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Business Development: 111 Jobs in Deelen

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Business Development

Key Account Manager (*gn) DACH / Industrieumfeld / B2B

Sa. 17.04.2021
Köln
An dieser Stelle finden Sie in der Regel eine detaillierte und transparente Beschreibung unseres Mandaten sowie der Hintergründe und Schwerpunkte der gesuchten Position. Aus für uns nachvollziehbaren Gründen der Diskretion, müssen wir an dieser Stelle leider ungewohnt vage bleiben. So viel dürfen wir aber verraten: Es erwartet Sie ein seit Jahrzehnten in der Region fest etablierter und grundsolider Mittelständler der sich seit einem Generationswechsel vor einigen Jahren auf einem extrem beeindruckenden nationalen und internationalen Wachstumskurs befindet. Stand heute und insbesondere im Kernmarkt DACH, befindet sich das Unternehmen dank eines herausragenden Produkts, sehr moderner und weitestgehend digitalisierter Prozesse und nicht zuletzt dank sehr motivierter Teamkollegen (*gn) bereits heute in einer marktführenden Position. Hohe Wertschätzung, die notwendigen Freiheitsgrade und eine sehr gute Zusammenarbeit über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg, spiegeln sich auch in den durchweg positiven KUNUNU Bewertungen wieder. Branchenseitig bewegt sich das Unternehmen in einem breit gefächerten Kundensegment aus Industrie, Automotive, Handel, Handwerk, Bauwesen, Transport und Logistik; Produktseitig müssen wir uns an dieser Stelle aus den bereits erwähnten Diskretionsgründen leider auf die Aussage "technisches Umfeld" beschränken. Bei der konkreten Position handelt es sich um eine in dieser Form neugeschaffene Stelle in der Sie direkt an den Head of Key Account Management berichten - gleichzeitig aber auch in engem und regelmäßigem Austausch mit der Geschäftsführung stehen - und welche als hochgradig relevant für die zukünftige Unternehmensentwicklung wahrgenommen wird. Daher wird Ihnen bestmöglicher Support aus der gesamten Organisation zur Verfügung gestellt um im Verbund mit nicht ganz unwesentlicher Eigenmotivation auch ambitioniertere Ziele erreichen zu können. Sofern Sie diese zugegebenermaßen etwas vage Beschreibung neugierig gemacht hat, freue ich mich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Ref. Nr. MAB/82025) und ein erstes, sicherlich interessantes Gespräch in dem wir Ihnen dann selbstverständlich auch detailliertere Informationen geben dürfen! Der Einsatzort: Großraum Köln, Home Office, bundesweit Sie Identifizieren proaktiv und strukturiert Key Accounts / Schlüsselkunden aus unterschiedlichen Branchen im B2B-Segment Dabei analysieren Sie die Struktur sowie die individuellen Anforderungen und Bedarfe von Kunden und potentiellen Interessenten um in Folge proaktiv maßgeschneiderte Lösungen mit klarem Mehrwert aufzuzeigen Bei konkretem Interesse an einer von Ihnen platzierten Lösung, koordinieren (und begleiten Sie auch fallweise) die Übergabe des angebahnten Projekts an die Kollegen im Außendienst Ihren breit gefächerten Aktivitäten fokussieren sich auf den nachhaltigen Aufbau einer langfristigen Kundenbeziehung sowie eine bestmögliche Vernetzung im Unternehmen der bestehenden und zukünftigen Kunden Um relevante Bewegungen in den von Ihnen betreuten Märkten und Kundensegmenten immer bestmöglich im Blick zu behalten, analysieren Sie kontinuierlich das Marktgeschehen und leiten bei Bedarf strategische Kursänderungen her Sie berichten in regelmäßigem Turnus an den Head of Key Account Management sowie in strategischen Themen auch direkt an die Geschäftsführung und dokumentieren Ihre Aktivitäten, Erkenntnisse, Ansätze und Ideen darüber hinaus sorgfältig und nachhaltig mit modernen ERP- und CRM- Tools Aufbauend auf Ihrer erfolgreichen technischen oder kaufmännischen Berufsausbildung bzw. Ihrem Studium, konnten Sie bereits zumindest erste Erfahrungen im Vertrieb, (Key-) Account Management, Business Development oder Projektmanagement in einem technisch geprägten B2B-Umfeld sammeln Vorteilhaft aber nicht zwingend vorausgesetzt sind Erfahrungen mit Kunden aus den Bereichen Industrie / Light Industrial, Logistik und Bauwesen Sie verfügen über eine gesunde Portion Ehrgeiz und Entwicklungswillen und suchen ein Umfeld in dem man Ihnen alles Nötige an die Hand gibt um Ihre ambitionierten Ziele zu erreichen und das gleichzeitig auch auf menschlicher Ebene überzeugt Neben einer schnellen Auffassungsgabe und analytischem Denkvermögen überzeugen Sie mit einem guten Gespür für spezifische Bedarfe, Stakeholder-Konstellationen und kommerziellen Zwischentöne sowie exzellenten kommunikativen Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Sie sind gewillt im Rahmen Ihrer Aktivitäten bei Bedarf (und in überschaubarem Ausmaß) bundesweit zu reisen sowie in regelmäßigen Abständen das Headquarter im Großraum Köln zu besuchen Ein fester Platz am Tisch der Entscheider bei einem inhabergeführten, deutschen Mittelständler auf beeindruckendem Wachstumskurs in einem - erwiesenermaßen - krisenfestem Marktumfeld Große Freiheitsgrade, bestmöglicher Support und unbedingte Rückendeckung von der Geschäftsführung und Ihren abteilungsübergreifenden Teamkollegen (*gn) Außerordentlich wertschätzende Firmenkultur mit Bestnoten auf KUNUNU Ein gut ausgestatteter Firmenwagen mit Tankkarte den Sie innerhalb Deutschlands auch privat nutzen dürfen Ein attraktives Vergütungspaket aus wettbewerbsfähigem Fixgehalt und erfolgsabhängigem, aber - ein Mindestmaß an Engagement vorausgesetzt - stets erreichbarem Bonus Unabhängig von der aktuellen Situation auch langfristig die Möglichkeit aus hohem Home Office Anteil, Kunden- und Netzwerkbesuchen sowie gelegentlicher Präsenz im Headquarter
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Berater (m/w/d) Inhouse Consulting

Sa. 17.04.2021
Köln
Berater (m/w/d) Inhouse Consulting Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 250842    Als Berater im Inhouse Consulting unterstützen Sie die wichtigen strategischen Beratungsprojekte der REWE Group und gestalten damit die Zukunft eines der größten Handelsunternehmen in Europa: Es erwartet Sie ein vielfältiges Projektportfolio im Lebensmitteleinzelhandel mit Fokus auf die Vertriebslinien REWE und PENNY – dem Kerngeschäft der REWE Group. Sie erleben hautnah die Konzeptionierung und Umsetzung zentraler strategischer Projekte (z.B. die Weiterentwicklung von Marktkonzepten, die Digitalisierung und Transformation von Geschäftsmodellen, die Neuausrichtung von Sortimenten oder die Optimierung von Marktprozessen). Dabei erarbeiten Sie gemeinsam mit den Fachbereichen der REWE Group anfassbare Ergebnisse mit messbarem Impact und sichtbaren Veränderungen.   Das bringen Sie mit: Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium Erste Praxiserfahrung in einer Top-Managementberatung, Strategieabteilung oder Projektabteilung Erste Erfahrungen in der Handelsbranche von Vorteil Ausgeprägtes strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie Spaß bei der Lösung komplexer Fragestellungen Motivation für eigenverantwortliches, praxisorientiertes Arbeiten Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Starker Teamplayer   Das erwartet Sie in Ihrem Job: Sie erhalten Einblick in die Strategien und wichtigsten Themen der REWE Group und unterstützen bei der Lösung komplexer Fragestellungen. Durch spannende Beratungsprojekte in einem motivierten und dynamischen Team entwickeln Sie sich zu einem vollausgebildeten Unternehmensberater und Handelsexperten. Als Projektmitglied übernehmen Sie täglich Verantwortung für datengetriebene Analysen und Auswertungen, die Sie im engen Austausch mit den Fachbereichen erarbeiten. Sie präsentieren und diskutieren Ihre Ergebnisse und Erkenntnisse mit der Projektleitung und erhalten kontinuierlich Feedback für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Steile Lernkurve mit einem passgenauen Trainingsprogramm sowie ein umfassendes Onboarding ins Team mit ersten Praxistagen in unseren REWE- und PENNY-Märkten – so erleben Sie hautnah, wie unser Geschäft funktioniert. Sie übernehmen sukzessive mehr Verantwortung und gestalten so Ihre eigene Karriereentwicklung mit.  Das gibt’s on top: Sie werden Teil eines offenen, motivierten und dynamischen Teams mit einem besonderen Spirit (großer Zusammenhalt, gegenseitiger Respekt, regelmäßige Events, …). Flexibles und modernes Arbeiten mit einer ausgewogenen Work Life Balance (z.B. flexible Arbeitsmodelle inkl. der Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten, Köln als Arbeitsmittelpunkt, überschaubare Reisetätigkeit, …). Ihnen steht jederzeit ein Mentor aus dem Führungsteam bei der Planung und Umsetzung Ihrer langfristigen Karriereentwicklung mit Rat und Tat zur Seite. Darüber hinaus genießen Sie die zahlreichen Vorteile eines großen Konzerns (Incentive Programme, Mitarbeiterrabatte, Bezuschussung der Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, …). Nehmen Sie Ihre Karriere selbst in die Hand und werden Sie Teil unseres Teams!     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 250842) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Projektleiter (m/w/d) Inhouse Consulting

Sa. 17.04.2021
Köln
Projektleiter (m/w/d) Inhouse Consulting Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 250921    Als Projektleiter im Inhouse Consulting unterstützen Sie die wichtigen strategischen Beratungsprojekte der REWE Group und gestalten damit die Zukunft eines der größten Handelsunternehmen in Europa:  Es erwartet Sie ein vielfältiges Projektportfolio im Lebensmitteleinzelhandel mit Fokus auf die Vertriebslinien REWE und PENNY – dem Kerngeschäft der REWE Group.  Sie treiben die Konzeptionierung und Umsetzung zentraler strategischer Projekte (z.B. die Weiterentwicklung von Marktkonzepten, die Digitalisierung und Transformation von Geschäftsmodellen, die Neuausrichtung von Sortimenten oder die Optimierung von Marktprozessen). Dabei erarbeiten Sie gemeinsam mit den Fachbereichen der REWE Group anfassbare Ergebnisse mit messbarem Impact und sichtbaren Veränderungen.   Das bringen Sie mit: Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium Mindestens vier bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer Top-Managementberatung, Strategieabteilung oder Projektabteilung Alternativ schauen Sie auf eine langjährige Karriere mit Führungserfahrung im Handel oder in der FMCG Branche zurück Fundiertes “Consulting Toolkit“ und ausgewiesene Erfahrung mit der Führung komplexer Projekte (inklusive Führung von Teammitgliedern) Ausgeprägtes strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie Spaß bei der Lösung komplexer Fragestellungen Eigenverantwortliche, praxisorientierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit operativen Ebenen und Top-Management Starker Teamplayer   Das erwartet Sie in Ihrem Job: Sie erhalten Einblick in die Strategien und wichtigsten Themen der REWE Group und unterstützen bei der Lösung komplexer Fragestellungen. Durch spannende Beratungsprojekte in einem motivierten und dynamischen Team entwickeln Sie sich zu einem echten Handelsexperten. In Ihrer täglichen Arbeit führen Sie gemeinsam mit Ihrem Projektteam Analysen durch, formulieren Konzepte, erstellen Präsentationen, moderieren Workshops mit Fachbereichen, präsentieren Ihre Ergebnisse vor dem Top-Management und stellen den Wissenstransfer zwischen den Projekten sicher. Sie übernehmen dabei die Team-interne Führungsverantwortung und sind im intensiven Austausch mit den wichtigen Stakeholdern. Steile Lernkurve mit einem passgenauen Trainingsprogramm sowie ein umfassendes Onboarding ins Team mit ersten Praxistagen in unseren REWE- und PENNY-Märkten – so erleben Sie hautnah, wie unser Geschäft funktioniert. Nach wenigen Jahren im Inhouse Consulting schaffen Sie die idealen Voraussetzungen für den nächsten Karriereschritt im Inhouse Consulting oder in einem anderen Bereich der REWE Group.   Das gibt’s on top: Sie werden Teil eines offenen, motivierten und dynamischen Teams mit einem besonderen Spirit (großer Zusammenhalt, gegenseitiger Respekt, regelmäßige Events, …). Flexibles und modernes Arbeiten mit einer ausgewogenen Work Life Balance (z.B. flexible Arbeitsmodelle inkl. der Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten, Köln als Arbeitsmittelpunkt, überschaubare Reisetätigkeit, …). Ihnen steht jederzeit ein Mentor aus dem Führungsteam bei der Planung und Umsetzung Ihrer langfristigen Karriereentwicklung mit Rat und Tat zur Seite. Darüber hinaus genießen Sie die zahlreichen Vorteile eines großen Konzerns (Incentive Programme, Mitarbeiterrabatte, Bezuschussung der Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, …).  Nehmen Sie Ihre Karriere selbst in die Hand und werden Sie Teil unseres Teams!    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 250921) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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National Field Sales Coordinator (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Düsseldorf
Qualität, Innovation, Nachhaltigkeit und starke Marken – das macht Royal FrieslandCampina als eines der weltweit größten Molkereiunternehmen aus. Mit rund 24.000 Mitarbeitern vertreiben wir unsere Produkte in über 100 Märkten und sind in 38 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten. Für die Verbraucher in Deutschland steht FrieslandCampina Germany mit seinen etwa 1.200 Beschäftigten für hochwertige und leckere Milchprodukte, vor allem unter den Marken Landliebe, Chocomel, Valess, Tuffi, Holland Master und Frico. Für unseren Standort Düsseldorf suchen wir einen National Field Sales Coordinator (m/w/d) Unterstützung bei der Erstellung und Ausarbeitung des Business-Plans für den Bereich Field und die dafür not­wendige Aufarbeitung von Kenn­zahlen, Reports und Sales-Strategien zur effizienten Steuerung der Field-Sales-Aktivitäten Schnittstelle zu CDSM in Bezug auf die Weiterentwicklung der strategischen Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem CAS-Manager Enge Abstimmung mit dem CAS-Manager zur Sicherstellung der Analysen aus dem CRM-System – Eigenverantwortliche Steuerung von Aufgaben durch das CRM Tool Verantwortung zu Analysen und Auswertungen für Field Force und übergreifende Bereiche inklusive Abstimmung mit diesen (Key Account Management, CDSM) Koordinator (m/w/d) für Projekte in der Field Force SAP- / Smartbuy-Begleitung der Rechnungs- und PO-Erstellung für den gesamten Field-Force-Bereich Werte Transport in die Feld Organisation durch Vorbildfunktion (Verantwortung, Leidenschaft, Fokus und Professionalität) Betriebswirtschaftliches Studium Zwei bis vier Jahre relevante Berufserfahrung im Vertrieb eines FMCG-Unternehmens, idealerweise aus der Lebensmittelindustrie, oder Erfahrung aus dem LEH Organisationsgeschick, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Analytische Denkweise, hohe Leistungsbereitschaft und Durch­setzungs­vermögen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Power BI) Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und Flexibilität Erste Erfahrung in der Personalführung Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse Eine freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in einem dynamischen, motivierten Team und lockerer Kollegialität (wir duzen uns alle) Ein innovatives und kommunikatives OpenSpace-Bürokonzept Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, ansprechende Sozialleistungen sowie betriebliche Altersvorsorge Benefits, wie z.B. kostenlose Parkplätze, Bezuschussung von Rheinbahn-Tickets, Kooperation mit Fitnessstudio etc. Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten über unsere konzern­interne Akademie
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Internationaler Projektmanager (m/w/d) Business Development

Fr. 16.04.2021
Köln
Internationaler Projektmanager (m/w/d) Business Development Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 262342    Was wir zusammen vorhaben: Einfach effizient! Als Vertrieb Innen/Projektmanagement/Strategie kennen wir die Hebel für wirksame Prozesse. Wir schaffen strategische Grundlagen und schlanke Abläufe und engagieren uns für nachhaltige Initiativen und Wissenstransfer. Wir unterstützen die PENNY-Länder bei strategischen und operativen Fragen. Dabei arbeiten wir regelmäßig mit allen Fachabteilungen zusammen und stellen so den bereichs- und länderübergreifenden Wissenstransfer sicher.   Was Sie bei uns bewegen: Sie übernehmen Verantwortung: Für die Planung und Steuerung von strategischen Projekten. Sie zeigen Einsatz: Indem Sie den Prozess zur Operationalisierung strategischer Unternehmensziele verantworten und weiterentwickeln. Sie sind mittendrin: Bei der länderübergreifenden Koordination rund um das Themengebiet  "Nachhaltigkeit". Sie sind präsent: Im länderübergreifenden Austausch von Lösungen und Best Practice-Ansätzen sowie der Förderung und Entwicklung der Projektmanagementkultur.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit eigenverantwortlicher und proaktiver Arbeitsweise. Ihr hohes Maß an Team-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeit gepaart mit Ihrem unternehmerischen Denken und Gestaltungswillen sowie Ihrer Kundenorientierung. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Handel mit den Schwerpunkten Strategie und Projektmanagement sowie Nachhaltigkeit mit. Erste Führungserfahrung ist in dieser Position von Vorteil. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; eine weitere relevante Fremdsprache ist erwünscht. Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Powerpoint und Excel, mit. Sie haben Spaß an gelegentlichen Reisen (bis zu 25% Ihrer Arbeitszeit).   Was wir bieten: Bei PENNY International gestalten wir die Zukunft unserer fünf Landesgesellschaften in Europa. Gemeinsam mit den Kollegen vor Ort arbeiten wir täglich daran, das Einkaufserlebnis unserer Kunden zu vereinfachen und sie mit regionalen Produkten zu günstigen Preisen zu begeistern. Als Geschäftseinheit der REWE Group sind wir mit rund 100 Mitarbeitern in Köln vertreten. Werden Sie Teil unseres Teams und verbinden Sie die Dynamik eines Startups mit den Vorteilen eines Konzerns: Attraktive Vergütung: Mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Internationale Karrieremöglichkeiten: Ein globales Netzwerk mit umfassenden Seminarangeboten und fachspezifischen Akademien. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 262342) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Project Manager – Strategic Portfolio Management Office (sPMO) (m/f/d)

Fr. 16.04.2021
Mannheim, Leverkusen, Berlin
Whether for the registration of agrochemicals, industrial chemicals, biocides, veterinary pharmaceuticals or medical devices - as a leading service provider in consulting for the chemical and pharmaceutical industries, we have been setting global quality standards for many years, with our more than 550 employees. Based on our more than twenty years of experience and our constant focus on optimization, our experts have a deep understanding of our customers' products and can provide the best possible solution for each customer. To support our team we are currently seeking aProject Manager – Strategic Portfolio Management Office (sPMO) (m/f/d)– full-time or 32 hrs/week / permanent contract –Ref. No. 2021-22You will support the management in decision-making, project prioritization and portfolio reportingYou will enable and encourage cross department / division, hierarchical and functional collaborationYou will be the key member of the Centre of Excellence (CoE), ensuring consistency of the knoell approach for collecting analyzing and amalgamating of information on all portfolios, programmesYou will support and provide guidance to the community of project managers, evaluate work results and discuss required actions, tools for routine knoell projectsYou will provide training or mentoring on project management best practices (PMI) and techniques to team members, team leaders and upper level managementYou will develop processes and methods together with project managers that support project management at knoellYou will review and revise project management plans as needed to meet the requirements of project and knoell standardsYou have a PhD or Master's degree from an accredited college or university with a minimum of three years' experience in project management, coordinating projects or larger initiatives without line management authorityYou have a project management certification (PMP/PMI), Prince2, Professional Scrum Master (PSM) or equivalentYou have proven ability to manage projects to milestones within timeline, quality requirements and budgetYou have proven ability to coach and mentor project managers and project teamsYou are familiar with Microsoft Teams, MS project, OpenProject, IUCLID (desirable)You have excellent language skills in English (spoken and written); additional language skills would be an assetYou have superior interpersonal and communications skills including verbal, writing and analysis proficienciesYou are strongly motivated with excellent leadership awareness and understanding of changeYou are an strategic thinkerYou have superior work planning and project management skills with a proven success in these rolesYou have the ability to develop an effective, collaborative working relationship with a variety of representative groups with interdisciplinary skills and objectivesYou have a sound business acumenYou will work in a dynamic field in a friendly and supportive teamA well-structured induction plan will make your start easier and your further education will be supported by our knoell AcademyOn average each employee has 3 days of further education per yearWe offer a wide range of opportunities for further development within the framework of our specialist and management careers as well as in project management according to the international PMI standardWe support you in balancing your work and private life and offer you 30 days of vacation, a childcare allowance, family-friendly flexible working time models and the opportunity to work at home officeIn addition to your fixed salary, we reward your commitment with performance-related bonusesWe have an employee participation scheme in place, allowing our employees to benefit from the success of the companyYou will receive a canteen allowance and we provide coffee, tea and water free of chargeTo strengthen our team spirit, team events are held in addition to the annual employee meetingThrough our company pension plan, we provide you with financial support for your retirement and pay 20% voluntarily instead of the statutory employer's allowance of 15%We pay a relocation allowanceWe offer "JobRad" – save up to 40% with company bicycle leasingWe offer yoga and meditation sessions for your well-beingThese are the benefits of knoell Germany GmbH. Benefits for other knoell affiliates may vary from those listed.
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Product Owner / Project Manager (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Köln, Dortmund
grandcentrix sucht Dich! Werde Teil des besten Teams der Welt und realisiere mit über 200 Kolleginnen und Kollegen digitale Großproduktionen im Internet of Things! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für unsere Standorte Köln und Dortmund als motivierte(n) und leidenschaftliche(n) Product Owner / Project Manager (m/w/d) für die Bereiche Smart Home, Intelligent Building, Connected Vehicles oder Industrial Components. Mit unserem Team machst Du die Produkte unserer Kunden smart. Dazu identifizierst Du die Kundenanforderungen und setzt gemeinsam mit Deinem Team maßgeschneiderte IoT-Lösungen um.  Du übernimmst die fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für Dein Projekt und koordinierst unsere Leistungen von der Produktidee bis zur Serienreife. Du verantwortest das Budget- und Risikomanagement ebenso wie das Backlog und überführst Produktanforderungen in Epics und User Stories.  Du priorisierst die Backlog-Items unter Berücksichtigung der technischen Machbarkeit und des Business Value, formulierst messbare Ziele und hast den übergeordneten Prozess stets im Blick. Dafür arbeitest Du auf Kundenseite eng mit dessen Product Owner und den entsprechenden Stakeholdern zusammen. Wir suchen verantwortungsvolle Macher mit Dienstleister-DNA, Neugierde, Lernwille, Offenheit und Begeisterung für IoT. Du hast einen Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Produktmanager, Projektleiter oder Technical Consultant mit. Du hast in den letzten Jahren Hard- oder Software-Projekte im B2B- oder B2C-Bereich begleitet und durch Deine Arbeit für eine hohe Kundenzufriedenheit und auch Team-Moral gesorgt. Du hast Hands-On Erfahrung im Einsatz von IoT-Technologien und hast ausreichend gute IT-Kenntnisse in den Bereichen Front-End, Back-End/Plattform oder Embedded für die Kommunikation mit den Entwicklungsteams. Du besitzt die Fähigkeit interdisziplinäre Teams und Deine Kunden in einem sich schnell veränderlichen, hoch-technologischen Umfeld zu koordinieren und für Produktvisionen zu begeistern.  Du drückst Dich schriftlich und mündlich präzise in englischer und deutscher Sprache aus, bewegst Dich souverän in interkulturellen und virtuellen Teams.  Du kennst Dich mit zeitgemäßen Entwicklungsmethoden aus und nutzt diese, um Deine Projekte sicher zum Erfolg zu führen. Kenntnisse oder Zertifizierungen in der Arbeit mit agilen Methoden und Tools (Confluence, JIRA) aber auch klassischen Methoden des Projektmanagements werden benötigt.  Innovative Projekte, die Dich aus deiner Komfortzone holen. Unbürokratische Strukturen und kurze Entscheidungswege. Projekte und eigene Komponentenentwicklung unter einem Dach. Aktuelle Arbeitsgeräte und ein inspirierendes, modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Atmosphäre. Regelmäßig interne Lightning Talks, Hackathons und öffentlichen Meet-ups in unseren Räumlichkeiten. Förderung deiner persönlicher Entwicklung sowie Weiterbildungen, Kongressbesuche und Zeit für die Partizipation in spannenden internen Projekten zur Unternehmensentwicklung. Vertrauensarbeitszeit und eine flexible Home-Office-Regelung, bei der Du für den Termin mit dem Techniker keinen Urlaub einreichen musst. Angebote wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Jobticket, individuellen Relocation-Support und Mitarbeiterrabatte.  Die Flexibilität eines Grown-up-Unternehmens gepaart mit der Solidität der Vodafone-Gruppe.
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Werkstudent*in im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung

Fr. 16.04.2021
Düsseldorf
Vom Hörsaal zu combine. Wir suchen Werkstudenten*innen in Düsseldorf! combine steht für die Kombination aus Detailwissen und strategischem Weitblick in der Immobilienwirtschaft. Als Generalist beherrschen wir sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement. Als Spezialist wiederum verfügen wir europaweit über das umfassendste Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten. Zusätzlich verfügen wir über ein interdisziplinäres Design- und Planungsstudio. Das Leistungsspektrum erstreckt sich hierbei von Innenarchitektur im Bereich Office & Retail über Produktdesign bis hin zur Gestaltung von Corporate Design Konzepten. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstütze uns als Werkstudent*in im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung:Deine Aufgaben: Du gestaltest und begleitest unsere Projekte innerhalb des Change-Managements. Du unterstützt bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Kundenworkshops Du erstellst Präsentationen und recherchierst zu aktuellen Themen, Studien und Trends. Du arbeitest im Rahmen der internen Organisationsentwicklung an folgenden Aufgaben: Mitarbeit bei einem internen Organisationsentwicklungsprozess Weiterentwicklung des combine-Organisationsmodells Erarbeitung eines combine-spezifischen Personalentwicklungsprogramms Recherche und Entwicklung von geeigneten Tools/ Methoden/ Formaten Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Change-Managements Dein Profil: Studium der Sozialwissenschaften, Psychologie (idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie), Wirtschaftspädagogik o.ä. Fundierte MS-Office Kenntnisse Gutes Verständnis von Organisationsentwicklungs-Ansätzen und -Prozessen Erste praktische Erfahrungen in der Organisations- und/ oder Personalentwicklung Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Lernbereitschaft Engagierte, selbständige, strukturierte Arbeitsweise Ca. 10-20 Stunden Zeit pro Woche Deine Vorteile: Vielseitige, verantwortungsvolle und spannende Aufgaben, die sich an Ihren Interessen und Kompetenzen orientieren Eine steile Lernkurve und tiefgehende Einblicke in die Branche der Immobilienberatung mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung Möglichkeit, unser Unternehmen mitzugestalten Standortübergreifende Zusammenarbeit mit dynamischen und ausgezeichnet qualifizierten Teams Eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt Attraktive Vergütung und ein modernes Büro Betreuung durch einen Buddy
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Consultant Rankings & Business Development (w/m/d)

Fr. 16.04.2021
Düsseldorf
Die HANDELSBLATT MEDIA GROUP GMBH & CO. KG, ein Unternehmen der Dieter von Holtzbrinck Medien, ist das führende Medienunternehmen für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa. Mit großen Marken wie Handelsblatt und WirtschaftsWoche, zahlreichen Fachpublikationen, einem breiten multimedialen Angebot und einem globalen redaktionellen Netzwerk sorgen wir für Orientierung, Meinungsbildung und Dialog. Knapp 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen täglich dazu bei, die Verbreitung wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen. Das Handelsblatt ist Deutschlands führende Wirtschafts- und Finanzzeitung, die auch international Gehör findet. Mit fundiertem und unabhängigem Qualitätsjournalismus informieren wir börsentäglich die Top-Entscheider der deutschen Wirtschaft schnell und umfassend mit klaren Analysen zu allen wirtschaftsrelevanten Themen. Mit einem großen Auslandskorrespondenten-Netzwerk ist das Handelsblatt in allen wichtigen Wirtschaftszentren der Welt vertreten. Substanz entscheidet – auf allen Kanälen, zu jeder Zeit. Der Bereich Business Development Projects & Rankings entwickelt im Auftrag der Redaktionen und in Zusammenarbeit mit Marktforschungspartnern exklusive Wettbewerbsanalysen und ist für die Vergabe von Siegel-Lizenzen der Marken Handelsblatt & WirtschaftsWoche verantwortlich. Wir suchen für den Bereich Business Development & Rankings am Standort Düsseldorf baldmöglichst eine/n Consultant Rankings & Business Development (w/m/d) Als Consultant Business Development & Rankings bist Du in Deinen Projekten für den Vertrieb und die Vermarktung von Qualitätssiegeln der Marken Handelsblatt & WirtschaftsWoche sowie weiterer Kommunikationslösungen verantwortlich Du trägst zum nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg der Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche bei Du bist sowohl für die operative Durchführung von Sales-Kampagnen als auch für die Entwicklung neuer Rankings und Analysen verantwortlich Zudem betreust Du bestehende Partnerschaften im Projektmanagement und entwickelst neue Kooperationen Du entwickelst Direktmailings, führst Vertriebs -und Telesalesaktionen durch, erstellst Angebote, verhandelst Abschlüsse und bist Ansprechpartner für Kunden aus unterschiedlichen Sektoren  Du bist aktiv in der Neukundengewinnung sowie in der Entwicklung neuer Partnerschaften Darüber hinaus steuerst Du externe Dienstleister und entwickelst zusammen mit verschiedenen Partnern und Schnittstellen Deine Projekte weiter Du setzt aktiv Impulse bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder Medienwissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Du kannst erste Erfahrung im Salesbereich (idealerweise im Medien- und/oder Finanzumfeld) sowie Erfahrungen im Verkauf/in der Vermarktung und in der Kundenberatung vorweisen Deine Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten sind hierbei exzellent Du hast Freude im Umgang mit Kunden, verhandelst geschickt und schätzt den direkten telefonischen Kundenkontakt und führst Kundengespräch empathisch, kundenorientiert und zugleich souverän Du arbeitest genau, zielorientiert sowie selbstständig und besitzt ein hohes Maß an Eigenmotivation und hast Freude an der Teamarbeit Ein sicherer Umgang mit MS Office rundet Dein Profil ab Ein modernes Arbeitsumfeld Viele Benefits, wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Zuschuss zu VL/BAV, vergünstigte Firmentickets, JobRad, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Kooperationen mit 4 Fitnessstudios, Mitgliedschaft im Handelsblatt und WirtschaftsWoche Club sowie attraktive Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern u.v.m.
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Fundraising & Business Development Praktikum (m/w/d) Food/Tech StartUp

Fr. 16.04.2021
Düsseldorf
Wir sind ein B2B Tech- und Food-Startup, in dessen Fokus ein intelligenter Kühlschrank steht, der Produkte selbständig erkennt, verfolgt, verwaltet und verkauft. Unsere Mission ist es, Menschen einen einfachen und schnellen Zugang zu gesundem Essen und anderen Dingen des täglichen Bedarfs zu ermöglichen – überall und zu jeder Zeit. Unsere Vision: Wir entwickeln die Zukunft des "Automated Autonomous Retails" und planen Livello-Stationen in jedem größeren Unternehmen und überall dort aufzustellen, wo Menschen arbeiten, unterwegs sind und ihre Zeit verbringen. Du bist ein Organisationstalent, besitzt eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise und hast bereits über erste Jobs gelernt? Du hast Spaß am Umgang mit Kunden, Partnern und Investoren, bei der Unterstützung, Steuerung und Kontrolle von Entwicklungsprozessen? Voraussetzung: 6+ Monate (Pflicht)Praktikum für Bachelor- oder Master-Studium Fundraising & Business Development Praktikum Food/Tech StartUpDüsseldorf, Deutschland / Praktikum / GeschäftsentwicklungGehalt: 800 € / Monat Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft, Erledigungen von diversen administrativen und organisatorischen Aufgaben Identifikation, Planung und Koordination von strategischen Partnerschaften und Projekten Analyse, Weiterentwicklung und Aufbau von Fundraisingmaßnahmen Recherche, Akquise und Betreuung von Investoren Erstellung von Präsentationen und Berichten Dokumentation und Analysen von Geschäftsprozessen Analyse externer Märkte, Wettbewerber, Geschäftsmodelle, Partner und neuer Technologien Bereits erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, Strategie, Projektmanagement, Unternehmensberatung, Digitale Transformation oder Controlling Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken verbunden mit einer raschen Auffassungsgabe Eine verantwortungsvolle Position in einem stark wachsenden und innovativen Startup Agiles und interdisziplinäres Team mit Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern Offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Cooles Büro in bester Lage mit vielen Möglichkeiten in der Nähe Fortschrittlicher Technologie-Stack mit neuster IoT-Hardware und Software Viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen, Projekte und die persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Optionen Austausch durch Team-, Office- und Startup-Events Regelmäßig kostenloses Essen, Obst, Snacks, Kaffee, Wasser, etc.
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