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Business Development: 113 Jobs in Altona

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 96
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 94
  • Studentenjobs, Werkstudent 8
  • Praktikum 6
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
Business Development

Business Development Manager (m/w/d) E-Commerce ZEIT Shop

So. 25.07.2021
Hamburg
Die Innovationskraft, der Ideenreichtum und der Anspruch unseres Medienhauses drücken sich in vielen Facetten aus: in Deutschlands größter Qualitätszeitung DIE ZEIT, Online-Aktivitäten, ZEIT Reisen, den ZEIT Magazinen, einem umfangreichen Veranstaltungs- und Konferenzgeschäft und exklusiven Sondereditionen. Leben Sie Ihre Talente in einem dynamischen Umfeld aus, das Tradition, Werte und Kreativität vereint. Bereichern Sie unser Team als Business Development Manager (m/w/d) E-Commerce ZEIT Shop Hamburg - Vollzeit - Feste Anstellung Als Business Development Manager (m/w/d) treiben Sie kontinuierlich die Entwicklung des ZEIT Shop-Geschäftsmodells und wichtige Veränderungsprozesse an und streben danach, die Performance auf die nächste Stufe zu heben. Sie übernehmen eine tragende Rolle bei der Strategie, Konzeption und Umsetzung unserer ambitionierten Ziele und Zukunftsvisionen und arbeiten Hand in Hand mit dem Director E-Commerce. Mit digitalem Fokus treiben Sie interne und externe Kooperationen voran und bauen eigenständig das Shop-in-Shop-Konzeptportfolio weiter aus. Sie identifizieren relevante KPIs, führen komplexe Analysen und Untersuchungen durch und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab, die Sie anschließend umsetzen. Sie führen und implementieren Projekte zur Hebung bestehender Zielgruppenpotentiale innerhalb des ZEIT Verlages in enger Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen. Dabei fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner, der auch die operative Umsetzung verantwortet. Ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund (oder eine vergleichbare Qualifikation) sowie fundierte praktische Erfahrung in Strategie- und Geschäftsentwicklung oder Projektmanagement im E-Commerce-Bereich oder in einem Start-up-Umfeld. Ein flexibles und unternehmerisches Mindset befähigt Sie, effektive und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten und zu implementieren. Sie verfügen über hervorragende analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis von Zahlen, überzeugen uns aber ebenso mit Ihrer Hands-On-Mentalität und diplomatischem Geschick. Eine klare Strukturierung von Projekten sowie die effiziente Integration aller Projektbeteiligten sind für Sie Daily Business. Sie verstehen sich als absoluten Allrounder, brennen für Innovationen, moderne Technologien und Trends im E-Commerce. Sie verfügen über eine starke Persönlichkeit mit einer hohen Eigenmotivation, unsere Geschäftsaktivitäten aktiv voranzutreiben und verlieren darüber hinaus auch in stressigen Zeiten weder Ihren Verstand, noch Ihren Humor. Wenn Sie zudem eine teamorientierte und flexible Arbeitsweise mitbringen und sich für das Produktsortiment des ZEIT Shops begeistern können, passen Sie sehr gut in unser Team. Nutzen Sie die Chance, die Weiterentwicklung eines innovativen E-Commerce-Geschäftsmodells voranzutreiben. Wir bieten eine spannende Herausforderung und eine anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen. Vernetzung und Weiterbildung sind uns wichtig, daher bieten wir allen Mitarbeiter*innen ausgezeichnete Vernetzungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Verlagsgruppe. Nutzen Sie z. B. unser internes Mentoringprogramm oder auch die Webinare der ZEIT Akademie – darüber hinaus gibt es eine große Auswahl an E-Learning-Angeboten. Weitere Vorteile: exklusive Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum HVV Ticket, flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage und vieles mehr! Erste Einblicke in unserer Unternehmensgruppe finden Sie sowohl bei LinkedIn und  XING als auch bei Kununu oder auf unserer ZEIT Karriereseite. Wir kümmern uns umeinander. Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.
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Trainee Finance & Controlling Consulting (w/m/d)

So. 25.07.2021
Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Hamburg, München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.Individuelles Traineeprogramm – Wir erstellen einen maßgeschneiderten, dreimonatigen Ausbildungsplan für dich, der dich optimal auf das Berufsfeld des Business Process Beraters mit Schwerpunkt Finance und Controlling vorbereitet. Hierzu spielen fachliche und technologische Trainings ebenso eine wichtige Rolle wie Schulungen in Arbeitsmethoden, Projektorganisation und Kundenkommunikation. In regelmäßigen Reviews erhältst du strukturiertes Feedback zu deiner Entwicklung von deinem Mentor.Schwerpunkt Finance & Controlling – Du lernst aus den Geschäftsprozessen die Anforderungen an den Bereich Finance/Controlling abzuleiten und berücksichtigst dabei regulatorische Randbedingungen. Außerdem lernst du die Ablaufprozesse in einem Unternehmen kennen und entwickelst die Fähigkeit, wie man Prozesse sowohl schlank als auch effektiv aufsetzt und Lösungen in ERP Systemen abbildet.Unser Team – Wir bieten ein vielfältiges Beratungsspektrum für unsere Kunden in den Bereichen Finanzen und Controlling an. Dabei optimieren wir das externe Rechnungswesen unter Berücksichtigung von regulatorischen Anforderungen, indem wir effiziente Prozesse und neueste Technologien einführen. Im internen Rechnungswesen helfen wir unseren Kunden von der Erstellung eines optimalen Steuerungskonzeptes über den Aufbau von integrierten Datenmodellen bis hin zur Abbildung in neusten technologischen Lösungen. Unser Leistungsspektrum umfasst in allen Fällen den gesamten Lifecycle von der Strategie über das Lösungsdesign bis zur Implementierung von Best Practice Prozessen und modernster Systeme.Zertifizierter Abschluss – Das Trainee-Programm schließt du mit einer Zertifizierung durch einen unserer Technologiepartner ab.Du hast dein Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-) Informatik, des Ingenieurwesens, der Naturwissenschaften oder eines verwandten Fachbereichs erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor. Du bringst die Neugierde mit, dich mit dem spannenden Umfeld der bereichsübergreifenden Geschäftsprozesse auseinanderzusetzen und Fachexpertise in einem oder mehreren Bereichen auf- bzw. weiter auszubauen.Idealerweise kannst du durch erste Erfahrungen in der Beratungsbranche und/oder dem Technologiebereich punkten, gerne auch mit Fokus auf ERP Systeme.Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Kundenorientierung und Spaß an der persönlichen Weiterentwicklung.Zu deinen Stärken zählen ein kompetentes Auftreten sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Die im Beratungsumfeld notwendige Mobilität und Reisebereitschaft sind für dich selbstverständlich. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich.Das Traineeprogramm startet zum 01.07.2021, zum 01.10.2021 oder zum 01.04.2022.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Partner Manager (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Hamburg
Wir sind COYO, wer sind wir? Wir sind ein junges, smartes und dynamisches Hamburger Software-Unternehmen, das mit dem Social Intranet „COYO“ seit 2010 Kunden weltweit begeistert. Seit der Gründung haben wir uns von einer reinen Beratungsgesellschaft zu einer echt zukunftsorientierten Business Software Company entwickelt, die innovative Produkte und Lösungen für Kunden auf dem gesamten Globus entwickelt. Was macht ein:e Partner Manager:in bei COYO? Kein kalter Sales, kein Verkauf. Du kümmerst dich darum, dass der Partner alles bekommt was er braucht, um erfolgreiche Projekte zu realisieren. Du arbeitest daran, dass der Partner unser Produkt versteht und deren Kunden diesbezüglich berät. Dabei überlegt ihr euch Strategien & Maßnahmen um gemeinsam erfolgreich zu sein. Somit hast du und die Partner einen großen Impact auf das Unternehmen. Partner Manager bei COYO ist mehr als nur der Ausbau, die Entwicklung und Betreuung unseres Partnernetzwerks: Du identifizierst neue Möglichkeiten und Potenziale für strategische Partnerschaften und durch cleveres Partnermanagement verwirklichen wir unsere Wachstumsziele. Werde jetzt Teil unseres Teams und der großartigen COYO Story! Du verantwortest den gesamten Partner Lifecycle-Prozess, kennst ihren Markt und stellst sicher, dass wir mit bestehenden und neuen Partnern erfolgreich zusammenarbeiten Die Prozesse unseres Partner Managements werden von dir erstellt, strukturiert und optimiert In enger Abstimmung arbeitest du mit internen Stakeholdern zusammen und weisst wie man erfolgreiches Anforderungsmanagement betreibt Deine KPI's setzt du erfolgreich ein, um die richtigen Handlungsfelder zu erkennen und Optimierungspotentiale zu initiieren Du bringst bereits Berufserfahrung im Partner Management, Account Management oder im Sales mit. Du bist mitverantwortlich für das Erreichen der jährlichen Vertriebsziele mit unseren Partnern und stellst dich gern neuen Herausforderungen, brillierst dabei mit deiner professionellen und zugleich charismatischen Art. Dein ausgesprochenes Gespür für die Bedürfnisse unserer Partner kommt dir dabei mehr als gelegen. Du hast mind. 2 Jahre Erfahrungen im Sales, Partner Management, Account Management oder im professionellen Aufbau von Netzwerken sammeln können. Pluspunkt: Erfahrung im B2B-Softwareumfeld Ein agil arbeitendes Umfeld stellt kein Hindernis für dich dar und der interne Umgang mit einer Vielzahl von unterschiedlichen Stakeholdern und Anforderern ist dir vertraut Zu deinen eigenen Stärken zählst du dein ausgeprägtes analytisches Denken, deine strategische Arbeitsweise und eine souveräne Kommunikationsfähigkeit, auch in englischer Sprache Globetrotter: Du kannst dich selber motivieren und eigenständig deine Ziele voranbringen, dabei bist du flexibel und bereit ca. 20% - 40% deiner Arbeitszeit in der DACH-Region zu reisen Persönlich zeichnest du dich durch die Fähigkeit aus, andere zu begeistern und enge Beziehungen aufzubauen Entwicklungsbooster: Wir fördern deine individuelle Weiterentwicklung. Durch gemeinsame Projektarbeit, kontinuierlichem Feedback, monatlichen 1:1 Coaching-Meetings, Weiterbildungsbudget etc. unterstützen wir dich, das Beste aus dir rauszuholen und dein Potential zu entfalten. Die Hardfacts: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 28 Urlaubstage im Jahr, ein MacBook Pro (auch zur privaten Nutzung) und einen Zuschuss zur HVV ProfiCard. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch unsere flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, dafür aber mit Mobilework-Option. Das Drumherum: Du bist Teil unserer Truppe aus smarten, neugierigen Teamplayern, die jeden Tag für unser tolles Produkt gemeinsam Vollgas geben. Dazu gehört natürlich dein stylischer Arbeitsplatz in einem modernen Büro mit genialer Infrastruktur. Hybrides Arbeiten Ab dem 01. Juli gilt bei uns das hybride Arbeitsmodell - eine flexible Kombination aus mobilen Arbeiten und Arbeiten aus dem Office. Hier gilt: das Team entscheidet gemeinsam, an welchen Tagen sie sich im Office sehen wollen. Darüber hinaus gibt es, sofern die Umstände es erlauben, feste Office-Tage, um das gesamte Unternehmen an Events (z.B. monatliches TeamSync und Afterworks) zusammenzubringen. Dank unserer eigenen Software und unserem agilen Mindset sind wir problemlos in der Lage so flexibel zu arbeiten! Lust auf eine Auszeit?: Mit unserem COYO Teambus, einem voll ausgestattetem VW T6 California Ocean, kannst du dir deine wohlverdiente Auszeit gönnen und auch zu den aktuellen erschwerten Reisebedingungen Deutschland und Umgebung erkunden. Du bist sportbegeistert?: Wir auch jeden Dienstag und Donnerstag starten wir mit Yoga in unseren Arbeitstag – egal ob im Office oder remote. Auspowern kannst du dich z.B. beim Women-boxing, dem Lauftreff oder schließt dich mit anderen COYOneers in unserer Sports-Community zusammen. Booste deine Gesundheit zusätzlich mit frischem Bio-Obst und kostenlosen Getränken wie Viva con Agua, Club Mate und Bionade.
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Senior Transformation Manager Enterprise Asset Management (f/m/d) (EAM)

Fr. 23.07.2021
Berlin, Hamburg
Vattenfall is one of Europe’s largest generators of electricity and the largest producer of heat. And we have the vision to completely shift the production to fossil free energy sources within one generation. The Vattenfall Group has about 20,000 employees. Vattenfall’s core markets are Sweden, Germany and the Netherlands. The Group also conducts business in Belgium, Denmark, Finland, Poland and the UK. The Parent Company, Vattenfall AB, is fully owned by the Swedish state. For the Asset Business Transformation team, part of Vattenfall IT we are now looking for an ambitious Senior Transformation Manager Enterprise Asset Management (f/m/d) (EAM) Location: Flexible (Stockholm, Amsterdam, Berlin or Hamburg) Being a Senior Transformation Manager in the Asset Business Transformation unit within Asset IT your main goal is to support and enable the digital transformation within the Asset driven Business Areas in Vattenfall. Your main focus is to ensure IT supports the business areas with clear and tangible strategy roadmaps in various IT areas. The role supports EAM roadmap development, execution of strategic initiatives and ensures a strong business dialogue. You will be working in an international environment supporting various Business Areas in different countries. To be successful it is crucial you have strong leadership skills, a strategic mindset and a positive attitude! Partner up with Vattenfall’s asset driven businesses at a strategic level Lead the common Enterprise Asset Management (EAM) roadmap for Vattenfall Advise on how to digitalize Vattenfall’s EAM business, and how to evolve the underlying IT landscape Engage business stakeholders and bridge between Vattenfall’s asset driven business areas – like Wind, Hydro, Heat and Distribution – to foster knowledge sharing and synergies Drive the EAM roadmap work, translate the digitalization strategy into concrete initiatives on the roadmap, steer decision making and effective roadmap execution Administer the EAM roadmap work, ensure that the roadmap material is up to date in a presentable format which fits all stakeholders, and captures all relevant information Follow market and IT trends, be a frontrunner in digitalized enterprise asset management Strong educational background, or extensive work life experience, in computer science, civil engineering, finance/economics or similar with IT focus At least 6 years’ experience in (senior) management consultancy Enterprise Asset Management business knowledge/experience Functional knowledge/experience SAP PM/MM Strong stakeholder management skills – used to working in close dialogue with senior management Ability to communicate and act on a strategical, tactical and operational level. Fluent English spoken and in writing is a must At Vattenfall, we are convinced that striving for diversity helps building a more profitable efficient and attractive company. Therefore we seek a harmonious balance of employees in terms of age, religion, gender identity & expression, disability and ethnic background.
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Business Development Manager (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Hamburg
Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest die Digitalisierung in der Pflege vorantreiben? Du hast ein hohes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, möchtest unser Lead-Geschäft weiterentwickeln und hast Spaß an kreativem Denken? Du suchst ein Unternehmen mit gesellschaftlichem Mehrwert? Dann bewirb Dich bei uns! pflege.de ist Deutschlands führendes Portal für das Wohnen und Leben im Alter. Wir helfen dabei, Hilfs- und Pflegebedürftigen ein möglichst langes und selbstbestimmtes Leben zuhause zu ermöglichen, bei Bedarf Umbaumaßnahmen zu koordinieren oder notwendige Hilfsmittel zu kaufen. Über 15 Mio. Besucher im Jahr schätzen das Angebot von Informationen, die kostenfreie telefonische Beratung sowie die Unterstützung bei der Suche nach konkreten Angeboten und Dienstleistern. Damit entwickelt sich pflege.de zum digitalen Marktführer im Bereich Elder Care. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Manager (m/w/d) Festanstellung · Vollzeit · Hamburg Strategische Verantwortung für unseren Bereich Brokerage (Lead-Geschäft) mit Fokus auf die Bereiche Badumbau, Treppenlift, 24h Betreuung, BEL, Beratung und rechtliche Themen Ausbau und Weiterentwicklung des Lead-Geschäfts Verantwortung für laufende und neue Projekte, wie z. B.: Aussteuerung und Optimierung relevanter KPI's Gestaltung und Verbesserung bestehender sowie Implementierung neuer Prozesse Aus- und Aufbau des digitalen Produktmanagements des Bereichs Business Development inkl. Einführung neuer Produkte bzw. Erweiterung des Produktsortiments Durchführung betriebswirtschaftlicher (Wettbewerbs-) Analysen und Reportings Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, sowie direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung  Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Produkt- oder Business Development, vorzugsweise im digitalen Umfeld Interesse an der Pflegebranche sowie erste Marktkenntnisse und regulatorisches Know-how ist wünschenswert    Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes sowie analytisches Arbeiten     Hohes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge      Kreative Denkweise     Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und eine Affinität zu CRM-Systemen (Salesforce) Ein spannendes Umfeld mit Einblicken in die Digitalisierung der Pflege Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege Einen gesellschaftlichen Mehrwert mit modernsten Technologien und agilen Arbeitsweisen Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Hafencity Eine außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team Flexible Home Office-Regelung  Zahlreiche Mitarbeiter-Events, eine Fitness- und HVV-Zuschuss sowie digitale Essensmarken
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Junior Business Development Manager (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Hamburg
Bösch Boden Spies ist ein europaweit führender Full-Service B2B-Supplier von higher valued Ingredients für die europäische Lebensmittelindustrie und den Handel. Mit einem aktuell 130-köpfigen Team an den Standorten Hamburg und Wageningen importieren und vermarkten wir seit über 100 Jahren die Produkte der weltweit führenden Anbauer und Produzenten von Früchten und Nüssen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir innovative Produkt-Lösungen in den Kategorien Fruit & Nut-Mixes, Chocolate & Confectionery, Baking Goods & Cereals, Dairy & Fruit Prep, Beverage, Savory sowie Healthcare Nutrition. Zur weiteren Umsetzung unseres dynamischen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team in Hamburg eine/n: Junior Business Development Manager (m/w/d) Sie analysieren den europäischen und globalen Food-Markt sowie die einzelnen Industrie-Segmente und versorgen unsere Kunden mit aktuellen Daten, Insights und Trends zur Produzenten- und Konsumentenseite als Grundlage für die gemeinsame Innovationsarbeit Sie prüfen Marktpotentiale und Positionierungsmöglichkeiten sowohl für bestehende wie neue Produkte und Kategorien als Grundlage für die strategische und kaufmännische Planung unserer Kunden Auf Basis Ihrer Analysen unterstützen Sie unsere Kunden bei der erfolgreichen Vermarktung und Preis-Positionierung deren Produkte Als versierter Food-Trendexperte präsentieren Sie in Kundenworkshops sowie auf Fach-Kongressen und Events Als interner Dienstleister entwickeln Sie in enger Zusammenarbeit mit unserem R&D, Marketing sowie Vertriebsteam Verkaufsargumentationen zum Einsatz unserer Rohwaren Zusätzlich übernehmen Sie Verantwortung in Projekten zum Portfolio- und Produktmanagement sowie zur Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells Parallel entwickeln Sie mit uns die internen und externen Services im Bereich Business Development kontinuierlich weiter Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Ökotrophologie, Lebensmitteltechnologie oder Betriebswirtschaftslehre Erste Berufserfahrung im Business Development, Marketing oder Vertrieb, idealerweise im Bereich Lebensmittel Analytische und konzeptionelle Stärke sowie Freude an komplexen Themengebieten und Recherchearbeiten Strategisches Denken und Zahlenaffinität Sicheres Auftreten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiative, Teamgeist und die Fähigkeit über den Tellerrand hinaus zu schauen Leidenschaft für Lebensmittel und Food-Trends, Freude an der intensiven und langfristigen Auseinandersetzung mit unseren Produkten und Märkten Reisebereitschaft und Flexibilität Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sie sind gut vertraut mit allen Microsoft Office-Programmen Eine systematische, unterstützende Einarbeitung Ein internationales, vielfältiges, kollegiales und dynamisches Team Ein solide wachsendes Unternehmen mit hoher Innovationskraft und der besonderen Kultur eines Familienunternehmens, in der Verantwortung und Entrepreneurship gelebt werden Die Arbeit in einem modernen, professionellen und sympathischen Arbeitsumfeld mit erfahrenen und engagierten Kollegen/innen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgaben- und Themengebiet Viel Gestaltungsraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und weiterzubilden Ein attraktives Gehalt bestehend aus einer fixen und variablen erfolgsorientierten Vergütungskomponenten Ergänzend dazu ein breites Angebot an Corporate Benefits
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Senior Officer Vendor Compliance / Sustainability (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Norderstedt
MILES ist ein globales Handelsunternehmen mit über 500 Mitarbeitern weltweit. Kernkompetenzen sind Hardgoods, Apparel, Shoes und Design, effiziente Warenbeschaffung, Distribution und Logistik. Miles gehört zur Li & Fung Group, einem der größten Handelshäuser weltweit. Wir suchen für unseren Sitz in Norderstedt bei Hamburg einen Senior Officer Vendor Compliance / Sustainability (m/w/d) Monitoring und kontinuierliche Verbesserung von Sozialstandards in der Lieferkette für die Firmengruppe Koordination von Sozialauditierungen (u. a. BSCI) Recherchen, Analysen und Erstellung von Präsentationen zu relevanten Nachhaltigkeitsthemen Unterstützung hinsichtlich des Themas menschenrechtliche Sorgfaltspflicht Interner/Externer Ansprechpartner für jegliche Anfragen aus den Fachbereichen Unterstützung der Abteilungsleitung bei relevanten Themen im Bereich Vendor Compliance bzw. Sustainability Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Nachhaltigkeitsmanagements oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Sozialstandards, Auditstandards und Nachhaltigkeitsaspekte in internationalen Wertschöpfungsketten Versierter Umgang mit MS Office Sicheres Englisch in Wort und Schrift Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Freude und Interesse am Thema Nachhaltigkeit Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem international agierenden Unternehmen Mitarbeit in einem hoch motivierten, internationalen und teamorientierten Umfeld Angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen sowie aktuell unter Pandemiebedingungen – wenn erforderlich – mobiles Arbeiten
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Sales Market Development Manager (m/w/d) – Division Europa

Fr. 23.07.2021
Hamburg
Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern und 130.000 produzierten Sicherheitsventilen pro Jahr sind wir der größte Hersteller von Sicherheitsventilen in Europa und eines der führenden Unternehmen der Branche weltweit. LESER Sicherheitsventile werden für den internationalen Markt in Hamburg entwickelt und im modernen Werk in Hohenwestedt/Deutschland gefertigt. LESER verbindet Tradition und Moderne und besteht seit nunmehr 200 Jahren erfolgreich im Wettbewerb. Dies ist nur möglich durch die Professionalität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit unserer Mitarbeiter. Durch unsere acht Tochtergesellschaften in Europa, Amerika, dem Nahen Osten und Asien ist die Zusammenarbeit sehr international geprägt. Werden Sie Teil unseres Teams und treten Sie mit uns eine Reise in die Zukunft an, die spannend und herausfordernd sein wird, und dabei wechselnden Anforderungen unterliegt. Am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Sales Market Development Manager (m/w/d) – Division Europa Ausbau der Marktposition in Europa insbesondere in den Ländern des Regioteams Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen bei und mit Vertriebspartnern Betreuung und Pflege der bestehenden qualifizierten Kunden- und Partnerbeziehungen Suche, Auswahl und Aufbau von neuen Kunden- und Partnerbeziehungen Nutzung der LESER Datenquellen zu Projekten und Leads Durchführung von Produktschulungen der Niederlassungen und deren Vertriebspartner Umsatz- und Auftragseingangsverantwortung Aktive Information der Divisionsleitung bei signifikanten, die Geschäftslage beeinträchtigenden Risiken, Ereignissen und Planabweichungen Fachliche Führung eines kleinen Innendienstteams Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Investitionsgütern Know-how im Anlagenbau Erfahrungen im Projektmanagement Sehr gute Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit Excel Reisebereitschaft ca. 50% Flache Hierarchien in einem professionellen und interkulturell geprägten Unternehmensumfeld Gutes Betriebsklima und ein vertrauensvolles Miteinander, das von Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen geprägt ist Attraktive Aufgaben, spannende Projekte und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Junior Consultant (m/w/d) Prozessoptimierung Vertrieb und Menülogistik

Fr. 23.07.2021
Hamburg-Nord, West
Meyer Menü ist der führende Anbieter bei der Zubereitung und Anlieferung von frisch zubereiteten Mittagsmenüs in weiten Teilen Deutschlands. Um die Expansion von Meyer Menü langfristig sicherzustellen, suchen wir einen Junior Consultant (m/w/d) Prozessoptimierung Vertrieb und MenülogistikArbeitsort: Schwerpunkte in Nord-, West- und Südwest-Deutschland Unterstützung unserer deutschen Standorte bei der Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Prozesse Analyse der Ist-Situation vor Ort und Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung von Prozessen, in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den zentralen Fachabteilungen Projektmanagement mit Festlegung von Meilensteinen, Überwachung der Zeitvorgaben und Dokumentation der Projektergebnisse Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder Studium der Wirtschaftswissenschaften Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigenmotivation und Bereitschaft selbst mit anzupacken Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement und in der Prozessanalyse sind wünschenswert Fähigkeit zur abstrakten Denkweise und schnelle Auffassungsgabe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Hohe Reisebereitschaft Führerschein Klasse B Trainee-Programm zur Einarbeitung in unternehmensspezifische Prozesse Marktübliches Gehaltspaket Wechselnde Projekte und Aufgaben in der Beratung unserer Standorte Gute Karrierechancen Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Project Manager Innovation (w/m/d)

Fr. 23.07.2021
Hamburg
Unter dem Dach der Bauer Media Group entstehen Tag für Tag Produkte, die Millionen von Menschen auf der ganzen Welt begeistern. Unser Portfolio reicht dabei von Print- und Online-Publikationen über Radiostationen und Online-Vergleichs-Portale bis hin zu Vertriebs- und Marketing-Dienstleistungen. Als Familienunternehmen in der fünften Generation legen wir großen Wert auf zukunfts- und kundenorientiertes Handeln. Dies spiegelt sich auch in unserem immer vielfältiger werdenden Portfolio wider. Mit großer Leidenschaft entwickeln unsere 15.000 Mitarbeiter jeden Tag Inhalte und Dienstleistungen, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Partner einzahlen. Als zentraler Werbevermarkter verbindet BAUER ADVANCE die Markenwelten von Wirtschaftsunternehmen und den Themenwelten der Bauer Media Group und externen Mandanten. Mit gezielter Erweiterung seines Leistungsangebots und strategischen Partnerschaften maximiert das Team von BAUER ADVANCE die Touchpoints entlang der Customer Journey. Dabei liegt der Fokus auf den Kunden und seinen Bedürfnissen mit dem holistischen Ansatz von BAUER ADVANCE: Er bestimmt die Aufstellung (kundenindividuelle Task-Forces), die Haltung (Ownership-Spirit) und das Angebot (Nutzen-fokussierte Lösungen). Alles dreht sich bei BAUER ADVANCE um das, was für den Kunden am meisten zählt: Seine Aussicht auf Erfolg! Für sein Produkt, sein Projekt, sein Invest, sein Anliegen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Innovation-Team am Standort Hamburg.  Du koordinierst und moderierst unsere Geschäftsbeziehungen mit Mandanten, mit denen wir zur Innovationsentwicklung zusammenarbeiten – insbesondere im Bereich Social Media und Bewegtbildkonzeption Du verantwortest den gesamten Innovationsprozess von der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, inklusive Entwicklung der neuen analogen und digitalen Produkte, bis hin zum erfolgreichen Markteintritt Du berätst unsere Marketing- und Sales-Teams zu innovativen Kommunikationskonzepten auf dem Bauer Media Portfolio Du bewertest unsere innovativen Produkte nach den Erfolgskennzahlen des Kunden und bringst diese entsprechend in Kommunikationskonzepte ein Du sorgst dafür, dass die Innovationen auch nach Markteintritt einen langfristigen Platz in unserem Angebotsportfolio finden Du definierst notwendige Rahmenbedingungen und Prozesse, um kontinuierliche Innovationen zu gewährleisten Du arbeitest eng mit den Bereichen Sales, Marketing sowie der Geschäftsleitung und Marken-Inhabern des Verlages (u.A. Cosmopolitan. Autozeitung, Lecker, Tina) zusammen Du stehst im Sparring mit den o.g. Markt-Akteuren, sammelst durch den Dialog die aktuellen Kundenbedürfnisse am Markt und leitest daraus Entwicklungs­felder, Konzepte und Strategien ab – das Alles unter Berück­sichtigung von Markttrends und Mitbewerbern Du planst und priorisierst die Produkt-Entwicklungen gemeinsam mit dem Innovation-Team Du scoutest die aktuellen Marketing- und Kommunikations- sowie Technik-Trends Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschafts-, Medien-, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Du hast einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Medien- oder Projektmanagement Du kennst Dich mit Mediaplanung aus Du arbeitest kundenorientiert und hast Lust, zu beraten Du interessierst Dich für neue Media-Trends und probierst Sie direkt aus Du hast Freude an dem Vermitteln neuer Themenkomplexe im Media-Bereich Du kennst die wichtigsten Erfolgskennzahlen im Bereich Social und Native Advertising und kannst diese bewerten Du hast ein sicheres, motivierendes Auftreten in der Koordination und Moderation von Projekt­teams Du denkst zielgruppen-gerecht und bist praxisorientiert sowie unternehmerisch eingestellt: Für dich ist ein Problem eher eine zu lösende Herausforderung als ein unlösbares Hindernis Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Eine Kultur, in der Eigenverantwortung, Teamwork und Kreativität geschätzt werden Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gestaltungsspielraum sowie spannende und herausfordernde Aufgaben Weiterbildungs- und Schulungsangebote in Form von Trainings, Workshops, Konferenzen, E-Learnings u.v.m. 30 Tage Urlaub Betriebsrestaurant Zentrale Lage in Hamburgs Innenstadt, HVV ProfiTicket Zuschuss, Zeitschriften-Abos, Firmenevents, Gesundheitstag und weitere Vergünstigungen über Corporate Benefits
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