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Business Development: 124 Jobs in Derendorf

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Business Development

(Senior) Manager Human Industry (f/m/d)

Mo. 06.12.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.Since the merger of one of the leading design and innovation agencies with PwC, we have been working together as the PwC Experience Consulting team to bring sustainable innovation to life.We are passionately investigating how people will live or shop sustainably in the future, how they will manage their health intelligently or get from A to B seamlessly and how they will collaborate and come together in entirely new formats. We think about how companies can offer more sustainable services to their customers and employees, how they can find new ways to produce and distribute goods, and how you can play a more active role in the sustainable transformation of entire sectors of the economy. And, we love prototyping this future, day after day: by bringing our ideas to life, we accelerate innovation and market readiness of products and services, for customers, companies, society, and our planet. In doing so, we navigate the sometimes conflicting priorities of economic viability, technological feasibility and best customer experience.Innovation – You will be the driving force behind our industry sector Human Industry (Manufacturing, Building Industry, Automation etc.) by defining the strategy, the Go-To-Market approach, and the internal alignment of the Experience Consulting Human Industry team.Development – Together with your colleagues, you will build accounts, inspire clients and the larger community inside and outside of PwC (e.g., by facilitating workshops to further develop the Human Industry sector).Network-Driven – You will exchange knowledge and create strong bonds with the network of PwC Experience Consulting units worldwide.Project Management – You will be both managing Human Industry projects as well as leading them on a content, creative and team level – all parts are equally important to us.Responsibility– As People Manager in the PwC set up, you will have the responsibility for your team members development and act as a mentor in day-to-day operations.Empowerment – We don't believe in coincidences. We believe in competences and you. /You have a strong background in the Human Industry sector or manufacturing industry, with a deep interest and understanding of user centered methodologies, holistic view on projects, clients, and markets, and you share our passion of prototyping ideas quickly and throughout the whole development process.You are on a design director or creative technologist level, and have experience in innovation and design thinking methodologies, several years of relevant work experience, an exccellent portfolio and are comfortable leading multidisciplinary teams and complex projects.You have great communication skills to successfully negotiate with clients, present outcomes, lead workshops, guide teams as well as acquire new projects.Additionally, you have a further understanding of our core skills: service design, user research, industrial design and manufacturing methods, UX/UI design, business design and / or creative technology (HW/SW).You already have experience in people mentoring and development and know what it takes to lead a team consistently and successfully.As we work for many German SMEs, a combination of German / English language proficiency is a must.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Senior Manager Corporate Development / Unternehmensentwicklung

So. 05.12.2021
Düsseldorf
Vielseitigkeit, Dynamik und Flexibilität. Das zeigen wir. Wir – die IKB Deutsche Industriebank AG - sind ca. 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wir schreiben täglich unsere eigene  Erfolgsgeschichte – mit und für unsere Kunden.    Unsere Kunden sind erfolgreiche Unternehmen und Unternehmer/innen des gehobenen deutschen Mittelstandes. Für eine erfolgreiche Zukunft brauchen sie einen kompetenten und verlässlichen Finanzierungspartner: Eine Bank, die nicht nur die Finanzierungstechniken beherrscht, sondern auch die Märkte und das Wettbewerbsumfeld kennt und die Prozesse in den Unternehmen versteht. Unsere Branchenexpertise, Finanzierungserfahrung und Fördermittelkompetenz machen uns zum idealen Partner und Berater für Unternehmen mit einem Umsatz > 250 Mio. €. Wir kennen die Herausforderungen der Unternehmen, bieten ein ausgeprägtes Verständnis für Mittelstandsthemen und legen Wert auf langjährige und stabile Kundenbeziehungen. Und das seit  mehr als  90 Jahren. Unser Unternehmenssitz ist in Düsseldorf,  weitere Standorte sind in Berlin, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart. Wir suchen für unser Team „Unternehmensentwicklung“ in der Zentrale in Düsseldorf eine/n (m/w/d) Senior Manager Corporate Development / Unternehmensentwicklung. Gemeinsam mit unserem Head of Corporate Development unterstützen Sie die Bank und insbesondere den Strategievorstand in allen wesentlichen Fragen der Unternehmensentwicklung. Dies ist ein idealer Zeitpunkt für Sie als Impulsgeber, die digitale und nachhaltige Zukunft in einer dynamischen Bank mitzugestalten und mitzusteuern. Ihre Aufgaben sind im einzelnen:  Durchführung strategischer und transformatorischer Initiativen (u.a. Ertrags- und Kostenoptimierungen, Nachhaltigkeitskonzeption, Digitalisierung/Fintech etc.) Beurteilung von Wettbewerbsaktivitäten und Ableitung von Empfehlungen zur Unternehmenspositionierung Sichtung und Analyse steuerungsrelevanter und regulatorischer Themen mit Auswirkungen auf das Geschäftsmodell Steuerung, Koordination und Qualitätssicherung des jährlichen Projektportfolios Weiterentwicklung & Ausarbeitung strategischer Handlungsoptionen zum Geschäftsmodell Strategische Begleitung von NGP-Prozessen gem. MaRisk; insbesondere die strategische Einwertung neuer Geschäftsaktivitäten sowie Benchmarkanalysen Unterstützung des Vorstandes und des Aufsichtsrates bei der inhaltlichen Vorbereitung von Sonderthemen Interne Gremienarbeiten Akademischer Abschluss der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb einer Strategieabteilung bei Banken oder Finanzdienstleistern oder in einer Unternehmensberatung Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge analytisch zu erfassen und lösungsorientierte Konzepte und Ideen zu entwickeln und umzusetzen Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Entscheidungsoptionen strategisch und wirtschaftlich zu bewerten Hohe Eigenmotivation, vielfältige Themen ergebnisorientiert voranzutreiben Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine leistungsgerechte attraktive Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge Eine sehr moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer Ausstattung Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Wissensaustausch Professionelle Teams, die sich in allen Belangen gegenseitig unterstützen Firmenevents: Von entspannten Kneipenbesuchen bis hin zu idyllischen Sommerfesten  
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Growth Manager*in / Business Development Manager*in (w/m/d)

So. 05.12.2021
Düsseldorf
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Erarbeiten von überzeugenden Strategien und Umsetzungsplänen zur Erschließung des Immobilienmarktes im B2B-Umfeld bzw. Identifizieren von neuen Geschäftspotenzialen und Vermarktungschancen Systematisches Erschließen von Kunden, in deren Gebäuden bereits Glasfaseranschlüsse vorhanden sind Enge Zusammenarbeit mit Account Managern und beteiligten Fachbereichen wie bspw. Consulting Laufender Austausch mit den beteiligten Fachbereichen zur Optimierung von Prozessen sowie zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit am Markt Vorbereiten und Präsentieren von Entscheidungsvorlagen auf Geschäftsführerebene Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschossene Ausbildung, gerne mit Bezug zur Immobilienwirtschaft oder technischen Bezug Mehrjährige Erfahrung im Business Development mit nachweisbaren Erfolgen in einem vergleichbaren Umfeld, gerne im Umfeld Immobilienwirtschaft bzw. gut vernetzt im Bereich Gewerbeimmobilien Erfahrung in der Umsetzung von Projekten Hohe konzeptionelle Kompetenz mit einem übergreifenden strategischen Blick Kompetentes, souveränes Auftreten verbunden mit einer hohen Kontaktfähigkeit und Kommunikationsstärke Konzeptionelle Stärke sowie analytisches Denken Professionelle Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B1) Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur Gezielte Förderung der Mitarbeitenden Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Interne Weiterbildungsakademie Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich Mobiles Arbeiten möglich 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrrad-Leasing Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe Konzernweites 1&1 Sommerfest Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Jubiläumsgratifikationen Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
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Growth Manager*in / Business Development Manager*in Mobile (w/m/d)

So. 05.12.2021
Düsseldorf
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Entwickeln des B2B-Produktportfolios Mobilfunk in Zusammenarbeit mit konzerninternen Vorlieferanten Entwickeln von Vermarktungsstrategien und -konzepten als relevanter Beitrag zur Vertriebsgesamtstrategie Zusammenarbeit mit Hardware-Herstellern Enge Kooperation mit operativen Vermarktungseinheiten (u.a. externen Dienstleistern und unseren Außendienstmitarbeitern) sowie den beteiligten internen Querschnittsfunktionen Laufender Austausch mit den beteiligten Fachbereichen zur Optimierung von Prozessen sowie zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit am Markt Vorbereiten und Präsentieren von Entscheidungsvorlagen auf Geschäftsführerebene Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Mobilfunkumfeld, gerne bei einem Carrier oder bei einem Hardwarehersteller Mehrjährige Erfahrung im Business Development mit Schwerpunkt Mobilfunk sowie nachweisbare Erfolge in einem vergleichbaren Umfeld Erfahrung im Produkt- und Prozessmanagement sowie in der Projektleitung Hohe konzeptionelle Kompetenz mit einem übergreifenden strategischen Blick Kompetentes, souveränes Auftreten verbunden mit einer hohen Kontaktfähigkeit und Kommunikationsstärke Konzeptionelle Stärke sowie analytisches Denken Professionelle Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B1) Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur Gezielte Förderung der Mitarbeitenden Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Interne Weiterbildungsakademie Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich Mobiles Arbeiten möglich 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrrad-Leasing Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe Konzernweites 1&1 Sommerfest Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Jubiläumsgratifikationen Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
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Organisationsentwicklung (m/w/d)

So. 05.12.2021
Korschenbroich
Die faircheck Schadenservice Deutschland GmbH gehört mit über 350 bundesweit tätigen Sachverständigen zu einer großen deutschen Schadendienstleistungsgruppe, die in Summe über 150.000 Aufträge p.a. für Kunden aus der Versicherungswirtschaft bearbeitet. Für den Bereich Sachverständigenbegutachtung von Gebäude- und Elektronikschäden suchen wir eine/n projekterfahrene/n Mitarbeiter/in (m/w/d), um die Prozesse und Strukturen des Unternehmens zu optimieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Im Rahmen einer mittelfristig anstehenden Nachfolgeregelung besteht die Option als Leitung Operations in die Geschäftsleitung einzutreten. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und Festanstellung für den Standort Korschenbroich (zwischen Düsseldorf und Mönchengladbach gelegen) zu besetzen. Organisationsentwicklung (m/w/d)Als Allrounder sind Sie für die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen im Bereich Sachverständigenbegutachtung von Gebäude- und Elektronikschäden verantwortlich In Ihrer Rolle haben Sie den Überblick über die laufenden Prozesse in ihren Wirkungen und Abhängigkeiten und identifizieren in Abstimmung mit den Führungskräften möglichen Optimierungs-/Veränderungsbedarf Sie sind das Bindeglied zwischen dem operativen Geschäftsbetrieb und unserer gruppeninternen IT-Gesellschaft Sie verantworten als Projektleitung Organisationsentwicklungsprojekte Als Innovationstreiber/in sowie Ideenbringer/in tragen Sie nicht zuletzt wesentlich dazu bei, dass die bestehenden Prozesse/Strukturen stetig verbessert und weiterentwickelt werdenErfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Studiengang bzw. eine passende Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Kenntnisse im Projektmanagement sowie erste Erfahrungen in der Leitung von Projekten Vertiefte IT-Kenntnisse und die Fähigkeit, die Abläufe in den Softwarelösungen selbständig zu hinterfragen und Optimierungsempfehlungen zu erarbeiten, sind von Vorteil Idealerweise Kenntnisse von Prozessen im Schadenmanagement eines Versicherers oder eines Schadendienstleisters sowie technische Lösungskompetenz Innovationsbereitschaft, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe SozialkompetenzFlache Hierarchien ein tolles Team Flexibles und mobiles Arbeiten Gute Verkehrsanbindung Parkplätze Jobrad attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge
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Senior Manager / Leiter Produkt-/Geschäftsentwicklung (m/w/d)

So. 05.12.2021
Korschenbroich
Die faircheck Schadenservice Deutschland GmbH gehört mit über 350 bundesweit tätigen Sachverständigen zu einer großen deutschen Schadendienstleistungsgruppe, die in Summe über 150.000 Aufträge p.a. für Kunden aus der Versicherungswirtschaft bearbeitet. Für den Bereich Sachverständigenbegutachtung von Gebäude- und Elektronikschäden suchen wir für eine neu etablierte Funktion eine Leitung Produkt- und Geschäftsentwicklung, um das erfolgreiche Wachstum des Unternehmens weiter voranzutreiben. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und Festanstellung für den Standort Korschenbroich (zwischen Düsseldorf und Mönchengladbach gelegen) zu besetzen. Senior Manager / Leiter Produkt-/Geschäftsentwicklung (m/w/d) Als Allrounder sind Sie für die Weiterentwicklung unserer Produkte im Bereich Sachverständigenbegutachtung von Gebäude- und Elektronikschäden verantwortlich In Ihrer Rolle identifizieren Sie neue Geschäftsfelder/Produkte und bringen diese gemeinsam mit Ihrer Kundschaft und Ihrem Team zum Erfolg Die projektorientierte Erarbeitung neuer Produkte sowie die Erstellung von Vertriebs- und Marketingkonzepten gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum Als echte/r „Integrator/in und Kommunikator/in“ stellen Sie einen engen Austausch mit ihrer Kundschaft, der Sachverständigenorganisation und den Innendienstmitarbeiter:innen sicher Idealerweise kennen Sie das operative Geschäft der Gutachtenerstellung und können auch hier Akzente setzten Als zukünftiges Mitglied der Geschäftsleitung fühlen Sie sich in einer Führungsrolle zu Hause oder trauen sich zu, in diese Rolle schnell hineinzuwachsen   Auf der Basis Ihres technisch- oder betriebswirtschaftlichen (Fach-) Hochschulstudiums, haben Sie sich bereits einige Jahre sehr erfolgreich in einer vergleichbaren Position einbringen können Sie denken und handeln unternehmerisch, sind stark in der Analyse und der Umsetzung Sie können sicher kommunizieren und verhandeln Enthusiasmus und Überzeugungskraft zeichnen Sie aus   Flache Hierarchien ein tolles Team Flexibles und mobiles Arbeiten Gute Verkehrsanbindung Parkplätze Jobrad attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge
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Sustainability Consultant (f/m/d)

So. 05.12.2021
Berlin, München, Hamburg, Köln, Düsseldorf, Dortmund
Home-Office | Berlin, Munich, Hamburg, Cologne, Dusseldorf, Dortmund   Are you passionate about environment, sustainability and energy efficiency? Do you like partnering with global customers to develop sustainable energy and resource management strategies? Nothing else then a job with meaning is what you are looking for? Then this position offers you exactly the right challenges as you support your customers to meet their decarbonisation targets!   We are looking for a Home-Office based Sustainability Consultant who combines professional experience in a comparable role with the affinity to work in a fast-changing environment with a lot of autonomy on projects that occur simultaneously and with high priority (as always 😉).     Life Is On – are you, too?     Your responsibilities You develop sustainability strategies including their presentation on executive level, as well as performing the analysis and performance benchmarking to support clients organizational goal setting and implementation. You create inventories for such as energy and greenhouse gas (GHG) / carbon emissions, water and waste footprints and other environmental inventories including data analysis, emission factor development, calculation methodology and web-system deployment. You evolve and recommend initiatives for achieving corporate goals for energy reduction, green energy adoptions, or GHG reduction, including progress toward Net Zero goals or Science Based Targets (SBTs). You prepare and submit client communications for sustainability performance aligned to key industry reporting platforms, such as CDP, DJSI, GRI, GRESB, and various federal and state/local disclosure programs. You coordinate multi-disciplinary projects in a collaborative and effective manner involving project plan creation, delegation of tasks to colleagues and working with other teams within Schneider Electric to help coordinate service and solutions delivery.     Our offer Expect a job with a meaningful purpose and complex projects, where you never get bored! We offer you autonomy and the opportunity to act like an entrepreneur within our organisation Enjoy our “Flexibility at Work” policy which allows you a true work-life balance We support you in your professional development in order to pursue your long-term career goals – worldwide! Be part of a truly international team     About you You hold a Bachelor´s or Master´s Degree in Sustainability or Environmental Sciences, Energy, Economics, Engineering, or a related technical field Due to the high responsibility of the role, some years of professional experience with similar tasks for various, global customers, are required - ideally gained in a consultancy or company environment You have excellent communication and presentation skills to explain complex analysis in a concise manner and to convince others without authority (English is a must; advanced German is also required) Your project management knowledge, combined with problem-solving skills, helps you to “survive” and to satisfy the customer You are we well-organized, analytical self-starter with a strong attention to detail     Your next step – apply, of course!   We look forward to receiving your application via our online job portal. Please upload your supporting documents (including work references and certificates) referencing Job ID 0071FQ.   Your contact for this position is Katharina Krolikowski. If you have any questions regarding the application process, please contact our Recruiting Service Team via bewerbung@se.com or by phoning +49 (0) 30 89 71 24 70.     We at Schneider Electric are involved everywhere. From transformer substations to sockets, from Smart Homes to Industry 4.0 – we are pushing ahead with digitization. Our customers know what they have in us and our 137,000 employees in over 100 countries. Always with the big picture in mind, sustainability and our employees in mind, we offer far more than products – we offer solutions, customer proximity and innovation.     Curious to get to know your new colleagues? Find out more in our German blog http://blog.schneider-electric.de. Also check out Schneider Electric as an employer http://www.schneider-electric.de/jobs   Home-Office | Berlin, Munich, Hamburg, Cologne, Dusseldorf, Dortmund   Are you passionate about environment, sustainability and energy efficiency? Do you like partnering with global customers to develop sustainable energy and resource management strategies? Nothing else then a job with meaning is what you are looking for? Then this position offers you exactly the right challenges as you support your customers to meet their decarbonisation targets!   We are looking for a Home-Office based Sustainability Consultant who combines professional experience in a comparable role with the affinity to work in a fast-changing environment with a lot of autonomy on projects that occur simultaneously and with high priority (as always 😉).     Life Is On – are you, too?     Your responsibilities You develop sustainability strategies including their presentation on executive level, as well as performing the analysis and performance benchmarking to support clients organizational goal setting and implementation. You create inventories for such as energy and greenhouse gas (GHG) / carbon emissions, water and waste footprints and other environmental inventories including data analysis, emission factor development, calculation methodology and web-system deployment. You evolve and recommend initiatives for achieving corporate goals for energy reduction, green energy adoptions, or GHG reduction, including progress toward Net Zero goals or Science Based Targets (SBTs). You prepare and submit client communications for sustainability performance aligned to key industry reporting platforms, such as CDP, DJSI, GRI, GRESB, and various federal and state/local disclosure programs. You coordinate multi-disciplinary projects in a collaborative and effective manner involving project plan creation, delegation of tasks to colleagues and working with other teams within Schneider Electric to help coordinate service and solutions delivery.     Our offer Expect a job with a meaningful purpose and complex projects, where you never get bored! We offer you autonomy and the opportunity to act like an entrepreneur within our organisation Enjoy our “Flexibility at Work” policy which allows you a true work-life balance We support you in your professional development in order to pursue your long-term career goals – worldwide! Be part of a truly international team     About you You hold a Bachelor´s or Master´s Degree in Sustainability or Environmental Sciences, Energy, Economics, Engineering, or a related technical field Due to the high responsibility of the role, some years of professional experience with similar tasks for various, global customers, are required - ideally gained in a consultancy or company environment You have excellent communication and presentation skills to explain complex analysis in a concise manner and to convince others without authority (English is a must; advanced German is also required) Your project management knowledge, combined with problem-solving skills, helps you to “survive” and to satisfy the customer You are we well-organized, analytical self-starter with a strong attention to detail     Your next step – apply, of course!   We look forward to receiving your application via our online job portal. Please upload your supporting documents (including work references and certificates) referencing Job ID 0071FQ.   Your contact for this position is Katharina Krolikowski. If you have any questions regarding the application process, please contact our Recruiting Service Team via bewerbung@se.com or by phoning +49 (0) 30 89 71 24 70.     We at Schneider Electric are involved everywhere. From transformer substations to sockets, from Smart Homes to Industry 4.0 – we are pushing ahead with digitization. Our customers know what they have in us and our 137,000 employees in over 100 countries. Always with the big picture in mind, sustainability and our employees in mind, we offer far more than products – we offer solutions, customer proximity and innovation.     Curious to get to know your new colleagues? Find out more in our German blog http://blog.schneider-electric.de. Also check out Schneider Electric as an employer http://www.schneider-electric.de/jobs  
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(Senior) Manager (m/w/d) ServiceNow HR

Sa. 04.12.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In HR Transformation unterstützen wir unsere Kunden bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Werde Teil des Leadership-Teams eines führenden und stark wachsenden Teams im Bereich ServiceNow HR Leite ServiceNow HR-Implementierungen im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Gestalte für unsere Kunden innovative HR-Architekturen und definiere die Employee Experience von Morgen Entwickle Konzepte und Lösungen rund um die Themen Employee Experience, HR-Digitalisierung, Future of Work Trage Verantwortung für die erfolgreiche Akquise von (neuen) Kundenprojekten als ganzheitlicher Partner auf Augenhöhe Begleite die HR-Abteilung unserer Kunden im Change rund um Markttrends sowie technologischer und digitaler Lösungen Erarbeite und implementiere innovative, strategische HR Konzepte: HR Operational Excellence, Global Business Service, etc. Berate nationale und internationale Top-Kunden bei komplexen HR- und HR-IT Transformationen - strategisch und konzeptionell Entwickle unser ServiceNow HR Team ganzheitlich weiter: Sales, Eminence, Produkte, Delivery, Methoden, Staffing & Recruiting Leite ein Team auf Projekten fachlich an und begleite sie als Counselor in Ihrer Karriereentwicklung partnerschaftlich Treibe die Weiterentwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und Produkten zum Ausbau unseres Beratungsportfolios voran Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im internationalen (Inhouse-)Consulting Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit Bezug zu HR oder IT Erfahrung als (Teil-)Projektleiter bei der Einführung von Cloud basierten HCM-Systemen (im Idealfall ServiceNow) Expertise auf den Gebieten HR-Strategie, HR Prozessdesign, Future of Work und HR Operating Model/HR Service Delivery Starke Expertise im Projektmanagement sowie Kundensteuerung Exzellente Analyse- und Konzeptionsfähigkeit sowie starkes unternehmerisches Denken und Handeln Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit sowie starkes Stakeholdermanagement Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitern und umsichtiger Umgang mit Peers Exzellente Anpassungsfähigkeit bei sich schnell veränderten Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse setzen wir voraus Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Senior Business Development Manager (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Düsseldorf
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Standort: Düsseldorf Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt Wer wir sind? Wir sind Telefónica / o2 – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.500 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 130.000 engagierten Mitarbeitern weltweit. Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! Thematische Erschließung neuer Technologien und Industrie-Verticals Weitgehend selbständige Erkennung und Konkretisierung neuer Geschäftschancen und Ausarbeitung von Konzepten für neue indirekte B2P Geschäftsmodelle Weitgehend selbständige Vorbereitung und Durchführung von Partnerakquise Etablierung von Telekommunikationsservices in neu entstehenden Wertschöpfungsketten anderer Wirtschaftssektoren Teil-Projektleitung bereichsübergreifender und cross-funktionaler Teams für die technische und kommerzielle Umsetzung ausgewählter Partnermodelle Überwiegend selbständige Steuerung der neuen Geschäftsmodelle Eigenständige Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen für das Senior Management und den Vorstand Anwendung agiler Methoden sowie eigenständige Erarbeitung neuer Tools und Methoden Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium: Wirtschaftsingenieur-, Ingenieur-, Informatik- oder sonstiges technisches Studium Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position und / oder in der Leitung großer Projekte Vertiefte Kenntnisse angrenzender Fachgebiete durch mehrjährige Berufserfahrung in den Sektoren Industrie, Energie, Logistik und/oder IT Einschlägige und praxisnahe Kenntnisse aus den Bereichen Internet of Things, (Private) 5G, Mobile Edge Computing und vergleichbaren Technologien Fachliche Führung von interdisziplinären Projetteams Detailliertes kaufmännisches und technisches Verständnis Ausgeprägtes konzeptionelles, analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln Sehr gutes Verständnis und schnelle Auffassungsgabe für komplexe, wirtschaftliche und technische Zusammenhänge (insbesondere in der TK und ICT Branche) Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Proaktivität Motivation und Begeisterung für Innovationen und digitale Technologien / Lösungen Team-, Kommunikationsfähigkeit und Empathie Begeisterungsfähigkeit für neue technologieorientierte Produkte und Projekte Sicheres Auftreten; weitestgehend selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Kundenorientierung Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Home Office: Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit Deiner Führungskraft möglich. Weitere Infos dazu erhältst Du im Bewerbungsprozess und im Blogartikel 5 Bold Moves. Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell. Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl (inkl. Vertrag) und der Möglichkeit auch die Familie und Freunde zu versorgen ist für uns selbstverständlich. Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung ebenso wie eine Kantine und eine Cafeteria. Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele. Zudem kannst Du mit „Beyond“ auch in andere interessante Bereiche mittels Job- oder Projektrotationen reinschnuppern. Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen Dir zur Verfügung (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.) Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen, Du hast die Möglichkeit z. B. an Telefónica „Volunteering Days“ oder „Volunteering Holidays“ teilzunehmen.
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Manager (m/w/d) Architect ServiceNow HR & Digital HR

Sa. 04.12.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In HR Transformation unterstützen wir unsere Kunden bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Werde Teil eines führenden und stark wachsenden Teams im Bereich ServiceNow HR Leite ServiceNow HR-Implementierungen im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Gestalte für unsere Kunden innovative HR-Architekturen und definiere die Employee Experience von Morgen Entwickle Konzepte und Lösungen rund um die Themen Employee Experience, HR-Digitalisierung, Future of Work Definiere und implementiere Systemintegrationen von ServiceNow und anderen HCM „System of Records“ Gestalte die Zusammenarbeit mit ServiceNow mit, belohnt durch Global & EMEA Partner Awards 2020 & 2021 Berate nationale und internationale Top-Kunden bei komplexen HR- und HR-IT Transformationen - strategisch und konzeptionell Begleite die HR-Abteilung unserer Kunden im Change rund um Markttrends sowie technologischer und digitaler Lösungen Entwickle und paketiere wiederverwendbare technische Module zur Optimierung von Projekten und Vertrieb via App Stores Leite internationale Entwicklungsteams auf Projekten fachlich an und unterstütze die Teams mit deinem Wissen und Erfahrungen Treibe die fachliche Weiterentwicklung unserer Beratungsinstrumente und bestehenden HR-Transformation Practice voran Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer technischen HR-Funktion oder HR IT-Consulting Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Relevanz oder HR-Bezug Fundiertes technisches Wissen im Gebiet ServiceNow HR und/oder HCM „System of Records”: SAP SF, SAP HCM, Workday, Oracle Technische Kenntnisse: ABAP, JS, HTML, Datenbank-Design, Integrationen, Cloud Komponenten (SF/WD/Oracle/Middlewares). Fachwissen auf dem Gebiet HR Prozessdesign, HR Operating Model, Service Delivery Modellen Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie Kundensteuerung Exzellente Analyse- und Konzeptionsfähigkeit Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit Team play: Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern und Coaching auf Augenhöhe Hohe Anpassungsfähigkeit bei sich schnell verändernden Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse setzen wir voraus Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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