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Business Development: 7 Jobs in Augsburg

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • It & Internet 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
Business Development

(Junior) Operations & Project Manager Digitalization (m/w/d) Mietwagen

Mo. 21.06.2021
Augsburg
CHECK24 ist eines der führenden Online-Unternehmen und Deutschlands größtes Vergleichsportal. Seit 5 Jahren arbeiten wir in unseren modernen Büros direkt am Hauptbahnhof am besten Mietwagen-Preisvergleich Deutschlands (über 25-facher Testsieger). Wenn Du etwas bewegen willst, bist Du bei uns genau richtig! Erlebe die Dynamik des E-Commerce mit agilen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer steilen Entwicklungskurve in einem großartigen Team. Zur Verstärkung unseres Teams bei der CHECK24 Vergleichsportal Mietwagenservice GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als High-Potential (Junior) Operations & Project Manager Digitalization (m/w/d) Mietwagen mit sehr guten analytischen Fähigkeiten und gleichzeitig überzeugender Hands-on-Mentalität. Übernahme der direkten Verantwortung für einen wesentlichen Bestandteil unseres Kundenservices, mit dem Ziel alle Prozesse hinsichtlich des besten Kundenerlebnisses zu optimieren Umsetzung spannender Projekte unter Einsatz neuster Technologien, z.B. Machine Learning, Robotics und Spracherkennung Qualitätsmanagement und Testing neuer und bestehender Prozesse / Features, um die einwandfreie Funktionalität für unseren Kundenservice sicherzustellen Kommunikation mit internationalen Partnern und externen Dienstleistern, um gemeinsam die Servicequalität zu verbessern Erstellung aussagekräftiger Analysen & Reports (z.B. Benchmarks / Prozess-Analysen / KPI-Reports) zur stetigen Erfolgskontrolle, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Kundenservice, IT und Geschäftsführung Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit wirtschaftlichem und / oder technisch-mathematischem Hintergrund Hohe Internetaffinität und großes Interesse am E-Commerce und digitalen Trends, erste Berufserfahrung oder Praktika im E-Commerce / Online-Bereich von Vorteil Analytische, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise, um daten- und faktenbasiert unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und Handlungsempfehlungen zu generieren Technisches Verständnis bzw. Willen sich in technische Themen einzuarbeiten, um mittelfristig mit der IT auf Augenhöhe fachlich argumentieren zu können Schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und Hands-on-Mentalität, um schnell pragmatische Lösungen zu finden und umzusetzen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit, um im dynamischen Umfeld die schnelle und konstruktive Abstimmung mit verschiedensten Stakeholdern sicherzustellen Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) Du kommst leicht zu uns: Zentraler Standort direkt am Augsburger Hauptbahnhof im Helio (mit Einkaufsmöglichkeiten, Fitness, Bowling und Kino direkt im Gebäude). Unser helles und modernes Büro bietet Raum für Kreativität, Arbeiten im Freien und Spaß am Kicker Wir bringen Dich voran: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser starkes und nachhaltiges Wachstum in Fach- oder Führungslaufbahn. Deine Entwicklung fördern wir zudem mit internen und externen fachlichen Fortbildungen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen und persönlichem Coaching, um Deine Stärken und Potenziale zu erkennen und zu entwickeln. Deine Ideen sind uns wichtig und werden schnell umgesetzt: Eigenverantwortliches, agiles Arbeiten unter Einbringung eigener Ideen. Kurze Entscheidungswege und Releasezyklen sind für uns selbstverständlich Wir schätzen Deinen Einsatz: Unbefristete Verträge und eine attraktive Vergütung mit jährlichen Prämien für besondere Erfolge. Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte und eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung gibt es oben drauf Wir statten Dich aus: Arbeitsplatz mit leistungsstarkem Laptop, zwei zusätzlichen Bildschirmen und VPN-Zugang gibt es ab dem ersten Arbeitstag. Du wünschst Dir individuelles Equipment wie eine ergonomische Maus oder Noise-Cancelling-Kopfhörer? Kein Problem! Hier kannst Du Dich wohlfühlen: Kostenlose Getränke – wie es sich für Augsburger gehört auch Spezi – gibt es gekühlt in jedem Büro. Hervorragenden Kaffee, Kakao, Müsli und frisches Obst sorgen für Energie. Mehrmals pro Monat laden wir zu gemeinsamen Mittagessen ein und bestellen Pizza, gehen Burger essen oder ins Riegele Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Biergarten- und Plärrerbesuche, Drinkouts, und legendäre Sommer- und Weihnachtsfeiern. Zudem organisieren wir gemeinsame Sportrunden, ob zum Fußball, Bouldern oder Yoga
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Leitung Vertriebsinnendienst m|w|d für den Bereich KFZ-Transportsysteme

Do. 17.06.2021
Augsburg
Die Firma m.c.s ist Personalberater und Headhunter. Wir suchen Fach- und Führungskräfte zur langfristigen Festanstellung bei namhaften Unternehmen. Informationen von Ihrem neuen Arbeitgeber: Regalsysteme, Transportsysteme, Logistiksysteme – das ist unsere Leidenschaft. In diesen Bereichen sind wir führender Hersteller und Produzent in Deutschland. Unsere Systeme werden über ein perfekt funktionierendes Händlernetz vertrieben. Seit über 100 Jahren steht unser Name für zuverlässige Technik und erstklassigen Service. Technische Funktion in Verbindung mit modernem Design zeichnen unsere 300 Produktvariationen aus, die von rund 500 engagierten Mitarbeitern produziert werden. Für unseren Entwicklungs- und Fertigungshauptsitz in Augsburg suchen wir Sie als Leitung unseres Vertriebsinnendienstes. Steuern, Koordinieren und Optimieren der Prozesse des VID mit 5 Direct-Reports Definieren und Abbilden von KPI´s in der Systemlandschaft Auswerten und Reporten des Vertriebscontrolling (Soll-Ist-Vergleich, Marktanteile, Auftragsstand) an den Vertriebsleiter Optimieren und Standardisieren der Auftragsbearbeitung in Zusammenarbeit mit der Produktion Erstellen von Forecasts und Abstimmung mit der Produktionsplanung Prozessentwicklung zur Überwachung der Liefertermine und Lieferzeiten Identifizieren von Optimierungspotential, Entwickeln von Lösungen und deren Umsetzung Zusammenarbeit mit der Buchhaltung in Bezug auf Zahlungsziele und OPOS-Liste Unterstützen der Vertriebsleitung/Geschäftsleitung durch Zusammenfassen von Schlüsselinformationen zu Key-Kunden, Großhändlern, Markttrends usw. Mitarbeit bei Vertriebsprojekten und Teilnahme an Messen Beobachten des Absatzmarktes und Weitergabe an den Vertriebsleiter Überprüfen und Freigabe der Provisionen für den Außendienst Sicherstellen des Informationsflusses an die Schnittstellen Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Vertriebsinnendienst, Inside Sales, Sales Support, Account Management oder vergleichbar Erste Führungserfahrung z.B. als Teamleiter, Sales Manager, Vertriebsleiter Durchsetzungsstarke und zielorientierte Persönlichkeit Verbindliches Auftreten, sowohl am Telefon als auch im persönlichen Kontakt Erfahrung mit ERP Systemen, vorzugsweise Microsoft Navision Hohe Vertriebs- und Zahlenaffinität sowie Erfolgsorientierung Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Analytisches Denkvermögen und strukturiertes Arbeiten Innovatives Denken mit Lösungskompetenz Ihre mögliche Ausbildung Betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Bachelor | Diplom | Master Betriebswirtschaft, Diplom Kaufmann | Kauffrau mit Schwerpunkt Marketing und Vertrieb Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt z.B. Wirtschaftsfachwirt, Handelsfachwirt, Fachkaufmann für Vertriebsmanagement, etc. Betriebswirt (FH, IHK oder HWK) Oder vergleichbare Ausbildung | Erfahrung Eine Herausforderung in der Sie „gestalten statt verwalten“ Eine Führungsposition mit viel Freiraum für eigene Ideen Ein positives und offenes Unternehmensklima Eine Position in der Sie die Unternehmensentwicklung aktiv mitgestalten können Kurze Entscheidungswege und Reporting direkt an den Vertriebsleiter Eine sichere Stelle in einem Familienunternehmen mit bekanntem Namen Ein sehr gut ausgebildetes, kollegiales und professionelles Team
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Brand Innovation Manager (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Aretsried
Echte Marken brauchen große Ideen: Als internationales Familienunternehmen mit über 24.000 Mitarbeitern haben wir den Markt für Molkerei- und Feinkostprodukte ganz entscheidend geprägt. Unsere kundennahen Services rund um Verpackung oder Logistik machen uns dabei unabhängig und sicher. Wir wollen auch in Zukunft ganz vorn dabei sein: mit Top-Qualität und mit Innovationen, die langfristig Perspektiven bieten.Deshalb suchen wir Menschen, die mehr bewegen wollen. Die Impulse geben in unserer Konzernzentrale. Hier laufen die strategischen Fäden aus den Fachabteilungen zusammen – hier definieren wir den Rahmen für nachhaltig erfolgreiches Wirtschaften. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Aretsried. Brand Innovation Manager (m/w/d)Anf.-Kennung 44141 Sie unterstützen den Head of Innovations & Licence bei der Identifizierung neuer Wachs­tums­möglichkeiten und der Neugeschäftentwicklung. Das Managen von Innovationsprojekten und die Entwicklung von insight-basierten Produkt­inno­vationen von der Konzeptidee bis zur Umsetzung einschließlich eines Business-Case gehört zu Ihren Aufgaben. Die Beobachtung von Trends und der Markt­ent­wicklung sowie die Analyse von Verbrauchern und Wettbewerbern hilft Ihnen bei der Identifikation von consumer-centric Innovationspotentialen sowie deren Umsetzung. Sie leiten cross-funktionale Projektteams in enger Kooperation mit internen Stakeholdern aus F&E, Marketing, Verpackungsentwicklung, Vertrieb, Produktion und Controlling, um die Innova­tions­projekte maßgeblich voranzutreiben und führen externe Agenturen. Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes be­triebs­wirt­schaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, Innovationsmanagement oder ver­gleich­barer Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung aus dem Innovations- und/oder Markenmanagementbereich im FMCG-Umfeld. Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Konzeptentwicklung – vom Concept Writing über die Konzeptüberprüfung bis zur Konzept­um­setzung. Out-of the box-Denken und ein hohes Maß an Kreativität und Leidenschaft im Zusammenhang mit dem Thema Food zeichnen Sie aus. Sie verfügen über ausgeprägte Projekt­manage­ment­erfahrungen sowie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Umsetzung von Innovationen. Sie haben Durchhaltevermögen, wollen Themen vorantreiben und begeistern durch Ihre ziel­orien­tierte Persönlichkeit. Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihre Kenntnisse mit Nielsen, GfK und Kennt­nisse im deutschen LEH runden Ihr Profil ab. Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ist die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen kein Problem für Sie. Spannende Aufgaben sind schön und gut. Noch besser: Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten – und zwar gruppenweit. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen: Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit innerhalb unserer Kern­arbeits­zeiten so, wie es in Ihr Leben passt. In mehreren Bereichen lassen sich Aufgaben auch mobil erledigen – zum Beispiel von zu Hause aus. Unsere Kantinen-Teams freuen sich auf Sie: An vielen Standorten gibt es eine Auswahl köstlicher bezuschusster Mahlzeiten. Für zu Hause gibt es unsere Markenprodukte in den Werksverkäufen an den Standorten mit sattem Mitarbeiterrabatt. Sicher und bequem von A nach B: An vielen Standorten stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Wir bieten Ihnen außerdem gerne unser Fahrrad- oder PKW-Leasing zur privaten Nutzung an. Ein angenehmes, wertschätzendes Umfeld ist für uns die Grundlage für Spaß an Leistung: Mensch­li­ches Miteinander im Team, die passenden fachlichen Qualifikationen und das Arbeiten an einem gemein­samen Ziel sorgen für einen starken Zusammenhalt in der ganzen Unternehmensgruppe Theo Müller.
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Junior Projektleiter (m/w/d) für IT Projekte im internationalen Automobilhandelskonzern

So. 13.06.2021
Augsburg
Wir sind ein Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Firmenhistorie. Mit derzeit 180 Autohäusern in sieben Ländern, über 5.200 Mitarbeiter/innen und einem generierten Jahresumsatz von über 2,3 Milliarden Euro zählen wir zu den größten Automobilhandelsgruppen in Europa.  Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Junior Projektleiter (m/w/d) für IT Projekte im internationalen Automobilhandelskonzern am Standort Augsburg Projektmanagement z.B. Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern und Terminkontrolle Durchführung von Beschaffungsvorgängen Projektabrechnungen und Nachweisführung Begleitung innovativer Digitalisierungs-Projekte im Autohandel Mitarbeit bei Konzeption, Planung und operativer Umsetzung von Maßnahmen und Projekten im IT-Bereich Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT Anforderungsmanagement von Analyse bis Prüfung der Umsetzung Qualitätsplanung und -prüfung von Projektergebnissen Erste Berufserfahrung im Projektmanagement (Erfahrungen mit agilen Methoden wünschenswert) Erste Erfahrungen mit Geschäftsprozessmodellierung, bevorzugt im Autohandel Hohes Maß an Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative Selbständiges Arbeiten, Team- und Durchsetzungsfähigkeit Flexibilität und Kommunikationsstärke sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Englisch-Kenntnisse von Vorteil Reisebereitschaft Ein extrem spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eine zentrale Position bei einem familiengeführten "Hidden Champion" mit flachen Hierarchien Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung Ein Firmenfahrzeug Einen langfristigen Arbeitsplatz in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen
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Business Development Manager Medical Robotics (m/f/d)

So. 13.06.2021
Augsburg
KUKA offers you fascinating job perspectives: with various opportunities to contribute your creativity, passion and professional competence to our company. With plenty of room for your own decisions and the support of more than 14,000 excited colleagues. And with career benefits that are well worth exploring - at one of the world's leading providers of robotics, plant and system engineering. Take your chance for a challenging future now. At our location in Augsburg we are looking for a Business Development Manager Medical Robotics (m/f/d) Development and Support of new customers in the field of medical robotics Independent support and analysis of customer requests and requirements Technical support at joint development projects and the establishment of the after-sales-business Creating quotes, strategic concepts, business plans, application analyses (medical application and technical requirements), market analyses (regional and competition), customer analyses (application, potential and technology), technical requirement specifications and profitability analyses Targeted establishment and expansion of the business unit in strategic countries and regions Regional market analysis development of new local strategic business relationships Guidance and coordination of local KUKA employees Consideration of customer quality specifications within the scope of existing certifications of our company with timely integration of professional involved departments Creation of new robot applications / initiation of new projects Evaluation and development of new business models Active involvement in expert committees, associations and research cooperation / active development of a network of interested parties and customers Participation in trade fairs and events and presentation of the department Completed technical studies or equal technical apprenticeship Experience in robotic industries Several years work experience in the field of medical technology or medical robotics Knowledge in medical relevant norms preferred Experience in Business Development / Sales preferred Business fluent English skills Skilled in SAP, Salesforce and MS Office high interpersonal and communication competency as well as independent and competent appearance Service and customer orientation, independent working method, business orientated thinking and acting, corporate policy foresight, flexibility and team-work ability Willingness to travel
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Business Development Manager (w/m/d) Enterprise Workplace

Do. 10.06.2021
München, Augsburg, Jettingen (Württemberg), Kempten (Allgäu), Nürnberg
Mit den besten Mitarbeitern verfolgen wir bei CANCOM als führender Digitalisierungspartner eine Mission: Auf Basis von Digitalen Technologien entdecken und realisieren wir neue Business Potenziale für unsere Kunden. Auf unserem Weg sind wir auf der Suche nach neuen Talenten aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die unsere Teams mit innovativen Ideen und Know-how ergänzen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns Digitale Zukunft und starten Sie Ihre CANCOM Karriere! EINSATZORT Augsburg, Jettingen-Scheppach, Kempten, Košice, München, Nürnberg IHR NEUER JOB Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Enterprise Workplace in Bezug auf Lösungsportfolio und Services Ausbau der Marktpräsenz im Bereich Enterprise Workplace inkl. unserer CANCOM AHP Enterprise Cloud zur Realisierung unserer Unternehmensstrategie Enge Zusammenarbeit mit weiteren Geschäftsfeldern, zentralen Einheiten und externen Partnern Mitwirken bei Konzeption und Umsetzung von internen und externen Marketingunterstützenden Maßnahmen (z.B. Whitepaper, UseCase´s, Videos, Webseiten, Fachartikeln, Referenzen etc.) Analyse aktueller Trends und Entwicklungen auf dem IT-Markt zur Identifikation von Wachstumsfeldern im Segment Enterprise Workplace Planung, Durchführung und Nachbereitung von Kampagnen, Veranstaltungen/Events und internen Trainings Management, Kontrolle und Reporting von Opportunitys intensiver Austausch und Pflege der Partnerschaft mit den jeweiligen Strategischen und Fokus-Herstellern in diesem Geschäftsfeld, wie z.B. Microsoft, Citrix, Igel, Okta, VMware, ivanti, Google, etc. Steigerung der internen Visibilität unserer Lösungen & Services DAMIT BEGEISTERN SIE Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik) oder über eine vergleichbare Ausbildung mit ersten Berufserfahrungen Sie haben idealerweise Erfahrungen aus den Bereichen virtuelle Desktoplösungen bzw. moderne Arbeitsplätze/ Collaboration oder bringen eine hohe Affinität zu modernen IT-Konzepten mit Herstellerkenntnisse wie von Microsoft oder Citrix wären wünschenswert Sie besitzen überzeugende kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten Sie halten sich permanent über neue Entwicklungen und Trends im IT-Markt auf dem Laufenden Deutsch und Englisch in Wort und Schrift rundet Ihr spannendes Profil ab WIR BIETEN IHNEN Ein schnell wachsendes Unternehmen, das Ihre Mitarbeit bei abwechslungsreichen Aufgaben in anspruchsvollen Projekten zu schätzen weiß. Motivierte, interdisziplinäre Teams und viel Freiraum in der Ausübung Ihrer Tätigkeiten warten auf Sie. Damit jeder Mitarbeiter sein persönliches Potenzial voll ausschöpfen und auch seinem Privatleben gerecht werden kann, wird Flexibilität bei uns groß geschrieben. Darüber hinaus genießen Sie hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Technologieunternehmen.    Lernen Sie uns noch näher kennen! Auf unserer Facebook Karriereseite teilen wir Neuigkeiten rund um das Arbeiten bei CANCOM. Spannende News und Insights zur CANCOM Gruppe erhalten Sie außerdem auf unserer Facebook Unternehmensseite. ANSPRECHPARTNER Deutschland: Mathias Rehmund Teamleader Recruiting +49 89 54054-5454 Košice: Veronika Andrašcíková HR Recruiter/ HR Office Support +42 1908 024 569 Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
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Manager Organisationsentwicklung / organizational change (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Villenbach
CREATON ist eine der führenden Dachmarken Europas. Die Unternehmensgruppe, die mehrheitlich zum französischen Unternehmen Terreal gehört, produziert und vertreibt in ganz Zentral- und Osteuropa hochwertige Tondachziegel und Betondachsteine sowie passendes Original-Zubehör und PV Anlagen. Das Unternehmen kann auf eine lange, erfolgreiche Firmengeschichte zurückblicken. So werden am Gründungsstandort des Traditionsunternehmens in Wertingen, Deutschland, bereits seit über 135 Jahren hochwertige Produkte für das Steildach hergestellt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Manager Organisationsentwicklung / organizational change (m/w/d) Sie haben Erfahrung und Interesse an neuen Managementtechniken? Als Manager Organisations­ent­wicklung / organizational change initiieren Sie unsere internen Weiterentwicklungen und geben Impulse für unsere Teams. Sie moderieren und steuern im Auftrag der Geschäftsleitung Veränderungsprozesse in allen Bereichen des Unternehmens Sie übernehmen die Leitung konkreter Veränderungsprojekte im Rahmen einer bereichsübergreifenden Projektorganisation in Deutschland sowie bei Bedarf in internationalen Unternehmen der Gruppe Sie konzipieren, initiieren, unterstützen und begleiten proaktiv Organisationsentwicklungsvorhaben und steuern Veränderungsprozesse Ein erster Arbeitsschwerpunkt wird die Etablierung und Weiterentwicklung einer Arbeitssicherheitskultur sein. Sie entwickeln und etablieren Trainingsprogramme zur Förderung des Sicherheitsbewusstseins und der Kompetenzentwicklung in der gesamten Organisation Sie berichten in dieser Funktion disziplinarisch direkt an den Personaldirektor sowie fachlich an die Geschäftsleitung Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung Qualifizierung und nachweislich erfolgreiche berufliche Tätigkeit in der Organisationsentwicklung / im Management von Veränderungsprozessen Klares Bekenntnis zur Bedeutung einer sicheren Arbeitsumgebung Fundierte EDV-Kenntnisse, Projektmanagement-Kenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Beratungs-, Präsentations- und Gesprächsführungskompetenz Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einer hohen Ziel- und Ergebnisorientierung Zugewandte Persönlichkeit Ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick; Sie bewegen sich sicher auf allen Ebenen des Unternehmens Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Internationale Reisebereitschaft Interessante und spannende Aufgaben Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Flexibles und mobiles Arbeiten Hoher Gestaltungsspielraum Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Dynamisches Team mit flachen Hierarchien Teamevents Mitarbeiterbonusprogramm CREATON hat sich einer modernen Kultur der Zusammenarbeit verschrieben, in welcher wir ortsunabhängiges, mobiles Arbeiten erfolgreich umsetzen und Selbstständigkeit sowie Eigenverantwortung selbstverständlich sind. Wir suchen Kontakt zu Persönlichkeiten, die sich eigenständig auf gemeinsam festgelegte Ziele verpflichten und in einer solchen Kultur zur Höchstleistung gelangen.
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