinnen und unsere Marktposition weiter auszubauen. Sie identifizieren und realisieren Verkaufspotentiale, in dem sie Marktbedürfnisse erkennen und sich aktiv daran beteiligen, unser Portfolio ständig weiterzuentwickeln. Bei Kundenpräsentationen und regelmäßigen Kundenbesuchen bauen Sie unsere Partnerschaften im Technologie Umfeld (ATS, VMS) weiter aus. Sie kooperieren und entwickeln gemeinsam mit dem Marketingbereich Content und Sales unterstützende Maßnahmen zur Leadgenerierung. Sie sind im ständigem Austausch bezüglich Lösungsmodellen mit den Practiseleads und anderen Abteilungen wie z.B. Marketing, Finance, Key Account Manager, etc. Es ist wichtig, Kunden vor Ort von unseren Dienstleistungen zu überzeugen, daher werden Geschäftsreisen auch ein Teil ihrer Tätigkeit sein. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen ist wünschenswert Idealerweise Kenntnisse im Vertrieb von MSP/RPO Personaldienstleistungen Sehr gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit dem MS Office-PaketAusgeprägte Vertriebsaffinität, sowie Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und LösungskompetenzEntrepreneurshipSie sind in der Lage mehrere Prioritäten zu verfolgen und zielgerichtet zu agieren Spaß in einem dynamischen und expandierenden Markt zu arbeiten und sich durch innovative Ideen vom Wettbewerb abzusetzen Mit Ausdauer, Überzeugungskraft und Ihrer Hands-on Mentalität erzielen sie beste Erfolge Bereitschaft in einer Matrixstruktur zu überzeugen Einen Markt, der Ihre Beratung dringend benötigtGestaltungsfreiheit und EigenverantwortungAlle Möglichkeiten, die ein Konzern bietet, verbunden mit den kurzen Entscheidungswegen eines kleinen Teams und der Gelegenheit Hands-on und weitestgehend selbständig zu arbeitenEine offene, fördernde und internationale Arbeitsatmosphäre
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(Senior) Manager (w/m/d) Finance Transformation

Do. 26.03.2020
Frankfurt am Main, Augsburg, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Mainz, Freiburg im Breisgau
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen. Unterstütze eines unserer Team an den Standorten Augsburg, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Freiburg, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Köln, Leipzig, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg, Regensburg, Saarbrücken, Stuttgart oder Ulm.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Berate gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Digital Finance unsere Mandanten an der Schnittstelle zwischen Finanzbereich und IT. Ziel ist es, zukunftsweisende digitale Finanzfunktionen aufzubauen - von der Strategiedefinition über Steuerungsmodelle und Sourcing-Szenarien bis hin zur Realisierung in modernen IT-Werkzeugen in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, HR, IT sowie Einkauf. Deine Aufgaben Als (Senior) Manager (m/w/d) Finance Transformation führst Du komplexe Finance Transformation Projekte. Du bist vertrauensvoller Ansprechpartner für den CFO und den Kundenprojektleiter im Rahmen der Transformation. Du bringst Deine Erfahrung in der Optimierung von Prozess- und Organisationsstrukturen in den administrativen Unternehmensbereichen wie Rechnungswesen, Controlling und/oder HR ein. Du arbeitest bei der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Digital Finance mit durch Akquise neuer Mandanten, Weiterentwicklung bestehender Kunden sowie Aufbau des Teams. Daneben arbeitst Du an empirischen Studien, Veröffentlichung von Fachartikeln sowie Durchführung von Vorträgen in Fachkreisen mit. Für diese Position bringst Du mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem Beratungsunternehmen sowie Erfahrung im Projektmanagement und in der Mitarbeiterführung mit. Du hast Erfahrung in der Gewinnung und Leitung von Finance Transformation Projekten bei Corporate- und Mittelstandskunden. Du verfügst über ein tiefgehendes und breites Verständnis für Finanzprozesse, -organisation und Technologie sowie aktuelle Digitalisierungstrends im Finance-Bereich, z.B. RPA, S/4 etc. Deine Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift. Um unserer Kunden auch vor Ort beraten zu können, bringst Du Reisebereitschaft mit. Unternehmerisches Denken, proaktives Wesen gepaart mit fundierten fachliche Kenntnissen in den relevanten Themenfeldern runden ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Dein Vorgesetzter gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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