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Business Development: 99 Jobs in Auringen

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Business Development

Seniorreferent Geschäftsentwicklung Fernverkehr (w/m/d)

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.Wir suchen Dich ab sofort als Seniorreferent Geschäftsentwicklung für die DB Fernverkehr AG in Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Im Fokus Deines Handelns steht die Weiterentwicklung und Umsetzung der Geschäftsfeldstrategie „Starke Schiene" im Fernverkehr. Dazu wirkst Du an den mittel- und langfristigen strategischen Zielen und Projekten mit und stellst so die nachhaltige strategische Positionierung des Fernverkehrs sicher. Zu Deiner Verantwortung gehören daher u.a. folgende Aufgaben: Du analysierst, konsolidierst und bewertest Trends und Entwicklungen im Markt- und Wettbewerbsumfeld des Fernverkehrs und leitest daraus Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Positionierung ab Für die Strategieumsetzung entwickelst Du das Projektportfolio in Zusammenarbeit mit den involvierten Fachbereichen und dem Vorstand weiter und gestaltest die entsprechenden Formate effizient und effektiv Du erstellst Portfolioberichte zur konsequenten, übergreifenden Steuerung des strategischen Maßnahmen-Portfolios und kommunizierst proaktiv Projektinhalte, Status und Abweichungen an verschiedene Stakeholdergruppen Du übernimmst eine treibende Rolle in komplexen Projekten - beispielsweise bei der Ausgestaltung von Ziel und Vorgehen - und bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management auf Du erstellst zu den verschiedenen strategischen Themen und für verschiedene Stakeholder und Gremien eigenständig aussagekräftige Berichte und Unterlagen und bringst Dich aktiv in die Strategiekommunikation ein Dein Profil: Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengänge Du hast relevante Berufspraxis im Konzern, Großunternehmen oder im Beratungsumfeld gesammelt und bringst Erfahrungen im Umgang mit dem Top-Management mit Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Projekt- sowie Portfolio-Management mit strategischer Ausrichtung Du bringst daher ein hohes Gespür für strategische Fragestellungen und wirtschaftliche Auswirkungen sowie für effektive Analysen nach relevanten Kennzahlen mit Du verfügst über eine Zertifizierung nach einem gängigen Projektmanagementstandard (GPM/IPMA) Du hast eine strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten Du zeigst Ausdauer und Gestaltungswillen bei komplexen Sachverhalten und Prozessen Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten ebenso wie sehr gutes Konfliktmanagement gehören zu Deinen Stärken Weiterhin bringst Du ein hohes Durchsetzungsvermögen, starke Eigeninitiative, Flexibilität und sehr hohe Belastbarkeit mit Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den MS Office Programmen: Word, PowerPoint, Excel, MS Project Fließende Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Business Development Manager (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main
Dann verstärken Sie unser internes Manpower Team als Business Development Manager in Frankfurt.ManpowerGroup (NYSE: MAN), der globale Marktführer für Personaldienstleistungen, unterstützt Unternehmen bei ihrer Transformation in der sich stetig und rasant wandelnden Welt der Arbeit: Wir stellen umfassende Lösungen für das Rekrutieren, Entwickeln und Verwalten der für den nachhaltigen Erfolg notwendigen Fachkräfte bereit. Mehrere hunderttausend Kundenunternehmen vertrauen auf unser innovatives Leistungsportfolio, mit dem wir Millionen von Menschen langfristig zu sinnvoller Arbeit verhelfen - in einem breiten Spektrum von Branchen und Berufen. Über unsere Markenfamilie - Manpower®, Experis®, Right Management® sowie ManpowerGroup® Solutions - schaffen wir echten Mehrwert für unsere Kandidaten und Kunden in mehr als 75 Ländern und Regionen - und das seit mehr als 70 Jahren. Beständige Anerkennung erhalten wir auch für unsere Initiativen im Bereich der Diversität: Arbeitsplätze für Frauen, Inklusion, Gleichberechtigung und Arbeit für Menschen mit Behinderungen sind wichtige Themen für uns. 2020 wurde die ManpowerGroup bereits zum elften Mal mit dem Ethik-Preis „World’s Most Ethical Companies“ ausgezeichnet. All das unterstreicht unsere Position als die Marke der Wahl, wenn es um gesuchte Fachkräfte geht.Durchführung von Prozessanalysen zusammen mit dem ProzessspezialistenZusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen der ManpowerGroup um die optimale Kundenzufriedenheit zu erreichenSteuerung, Coaching und Unterstützung von Kollegen bei Ihren täglichen AufgabenKommunikation und Besprechung der KPI´s in den verschiedenen ZielprojektenAufbau einer Rekrutierungsstrategie und die Koordination der RekrutierungsmaßnahmenInitiierung von Optimierungsmaßnahmen für interne und kundenspezifische ProzesseSie haben ein fachbezogenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung absolviertSie besitzen einschlägige Erfahrung im Enterprise Business und in der Personaldienstleistung (Onsite Business Erfahrung ist ein Plus)Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung sammeln könnenSie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischIhr Profil wird durch eine hohe Vertriebsaffinität und der Affinität zu Themen der Personaldienstleistung abgerundetArbeiten in einem internationalen Unternehmen Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden Markt Remote Work möglich Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsfreiraum Individuelle und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten Gemeinsam sind wir stark - professionelles, engagiertes Team im Hintergrund
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Business Development Coordinator (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main
Allen & Overy ist eine der führenden internationalen Anwaltsgesellschaften und für uns stehen die Zeichen weiter auf Wachstum. Eine expandierende Rechtspraxis zu unterstützen und für Top-Juristen zu arbeiten, bedeutet Exzellenz auf allen Ebenen. Werden Sie Teil unseres Erfolgs! Wir suchen ab sofort einenBusiness Development Coordinator (m/w/d)in Vollzeit am Standort Frankfurt am Main. Entwicklung des Business Development-Plans sowie BudgeterstellungMarket Research und Asset-Analyse, Erstellung von Pitch-, Teaser- und Präsentationsunterlagen, Key AccountManagement-AufgabenUnterstützung der Partner/Anwälte in den Praxis- und BranchengruppenEntwicklung von ThemenkampagnenReisetätigkeit an andere Standorte auch im europäischen AuslandStudium der Betriebs- oder Volkswirtschaft oder Rechtswissenschaften oder ein vergleichbares StudiumMehrjährige Berufserfahrung in BD/Marketing-relevanten Themenstellungen, idealerweise in einer Professional Services FirmHohes Engagement & Eigeninitiative sowie ausgeprägte Lösungs- und KundenorientierungSpaß an der Arbeit im Team & im Umgang mit Menschen, sowie sehr gute KommunikationsfähigkeitFließendes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftSicherer Umgang mit den MS-Office-AnwendungenWir bieten Ihnen interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, an vielfältigen Themen und Aufgabenstellungen zu arbeiten.
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Senior Referent Strategy & Business Development (w/m/d)

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main
Die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH als einer der leistungsfähigsten Full-Service Dienstleister für Schienenfahrzeuge in Europa bietet optimale Lösungen für die Instandsetzung von Fahrzeugflotten. Wir sind Spezialisten in den Bereichen Revision, Modernisierung und Umbauten sowie Komponentenaufarbeitung und Instandsetzung von Unfallschäden. Die moderne technische Infrastruktur in den 12 Werken sowie die rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit erfahrenem Know-how machen unsere Leistungsfähigkeit in der Fahrzeuginstandhaltung europaweit einmalig.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Senior Referent Strategy & Business Development für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du entwickelst die Strategie der Fahrzeuginstandhaltung kontinuierlich weiter und stellst die Ausrichtung des Unternehmens auf die Ziele der Starken Schiene sicher Die Beobachtung des Markt- und Wettbewerbsumfelds gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die daraus resultierende Ableitung strategischer Stoßrichtungen und Handlungsfelder In Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen richtest Du die DB Fahrzeuginstandhaltung optimal auf die Bedürfnisse der Kunden aus Gemeinsam mit internen Schnittstellen baust Du die Geschäftsentwicklung als Vordenker aus, screenst und bewertest Megatrends, technologische Entwicklungen und deren Auswirkungen auf das Geschäftsmodell der Fahrzeuginstandhaltung. Dabei treibst Du den Ausbau interner und externer (Innovations-)netzwerke fortlaufend voran. Du arbeitest in bereichsübergreifenden strategischen Projekten und Top Themen zur Weiterentwicklung des Geschäftsfelds mit, unterstützt Fachbereiche beim Aufsatz und berätst methodisch Du unterstützt bei der bereichsübergreifenden Kommunikation der strategischen Ziele Dein Profil: Dein wirtschaftlich orientiertes Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) hast Du erfolgreich beendet Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im strategischen Bereich, idealerweise mit Erfahrungen im Bereich von Strategieaufsatz-/weiterentwicklung, Szenarioanalysen etc. In verschiedenen Rollen warst Du bereits innovativ und erfolgreich im Projektmanagement tätig Deine soveräne Kommunikationsstärke ist ausgeprägt, gleiches gilt für Deine Analyse- und Konzeptionskompetenz Du vernetzt Dich aktiv auf unterschiedlichen Managementebenen, der Umgang mit dem Top Management ist für Dich kein Neuland Deine engagierte und selbstständige Arbeitsweise ist gepaart mit Deiner hohen Ziel- und Ergebnisorientierung Du bist ein Gestalter und setzt Trends mit Begeisterung um Die Mitarbeit in selbstorganisierten Teams bereitet Dir Freude Deine verhandlungssicheren Englischkenntnisse setzt Du bereits in Deinem Alltag ein Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Sales Support / Vertriebsassistenz (m/w/d) Clients & Market

Mi. 16.06.2021
Wiesbaden
Im Business Technology and Administration Solutions unterstützen und beraten wir mit mehr als 300 Mitarbeitern unsere Kunden bei der Administration und beim Outsourcing von Versorgungsplänen. Weiterhin stellen wir Unternehmen Online-Lösungen für global verfügbare HR-Dienstleistungen zur Verfügung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für den Standort Wiesbaden eine/n Sales Support / Vertriebsassistenz (m/w/d) Clients & Market (Kennziffer 210001N5) Sie arbeiten im Team Clients & Market mit. In Clients & Market sind alle Sales- und Marketing-Aktivitäten gebündelt, die die Anbahnung, Akquisition und Pflege von Kundenbeziehungen gewährleisten.  Als Sales Support von Clients & Market sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner für die Geschäftsbereichsleitung, das gesamte Leadership Team in Deutschland und für andere Geschäftsbereiche. Ihre Aufgabe umfasst im Einzelnen: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Implementierung unserer Vertriebs- und Marketingstrategie Operative Unterstützung bei der Koordination und Unterstützung der Verkaufsprozesse, der Umsetzung von Marketingmaßnahmen Unterstützung bei der Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden Mitarbeit im Bereich Business Development Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung bei Sonderprojekten Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Durchsetzungsfähigkeit, die Bereitschaft zur engen, übergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen Ausgeprägtes strategisches und vertriebsorientiertes Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und kundenorientiertes Handeln Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Qualitätsbewusstsein, überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit Reisebereitschaft (in der Regel Tagesreisen, innerhalb Deutschlands) Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Kundenkontakt - schnell Verantwortung übernehmen  Zusammenarbeit - kollegial, wertschätzend und dynamisch Entwicklungsmöglichkeiten - geprägt von tiefer Expertise und Freiräumen Inclusion & Diversity - in unseren Ansichten und Herangehensweisen  Work-Life-Balance - z.B. flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub  Internationalität - Vernetzung und Projekte mit lokalen und globalen Fragestellungen Weitere Vorteile - z.B. mobiles Equipment, betriebliche Altersversorgung und kostenfreie Getränke sind selbstverständlich
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Operations Specialist (m/w/d) - Flottenpartnerschaften

Di. 15.06.2021
Frankfurt am Main
Du bist ein Organisationstalent, verfügst über einen ausgefeilten Scharfsinn und einer gehörigen Portion Empathie? Dann werde Teil einer spannenden Markeinführung und trage zu deren Erfolg bei! Werde Teil eines internationalen Teams mit außergewöhnlichen Chancen bei unserem Kooperationspartner Uber Eats und gehe den Weg gemeinsam mit zwei starken Partnern an Deiner Seite! Aufbau und Leitung der Uber Engagement- und Retention-Strategie für Flottenpartnerschaften in Deutschland Unterstützen des Uber Eats Germany Teams durch Prozessverbesserungen und Logistik bei landesweiten Projekten Arbeite Hand in Hand mit den wichtigsten Flottenpartnern, um Wachstum und Effizienz voranzutreiben, indem Du alle verfügbaren Daten, Insights und Tools nutzt und ihr Geschäft damit maßgeblich voranbringst Zusammenarbeit mit wichtigen internen Stakeholdern Optimieren der Prozesse auf den verschiedenen Seiten des Marketplace Du unterstützt bei der Gestaltung von Prozessen zur Operationalisierung und Optimierung der Akquise und des Engagements der Kuriere Du führst Wachstumsinitiativen im ganzen Land durch und arbeitest an der Expansion in neue Städte mit Überwachen der operativen Metriken und Durchführung von Analysen Monitoren und Pflege des Marketplace, um eine hohe Funktionalität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten Du reagierst umgehend auf Support-Probleme, sowohl persönlich als auch per E-Mail/Telefon Abgeschlossenes Studium und/oder Berufsausbildung Hervorragende organisatorische Fähigkeiten - Organisieren und Planen sind Dein Ding! Die Bereitschaft, mit unseren Kurieren vor Ort zu arbeiten Blick für Details - die kleinen Dinge entgehen Dir nicht! Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit internen und externen Partnern zu interagieren Erfahrung im Vertrieb oder Kundensupport ist von Vorteil Leidenschaftlich, zielstrebig und mutig, - mit dem festen Willen erfolgreich zu sein! Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit aussichtsreichen Karrierechancen in einem rasant wachsenden internationalen Tech-Unternehmen Zusammen mit Deinem multinationalen Team begleitest Du den Marktstart eines einmaligen Projektes und führst dieses zum Erfolg Ein ausgefeilter Trainingsplan unterstützt Dich in allen Facetten Deiner Aufgaben Ein dynamisches und ambitioniertes Team warten auf Dich Attraktives Gehaltspaket
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Director International Key Account Management (m/w/d) - Wachstumsmarkt Wasserspender

Di. 15.06.2021
Taunusstein
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. Als Hidden Champion hat BRITA eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut. Nachhaltigkeit, im Englischen „Sustainability", ist uns als verantwortungsvolles Familienunternehmen besonders wichtig und leitet uns in all unseren Entscheidungen. Wir sind überzeugt, dass es Hand in Hand gehen kann, ein erfolgreiches Unternehmen zu sein und einen Beitrag zur Rettung unseres Planeten zu leisten. „Shaping Sustainable Solutions", also „nachhaltige Lösungen zu entwickeln", ist deshalb auch der zentrale Baustein unserer Unternehmensstrategie. Wir haben eine exzellente Ausgangsposition und ein super Team, um das zu schaffen. Mehr als 2.200 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital - mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern."Unser Strategisches Business Segment (SBS) Dispenser ist für das B2B-Markenportfolio unserer gewerblichen Wasserspender verantwortlich. Als eines der international führenden Unternehmen in diesem Bereich, bieten wir unseren Kunden mit einem breiten Angebot an Produkt- und Servicelösungen eine umweltfreundliche, wirtschaftliche und praktische Getränkeversorgung für Mitarbeiter und Gäste. Ein wichtiger Erfolgsfaktor unserer globalen Rolle innerhalb von BRITA ist die enge Interaktion und Kollaboration mit unseren lokalen Vertriebsteams. Zum Jahreswechsel haben wir unsere neue Strategie 2025 „Shaping Sustainable Solutions" gelauncht. Das Dispensergeschäft, als unsere jüngste SBS, stellt für BRITA sowohl national als auch international ein enormes Wachstumspotential dar. Dieses Potential wollen wir mit einer „Boost-Strategie" erschließen. Als Teil des Strategic Sales Teams der SBS aktivieren Sie gemeinsam die Boost-Strategie. In Ihrer Rolle forcieren Sie das internationale Wachstum der SBS Dispenser in den Regionen EMEA und NOAM und leisten damit einen maßgeblichen Beitrag zum anvisierten Wachstumsziel der SBS entsprechend der Strategie 2025. Ihre wichtigsten Aufgaben in dieser Rolle können wie folgt zusammengefasst werden: Im Austausch mit den lokalen Vertriebsdirektoren entwickeln Sie eine Vertriebsstrategie zur Gewinnung von internationalen Großkunden und sind damit für den nachhaltigen Auf- und Ausbau erfolgreicher Kundenbeziehungen mit den Schwerpunktregionen EMEA und NOAM verantwortlich. Auf Basis von fundierten Kundenanalysen erstellen Sie Account-spezifische Entwicklungspläne, entwerfen Business Modelle und leiten gemeinsam mit den lokalen Vertriebsteams Maßnahmen ab, um das Wachstum voranzutreiben und die gesetzten Ziele mit den internationalen Key Accounts effizient zu erreichen. Sie sind für das Aushandeln und den Abschluss von Jahres- und Rahmenverträgen einschließlich Pricing und Konditionen sowie für die Teilnahme an internationalen Ausschreibungen verantwortlich. Darüber hinaus agieren Sie als Bindeglied zwischen den lokalen Vertriebseinheiten, vor allem den lokalen Key Account Management Teams, und bei einigen Kunden gegebenenfalls auch mit funktionsübergreifenden Schnittstellen auf BRITA Gruppenebene, teilen Best-Practice-Ansätze und fördern dadurch die internationale und cross-funktionale Kollaboration zwischen dem Headquarter und den Märkten. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Bezug verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung im B2B Direktvertrieb von erklärungsbedürftigen, technischen Produkten, die einen After-Sales-Service erfordern Hunter-Mentalität (für Kundenakquisition) gepaart mit der Fähigkeit zu fokussieren und zu priorisieren, um das große internationale Wachstumspotential konzeptionell und strategisch zu erschließen Nachgewiesene Erfolge im nachhaltigen Aufbau und der Neugewinnung von großen, internationalen Accounts idealerweise im Corporate, Health Care, Office-Coffee-Service oder HoReCa Umfeld Hohe Absatz- und Kundenorientierung gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für unternehmerisches und branchenübergreifendes Handeln sowie Effizienz Erfahrung in einem international aufgestellten Unternehmen idealerweise mit relevanten Stationen im Headquarter und auf Seite einer lokalen Tochtergesellschaft Kommunikationstalent in deutscher und englischer Sprache, hohe soziale Kompetenz sowie Durchsetzungskraft und sicheres Urteilsvermögen auf allen Ebenen Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie mit Freude Ihren Aufgaben bei BRITA nachkommen und gerne Teil des BRITA Teams sind. Damit uns dies gelingt, bieten wir Ihnen unter anderem: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulungen bis hin zu Coaching-Programmen Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an Funktion und Marktgegebenheiten orientiert Die Wahl zwischen einem monatlichen Pkw-Ausgleich oder einem Dienstwagen Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sowie Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung Langzeitkonten, mit dem Ziel, sich freie Zeit anzusparen z.B. für Sabbaticals, Altersteilzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Regelung Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Job-Rad Programm Parkplatz und E-Auto-Ladestationen kostenlos
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Business Development Manager (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Mörfelden-Walldorf
cargo-partner ist ein privat geführter Info-Logistik-Komplettanbieter mit einem breiten Portfolio an Luft-, See-, Landtransport- und Logistik-Services und besonderen Stärken in den Bereichen Informationstechnologie sowie Supply Chain Optimierung. Das Unternehmen betreibt über 130 Standorte in 40 Ländern, um weltweit schnelle und effiziente Lösungen für eine Vielzahl an Branchen zur Verfügung zu stellen. Mit der SPOT-Plattform sichert cargo-partner einfache Kooperation und volle Transparenz entlang der gesamten Supply Chain. Als familiengeführtes Unternehmen sind wir sehr mitarbeiterorientiert und unterstützen deine Weiterentwicklung und persönlichen Ziele. Zur Verstärkung unseres Teams in Mörfelden - Walldorf bei Frankfurt suchen wir ab sofort einen Business Development Manager (m/w/d)! Akquise von Neukunden im zugewiesenen Verkaufsgebiet Kaltakquise/ Vereinbarung von Kundenterminen und Kundenbetreuung Durchführung von Marktanalysen Erstellung von Präsentationen Systematische und methodische Kundenentwicklung durch strategisches Account Planning Erstellen einer Vertriebs-Pipeline Pflege des CRM-Systems (Opportunities, Besuchsberichte, Potenzial) Erstellung von ausgehenden und Verarbeitung von eingehenden Leads Enge Zusammenarbeit mit den Produkt- und Filialleitern sowie den Vertriebskollegen Unterstützung von Produktmanagern bei der gemeinsamen Entwicklung neuer Luft- und Seefrachtprodukte Mehrere Jahre Berufserfahrung als Business Development oder Key Account Manager  Ausbildung zum Speditionskaufmann oder Studium im Logistik-Bereich Fundierte Marktkenntnisse auf dem Gebiet der Luft- und Seefracht Effektive Kommunikation, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Unabhängigkeit Ausgezeichnete Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten Souveränes Auftreten und Freude im Kontakt mit Menschen Flexibilität und Reisebereitschaft Ausgezeichnete nationale und internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Innovationskraft und wirtschaftlicher Stabilität Ein Firmenwagen zur Eigennutzung  Unbefristete Vollzeitanstellung Ein hoch motiviertes Team mit großartigen internationalen und nationalen Kollegen Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Raum für persönliche Entwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle Interessante Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterrabatte)
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(Junior) Market Access Manager (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Frankfurt am Main
Otsuka-people creating new products for better health worldwide. Dafür setzen sich weltweit mehr als 46.000 Mitarbeiter/-innen in den 183 Unternehmen der Otsuka Pharmaceutical Group ein. Mit Kreativität und Forschergeist entwickeln sie innovative Produkte unter anderem zur Therapie von Erkrankungen und zur Gesundheitserhaltung. Mit Erfolg: 2016 wurde Otsuka in einer internationalen Betrachtung der Innovationskraft von Pharmaunternehmen auf Rang 9 gewählt. Seit der Gründung in Japan im Jahre 1921 durchlief Otsuka viele wichtige Meilensteine und ist heute ein weltweit agierender Gesundheitskonzern in 28 Ländern mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, die japanische und westliche Werte verbindet. Ein inspirierendes Umfeld für Menschen, die offen für Innovation und Kreativität sind und gemeinsam viel bewegen wollen – auch in Europa, wo Otsuka mit Vertriebsgesellschaften für Arzneimittel und Medizinprodukte in Deutschland, Schweiz, Frankreich, Italien, Großbritannien, Spanien und Skandinavien vertreten ist. Zur Unterstützung unseres Market Access-Teams suchen wir an unserem Standort in Frankfurt am Main zum 01.10.2021 in Vollzeit einen: (Junior) Market Access Manager (m/w/d) Mitwirkung bei der Initiierung, Umsetzung und Koordination von Maßnahmen für den optimalen Marktzugang insbesondere in Hinblick auf Market Access-Strategien und -Pläne Unterstützung bei der Vorbereitung und Koordination des AMNOG-Prozesses sowie bei der Erstellung des Nutzendossiers in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Unterstützung bei der Initiierung und Durchführung von Projekten zur Entwicklung innovativer Preiskonzepte unter Nutzung sämtlicher Datenquellen sowie Mitwirkung bei der Modellierung und Bewertung von Preis- und Erstattungsstrategien Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Medical Affairs, Regulatory und Commercial Übernahme von organisatorischen Tätigkeiten und Koordinationsaufgaben innerhalb des Teams Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Public Health, Health Care Management, Medizin, Pharmazie oder ein vergleichbares Studium Erste Erfahrung im Bereich Market Access in der pharmazeutischen Industrie wünschenswert Kenntnisse im Gesundheitsmarkt, dem deutschen Gesundheitswesen und der deutschen Gesundheitspolitik Stark in Koordination und Schnittstellenmanagement Kommunikationsstärke, verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Bei Otsuka DACH vereinen sich die Vorteile eines Großkonzerns mit denen eines Kleinunternehmens. Wir profitieren von der finanziellen Sicherheit und der Infrastruktur genauso wie von direkten Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Wir kennen uns alle persönlich, arbeiten zusammen und unterstützen uns – wir sind ein Team! Neben klassischen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem Job Ticket bieten wir dir unter anderem Zuschüsse zu Gesundheitsmaßnahmen, die Option auf zusätzliche freie Tage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Betriebswirt (m/w/d) Personalwirtschaft als Mitarbeiter Organisationsentwicklung

Di. 15.06.2021
Wiesbaden
Wir haben die Energie, Sie bringen die Power!ESWE Versorgungs AG ist der Energiedienstleister der hessischen Landeshauptstadt (Strom, Gas, Wärme, Erneuerbare Energien) mit einem stetig wachsenden Marktanteil im gesamten Bundes­gebiet. Wir bieten 90 Jahre Erfahrung und eine zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung. Und für die suchen wir Sie!Wir suchen für das Sachgebiet Organisation innerhalb der Hauptabteilung Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBetriebswirt (m/w/d) Personalwirtschaft als Mitarbeiter Organisationsentwicklung- zunächst befristet für 2 Jahre -Organisatorische Veränderungen Beraten und Mitwirken bei organisatorischen Veränderungen Schaffung, Ausgestaltung, Zuordnung, Veränderung, Wegfall von Stellen oder Organisationseinheiten sowie Entwickeln von Stellen- und Anforderungsprofilen Arbeitskreise / Projekte, Dienstanweisungen Mitwirken in Arbeitskreisen und Projekten, Beraten in aufbau- und ablauforganisatorischen Fragen sowie Entwickeln bzw. Anpassen betrieblicher Regelwerke und Dienstanweisungen Organisationsmanagement, IT-basiert Fortschreiben und Aktualisieren des organisatorischen Aufbaus im Personalsystem (Software P&I LOGA) Erstellen und Publizieren von Organigrammen für unterschiedliche Zwecke, beispielsweise Aufbauorganisation, Kennzahlen, Simulationen (Software Ingentis org.manager) Abgeschlossene Fortbildung zum/zur Betriebswirt/-in PersonalwirtschaftKenntnisse im Tarif-, Arbeits-, BetriebsverfassungsrechtKenntnis der energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen sowie der Methoden, Werkzeuge und Wissen zur Aufbau- und ProzessorganisationAusgeprägtes technisches Verständnis von VorteilAnalytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und HandelnKommunikationsgeschick und eigenverantwortliche und selbstständige ArbeitsweiseGute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Applikationen sowie MS VisioAnwenderkenntnisse im Personalsystem LOGA/P&I sowie im Organisationsmanagementsystem Ingentis/org.manager wünschenswertEine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde TätigkeitModernes und zukunftsorientiertes Unternehmen mit mehr als 600 MitarbeiternEin engagiertes und motiviertes TeamFührungskräfte, die Sie wertschätzen und motivierenAttraktive Sozialleistungen, z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement
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