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Business Development: 887 Jobs

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • It & Internet 130
  • Recht 103
  • Unternehmensberatg. 103
  • Wirtschaftsprüfg. 103
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 744
  • Ohne Berufserfahrung 392
  • Mit Personalverantwortung 34
Arbeitszeit
  • Vollzeit 840
  • Home Office möglich 310
  • Teilzeit 91
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 719
  • Praktikum 83
  • Studentenjobs, Werkstudent 47
  • Befristeter Vertrag 20
  • Berufseinstieg/Trainee 15
  • Ausbildung, Studium 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Franchise 1
  • Promotion/Habilitation 1
Business Development

Sales Manager / Business Development Representative

Mi. 19.01.2022
Berlin
Sendinblue ist ein schnell wachsendes Unternehmen und europäischer Marktführer für eine digitale Marketing- und Sales-Plattform: E-Mail, SMS, Facebook-Anzeigen, Chat, CRM und mehr. Unsere Mission ist es, Unternehmen mit unserer Lösung zu unterstützen, bessere Kundenbeziehungen aufzubauen und mehr Wachstum zu generieren.   Unser Team besteht aus mehr als 500 Mitarbeitern aus über 67 Nationen, verteilt auf sieben Standorte: Paris, Berlin, Sofia, Delhi, Bengaluru, Seattle und Toronto.   Um unser Wachstum auf dem DACH-Markt zu verstärken, suchen wir einen herausragenden Business Development Representative für unsere deutschsprachigen Kunden.  Dein Hauptziel wird sein, unsere eingehenden Interessenten zu qualifizieren und in zahlende Kunden zu konvertieren, entweder durch die Qualifizierung der Leads für Account Executives oder durch die direkte Konvertierung der Leads zu zahlenden Neukunden. Dies beinhaltet den gesamten Verkaufszyklus und die direkte Konvertierung  von Interessenten in neue zahlende Kunden! Qualifizieren von Leads aus Marketingkampagnen Identifizieren der Kundenbedürfnisse und Kaufempfehlungen für passende Produkte und Dienstleistungen  Terminvereinbarung zwischen (potenziellen) Kunden und Account Executives   Produkt-Demos (Live und online oder auf Fachveranstaltungen) Abschluss kleiner und mittelgroßer Deals Sicherstellung von Upsell- und Churn-Prevention-Strategien Beantwortung von Kundenanfragen für Angebote Präsentiere Vorteile unseres Produkts und setze dich für das Wachstum unseres Unternehmens ein Du hast 1 bis 3 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich B2B SaaS  Du hast hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten Du bist in der Lage dich schnell in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten Du bist proaktiv und Hands-on Starkes Interesse an neuen Technologien Du bist ein aktiver Zuhörer, neugierig, selbstständig, ehrgeizig und möchtest aktiv am Wachstum von Sendinblue mitwirken Deutsch ist deine Muttersprache und du sprichst fließend Englisch Erfahrungen mit E-Mail-Marketing oder Online-Marketing-Software sind von Vorteil Erfahrung mit Salesforce und G Suite sind ebenfalls von Vorteil Einmalige Gelegenheit in einem internationalen, schnell wachsenden Startup zu arbeiten Weiterentwicklung deiner beruflichen und technischen Fähigkeiten und Raum für Karriereentwicklung Subventionierte betriebliche Altersvorsorge Budget zur Unterstützung Ihres Arbeitsplatzes zu Hause Globaler Betriebsausflug alle zwei Jahre; Reisen zwischen den Niederlassungen Subventioniertes BVG-Ticket für öffentliche Verkehrsmittel Zweite Elternzeit: 1 Monat voll bezahlter Urlaub Ein modernes Büro in zentraler Lage mit kostenlosem Obst & Getränken & vielen lustigen Aktivitäten Kicker und Tischtennisplatte Pizza-Mittwoch, monatliches Frühstück  Vierteljährliche Team-Events  Budget für Bücher   Was du bei uns lernen wirst: Exzellente Kenntnisse der SaaS- und Marketing-Branche Führen von erfolgreichen Verkaufsgespräche und digitales Marketing  Vertriebs-Coaching für erfolgreiche Verkaufsgespräche Selbstvertrauen, um mit C-Level-Führungskräften und technischen oder  produktbezogenen Teamkollegen zu sprechen Weitere Karrierechancen 
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Praktikant:in Business Development / Growth (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Berlin
Studydrive ist Europas größte Studierendenplattform! Wir verbinden Studierende und ermutigen Sie einander zu helfen, denn gemeinsam schaffen wir jede Prüfung, jede Hausarbeit und jedes Job-Interview.    Auf unserer lebendigen Plattform tummeln sich bereits über 1,8 Mio. Studierende und tauschen untereinander Lernunterlagen und die drängendsten Fragen und Antworten rund um Ihr Studium aus.    Wir helfen unseren Schützlingen sogar über das Studium hinaus, indem wir Top-Talente und Top-Unternehmen vernetzen und dafür sorgen, dass jeder Deckel seinen Topf und jeder Topf seinen Deckel findet.    Seit 2013 ist Studydrive von einer Idee zu DER Studierendenplattform gewachsen. In Deutschland sind wir unangefochtener Marktführer. Diese Erfolgsgeschichte wollen wir mit dir weiterschreiben.    Als Praktikant:in Business Development/Growth wirst du ein wichtiger Teil unserer Studydrive-Familie in Berlin-Neukölln.  Als Teil von Team Growth erhältst du Einblicke in Themen rund ums Nutzerwachstum, Marketing und Reporting. Dabei fallen unsere Studydrive Botschafter:innen, als essentieller Wachstumsfaktor, in deinen persönlichen Zuständigkeitsbereich:   Du übernimmst die eigenständige Kommunikation und Betreuung. Du bist verantwortlich für die Erarbeitung von Strategien und Handlungsempfehlungen zur Entwicklung des Botschafter:innen-Programms. Du planst Aktionen und Gewinnspiele, um die Motivation und Aktivität der Botschafter:innen zu stärken. Du arbeitest projektorientiert an aktuellen Themen, wie der Internationalisierung, und legst den Grundstein für die Expansion in weitere Länder. Du hast super Kommunikations-Skills, bist ein Teamplayer und hast Lust, aktiv deine Ideen mit in den Arbeitsalltag von Studydrive einzubringen Du bist eine offene Persönlichkeit mit einer ordentlichen Portion Humor und Lust auf Verantwortung Du hast sehr gute Englischkenntnisse und sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau Du studierst noch und bist mindestens im zweiten Studienjahr oder hast dein Studium vor kurzem abgeschlossen Du befindest dich in Berlin und bist 40 Std./Woche verfügbar 6 Monate “Anpacken” mit steiler Lernkurve und Eigeninitiative - natürlich vergütet Eigene Projekte zur Unterstützung der Entwicklung und Implementierung unserer Wachstumsstrategie Wertvolle Einblicke in die Prozesse eines dynamischen Unternehmens  Eine hervorragende Arbeitsatmosphäre mit ambitionierten Kolleg:innen, die sich gegenseitig bei regelmäßigen Town-Hall-Meetings und Team Events unterstützen und motivieren Ein großartiges Arbeitsumfeld sowohl in unserem einmaligen Büro in der historischen „Alten Post“ in Berlin-Neukölln als auch ganz flexibel im Home-Office Bereite dich darauf vor deine Tischtennis Skills zu verbessern, die Grillzange bei einer unserer legendären Rooftop-BBQs zu schwingen, deine Lieblingsmemes oder -gifs mit uns zu teilen und uns deine besten Tanzmoves beizubringen :)
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Head of Learning and Development (f/m/d)

Mi. 19.01.2022
Berlin, Karlsruhe (Baden)
With its business applications, IONOS is one of the leading hosting and cloud applications providers in Europe. With our state-of-the-art technologies, we convince more than 8 million customers in many different countries every day. We treat one another equally and respectfully and take care of each other. We are open, direct, honest and real. We give feedback in a constructive and positive way. We go the extra mile and break silos down as we believe in the power of our team, one team, the IONOS team. We are passionate about our teams and providing them with excellent employee experience at work through all touchpoints of the employee life cycle. We are currently hiring a Head of Learning and Development (L&D) to lead the learning, development and internal communication function with the aim of improving the employee experience, identifying skill gaps among employees and creating plans to bridge these gaps so that organization objectives are met. The Head of L&D will deliver a world-class L&D service which provides thought-leadership and cutting-edge learning tools and solutions. Helping the company meet its objective by developing & implementing high impact learning & development programs in line with business needs and priorities. Establishing strong partnerships with the business to gain a strong understanding of current business issues and opportunities, as related to L&D. Support the further development of our company principles. Conduct organizational needs analysis and creating training plans to ensure that all employees have the required competencies to excel in their roles. Create a future-focused and effective lead leadership development programs . Strategy: The Head of Learning and Development plays a lead strategic role, overseeing the creation of content, e-learning, collateral and other training materials. Collaborates within the HR functions and the business units to improve employee experience from attracting, onboarding and employee development. Analytics: conduct current and ongoing strategic assessment of business-wide training and development programs and initiatives, create of testing and evaluation processes of the effectiveness of training programs. Measure program delivery quality, which ensures continuous improvement, maintenance, and adjustment in program delivery approaches. Internal communication: develop a range of communication delivery channels to most effectively deliver messages to different audiences and create a framework of clear and effective employee communication. Lead & support talent and succession management process. The Head of Learning and Development will bring a range of experiences, ideally experience in leadership, L&D processes and strategic HR projects as well as international experience. In addition to that, you will bring the following: 6 - 8 years of professional expertise backed up substantial in L&D (Training & Development), ideally a regional or international role. Strong instructional design, coaching, facilitation and training skills with evidence of effective application across international contexts and culture . Expertise in specific areas of Learning & Development practice, in particular utilizing a competency based approach to staff skill building (e.g. demonstrate personal expertise in several of the following: learning strategy, needs analysis, program design, curriculum design, instructional design, learning evaluation, e-learning, facilitation, competency design and assessment). Be customer focussed and have a passion for people and culture. Language skills: German and English fluent.
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(Senior) Business Development Manager (m/w/d) Technology Consulting IT (Contracting, Freelancing, Interim-Management)

Mi. 19.01.2022
Hamburg, Ehningen (Kreis Böblingen), München, Köln
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.(Senior) Business Development Manager (m/w/d) Technology Consulting IT (Contracting, Freelancing, Interim-Management)Ort: HamburgAls (Senior) Business Development Manager IT übernehmen Sie in der neuen Business Unit Bertrandt Technology Consulting den Aufbau des Projektgeschäftes mit Freiberuflern, Subunternehmen und Interim-Managern im Dienst- und Werkvertrag für externe und interne Kunden von BertrandtSie sind zuständig für das gesamte Business mit Vertrieb, Personal- und Partnermanagement, Compliance, Order-to-Cash und Budgetverantwortung in Ihrer RegionIn enger Kooperation mit dem Key Account Management akquirieren Sie Neu- und Bestandskunden in Non-Automotive, Industrial, Non-Industrial (z.B. Banking) mit Consultants und Project Assistants, die Sie für Ihren Standort einstellenSie unterstützen die Automotive-Divisionen von Bertrandt bei der Projektakquisition und               --abwicklung im Bereich IT mit kompetenten Technology Partner, die Sie für Ihren Pool gewinnenSie entwickeln das Geschäftsmodell proaktiv weiter, bringen digitale Lösungen voran und setzen einheitliche Standards für die profitable Skalierung aufBei der Entwicklung von Planungs-Tools und KPI-/OKR-basierter Steuerung des Geschäftes leisten Sie fachlichen Input und leiten entsprechende Handlungsempfehlungen abErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT mit betriebswirtschaftlichen ZusatzqualifikationenAussagekräftige Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich IT-Services & Solutions mit Technology Partner (Contracting, Freelancing, Near-/Offshoring, Interim-Management)Fachwissen in Compliance, Arbeitsrecht, Zertifizierung, Dienst- und Werkvertragswesen, Service Level Agreements (SLA), ScrumMindestens 3 Jahre Erfahrung in oben genannten Themenfeldern   Regelmäßige ReisebereitschaftBegeisterung für Digital Leadership mit moderner Projekt- und ERP-SoftwareLösungsorientierte*r Netzwerker*in und Teamspieler*in mit Mut und Offenheit, Neues zu gestalten sowie dem gewissen Maß an Durchsetzungsstärke  Verantwortungsvolle Aufgaben  Flexible Arbeitszeiten  Eigenverantwortliches Arbeiten  Konzernweites "Netzwerken"  Mobiles Arbeiten 
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Manager Store Formats & Business Models (m/f/d)

Mi. 19.01.2022
Ingolstadt, Donau
MediaMarktSaturn is Europe's leading consumer electronics retailer. It sees itself as a partner, daily companion and navigator for its customers in the digital world. Its over 1,000 MediaMarkt and Saturn stores are closely integrated with their online shops. MediaMarktSaturn has a total headcount of more than 53,000. The department "Store & Business Formats" within MediaMarktSaturn Retail Cooperation is responsible for the development as well as implementation of new store formats within MediaMarktSaturn Retail Group. This starts from setting the strategy for our four different store formats based on customer motivation, via steering the implementation of new formats in the countries till the development of new business models for formats like commission or franchise.Development and improvement of MediaMarktSaturn's four different store formats International steering of projects for new store formats in the countriesDefinition of standards for the rollout of MediaMarktSaturn's store formatsDevelopment of international standardized KPIsDevelopment of new business models for the store formatsUniversity degree or a comparable qualification with several years of professional experience in retailUnderstanding of customer insights/motives and how to adapt conceptsCreative and conceptual skills and a pronounced understanding of operative businessStrong project management and communication skills as well as assertivenessAbility to travel internationally on occasional basis Fluent in German and English would be an advantageflexible working hours and sabbatical leaveindividual trainings and development offerspension planEmployee discountssport and health offersfree parking and good traffic connectionssubsidized canteen and cafeteriaempolyee events Interested? We are looking forward to receiving your application!
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Manager Warehouse & Distribution, Road Freight (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Eschborn, Taunus
GLOVIS is a global Supply Chain Management Provider, which is member of Hyundai Motors Group. Since our foundation 20 years ago, we have succeeded to move from being the leader in automotive distribution to an integrated global transport & logistics company. To do the next evolution step in the W&D, Overland division, GLOVIS is looking for the experienced, committed and motivated specialist or manager for its forwarding and logistics team. The ideal candidate must have experience in technical as well as sales development of services in the area of W&D, Overland and is looking to bring his experience to the regional European level. You will be member of the regional European Business Development & Sales team and have to drive the strategic development within the area of W&D, Overland. The responsibility is a hybrid of sales, product development, and technical support/supervision. As such, you also have to drive account development for regional strategic accounts and vertical industries in the assigned topic area and support the adoption of best practices in countries across the region Europe. Build a W&D, Overland product in Europe and support local, regional as well as global initiatives. Establishment and operation of the European solution for a W&D, Overland concept, linking the European countries. Providing technical support in setting up new, own operation W&D, Overland units in Europe Coordinating and support local and international tenders and opportunities. Building an own customer portfolio on a local and regional level to supplement and expand the customer base Support Glovis Freight Forwarding sales team in Europe to develop W&D, Overland business through joint sales call Training and develop members of Glovis W&D, Overland units in Europe Develop W&D, Overland networks (own office & partners) Create customer solutions and products to support strategic business wins Expand and manage entrepreneurs relationships to cover key strategic target lanes 7 to 10 years of experience in the forwarding and logistics industry. Proven success history of B2B sales in the field of W&D, Overland at the specialist (manager) or B-suite level. Excellent knowledge and understanding of required logistics operations for W&D and Road Freight Excellent knowledge and understanding of required logistics operations for W&D, Overland. Strong background in the W&D, Overland sections as well as knowledge of international freight forwarding is a premise. Knowledge of the tender management processes, based on your previous experience, is desired. Bachelor's or above degree in SCM or logistics Fluency in German (C1) and English (B2/B2+), any other additional European language can be an advantage Full professional proficiency in MS Suite (e.g. Excel, Word, Outlook, PowerPoint, etc.) standard logistics software (TMS, CRM, etc.). Interesting and challenging work opportunity in a rapidly growing company. International and multicultural work environment with wide connection all over the world. Recently remodelled office building with state-of-the-art working conditions including breakfast/lunch, desk sharing, individual locker, telecommuting / remote working (depends on job characteristics). High -performance remuneration with various company benefits (company car, company fitness, meal allowance, occupational pension, etc.). If this sounds like the right opportunity for you, please send us your CV and cover letter including work certificates, your earliest possible start date and salary expectation. We are looking forward to getting to know you. Please note that only candidates who meet the essential qualification criteria will be contacted.
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Projektmanager (w/m/d) Corporate Development (Finance)

Mi. 19.01.2022
Köln
Anstellung, Vollzeit, Köln / Darmstadt / Remote Info Wer wir sindWir sind ein Teil des Teams hinter Kaufland.de: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen unser Multi-Channel-Portal zu einem der größten Marktplätze Deutschlands. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team. Egal ob Praktikant oder Führungskraft: Bei uns wird jede Idee ernst genommen, denn wir wollen gemeinsam die Zukunft des E-Commerce gestalten! Wir l(i)eben Flexibilität: Wir bieten dir beste Voraussetzungen, damit du in einem für dich optimalen Umfeld flexibel und fokussiert arbeiten kannst: Wähle einen Arbeitsplatz in einem unserer Offices in Köln / Darmstadt oder nutze die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Wir wollen der attraktivste Arbeitgeber im E-Commerce sein und mit einem Höchstmaß an Flexibilität schaffen wir die Basis für deinen Flow - beruflich und privat. Die Zahlen stehen bei uns im Team Finance im Mittelpunkt. Dabei sind wir nicht nur für den aktuellen Zahlungsverkehr und die Budgetplanung für Absatz, Umsatz und Personal verantwortlich, sondern auch Jahresabschlüsse sowie die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern gehören zu unserem Aufgabenbereich. Detail Deine Aufgaben - Das erwartet dich  Als Projektmanager im Bereich Corporate Development (Finance) wirkst du bei diversen Sonderprojekten im Finance-Bereich mit und führst diese teilweise eigenständig durch Du übernimmst die Projektkoordination und arbeitest eng mit anderen Fachabteilungen und externen Ansprechpartnern zusammen (interdisziplinäre Projektarbeit) Du unterstützt unser Finance-Team bei diversen finanzwirtschaftlichen Fragestellungen und der Weiterentwicklung von internen Prozessen und Standardisierungen Auch die Erstellung von projektbegleitenden Unterlagen und Präsentationen (insb. PowerPoint) und zahlenbasierten Analysen und Auswertungen (insb. Excel) gehören zu deinem Aufgabenbereich Du unterstützt beim Aufbau von operativen Finanzmodellen, Unternehmensplanungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen unter Verwendung eigenerstellter Unternehmens- und Wettbewerbsanalysen Dein Profil - Das erwarten wir von dir  Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Studienrichtung Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance/Projektmanagement/Beratung sammeln und idealerweise hast du Branchenkenntnisse im Bereich E-Commerce/Handel Du kannst die gängigen MS-Office Produkte (insb. Power Point und Excel) sehr sicher anwenden und hast bestenfalls Kenntnisse in SAP (vorzugsweise SAP S/4HANA)  Du besitzt eine hohe Zahlenaffinität, eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes analytisches Denkvermögen Kommunikative Fähigkeiten, Selbständigkeit und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken Du hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir Arbeiten, wie du dich wohlfühlst! Du entscheidest, ob du im Büro oder remote arbeiten möchtest. Wir bieten dir größtmögliche Flexibilität in Arbeitszeit und -ort. Create your own work-life! Hoch motivierte und qualifizierte Kolleginnen und Kollegen Ein dynamisches Umfeld, keine überflüssige Bürokratie und Hierarchie und viel Mut neue Wege zu beschreiten Obst, Kaffee, Tee und Wasser gibt es bei uns im Office jeder Zeit kostenlos Top Konditionen beim Urban Sports Club für Fitness, Teamsport, Yoga und mehr Schaue bei unseren  Principles & auf unserem  Blog vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur! Bewerben Anschreiben war gestern! Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit. Ansprechpartner Deine Ansprechpartnerin: Lena Meulenkampreal.digitalreal,- Digital Payment & Technology Services GmbH*Habsburgerring 250674 Köln* Unsere Firma wird aus gesellschaftsrechtlichen Gründen zukünftig umfirmiert.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Manager Dienstleistersteuerung (m/w/div.)

Mi. 19.01.2022
Köln
Der Köln Bonn Airport ist ein internationaler Verkehrsflughafen für Geschäftsreisende und Touristen sowie drittgrößter Frachtflughafen in Deutschland. Als Unternehmen legen wir höchsten Wert auf Umweltschutz und nachhaltiges Wirtschaften. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Für unseren Geschäftsbereich Aviation, Bereich Flughafensicherheit, Abteilung Security Compliance & Processes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Manager Dienstleistersteuerung (m/w/div.)Sie sind für das Management der durch die Flughafen Köln/Bonn GmbH eingesetzten Dienstleister für die Flughafensicherheit zuständig. Zu Ihren Tätigkeitsschwerpunkten gehören in dieser Funktion folgende Aufgaben: Verantwortlichkeit für die operative Steuerung der externen Sicherheitsdienstleister u.a. mittels Abstimmung notwendiger Betriebsverfahren u.a. auf Basis behördlicher oder operativer Bedarfe Operationalisierung von Compliance-Vorgaben in Betriebsverfahren Abstimmung und Nachhaltung von Regelungen und vertraglicher Vereinbarungen (u.a. hinsichtlich Dienstgütevereinbarungen) mit dem Sicherheitsdienstleister „Single point of contact“ für die Sicherstellung der Umsetzung der Rahmenvorgaben und Dienstanweisungen sowie Ausgestaltung und Nachhaltung interner Vorgaben und Verfahren Weiterentwicklung des Dienstleistermanagements inkl. der Prozesse und organisatorischen Aufgaben Durchführung einer effizienten Dienstleisterkommunikation Durchführung von Auswertungen bei Vorfällen und Kundenbeschwerden sowie verantwortliche Kommunikation mit den Beschwerdeführern einschl. eigenverantwortlicher Einleitung von Abhilfemaßnahmen Mitwirkung bei der Budgetplanung, -verwaltung und –steuerung und der Sicherstellung der (internen) Budgetvorgaben & Optimierungsziele Rechnungskontrolle nach entsprechender Beauftragung / Personalanforderung der Sicherheitsdienstleister Durchführung des abteilungsbezogenen Kennzahlenmanagements insb. durch Erstellung regelmäßiger Reportings Durchführung von (EU-)Ausschreibungs-/Beauftragungsverfahren bzgl. der von dem Flughafenbetreiber eingesetzten Sicherheitsdienstleister Durchführung von bereichsbezogenen Projekten (inkl. Projektleitung) Durchführung von Sonderaufgaben auf Anweisung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Luftverkehrsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht mit. Darüber hinaus verfügen Sie über langjährige Erfahrung im Management einer Sicherheitsdienstleistungsorganisation sowie Erfahrung mit Kennzahlensystemen und im Innovationsmanagement. Dies umfasst auch Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen und tariflichen Regelungen sowie eine entsprechende Expertise zu diesbezüglichen Richtlinien, Verordnungen etc.. Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Dienstleistermanagements, Projektmanagements sowie gute Kenntnisse der Betriebs- und Organisationsabläufe am Flughafen Köln/Bonn sind wünschenswert. Ausgeprägte IT Anwenderkenntnisse (MS-Office, mobile Geräte), fließende Deutsch- und gute Englischskenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Ein außerordentlich hohes Sicherheitsverständnis setzen wir als selbstverständlich voraus. Sie verfügen über ein ausgeprägtes unternehmerisches und analytisch-strategisches Denken sowie Kommunikationsstärke. Durch Ihr überzeugendes Auftreten in Verbindung mit Durchsetzungsstärke und Koordinationstalent erreichen Sie die vorgegebenen Ziele. Hochgradiges Servicedenken und -handeln runden Ihr Profil ab. Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen der 39 Stunden-Woche mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Bereitschaft zur Ableistung von flexiblen Arbeitszeiten (auch Rufbereitschaft) ist für Sie selbstverständlich. Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung wird vorausgesetzt.die Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen der deutschen Luftverkehrsindustrie ein kooperatives Arbeitsklima sowie Herausforderungen mit Spielraum für eigene Ideen, Kreativität und Konzepte sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Nebenleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Bezuschussung eines Jobtickets, kostenloser Parkplatz etc. betrieblich geförderte Gesundheitsprogramme
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(Senior) Business Development Manager (m/w/d) Technology Consulting Engineering (Contracting, Freelancing, Interim-Management)

Mi. 19.01.2022
Hamburg
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.(Senior) Business Development Manager (m/w/d) Technology Consulting Engineering (Contracting, Freelancing, Interim-Management)Ort: HamburgAls (Senior) Business Development Manager Engineering übernehmen Sie in der neuen Business Unit Bertrandt Technology Consulting den Aufbau des Projektgeschäftes mit Freiberuflern, Subunternehmen und Interim-Managern im Dienst- und Werkvertrag für externe und interne Kunden von BertrandtSie sind zuständig für das gesamte Business mit Vertrieb, Personal- und Partnermanagement, Compliance, Order-to-Cash und Budgetverantwortung in Ihrer RegionIn enger Kooperation mit dem Key Account Management akquirieren Sie Neu- und Bestandskunden im Bereich Non-Automotive mit Consultants und Project Assistants, die Sie für Ihren Standort einstellenSie unterstützen große Kundenprojekte in den Automotive-Divisionen von Bertrandt bei der Auftragsabwicklung mit kompetenten Technology Partner, die Sie in enger Kooperation mit dem Zentralen Partner Management beauftragenAls wichtiger Impulsgeber*in im Team der Bertrandt Services und erfahrener Mitdenker*in treiben Sie wirksame Prozesse und Verfahren im Tages- und Projektgeschäft aktiv voranSie berichten direkt an die Bereichsleitung und bauen Ihren Standort eigenverantwortlich auf, um das weitere Wachstum von Bertrandt als EDL mit kompetenten Technology Partner zu unterstützenErfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit betriebswirtschaftlichen ZusatzqualifikationenAussagekräftige Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich Engineering-Dienstleistung mit Technology Partner (Contracting, Freelancing, Near-/Offshoring, Interim-Management)Nachweisliche Vertriebserfolge und FührungserfahrungFachwissen in Compliance, Arbeitsrecht, Zertifizierung, Dienst- und Werkvertragswesen EngineeringMindestens 3 Jahre Erfahrung in oben genannten Themenfeldern   Regelmäßige ReisebereitschaftBegeisterung für Digital Leadership mit moderner Projekt- und ERP-SoftwareLösungsorientierte*r Netzwerker*in und Teamspieler*in mit Mut und Offenheit, Neues zu gestalten sowie dem gewissen Maß an Durchsetzungsstärke  Verantwortungsvolle Aufgaben  Flexible Arbeitszeiten  Eigenverantwortliches Arbeiten  Konzernweites "Netzwerken"  Mobiles Arbeiten 
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Allianzmanager – Neues Werk Cottbus (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Cottbus
Die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH als einer der leistungsfähigsten Full-Service Dienstleister für Schienenfahrzeuge in Europa bietet optimale Lösungen für die Instandsetzung von Fahrzeugflotten. Wir sind Spezialisten in den Bereichen Revision, Modernisierung und Umbauten sowie Komponentenaufarbeitung und Instandsetzung von Unfallschäden. Die moderne technische Infrastruktur in den 12 Werken sowie die rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit erfahrenem Know-how machen unsere Leistungsfähigkeit in der Fahrzeuginstandhaltung europaweit einmalig.Im Projekt "Neues Werk Cottbus" setzen wir auf eine neue Form der Projektorganisation, der Zusammenarbeit und der Abwicklung: Wir setzen auf das ‚Partnerschaftsmodell Schiene‘ als Projektallianz. Wir stellen dafür alte Logiken auf den Kopf, nutzen unser aller Schwarmintelligenz und integrieren unterschiedlichste Expertisen in einem ECHTEN TEAM. Wir wollen weg von der konfrontativen Vertragsabwicklung zwischen Auftraggebern und Auftragnehmern hinzu einer offenen, wertschöpfenden und für alle Beteiligten gewinnbringenden Zusammenarbeit. Dafür bedarf es einer veränderten Organisation und neuen Rollenbildern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Allianzmanager im Allianz-Projektbüro für den Werkeausbau der DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH in Cottbus. Deine Aufgaben: Du implementierst und orchestrierst die Allianz in der Projektorganisation Du stellst die bestmögliche Zusammenarbeit zwischen dem Strategischen Management-Team (SMT), Projekt-Management-Team (PMT) und dem Projektrealisierungsteam (PRT) sicher und förderst eine kollaborative Allianzkultur Du koordinierst und unterstützt alle Funktionen bei der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Allianzpartnern Du leitest das PMT-Team an und übernimmst die Moderation der PMT-Meetings Enge Zusammenarbeit mit dem Projekt-Management-Office-Team bei den verschiedenen Planungsprozessen Du leitest übergreifende Projekte zur Entwicklung und Implementierung innovativer Prozesse und Methoden Bei Konflikten unterstützt Du in der Lösungsfindung und leitest Gegensteuerungsmaßnahmen ein Durch Deine Fähigkeit über den Tellerrand hinaus zu denken und Potentiale in den Beziehungen zu identifizieren, bist Du in der Lage die Partnerschaften kontinuierlich weiterzuentwickeln Dein Profil: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Du kannst mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, Prozess- und Qualitätsmanager oder in einer vergleichbaren Funktion vorweisen und glänzt mit Know-how aus verschiedensten Geschäftsbereichen Du konntest idealerweise bereits Erfahrung im Infrastrukturbereich sammeln Deine Leidenschaft sind Projektallianzen oder ähnliche Projektabwicklungsmodelle und Du hast Freude an einer komplexen cross-funktionalen Zusammenarbeit Bei deinem Gegenüber punktest du mit Deiner integrativen, proaktiven und zielorientierten Persönlichkeit Kundenorientierung, Innovationsfähigkeit und eine unternehmerische Denkweise zeichnen Dich aus Auch unter hohem Druck behältst Du den Überblick, agierst souverän und bist bekannt für Deine Resilienz Diplomatie, Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit Veränderungen proaktiv voranzutreiben runden Dein Profil ab Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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