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Business Development: 37 Jobs in Barsinghausen

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Versicherungen 10
  • Recht 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • It & Internet 4
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  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Touristik 1
  • Transport & Logistik 1
  • Verkauf und Handel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 31
  • Ohne Berufserfahrung 15
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 33
  • Home Office möglich 19
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 29
  • Praktikum 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Befristeter Vertrag 2
Business Development

Ancillary Manager (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Hannover
*Die Position bietet die Möglichkeit remote zu arbeiten, die Präsenz im Office (Hannover) ist nach Absprache erforderlich* Für die TUI Deutschland GmbH suchen wir in Teilzeit (50%= 19,25 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Eintrittszeitpunkt einen Ancillary Manager (m/w/d): Permanente Optimierung der kundenorientierten sowie ergebnisoptimalen Umsetzung und Abwicklung des Non-Flight Ancillary-Produktportfolios (derzeit unter anderem: Ausflüge & Transfers, Reiseversicherungen, Veranstaltungstickets und TUI CARD) Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Ancillary-Strategie zum Ausbau und zur Optimierung des Ancillary-Produktportfolios unter Einhaltung der im Business Case definierten Zielvorgaben Entwicklung und Optimierung der relevanten Kundenkontaktpunkte unter erlösoptimierenden Gesichtspunkten Aufbereiten und Bereitstellen von ad hoc Analysen und Business Case-Berechnungen Ancillary-spezifische Abstimmung mit relevanten Stakeholdern zur Strategie, zum Reporting und zum Forecast sowie zur Planung Marktbeobachtung und Ableitung bzw. Generierung von Ideen zu Ancillary-Produkten und -potentialen Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Leitung von und Mitarbeit an (abteilungsübergreifenden) Projekten Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Vermarktungseinheiten Touristische Ausbildung oder Studium der Betriebwirtschaft / Tourismusmanagement Mehrjährige Berufserfahrung und Projektmanagement Kenntnisse wünschenswert MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Power Point, Outlook) erforderlich  Fließende Englischkenntnisse  Fähigkeit, am Markt befindliche Geschäftsmodelle auf Umsetzbarkeit bei TUI zu prüfen und ggf. zu adaptieren Schnelle Auffassungsgabe, auch von komplexen Sachverhalten Blick für die Funktionsweise von Geschäftsmodellen und Gespür für Trends im Markt, gepaart mit innovativer Kreativität Starke Ergebnisorientierung, Problemlösungskompetenz und Eigeninitiative Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Maß an Flexibilität und Zuverlässigkeit Teamorientierung und soziale Kompetenz durch Arbeit in Matrixorganisation erforderlich Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams     Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: newWork@TUI (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland)       Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen       Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.   Ihre Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuche Sie Unsere DNA.
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Praktikum im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung

Mo. 27.06.2022
Hannover
Unsere Bank gehört zu den führenden deutschen Geschäftsbanken. Kerngeschäftsfelder sind das Geschäft mit Firmenkunden, Privat- und Geschäftskunden einschließlich Private Banking sowie Spezialfinanzierungen im Energie- und Infrastruktursektor, die Flugzeugfinanzierungen und die gewerbliche Immobilienfinanzierung. Mit unserem regionalen Fokus bei gleichzeitiger internationaler Präsenz sind wir gut aufgestellt. Wir wirtschaften solide, nachhaltig und mit hohem Risikobewusstsein. Unsere Mitarbeitenden verfügen in allen Bereichen über Expertise, Zuverlässigkeit und Qualität. Was Dich erwartet? Freiraum für Leistung, der eine familienfreundliche Personalpolitik mit innovativen Work-Life-Angeboten beinhaltet. Denn: Ein faires Miteinander ist für uns selbstverständlich. Momentan richten wir unsere Bank neu aus. Im Zuge dessen suchen wir einen motivierten Praktikaten (m/w/d) im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Für unseren Bereich Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Hannover suchen wir Dich als Praktikanten (m/w/d) für 6 Monate. Du unterstützt das Team bei den folgenden Aufgabenstellungen: Unterstützung bei der Konzeption und Begleitung von Change Prozessen Mitwirkung bei der Erstellung von Teilkonzepten und Präsentationen zu akt. Themen Mitwirkung an Analysen und Auswertungen Allgemeine Unterstützung des Teams mit Ideen und Lösungsansätzen zu Themenstellungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung oder Change Management sind wünschenswert Teamfähigkeit, Kreativität, Kommunikationsstärke, Engagement sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Flexibilität Strategisches und analytisches Denkvermögen Sichere MS Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Senior Consultant (m/w/d) Human Capital - Work und Workforce der Zukunft gestalten

Mo. 27.06.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Im Team Workforce Transformation unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, die Arbeit der Zukunft zu verstehen und quantitativ sowie qualitativ mit den richtigen Skill-Anforderungen zu planen. Dabei beraten wir hinsichtlich der richtigen Maßnahmen für die Aktivierung und Produktivität der zukünftigen Workforce: Zukunftsgerichtete Lerninhalte, ganzheitliche Talententwicklung im Sinne von Mobilität und Karriere, zielgerichtete Talentgewinnung, wirtschaftlich und mitarbeiterorientierte Vergütung, umsichtige und effektive Führung sowie produktive Arbeitsumgebung.     Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Analyse der Belegschaft und Planung der notwendigen Kompetenzen, Kapazitäten und Aufgaben hinsichtlich der Optimierung und Flexibilisierung von morgen Entwicklung von zukunftsgerichteten lokalen und globalen Talent Programmen und Lösungen in Bezug auf strategisches Re- und Upskilling, effektive Lernstrategien und interne Mobilität Entwicklung von Leadership-Entwicklungsprogrammen als zentraler Erfolgsfaktor für das Belegschaftsmanagement für unsere Kunden Selbständige Kundenbetreuung/-steuerung und Workshop-Moderation im Rahmen unserer Projekte Coaching von Kolleg:innen in Kleinprojekten Entwicklung von Projektansätzen und Begleitung von Angeboten im Rahmen der Kundenakquisition Weiterentwicklung unserer inhaltlichen Methoden und Aufbereitung von Workforce Transformation Marketing-Materialien zu People Analytics, Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategie, Personalentwicklung, Employer Branding und Talent Akquisition, Lernstrategie, Lernprogramme, Leadership und Workforce Transformation Mindestens 2-Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Tiefes Fachwissen zu Workforce Transformation, insb. Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategien, Lernstrategien und -programmen, Führungskräfteentwicklung und/oder Employer Branding Exzellente Analyse- und Interpretationsfähigkeit Sehr gute und überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern und Coaching von Kollegen Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Kundensteuerung gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken Sehr flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Trainee Salesforce (m/w/d) - Dein Einstieg in die Salesforce Beratung

Sa. 25.06.2022
Stuttgart, Hamburg, Frankfurt am Main, Hannover, Köln, München, Berlin, Düsseldorf
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du willst im Bereich Consulting - Digital Customer namhafte Unternehmen in Ihrer digitalen Transformation unterstützen, um ihr Wachstum nachhaltig zu fördern? Unser Team verbessert Kundenbeziehungen durch eindrucksvolle Erlebnisse und führende digitale Lösungen. Unser Salesforce DiveIn im Oktober 2022 ist dein Sprungbrett in die IT-Beratung. Unabhängig von deinen bisherigen CRM- oder Salesforce-Kenntnissen bieten wir dir in unserem mehrwöchigen Programm im Oktober 2022 ein umfangreiches Training in den Grundlagen agiler Beratungsprojekte, Basiswissen der Cloud-Plattform Salesforce und eine Festanstellung in der Beratung.   Du bist Absolvent:in oder beabsichtigst, in Kürze dein Studium zu beenden? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Salesforce Analyst / Consultant (m/w/d).   Standorte: Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Frankfurt.   Du bringst dein Fachwissen und deine Erfahrungen aktiv in allen Phasen unserer digitalen Transformationsprojekte für führende Unternehmen im In- und Ausland ein Du entwirfst und implementierst als Teil unseres erfahrenen Teams Salesforce-Lösungen für Sales- Service und Marketing Du zeigst deine fachlichen und technischen Kompetenzen in vielseitigen Projekten und Aufgabenfeldern und baust vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf Du arbeitest für Projekte intensiv mit deinen Kolleg:innen aus unserem globalen Entwicklungsnetzwerk zusammen Du wirkst bei der Erstellung von Kundenpräsentationen und Angeboten mit und bringst deine eigenen Ideen aktiv ein Du profitierst von innovativen internen und externen Trainings zu Salesforce und anderen Themen an unseren modernen Standorten Du strebst deinen Berufseinstieg oder Karrierewechsel im Oktober 2022 an Sehr gutes Hochschulstudium, zum Beispiel im Bereich Informatik, Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften Starke Teamorientierung, analytisches Denkvermögen, Leistungs- und Reisebereitschaft Technologieaffinität und Motivation, Kenntnisse in Beratung, Projektmanagement, CRM und Salesforce aufzubauen Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits Work-Life-Balance durch Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch [bitte fachspezifisches Training einsetzen] Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
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HR-Manager / (Junior) HR-Business Partner (m/w/d

Sa. 25.06.2022
Hannover
Die DEUTSCHEFACHPFLEGE („DF“) ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Die Synergieeffekte stehen im Vordergrund der Kooperation, denn dadurch ist die DF vor allem eins: GEMEINSAM STARK. Dank dieser Strategie ist das Unternehmen seit Jahren ein führender Anbieter im deutschen Pflegemarkt. Durch die Historie von Unternehmenszusammenschlüssen ergibt sich eine Vielfalt von Systemlandschaften, Infrastrukturen und Geschäftsprozessen. Diese zukunftsorientiert, effizient und konzernkonform weiterzuentwickeln ist eine Kernkompetenz für das Unternehmen und einer der wichtigsten Werthebel für den weiteren Unternehmenserfolg.Ihr Weg mit uns: Gemeinsam mit unserem Head of HR bearbeiten, strukturieren und optimieren Sie sämtliche in der Deutschen Fachpflege personalrelevanten Prozesse. Sie analysieren mit Hilfe von relevanten HR Kennzahlen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen den Status Quo, entwickeln Maßnahmenpläne und unterstützen unsere regionalen Kollegen bei der Umsetzung. Aktive Mitarbeit und Initiierung diverser HR-Projekte mit unserem Head of HR Entwicklung, Optimierung und Definition von HR relevanten Berichten aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen Bearbeitung diverser internen personalwirtschaftlichen Vorgänge im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung der Deutschen Fachpflege Erarbeitung und Umsetzung von Strategien zur internen Personalentwicklung und -bindung Unterstützung bei Adhoc Analysen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder juristischen Bereich mit dem Schwerpunkt HR / Personal Mehrjährige operative Erfahrung als HR-Generalist oder ähnlichen Positionen Solide Kenntnisse in Steuer-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Programme einzuarbeiten – grundsätzliche IT-Affinität Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Konzernstruktur Eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum Attraktives Vergütungssystem Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem soliden und krisensicheren Arbeitgeber Flexible Arbeitszeiten Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem sympathischen Team
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Head of ContiLifeCycle Business Replacement Tires EMEA (m/f/diverse)

Fr. 24.06.2022
Hannover
Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2021, Continental generated sales of €33.8 billion and currently employs more than 190,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary. With its premium portfolio in the car, truck, bus, two-wheel and specialty tire segment, the Tires group sector stands for innovative solutions in tire technology. Intelligent products and services related to tires and the promotion of sustainability complete the product portfolio. For specialist dealers and fleet management, Tires offers digital tire monitoring and tire management systems, in addition to other services, with the aim of keeping fleets mobile and increasing their efficiency. With its tires, Continental makes a significant contribution to safe, efficient and environmentally friendly mobility. Steering the entire ContiLifeCycle retreading business in the EMEA region Active involvement in the implementation of the sustainability strategy in the Tires Group Sector Management of the Center of Expertise for ContiLifeCycle in the Business Area Replacement Tires EMEA Driving the business development of ContiLifeCylce and efficiently managing all related activities Managing demand planning and production of retreaded tires in the Business Area Management of carcasses Production management for hot and cold retread or retread-related products Management of production acceptance agreements Finished and semi-finished retread product management Reporting Academic degree in engineering, economics or comparable qualification Multiple years of working experience in the tire retreading industry Leadership experience in a matrix organization with high level of indirect reporting lines Practical experience working with people having different cultural backgrounds Very good handling with MS Office software Business fluent English and German language skills (written and spoken), French language skills desirable Very good communication skills Willingness to travel (approx. 40-50 %) Applications from severely handicapped people are welcome.
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Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Bereich Corporate Strategy

Mi. 22.06.2022
Hannover
Clarios, ehemals Johnson Controls Power Solutions, ist Weltmarktführer im Bereich der fortschrittlichen Energiespeicherlösungen. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um der steigenden Nachfrage nach intelligenteren Anwendungen auf globaler Ebene nachzukommen. Unsere 16.000 Mitarbeiter entwickeln, fertigen und vertreiben fortschrittliche Batterietechnologien für nahezu jeden Fahrzeugtyp. Diese Technologien liefern eine einzigartige, zukunftsorientierte und nachhaltige Leistung und bringen Zuverlässigkeit, Sicherheit und Komfort für den Alltag. Wir schaffen in jeder Stufe der Lieferkette einen Mehrwert und tragen zum Fortschritt bei. Dies machen wir nicht nur dort, wo wir konkret Dienstleistungen erbringen, sondern auch insgesamt in der Welt, die uns allen gehört. Für unseren Standort in Hannover suchen wir Dich ab Oktober 2022 als Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Bereich Corporate Strategy Im Rahmen Deines/Deiner auf vier bis sechs Monate angelegten Praktikums/Werkstudententätigkeit erhältst Du Einblicke in die strategische Arbeit eines Unternehmens und unterstützt unser Team im Tagesgeschäft. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben: Mitarbeit an Strategieprojekten, die den langfristigen Erfolg des Unternehmens betreffen und Dir einen direkten Einblick in zentrale strategische Fragestellungen ermöglichen Eigenständige Durchführung strategischer Analysen und Ableitung von Initiativen, um die Strategie zu implementieren Aufbereitung und Kommunikation von Ergebnissen für die Unternehmensführung sowie Durchführung von Workshops Zusammenarbeit mit interdisziplinären Experten aus dem gesamten Unternehmen auf internationaler Ebene Student/in einer führenden Universität, vorzugsweise im Fachbereich Betriebs-/Wirtschaftswissenschaften mit ausgezeichneten Leistungen Idealerweise bringst Du bereits Berufserfahrung aus einer Unternehmensberatung oder aus dem Bereich Unternehmensstrategie mit Du verfügst über ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte effektiv zu strukturieren Eigenmotivierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Fundierte Englischkenntnisse und idealerweise gute Deutschkenntnisse Als Marktführer lebt Clarios in besonderem Maße von der Kreativität, dem Potenzial und der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter/innen. Deshalb bieten wir Menschen mit Drive und Power viele gute Gründe, zu uns zu kommen: Arbeit in einem internationalen Umfeld mit wertvoller Praxiserfahrung Eine moderne Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und verantwortungsvolle Aufgaben Freiräume für Deine Ideen und Initiativen Nutzung des unternehmenseigenen Fitnessstudios Bezuschussung des Kantinenessens
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Senior Business Development Manager (all genders) Automotive

Di. 21.06.2022
Dortmund, Berlin, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leipzig
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser.Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahr sowie interne Ausbildungsprogramme bspw. zum Software Architect oder Project Manager sorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen.Du hast Spaß daran Themen eigenständig voranzutreiben, erkennst neue Geschäftstrends in der Automobilbranche und bist bereit, mit uns zusammen weiteres Wachstum zu entwickeln? Netzwerken nach Innen und Außen liegt dir im Blut und gehört für dich zum Tagesgeschäft? Dann bist du bei uns im Business Development für den Bereich Automotive bei Deutschlands bestem Arbeitgeber der IT-Branche genau richtig! Du bist Schlüsselspielerin bzw. Schlüsselspieler für unseren Unternehmenserfolg und bewegst dich beratend und vermittelnd in komplexen, anspruchsvollen IT-Projektumgebungen.   Als starker Partner/-in unserer Führungskräfte und Kunden bist du für die strategische Weiterentwicklung unserer Line of Business Automotive & Transportation und des Portfolios verantwortlich. Du bringst eine hohe Expertise in der Automobilindustrie mit und ermittelst durch deine Fachkompetenz sowie dein Fingerspitzengefühl schnell Anforderungen und verdichtest diese auf Themen und Technologien.  Du entwickelst Zukunftsthemen in der Automobilindustrie unter Beobachtung der aktuellen Marktlage Du bist für die Planung, Begleitung sowie Ermöglichung von Vertriebskampagnen zuständig und erstellst darüber hinaus selbstständig Vertriebsunterlagen und bereitest Angebote vor Durch eine starke Kommunikation trittst du bei Kunden-Pitches als Experte auf Mit Begeisterung setzt du deine Ideen bei der Erstellung von Website-Inhalten und dem Verfassen von Artikeln um Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Delivery Erfolgreich absolviertes Studium Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Automobilindustrie (OEM oder Zulieferer) Idealerweise hast du bereits Projekte in unterschiedlichen Prozessbereichen und bei unterschiedlichen Kunden in der Automobilbranche durchgeführt Ausgeprägte Kommunikationskompetenz auf allen Management-Ebenen Kreativität sowie eine strategische Denkweise zeichnen dich aus Gelegentliche Reisebereitschaft zu unseren Kunden Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi. Denn wir sind alle adessi ab Tag Eins und bei uns bist du von Anfang an Teil des Teams. Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“!Jeder und jedem adessi stehen alle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung offen. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn Chancengeber zu sein, das liegt in unserer DNA. Welcome Days - Zwei Tage zum Reinkommen und Netzwerken Deine Entwicklung - über 260 Lern- und Trainingsthemen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden-/Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und mehr über qualitrain sowie Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle adesso Mind - Das adesso-Programm rund um Mindfulness Prämien für Mitarbeitende - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Consultant (w/m/d) Business Development am Standort Hannover

Mo. 20.06.2022
Hannover, Hamburg
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: Hannover, HamburgSie begeistern sich für Netzwerke und Innovationen, haben Spaß am Austausch mit Kunden und beobachten und bewerten gerne neue Entwicklungen und Trends? Als Consultant sind Sie Teil des Teams Business Development und haben stets das große Ganze im Blick. Mit Ihren analytischen und kommunikativen Fähigkeiten identifizieren Sie Marktpotenziale für Drees & Sommer und sind zugleich Schnittstelle zu Partnern, Kunden und externen Dienstleistern in einer spannenden Branche. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Ausbau und der Pflege des Netzwerkes zu Verbänden, Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und zu Innovatoren am Standort Hannover Erarbeitung relevanter Markt- und Potentialanalysen Marktbearbeitung und Akquisition, d.h. Platzierung von (neuen) Produkten und Leistungen der Drees & Sommer-Gruppe bei Bestands- und Neukunden Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen Konzeption und Organisation von Veranstaltungsformaten Prozessberatung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen sowie Etablierung neuer Formate der Kundenansprache und -bindung  Berufserfahrung im oben genannten Tätigkeitsfeld Interesse an der Baubranche und Immobilienentwicklung sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Spaß an Akquise und Netzwerkarbeit Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem und visionärem Denken sowie Kreativität Erste Erfahrungen mit öffentlichen Vergabeverfahren sind wünschenswert Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Gebietsleiter*in Nord (w/m/d)

Fr. 17.06.2022
Bremen, Hamburg, Hannover
Referenzcode: 2153 Gesellschaft: TÜV Rheinland Schaden- und Wertgutachten GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Als Gebietsleitung stellen Sie die Geschäftsentwicklung in Ihrer Region für das Geschäftsfeld Schaden- und Wertgutachten sicher und verantworten die operative Performance. Hierbei definieren Sie gemeinsam mit der Leitung Operations lokale Wachstumspotentiale und initiieren mit dem Vertrieb die Gewinnung von Marktanteilen im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung. Als Führungskraft geben Sie Anreize zur Mitarbeiterbindung und zur nachhaltigen Personalentwicklung. Sie planen Investitions- und Marketingbudgets sowie die Instandhaltungs- und Betriebswerkzeuge. Bei all Ihren Tätigkeiten agieren Sie als Markenbotschafter und Vorbild in der Einhaltung von Compliance- und Governance Regeln des Konzerns. Ausgeprägte Führungsqualitäten durch mehrjährige Berufserfahrung Nachweisbare Erfolge im Bereich Business Development im Automotive Umfeld Technische Affinität und Erfahrung im Automotive Markt- Service- und Kundenorientierung Servicekultur (idealerweise rund um den Mobility Markt) Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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