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Business Development: 99 Jobs in Bergisch Gladbach

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • It & Internet 20
  • Recht 18
  • Unternehmensberatg. 18
  • Wirtschaftsprüfg. 18
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Versicherungen 9
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Transport & Logistik 7
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 6
  • Finanzdienstleister 5
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Immobilien 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Agentur 1
  • Banken 1
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 84
  • Ohne Berufserfahrung 44
  • Mit Personalverantwortung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 90
  • Home Office möglich 50
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 82
  • Praktikum 7
  • Studentenjobs, Werkstudent 7
  • Befristeter Vertrag 2
  • Ausbildung, Studium 1
Business Development

Consultant (m/w/d) Intelligent Automation/MS Power Automate/MS Power Apps

So. 03.07.2022
Bonn, Darmstadt
GESUCHT IN BONN / DARMSTADT / BERLIN, UNBEFRISTET UND IN VOLLZEIT    DPDHL IT Services – Digital Platforms:    IT Services ist der interne und internationale IT-Dienstleister von Deutsche Post DHL Group mit Standorten in Deutschland, Tschechien, Malaysia, Indien und den USA. Gemeinsam erbringen wir IT-Dienstleistungen für alle Divisionen des Konzerns. Wir entwerfen, bauen und betreiben IT-Lösungen weltweit und unterstützen unsere 550.000 Kollegen und Millionen unserer Kunden.  Und da ist viel Digitalisierung im Spiel. Die Digitalisierung ist essentieller Teil der Konzernstrategie und eine der wichtigsten Prioritäten bei DPDHL Group. Digital Platforms ist eine wachsende Abteilung mit über 170 Mitarbeitern und verantwortet die Entwicklung und den Betrieb modernster Lösungen in den Bereichen APIs, Blockchain, Internet of Things, Data Lake & Analytics, Artificial Intelligence, Intelligent Automation, Virtual Assistants und Low-Code.    Die Rolle:    Als (Senior) Consultant (m/w/d) verstärkest Du ein engagiertes Team und hast ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Du berätst unsere Business Partner von der frühen Phasen bis zum Abschluss von Automatisierungs- und Anwendungsentwicklungsprojekten basierend auf MS Power Automate/MS Power Apps. Außerdem begleitest Du diese gemeinsam mit dem Team bis zur erfolgreichen Umsetzung und darüber hinaus – mit Blick für Machbarkeit, Effizienz und gerne auch mit „hands-on“ Mentalität.      Aufgaben:    Analyse und Verständnis von Geschäftsanforderungen und –zielen  Identifikation, Bewertung, Beratung und Empfehlung von möglichen Lösungsansätzen  Analyse von Feedback und Vorantreiben von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung  Enge Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb der beteiligten DevOps-Teams  Mitwirkung an Planungen, kundenseitigen Abstimmungen und Präsentationen  Reporting relevanter KPIs      Fachliches Profil:    Abschluss eines fachlich relevanten Studiums (Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich; MSc / MBA ist ein Plus  Mehrjährige Erfahrung in Beratungs- und/oder Implementierungsprojekten  Detaillierte Kenntnisse von Microsoft Power Apps/ Power Automate/Power Platform  Kenntnisse aktueller Automatisierungstechnologien sind von Vorteil, z. B. RPA (UiPath, Automation Anywhere, Blue Prism, NICE), Intelligent OCR (ABBYY FlexiCapture), BPM (Bizagi, Camunda, Signavio)  Kenntnisse aktueller Low-Code Plattformen sind ebenfalls von Vorteil (Mendix, Outsystems, Appian oder verwandte Technologien)  Vertiefte Kenntnisse über agile Methoden/SCRUM/DevOps, insbesondere auch unter Berücksichtigung von Security-relevanten Themen (DevSecOps)  Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen, gutes Verständnis von Cloud-basierten Anwendungen (bevorzugt MS Azure), PaaS und SaaS  Gute Kenntnisse in MS Office (Office 365)  Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch (B2) und Englisch (C1)      Arbeitsweise und Persönlichkeit:    Consulting Skills sowie sehr gutes Stakeholder Management und Verhandlungsgeschick  Fähigkeit zur Problemlösung und zum analytischen Denken sowie Begeisterung für innovative Technologien  Hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement  Hohe interkulturelle Erfahrung und Einfühlungsvermögen  Teamplayer (m/w/d) mit hervorragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten    Hört sich das alles ein bisschen nach Dir an? Dann lass uns reden!  Auch wenn Du nicht alle der aufgeführten Kriterien erfüllst, würden wir uns freuen, von Dir zu hören. Unsere Abteilung wächst schnell und wir suchen viele Menschen, die uns auf unserer Digitalisierungsreise begleiten wollen.    Benefits    Was wir Dir bieten:    Mit uns bist Du von Anfang an startklar! Wir bieten Dir eine Auswahl an Arbeitsmitteln und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen. Wir sitzen zentral und sind gut zu erreichen: dabei unterstützen Dich unser Fahrrad-Leasing sowie in Bonn und Berlin unser Job-Ticket. Wir haben eine individuelle Onboarding-Journey für Dich gestaltet: in Deinem eigenen Portal kannst Du dort alles erfahren, was für Dich und Deine Arbeit wichtig sein wird und wer welche Ansprechpartner *innen für Dich sind.  Wir bilden uns stetig weiter: für Dich gibt es je nach Bedarf eine Auswahl an externen Trainings, relevanten Konferenzen, Coachings und Virtual Knowledge Sessions. Vom ersten Arbeitstag anbekommst Du Zugriff zu unserem Weiterbildungsportal MyTalentWorld: dort kannst Du aus einer Vielzahl von Trainings und Workshops wählen, die entweder als eLearning oder als Session mit Trainern durchgeführt werden. Zu diesem Portfolio gehören auch regelmäßige Gesundheitsmanagement-Seminare an allen Standorten, an denen Du gerne teilnehmen kannst.  Mit uns sparst Du jeden Tag Geld: ob beim Urlaub oder beim Einkauf, Du bekommst Zugang zu unseren Portalen Urlaubswerk und Firmenangebote. Dort kannst Du mit Deiner Familie günstige, vom Konzern speziell organisierte Urlaube buchen und aus über 800 Angeboten die Firmen-Rabatte aussuchen, die zu Deinem Leben passen. Viele unserer Kolleg*innen haben Familie: uns ist Work-Life Balance sehr wichtig, wir finden immer eine individuelle Home Office Möglichkeit und können Dir flexible Arbeitszeitenregelungen anbieten (natürlich auch wenn Du keine Familie hast).      Kontakt:    Weitere fachliche Auskünfte erteilt Herr Michael Lux unter der Rufnummer: +49 228 189 27577.  #digitalplatforms   GESUCHT IN BONN / DARMSTADT / BERLIN, UNBEFRISTET UND IN VOLLZEIT    DPDHL IT Services – Digital Platforms:    IT Services ist der interne und internationale IT-Dienstleister von Deutsche Post DHL Group mit Standorten in Deutschland, Tschechien, Malaysia, Indien und den USA. Gemeinsam erbringen wir IT-Dienstleistungen für alle Divisionen des Konzerns. Wir entwerfen, bauen und betreiben IT-Lösungen weltweit und unterstützen unsere 550.000 Kollegen und Millionen unserer Kunden.  Und da ist viel Digitalisierung im Spiel. Die Digitalisierung ist essentieller Teil der Konzernstrategie und eine der wichtigsten Prioritäten bei DPDHL Group. Digital Platforms ist eine wachsende Abteilung mit über 170 Mitarbeitern und verantwortet die Entwicklung und den Betrieb modernster Lösungen in den Bereichen APIs, Blockchain, Internet of Things, Data Lake & Analytics, Artificial Intelligence, Intelligent Automation, Virtual Assistants und Low-Code.    Die Rolle:    Als (Senior) Consultant (m/w/d) verstärkest Du ein engagiertes Team und hast ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Du berätst unsere Business Partner von der frühen Phasen bis zum Abschluss von Automatisierungs- und Anwendungsentwicklungsprojekten basierend auf MS Power Automate/MS Power Apps. Außerdem begleitest Du diese gemeinsam mit dem Team bis zur erfolgreichen Umsetzung und darüber hinaus – mit Blick für Machbarkeit, Effizienz und gerne auch mit „hands-on“ Mentalität.      Aufgaben:    Analyse und Verständnis von Geschäftsanforderungen und –zielen  Identifikation, Bewertung, Beratung und Empfehlung von möglichen Lösungsansätzen  Analyse von Feedback und Vorantreiben von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung  Enge Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb der beteiligten DevOps-Teams  Mitwirkung an Planungen, kundenseitigen Abstimmungen und Präsentationen  Reporting relevanter KPIs      Fachliches Profil:    Abschluss eines fachlich relevanten Studiums (Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich; MSc / MBA ist ein Plus  Mehrjährige Erfahrung in Beratungs- und/oder Implementierungsprojekten  Detaillierte Kenntnisse von Microsoft Power Apps/ Power Automate/Power Platform  Kenntnisse aktueller Automatisierungstechnologien sind von Vorteil, z. B. RPA (UiPath, Automation Anywhere, Blue Prism, NICE), Intelligent OCR (ABBYY FlexiCapture), BPM (Bizagi, Camunda, Signavio)  Kenntnisse aktueller Low-Code Plattformen sind ebenfalls von Vorteil (Mendix, Outsystems, Appian oder verwandte Technologien)  Vertiefte Kenntnisse über agile Methoden/SCRUM/DevOps, insbesondere auch unter Berücksichtigung von Security-relevanten Themen (DevSecOps)  Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen, gutes Verständnis von Cloud-basierten Anwendungen (bevorzugt MS Azure), PaaS und SaaS  Gute Kenntnisse in MS Office (Office 365)  Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch (B2) und Englisch (C1)      Arbeitsweise und Persönlichkeit:    Consulting Skills sowie sehr gutes Stakeholder Management und Verhandlungsgeschick  Fähigkeit zur Problemlösung und zum analytischen Denken sowie Begeisterung für innovative Technologien  Hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement  Hohe interkulturelle Erfahrung und Einfühlungsvermögen  Teamplayer (m/w/d) mit hervorragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten    Hört sich das alles ein bisschen nach Dir an? Dann lass uns reden!  Auch wenn Du nicht alle der aufgeführten Kriterien erfüllst, würden wir uns freuen, von Dir zu hören. Unsere Abteilung wächst schnell und wir suchen viele Menschen, die uns auf unserer Digitalisierungsreise begleiten wollen.    Benefits    Was wir Dir bieten:    Mit uns bist Du von Anfang an startklar! Wir bieten Dir eine Auswahl an Arbeitsmitteln und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen. Wir sitzen zentral und sind gut zu erreichen: dabei unterstützen Dich unser Fahrrad-Leasing sowie in Bonn und Berlin unser Job-Ticket. Wir haben eine individuelle Onboarding-Journey für Dich gestaltet: in Deinem eigenen Portal kannst Du dort alles erfahren, was für Dich und Deine Arbeit wichtig sein wird und wer welche Ansprechpartner *innen für Dich sind.  Wir bilden uns stetig weiter: für Dich gibt es je nach Bedarf eine Auswahl an externen Trainings, relevanten Konferenzen, Coachings und Virtual Knowledge Sessions. Vom ersten Arbeitstag anbekommst Du Zugriff zu unserem Weiterbildungsportal MyTalentWorld: dort kannst Du aus einer Vielzahl von Trainings und Workshops wählen, die entweder als eLearning oder als Session mit Trainern durchgeführt werden. Zu diesem Portfolio gehören auch regelmäßige Gesundheitsmanagement-Seminare an allen Standorten, an denen Du gerne teilnehmen kannst.  Mit uns sparst Du jeden Tag Geld: ob beim Urlaub oder beim Einkauf, Du bekommst Zugang zu unseren Portalen Urlaubswerk und Firmenangebote. Dort kannst Du mit Deiner Familie günstige, vom Konzern speziell organisierte Urlaube buchen und aus über 800 Angeboten die Firmen-Rabatte aussuchen, die zu Deinem Leben passen. Viele unserer Kolleg*innen haben Familie: uns ist Work-Life Balance sehr wichtig, wir finden immer eine individuelle Home Office Möglichkeit und können Dir flexible Arbeitszeitenregelungen anbieten (natürlich auch wenn Du keine Familie hast).      Kontakt:    Weitere fachliche Auskünfte erteilt Herr Michael Lux unter der Rufnummer: +49 228 189 27577.  #digitalplatforms
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Manager (m/w/d) Strategy Development & Projects

So. 03.07.2022
Remscheid
Die Vaillant Group ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik. Werden auch Sie einer von 15.000 Kollegen aus mehr als 70 Nationen, die täglich an der Vision eines besseren Klimas arbeiten – für die Menschen zu Hause und die Umwelt. In großen, innovativen und strategischen Projekten. Und mit kleinen Gesten, die jeder im Alltag dazu beitragen kann. Handeln Sie global, arbeiten Sie global. Und werden Sie Teil eines globalen Teams, denn wir vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in sechs europäischen Ländern und China. Bei uns übernehmen Sie spürbar die Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen. Manager (m/w/d) Strategy Development & Projects Vaillant GmbH | Remscheid | Deutschland Ihre Aufgabe ist die aktive Weiterentwicklung und engagierte Umsetzung der Vaillant-Gruppenstrategie in allen Facetten Sie unterstützen bei der Identifikation und Interpretation von Trends und Entwicklungen mit Relevanz für die Vaillant-Gruppenstrategie sowie Bewertung möglicher Auswirkungen auf das Produktportfolio, die Regionen und unsere Geschäftsmodelle Ihre fachlichen Kompetenzen können Sie in der Unterstützung bei der Umsetzung der Vaillant-Gruppenstrategie, z. B. durch die Übersetzung in Regional- und Funktionalstrategien oder die Identifikation geeigneter Unternehmen zur Weiterentwicklung des Portfolios, einbringen Sie übernehmen die Verantwortung als Projektleiter (m/w/d) oder starker Sparringspartner (m/w/d) für wichtige strategische Projekte Die Vorbereitung von Management Meetings und Präsentation von Konzepten, Projektergebnissen und Roadmaps vor dem Management der Vaillant Group gehören zu Ihrem Tagesgeschäft Durch Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben Sie das benötigte Handwerkszeug Sie können auf fundierte Berufserfahrung, erworben in einer industriellen bzw. strategischen Rolle oder einer Unternehmensberatung, zurückgreifen Ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise sowie erkennbare Problemlösungsfähigkeiten runden Ihr Profil ab Durch Ihre umfassenden Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie hohe Kommunikationsstärke agieren Sie sicher auf allen Ebenen Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse und eine offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit zeichnen Sie aus Wir sind Teil der Lösung. Denn unsere hocheffizienten, umweltfreundlichen Technologien schonen Ressourcen und reduzieren langfristig CO2-Emissionen Unsere Mitarbeiter leben die Werte, die seit 140 Jahren den Kern unseres Familienunternehmens ausmachen Jeder Mitarbeiter organisiert seine Stunden individuell in Abstimmung mit seinem Vorgesetzten. So lassen sich Familie und Beruf flexibel aufeinander abstimmen
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Commercial Finance Manager DACH (m/f/d)

Sa. 02.07.2022
Köln
Dyson is a global technology enterprise. We solve the problems others choose to ignore, with surprising new inventions that defy convention and simply work better. We’re growing fast and our ambition is huge – more categories, more locations and more people. Pioneering technology takes more than just inventive engineers. At Dyson, we take a problem-solving approach to everything we do. And across our support teams, we’re proud to be different. And importantly, we support change to maintain our rapid growth. From our Finance and Security teams, through to Legal, Communications and our People function, we’re focused on delivering an unsurpassed service across the entire business. Commercial Finance Manager DACH (m/f/d)As a Commercial Finance Manager DACH, you will partner with Commerical Directors and marketing functions across the DACH region. The aim of the role is to deliver financial leadership to support the teams in making the right business decisions. You will be responsible for planning and controlling marketing costs, ensuring that the right financial reporting structures are in place. Through timely analysis and insights you will become an expert on the performance of each product category. You will work closely with your business counterparts to derive and implement growth and optimisation initiatives. In order to deliver this ambitious scope, you will also have the support of a direct report, who you will coach and develop.   Business Partnering Develop a strong understanding of the key business drivers, marketing funnels per category and ROIs Provide regular insights to business counterparts and support the implementation of relevant measures Work with marketing and sales teams to develop robust marketing plans Support and advise Commercial Directors and marketing teams in business decisions Collaborate with the local, Group and regional finance teams to ensure financial forecasts and budgets are robust and sufficient to deliver the stretch targets per category Range Planning Analyse, understand and influence product range plans in relation to volume, price and mix Ensure suitable tracking is in place to understand portfolio performance at a category and SKU level Strategic involvement in NPD planning Reporting and governance Ensure high quality accounting and PO compliance relating to marketing spend Ensure timely reporting of category performance, drivers and key actions People Development Responsible for a direct report (1 FTE) Provide coaching, training and career development University Degree Bachelor or higher Min 4 years experience of working in a high performing organization Fluent in English and German Commercial Finance experience Evidence of budget control and can demonstrate financial expertise Working knowledge of the retail industry, either with an electrical manufacturer or other Strategic planning capability Methodical business planning capability High level of communication skills -  both verbal and written Excellent personal and business presentation skills Strong team player - capable of building and motivating teams Decisive and excellent influencer Self starter who sees things to completion Energetic, engaging and positive approach Assertive, prepared to see through plans and overcome objections Calm, logical, comfortable with all levels Results driven Company bonus scheme or performance related bonus Pension scheme 30 days holiday Subsidized sport activities Jobrad (Bicycle leasing) Discounted Dyson machines Corporate Benefits EAP (Employee Assistant Programme) Agile working Fare Subsidy for local public transport or on-site parking Relaxed dress code
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Project Manager Digital & Change Management (m/w/d) für unseren Bereich Organisationsentwicklung

Sa. 02.07.2022
Pulheim
Die Jockel Brandschutztechnik-Service GmbH und die Tochterfirmen bieten Ihren Kunden ein breites Spektrum an vorbeugenden Brandschutzmaßnahmen. Gewerbliche und private Kunden erhalten bei der Jockel-Unternehmensgruppe alle Produkte, Dienstleistungs- oder Beratungsleistungen, die Menschen und Gebäude rundum vor Feuer und Rauch schützen. Für unseren Bereich Organisationsentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Project Manager Digital & Change Management.  Du identifizierst Verbesserungspotentiale mit dem Schwerpunkt Digitalisierung in unterschiedlichen Unternehmensbereichen, koordinierst die entsprechenden Stakeholder und treibst Umsetzungsmöglichkeiten aktiv voran. Dabei verfügst Du über Kenntnisse im Prozessmanagement und/oder Erfahrung im Change-Management, besitzt eine hohe IT-Affinität und selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zeichnen Dein Profil aus.    Identifikation und Analyse von Verbesserungspotentialen unserer Unternehmens-Prozesse, mit dem Schwerpunkt Digitalisierung im Kontext der existierenden Prozesse Koordinierung von Aufgaben und Terminen zu den jeweiligen Projekten Delegieren von (Teil-)Aufgaben an Projektteilnehmer und Arbeitsgruppen Abstimmung mit den Stakeholdern in den entsprechenden Projektphasen Behalten des gesamten Überblicks über alle Projektphasen Steuerung, Definition und Koordination von Projektzielen, Deadlines und Budget Kommunikation und Dokumentation interner Prozesse, Programme und Abläufe Projekt- und Selbstorganisation mit Kanban (Planner) oder ggf. anderen Tools Reporting und Monitoring an die Geschäftsführung und Business Owner Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sicherer Umgang mit MS SharePoint, Excel, PowerPoint und Viflow Erfahrung im Projektmanagement und im Prozessmanagement Zuverlässigkeit, ein sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben – bei uns gleicht kein Tag dem anderen Förderung der beruflichen und fachlichen Weiterbildung Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. Firmenlauf, Sommerfest, Weihnachtsfeiern) Mitarbeiter-Rabatt-Portal Bike-Leasing   
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Referent Business Development International (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Köln
Die Versicherungsbranche ist wie das Leben: immer in Bewegung – und wir von ROLAND Rechtsschutz laufen an der Spitze. Von dort haben wir die beste Sicht und bestimmen den Kurs. Bereits seit 1957. Wie wir es schaffen, seit so vielen Jahren nicht stillzustehen? Wir sind ein starkes Team aus Nachvorneschauern*, Cleverdenkern, Innovationstreibern und Visionenverwirklichern – so meistern wir die Herausforderungen von heute und morgen. Schauen auch Sie gemeinsam mit uns in die Zukunft und werden Sie Teil des Teams! Sie sind verantwortlich für die Markterschließung Skandinavien. Dies beinhaltet sowohl die Erstellung von Wettbewerbs- und Marktanalysen als auch die Verantwortlichkeit für die Produktentwicklung und für das Underwriting. Dies erfolgt in enger Abstimmung mit unserer Niederlassung in Norwegen und beinhaltet auch den Knowledge-Transfer zu unserem Partner vor Ort. In diesem Zusammenhang sind Sie auch verantwortlich für die Operationalisierung und Einhaltung der Governance-Anforderungen im Fachbereich Sie unterstützen aktiv bei der Marktentwicklung unserer Niederlassungen Österreich und Italien und sind damit fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die dortigen Hauptbevollmächtigten Sie konzipieren und arbeiten aktiv an Initiativen und Projekten mit internationalem Bezug Sie begleiten zudem zukünftige Markteintritte Ein Hochschulabschluss in einem wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studiengang oder eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld Auslanderfahrung wünschenswert Sie haben bereits in der Versicherungsbranche gearbeitet oder bringen das Interesse mit sich in diese spannende Branche einzuarbeiten Sie haben Freude an strategischen und analytischen Themen, möchten aber auch operativ mit anpacken Ihr unternehmerisches Denken und Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie bringen eine große Entscheidungsfreude mit, zeigen große Eigeninitiative und haben Freude daran sich Neues zu erschließen Ausgeprägte Flexibilität, Belastbarkeit sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und können diese aktiv einsetzen Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office Sicherheitgeber: Wer sorglos nach vorne schauen will, muss bereits heute für morgen abgesichert sein. Wir bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Rabatte bei Versicherungsprodukten. Wertschätzer: Damit Ihnen die Work-Life-Balance gut gelingen kann, unterstützen wir Sie mit flexiblen Teilzeitmodellen, Gleitzeit sowie Home Office. Zudem bieten wir ein bezuschusstes Jobticket sowie eine eigene Mitarbeiterkantine. Talentförderer: Unser Weiterbildungsangebot wächst stetig, damit sich unsere Nachvorneschauer fachlich und persönlich entwickeln können. Zusätzlich fördern wir die interne Vernetzung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Formate. Zukunftsgestalter: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten. Es erwartet Sie eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit einem vielfältigen und spannenden Aufgabenspektrum. Wertegeber: Die ROLAND Werte sind ein fester Teil unserer Unternehmenskultur. Sie gestalten unser Miteinander, dienen uns als Wegweiser für Entscheidungen und ermöglichen uns, mutig neue Wege zu gehen.           #wirsindoffenfürneues #wirsindkompetent #wirsindgemeinsamstark #wirsindlösungsorientiert
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Bid Manager / Pursuit Lead, Pursuit Center of Excellence (m/f/x)

Sa. 02.07.2022
Hamburg, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, München, Berlin, Frankfurt am Main
You make the difference. Whether in business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory or Consulting: at Deloitte, we help our global clients continuously evolve. Discover a diverse working environment that is constantly in motion and always revolving around one central hub: you and your expertise. What impact will you make? In the Consulting Office, you want to make sure that our business can provide the best service to our customers? Our teams support consultants in a strategic and operational manner, e. g. in the use of resources, controlling or quality and risk management. Secure our joint success and make the difference with us: als Bid Manager / Pursuit Lead (m/f/x). The Pursuit Center of Excellence (PCOE) supports strategically important tenders throughout the entire tendering phase. Always with the goal of maximizing the chances of winning for Deloitte.   Locations: Berlin, Hamburg, Stuttgart, Cologne, Dusseldorf, Frankfurt, Hanover and Munich. As a permanent member of our interdisciplinary sales team, you support consulting teams in complex tendering procedures at all major Deloitte locations in Germany as well as remotely You support the creation of a differentiated pursuit strategy, develop a corresponding and goal-oriented pursuit plan and you actively and transparently manage its fulfillment You coordinate quality, risk and leadership reviews, monitor the development of resource and pricing models and, if necessary, escalate to the engagement partner You ensure regular coordination within the pursuit team, coordinate the logistics and deal confidently with new requirements and plan changes You bring in best practices from other pursuits as well as your searches from the global pursuit network to close content gaps Due to your proactive and service-oriented commitment, the consulting teams can fully focus on the right solution and the optimal approach You have a university degree in business administration or a comparable qualified education You have at least 7 years of professional experience, preferably as a bid/proposal manager for large multinational or global technology transformations You have experience in consulting, sound IT knowledge (SAP, Salesforce, ...) and an affinity for digital transformation topics With your proactive hands-on mentality, you work goal-oriented and with a very high quality standard - even under high time and success pressure You are a team builder with excellent leadership skills, you spread a positive team atmosphere, take responsibility and resolve conflicts confidently and objectively With your excellent German and English skills, you optimally support our international teams and pursuits at all management levels Best-in-class ongoing education at Deloitte University (starting at manager level) and through individual qualification programs and training sessions Extensive professional development opportunities with structured career planning, inclusive leadership, secondment programs, project-based job rotation, and support for societal engagement and corporate volunteering Work-family balance with a family advice service, mobile working,part-time hours, sabbaticals, support for family caregivers, counseling for parental leave, and much more A focus on health and fitness with regular health-themed days, partnerships with fitness providers, and support for sporting and team events Attractive employer benefits i ncluding bicycle and car leasing, flexible working models (such as trust-based working hours), and a company smartphone for private use Plenty of scope for creativity and active promotion of an inclusive corporate culture - for instance through our ALL IN global diversity and inclusion initiative as well as local employee networks
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Senior Manager Global Commercial Products (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Düsseldorf, Köln
Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden Online-Jobplattformen helfen wir jede*r/m, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich!   Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell eine*n Senior Manager Global Commercial Products in  Düsseldorf, Hamburg oder Köln. In unserem Global Commercial Products Team bist Du maßgeblich für das Management unserer kommerziellen Produkte (Videorecruiting, Employer Branding, Data Services, Lebenslauf/CV Datenbank) auf globaler Ebene verantwortlich und stellst den kontinuierlichen Erfolg von StepStone sicher. Das klingt nach Dir? Dann werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit mehr als 4.000 Mitarbeiter*innen. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.   Wir sind ein internationaler und globaler Arbeitgeber, daher ist Chancengleichheit für uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderung und Menschen aus der LGBTQIA+ Community.Bitte teile uns mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Klicke einfach den „Ich bin interessiert“ Button – Wir freuen uns auf Dich! Du bist auf globaler Ebene für die Weiterentwicklung unserer Produkte auf Basis von neu identifizierten Kundennutzen und Marktopportunitäten unserer kommerziellen Produkte verantwortlich und stimmst Dich hier mit deinem Lead ab. Du begleitest das Produkt von der initialen Entwicklung bis zur Markteinführung, misst aktiv den Erfolg im Markt auf Basis definierter KPIs und entscheidest auch über Produktanpassungen und gewährleistest den kontinuierlichen Erfolg unserer kommerziellen Produktmanagement. Du stellst das Management Deiner Produkte entlang des definierten Produktlebenszyklus sicher. Du identifizierst Markttrends und führst Marktforschungsanalysen durch, um unsere Produkte optimal zu entwickeln. Du analysierst Kunden- und Wettbewerbsdaten, bereitest dahingehend Präsentationen auf und testest die Auswirkungen von Produktänderungen. Du stimmst Dich eng innerhalb deines dreiköpfigen Teams und mit den Teams Product, Tech, Marketing, Commercial IT und den Regionen Continental Europe/ Atlantic/ US in einem funktionsübergreifenden Umfeld ab, um die kontinuierliche Performance und Entwicklung unseres Produkts sicherzustellen. Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurswesen, einen MBA oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Du hast mind. 2 Jahre Erfahrung in einer Unternehmensberatung oder in einem Unternehmen mit dynamisch, digitalem Umfeld gesammelt. Vorteilhaft ist Erfahrung in den Bereichen Produktmanagement, Vertrieb oder Marketing. Der Aufbau und die Koordination bzw. Steuerung von Projekten und Programmen fällt Dir leicht und Du stellst die erfolgreichen Durchführung deiner Projekte innerhalb des vereinbarten Zeitrahmen sicher. Du verfügst über Projektmanagementkenntnisse (Agil/ Scrum und klassisch) und kannst Deine Themen pragmatisch umsetzen. Die Bearbeitung komplexer Inhalte macht Dir Spaß Du bringst starke analytische sowie strategische Fähigkeiten mit und aufgrund Deiner Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke gehst Du souverän mit Stakeholdern über alle Hierarchieebenen um. Probleme gibt es für Dich nicht, Du bist intrinsisch motiviert und Du gehst vorausschauend sowie proaktiv auf Deine Stakeholder zu Sehr gute MS Office Skills (insb. Excel und Powerpoint), PowerBI, Tableau sind von Vorteil. Du bringst fließende Englischkenntnisse und Reisebereitschaft mit. Dein Start bei StepStone: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht’s bei uns immer mit einer mehrtägigen Onboarding-Veranstaltung los, während der Du Deine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht’s in Deinem Fachbereich weiter – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung. ​ Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen. ​ Big Player mit Start-up-Flair: Auch wenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren. Das heißt konkret: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen. ​ Social Days: Reden ist Silber, Handeln ist Gold – genau deshalb haben bei uns alle Mitarbeiter*innen 2 Social Days im Jahr. Diese können flexibel für soziales und nachhaltiges Engagement eingesetzt werden. Und das Beste daran: Du musst dir dafür keinen Urlaub nehmen. ​ ​​​​​​​Urlaubstage: Wo wir gerade beim Thema Urlaub sind… Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub im Jahr plus einen Brauchtumstag. Außerdem sind Weihnachten und Silvester bei uns immer frei. ​ ​​​​​​​Unser Standort? Am Medienhafen! Das heißt für Dich, wir sind gut erreichbar – ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. Übrigens: Parkplatz oder Jobticket werden 50 % von uns gesponsert. ​ ​​​​​​​Jobbike: Und auch für alle Radler*innen haben wir gute News: Mit unserem Jobbike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit). ​​​​​​​ Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich! In der Regel bieten wir Dir zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche. Frag gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Deine Rolle ist. ​ Du stehst auf Fitness? Prima! Ob in unserem eigenen Fitness-Studio, beim Beachvolleyball oder beim Lauftraining – mit unseren vielfältigen Sportangeboten hältst Du Dich fit. ​ Lust auf Kaffee? Dann schau mal bei unseren hauseigenen Baristas vorbei. Ob Caramello, Cortado oder Flat White laktosefrei – hier wird Dir alles kostenlos und frisch gebrüht. Apropos frisch, natürlich gibt’s bei uns auch jeden Tag frisches Obst. ​ Unsere Hauspost: Schlange stehen ist nicht Dein Ding? Dann lass Dir Deine Pakete doch einfach ins Office liefern. ​ Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Incentive-Reisen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zu Großkundenkonditionen (z. B. für Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!    StepStone GmbH | Völklinger Straße 1 | 40219 Düsseldorf  Bewirb Dich über den “Ich bin interessiert“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können!  Wir sind ein international agierender und weltoffener Arbeitgeber, darum ist uns Chancengleichheit wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Müttern und Vätern, Menschen mit Behinderungen und LGBTQIA+Kandidat*innen. Bitte teile uns mit, wenn wir z.B. eine geschlechtsneutrale Ansprache, einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros oder mehr Zeit einplanen sollen. Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.
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Global Learning & Development Business Partner (m/f/d)

Fr. 01.07.2022
Bonn
is a global consulting firm specializing in TopLine Power®, which encompasses strategy, marketing, pricing, and sales. Our work is built on evidence-based, practical strategies for profit improvement via the top line. Simon-Kucher & Partners is regarded as the world's #1 pricing advisor and thought leader. Global Learning & Development Business Partner (m/f/d) As part of our global people development team we are looking for a new team member joining us as soon as possible. You act as a Learning Partner within the company to design and develop compelling L&D interventions: Provide learning and development insight, expertise and coaching to senior leaders, acting as a trusted advisor You evaluate learning and development needs based on a regular exchange with the various business divisions, global functional practices, and sectors, as well as insights from performance management and staffing You support the business in making the most of learning opportunities You utilize and continually review our Simon-Kucher skills taxonomy regarding scope, skill descriptions, and development steps You review existing learning programs regarding their ability to satisfy the learning and development needs of different learners and business areas As a global project manager or project team member, you initiate and drive the development of new training and self-learning programs with internal or external partners. This includes close collaboration with colleagues within the global People Development team as well as with other internal and external contacts. You assess the success of development plans by analyzing training feedback, evaluations, and reports; identify implications and drive their implementation You conduct or guide learning content and/or vendor searches and selection processes You support the Global Head of People Development in the development, implementation, and regular review of the People Development strategy You can champion and embed company values and ways of working You enjoy supporting global HR projects University or business school graduate with degree in business, HRM, Organizational Psychology or equivalent With 5+ years of working experience as a business partner in Learning & Development in a global matrix organization, ideally in the consulting industry, you bring valuable work experience to the job People and learning are your absolute passion Strong team player with excellent interpersonal skills who can collaborate virtually and across time zones Ability to excel in agile and changing environments combined with strong project management skills Strong self-management and organization skills, as well as analytical, structured approach to problems High commitment and attention to detail as well as a ´hands-on mentality´ Proficiency in MS Office (esp. Excel and PowerPoint) and virtual collaboration tools (e.g., MS Teams) Experience with interactive digital learning formats is a plus Excellent written and spoken skills in English; German language skills are a plus Willingness to travel to global team meetings (1-2 times per year) Advance your career with exciting professional opportunities in our thriving company with a startup feel Voice your unique ideas in a corporate culture defined by our entrepreneurial spirit, openness, and integrity Feel at home working with our helpful, enthusiastic colleagues who have great team spirit Broaden your perspective with our extensive training curriculum and learning programs (e.g. LinkedIn Learning) Speak your mind in our holistic feedback and development processes (e.g. 360-degree feedback) Enjoy our benefits, such as hybrid working, daycare allowance, corporate discounts, and wellbeing support (e.g. Headspace) Unwind in our break areas where you can help yourself to the healthy snacks and beverages provided See another side of your coworkers at our frequent employee events and highly anticipated World Meeting and Holiday Party
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Business Development Manager* und Partner-Management

Fr. 01.07.2022
Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Stuttgart, München, Köln
Mit mehr als 450 Expert:innen unterstützen wir bei inovex Unternehmen umfassend bei der Digitalisierung und Agilisierung ihres Kerngeschäfts sowie bei der Realisierung von neuen digitalen Use Cases. Die Mitarbeit in unserem agilen und selbstorganisierten Sales Team ist genau das Richtige für Menschen, die sich als Teamplayer sehen, Spaß am Kontakt mit Partnern (u. a. Microsoft, AWS & Google) und Kunden ( CBC, RATIONAL, Südzucker u. v. m.) haben und die dynamische Entwicklung des IT-Markts spannend finden. Da wir als Unternehmen stetig wachsen und damit auch die Betreuung und der Ausbau unserer Partnerschaften und Kundenbeziehungen immer umfangreicher wird, suchen wir eine:n Business Development Manager* für das Partner-Management an allen inovex-Standorten: Karlsruhe, Pforzheim, Stuttgart, München, Köln oder Hamburg. *Gender, Herkunft etc. sind keine Bewertungskriterien für uns. Hauptsache, du bist genauso technologiebegeistert wie wir. Du bist für den Auf- und Ausbau sowie die Pflege deiner Accounts (Kunden und Partner) verantwortlich und übernimmst ganzheitlich die Koordination der Angebotserstellung, -abstimmung und -nachverfolgung bis zum Abschluss. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern treibst du die vertriebliche Entwicklung der Beziehung durch geeignete Maßnahmen voran, bspw. durch die Steigerung unserer Bekanntheit im Partnerumfeld oder die Teilnahme an Partnerprogrammen. Du entwickelst eine Partnerstrategie mit dem Ziel neue Anfragen über Partner zu erhalten. Du stimmst dich mit unseren Partnern ab, um gemeinsam Mehrwerte für unsere Kunden zu entwickeln. Du erstellst, pflegst und analysierst Forecasts, Statistiken und Reports. Intern arbeitest du eng mit unserem Marketing und den technischen Teams zusammen und nach außen vertrittst du das Unternehmen als persönliche:r Ansprechpartner:in, indem du (virtuell und vor Ort) Veranstaltungen besuchst und dabei inovex repräsentierst. Durch den engen Austausch mit unseren Kunden und Partnern spiegelst du regelmäßig Innovationen in unser Unternehmen und nimmst so Einfluss auf die Gestaltung des inovex Leistungsportfolios. Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsinformatik oder Kommunikationswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikationen. Du konntest bereits erste Berufserfahrung/en im Partner oder Account Management sammeln und bringst ein gutes technisches Grundverständnis sowie eine hohe Affinität im Umgang mit neuen IT-Tools mit. Du bist durch und durch ein Teamplayer und verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten. Du hast die Fähigkeit, andere zu begeistern. Du zeichnest dich durch eine selbstständige Arbeitsweise und ein sehr gutes Organisationsvermögen aus. Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse. Du bist reisebereit für Events und Veranstaltungen, meist innerhalb Deutschlands. Unsere inovex Culture: coole Kolleg:innen, offene Türen und Ohren und viel Spaß bei der Arbeit. Innovative Technologien, enger Austausch mit der Community, Brownbag Sessions und Meetups. Hoher Freiheitsgrad durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. inovex mitgestalten statt nur mitschwimmen: aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen – auch über den Tellerrand hinaus. Jährliches Weiterbildungsbudget, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Kinderbetreuung. Freie Wahl der Hardware und des Betriebssystems (auch zur privaten Nutzung) sowie optionales Auto- und JobRad-Leasing.
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Senior Consultant / Associate Director Residential Research (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Wiesbaden
Das ist Colliers: Die Immobilienberater:innen von Colliers sind an den Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden vertreten. Das Dienstleistungsangebot umfasst die Vermietung sowie den An- und Verkauf von Büro-, Gewerbe-, Hotel-, Industrie-, Logistik- und Einzelhandelsimmobilien, Wohn- und Geschäftshäusern, Grundstücken und Land & Forst, Immobilienbewertung, Finanzierungsberatung, Architecture and Workplace Consulting sowie Occupier Services, die Unterstützung von Unternehmen bei betrieblichem Immobilienmanagement. Weltweit ist die Colliers International Group Inc. (NASDAQ, TSX: CIGI) mit rund 17.000 Experten in 62 Ländern tätig. Zur Unterstützung unseres Research Teams suchen wir ab sofort eine/n Senior Consultant / Associate Director Residential Research (m/w/d). Standort: unsere Büros deutschlandweit, bevorzugt Berlin. Das ist Ihre Aufgabe: Jährliche Erstellung des Marktberichts Residential Investment Unterstützung der operativer Geschäftseinheiten mit Daten und Markteinschätzungen bei Pitches und Investmentmandaten Bearbeitung von Anfragen im Tagesgeschäft mit Schwerpunkt Miet- und Kaufpreisanalysen und Einschätzungen Pflege und Weiterentwicklung der Research-Datenbank mit Investmenttransaktionen Wohnen Analyse von Marktentwicklungen (Renditen, Volumen, regionale und sektorale Trends) Sonderanalysen zu wohnwirtschaftlichen Themen Mitwirkung bei externen Beratungsmandaten, Markt- und Standortanalysen, Ankaufs-Due-Diligence- und Buy-Side-Mandaten Support des Head of Residential und Head of Market Intelligence & Foresight Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Geografie, Wirtschaftsgeografie, VWL, Soziologie oder Real Estate oder ambitionierter Quereinsteiger mit Interesse an immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienmarktresearch mit Schwerpunkt Wohnen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis für ökonomische Zusammenhänge Hohes Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar Wünschenswert Spezialkenntnisse im Bereich Datenanalyse oder Modellierung Das bieten wir Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberatern Deutschlands Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt Teamgeist und Spaß an der Arbeit Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub sowie Flexibilität durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Zuschuss zur qualitrain Fitness Card und weitere Mitarbeitervorteile Betriebliche Altersvorsorge Familienservice (z. B. Kindernotfallbetreuung)
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