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Business Development: 7 Jobs in Böfingen

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
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  • Recht 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
  • Home Office möglich 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
Business Development

Sales Manager/Business Developer (f/m/x) Digital Marketing

Do. 14.10.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart, Ulm (Donau)
Avanade leads in providing innovative digital services, business solutions and design-led experiences for its clients, delivered through the power of people and the Microsoft ecosystem. Our professionals combine technology, business and industry expertise to build and deploy solutions to realize results for clients and their customers. Avanade has 43.000 digitally connected people across 25 countries, bringing clients the best thinking through a collaborative culture that honors diversity and reflects the communities in which we operate. We welcome all, and seek talented individuals who can bring their whole self to work, build inclusive teams and encourage diversity inside and outside the organization. Majority owned by Accenture, Avanade was founded in 2000 by Accenture LLP and Microsoft Corporation. Do you already work with market-leading platforms such as Adobe, Sitecore etc. and have a passion for innovation in digital marketing? We are looking for a go getter, not constrained by conventional thinking who is willing to explore and develop innovative ideas. We need a results-oriented problem solver, self-starter with hunter mentality who has a passion for cutting edge digital platforms and the knowledge and experience across multiple industry verticals, technology, business services and operations. Reporting to the Business Development Executive Team, as Sales Manager – Digital Marketing you will be expected to lead all sales efforts within the Digital Marketing suite of offerings, including prospect identification, lead generation, sales calls, handling the sales cycle, proposal and contract negotiation through deal closure leveraging market standard digital platforms and in close collaboration with the Company’s business unit leadership and digital marketing groupsYou will create and own the sales plan and pipeline, review execution of sales plans, pipeline and account plans to track progress on lead identification and pursuit, qualify opportunities, mobilize the teams for proposal development and lead negotiations.  This position can sit anywhere in Germany. Directly responsible for the management of the end-to-end sales process within the digital marketing offering, including lead generation, opportunity qualification, RFI / RFP, contract negotiation, and deal close Leverage digital technology and platforms to develop and execute go-to-market strategies for lead generation, prospecting new business, sales, and other matters related to new revenue generation Define pipeline strategies and virtually build demand for established digital marketing service offerings as well as new solutions and services Generate new leads through networking and prospecting, including cold calling, digital marketing, traditional marketing and public relations activities to pursue targeted new business Maintain a real-time understanding of the competitive landscape to evaluate sales potential, assess the competition, pricing levels, and market trends to assist in figuring out win-based proposals and pricing In close collaboration with Avanade’s business units and digital marketing teams, develop and execute industry specific demand generation campaigns including the creation of collateral such as blogs, presentations, case studies, proposals etc. to drive market awareness Identify, interface and develop professional relationships with existing clients and prospects throughout the client organization and actively consult with them to fully understand their digital marketing needs Address benefits, competitive advantages and business terms of Avanade solutions and services with existing and prospect clients and facilitate all follow-ups to close each sale Coordinate and actively participate in contract negotiations to ensure the timely close of all deals Develop and maintain in-depth knowledge of Avanade’s offerings in both solutions and services Actively participate in sales planning status meetings and persistently follow up with internal stakeholders to push profitable, value added deals from qualification to close 7+ years of proven experience selling digital marketing solutions and services to clients at medium to large enterprise accounts in the DACH region. Advanced experience in selling digital marketing platforms, such as Adobe AEC and Sitecore XP.  Experience in selling e-commerce platforms, i.e. Magento, as well as Digital Marketing campaign solutions, i.e. Marketo Demonstrated experience working with, and active network of C-level contacts within mid to large enterprise accounts in the DACH region as well as relationship building with Technology Channel Partners e.g. Adobe Familiarity with the Microsoft Technology stack and product offerings Natural collaborator that brings people in, listens, and gets everyone to the best answer Has an entrepreneurial spirit – not afraid to be creative, but also understands there are limitations Experience in managing complex negotiations and the development of terms and conditions with new clients Engaging interpersonal skills and the ability to flex communications to various audiences at different levels, both verbal and written Always demonstrates the highest level of integrity and ethics A wide range of national as well as international trainings and a personal training budget of at least 80 hours per year will take you even further.  Be part of the Avanade community, e.g. in the Female Ambassador Network or the PRISM Network. A flexible work schedule and the option for home office. Go Team!, our internal tax-free bonus program to recognize outstanding performance, gives you the opportunity to provide special incentives to your colleagues and also to be rewarded additionally yourself. In addition, you can purchase various technical devices at a reasonable price through our private device leasing program. For important private occasions, such as weddings, births or relocations, you will of course receive special leave. 
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Senior E-Commerce Manager (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Ulm (Donau)
So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit jährlich 30 bis 50 Filialneueröffnungen und rund 35.000 Mitarbeitern in 7 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.  MEHR ALS EIN JOB. SENIOR E-COMMERCE MANAGER (M/W/D) BEI UNS. Sicherstellung des Betriebs und Optimierung von Prozessen. Anforderungs- und Projektmanagement für den Betrieb sowie die Weiterentwicklung der Onlineshop-Strategie und Infrastruktur. Steuerung externer Dienstleister und Agenturen inkl. Vertragsprüfungen. Unterstützung bei Budget- und Umsatzplanung sowie Überwachung von KPI's und Kosten. Abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing etc.) oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im B2C E-Commerce. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Shopsoftware, PIM-Systemen, Analyse-Tools sowie mit gängigen Kennzahlen und Bewertungskriterien. Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein. Krisensicherer Arbeitsplatz. Betriebliche Altersvorsorge. Einkaufsrabatt für Mitarbeiter. Bedarfsgerechte Einarbeitung. Subventioniertes Betriebsrestaurant. Europaweite Arbeitsplätze.
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Consultant (m/w/d) Change-Management für neue Bürokonzepte

Do. 14.10.2021
Stuttgart, Ulm (Donau), Frankfurt am Main
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: Stuttgart , Ulm oder Frankfurt am MainAls Consultant (m/w/d) Change-Management tragen Sie Sorge für die Begleitung, Beratung und Information aller Nutzergruppen, die von projektspezifischen Veränderungen betroffen sind. Außerdem leiten Sie die Projekte bei namhaften Kunden gezielt im Bereich von Analysen und Nutzerbeteiligung mit professionellen Methoden und in vielfältigen Formaten. Diese Position ist idealerweise an unseren Standorten in Stuttgart oder Frankfurt am Main zu besetzen, möglich ist auch der Standort Ulm. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung noch den gewünschten Standort an. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Selbstständige Leitung von Change- und Communication Management-Projekten zu neuen Arbeitsplatzkonzepten  Analyse der Bedarfe inklusive Koordination der erforderlichen Datenerhebungen - von den Tätigkeitsprofilen und Kommunikationsbeziehungen bis zur IT-Ausstattung Entwicklung einer Change-Management Strategie und Konzeption einer Change Roadmap inklusive Maßnahmen- und Methodenmix Aufstellen eines maßgeschneiderten Kommunikationskonzeptes Konzeption und Durchführung von Workshops und zielgruppenspezifischen Informationsveranstaltungen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Architektur, Innenarchitektur oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Change- und Communication Management neuer Bürokonzepte sowie erste Erfahrung in der Leitung von Projekten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen zu unseren Kunden im Inland (und Ausland) Selbstständige Arbeitsweise, kommunikations- und führungsstarke Persönlichkeit auf allen Hierarchieebenen sowie ein überzeugendes Auftreten Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Entwicklung und Gestaltung zukunftsweisender Arbeitswelten Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Flexibilität in Ihrer Arbeitsgestaltung, z.B. durch Mobiles Arbeiten Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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(Junior) Consultant (m/w/d) im Business Developement und Projektmanagement

Mi. 13.10.2021
Neu-Ulm
(Junior) Consultant (m/w/d) im Business Developement und Projektmanagement​Neu-Isenburg ​I unbefristet ​I Vollzeit Schön, Sie kennenzulernenDie AWADO Services GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Genossenschaftsverbands - Verband der Regionen e.V. und Bestandteil der AWADO-Gruppe. Wir unterstützen Unternehmen mit Herz und Hand ganzheitlich beim Aufbau von Betriebsmodellen, der Entwicklung von Produkt- und Geschäftsmodellen sowie der Planung und Durchführung von Projekten und Programmen. Unsere Auftraggeber sind der Verband und seine Tochtergesellschaften, die Mitgliedsunternehmen des Verbands, aber auch mittelständische Unternehmen verschiedenster Branchen. Ein hoch motiviertes, multidisziplinäres Team mit langjähriger Erfahrung im Linienbetrieb, Projekt- und Produktmanagement sucht Sie als Verstärkung, Sparringspartner, Impulsgeber, Umsetzer und als Persönlichkeit, die unsere Auftraggeber zu begeistern weiß. Mitwirkung in der Geschäftsfeldentwicklung oder Erarbeitung von Dienstleistungslösungen Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Mitarbeit im Projektmanagement, Führung Projektmanagementoffice (PMO) Abhängig von Vorkenntnissen Übernahme erster Teilprojektverantwortung Aufgaben im Prozessmanagement und der Organisationsentwicklung methodisch überzeugend durchführen Unterstützung der Projektmanager bei Auftragsanbahnung, Marketing- und Vertriebsmaßnahmen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium Nachgewiesene erste Praxiserfahrungen, Erfahrungen im Beratungsumfeld (mit Berufserfahrung) oder hohe Affinität hierzu (Berufsanfänger) Erfahrungen mit Projektmethoden (agil/klassisch), Erfahrungen in Prozessmethoden oder Organisations- und Geschäftsmodellentwicklung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gutes Zeitmanagement, hohe Eigenmotivation und starkes Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), Ausdrucksstärke in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Kenntnisse in Projektmanagement-Applikationen oder BPMN 2.0 von Vorteil Reisebereitschaft  Wir arbeiten flexibel und in flachen Hierarchien und suchen hierfür motivierte und eigenständig arbeitende Talente und Experten. Es erwartet Sie ein kollegiales und werteorientiertes Arbeitsumfeld, denn die beste Leistung liefern Mitarbeiter immer dort, wo sie sich wohlfühlen und dort, wo sie gefordert und gefördert werden. Vielfältige Projekte bei Mandanten in unterschiedlichen Branchen warten auf Sie. Und für Ihre individuelle Entwicklung bieten wir Ihnen ein breit gefächertes Aus- und Fortbildungskonzept.
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Senior Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Mo. 11.10.2021
Laupheim
Mit über 2000 Mitarbeitern weltweit entwickeln und fertigen wir innovative Verpackungsanlagen für Pharmaprodukte. Unsere weltweit führende Position haben wir vor allem einem zu verdanken: dem Vertrauen unserer Kunden in die Spitzenleistungen unserer Mannschaft. Motivierte, leistungsbereite und innovative Mitarbeiter/innen sind deshalb die Basis für unseren Erfolg. Senior Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Entwicklung und Implementierung von zukunftsweisenden Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten, z.B. in den Themen Performance, Potential, Nachfolge und Laufbahn Entwicklung und Durchführung von nachhaltigen Veränderungsinitiativen und -interventionen im Wirkungsfeld von Unternehmens- bis Teamkultur Gestaltung einer innovativen und wirkungsvollen Führungskräfteentwicklung Entwicklung von strategisch ausgerichteten, passgenauen Programmen und Maßnahmen Design und Moderation von Management Meetings, Workshops und Trainings Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Facetten der Personal- und Organisationsentwicklung Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar Fundierte Beratungs- oder Coaching-Ausbildung, gerne mit systemischem Hintergrund Mehrjährige, breite Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise im technischen, internationalen Umfeld Hohe emotionale Kompetenz und Überzeugungskraft, sowie professionelles Auftreten auf allen Ebenen Ein hohes Maß an Engagement, Umsetzungsstärke und Freude daran, Dinge voranzutreiben Spaß daran, Neues auszuprobieren, flexibel in der Zusammenarbeit zu sein sowie am Puls der Zeit zu bleiben Erfahrung im Einsatz aktueller Methoden und Instrumente im analogen und virtuellen Kontext Positive Grundhaltung und Begeisterung für die Begleitung von Menschen in ihrer Entwicklung und Veränderung Kulturelle Sensitivität und verhandlungssichere Englischkenntnisse Eine Aufgabe mit Verantwortung und breiten Gestaltungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Unternehmen, das Tradition und Zukunft erfolgreich miteinander verbindet Die Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit ausgeprägter Mitarbeiter- und Familienorientierung Eine moderne und lebendige Arbeitsumgebung mit Betriebsrestaurant und Lounge-Areas Zusätzliche Benefits wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, etc. Zeitgemäßes Umfeld für die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
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Strategic Business Development Director - Energy & Utilities and Key Account Management (m/f/d)

Fr. 08.10.2021
Neu-Ulm
Bilfinger is a leading international industrial services provider. The Group enhances the efficiency of assets, ensures a high level of availability and reduces maintenance costs. The portfolio covers the entire value chain from consulting, engineering, manufacturing, assembly, maintenance, plant expansion as well as turnarounds and also includes environmental technologies and digital applications. The company delivers its services in two service lines: Technologies and Engineering & Maintenance. Bilfinger is primarily active in the regions Continental Europe, Northwest Europe, North America and the Middle East. Process industry customers come from sectors that include chemicals & petrochemicals, energy & utilities, oil & gas, pharma & biopharma, metallurgy and cement. With its 34,000 employees, Bilfinger upholds the highest standards of safety and quality. Based on a site of Bilfinger and reporting to the Vice President Strategic Business Development, the Strategic Business Development Director - Energy & Utilities plays a key role within the Bilfinger organization, and will be tasked with finding and developing a techno-commercial offering, and leading business development activities for the Energy & Utilities business globally. He/She will be required to establish and further expand the relationship with the target customers in the industry and to position Bilfinger's value propositions strategically towards these clients. Sharpen Bilfinger's overall "Go to Market" concept and align marketing. Facilitate professional Account and Key Account Management. Initiate, lead and develop Bilfinger's cross border business opportunities as well as develop high level-strategic partnerships and support Bilfinger's approach to large opportunities. Internally the Strategic Business Development Director should drive the product development and support in sharpening of the portfolio. The support and influence in the development of Bilfinger's regional / country strategies is a part of the tasks. Principal Duties and key Functional Responsibilities Develop a comprehensive market overview, including macro and micro indicators and key trends. Develop comprehensive value proposition for the Energy & Utilities industry. Identify strategic business opportunities to generate growth in Bilfinger. Recognize opportunities at the early stage and turn them into solid prospects. Develop a portfolio of target clients as well as a strategic engagement plan to grow the business. Develop new and takeover several existing Bilfinger Key Accounts as Key Account Manager. Develop and deliver a systematic Business or Key Accounts plans that is consistent with and supporting Bilfinger´s overall growth business plan. Generate leads through market and client research and engagement. Reporting of short and midterm prospects, proposals and quarterly update on long-term initiatives and developments. As CRM and monitoring tool, Salesforce is the utilized Software. Identify the existing offering / competence gap and support the Regions in developing a comprehensive and synergetic (cross vertical) plan to address those areas. Identify new technologies and partnership opportunities that could improve the Bilfinger value proposition and market approach in Energy & Utilities industry. Contribute to the development and implementation of marketing, branding and promoting Bilfinger's value proposition towards the Energy & Utilities industry. Plan, prioritize and progress BD activities and customer/prospects towards achieving the agreed business objectives including top line growth and profitability targets. Closely collaborate with Regions and legal entities' BD teams and support their go-to-market efforts. Execute the responsibilities of a business development and sales manager according to the lawful and ethical standards, in particular the group's business code of conduct. Extensive international travel is required in this role. Person Specification Degree qualified in an engineering discipline, or business administration from a well-regarded University. At least 10 years of experience in the Energy & Utilities industry as well as in Key Account management - special focus on providing services towards the industry. Minimum 3-5 years of account management experience in the industry would be preferred. Proven experience developing and directing the implementation of key strategic initiatives and projects across multiple geographies and business units. Proven ability to manage indirect teams and work positively within a matrix reporting structure. Profound knowledge in commercial aspects and negotiations. Ability to identify market needs and champion those into viable opportunities. Ability to develop & nurture customer relationships at all levels in an organization. Fluent in English, both oral and written. Key Attributes Unwavering integrity: strong character; widely trusted; seen as a direct, truthful individual. An outgoing self-starter that will take the initiative to build relationships with both the internal and external customer base. Strategic thinker with strong commercial acumen. Has a global, diverse mind-set: understands and integrates different cultures, languages, leadership styles. Fosters growth: revenue-producing skills. Strong influencing and stakeholder management skills. Able to manage/deal with complexity, diversity, uncertainty and ambiguity in a changing organization. Proven presentation, communication and negotiation skills.
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Regional Contract Director (w/m/d)

Sa. 02.10.2021
Neu-Ulm
We are looking for a Regional Contract Director (w/m/d) - 6310 at the earliest possible date. The position will be filled at the corporate headquarter of Apleona GmbH for multiple international key accounts, preferably at the Neu-Isenburg location. After consultation, a nationwide position is also possible. Secured future and a permanent employment contract Professional working environment with challenging and exciting tasks Cooperation with a team of specialists on international level Capital-forming benefits Discounted products and services from renowned manufacturers through exclusive employee offers APLEONA - continuing education programs for personal and professional development Good public transport connections & free employee parking spaces Canteen You are responsible for the operations of multiple international key accounts within a specified region in EMEA You will be the contact person for our customers for all operational and project related topics in the field of integrated facility management The accountability within your region in terms of budget and performance lies with you You will be responsible for cross-country control You will be establishing synergies along the respective key accounts within your region in order to optimize the operational delivery model In your daily work, you always pay attention to continuous development and optimization of existing processes to identify saving potentials You will be leading internal projects and participate in the continuous development of the key accounts In collaboration with other Apleona business units you will be driving digital and innovative measures to further enhance the business and customer loyalty You have successfully completed a technical or business degree or a comparable qualification You have several years of operational experience in a comparable position with responsibility for a key account at country or regional level, as well as management experience in an international key account for major customers or similar areas You have a keen sense of customer needs due to your strong service orientation In addition to your customer orientation, you have an increased level of assertiveness and persistence Your intuition helps you to act at eye level with the customer and to establish a relationship based on partnership
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