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Business Development: 160 Jobs in Bissingheim

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Recht 44
  • Unternehmensberatg. 44
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  • Groß- & Einzelhandel 16
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 138
  • Ohne Berufserfahrung 62
  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 151
  • Home Office möglich 76
  • Teilzeit 23
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 135
  • Studentenjobs, Werkstudent 15
  • Praktikum 10
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
Business Development

Bid Manager Business Development - Inhouse Beratung (w/m/d)

Mi. 25.05.2022
Düsseldorf
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In unseren Core Business Services bietest du unseren Mitarbeitenden und Partner:innen eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und trägst somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It's yours to build." Als Teil des Fachbereichs Business Development unterstützt du unsere EY-Teams in Düsseldorf intern dabei, strategisch bedeutende Angebotsprozesse zu planen, zu steuern und erfolgreich zu meistern. Deine Aufgaben Entwicklung und konsequente Umsetzung von maßgeschneiderten Angebotsstrategien und Erstellung qualitativ hochwertiger Angebotsdokumente Professionelles Projektmanagement für eine effiziente und erfolgreiche Steuerung komplexer Ausschreibungsprozesse Schnittstelle zwischen und Steuerung aller im Ausschreibungsprozess involvierten internen Fachstellen, externen Dienstleistungsunternehmen und der teils internationalen Teams Verantwortliche Leitung sowie Vor- und Nachbereitung unterschiedlicher Meetings (Kick-off, Strategie-Sessions, Redaktionsmeetings, Rehearsals u.v.m.) mit bis zu 50 Teilnehmer:innen Professionelle Präsentationsvorbereitung von der Beratung im Rahmen der Erarbeitung von Präsentationsinhalten über die Auswahl geeigneter Präsentationsmedien bis hin zum Präsentationscoaching Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, International Management, Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften) Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung Das zeichnet dich aus - Eigenschafen für deinen Erfolg Kommunikationsexpertise (eloquente mündliche Kommunikation, guter Schreibstil, adressatengerechtes Kommunikationsverhalten) Hohes Maß an Flexibilität, Eigenverantwortung, selbstständigem Handeln und analytischem Denken, positive Grundeinstellung und Lust an Neuem Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insb. PowerPoint, Excel, Word und Teams) sowie sehr gute Englischkenntnisse Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Individuelle Karriereförderung und umfassende Trainingsangebote, die dich unter Nutzung modernster Technologien jeden Tag aufs Neue herausfordern Inspiration und individuelle Förderung durch deine Vorgesetzten Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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ESG / Sustainability Manager (w/m/d)

Mi. 25.05.2022
Berlin, Düsseldorf, Hamburg
Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten. Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen. Sie begeistern sich für die ESG-Kriterien, Corporate Social Responsibility (CSR) und Nachhaltigkeit im Arbeitsumfeld? Sie möchten eigenverantwortlich arbeiten und die Nachhaltigkeitsstrategien und -prozesse unserer Kanzlei mitgestalten? Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus? Wir freuen uns auf Sie! Sie verantworten die Exekution aller Nachhaltigkeitsinitiativen (mit Fokus auf die Environmental-Themen) in enger Abstimmung mit dem ESG-Leitungskreis der Kanzlei. Sie bringen die Erreichung unserer Umweltziele, inkl. der angestrebten ISO 14001-Zertifizierung, selbständig voran und eigene Ideen und Vorschläge mit ein. Sie setzen Strukturen auf, um das Gelingen identifizierter Maßnahmen in den Bereichen E, S und G zu sichern und verantworten die Definition und Exekution notwendiger Prozesse. In Ihren Aufgabenbereich gehören die Erstellung eines nachhaltigen Mobilitätskonzepts und die Koordination dessen Umsetzung innerhalb der Sozietät in Abstimmung mit einem externen Travel-Dienstleister. Für die Vorbereitung und Moderation der regelmäßig stattfindenden ESG-Leitungskreis-Meetings sind Sie ebenso verantwortlich wie für weitere interne Abstimmungen zum Thema ESG. Sie koordinieren unser Pro Bono-Projekt und erweitern in diesem Rahmen kontinuierlich das Netzwerk zu Non-Profit Organisationen. Die Kommunikation zu diversen ESG-Aktivitäten wird von Ihnen intern und extern über verschiedene Medien, von Intranet zu Newslettern, Social Media hin zu Internetauftritt und Presseaktivitäten, gesteuert. Sie arbeiten eng mit Schnittstellen-Bereichen, u.a. HR, Kommunikation und Office Management, zusammen. Dazu kooperieren Sie mit dem internationalen Taylor Wessing-ESG-Team, analysieren die Erfolge der Maßnahmen, begleiten die Umwelt-Audits und stellen den Erfolg der Aktivitäten sicher. Sie bringen 3-6 Jahre Berufserfahrung in den Bereich Nachhaltigkeit, ESG und/oder CSR idealerweise in einem Industrieunternehmen, einer Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Kanzlei mit. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeit oder eines fachverwandten Studienganges. Sie bringen fundiertes Wissen zu den Themen im Nachhaltigkeitsmanagement mit, wie Umweltbilanzierung, Umsetzung des Prozesses zur Zertifizierung und einhergehende Maßnahmen wie z.B. ISO 14001, EcoVadis-Reporting, etc. Sie begeistern sich für Themen der ökologisch-sozial-gesellschaftlichen Verantwortung und haben idealerweise eine Affinität zu Professional Service Unternehmen. Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine methodisch strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus und Sie können mit Zahlen umgehen. Mit Freude und Engagement bringen Sie sich in Teamwork ein. Sie arbeiten selbständig und überzeugen im Umgang mit internen Kolleg:innen als auch externen Geschäftspartnern durch ausgeprägte Lösungs- und Ergebnisorientierung. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Ihnen als ESG / Sustainability Manager (w/m/d) eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld. Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne sowie externe Fortbildungsveranstaltungen. Ihre Ideen und Optimierungsvorschläge für eine nachhaltige Kanzleientwicklung sind herzlich willkommen. Sie arbeiten in einem modernen Büro in Berlin, Düsseldorf oder Hamburg. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum Home Office und unterstützen Sie bei der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Teamspirit und Austausch sind uns wichtig. Daher sind Sie herzlich zu unseren Social Events und internationalen Sportveranstaltungen eingeladen. Zu unseren Benefits zählen außerdem: Jobticket, Fitnessstudio-Zuschuss, Yoga-Kurse, Gesundheitsprävention (Impfangebote, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz etc.), Mitarbeitervergünstigungen, Restaurantgutscheine und natürlich Obst, Kaffee und Getränke. 
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(Senior) Manager Omnichannel (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Essen, Ruhr
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 100 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit mehr als 5.000 Filialen und mehr als 80.000 Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Auf- und Ausbau des ALDI efood / Nonfood eCom Business Konzeptionierung des eFood / Nonfood eCom Geschäftsmodells und entsprechender -prozesse Testing, Pilotierung & Implementierung des Geschäftsmodells bis hin zur Rolloutbegleitung in unseren ALDI Nord Ländern Identifizierung, Akquise, Steuerung und Monitoring von Kooperationspartnern Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Fachbereichen Marketing, Supply Chain Management, Category Management Leidenschaft und Fähigkeit Omnichannel zu entwickeln und umzusetzen Idealerweise Kenntnisse aus dem efood/non food e commerce Geschäft Kundenfokus Pragmatismus Teamplay Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf deine Meinung legen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Einen neuen Bürocampus mit Kita, Sport-Pavillon, innovativem Gastro-Konzept, Parkhaus inkl. E-Ladestationen, ... Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
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Senior Manager Organizational Effectiveness and Efficiency (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Düsseldorf
Vantage Towers ist eine der führenden Tower Companies Europas. Unsere Infrastruktur und Technologien tragen dazu bei, Menschen, Unternehmen und Geräte wie nie zuvor miteinander zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres führenden Tower-Netzwerks mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups. Wir sind inspiriert von unseren Erfolgen in der Vergangenheit und begeistert von den Möglichkeiten, die sich in der Zukunft bieten. Werde Teil unserer Reise und treibe gemeinsam mit uns ein nachhaltig vernetztes Europa voran.Senior Manager Organizational Effectiveness and Efficiency (m/w/d) Bist Du interessiert an Orgnisationen und wie sie funktionieren? Möchtest Du Teil eines multinationalen Start-Ups werden, das wächst? Suchst Du immer nach Optimierungspotential - auch unter Einbeziehung verschiedener Sourcing - Strategien? Hast Du Erfahrung in der Implementierung moderner Organisationsstrukturen? Dann werde Teil unseres Teams als Senior Manager Organizational Effectiveness and Efficiency (m/w/d). In Deiner Rolle überprüfst und hinterfragst Du die (multinationalen) Abläufe der Prozessorganisation und optimierst so die Organisationsstruktur. Du identifizierst Optimierungspotenzial der Ablauf und Aufbauorganisation und setzt entsprechende Projekte auf, die Du eigenverantwortlich leitest. Ziel ist die Effizienzsteigerung der Organisation unter Einbeziehung von Trends (z. B. Digitalisierung), Benchmarks und Analysen zu verbessern. Du definierst Kennzahlen und Maßnahmen für die Effizienz der Organisation, immer mit dem Fokus der bestmöglichen Unterstützung der Business Units. Du gestaltest die übergreifende Unternehmensstrategie mit, in dem Du aktiv relevante HR-Themen einbringst sowie HR-Strategie, Prioritäten und Initiativen entsprechend ausrichtest und anpasst. Du bist in der Rolle als Projektleiter:in / Teilprojektleiter:in für funktionsübergreifende Integrations- und Transformationsprojekte verantwortlich. Du stellst die Kosteneffizienz und Qualität der Projektleistungen sicher, sodass das Unternehmen seine Effizienz- und Effektivitätsziele erreichen kann. Du arbeitest eng mit den Geschäftsbereichen und dem zentralen HR-Team zusammen. Das bringst Du mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Personalmanagement Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement (hauptsächlich Integrations- und Veränderungsprojekte) Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Organisationsentwicklung und Effizienzsteigerung Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit verschiedenen Ebenen (HR-Bereich, Senior Management Team, Betriebsrat) sowie Ergebnis- und Leistungsorientierung Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.Wir besetzen die Stelle für Vantage Towers AG für den Standort Düsseldorf. Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge Umfassende Weiterbildung Individuelle Förderung Deiner Talente Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Home Office Aktive Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen Vielfältige Gesundheitsangebote und -programme Internationale Karriere-Chancen und Austauschmöglichkeiten Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle? Dann bewirb Dich mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung jetzt online.
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Produktentwickler*in / Projektingenieur*in Energiedienstleistungen (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Bochum
Wir gestalten die Energiewende im Herzen des Ruhrgebiets. Die Stadtwerke Bochum GmbH bündelt alle vertrieblichen Funktionen innerhalb der Stadtwerke Bochum Gruppe. Als marktführendes Unternehmen versorgen wir die Bochumer Bürgerinnen und Bürger mit Strom, Erdgas, Wasser, Fernwärme und energienahen Dienstleistungen. Wir orientieren uns dabei sowohl an den Anforderungen der Energiewende als auch den Bedürfnissen unserer Kund*innen, z.B. bei den Themen Elektromobilität, dezentrale Erzeugung oder der Versorgung mit Ökostrom. Mit unserem deutschlandweiten Vertrieb sind wir auch über die Grenzen des Ruhrgebiets hinaus erfolgreich. Für unsere Abteilung Großkundenbetreuung suchen wir für den Bereich Energiedienstleistungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Produktentwickler*in/Projektingenieur*in Energiedienstleistungen Entwicklung von Produkten für den Bereich Energiedienstleistungen Ausrichtung der Produktentwicklung nach Kundensegmenten und -bedürfnissen mit Fokus auf den geschäftlichen Mehrwert für unsere Groß- und Gewerbekunden Analyse des jeweiligen Marktpotentials einer Produktidee und Erstellung eines Business Cases in Zusammenarbeit mit relevanten Organisationseinheiten und Gesellschaften als Entscheidungsgrundlage für das Management Leitung von interdisziplinären Projekt-/Entwicklungsteams und kontinuierliche Überprüfung der Arbeitsergebnisse. Berichte an das Management-Team. Markteinführung und Übergabe an den jeweiligen Produktmanager Aufnahme der Kundenanforderungen und Feedbackgespräche mit Auftraggebern während der Entwicklung sowie Vertretung der Auftragsgeberseite und sämtlicher fachlicher Stakeholder gegenüber dem Entwicklerteam. Kontinuierliche Priorisierung und Detaillierung der Anforderungen Beratung der Groß-/, Gewerbe-/ und Privatkunden zu projektrelevanten Themen Mitarbeit in unternehmensübergreifenden Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, erneuerbaren Energien bzw. des Wirtschaftsingenieurwesens (Master/Diplom) oder einen vergleichbaren Abschluss Verständnis für Wirkungszusammenhänge und Fähigkeit zur kritischen Reflexion Aufgeschlossenheit gegenüber rechtlichen Sachverhalten und Fragestellungen sowie gängigen und neuen IT-Systemen Erste Erfahrungen im energiewirtschaftlichen Umfeld und/oder als Product Owner sind wünschenswert Weiterbildung zum/zur Energieberater*in bzw. zum/zur Energieeffizienzexpert*in (EEE) sind von Vorteil Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Empathie, sozialer Kompetenz und freundliches Auftreten Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein freundliches, offenes und von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima in einem modernen und innovativen Dienstleistungsunternehmen. Das Gehalt entspricht der Bedeutung der Position in Verbindung mit leistungsorientierten Vergütungskomponenten, besonderen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge auf Grundlage des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V). Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und Homeoffice sowie eine attraktive Brückentags-Regelung gehören bei uns zum Standard. Auch unterstützen wir deine persönliche Entwicklung.
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Manager (f/m/d) Project Structure & New Renewables Markets

Di. 24.05.2022
Düsseldorf
We are Uniper: an international energy company with about 11,000 employees.We combine a balanced portfolio of technologically advanced large-scale assets with outstanding technical and commercial expertise.These assets and capabilities enable us to deliver flexible, bespoke, competitively priced energy products and services with agility, precision and speed.The joint Fortum Uniper Renewables team is responsible for wind and solar business development of the group in Europe. The renewables business is a key pillar of Fortum and Unipers strategy. The team aims to deliver more than 1 GW of wind and solar projects per annum by 2025. The Engineering & Technology -department within the Renewables unit is responsible for the engineering of all solar and wind projects of Fortum-Uniper and acts as the technical center of excellence for project development, procurement, construction, operations, and asset management. With regard to our rapidly growing business we are currently looking for an experienced individual (f/m/d) to join our Project Development team and take on a position that demands great responsibilities and influences growth - both yours and the company´s. The primary location of the role will be in Düsseldorf (Germany) but working remotely is standard practice in the group. We are looking for an experienced Manager Project Structures & New Markets that shares our vision to create a multi-GW pipeline of renewables business via organic growth and via partnerships and M&A. Your accountabilities include: Developing standardized entity structures for project development activities and renewable projects which allow lean market entries, suitable risk allocation with partners as well as optionality for future project disposals Manage set-up of new entities as well as integration of acquired entities into processes and contracts in close cooperation with transaction managers and development teams Manage service transition process in case of divestment or ownership changes in close cooperation with transaction managers Responsible for overall cost management of structures including contract ownership of support services (accounting, payroll, tax compliance) and standardization of structures across markets Business responsible for resolving issues raised by managing directors, service providers as well as support functions Ensure governance and complete documentation of structures Reports to the Vice President Contract Management (Renewables) at Uniper University Degree in Business Administration, Law or comparable studies Track record in managing cross-functional projects implementing organizational and process change with high number of stakeholders and especially with focus on establishment of new entities and offices Outstanding communication and stakeholder management skills Good understanding of relevant legal, accounting, tax compliance requirements Experience in contract negotiation and supplier management Creative and open-minded individual with a good sense of humor Proven track record of international work experience and appreciation of cultural differences Business fluency in English, German is an advantage At Uniper, we believe in rewarding our employees for their hard work. We offer competitive salaries, company pensions and performance related benefits. Our people can also take advantage of our extensive flexible benefits package with discounts on high street vouchers, health and dental care, holidays and more. Our people are key to our success. Our core objective is to provide them with a supportive and entrepreneurial work environment that fosters collaboration. This allows our people to take responsibility and make optimal use of their skills. Together, we want to shape the future of energy.
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Manager Lean Transformation m/f/t

Di. 24.05.2022
Essen, Ruhr
Manager Lean Transformation RWE AG, Essen, Germany (DE) To start as soon as possible, Full time, Permanent RWE AG comprises four operative segments – renewable energies, lignite and nuclear power, European electricity generation from gas, coal, hydropower and biomass as well as global energy trading – which together provide a solid foundation for the innovations of tomorrow. With a clear objective: We aim to be carbon-neutral by 2040. You are an experienced lean expert and are looking for the next great opportunity for your career? Then we have what you are looking for: The lean team at RWE AG delivers transformative process innovation and continuous improvement initiatives within RWE AG and across the RWE Group. For one, they do so by delivering and adapting RWE’s lean program called New Way of Working (NWoW) with the goal to foster a culture of sustainable change through the creation and embedding of lean methodology to deliver successful business transformation. The program combines the areas transformation/digitalisation, leadership & direction and change with an end-to-end process approach.  For another, our lean team is an enabler for making a difference to teams, processes and products where there is a requirement for improvement by setting up and executing all sorts of transformation projects that are tailored to the individual needs of our clients. You will engage in job responsibilities such as the following: Lead and manage project teams working on lean initiatives by coaching and training them with respect to lean best practices Design and implement strategies and programs on lean principles, robotic process automation and operational excellence with a focus on cross-functions of the RWE group Collaborate with management and clients to discuss goals and objectives Devise and present lean approaches and recommendations for management Lead and facilitate lean and process improvement based workshops in agile formats (using modern methodologies like Design Thinking, Scrum, Kanban etc.) to drive ideas and solutions Develop and execute effective communications, learning and reinforcement strategies to support successful change initiative implementation and sustainment Combine cross-functional skills, project and program management to create scope for continuous improvement Foster employee engagement and ensure successful change acceptance and management Be a trustful sparring partner and role model as leader in championing lean The successful candidate will act as a catalyst across the organization for business performance and efficiency improvement along with process change. Their primary values shall include objectivity, client satisfaction, entrepreneurship, integrity and professional fulfilment. Therefore we are looking for the following in our candidates: Excellent completed university degree (any discipline); an MBA or any equivalent certification is a strong asset Significant work experience in implementing continuous improvement in a complex organization, preferably in a consulting or project driven environment or as part of a large organization Expertise in designing and facilitating workshops and training sessions with a range of senior business stakeholders Experienced in coaching teams and leaders to adopt agile ways of working and leaders in developing their leadership mindset, e.g. using Scrum of Scrums, as a Kanban Lead Lean/six sigma certification or comparable process engineering qualification in the field, exceptional understanding of continuous improvement concepts and methods such as value stream mapping  Fluent in English and German Excellent project management and presentation skills Strong team player encouraging a collaborative working environment and appreciative feedback mentality Passion for analytical, complex problem-solving and systems thinking as well as creative and strategic thinking skills Outstanding people and leadership skills and the ability to engage, influence and convince all levels of the organization and build mutually trustful customer relationships Willingness to travel for certain client meetings and workshops Career development and training opportunities, onboarding, mentoring and regular feedback meetings  Open and diverse company culture with flat hierarchies Great team spirit and an office located on our new state-of-the-art Campus, whilst working in a modern hybrid way
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Vertriebsprozessmanager (*)

Di. 24.05.2022
Essen, Ruhr
Bei ista zu arbeiten bedeutet, den Umgang mit Energie und Ressourcen neu zu denken. Für heute. Für morgen und übermorgen. Wir finden smarte Lösungen für eine nachhaltige Zukunft, machen komplexe Daten transparent und haben den Mut, den Schalter zur Veränderung umzulegen. In unserem Unternehmen mit familiärer Kultur und starken Werten machen 5.700 Kolleg:innen in 22 Ländern den Wechsel zu smarten Geräten und digitalen Services in der Immobilienwirtschaft einfach. Als einer der Marktführer bieten wir die Benefits und die Sicherheit eines Konzerns und zugleich die offene Atmosphäre eines modernen Tech-Unternehmens. Bei uns können deine Ideen viel bewegen. Bewirb dich jetzt in unserem internationalen Head Office in Essen als: Vertriebsprozessmanager (*) Du bist verantwortlich für die effiziente und nachhaltige Konzeptionierung, Analyse und ganzheitliche Betreuung unserer operativen Vertriebsprozesse Du nimmst maßgeblich Einfluss auf den Vertriebserfolg, indem du Optimierungspotentiale zur Verschlankung der Arbeitsprozesse identifizierst und Handlungsempfehlungen ableitest Du initiierst und steuerst die Umsetzung von Prozessverbesserungen sowie die Implementierung neuer Prozesse auf Grundlage unserer operativen Systeme (CRM & SAP) in enger Abstimmung mit den Systemverantwortlichen Du schaffst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen und legst besonderen Wert auf ein kontinuierliches Monitoring der Prozesseffizienz anhand geeigneter Messgrößen Du managst und integrierst alle relevanten Stakeholder, insbesondere im Vertrieb, Marketing und After-Sales-Bereich Du berätst bei operativen Fragestellungen zur Gestaltung und Implementierung neu ausgerichteter Geschäftsprozesse, unterstützt in crossfunktionalen Projekten und coachst deine Kollegen bei der Anwendung der Prozesse Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, eine kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement oder in einer vergleichbaren Position, insbesondere im Design, in der Dokumentation und Implementierung von kundenorientierten Geschäftsprozessen – alternativ verfügst du über umfangreiche Kenntnisse der Vertriebsorganisation im branchennahen Umfeld Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und interdisziplinäres Denkvermögen Fundierte Kenntnisse in den gängigen Tools und Technologien, wie z. B. CRM-Systeme (Erfahrungen mit MS Dynamics CRM von Vorteil), SAP, MS Office Du bist ein proaktiver und selbständiger Teamplayer und stark in der Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinweg Du schließt dich einem erfolgreichen Unternehmen in einer zukunftsweisenden, nachhaltigen Branche an Wir bieten eine Vielfalt an Lernchancen und Möglichkeiten, sich auszuprobieren, und lernen auch aus Fehlern (Inter-)nationale Firmenevents, Bezuschussung von Fitnessstudio und Kantine Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation prägen dabei unsere Kultur Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten in einem modernen Bürogebäude und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Unser Team Freut sich auf ein neues Teammitglied mit Hands-on-Mentalität Wir sind ein Team: Mit Begeisterung, Energie und Spaß erreichen wir Ziele gemeinsam Langeweile ist für uns ein Fremdwort. Wir motivieren uns gegenseitig und lernen in einem dynamischen Umfeld stets Neues dazu Fairness: In unserer Unternehmenskultur orientieren wir uns an unseren Werten für ein wertschätzendes und faires Miteinander
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Digital Business Consultant (m/w/d) - Inhouse

Di. 24.05.2022
Wuppertal
Bei Storch-Ciret gestalten wir gemeinsam eine bunte und erfolgreiche Zukunft – mit Dir, Deinen individuellen Stärken und Deiner Persönlichkeit. In einem Umfeld, in dem wir voneinander lernen und neue Ideen gemeinsam vorantreiben, entstehen kreative Lösungen im offenen Dialog - und das nicht erst seit gestern.Als europäischer Marktführer entwickeln, produzieren und liefern wir seit über 125 Jahren hochqualitatives Malerwerkzeug mit einem Jahresumsatz von ca. 250 Mio. €. Dabei vereinen wir die Werte unserer langen Geschichte mit dem Blick nach vorn und der Offenheit für Neues. Werde Teil eines vielfältigen Teams aus 1600 Mitarbeitenden aus über 17 Ländern, in dem wertschätzende Zusammenarbeit und Vertrauen auf persönlichen Gestaltungsspielraum treffen - Wir freuen uns auf Dich!In enger Zusammenarbeit mit unserem CDO, der Geschäftsführung und weiteren Fachbereichen gestaltest Du die digitale Transformation der Storch-Ciret Group aktiv mit! Du hast den Blick für das große Ganze, erkennst Chancen und Potentiale im Bereich Digitalisierung und Automatisierung und baust unsere Digitalstrategie weiter aus.Analyse von technologischen Trends und deren Bedeutung für unsere Märkte in Zusammenarbeit mit unseren Teams des Marketings und Vertriebs sowie der IT und dem Digitalisierungs-Board.Beratung der Prozesseigner im Vertrieb, Produktmanagement und Marketing beim Erkennen von Chancen und Potentialen im Bereich Automatisierung und Digitalisierung durch Analyse und Evaluation bestehender interner Potentiale. Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Prozesse und Methoden.Begleitung bei der Umsetzung von digitalen Maßnahmen in den Rollen als Projektleiter (m/w/d) oder Projektmitglied.Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern im internationalen Umfeld (u.a. Teilnahme an Kundenterminen).Zuallererst Deine Persönlichkeit: Dein offenes Wesen, Gestaltungsmotivation und Zielstrebigkeit sowie Dein strategisches Verständnis und unternehmerisches Denken. Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Bereich oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Themenfeld der Digitalen Transformation.Im Rahmen Deiner bisherigen beruflichen Tätigkeit hast Du mehrjährige Erfahrung im Bereich der digitalen Transformation unterschiedlicher Kerngeschäftsbereiche, bevorzugt mit Fokus auf Vertrieb und/oder Produktmanagement, idealerweise im allgemeinen technischen Handel (B2B), sammeln können.Du beherrschst digitale Tools (wie z.B. Microsoft 365) und kannst Deine Begeisterung dafür mit Deinem Umfeld teilen.Dein fundiertes methodisches Wissen unterstützt Dich sowohl im Projektmanagement als auch bei der Begleitung von Veränderungsprozessen. Du findest pragmatische Lösungen für die Anpassung identifizierter Trends an die Unternehmensreifegrade. Du arbeitest gerne auf Augenhöhe im Team und förderst aktiv eine vertrauensvolle und wertschätzende Teamatmosphäre.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.Freude und Offenheit für kürzere internationale Reisen, wie z.B. Besuche bei Kunden und unseren Tochtergesellschaften.Flexible Arbeitszeiten & Home-Office  Schulungen und Weiterbildung  Kommunikation auf Augenhöhe (Duz-Kultur)  Sport- und Gesundheitsangebote  Moderne technische Ausstattung  Freiraum und Eigenverantwortung  Regelmäßige Feedbackgespräche  Persönliche Einarbeitung und Betreuung
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Team Lead Partnermanagement (w/m/d)

Di. 24.05.2022
Hamburg, Dortmund, Regensburg, Bad Hersfeld, Halle (Westfalen), Ludwigsburg (Württemberg), Oberhausen
REMIRA ist einer der führenden Anbieter von intelligenten Supply Chain und Omnichannel-Lösungen für Handels-, Logistik- und Industrieunternehmen aller Branchen. Mit 500 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von rund 50 Millionen zählt das Unternehmen zu den größten Softwareunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland. REMIRA hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit KI-gestützten Cloudlösungen den technologischen Fortschritt seiner Kunden zu fördern und damit deren wirtschaftlichen Erfolg zu erhöhen. Ob KMU oder großer Konzern – REMIRA begleitet seine Kunden in den Bereichen Planning, Purchasing, Manufacturing, Transportation, Warehousing und Commerce über die gesamte Wertschöpfungs-kette und darüber hinaus. Derzeit betreut das Unternehmen weltweit rund 8.000 Kunden. Hauptsitz von REMIRA ist Dortmund. Darüber hinaus gibt es weltweit 20 Standorte – davon acht in Deutschland und zehn in Europa. Zur Verstärkung suchen wir Dich! Team Lead Partnermanagement (w/m/d) Festanstellung, VollzeitHamburg, Dortmund, Regensburg, Bad Hersfeld, Halle (Westfalen), Ludwigsburg, Oberhausen oder remote Betreuung der bestehenden nationalen und internationalen Partner in den Themen Vertrieb, Produkt, Marketing und Angebotserstellung Festlegung/Bestimmung neuer Märkte und potenzieller Partner Ansprache und Akquise der potenziellen Partner und deren dauerhafte Betreuung Präsentation der REMIRA Group und des Lösungsportfolios bei Partnern und Kunden der Partner Konzeption, Verhandlung und Abschluss neuer Verträge Gestaltung und Konzeption neuer Partner-Modelle inkl. notwendiger Provisionsmodelle Abstimmung von Marketingmaßnahmen Regelmäßige Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Einbindung neuer Produkte in bestehende Konzepte Stellenbezogene mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise inklusive Führungserfahrung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein gesundes Maß an Selbstbewusstsein und Überzeugungskraft Idealerweise Erfahrungen mit komplexen Software- oder IT-Lösungen und Erfahrungen in S&OP oder Bestandsoptimierung Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Lust und Motivation, den eigenen Verantwortungsbereich aufzubauen und zu gestalten Ein stark wachsendes, modernes und internationales IT-Unternehmen im Segment von Intelligent Software Solutions Eigenverantwortliches Arbeiten sowie herausfordernde und innovative Projekte mit namhaften Kunden Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Bezahlung und guten Sozialleistungen Ein kollegiales Miteinander in einem dynamischen Team Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene, interne Kommunikationspolitik Firmenwagen mit privater Nutzung
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